Manual De Funciones Visitador Medico ensayos y trabajos de investigación

restrictivas en la introducción y uso de los medicamentos. Frente a ello, el visitador médico no puede tener el mismo perfil que en los años anteriores, se ha de reinventar para que la clave de su éxito no sea el número de visitadores «en la calle» (share of voice), sino su profesionalismo reconocido por los clientes, sean del ámbito que sea. El visitador médico se ha de transformar en una persona «necesaria», tanto para médicos como para farmacéuticos. Con estos últimos es donde se han de realizar los...

1119  Palabras | 5  Páginas

FORMACION ESPECIALIZADA PROGRAMA DE FORMACION VISITADORES MEDICOS RESUMEN: EL VISITADOR MÉDICO Lcdo. Raul Romero C.I. 20.687.748 Maracaibo, 7 de Noviembre del 2010. EL VISITADOR MÉDICO Es importante resaltar que el visitador médico, es una profesión de gran responsabilidad, en la cual involucra tanto el prestigio de una industria farmacéutica, su ética, etc, hasta la salud de las personas. Desde el momento de la contratación, el visitador médico es considerado para la empresa como su embajador...

517  Palabras | 3  Páginas

Visitador medico Álvaro del Mosca es un hombre que hace poco obtuvo el empleo de visitador médico al cual se postuló teniendo algunos conocimientos de ventas del algún curso que haría. En la entrevista le pidieron que le vendiera una cuchara con un agujero, Álvaro supo manejar las cualidades de la cuchara y al acorzarse de lo ya aprendido en el curso pudo pasar la entrevista y por tanto emplearse en la farmacéutica como visitador médico. Álvaro en el momento que se empieza a alistar para...

769  Palabras | 4  Páginas

situación de la actividad de los visitadores médicos y el comportamiento de la industria farmacéutica Desde hace varios meses hemos comenzado una política de comunicación institucional desde AAPM de la RA tanto hacia nuestro sector como a los actores de la salud y la opinión pública en general. El objetivo fue poner al descubierto ciertas irregularidades y discrecionalidades de la industria farmacéutica que impactan directamente sobre los visitadores médicos y nuestra actividad, además de lesionar...

1522  Palabras | 7  Páginas

Curso Virtual de Visitador Médico Profesional JOHN HOPKINS College [pic] Está disponible para todas las personas permitiéndole estudiar desde cualquier lugar. De esa manera, usted puede adecuar sus estudios a sus horarios disponibles sin sacrificar su trabajo u otros compromisos en su vida. El curso virtual de Visitador Médico no tiene fecha de inicio. Usted puede empezar en el momento y desde el lugar que más le convenga. La metodología del estudio individual de JOHN HOPKINS College...

618  Palabras | 3  Páginas

ANÁLISIS DE LOS VISITADORES MÉDICOS Y CENTROS HOSPITALARIOS DE LA C.VALENCIANA Municipio Nombre Dirección Teléfono Alcoy/Alcoi HOSPITAL VIRGEN DE LOS LIRIOS Polígono Caramanchel, s/n 965537400 Alcoy/Alcoi SANATORIO SAN JORGE Oliver, 55 965330400 Alicante/Alacant CLINICA VISTAHERMOSA, S.A. Av. de Denia, 103 965264200 Alicante/Alacant HOSPITAL PERPETUO SOCORRO, S.A. Pza. Doctor Gómez Ulla, 15 965201100 Alicante/Alacant CLÍNICA CAZORLA Hogar Provincial, 12 965160774 ...

1151  Palabras | 5  Páginas

VISITA MEDICA Capacitación del visitador Médico DESCRIPCIÓN DE COMPAÑÍA Nombre Completo Laboratorio Franco Colombiano Lafrancol S.A Casa Matriz Cr 1 46 84; Cali; Valle del Cauca Estado: No Inscritas Forma Legal: S.A Estatus Operacional: Operacional NIT: 890301463 Fecha de Incorporación: 29 de Septiembre de 1958 Total de Empleados: 1,792 Teléfono: +57-2-6877700 Laboratorio Franco Colombiano conocido comercialmente como "Laboratorios lafrancol" fue fundada en Barranquilla...

