Nomina Calculo Asignaciones Deducciones Contractuales Y De Ley ensayos y trabajos de investigación

CÁLCULO DE LAS DEDUCCIONES DEL PERSONAL Y ELABORACIÓN DE LA NÓMINA. PRESENTACIÓN Para poder comprender más a fondo sobre la elaboración de nóminas y las deducciones que se presentan por las incidencias del personal, nos dimos a la tarea de hacer la siguiente entrevista, aplicando todos los conocimientos en la vida real. Para esto, nos enfocamos en la empresa “LORES”. Lores es una organización que cuenta con 36 sucursales en 21 poblaciones y ciudades entre los estados de Veracruz y Oaxaca. ...

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Deducciones a la nómina por retenciones. Los ingresos totales de un empleado durante un periodo de nomina, incluyendo el pago de horas extras, se llama sueldo o salario bruto. De este importe se restan una o más deducciones para llegar al sueldo o salario neto. El sueldo o el salario neto es el importe que se paga al empleado. Por lo general, entre las deducciones se encuentran los impuestos sobre las rentas federales, estatales y locales, así como el seguro y las aportaciones al fondo de pensiones...

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República Bolivariana de Venezuela Instituto de Formación “Andres Bello, C.A” Barinas Estado Barinas DEDUCCIONES CONTRACTUALES DEDUCCIONES CONTRACTUALES Prof Asistente Administrativo Computarizado Barinas, Octubre del 2012 SINDICATOS Son asociaciones formadas para la defensa de intereses económicos y políticos comunes a todos los asociados. Se aplica esta denominación fundamentalmente a las asociaciones profesionales, patronales y obreras. El sindicato obtiene sus medios...

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vacaciones y el resultado se divide entre 365 días del año. Con los requisitos se acude a la Delegación o Subdelegación del IMSS, que atiene a la empresa, a realizar el trámite en el área de servicios de afiliación. El número de afiliación que asigna el IMSS al trabajador se integra de 11 dígitos: • Los dos primeros corresponden a la circunscripción. • Los dos siguientes, al año de inscripción del trabajador. • Los dos siguientes, al año de nacimiento del trabajador. • Los cuatro siguientes...

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NOMINA NOMINA DE PAGO Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas: 1. El trabajador estará...

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Deducciones de nómina Se puede decir que la Nómina se divide en tres secciones: Devengado, Deducciones y Apropiaciones. Pues bien, el devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc. La sumatoria de estos valores conforma lo que se llama total devengado, que es la totalidad de los ingresos que recibe un empleado como remuneración por su trabajo. ...

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único que tenemos que tomar en cuenta también hay que tener en mente una buena planeación, control, organización, etc. De cada tarea que se realice en la compañía. En este ensayo el tema del que vamos a hablar es sobre el cálculo de las deducciones y también de el reporte de nomina. Estos aspectos son de mucha importancia porque así podemos saber en que estado se encuentran los empleados; si tienen inasistencias o cualquier otro problema que afecte a la empresa y de esta forma poder saber a que prestaciones...

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NÓMINA Jacobo , jefe administratico contrato indefinido, perteneciente al grupo 3 de cotización, lleva 10 años en la empresa. Calcula su salario neto, en el mes de marzo, si percibe las siguientes retribuciones salariales: SB......1200 € Plus de responsabilidad 150.....€ Plus de calidad......300€ Plus antigüedad.....50€/trienio Plus de transporte... 100 € HHEE no estructurales....120€ Dietas...62€ (justificadas con facturas y dentro de los límites establecidos) Percibe 3 pagas extras...

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CALCULO DE NOMINAS Si trabajamos por cuenta ajena recibiremos todos los meses nuestra nómina. Te ayudamos a entender cómo se calcula tu salario neto y el desglose de tu nómina. Aquí tenemos un ejemplo de nómina de las que todos podemos tener en casa: Desglosando sus partes, podemos llegar a entenderla e incluso hacer un cálculo de nómina para comprobar que es correcta y que nuestro sueldo es, como mínimo, lo que nos corresponde. Ésta es la cabecera de la nómina. Contiene los datos de la empresa...

