Politicas De Una Empresa De Calzado ensayos y trabajos de investigación

CALZADOS UTOPIA C.A. Calzados Utopía C.A. Es una empresa especializada en la fabricación y venta de calzado para damas, con alta calidad en sus materias primas y por ende en el producto terminado; contando con un personal altamente capacitado para ofrecer un óptimo servicio. LOCALIZACION. Calzados Utopía C.A está ubicada específicamente en la zona industrial mesones Barcelona edo. Anzoátegui – Venezuela. MISIÓN. Es proporcionar un producto de calidad y comodidad a nuestros clientes y mediante...

860  Palabras | 4  Páginas

CALZADO SAN CARLOS Análisis del entorno Entorno global ECONÓMICO:Nos afecta el contrabando por los precios bajos que manejan en el mercado debido a que no pagan aranceles. Los impuestos, las tasas de interés que manejan los bancos, la situación económica local y nacional, la economía frente a otros países, costos de la materia prima: POLÍTICO:El poco respaldo del gobierno frente a las empresas colombianas, la negligencia de las entidades encargadas...

840  Palabras | 4  Páginas

NEGOCIO EMPRESARIAL I. DATOS INFORMATIVOS: 2.1 Nombre o razón social de la empresa: Calzado “SPARKED SAC” 2.2 Actividad económica: Comercial 2.3 Forma de organización empresarial 2.4.1 Tipo de persona: JURIDICA 2.4.2 Forma societera: “SOCIEDAD ANONIMA CERRADA” 2.4 Ubicación Geográfica: Trujillo, av. España cdra. 7 2.5 Unidad Ejecutora 2.6.3 Institución: UPAO 2.6.4 Facultad: Ciencias Económicas 2.6.5...

1608  Palabras | 7  Páginas

crear una empresa cuialquiera, hacer le, tipos de organizacion y de estructura, comportamiento organizacional y social, entorno administrativo, responsabilidad social y si es competencia "marketing" sacar el analis para exponer y que aporte le doy a la empresa. RESEÑA HISTORICA En 2006 comienza en el parque industrial y comercial de guachené cauca la era de Almacenes MG S.A., marca desde su iniciación un crecimiento sostenido en todos los años posteriores, proporcional a la excelente calidad...

984  Palabras | 4  Páginas

EMPRESA DE CALZADOS RAMIREZ FORTALEZAS: 1.- EN LO POLITICO LEGAL * Somos una empresa legalmente constituida * Cumplimos con todas las normas legales * tenemos conocimientos sobre el ámbito legal, contable, tributario y de costos para la creación de la empresa 2.- ECONÓMICO * Los servicios que prestamos son económicos. * Se cuenta con una solvencia adecuada. * parte de nuestros socios trabajan con bancos los cuales pueden financiarnos 3.- SOCIO CULTURAL * Tener buenas...

595  Palabras | 3  Páginas

Empresa de calzados IMPERIALS SHOES MISION Calzado “IMPERIAL´S SHOES” empresa Santandereana dedicada a la fabricación de calzado para dama. Está comprometida en ofrecerle mediante innovación de los diseños, productos de la mejor calidad utilizando los mejores recursos y una excelente mano de obra, teniendo siempre presente las necesidades de los clientes y precios que se ajusten a su economía. De esta manera no solo crear lazos de confianza y lealtad con ellos si no también con los empleados. VISION...

715  Palabras | 3  Páginas

Mónica Alejandra Medina Órnelas | Plan Estrategico | El presente documento exhibe las estrategias planteadas para la empresa Tenis Cross SA. De CV; nos muestra la manera de llevarlas a cabo paso a paso y pretendiendo obtener el logro de los objetivos a corto y mediano plazo, aprovechando todos los recursos de la empresa y el entorno al máximo, optimizando los recursos existentes. | Índice Plan de Estratégico Tenis Cross 1 Tenis Cross 1 Misión 1 ...