853  Palabras | 4  Páginas

DESARROLLO El Grupo A tiene u promedio en ventas del 78,6%. El grupo B es el 17,3%. Y el grupo C nos arroja un 3,9% Para un total de cumplimiento en la cuota de ventas del 99.8%. ------------------------------------------------- MEDICOS GRUPO: ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ...

646  Palabras | 3  Páginas

GENERAL DEL SISTEMA INTEGRAL DE ATENCION EN SALUD MINISTERIO DE SALUD PÙBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL UNIDAD DE DESARROLLO DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEPARTAMENTO DE FORMACION DE RECURSOS HUMANOS 9. Asepsia Medica Quirúrgica  Definición E Importancia  Técnica De Asepsia Medica (Lavado De Manos, Descontaminación, Limpieza Terminal Y Concurrente)  Técnica De Asepsia Quirúrgica(Lavado De Manaos, Método De Desinfección, Método De Esterilización, Preparación De Equipo Y Material Quirúrgico...

504  Palabras | 3  Páginas

amplios conocimientos en las diferentes áreas del laboratorio clínico, dedicada a apoyar con calidad, en forma ética y responsable la promoción en salud, la prevención de la enfermedad, diagnóstico y vigilancia epidemiológica. Con formación como Visitador Médico, con conocimientos técnico-científicos necesarios para promocionar productos utilizando técnicas de ventas adaptadas al rubro farmacéutico, con las cualidades necesarias para brindar servicios acordes a las exigencias del segmento; demostrando...

712  Palabras | 3  Páginas

comprendieron este momento de preparación académica, gracias. 1. Tema del Proyecto. Aplicación de las TIC para optimizar la gestión de la visita médica, aplicado en Laboratorios Labovida S.A. 2. Razones que motivaron el estudio. El presente estudio surge de la necesidad de optimizar la gestión que realizan los visitadores médicos y dar mayor atención a sectores que actualmente no están siendo debidamente atendidos. La llegada de nuevas tecnologías al sector farmacéutico está revolucionando...

1519  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA PULPIFRESH Gerente General, el cual está a cargo del ingeniero de alimentos, el control y operación de la empresa Las funciones Específicas de este cargo son:  Coordinar los equipos de trabajo  Orientar la dirección de la Empresa en sus diferentes áreas.  Definir y Planear las metas y Objetivos a largo, mediano y corto plazo. Jefe de Producción, quien estará a cargo de las funciones relacionadas con el proceso de producción y tendrá bajo su responsabilidad...

1360  Palabras | 6  Páginas

Manual de funciones : LongLife S.A. Directorio: El directorio se encarga de evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa; establecer los objetivos y metas así como los planes de acción principales, la política de seguimiento, control y manejo de riesgos, los presupuestos anuales y los planes de negocios; controlar la implementación de los mismos; y supervisar los principales gastos, inversiones, adquisiciones y enajenaciones. Director Gerente: El director gerente es aquel que cuenta...

1471  Palabras | 6  Páginas

es la visita medica? La Visita Médica es un conjunto ordenado de actividades que el Visitador a médicos realiza para informar, persuadir o recordar al profesional en salud facultado para prescribir, acerca de las características, ventajas y beneficios de los productos farmacéuticos que promociona, asumiendo la responsabilidad de proporcionar información técnica - científica para su valoración. ¿Qué es un visitador a médicos? Es la persona encargada de visitar los consultorios de los médicos de cada...

1717  Palabras | 7  Páginas

la porción, para que no se enfermen del estómago. Están prohibidas las piñatas por incitar a la violencia. 9- Cuando un niño necesite ir al baño o necesite cambio de vestuario o pañal informar a las niñeras. 10- En caso de alguna emergencia médica o de un comportamiento extraño con algún niño, darlo a conocer con el equipo de coordinación que está a cargo. 11- Se les solicita evitar el uso de las palabras indebidas, vestir y conducirse decorosamente. 12- Evitar traer niños menores de 12...