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las 8pm. Se pregunta ¿cuanto devengó Ariana Díaz, la quincena que finalizó el 15 -10-09? responda detalladamente. Nómina correspondiente Al 15-10-09 Nombre Sueldo Quincenal Horas Extras Días Feriados Total Remuneraciones Ariana Díaz 479,04 23,952 47,904 550,900 Deducciones Nombre S.S.O. R.P.E. F.A.O.V. Total deducciones Neto a pagar Ariana Díaz 35,38 4,42 9,58 49,38 501,52 Para el 15-10-09, devengó una quincena de...

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DEDUCCIONES Y CÁLCULO DEL ISPT DEDUCCIONES Las deducciones son aquellas cantidades que se restan del total devengado, obteniéndose así el líquido a percibir por el trabajador. Al aplicar las deducciones sobre el total devengado hacen que la remuneración total bruta se convierta en neta.  Distinguimos las siguientes deducciones: • APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL             Las deducciones a efectuar en el salario de los trabajadores serán las resultantes...

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Republica bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación U.E Colegio Trina de Medina Valencia Edo. Carabobo NÓMINA, FACTURA Y HOJA DE CÁLCULO Alumnos: Lugo José #03 Sánchez David #05 Ramones Auryana #06 Silva Rossmar #10 Valencia, 6 de abril del 2010 HOJA DE CÁLCULO Concepto Es un software que permite la manipulación de datos arreglados en filas y columnas. Las columnas están representadas por letras y las filas por números. La intersección de...

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ACTIVIDAD 1. (40 puntos). Calcula el salario neto y la cantidad a embargar partiendo de los datos siguientes: Categoría profesional: Oficial 1ª (técnico superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica). Contrato indefinido a tiempo completo. Grupo de cotización 2º. Retribución pactada en el contrato: Salario base: 1.300,00 €. Plus voluntario: 180,50 €. Dos pagas extraordinarias de cuantía igual al salario base (junio y diciembre). Plus transporte: 60,00 €. En el mes de junio ha...

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Cálculo de nóminas. Depende del grupo de cotización al que pertenece el trabajador. • Trabajador de retribución mensual (grupos 1 a 7) 1. Remuneración total (RT): percepciones mensuales excepto las horas extra y la paga extraordinaria 2. Prorrata de pagas extraordinarias (PPE) = 3. Base previa (BP) = RT + PPE. Se compara con los límites del grupo de cotización. 4. Base de Contingencias Comunes (BCC)= BP (o los límites si los supera) • Trabajador de retribución mensual (grupos 1 a 7) 1. Remuneración...

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con duración de 2 años, con un sueldo de $1.200.000. El contrato termina el 31 de octubre de 2011. A 31 de diciembre de 2010 se le liquidaron correctamente todos los conceptos de nomina correspondientes. 2. Pedro Pérez devenga un Sueldo básico $480.000 y durante el mes de enero laboro 30 horas extras diurnas, calcular el valor de las horas extras. 3. Andrés Otálora, labora turnos de 12 horas diarias por 5 días a la semana, para el mes de enero, laboro la primera semana de 6am a 10pm. La...

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Nómina. En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo. La nómina tiene un papel importante en una sociedad por varias razones. Tipos de Nóminas. Según su Presentación: a. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales,...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO El ejercicio de las relaciones obrero-patronales, está enmarcado por los conceptos jurídicos contenidos en el artículo 123 Constitucional. Además se rige también por una Ley especial, que se conoce como Ley Federal del Trabajo. Disposiciones Principales: Limitación de la jornada máxima diaria diurna a 8 horas (Art. 61). Jornada nocturna 7 horas (Art. 61). Jornada mixta 7 ½ horas (Art. 61). Por cada 6 días de trabajo, habrá un día de descanso cuando menos (Art. 69). Fijación...

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por los decimales, ya que hay calculadoras que aproximan. Cálculo para el pago del bono nocturno, pago de horas extras, horas extraordinarias y pago por trabajo en día feriado o descanso, según la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). - Artículo 117 (LOTTT) Pago del bono nocturno: La jornada nocturna será pagada con un treinta por ciento (30%) de recargo, sobre el salario convenido para la jornada diurna. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador...

