Pago De Horas Extras En Guatemala ensayos y trabajos de investigación

I. Consideraciones legales: El presente estudio presenta un análisis jurídico en relación al pago de horas extras, según la legislación guatemalteca. - Jornadas de Trabajo: Las jornadas de trabajo se encuentran legisladas dentro del Código de Trabajo de Guatemala, en el Titulo III, capitulo II. La Jornada de trabajo se define como el tiempo que el trabajador se desempeña efectivamente al servicio del Empleador o Patrono, tomando en consideración que el tiempo efectivo de trabajo...

1076  Palabras | 5  Páginas

EXP. : ESCRITO : 01 CUADERNO : Principal SUMILLA : DEMANDA DE PAGO DE HORAS EXTRAS SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA: CÉSAR EDUARDO BENAVIDES PÉREZ, identificado con DNI N° 18030357, con 9 años y 5 meses de servicios a favor de América Móvil Perú S.A.C., señalando como domicilio real en Jr. Guatemala Nro. 423, Urb. Torres Araujo, La Libertad, Trujillo, con domicilio procesal en Emilio Althaus 121, Oficina 603, Distrito de Lince, Provincia y Departamento de Lima, y con...

1669  Palabras | 7  Páginas

de las 9 a.m. a las 8 p.m 3 extras Viernes 5 de las 8 a.m. a las 6 p.m. 2 extras Sábado 6: de las 9 a.m. a las 8 p.m 3 extras Domingo 7: descanso Total 9 extras (se pagan al doble) SEMANA 2 Lunes 8: de las 6 a.m. a las 5 p.m. 3 extras Martes 9: de las 7 a.m. a las 4 p.m 1 extra Miércoles 10: de las 8 a.m. a las 6 p.m. 2 extras Jueves 11: descanso Viernes 12 de las 8 a.m. a las 6 p.m. 2 extras Sábado 13: de las 9 a.m. a las 8 p.m 3 extras Domingo 14: de las 9 a.m. a las...

656  Palabras | 3  Páginas

(comprendida de entre las 6 y las 18 horas del mismo día, no puede ser mayor de 8 horas diarias ni de 44 horas a la semana. La jornada nocturna (comprendida entre las 18 horas de un día y las 6 horas del día siguiente), no puede ser mayor de 6 horas diarias ni de 36 horas a la semana La jornada mixta (que abarca parte del día y parte de la noche, comprendiendo mayor número de horas de trabajo durante el día), no puede ser mayor de 7 horas diarias ni de 42 horas a la semana. (artículos. 102 inciso...

1106  Palabras | 5  Páginas

¿Sobre qué remuneraciones se calculan las horas extraordinarias? El inciso 3° del artículo 32 del Código del trabajo dispone que las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período. De la norma legal se desprende que las horas extraordinarias deben calcularse sobre la base del sueldo que se hubiere convenido, cuyo concepto...

1160  Palabras | 5  Páginas

laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Guía Laboral 2013 Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado...

827  Palabras | 4  Páginas

La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes Jornada laboral ordinaria y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. HORAS EXTRAS Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada máxima...

958  Palabras | 4  Páginas

Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada máxima legal. Si en un día se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias. Las horas extras tiene un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, entendida esta como el valor de las horas incluidas dentro de las 8 diarias. La jornada laboral es de 8 horas diarias, y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día...

943  Palabras | 4  Páginas

Horas Extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada máxima legal (8 horas), entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias. Si la jornada pactada es de medio tiempo, es decir 4 horas diarias y se trabajan 6 horas, se tienen dos horas extra. Consulte: Horas extras en jornadas de medio tiempo. Hora extra diurna La hora...

1524  Palabras | 7  Páginas

BASE DE CALCULO PARA HORAS EXTRAORDINARIAS Prof. Zócimo Campos Jaque Dictamen 2.092 de la Dirección del Trabajo de 18.04.1986. Expresa que para resolver en general, si un determinado beneficio debe o no ser considerado para el cálculo del sobresueldo, será necesario determinar previamente si responde o no al concepto de sueldo en la forma que lo determina el artº41 letra a) del Código del Trabajo, esto es; •Que se trate de un estipendio fijo •Que se pague en dinero •En periodos iguales ...