1367  Palabras | 6  Páginas

REALIDAD PROBLEMATICA En el año 2003, menos del 1% del total de las empresas peruanas producían casi el 60% de la producción nacional de calzado y concentraban el 97% de las exportaciones totales del país en este rubro. Sin embargo, muchas de ellas no contaban con la capacidad de atender las exigencias del mercado global en forma individual, dado que los grandes mercados exigían grandes cantidades con calidad casi estándar, y otras tantas no se encontraban siquiera en condiciones de atender individualmente...

1426  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMA DELA EMPRESA DE CALZADOS “YAMALY” MANUAL DE FUNCIONES MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL JEFE INMEDIATO: SOCIOS NÚMERO DE PERSONAS EN EL CARGO: 15 OBJETIVO: Es la máxima autoridad ejecutiva de la empresa encargada de administrar, coordinar, controlar y supervisar el accionar de la empresa en si ver las políticas de producción FUNCIONES 1. Representar a la empresa ante toda clase de autoridades nacionales y/o extranjeras, personas jurídicas y naturales, nacionales...

1403  Palabras | 6  Páginas

PLAN ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA DE CALZADO MICHELLE Un plan estratégico en ejecución requerirá de inversión en organización por áreas de especialización, capacitación en el sector productivo, campañas de publicidad y propaganda para posicionarse en la mente del consumidor y un proceso agresivo de expansión. Es una organización lucrativa que se dedica a la fabricación y/o comercialización de calzado como actividad principal. “Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una...

549  Palabras | 3  Páginas

E & M Calzados Deportivos (Comodidad para tus pies) A) Esta Empresa surge a partir de enero del 2010, con el fin y propósito de crear calzados deportivos para uso diario. Proporcionado comodidad, confort a cada uno de sus usuarios, para así poder elevar nuestra rentabilidad. B) Análisis interno: * Fortaleza: * Calidad en nuestro Calzado (buen material, Resistente). * Diferentes modelos. ...

928  Palabras | 4  Páginas

PINEDA JOSE RICARDO GALEANO GINNA SANABRIA GUÍA #1 DEL PLAN DE MERCADEO 1. AMBIENTE DE LA MERCADOTECNIA MICROAMBIENTE INTERNO Definición de la Misión y Visión Somos una empresa manufacturera de calzado para hombres, mujeres y niños Nuestra misión es fabricar el mejor calzado fino para nuestros clientes, con el mejor usó de los recursos, la mejor mano de obra cualificada y la innovación de nuestros productos; inicialmente para dama, con el lanzamiento al mercado de nuestro...

1391  Palabras | 6  Páginas

I.- INTRODUCCIÓN: Bata es una empresa global con actividades en los cinco continentes controlados por cuatro Unidades Regionales de Negocios Comerciales (CBUs). Cada una de estas unidades se especializa en la región de tareas específicas, tales como el desarrollo de productos, compras, o el apoyo de marketing. Cada MBU es una entidad de negocio independiente, capaz de adoptar rápidamente los cambios del mercado y / o aprovechar las oportunidades de crecimiento. ...

1429  Palabras | 6  Páginas

COSTOS DE UNA EMPRESA DE CALZADO. COSTO POR ORDEN DE PRODUCCION CASO PRACTICO EMPRESA: FABRICA DE CALZADO "EL ELEGANTE" E.I.R.L. DATOS Y OPERACIONES La Gerencia luego de aprobar los pedidos de los clientes, ordena al jefe del departamento de producción fabricar los productos contenidos en las ordenes de producción siguientes: O.P N ° 01: 60 pares de calzado para caballero N° 41, modelo “de vestir” O.P N ° 02: 48 pares de calzado para damas N°38, modelo “de vestir” O.P N ° 03: 36 pares...

607  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA DE CALZADO INTRODUCCION El siguiente trabajo tiene como objetivo conocer y analizar una empresa en sus ventas y sus productos, que tiene como objetivo cumplir con las necesidades y expectativas del cliente. Es una empresa de calzado que brinda calidad, durabilidad y seguridad a sus clientes. Podremos ver la implementación en este trabajo de una herramienta estratégica como lo es la DOFA que me permite...