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1o. de mayo; El 16 de septiembre; El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; El 25 de diciembre, y El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.  Horas extras: al doble. (Después de 9 horas a la semana: al triple)  Trabajar en domingo: 25% de tu salario diario como prima dominical...

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 Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. Proviene del latín nomĭna, plural denomen, nomĭnis, que significa ‘nombre’. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado. Una nómina, en este sentido, es una herramienta administrativa de la contabilidad que permite realizar el...

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hubiera 12 hrs extras se pagan 9 legales (dobles) y 3 extralegales (triples) =(25.71*9*2)+(25.71*3*3) Prima Dominical 25% Se paga: la cuota diaria (o salario) + 25% Solo si se trabaja en domingo. =180*0.25=45 Aguinaldo Mínimo 15 dias (ley) Por 1 año trabajado son 15 dias, sino proporcional 180*15 o [(dias trabajados*15)/365]*180 si son menos de 365 Prima Vacacional Mínimo del 25% Prima vac=CD*25% PRESTACIONES Legales Descanso Vacaciones Prima vacacional ...

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La nomina Qué es? La nomina de pago es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salarias y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo, semanal quincenal o mensual, con base en principios administrativos preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las laborales, así como las contribuciones fiscales de seguridad social. La nomina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador...

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------------------------------------------------- CALCULO EN LINEA CENTRO DE ESTUDIOS FISCALES S.C. (CEFA) ------------------------------------------------- Principio del formulario FORMA EN LA QUE INGRESA LOS PARAMETROS Calcula Nómina deglosando Impuesto e IMSS. |   | Sueldo | | Mensual   Diario | Diario Integrado | |   (sin topes, 0=calcularlo) | Dias x Mes | |   (normalmente 365 / 12) | Otras percepciones gravables | |   | Otras percepciones exentas | |   | Otras deducciones | |   | Calcular un pago |...

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NOMINA. Administración de nomina Servicio integral que asegura el cumplimiento de las obligaciones contractuales del cliente, mediante la aplicación de las mejores prácticas. • Recepción y proceso de Incidencias. • Operación de nóminas ordinarias y especiales, tales como: aguinaldo, fondos de ahorro, PTU, etc. • Generación de reportes de nómina. • Registro de provisiones de nómina en contabilidad. • Dispersión de pago de nómina. • Generación de recibos...

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Cristóbal, Julio de 2013 Concepto de nomina Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del...

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Nomina Las nóminas son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio. Empieza a usar Debitoor y mantén tus cuentas al día. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que...

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legislador Este principio responde al sentido del derecho laboral que apunta a proteger al trabajador. NÓMINA MES JUNIO La categoría del trabajador es la de técnico en emergencias sanitarias que está incluído en el grupo de cotización 2º 1º-APORTACIÓN DEL TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL Cabe distinguir dos bases de cotización que se calculan del siquiente modo: Base de cotización por contingencias comunes Conceptos computables: • Salario base: ...

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ESQUEMA 1.- Qué es una nómina? 2.- Cómo se clasifica la nómina? 3.- Qué es salario? 4.- Cómo se clasifica el salario? 5.- Qué son las deducciones y como se clasifica 6.- Qué son las asignaciones y como se clasifican DESARROLLO 1.- Qué es una nómina? La nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones; se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que...

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Nómina Fácil: este programa es conocido tanto por gestionar nóminas directamente como por la realización de hojas de salario, finiquitos, informes contables, liquidaciones, seguros sociales, IRPF, etc. La particularidad de este programa es que no se compra del mismo modo que otros, sino que se paga una cuota al mes, está actualizado con la ley vigente a través de Internet; también se adapta a cualquier convenio y prevé las bonificaciones, tan sólo hay que seleccionar un modelo de contrato y programa...