615  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DEL VISITADOR MEDICO PARA MERCADOS DE ALTA COMPETENCIA En este Manual de alto valor practico, Usted encontrara: > Los beneficios que existen en la Visita Medica. > Las características básicas del Visitador Medico apto para mercados de alta Competencia. > Un panorama general de la situación actual de la Visita Medica. > Los objetivos del Visitador Medico que se encuentra en mercados altamente Competitiva s. > Los temas en los que el Visitador Medico debe capacitarse...

5388  Palabras | 22  Páginas

Salvador Thompson MANUAL DEL VISITADOR MEDICO PARA MERCADOS DE ALTA COMPETENCIA En este Manual de alto valor practico, Usted encontrara: Los beneficios que existen en la Visita Medica. Las caracteristicas basicas del Visitador Medico apto para mercados de alta competencia. Un panorama general de la situation actual de la Visita Medica. Los objetivos del Visitador Medico que se encuentra en mercados altamente competitivos. Los temas en los que el Visitador Medico debe capacitarse. ...

27413  Palabras | 110  Páginas

1. INTRODUCCIÓN La Unidad de Terapia Intensiva o de Cuidados Intensivos es un área de la salud que Constituye toda una especialidad médica. Ella está destinada a aumentar el control sobre el paciente, ya sea desde el punto de vista de enfermería como del profesional médico, presentes en la sala durante las 24 h ras del día. Esto permite un monitoreo permanente de la persona enferma. Para responder a las exigencias que este servicio demanda, es fundamental que el personal de enfermería...

691  Palabras | 3  Páginas

DEFINICION DE VISITA MEDICA Definición: La Visita Médica es un conjunto ordenado de actividades que el Visitador Médico realiza para informar, persuadir o recordar al profesional en salud facultado para prescribir, acerca de las características, ventajas y beneficios de los productos farmacéuticos que promociona, asumiendo la responsabilidad de proporcionar información técnica - científica para su valoración. Para comprender ésta definición, necesitamos revisar sus conceptos más importantes: ...

12835  Palabras | 52  Páginas

El Perfil Ideal del Visitador Médico Los mercados de alta competencia se caracterizan por tener a dos o más compañías disputándose por una venta, una posición en el mercado, una imagen en la mente de los clientes, una determinada rentabilidad o algún tipo de resultado que esperan conseguir en un periodo de tiempo establecido. A esta situación —que ya vuelve bastante complejos a los mercados farmacéuticos de hoy en día— debemos sumarle el grado de conocimiento y especialización que tienen los clientes...

1007  Palabras | 5  Páginas

El presente manual de funciones describe las tareas que nuestro personal destinado para los puestos de trabajo tiene durante su jornada de trabajo contratado manteniendo siempre el acuerdo de confidencialidad, sobre las personas, bienes en custodia y áreas comunes. Caracterizándose por su actitud responsable, de reserva y prudencia, colaborando siempre para que los residentes del conjunto se sientan satisfechos por el servicio prestado y son las siguientes: 1. velar siempre por la armonía del conjunto...

897  Palabras | 4  Páginas

ROL PLAY Visita Médica 11/07/11 Descripción del negocio y propuesta de valor La salud es uno de los elementos centrales para la calidad de vida de las personas, por lo que el acceso a tratamientos y medicamentos de calidad (a un valor razonable), son temas de alto impacto social y político. Durante las últimas décadas, nuestro país ha estado experimentando un proceso de cambio demográfico y económico, por lo que Chile ha pasado de ser un país subdesarrollado a uno en vías de desarrollo. Ello...

1621  Palabras | 7  Páginas

 Historia de La Visita Médica En tiempos de la antigua Grecia existían unos ciudadanos que no eran reconocidos como médicos pero que hacían publicidad y vendían por las calles substancias, hierbas y otros remedios para curar las enfermedades. Así los migmatópolos eran vendedores de medicamentos en lugares fijos y, los pharmakópolos que lo hacían de forma itinerante viajando de un mercado a otro. Pero remontémonos a una historia más reciente: los inicios de la edad...

781  Palabras | 4  Páginas

La capacitación del visitador médico es el primer paso de un total de siete que tiene el proceso de la visita médica y es considerado como uno de los más importantes porque influye directamente en el 50% del éxito o fracaso del Visitador Médico. Llega a ser tan importante, que marca la diferencia entre un Visitador Médico apto para realizar un trabajo productivo y de alta competitividad, de aquel que solo se limita a repartir muestras médicas e improvisar sus argumentos promocionales. Por lo tanto...