774  Palabras | 4  Páginas

 SANDALIAS DE CALZADOS MORE Su sistema de información contable proporciona la siguiente información de los costos y gastos correspondientes al año 2013. Material sintético 60.000.000 Plantillas y tacones 20.000.000 Pegantes 8.000.000 Pinturas 12.000.000 Suministros para mantenimientos de fabrica 2.000.000 Fabricadores de corte 20.000.000 Fabricadores de acabado 10.000.000 Vendedores de almacén 5.000.000 Mecánicos de planta o fabrica 1.000.000 Jefe de planta o fabrica ...

1132  Palabras | 5  Páginas

Mexport se había consolidado como una de las principales manufactureras de calzado en México gracias al esfuerzo de muchos años de la familia Alvarado quienes habían aprovechado las fortalezas regionales para lograr productos de alta calidad y muy demandados en mercados de Norteamérica y Europa. Algunas de las fortalezas a destacar que tenía la empresa antes de su expansión son: • Un excelente posicionamiento en el mercado internacional. • Productos innovadores y de alta calidad. • Demanda creciente...

803  Palabras | 4  Páginas

Empresa de calzado “Walker shoes” I. 1. DENOMINACION DEL PROYECTO 2. EN QUE CONSISTE Misión Trabajamos con productos de calidad para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes con calzados que satisfagan sus necesidades, innovando de acuerdo al pedido de la demanda. Visión Posicionarnos en el mercado, ser reconocidos por nuestros clientes mediante nuestros productos por su buena calidad, durabilidad y confort, dentro de un corto a mediano plazo e imponernos frente a la...

1034  Palabras | 5  Páginas

manera sentada, la silla es de plástico sin acolchar y no es ajustable. El trabajador puede regular sus pausas de trabajo. En el mismo local hay seis personas (incluyendo al operario) realizando las demás tareas referentes a la elaboración de calzado. d. Aplicar las fichas del manual para la evaluación de riesgo ergonómico en pymes (material entregado en memorias y a través de este correo).  Revisar el documento “evalucacionriesgopyme” del manual, donde se explica cómo...

1568  Palabras | 7  Páginas

POLITICAS Le sugerimos qe venga vestido de acuerdo a su salario. Si lo vemos calzando unos PRADA y con una cartera GUCCI nosotros asumimos qe usted está financieramente bien, por lo tanto, no necesita un aumento de sueldo. Si se viste pobremente, usted necesita aprender a manejar su dinero mejor, para qe así pueda comprar mejor calidad de ropa por lo tanto usted no necesita un aumento de salario. Si usted viste término medio, usted está exactamente donde tiene qe estar por lo tanto no necesita...

520  Palabras | 3  Páginas

dirigir y controlar todas las actividades de los empleados y proveedores dentro y fuera de la empresa   | |1.2 DESDE SU CARGO, COMO APORTA AL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD? | |Controlar que todos los movimientos de la fábrica estén enmarcados en el cumplimiento de los requisitos que regulan la actividad de calzado de dama y así| |lograr la satisfacción total de los clientes. ...

1440  Palabras | 6  Páginas

todo durante el franquismo. Italianos, que llegaron a principios del siglo XX a ciudades como Cartagena, Barranquilla y Santa Marta. Alemanes, que llegaron en el siglo XIX al departamento de Santander. En Colombia también se asentaron refugiados políticos de Cuba, Argentina, Chile, Paraguay, Ecuador y Perú, entre otros. Hoy en día Colombia es un país con un saldo migratorio negativo del -0,3‰ anual; es decir, más de 3.500.000 de colombianos. Las principales causas de la emigración son las dificultades...