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y el Deporte Universidad Nacional Experimental Sur del Lago “Jesús María Semprum” UNESUR U.C: Auditoria II Sección: “B” Nomina Bachilleres: Santa Bárbara del Zulia, septiembre de 2012 Introducción El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio del proceso de la auditoria de la nomina, el cual es un recibo individual de los salarios. Para lo cual es necesario un recorrido por las distintas formas de aplicar este proceso,...

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y no una ley por lo que otro presidente podría derogar en cualquier momento este decreto. Este decreto consiste en estimular la Educación privada, otorgando un estímulo fiscal en materia de impuestos (ISR) a las personas físicas residentes en México, la cual consiste en disminuir la cantidad que haya cubierto por concepto de colegiatura, sin que pueda exceder de los límites anuales según el nivel educativo como a continuación se detallan: Nivel Educativo Límite Anual de Deducción Preescolar...

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contabilidad Sección: A Nómina De pago Introducción A continuación se les presenta un trabajo el cual lleva por nombre NOMINA DE PAGO, estas representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos...

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NÓMINA DE PAGO Keyla Peñaloza Yskander Martínez ¿Qué es la Nómina?  Se define como la estructura fundamental para llevar un control de la actuación del personal que labora en una empresa, con procesos que van desde el cálculo de la asignación de sueldo y/o salarios y deducciones, hasta determinar el neto a pagar a cada trabajador. Clasificación de Nómina  Según su elaboración  Nómina computarizada: Sistematización de la nómina.  Nómina manual: La que ejecutan manualmente los analistas...

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Departamento de Nómina OBJETIVO Diseñar y procesar toda la información necesaria sobre los recursos humanos, para realizar los pagos y deducciones correspondientes al personal académico, mandos medios y superiores, empleados de confianza, y personal administrativo; a fin de que sus percepciones y/o remuneraciones les sean pagadas oportunamente, en tiempo y forma con base en toda la legislación vigente; así mismo se encarga de controlar y supervisar la asistencia de todos los trabajadores...

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República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria IUT. Dr. Delfín Mendoza Tucupita Estado, Delta Amacuro NOMINA DE PAGO... Profesor: Bachilleres: Edgar Becerra. √ Oscahyl Oropeza. ...

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1. Asignaciones: Entiendo por asignaciones todo aquello percibido por el trabajador sea salario o no, como por ejemplo las horas extras o sobretiempo, plan de comisiones. 2. Bono: Es aquel recargo que recibe tu salario normal por el cumplimiento de algunas actividades en el puesto de trabajo o bien sea la excelente realización de tu trabajo, como por ejemplo el bono por asistencia. 3. Contrato de Trabajo: Es aquel documento en el cual se establecen las condiciones en las que una persona va...

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1) ¿Qué es una nómina de pago? Es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salariales y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semanal, quincenal o mensual, con base a principios administrativos preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las relaciones laborales, contribuciones fiscales y de seguridad social. La nómina de pago reviste especial importancia para la empresa por...

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Nomina El artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo establece un sin número de formas para fijar el salario, pero la Constitución y la Ley Laboral establecen que los salarios deben cubrirse para los trabajadores quincenalmente sea cual fuere el sistema de pagos, se les recomienda a los ejecutivos el sistema tradicional de nomina ya que este documento tiene muchos fines prácticos como son el hecho de tener concentrado en un solo documento los ingresos y las deducciones individuales de su personal...

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LEY DE ASIGNACIONES FAMILIARES. Es un dinero no remunerativo que cobran los trabajadores por la existencia de carga de familia. No están sujetas a aportes, ni descuentos, ni tampoco tienen incidencia en el SAC, ni en la indemnizaciones; además son inembargables. Esta ley es de alcance nacional y obligatorio; contempla el pago diferenciales por lugar geográfico y por monto de salario. REQUISITOS: * Trabaja en relación de dependencia. * Tener carga de familia. * Recibir una remuneración...

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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSE DE SUCRE” EXTENSION BARINAS. Nómina Barinas, Abril 2010 Nómina Es una herramienta contable sistematizada donde se emite detalladamente todo los conceptos de pagos que el trabajador perciba por la realización de sus funciones dentro de la organización, al igual que las deducciones y retenciones que forman parte del sueldo o salario que este devengue; lo cual permite a la empresa llevar un registro detallado e información oportuna ...