1414  Palabras | 6  Páginas

CASA DE ENCUENTROS MANUAL DE FUNCIONES | Principio del formularioFinal del formulario | Diciembre de 2011 MANUAL DE FUNCIONES TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN 4 MISIÓN ...

873  Palabras | 4  Páginas

Introducción: El manual de organización y funciones es un instrumento dinámico, sujeto a cambio que surge de las necesidades propias de toda empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Este manual indica las actividades que deben ser cumplidas por los miembros de la empresa, así mismo la forma en que las mismas actividades deberán ser realizadas. También se puede decir que el manual de funciones documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área...

1377  Palabras | 6  Páginas

Diseño y Manejo de Proyectos Manejo de las 3 áreas del Visitador Médico Tiempo Motivación Energía Maneje su Energía Construyéndola con base en 4 Dimensiones El cuerpo * El descanso renueva energías * Las pausas durante el trabajo * El compartir Las emociones • Rechazar el papel de victima • Ver siempre cosas positivas y constructivas • Elimine las energías negativas La mente El espíritu • Participar en actividades que enriquezcan el espíritu : - Lectura - Música - Danza/ Escritura ...

644  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA XYZ Manual de Funciones Nombre del Cargo: Director Ejecutivo Jefe Inmediato: Junta Directiva Numero de personas en el cargo: 1 Objetivo: Ejecutar las decisiones de la Asamblea y junta Directiva y responder ante ambos organismos. Funciones 1.hacer que las operaciones y estatutos de la asociación se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los Directivos y el administrador 3.Ejecutar por delegación las resoluciones por mandatos de la Junta Directiva 4...

1396  Palabras | 6  Páginas

Manual de funciones Identificación del cargo: área comercial Nombre del cargo: ejecutivo de ventas Dependencia: área de mercadeo, ventas y publicidad Nivel: técnico o tecnólogo en estudios de mercadotecnia. Propósito estratégico: Crear e implementar las herramientas y estrategias de ventas necesarias de que permitan introducir y posicionar los productos de la marca FORTIABONO como empresa líder en abono orgánico en el mercado agropecuario. Funciones especificas:  Asesorar al cliente...

1087  Palabras | 5  Páginas

Manual de funciones "Es un instrumento o herramienta de trabajo, que contiene conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario es sus actividades y será elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin inferir en las en las capacidades intelectuales. Especifica las obligaciones de cada de los cargos".1 El manual de funciones, es utilizado por distintas instituciones para mejorar el rendimiento...

1633  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MS SECURITY LIMITADA INTRODUCCION La empresa de seguridad tiene como objetivo principal vigilar por la seguridad y bienestar de todo su personal, trabajadores y visitantes. Sus esfuerzos van encaminados a promover un ambiente de trabajo seguro, libre de riesgos, actos de violencia y peligro. un guardia de seguridad debe cumplir las siguientes obligaciones generales. Ejecutar la vigilancia de acuerdo a normas internas y roles de turno previamente. Actuar en...

909  Palabras | 4  Páginas

mes. ASESOR Es el encargado de realizar la captación de nuevos clientes, la empresa le asigna las zonas y él debe realizar las visitas correspondientes. Los servicios a ofrecer son SGpro proveedores cuota anual y Guía Comercial Paraguaya 660.000. Plan Premium 350.000. Plan Premim Plus 350.000. Plan Básico Plus 200.000. Debe explicarle al cliente el funcionamiento del servicio y cada uno de los planes y convencerle de que obteniendo el servicio tendrá un nuevo canal de comercialización. Si...

1125  Palabras | 5  Páginas

1. ¿QUE ES UN MANUAL DE FUNCIONES? Un Manual de Funciones es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel de puestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal, formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo. Este manual puede presentarse con otras denominaciones y contener mayor o menor volumen de información, según las necesidades de la organización. 2. ¿CUALES SON LAS...