556  Palabras | 3  Páginas

¿Qué son las horas extras? Usualmente conocido bajo el concepto “ horas extras ”, el periodo extraordinario o jornada extraordinaria es toda aquella continuación de las labores después de haber concluido la jornada ordinaria diaria de trabajo. Es la prolongación de esta. Para entender su contexto y las diferentes modalidades de su tratamiento, es necesario tener presente el concepto de jornada ordinaria de trabajo, el cual se establece en el Artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo:...

618  Palabras | 3  Páginas

Las horas extraordinarias son aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Así lo establece el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. Este precepto también añade que cada hora extraordinaria se abonará con el incremento que se fije en contrato individual. En ningún caso el incremento será inferior al setenta y cinco por ciento sobre el salario que correspondería a cada hora ordinaria de trabajo. ¿Tiene derecho al pago de horas extraordinarias...

1386  Palabras | 6  Páginas

consulta si es viable que la empresa le compense en tiempo las horas extras laboradas por un trabajador, esta Oficina se permite manifestar: En primer lugar, debe tener claro cuál es la duración máxima de la jornada de trabajo, para lo cual habremos de remitirnos a lo señalado en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo. “Duración. La duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a la semana, salvo las siguientes...

605  Palabras | 3  Páginas

son las horas extras? La mayoría de los trabajadores a quienes se les pagan por hora y trabajan más de 40 horas en una semana laboral de 7 días, deben recibir el pago de horas extras. Cuando se pagan las horas extras, los negocios deben pagar al menos una y media veces la tarifa regular que por hora recibe el trabajador. Se entiende por horas suplementarias aquellas horas de trabajo siguientes a la jornada ordinaria. No pueden exceder de cuatro horas al día y doce a la semana. Las horas suplementarias...

1482  Palabras | 6  Páginas

Horas Extras Determinación del monto exento: Ley del impuesto sobre la Renta Artículo 109. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:   I. Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o...

907  Palabras | 4  Páginas

legal es de 8 horas al día y 48 horas a la semana, con excepción de la jornada de 6 horas, válida sólo para algunas labores muy específicas. Jornada especial: se aplican de acuerdo a las características propias de la faena en la cual se pueden implementar. Su carácter de especiales o excepcionales se debe a su extensión diaria o a la distribución de los días de trabajo y descanso.  Que es Trabajo suplementario: También llamado como horas extras y en ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas...

511  Palabras | 3  Páginas

TRABAJADORES DEL COMERCIO Yo valoro mi tiempo HORAS EXTRAORDINARIAS |Se entiende por jornada extraordinaria aquella que excede del máximo legal semanal (45 horas) o la pactada contractualmente si | |esta fuese menor. | |Las horas extraordinarias deberán constar por pacto escrito. Proceden sólo ante existencia de situaciones o necesidades | |temporales de la empresa, vigencia...

825  Palabras | 4  Páginas

LIQUIDACIÓN HORAS EXTRA -HORA EXTRA DIURNA: se labora entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche y tiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $6000 la hora extra diurna costará $7500 Ppues se multiplica la hora ordinaria por el porcentaje ques 1,25 -HORA EXTRA NOCTURNA: Corresponde a la jornada de las 10 de la noche y las 6 de la mañana,  el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Ejemplo: si la hora ordinaria cuesta $6000 la hora extra nocturna...

503  Palabras | 3  Páginas

tiempo HORAS EXTRAORDINARIAS Se entiende por jornada extraordinaria aquella que excede del máximo legal semanal (45 horas) o la pactada contractualmente si esta fuese menor. Las horas extraordinarias deberán constar por pacto escrito. Proceden sólo ante existencia de situaciones o necesidades temporales de la empresa, vigencia de máximo 3 meses, renovable por acuerdo entre las partes. Trabajadores a jornada parcial, no requieren dicho pacto. Sólo se podrá trabajar un máximo de dos horas extraordinarias...