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* Nómina 3 * Software de Nómina 3 * Elementos de Nómina 3 * Estructura de Nómina 4 * Control y Registro de Nómina ...

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 Nómina Son las actividades relacionadas con el cómputo del tiempo de trabajo realizado por un empleado, el sueldo mensual o diario, salario por día o por hora y cómputo de comisiones devengadas, cambios en sueldos y salarios, descuentos y la determinación del pago. Es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados...

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NOMINA Turmero, Noviembre del 2013 Concepto Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina de pago reviste...

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INTRODUCCIÓN Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos. Los expedientes exactos también son requeridos por las empresas públicas y privadas a nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago tienen típicamente un impacto...

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Nómina  Es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes. En la nómina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las prestaciones que la empresa hace a estos. La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento...

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Nómina En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente...

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• Tema: Nomina • Tipos • Clasificación Fecha de elaboración: 2 marzo 2010 Fecha de Entrega: 3 marzo 2010 Una nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas. En la antigüedad, según explica el diccionario de la Real Academia Española (RAE), una nómina era una reliquia donde estaban escritos nombres de santos. Hoy existen ciertos amuletos supersticiosos que también reciben este nombre. Por otra parte, esta palabra que tiene su origen en el término latino nomĭna también...

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NÓMINA Concepto: * Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. * Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido...

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CONTABILIDAD DE COSTOS CALCULO DE LA NÓMINA CRITERIOS UTILIZADOS Nómina Básica o Bruta: Es el resultado de multiplicar el total de días pagados en el lapso de tiempo considerado por el salario básico del tipo de trabajador que se considere, por el número de trabajadores. De tratarse de obreros, si se requiere el cálculo de una nómina mensual se debe considerar los días calendarios que tiene el mes, ya que los obreros cobran siete días en la semana. Si se trata de empleados que cobran por...

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Nomina Es una lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos y salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba...

1302  Palabras | 6  Páginas

Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar, la importancia...

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PROCESO DE NÓMINA: OBJETIVOS: El objetivo de todo proceso de nómina es llevar a cabo el análisis de presupuesto hasta el pago total de la nomina para llegar a la satisfacción de nuestros clientes internos donde dicho análisis comprende las siguientes actividades: * Verificación de datos de asistencia y trabajo * Aplicación de deducciones * Preparación de los informes de pago de: SSO, Régimen de vivienda y Hábitat, ISLR, etc. * Elaboración y custodia de los recibos de pago de los...

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1.1 Concepto De Nomina: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato...

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como mínimo por la autoridad competente y conforme a lo previsto por la Ley. Artículo 130: para fijar el importe de salario en cada clase de trabajo se tendrá en cuenta la cantidad y calidad del servicio, así como la necesidad de permitir al trabajador y a su familia una existencia humana y digna. Artículo 131: El trabajador dispondrá libremente de su salario. Cualquier limitación a este derecho no prevista en esta Ley es nula. 2. ¿QUÉ PERCEPCIONES NO REVISTENE EL CARÁCTER DEL SALARIO...

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Nominas. Definición de nominas: Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado. Una nómina, en este sentido, es una herramienta administrativa de la contabilidad que permite realizar el pago de manera legal y organizada a los trabajadores...

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Nominas Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo...

1094  Palabras | 5  Páginas

Concepto NOMINA: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de...

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LA NÓMINA La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses, pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no. Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. La nómina no es, en definitiva, más que un recibo de salario en el...

1467  Palabras | 6  Páginas

instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas: a. El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios...

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NOMINA La nómina es el documento administrativo en forma de lista que concentra los registros detallados de las percepciones a que tiene derecho un trabajador, como compensación a la prestación de sus servicios, ya sea salarios, prestaciones u otros beneficios y que determinan su ingreso bruto, así como las deducciones a las que está sujeto y que el patrón tiene la obligación de retener, a fin de calcular el monto neto de sus ingresos y la determinación del costo para la empresa. El trabajador estará...

891  Palabras | 4  Páginas