1447  Palabras | 6  Páginas

POLÍTICAS Y REGLAS EN UNA EMPRESA. Política La política, del griego πολιτικος (pronunciación figurada: politikós, «ciudadano», «civil», «relativo al ordenamiento de la ciudad»), es la actividad humana que tiende a gobernar o dirigir la acción del Estado en beneficio de la sociedad. Es el proceso orientado ideológicamente hacia la toma de decisiones para la consecución de los objetivos de un grupo. Políticas de una empresa. Las Políticas de una empresa son la reglas con las cuales se va a trabajar...

1711  Palabras | 7  Páginas

la diferencia 1 ¿Quiénes somos? Nuestro crecimiento Valor de la Persona y cómo vivirlo 2 Nacimos en 1945 con el Valor Calidad y Frescura como lema. (Eran 36 trabajadores) Posteriormente agregamos el propósito de buscar ser Una Empresa Altamente Productiva y Plenamente Humana. 3 NUESTRO CRECIMIENTO VENTAS BIMBO VS PIB MÉXICO 1980 BASE 100 600 500 400 300 200 100 0 1980 82 84 86 88 1990 VENTAS GRUPO BIMBO 92 94 96 PIB MÉXICO 98 ...

1050  Palabras | 5  Páginas

Politicas de la empresa: GENERALES:Establecer buenas prácticas en las áreas de construcción de obras, y mantención de instalaciones eléctricas. |   |   | Establecer buenas practicas en la elaboración de los carritos aplicando los procedimientos de fabricación que se tiene dentro de la empresa. |   |   | Responder rápida y efectivamente ante las emergencias o incidentes que resulten de sus operaciones, tanto dentro como fuera del area de fabricación. |   |   |   |   |   | Cumplir con todas...

1056  Palabras | 5  Páginas

Políticas de la empresa Las políticas son guías para orientar la acción; son criterios, lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre problemas que se repiten una y otra vez dentro de una organización. En este sentido, las políticas son criterios generales de ejecución que auxilian el logro de objetivos y facilitan la implementación de las estrategias, habiendo sido establecidas en función de estas. En ocasiones se confunde a las políticas con las reglas, siendo la diferencia...

1426  Palabras | 6  Páginas

Las politicas que aplicamos en nuestra empresa son: • Realizar todo trabajo con excelencia. • Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad. • Definir por escrito, el tiempo máximo de respuesta de todo requerimiento interno o externo, es responsabilidad de cada una de las áreas. • Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer...

608  Palabras | 3  Páginas

!1 POLÍTICA "SISTEMA INFORMÁTICO" #........... !2 1.00 TITULO COMPLETO DE LA POLÍTICA El título completo de la presente política es "Política sobre la utilización del sistema informático". !3 2.00 RESUMEN DE LA POLÍTICA La presente política se refiere al acceso al sistema informático de la empresa y a su utilización por los usuarios. !4 3.00 OBJETIVOS DE LA POLÍTICA Los objetivos propuestos por la empresa al establecer la presente política son los siguientes: ...

763  Palabras | 4  Páginas

definida una política adecuada es esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones, ya sea tanto porque alinea y marca las “reglas del juego” para todos sus directivos y empleados, como porque es un documento exigido al implantar numerosas normas como la ISO9001 (Calidad), la ISO14001 (Medio ambiente) y OHSAS18001 (Seguridad y salud). Es por ello, que en este artículo vamos a explicar todo lo que necesitas saber para entender y crear una política de empresa. Definición de Política empresarial ...

1232  Palabras | 5  Páginas

POLITICAS Las Políticas Empresariales en Merco son decisiones corporativas, mediante las cuales se definen criterios y marcos de actuación que orientan la gestión en todos los niveles de la organización en aspectos específicos. Una vez adoptadas, se convierten en pautas de comportamiento, no negociables y de obligatorio cumplimiento cuyo propósito es reducir la incertidumbre y canalizar los esfuerzos hacia la realización del objeto social de la empresa: Política de Servicio: El cliente...