786  Palabras | 4  Páginas

estilo de liderazgo puede adoptarse cuando es esencial el trabajo en equipo y cuando la calidad es más importante que la velocidad o la productividad. Esta definición se ve reflejada en la situación de que el supervisor toma la decisión de aumentar las horas extraordinarias sin consultar a su jefatura, ya que tiene la libertad de hacerlo puesto que el liderazgo es democrático y hace partícipe de la toma de decisiones al personal de la empresa. 2. Tercer Principio Ontológico “Los individuos actúan de acuerdo...

852  Palabras | 4  Páginas

además de tener mejor valor con respecto al peso, se gana en dólares y esto significa mejorar sustancialmente ganar más. Por muchos años el trabajador mexicano ha deseado también que se pague por hora el trabajo que se hace en México, pero ahora que estamos a solo horas de que las cosas cambien y se pueda ganar por hora, las cosas están muy inciertas. Todo tipo de expertos o personajes que tienen contacto con los medios de difusión o con los medios de la política, están emitiendo su visión particular...

664  Palabras | 3  Páginas

ISR El equipo numero uno nos explico el tema del ISR (impuesto sobre la renta), este es el impuesto que toda entidad ya sea física o moral debe pagar al gobierno por lo ingresos que obtenga. Aunque el ISR es aplicable a todo tipo de ingresos recibidos tales como aguinaldo, horas extras Ptue, infonavit etc. ) el equipo nos explico en general como descontar este impuesto del sueldo Que recibe el trabajador ya sea anual, mensual o quincenal. Sin embargo Este impuesto acepta que la entidad...

840  Palabras | 4  Páginas

eventual o accidental para atender imprevistos o emergencias.  Se pagan con un recargo del 50% del salario normal  La duración efectiva de trabajo incluidas las horas extras no se debe exceder de 10 horas diarias.  Deben estar autorizadas por la Inspectoría del Trabajo.  No se puede laborar mas de 10 horas extraordinarias a la semana ni de 100 al año.  Se debe llevar un libro de registro de horas extras: Trabajadores, horas extras Trabajadas, remuneración y trabajo realizado, de no hacerlo se acepta...

672  Palabras | 3  Páginas

Calculo de horas extras. Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador por causa de horas extras, se tomará como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva. Cálculo para el pago de horas extras: Sueldo mensual / 30 = salario normal diario / el número de horas de la jornada laboral = salario por hora x 1,5 (50%) = salario hora extra...

660  Palabras | 3  Páginas

Trabajo suplementario o complementario. Horas extraordinarias. El trabajo suplementario o complementario es el realizado por el trabajador por encima de la jornada legal; se da cuando el dependiente trabaja más horas que las fijadas para la jornada normal. El principio general es que el trabajador no está obligado a prestar servicios en horas suplementarias, salvo determinadas circunstancias previstas por el art. 203 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, ellas son: casos de peligro o fuerza...

656  Palabras | 3  Páginas

Nóminas de Horas Extras Diurnas (Artículo 118 (LOTTT) Pago de horas extras) Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador por causa de horas extras, se tomará como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva. Cálculo para el pago de horas extras: Sueldo mensual / 30 = salario normal diario / el número de horas de la jornada laboral =...

695  Palabras | 3  Páginas

Nuevo criterio de horas extras en números El tiempo extra que se pagará al doble es el generado en un máximo de tres horas días, pero en un lapso de no más de tres veces en una semana [pic] El cálculo en el pago de las horas extras lleva a confusiones, errores y puede generar demandas laborales Artículos relacionados • Revés al criterio de pago de horas extras La SCJN concluye que es factible que un trabajador labore 12 horas extras en la semana, y la mitad se cubran al doble y las...

1538  Palabras | 7  Páginas

CALCULO DE LAS HORAS EXTRAS En el Perú, la jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo. El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente...

