• ESCUELA CONDUCTUAL Y DEL COMPORTAMIENTO*
    COMPORTAMIENTO* Douglas McGregor (1906 – 1964)* Consultor administrativo y teórico de la administración nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la práctica administrativa. Principales aportaciones:* Teoría X .- Asume que la mayoría de la gente es básicamente inmadura, necesita...
    523 Palabras 3 Páginas
  • TRABAJO SOBRE LA MOTIVACION
    Específicos Describir la importancia de la motivación. Analizar las diferentes teorías sobre la motivación Aplicación del concepto de motivación en la administración moderna. I. INTRODUCCIÓN La motivación es una herramienta de vital importancia para el individuo al momento de...
    3933 Palabras 16 Páginas
  • Licenciada
    la vanguardia de los cambios. El objetivo principal de un sistema de certificación de competencias es crear ventajas competitivas para la organización, y permitir la adaptación al cambio a través de sistemas de gestión humanos vinculados. David McClelland, fue el primero en usar el término competencia...
    2500 Palabras 10 Páginas
  • recursos humanos
    personal, como en lo laboral. Motivar a alguien, en sentido general, no es más que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo.  Si meditamos sobre el comportamiento en la vida íntima, nos daremos cuenta de nuestra preferencia y accionamiento por lo que...
    2169 Palabras 9 Páginas
  • Adminisracion
    Escuela de Relaciones Humanas El humano relacionismo (Escuela de las relaciones humanas o administración humanística) aparece en los Estados Unidos como un movimiento de oposición al cientificismo. Aparece en el año de 1920, y tiene su origen en la necesidad de humanizar a las empresas y el hacer...
    1086 Palabras 5 Páginas
  • Aporte A La Administracion Varios Autores
    APORTES A LA ADMINISTRACION : MARY PARKER FOLLET Mary Parker Follet criticó abiertamente la aplicación materialista de Taylor y seguidores, afirmando que solo tomaba en cuenta aspectos mecánicos y olvidaba aspectos psicosociales del hombre.. A ella se le debe más que a ninguna otra persona, el unir...
    1901 Palabras 8 Páginas
  • Administración Por Competencias
    Administración por Competencias La administración por competencias se basa en la motivación humana. David McClelland, propulsor de estos conceptos, describe que la acción económica y empresarial de las personas está ligada a las motivaciones humanas, identificando tres sistemas importantes de motivación: ...
    6618 Palabras 27 Páginas
  • motivacion
    MOTIVACIÓN INTRODUCCIÓN TEORÍAS DE CONTENIDO MASLOW MYERS ALDERFER FREDERICK HERZBERG DOUGLAS McGREGOR DAVID McCLELLAND TEORÍAS DE PROCESO EXPECTATIVAS (VICTOR VROOM) INTRODUCCIÓN  JUSTIFICACIÓN DE LA MOTIVACIÓN  El rendimiento y el clima de un departamento depende mucho del estilo...
    2670 Palabras 11 Páginas
  • TEORIAS ORGANIZACIONALES
    MOTIVACIÓN INTRODUCCIÓN TEORÍAS DE CONTENIDO MASLOW MYERS ALDERFER FREDERICK HERZBERG DOUGLAS McGREGOR DAVID McCLELLAND TEORÍAS DE PROCESO EXPECTATIVAS (VICTOR VROOM) INTRODUCCIÓN  JUSTIFICACIÓN DE LA MOTIVACIÓN  El rendimiento y el clima de un departamento depende mucho del estilo...
    2670 Palabras 11 Páginas
  • Teoria de las necesidades aprendidas
    participación, etc. De manera que esto conlleve a desarrollar el mejoramiento permanente de las mismas. DAVID C. McCLELLAND (1917-1998) McClelland es ampliamente reconocido por sus influyentes aporte en el área de la motivacón , especialmente la motivación humana. Nació el 20 de mayo de 1917. Procedía...
    3353 Palabras 14 Páginas
  • Administracion
    David C. McClelland Esta teoría aparece en 1962, apoyándose en la de Max Weber, quien sostiene que el desarrollo de los países industrializados se debía a factores culturales, entre los cuales destacaba la ética protestante. McClelland afirma que los factores que motivan al hombre son grupales y culturales...
    655 Palabras 3 Páginas
  • LICENCIATURA
     Distrito Federal, 22 de Septiembre de 2012. Universidad del Valle de México, Campus Chapultepec. Lic. Ejecutiva en Administración. Materia: Dirección de Empresas. Profesor: Antonio PROGRAMA DE MOTIVACION AREA DE ATENCION TELEFONICA BANCO BANAMEX INTEGRANTES: ANNICK RUTH GACIA...
    3012 Palabras 13 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    aprecia hasta que se pierde. David C. McClelland Esta teoría aparece en 1962, apoyándose en la de Max Weber, quien sostiene que el desarrollo de los países industrializados se debía a factores culturales, entre los cuales destacaba la ética protestante. McClelland afirma que los factores que motivan...
    788 Palabras 4 Páginas
  • Enriquecimiento del trabajo
    dirección y los empleados. La calidad de vida laboral constituye un avance respecto al diseño tradicional del trabajo de la administración científica, que se centraba principalmente en la especialización y eficiencia para la realización de tareas pequeñas. A medida que evolucionó, fue utilizando la división...
    1282 Palabras 6 Páginas
  • Motivación Laboral
    INTRODUCCION La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. El concepto de motivación, dentro del estudio...
    5393 Palabras 22 Páginas
  • Espiritu emprendedor y empresarial
    UN ESPIRITU EMPRENDEDOR CAPAZ DE GENERAR EMPRESA En la actualidad vemos que la creación de empresas es un elemento fundamental que aporta en gran manera al sector económico del país y por ende mejora la calidad de vida de la sociedad, para mantener un nivel de desarrollo adecuado es importante generar...
    1041 Palabras 5 Páginas
  • Herbert simon
    ciencias políticas en el Instituto de Tecnología (Institute of Technology). En 1949 comenzó a trabajar Carnegie Institute of Technology para enseñar administración y psicología y, después de 1966, enseñó ciencia de la computación y psicología en la Carnegie-Mellon (Pittsburgh). Además dedicó gran cantidad...
    2969 Palabras 12 Páginas
  • Cuadro Comparativo De Administracion
    Coincidencias | Diferencias a favor o en contra. | Conclusión | Orígenes de la administración | En este punto esencialmente se tiene relación con diversos autores debido a la amplitud del ejercicio de la administración y las relaciones de estos con la empresa. | En este primer tema va a tener muchas...
    3109 Palabras 13 Páginas
  • Tipos de autoridad
    se aprecia hasta que se pierde. David C. McClelland Esta teoría aparece en 1962, apoyándose en la de Max Weber, quien sostiene que el desarrollo de los países industrializados se debía a factores culturales, entre los cuales destacaba la ética protestante. McClelland afirma que los factores que motivan...
    1058 Palabras 5 Páginas
  • Marketing
    segundo dice q es buscar la rentabilidad y el ultimo explica que el marketing va con las demandas del mercado. 2) HISTORIA DE PHILIP KOTTER Y SU APORTE Philip Kotler (Chicago, Illinois, 27 de mayo de 1931), es un economista y especialista en mercadeo estadounidense, titular distinguido...
    2558 Palabras 11 Páginas