672  Palabras | 3  Páginas

2DA PRUEBA A DISTANCIA POLITICA Y EMPRESA 1.- Desde la perspectiva moderna en los tipos de cambio se cree que lograr crecer vìa las devaluaciones es una excelente alternativa para los países. Explique a lo menos 3 ventajas que Ud. Ve y 3 desventajas para los países . Plantee su postura y respàldela Ventajas Se puede importar por ejemplo de Argentina a un cambio conveniente para la Empresa Chilena el peso argentino esta devaluado en relación al Dólar se puede adquirir productos a mejor...

1539  Palabras | 7  Páginas

Ética? Es una guía de actuación y consulta sobre los principios y valores que estoy obligado a cumplir dentro y fuera de las instalaciones de la empresa, en horario laboral o fuera del mismo. Los principios establecidos en este código son de cumplimiento obligatorio en todas las compañías en que el grupo tenga participación accionaria. Nuestra Empresa Cervecería Hondureña S.A se adhiere a los principios fundamentales del Código de Conducta y Ética Empresarial de SABMiller. Dicho código representa...

541  Palabras | 3  Páginas

POLITICAS INTERNAS DE SONYFEST AND SERVICES. SONYFEST AND SERVICES LTDA, gira en torno a la orientación al cliente. Entendemos por cliente tanto al externo que solicita los servicios de nuestra empresa, como al interno representado por todos los trabajadores de ésta. El conocimiento y la satisfacción de las expectativas de nuestros clientes nos permiten mejorar continuamente la competitividad y calidad de nuestros servicios, anticipándonos a las necesidades con rapidez y agilidad. Para ello nos...

911  Palabras | 4  Páginas

Competencia N°2 Políticas de control interno de la empresa (Gestión empresarial S.A de C.V). En esta competencia se muestran las políticas de control interno de la empresa Gestión empresarial S.A de C.V. las cuales utilizan para poder realizar la depreciación y conocer sus años de vida útil, se detalla como llevar un control de las cuentas por cobrar, cuentas por pagar y documentos por pagar, se muestra el porcentaje anual de la reserva legal el cual es de 5%, se da a conocer el método de valuación...

1107  Palabras | 5  Páginas

EMPRESA BIYUTEXMOD S.A. EMPRESA BIYUTEXMOD S.A. La empresa BIYUTEXMOD está vigente en su función desde el año 2011 y tiene por objetivo los siguientes: POLITICAS DE LA EMPRESA * Aplicar esta Politice a todas nuestras actividades * Asegurar que los productos cumplan con los estándares exigidos por nuestros clientes apoyando a la no contaminación del medio ambiente * Realizar confecciones y diseños exclusivos sin perder la caracterización de cada grupo o estilo urbano. * Realizar...

571  Palabras | 3  Páginas

POLITICAS Políticas De Calidad: Siempre es importantes tratar de alcanzar la perfección, ya que esta encamina al éxito, es por eso que en Le Bleu Cherry’s S.A. nos preocupamos por ofrecer a nuestros clientes un producto deficiente y que cumpla con los más altos Estándares de Calidad y por eso nos basamos en las siguientes pautas: • Nuestras Instalaciones cuentan con la mas alta tecnología, la cual es aprovechada y manipulada por nuestro personal • La competitividad dentro del mercado...

996  Palabras | 4  Páginas

practicamos una agricultura moderna acompañada con gestión gerencial y comercial, aplicación de buenas prácticas agrícolas, sostenibilidad y buscando siempre la rentabilidad de cada operación que permita maximizar el desarrollo y supervivencia de la Empresa, Empleados, Proveedores, Acreedores y Accionistas, mediante la satisfacción de sus Clientes. AGRÍCOLA VARAHONDA S.A. será en el año 2013 una organización orientada en un alto grado a la agro-exportación con productos producidos y certificados...