735  Palabras | 3  Páginas

HORAS EXTRAORDINARIAS, APRECIACION DE LA PRUEBA DE TESTIGOS TRATANDOSE DE. PARA CONSIDERAR PROBADO QUE UN TRABAJADOR LABORO TIEMPO EXTRAORDINARIO ES PRECISO QUE DEMUESTRE CON LOS MEDIOS QUE APORTE EN EL JUICIO LABORAL, SIN DEJAR DUDAS CUANDO FUE QUE LOS HIZO Y LAS HORAS LABORADAS EN CADA CASO, PUES NO ES BASTANTE LA DECLARACION GENERAL DE TESTIGOS SOBRE QUE ENTRABA A SU TRABAJO A DETERMINADA HORA Y SALIA A UNA POSTERIOR A LA QUE CORRESPONDERIA A UNA JORNADA ORDINARIA. AMPARO DIRECTO 3775/54. COMISIONISTA...

1295  Palabras | 6  Páginas

Actualización: octubre 18 Los pagos parciales de cesantías sólo están permitidos para vivienda. Si la empresa se equivoca, un empleado puede invocar el art. 254 del Código Laboral ante un Juez para que el dinero sea pagado de nuevo. El representante legal no es el responsable por las equivocaciones sino el empleador; la empresa.   Observemos el art. 254 del Código Laboral ARTICULO 254. PROHIBICION DE PAGOS PARCIALES. Se prohíbe a los empleadores efectuar pagos parciales del auxilio de cesantías...

1359  Palabras | 6  Páginas

HORAS EXTRAS Y RECARGOS La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes, y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada máxima...

1680  Palabras | 7  Páginas

exceder de ocho (08) horas diarias, ni de cuarenta (40) horas semanales. (Art. 173 LOTTT) LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO ES NOCTURNA cuando se cumple entre las 7:00 p.m. y 5:00 a.m. no podrá exceder de siete (07) horas diarias, ni de treinta y cinco (35) horas semanales. (Art. 173 LOTTT) LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO ES MIXTA. cuando comprende periodos de trabajo nocturnos y diurnos y no podrá exceder de siete horas y media (71/2) diarias, ni de treinta y siete horas y media (37 ½) semanales...

1099  Palabras | 5  Páginas

CALCULO DE HORAS EXTRAS 1) LA AMPLIACION EN TRABAJOS POR TURNOS NO CONSTITUYE TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continua y se lleve a cabo por turnos de trabajadores, la duración de la jornada puede ampliarse en mas de ocho horas, o en más de 48 horas semanales, siempre que el promedio de las horas de trabajo calculado para un período que no exceda de tres semanas, no pase de ocho horas diarias, ni de 48 a la semana. Esta ampliación...

562  Palabras | 3  Páginas

SINDICATO NACIONAL DE ENFERMERÍA SINAE PAGO DE HORAS EXTRA & OBLIGATORIEDAD DE PAGO. Con lo referente al pago de horas extra, el Artículo 140, Código de Trabajo, establece que: “ La jornada extraordinaria, sumada a la ordinaria, no podrá exceder de doce horas, salvo que por siniestro ocurrido o riesgo inminente peligren las personas, los establecimientos, las máquinas o instalaciones, los plantíos, los productos o cosechas y que, sin evidente perjuicio no puedan sustituirse trabajadores o...

1267  Palabras | 6  Páginas

Políticas de pago de horas Extraordinarias Articulo #1. El presente reglamento detalla los trámites, prohibiciones y reglamentos para el respectivo pago de horas extraordinarias. Articulo #2. Objetivo: Este Reglamento tiene como objetivo además de establecer que el uso de tiempo extraordinario debe ajustarse al principio de excepción y eventualidad, definir la normativa interna para el trámite y pago de tiempo extraordinario en la Empresa Avila Stem, S.A., así como unificar las directrices existentes...

2043  Palabras | 9  Páginas

REGLAMENTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS DECRETO No.14 El Presidente de la Corte de Cuentas de la República, Considerando: I Que el proceso de control que la Corte de Cuentas de la República ejerce, conlleva frecuentemente la realización de tareas fuera de las jornadas ordinarias de trabajo. II Que a efecto de regular el pago de horas extras, es necesario contar con el respectivo Reglamento Interno. POR TANTO: En uso de las facultades que le concede el artículo 195, atribución 6ª de la Constitución de...