999  Palabras | 4  Páginas

MEDELLIN 2013 MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones o manual de organización comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo gerencia, producción, ventas, etc. Describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área así como sus responsabilidades.  Por otra parte existe el manual de procedimientos, es la descripción de todos...

1357  Palabras | 6  Páginas

por las tradiciones y culturas a nivel nacional. OBJETIVOS OBJETIVOS GENERALES: Crecer económicamente como empresa, lo que nos permita cumplir con los servicios ofrecidos y contribuir al desarrollo de los sitios y comunidades visitadas. OBEJETIVOS ESPECIFICOS: Planificar y gestionar productos ecoturisticos que incorporen a las comunidades, considerando las estrategias y políticas nacionales. Formular estrategias que permitan maximizar los impactos positivos y reducir los...

1006  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES PUESTO: GERENTE GENERAL FUNCIONES GENERALES: SU LABOR SE CENTRA EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LA PLANEACIÓN EMPRESARIAL, ES EL PUESTO EN EL CUAL SE CENTRA EL MAYOR PODER DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, SUS DECISIONES ESTÁN CENTRADAS EN LO QUE ES INVERSIÓN Y EN LOS CONTRATOS EN LOS REPRESENTA A LA EMPRESA. FUNCIONES ESPECÍFICAS:  PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES DE LA CLINICA.  REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA  DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA....

1069  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Nombre del cargo: Asesor comercial. Objetivo General del Cargo: Cumplir tanto mensual como anualmente con el presupuesto de ventas asignado, buscando brindar una excelente atención, un claro entendimiento y un eficiente manejo de las necesidades de sus clientes para así contribuir permanentemente a propiciar en ellos un alto nivel de satisfacción que asegure la recompra y/o el cierre exitoso de las diversas negociaciones en las que el asesor participe como representante de la...

794  Palabras | 4  Páginas

desaparecieron…. Es por que los distribuidores que nos compraban el producto solo realizaban las visitas a los puntos de venta muy buenos, super mercados, alamacenes, no llegaban a las tiendas de barrio.por que se dedicaban a vender su producto de la manera mas fácil y mas rápida, por que realizar una distribución masiva implica, tener una lista de clientes, visitarlos a todos y tener una frecuencia de visitas establecida de manera obligatoria. Frut-all no dejo de producirse ni dejo de existir, antes...

780  Palabras | 4  Páginas

SUPERVISOR DE SEGURIDAD FUNCIONES * Elaborar y presentar los reportes de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, así como los informes de la investigación de cada uno de ellos, emitiendo las recomendaciones respectivas para cada caso. * Aprobar y asegurar que todos los trabajadores conozcan el reglamento oficial de seguridad y salud en el trabajo. * Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas operativas...

1005  Palabras | 5  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES DROGUERIA BIENESTAR JOHN FREDY MESA CALDERON CODIGO: VILLAVICENCIO 2016 La Droguería Bienestar en calidad de mejorar el servicio implementa su Manual de Funciones para ser desempeñadas dando como objetivo cumplir su Visión y Misión. DROGUERIA BIENESTAR CARGO: Gerente – Propietario Responsabilidades generales: Administración del establecimiento, toma dedicaciones finales en todas las áreas de la empresa, velar por el cumplimiento de las políticas de...

1550  Palabras | 7  Páginas

DIRECTAMENTE DE: Director de Administración, Finanzas y Sistemas 4. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Analistas (4) Secretaria 5. RESPONSABILIDAD: Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas. 6. COORDINACIÓN: Coordina con las unidades orgánicas de la Caja, relacionados al cumplimiento de sus funciones. 7. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades, servicios y procesos de instalación, mantenimiento, soporte, seguridad, investigación y afinamiento...

1654  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Descripción del cargo de un gerente Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. • Numero de personas que ocupan el cargo: 1. • Cargo del Jefe Directo: Directorio. Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Requerimientos físicos Debe tener atención auditiva...

1616  Palabras | 7  Páginas

habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la Ley o Reglamento". Que la Ley 5a. de 1992 fijó la planta de personal y las Unidades Administrativas de la Corporación. Que mediante Resolución M.D. No. 137 del 10 de julio de 1992 se establece el Estatuto de administración de personal para los empleados de la Cámara de Representantes, la cual contempla las funciones y requisitos mínimos en la planta de personal, y que a la fecha se encuentran dichas funciones y requisitos desactualizados con...

