• TRABAJO SOBRE LA MOTIVACION
    a La Motivación como un modelo de vida dentro de la Administración. Se desarrollará de forma conceptual su definición, importancia, las principales teorías que la abordan, autores y los factores psicológicos, socioeconómicos y ambientales que repercuten en ella. El objetivo es que el lector se...
    3933 Palabras 16 Páginas
  • ESCUELA CONDUCTUAL Y DEL COMPORTAMIENTO*
    ESCUELA CONDUCTUAL Y DEL COMPORTAMIENTO* Douglas McGregor (1906 – 1964)* Consultor administrativo y teórico de la administración nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la práctica administrativa. Principales aportaciones:* Teoría X .- Asume que la mayoría de...
    523 Palabras 3 Páginas
  • Licenciada
    permitir la adaptación al cambio a través de sistemas de gestión humanos vinculados. David McClelland, fue el primero en usar el término competencia. El resultado de sus investigaciones le llevó a afirmar que, para el éxito en la contratación de una persona, no era suficiente con el título que...
    2500 Palabras 10 Páginas
  • recursos humanos
    . David creyó que una necesidad fuerte de afiliación disminuye la capacidad de los gerentes para ser objetivos y para la toma de decisiones. Según McClelland estos tres impulsos (logro, poder y afiliación) son de un valor especial para la ciencia de la administración, en nuestro caso particular para...
    2169 Palabras 9 Páginas
  • Administración Por Competencias
    Administración por Competencias La administración por competencias se basa en la motivación humana. David McClelland, propulsor de estos conceptos, describe que la acción económica y empresarial de las personas está ligada a las motivaciones humanas, identificando tres sistemas importantes de...
    6618 Palabras 27 Páginas
  • Enriquecimiento del trabajo
    , la reducción del estrés ocupacional, y el establecimiento de relaciones más cooperativas entre la dirección y los empleados. La calidad de vida laboral constituye un avance respecto al diseño tradicional del trabajo de la administración científica, que se centraba principalmente en la...
    1282 Palabras 6 Páginas
  • Adminisracion
    grupos maduros que sean capaces de autodirigirse al aprender a desempeñarse de manera óptima. *David McClelland. Las aportaciones de David McClelland ayudan a los administradores a entender desde esta perspectiva teórica que las personas dentro del trabajo poseen necesidades que impulsan su...
    1086 Palabras 5 Páginas
  • Teoria de las necesidades aprendidas
    permanente de las mismas. DAVID C. McCLELLAND (1917-1998) McClelland es ampliamente reconocido por sus influyentes aporte en el área de la motivacón , especialmente la motivación humana. Nació el 20 de mayo de 1917. Procedía de una familia de académicos. Siendo un brillante estudiante, a los 16 años...
    3353 Palabras 14 Páginas
  • Administracion
    David C. McClelland Esta teoría aparece en 1962, apoyándose en la de Max Weber, quien sostiene que el desarrollo de los países industrializados se debía a factores culturales, entre los cuales destacaba la ética protestante. McClelland afirma que los factores que motivan al hombre son grupales y...
    655 Palabras 3 Páginas
  • Aporte A La Administracion Varios Autores
    desarrolladas con respecto a la motivación es la Teoría de las Necesidades Adquiridas de David McClelland, dicha teoría es expuesta y analizada tanto por Chiavenato en Comportamiento Organizacional (2009) como por Robbins y DeCenzo en Fundamentos de Administración (2009). El aporte de McClelland se basa...
    1901 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de empresas
    Administración PSICÓLOGOS Personas SOCIÓLOGOS ENFOQUE DE SISTEMAS Fred Fiedler, Victor Vroom, Frederick Herzberg, Edwin Locke, David McClelland y Richard Hackman Jeffrey Pfeffer, Kenneth Thomas y Charles Perrow Entorno Entorno - Tecnología Enfoques Actuales ENFOQUE DE CONTINGENCIAS...
    4586 Palabras 19 Páginas
  • Marketing
    utilizar herramientas de marketing para fomentar la aceptación del producto, la mejora continua, una política de precios acertada y una estrategia de distribución y comunicación acorde a los intereses de sus clientes. La ampliación del concepto de marketing ha sido el principal aporte de Kotler al...
    2558 Palabras 11 Páginas
  • Planeador de teorias
    ) | | | | | |Equipo 10: Aportes de McGregor y McClelland. | | | |Lectura: Capitulo 7 del libro Teorías organizacionales y | | | | |Administración de Carlos...
    2327 Palabras 10 Páginas
  • David mcclelland
    David McClelland Nació el 20 de mayo de 1917 en Mt. Vernon, Nueva York. Él recibió su grado B.A. en 1938 de la Universidad Wesleyan y su M.A. en 1939 de la Universidad de Missouri. Fue recibido de Doctor en Filosofía en psicología experimental de Universidad Yale en 1941. Él enseñó en el Colegio...
    5111 Palabras 21 Páginas
  • teoria
    La teoría del comportamiento en la administración trajo un nuevo enfoque a la teoría administrativa el cual es el enfoque de las ciencias de la conducta, los principales exponentes de la teoría del comportamiento en la administración son: Herbert Alexander Simón, Chester Barnard, Douglas McGregor...
    276 Palabras 2 Páginas
  • motivacion
    que dan prestigio, fortaleciéndose, haciéndose atractiva...Etc.  A veces se expresa esta necesidad buscando puestos donde puede influir en los otros  Se manifiesta en dos estilos muy diferentes de administración: MOTIVACIÓN 19 DAVID McCLELLAND  PODER PERSONAL...
    2670 Palabras 11 Páginas
  • Las preguntas de la vida
    -Aportaciones -Obras David McClelland nació el 20 de mayo de 1917 en Vernon, Nueva York. Él recibió su grado en 1938 de la Universidad Wesleyan y su M.A. en 1939 de la Universidad de Missouri. Fue recibido de Doctor en Filosofía en psicología experimental de Universidad Yale en 1941. - Teoría de...
    14302 Palabras 58 Páginas
  • Motivación Laboral
    David Clarence McClelland (1917-98) es principalmente conocido por su trabajo desarrollado en el área de la motivación, pero, también realizó extensos estudios de la personalidad y de la conciencia. El Dr. McClelland lideró trabajos sobre pensamiento motivacional, desarrolló las bases de la teoría y de...
    5393 Palabras 22 Páginas
  • TEORIAS ORGANIZACIONALES
    que dan prestigio, fortaleciéndose, haciéndose atractiva...Etc.  A veces se expresa esta necesidad buscando puestos donde puede influir en los otros  Se manifiesta en dos estilos muy diferentes de administración: MOTIVACIÓN 19 DAVID McCLELLAND  PODER PERSONAL...
    2670 Palabras 11 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    . David C. McClelland Esta teoría aparece en 1962, apoyándose en la de Max Weber, quien sostiene que el desarrollo de los países industrializados se debía a factores culturales, entre los cuales destacaba la ética protestante. McClelland afirma que los factores que motivan al hombre son grupales...
    788 Palabras 4 Páginas