641  Palabras | 3  Páginas

Ley de Personal de dicho cuerpo deliberativo, De acuerdo con la normativa que rige para dichos servidores, es indudable que estos nombramientos son de naturalelza indefinida, y por ello, en caso de remoción sin justa causa, se dispone el correlativo pago de las prestaciones legales que correspondan (artículo 47 de la Ley de Personal de la Asamblea Legislativa). En el caso de las servidoras enmarcadas bajo este tipo de contratación, es indudable que no procede su remoción si se encuentran en estado...

1655  Palabras | 7  Páginas

TRABAJO: HORAS NOCTURNAS, HORAS EXTRAS 1.- ¿Cuál es la jornada ordinaria de trabajo? La jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo, aunque se puede establecer por ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ordinarias. 2.- ¿Es igual para hombres y mujeres? Sí, mientras sean mayores de edad. 3.- ¿Qué ocurre si el empleador quiere aumentarme las horas de trabajo? Hasta un máximo de 48 horas semanales...

793  Palabras | 4  Páginas

para saludarla muy cordialmente, a la vez hacerle llegar el informe de la ocurrencia suscitada en el área de centro obstétrico de la guardia nocturna del día 28 de febrero del año en curso, el mismo que paso a detallar en líneas abajo. A las 19:00 horas del día 28 de febrero del 2015, la Obstetra Anarela Gabriel Guevara quien me hace entrega del servicio de centro obstétrico, encontrando en el área de monitoreo electrónico fetal a la señora CCAHUAY HUAMANI ROSA, con número de seguro 7805150 en trabajo...

1337  Palabras | 6  Páginas

siguiente podemos identificar los elementos que se incluyen en los costos de producción: ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCION * Materia prima, insumos y materiales. * Depreciación y mantenimiento de maquinaria, equipos y herramientas. * Pago de intereses por préstamos para la compra de máquinas y otros elementos de la producción. * Remuneración, por jornales o salarios y sueldos del personal relacionado directamente con la producción. * Arriendo del local, útiles de oficina para...

675  Palabras | 3  Páginas

para saludarla muy cordialmente, a la vez hacerle llegar el informe de la ocurrencia suscitada en el área de centro obstétrico de la guardia nocturna del día 28 de febrero del año en curso, el mismo que paso a detallar en líneas abajo. A las 19:00 horas del día 28 de febrero del 2015, la Obstetra Anarela Gabriel Guevara quien me hace entrega del servicio de centro obstétrico, encontrando en el área de monitoreo electrónico fetal a la señora CCAHUAY HUAMANI ROSA, con número de seguro 7805150 en trabajo...

1337  Palabras | 6  Páginas

Horas Extraordinaria: Concepto: Segun El Artículo 118 (LOTTT), Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador por causa de horas extras, se tomará como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva. Calculo: Jornada de 8 Hrs Calculo: Jornada de 7,5 Hrs Calculo: Jornada de 7,0 Hrs Sueldo Mensual= Salario Diario 30 dias Sueldo...

586  Palabras | 3  Páginas

Artículo de Pago por hora. La Constitución Mexicana establece un salario mínimo por diferentes áreas o zonas geográficas y por diferentes ocupaciones o ramas de actividad económica. Por consecuencia no hay un único salario mínimo en México y los salarios mínimos de alrededor de 70 ocupaciones son anunciados cada año dependiendo del área geográfica. El salario mínimo se determina por día. El salario mínimo para la zona geográfica A es de 64.76 pesos por día mientras que para la zona B la tasa es...

684  Palabras | 3  Páginas

652) = $ 451.824 |   | ¿Cómo se calcula el valor de la hora extraordinaria de un trabajador remunerado por semana? Para determinar el valor de la hora extraordinaria de un dependiente que se encuentra remunerado semanalmente debe dividirse el sueldo por el número de horas de la semana obteniéndose así el valor de la hora ordinaria la que, entre otras cosas, servirá para calcular las horas de descuento por atrasos. El valor de la hora ordinaria diaria así obtenida debe ser incrementado en un 50%...