1679  Palabras | 7  Páginas

 ESCUELA POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO MANUAL DE FUNCIONES 21/05/2013 SANDRA LEMA ESTEBAN ALOMOTO EVELYN ÑACATA MANUAL DE FUNCIONES INTRODUCCION SÍNTESIS HISTÓRICA La empresa Servicios Cybercell S.A. se estableció en Quito, Ecuador el 16 de abril de 1999, como una sociedad anónima, ante el Notario Primero del Cantón Quito, Doctor Jorge Machado Cevallos. Su objeto social es la compra, venta y distribución al por mayor y menor de servicios de telefonía celular y desarrollar...

1074  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CARGO: DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS 1. Sector de la Organización Dirección de Recursos Humanos. 2. Cargo Superior Vice Ministro/a de Administración y Finanzas. 3. Cargos Subordinados Jefe/a de Departamento Administrativo de Personal. Jefe/a de Departamento de Procesamiento de Salarios. Jefe/a de Departamento Técnico. 4. Reemplazo Temporal El Director/a de Recursos Humanos podrá ser reemplazado temporalmente por otro Director/a del Gabinete del Vice Ministro de Administración...

511  Palabras | 3  Páginas

intermedios  con relación a los empleados de línea para atender a los clientes, que tienen funciones bien definidas y aplican procedimientos altamente estandarizados para la recepción de pedido, despacho y pago del producto. Manual de funciones Gerente de Estación de Servicio Objetivo: Dirigir las actividades de la Estación de Servicio de acuerdo con las políticas generales de la empresa: Funciones: 1. Elaborar la programación de abastecimiento de combustibles, así como efectuar cancelaciones...

1479  Palabras | 6  Páginas

Manual de funciones Nombre del Cargo GERENTE GENERAL Descripción Líder con espíritu emprendedor con una visión clara del mundo empresarial. Capaz de ocupar espacios de desarrollo en las áreas de mercado y finanzas. FUNCIONES Plantear estratégicamente el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos de la empresa. Identificar hacia donde desea la empresa desplazarse en su crecimiento para establecer nuevos retos. Organización de aspectos legales laborales...

1544  Palabras | 7  Páginas

I. MANUAL DE FUNCIONES Descripción de funciones: NOMBRE DEL CARGO: Jefe Distribución  DEPARTAMENTO Logística DEPENDE DE (CARGO): Gerente Planta Proceso NUMERO DE PERSONAS A CARGO: 38 Objetivo del cargo: Garantizar el cumplimiento de los pedidos, en cantidad, calidad y tiempo requeridos por el cliente, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de los procedimientos que afectan la operación. Funciones del cargo: a. Coordinar las operaciones de toma de pedidos, alistamiento, almacenamiento...

1074  Palabras | 5  Páginas

tiene una planeación bien formulada que van a regir en acciones concretas, tiene sus objetivos y metas que han de ejecutarse, y también son flexibles. B. ORGANIZACIÓN. Organigrama de Empresa de Transportes Civa. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: Responsabilidades, Competencias y Tareas concretas del Director General: 01. Analizar los resultados periódicos y estadísticas; comentándolos con los Directores de Transporte, Calidad, RRHH – Jurídico y Financiero. 02. Informar...

1394  Palabras | 6  Páginas

muscoloesqueletico (antinflamatorios, antiartríticos, reguladores de calcio óseo, etc.) El mercado farmacéutico argentino, dominado por las farmacéuticas locales, se encuentra impulsado por productos de marcas de respecto de los cuales son los médicos quienes originan la demanda. Se podría decir que la batalla está ganada o perdida en los puntos de venas por lo que la producción de productos se realiza mediante una fuerza de ventas altamente capacitada. La farmacia también juega un rol importante...

646  Palabras | 3  Páginas

importante para sobrevivir, porque si no normalizara las funciones, el cuerpo no podría soportalas. Los nervios simpáticos tienen su origen en diferentes partes de la médula espinal mientras que los parasimpáticos se originan en los nervios craneales y en los raquídeos. La mayoría de las fibras nerviosas parasimpáticas se encuentran en un nervio llamado “vago” que llega a todos los órganos internos del cuerpo. Entre algunas de las funciones que realizan estos dos sistemas están: - El simpático...