541  Palabras | 3  Páginas

NOMBRE DEL PROGRAMA Programa de Administración de empresas # DEL ACUERDO 19 PLAN DE FORMACIÓN De 23 de septiembre de 2003 ACTUALIZACIÓN 31 de Julio de 2013 NOMBRE DE UOC Dirección y Gestion PROBLEMA DE FORMACIÓN UOC ¿Cómo contribuyen los conocimientos administrativos, organizacionales y financieros en la formación del administrador de empresas? PROPÓSITOS DE FORMACIÓN UOC Desarrollar en el estudiante de administración de empresas las competencias, habilidades y destrezas en la comprensión...

914  Palabras | 4  Páginas

POLITICA DE CALIDAD AVICOLA NACIONAL S.A.S La procesadora AVICOLA NACIONAL S.A.S. entrega a cada uno de sus clientes productos avícolas con diseños innovadores y funcionales. Cuenta con un personal competente, con la infraestructura adecuada para brindar los mejores productos elaborados con materias primas apropiadas y de la mejor calidad. Nuestro objetivo es generar una cultura orientada al mejoramiento continuo de los procesos y a la prevención de eventos que puedan afectar la seguridad...

990  Palabras | 4  Páginas

Instituto Nacional Electoral (INE) Empresa pública Misión Contribuir al desarrollo de la vida democrática, garantizando el ejercicio de los derechos político-electorales de la sociedad a través de la promoción de la cultura democrática y la organización de comicios federales en un marco de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, máxima publicidad y objetividad. Visión El Instituto Nacional Electoral se consolida como un organismo público autónomo, transparente y eficiente, en...

692  Palabras | 3  Páginas

Duran Zúñiga Juan Manuel Cambrón Cortes Aline Joana Gutiérrez Robledo Cynthia Lilu Díaz Gaitán Jordan En el siguiente reglamento de la empresa se citaran distintos reglamentos para las políticas externas de las cuales se hace referencia. Constitución política de los estados unidos mexicanos de 1917 Articulo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social...

1463  Palabras | 6  Páginas

• Empresa Comercial • Giro: Comercial • Ubicación de empresa: Av. Progreso Industrial Nº 35, Villas de la Hacienda, CP.52929, Atizapán de Zaragoza, Estado de México. • Qué tipo de productos maneja: Venta de electrodomésticos y muebles. • Tipo de consumidor al cual va dirigido mi producto: Familias mexicanas • Mercado que abarca: Atizapán de Zaragoza. MANUAL DE POLÍTICAS DE CRÉDITO Y COBRANZA...

1374  Palabras | 6  Páginas

Curvas de Aprendizaje En el mundo de los negocios, existen dos estrategias con las cuales las empresas pueden competir: liderazgo en costos, y diferenciación. Es importante que tengamos claro cuál es la que usamos porque esto nos dará una ventaja con respecto a nuestra competencia. Explicamos a continuación cada una de ellas: 1. Liderazgo en costos Esta estrategia de centra en reducir los costos. La empresa se concentra principalmente en hacer sus operaciones de la manera más eficiente (sin gastar...

1055  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE FUNCIONES PUESTO FUNCIONES Presidencia Ser representante legal de la empresa y supervisar todas las áreas de la empresa para identificar las necesidades de la misma tomando las decisiones. Dirección general Dirigir las labores de la empresa y controlar el funcionamiento de esta y guiar las actividades para un buen funcionamiento. Área de publicidad Creación e investigación de campañas de publicidad...

863  Palabras | 4  Páginas

POLÍTICAS DE LA EMPRESA La compañía tiene como política de calidad el mejoramiento continuo de sus servicios mediante la planificación, seguimiento y control de sus procesos. Con talento humano competente y comprometido a la satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes. • Promover y gestionar el desarrollo del talento humano orientado a alcanzar los objetivos corporativos. • Tener los recursos necesarios para conseguir los objetivos de la empresa. • A través de la prestación...