625  Palabras | 3  Páginas

Como se liquidan y pagan los recargos nocturnos, horas extras, dominicales, festivos y el disfrute de compensatorios? RESPUESTA: Respecto de la jornada laboral y compensatorios, el artículo 33 del Decreto 1042 de 1978, consagra: "De la jornada de trabajo. La asignación mensual fijada en las escalas de remuneración a que se refiere el presente Decreto, corresponde a jornadas de cuarenta y cuatro horas semanales. Dentro del límite fijado en este artículo, el jefe del respectivo organismo podrá establecer...

1552  Palabras | 7  Páginas

1. Del pago de salario por horas. “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo”. Según el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo aplicable en México, la anterior es la definición de salario, punto medular sobre el cual baso esta investigación. La cuestión a resolver en este trabajo estriba en la posibilidad de cumplir con la obligación patronal de pagar el salario correspondiente estableciendo una cantidad por hora laborada. La Ley Federal del Trabajo establece...

1060  Palabras | 5  Páginas

Ruiz percibe un salario diario de $78, premio de productividad del 8%, premio de asistencia del 5%, fondo de ahorro 10%, su día de descanso es el domingo y falto el lunes. Además trabajo horas extras los días martes 3hrs., jueves 4hrs. El período de pago corresponde a la semana del 11 al 17 de febrero del 2013 y su hora de entrada es a las 20hrs la empresa se encuentra ubicada en la zona A. Concepto Percepciones Exento Gravado Salario min. zona trabajo 64.76 Referencia Referencia Sueldo ...

1076  Palabras | 5  Páginas

¿Cómo se desarrolla el comportamiento de las horas extras en Colombia? ¿Si se cumple esta medida? Podemos partir en un entornó como lo es la sociedad colombiana donde existe una tasa de desempleo del 9.2% según el DANE, la cual no sería sorpresa con una tasa de desocupación del 11.1% vista desde enero del 2014. Con los anteriores datos podemos ver una tasa de desempleo muy grande, ahora este comportamiento que es muy elevado en las tasa de desocupación en el país es indispensable reconocer los...

1559  Palabras | 7  Páginas

CÁLCULO DE HORAS EXTRAS, DEL AGUINALDO Y DE LA PRIMA VACACIONAL • • • • • EQUIPO: MOISÉS ALEJANDRO MORALES HERNÁNDEZ ITZEL ESMERALDA BUSTAMANTE JIJÓN CRISTHIAN YONEYE SÁNCHEZ LÓPEZ MARÍA DEL CARMEN RAMÍREZ RÍOS GABRIELA HERNÁNDEZ MENDOZA 12/10/2015 CÁLCULO DE HORAS EXTRAS Horas extras  Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.  Artículo 67.- Las horas de trabajo...

1381  Palabras | 6  Páginas

IMPUESTOS QUE PAGAN LAS EMPRESAS EN GUATEMALA Rony Alexander Franco Alvarez Carnet 12117046 Fecha de entrega 11 de octubre del 2014 La legislación tributaria guatemalteca se basa en el principio de territorialidad. Con pocas excepciones, principalmente relacionadas con las retenciones en origen, casi todos los impuestos son aplicables a las actividades llevadas a cabo en el territorio guatemalteco. La Constitución Política de la República de Guatemala otorga la potestad...

605  Palabras | 3  Páginas

10 impuestos que se pagan en Guatemala IVA - Impuesto al valor agregado.- Impuesto sobre el valor agregado o impuesto sobre el valor añadido es una carga fiscal sobre el consumo, es decir financiado por el consumidor, aplicado en muchos países, y generalizado en la Unión Europea, conocido también por sus iniciales IVA. El IVA es un impuesto indirecto; no es percibido por el fisco directamente del tributario sino por el vendedor en el momento de toda transacción comercial (transferencia de bienes...