4824  Palabras | 20  Páginas

| |MANUAL DE FUNCIONES |Pagina 1 de 7 | | | |Versión 0.1 | | |TABLA DE CONTENIDO | | CONTENIDO SECCION I – GENERALIDADES ...

738  Palabras | 3  Páginas

 Universidad de Guayaquil Facultad de Ingeniería Química Licenciatura en Gastronomía MATERIA: ADMINISTRACION DE COCINA TRABAJO: MANUAL DE FUCIONES DE UN RESTAURANTE MOVIL NOMBRE: GLENDA ABARCA MACIAS DOUGLAS PONCES DOCENTE: Lcda. VICTORIA GARCIA Febrero 2015 INDICE 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos generales 3.1 Objetivos específicos 4. Organigrama 5. Descripción de puesto 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 1. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de...

670  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRATIVOS SIS 2303 - B MODELO DE MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones es un documento que describe la estructura organizacional, funcional y desde otros puntos de vista, de un Organismo social. Existen una gran variedad de modelo s de manuales de funciones, dependiendo del tipo de Organismo Social que describen, del uso que se le pretende dar al documento y del medio en el que esta publicado. En general tiene varias partes, que explican al O.S., sus funciones, sus antecedentes históricos, ...

814  Palabras | 4  Páginas

ANEXO 1 PERSONAL Y MANUAL DE FUNCIONES DEL CDI-COMIL-4 PUESTO: Coordinador FUNCIONES PRINCIPALES: I. Planear, coordinar, orientar y supervisar las actividades técnicas y administrativas del Centro, de acuerdo con los lineamientos y programas del Proyecto de creación del centro y lo determinado por los Ministerios de Educación y de Inclusión Social y Económica. II. Elaborar proyecto y calendarización anual de trabajo y vigilar el cumplimiento de este. III...

1441  Palabras | 6  Páginas

plazos, y definir la contribución de cada empleado PASOS PARA LA ELABORACION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 1. ORGANIGRAMA Se analiza el esquema gráfico de la estructura de la empresa donde se pueden observar las áreas de la empresa, así como el número de cargos y niveles jerárquicos. 2. MANUAL DE FUNCIONES Se hace revisión de este manual para poder establecer los procedimientos de acuerdo a las funciones que debe desempeñar el empleado en cada cargo. 3. INVENTARIO DE PROCEDIMIENTOS...

784  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Cargo: Gerente Código: 01 Nivel: Profesional Ubicación Del Cargo: Administrativo División: Administrativo Sección: Principal Superior Inmediato: Junta Directiva Salario Básico: 4.500.000 Tipo De Contratación: Indefinido Resumen Del Cargo: un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día...

657  Palabras | 3  Páginas

APRENDIZAJE SENA TECNOLOGOS EN GESTION ADMINISTRATIVA INTRODUCCIÓN El manual de funciones se elabora con el fin de aportar con el marco teórico de una organización en este se definen los perfiles, describe los cargos que de igual manera se encuentran en el organigrama expresa las funciones que le corresponden a cada cargo, en este documento se incluye a todo el personal que está vinculado a la entidad. El manual de funciones tiene como objetivo organizar y regular la estructura interna de la empresa...

647  Palabras | 3  Páginas

Diseñar un Manual de descripción de Cargos para el departamento de Bienes Nacionales de la Zona Educativa del Estado Portuguesa, Planteamiento del Problema: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos a través de los recursos que posee, es por ello que son el objetivo de estudio en la administración pública y privada, las organizaciones públicas son muy diferentes de las organizaciones privadas ya que la pública se encarga de satisfacer necesidades sin...

742  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRA Y COSECHAS PRESENTADO POR: PAOLA PAZMIÑO TULCANAZA GUILLERMO MORAN CABRERA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS Y COSECHAS PRESENTADO A: YOLANDA CECILIA ROJAS INSTRUCTORA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS...

1593  Palabras | 7  Páginas