603  Palabras | 3  Páginas

Políticas de la Empresa: Así como todas las empresas tienen sistemas de gestión -  maneras de hacer las cosas -, también todas tienen políticas. Sin embargo: rara vez estas políticas están claramente definidas generalmente no son comunicadas a, ni entendidas por,  los integrantes de la empresa con frecuencia no están alineadas con la visión de la empresa no siempre se desprenden de ellas objetivos claros en la mayoría de los casos no son revisadas periódicamente para adecuarlas a los cambios tanto...

717  Palabras | 3  Páginas

 POLITICA DE EMPRESAS UNIVERSIDAD DE MEDELLIN SANTIAGO GIRALDO TABARES TRES MODELOS PARA LA CREACIÓN DE ESTRATEGIA, ¿CUÁL ES MEJOR PARA NUESTRA ORGANIZACIÓN? La estrategia empresarial es un factor fundamental para darle una dirección clara a la compañía, la literatura de gestión empresaria permite tener bases para generar una estrategia, con base en las necesidades y objetivos que se deseen. Estas estrategia se dividen en tres modos distintos;...

1560  Palabras | 7  Páginas

“Política de Empresas” 1. Señale un ejemplo de unidad de negocio y de unidad estratégica de negocio fundamentando el por qué de dicha selección. Los ejemplos deben ser de empresas nacionales. Empresa Iansa Esta es una empresa líder en comercialización, distribución y producción en Chile. “Busca la satisfacción dl cliente, adecuada rentabilidad para los accionistas y bienestar de los colaboradores y proveedores”. Ésta ha “implementado una nueva estructura organizacional, basadas en unidades...

568  Palabras | 3  Páginas

POLITICA DE LA EMPRESA SOBRE LAS CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES FACTURAS EMITIDAS AL CONTADO: Las facturas de las compras que se hacen durante el mes se pagan al contado siempre y cuando sea por conceptos de materia prima (verduras, carnes, pollo, etc.) o por mercadería (cerveza, ron, vino, etc.) las cuales no superen los 3.500 nuevos soles, de superar dicha cantidad se deberá comprar a crédito con los proveedores que la empresa ya tiene elegido para su abastecimiento. Si la tienda desea comprar...

545  Palabras | 3  Páginas

Davidson. Políticas de marketing: 1. Mantener una relación cercana con los clientes y clientes potenciales. 2. Expandir el segmento de mercado de la empresa en cuanto a edades, sexo y cultura. 3. Crear nuevas líneas de productos que acerquen más a los clientes a la “Experiencia Harley”. 4. Dar rápida respuesta a las sugerencias y quejas de los clientes. 5. Brindar atención de calidad personalizada a cada uno de los clientes o potenciales nuevos clientes. Políticas de marca: ...

661  Palabras | 3  Páginas

establecido sucursales o nuevas empresas en Argentina, Perú y Chile. Calidad y Seguridad POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001 La Alta Dirección de SADEVEN Ingeniería y Construcción S.L. define la Política que rige los aspectos de nuestro Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) desarrollado bajo las Normas OHSAS 18001, implicado en los productos y servicios de Ingeniería, Procura y Construcción (IPC) y Mantenimiento que suple la Empresa. Esta política está sustentada en los siguientes...

860  Palabras | 4  Páginas

[pic] POLITICAS DE EMPRESA CASO MC DONALD S SIRVIENDO COMIDA RAPIDA EN TODO EL MUNDO PROFESOR CRISTIAN MILLAN Alumnos Marta del Castillo Fernando Astudillo Francisco Flores José Huenchupan 2012 1.- ¿Que amenazas y oportunidades enfrentó Mc Donald s en su expansión internacional. Piensa Ud., que tuvo un buen manejo de los factores del entorno? Primero, debemos decir que las amenazas no se mostraron ante...

1110  Palabras | 5  Páginas

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE Políticas de Empresas I (Análisis misión y visión) Diego Norero 20/08/2013   1) Entel: - Misión: Creemos que la tecnología es uno de los pilares de la evolución. Siempre, desde nuestros inicios, nos hemos enfrentado a desafíos que a través del ingenio y del conocimiento hemos logrado superar. - Visión: Queremos vivir la experiencia real del cliente, centrarnos en sus necesidades para poder entregarles valor de forma integral a través de...