1489  Palabras | 6  Páginas

Modernización del Sistema de Pagos El miércoles 29 de marzo se llevó a cabo, en el auditorio del Banco de Guatemala, la exposición del tema Proceso para la Modernización del Sistema de Pagos. En este acto se contó con la presencia de los licenciados Carlos Rafael García, Gerente Financiero; Ariel Rodas, Director del Departamento de Informática; Héctor del Cid, Subdirector de Contabilidad y Emisión Monetaria; Byron Sagastume, Jefe de la Sección de Sistema de Pagos; Sergio Chacón, Experto III...

971  Palabras | 4  Páginas

Impuesto Sobre la Renta En la actualidad, Guatemala aplica Impuestosobre la Renta a los contribuyentes residentesen alguno de los siguientes regímenes: a.- Régimen Sobre las Utilidades de Activida-des Lucrativas, que consiste en un impuestode 25% sobre la base imponible determinadasobre la utilidad neta. b.- Régimen Opcional Simplificado Sobre In-gresos de Actividades Lucrativas, que consisteen un 7% de impuesto sobre los ingresos bru-tos (ingresos sin deducciones...

1127  Palabras | 5  Páginas

ciudad de Guatemala, el día -------------- del año dos mil tres, ANTE MÍ: SILVIA ARGENTINA PINTO CARRILLO, NOTARIO, comparecen: por una parte: El señor RENATO DELCORE ALVARADO, de ochenta y tres años de edad, casado, guatemalteco, ingeniero, de este domicilio, se identifica con la cédula de vecindad número de orden A guión uno y registro doscientos ochenta y nueve mil novecientos noventa y tres (A-1 289,993), extendida por el Alcalde Municipal de Guatemala, departamento de Guatemala, y actúa en...

914  Palabras | 4  Páginas

por no requerir una contraprestación directa o determinada por parte de la administración hacendaria (acreedor tributario).Los Arbitrios son tasas que se pagan por la prestación o mantenimiento de un servicio público. La tasa constituye un tipo de tributo conforme a la clasificación del Código Tributario. Los impuestos que se pagan en Guatemala son: - IVA – Impuesto al valor agregado.- IUSI – Impuesto a único sobre inmuebles.- ISR – Impuesto sobre la renta.- IETAAP – Impuesto extraordinario...

1490  Palabras | 6  Páginas

DACIÓN DE PAGO Es una forma especial de pago, en la cual existe un acuerdo entre el deudor y el acreedor, y en la cual el uno acepta una prestación diferente a la debida, y produce efectos legales del pago. Se le conoce también como adjudicación en pago. Se diferencia de la cesión de bienes, en que aquella consiste en la transmisión de la propiedad de una cosa como equivalencia del incumplimiento de la obligación. Puig Peña establece que la dación de pago es “el acto en cuya virtud el...

508  Palabras | 3  Páginas

Secretaria: Ma. Guadalupe Villegas Gómez.” En ese tenor, es improcedente el pago de las horas extras que reclama, en función de que ). EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN.- Que se hace valer de forma cautelar y sin que implique el reconocimiento de algún derecho, en contra de la prestación señalada con el inciso I) de su capítulo de prestaciones, consistente en: “El pago de las horas extras a razón de veinte horas que se laboraron en el período comprendido del dieciséis de junio del año dos...

1826  Palabras | 8  Páginas

[pic] INDICE |Temas |Págs. | |Horas extras |3 | |Ley del Impuesto Sobre La Renta |4 | |Exención para trabajadores que no reciben el SMG |6 ...

2461  Palabras | 10  Páginas

HORAS EXTRAS. Para efectos laborales la jornada de trabajado es el tiempo que el trabajador esta a disposición del patrón para prestar un servicio, la cual podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias sin exceder nunca de las tres horas diarias ni de tres veces en una semana, es decir 9 horas por semana. Cabe hacer mención que las horas extras han sido definidas por la doctrina como:“La prolongación, por circunstancias extraordinarias, del tiempo durante el cual el trabajador está a disposición...

1994  Palabras | 8  Páginas

Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos La jornada laboral máxima legal  es de 8 horas diarias, y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada máxima legal. Si en un día se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras...

7699  Palabras | 31  Páginas