1142  Palabras | 5  Páginas

pequeño negocio a una Gran multinacional McDonald´s es una empresa que ha roto todos los esquemas logrando hacer de las comidas rápidas uno de los negocios más rentables del mundo, sus productos son reconocidos a nivel mundial gracias a los 26.000 establecimientos que tienen en todo el planeta, sin lugar a dudas McDonald´s es un claro ejemplo de exito que vale la pena conocer. En este post les quiero compartir un poco de los inicios de esta empresa para que veamos como pasó a convertirse en la gran transnacional...

1733  Palabras | 7  Páginas

proceso Administrativo La empresa Alumno: Javier Galindo Romeroll Tutor: Lic. Cecilia Ulloa Alatorre Monterrey, Nuevo León a 16 de Julio del 2013 INTRODUCCIÓN La palabra “empresa” se deriva del latín emprenderé que significa iniciar una actividad. Aunque siempre ha habido actividad productiva, es hasta el inicio de la Edad Media cuando se trabaja en formas organizadas. Fue en ese momento cuando se dio comienzo a lo que conocemos actualmente como empresa. En esta ocasión veremos...

838  Palabras | 4  Páginas

Una ventaja competitiva será sostenible en el tiempo si la empresa que la posee sigue generando valor con el paso del tiempo. Influyen aquí tres factores: 1) Poder negociador de proveedores: tratarán de venderle más caro, aumentará el coste para la empresa y se reducirán sus márgenes. 2) Poder negociador de clientes: querrán comprar cada vez más barato, la empresa reducirá sus ventas y, por tanto, su margen. 3) Entorno de la empresa: - Existencia de barreras a la entrada: factores que dificultan...

890  Palabras | 4  Páginas

tendrá derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad. ¿QUÉ ES LA INCAPACIDAD MÉDICA? A partir del cuarto (4) día de incapacidad y hasta por 180 días, el reconocimiento y pago de las incapacidades corresponderá a la Empresa Promotora de Salud EPS, así: Las (2/3) partes del salario, esto es, el 66%, durante los noventa (90) días y la mitad del salario, es decir, el 50%, por el tiempo restante, según lo dispone el Artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo. En los...

613  Palabras | 3  Páginas

El entorno político de la empresa La empresa como centro de la actividad económica, dentro de la sociedad, requiere que funcione de forma eficiente, para lograr sus objetivos y metas. Pero este funcionamiento depende de los factores externos, ajenos a la empresa y que son relevantes para su funcionamiento, que se encuentran alrededor de la empresa y que conforman su entorno. Por lo que para llevar a cabo los planes y proyectos de la empresa, se deberán de tomar en cuenta estos factores, no sólo...

666  Palabras | 3  Páginas

politica de endeudamiento de una empAnuncios Google Ideas de negocios Cientos de ideas de negocios Asesores profesionales negociosrentables.inversioneslatinoameri... Hojas de cálculo gratis Cree, edite y comparta hojas de cálculo online con Google, gratis google.com/drive Administración Bancaria Estudia con los expertos en Banca. Contáctenos al 222-2567. www.cepeban.edu.pe/web/ Diseño de Estrategias Financieras para la toma de decisionesactual situación económico – financiera por la que...

885  Palabras | 4  Páginas

GESTION DE TALENTO HUMANO EN EL ECUADOR TEMA: ELABORACION DE POLÍTICAS DE CONVIVENCIA EN LA EMPRESA AUTOR: FÉLIX SILVA QUITO, NOVIEMBRE 2012 INTRODUCCION La presente investigación busca la elaboración de políticas de convivencia en la empresa, la cual desarrolle un proceso armónico y productivo entre los empleados como: intereses, desempeño laboral, relaciones interpersonales y demás que con las herramientas adecuadas se pueden superar; en este caso cabe resaltar la labor de valores...

1627  Palabras | 7  Páginas