Relaciones Y Conflictos Interdepartamentales ensayos y trabajos de investigación

  • Relacion interdepartamental

    La Relación Interdepartamental Como en toda empresa el éxito se logra con el trabajo en equipo que en este caso particular no solo es importante el trabajo del equipo de a y b sino entre los diferentes departamentos involucrados en la gestión de eventos. Podríamos decir que la misma comienza con el primer contacto que tendrá el cliente con nuestro hotel que generalmente se realiza a través de ventas de banquetes o catering como comúnmente se denomina al área responsable de la venta de eventos. ...

    1692  Palabras | 7  Páginas

  • Relaciones Y Conlfictos Interdepartamentales

    RELACIONES Y CONFLICTOS INTERDEPARTAMENTALES ¿Qué es un conflicto intergrupal? Se requiere de 3 ingredientes para que se de el conflicto intergrupal: 1. Los empleados tienen que sentirse como parte de un grupo o departamento identificable. 2. Debe haber alguna diferencia observable entre los grupos; estar en diferentes pisos de edificio, haber asistido a diferentes escuelas, etc. 3. El tercer ingrediente es la frustración. La capacidad de identificarse como parte de un grupo y observar...

    1416  Palabras | 6  Páginas

  • Relaciones Interdepartamentales De La Empresa

    LAS RELACIONES INTERDEPARTAMENTALES DE LAS EMPRESAS Al representar la estructura interna de una organización, el recurso más utilizado es la interpretación gráfica como organigrama, que representa las divisiones departamentales así como las líneas jerárquicas incluidas en dicha organización. Mediante esta identificación esquemática, se puede obtener una idea bastante cercana a la realidad acerca del modelo organizativo de la empresa.   Las funciones informativas y la opción de análisis estructural...

    1215  Palabras | 5  Páginas

  • RELACIÓN INTERDEPARTAMENTAL ENTRE RECEPCÓN Y EL DEPTO. DE ALIMENTOS Y BEBIDAS.

    RELACIÓN INTERDEPARTAMENTAL ENTRE RECEPCÓN Y EL DEPTO. DE ALIMENTOS Y BEBIDAS. Los departamentos que forman parte de Alimentos y bebidas, son: Restaurante Servicio a la habitación Cocina Bares Cafetería Saneamiento EL SERVICIO DE RESTAURANTE EN PISOS, BAR Y CAFETERIA. El personal de recepción, en base a los datos que tiene en el formato “Hoja de Reservaciones” informa al personal del restaurante sobre el número y tipo de servicio que se requiere en el comedor, se proporcionan diferentes...

    536  Palabras | 3  Páginas

  • RESOLVIENDO RELACIONES CONFLICTIVAS CONF

    RESOLVIENDO RELACIONES CONFLICTIVAS DINAMICA Los Sentimientos y la Violencia Masculina Objetivo: Reflexionar sobre las formas de violencia masculina hacia la pareja. En una hoja trazar tres columnas. a) En la primera columna escribir tres conflictos fuertes con tu pareja. b) En la segunda columna escribir cómo te sientes al tener ese conflicto con ella c) Finalmente escribe lo que haces cuando tienes el conflicto con la pareja. EL CONFLICTO • Para mi el conflicto es … • Podría ser … LO QUE...

    1637  Palabras | 7  Páginas

  • Conflictos en las relaciones publicas

    Instructor: Gustavo Rueda Cátedra: Relaciones Públicas Conflictos en las Relaciones Públicas Alumna: Castillo Keila Caracas, Abril de 2010 El Conflicto: es una situación en que dos individuos o dos grupos de individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente neutralizantes de las del otro individuo o grupo, con el objetivo de dañar, eliminar a la parte rival y lograr la consecución...

    1265  Palabras | 6  Páginas

  • Relación De Hegel Con El Conflicto Colombonicaraguense.

    Relación de Hegel con el conflicto Colombonicaraguense. ------------------------------------------------- Filosofía El nacionalismo es una corriente que surgió a partir de las revoluciones liberales burguesas. Previamente a su surgimiento, los vínculos personales se relacionaban con la lealtad al señor Feudal o al Monarca. El nacionalismo entonces desplazó estos absolutos, abriéndole camino a un nuevo tipo de relación: La del ciudadano libre que ocupaba una posición dentro del Estado-nación...

    1089  Palabras | 5  Páginas

  • Relacion De Conflictos Sociales

    teórica, cultural o ideológica * Maccarthysmo * Monstruos de la FFAA * Teoría de Marx * Decadencia * Conflicto * Teorico-metodologico * Burguesía * Absolutismo (teórico) * Autonomía Tesis propuesta por el autor o autores: La autora propone una tesis en la cual exhibe la razón del porque la economía capitalista es la culpable de los conflictos sociales modernos al ser tan celosa con los demás pensamientos, sobre todo los de izquierda. Justificación o argumentos...

    799  Palabras | 4  Páginas

  • Conflictos relacionados con sexualidad

    Actividad 6 Conflictos Relacionados con la sexualidad 1. a.- A partir de la revisión del tema elabora un escrito en el que plantees que recomendaciones seguirías, sugerirías o aplicarías para evitar cada uno de los conflictos relacionado con la sexualidad y te permita tener una vida responsable Embarazos no deseados Pues no lo aria ya que no es apropiado para una chavita de 13 o 15 años de edad ya que su cuerpo no está tan preparado para mantener dentro a una criatura, por otra parte no tienen...

    570  Palabras | 3  Páginas

  • Educación y pobreza: una relación conflictiva

    Miguel Bazdresch Parada es maestro en investigación educativa y autor del texto “Educación y pobreza: una relación conflictiva”, publicado en el libro Pobreza, desigualdad social y ciudadanía. Los límites de las políticas sociales en América Latina en el año 2001. En esta ponencia, Bazdresch estudia algunos problemas de la sociedad actual en cuanto al tema de la educación y su efecto sobre las condiciones socioeconómicas de las poblaciones marginadas. Especialmente, se profundiza sobre una idea...

    1068  Palabras | 5  Páginas

  • Conflictos Sociales En Relación Con La Educacion

    fundamentales de cada cultura.El enriquecimiento mutuo. La interculturalidad implica un enriquecimiento mutuo de las culturas que entran en articulación; este enriquecimiento sólo se da si existe una apertura biunívoca de alteridad. | 2. CONFLICTOS SOCIALES EN RELACION CON LA EDUCACION Actualmente la educación colombiana enfrenta, entre otros, tres importantes problemas, son ellos: 1. El continuo aumento de demanda por educación superior pública de calidad, resultado de la expansión del nivel medio...

    1331  Palabras | 6  Páginas

  • Relaciones Humanas - Resolucion de conflictos

    Resolución de conflictos: 1- ¿Qué son la negociación y la mediación? La negociación: es una comunicación de doble vía para llegar a un acuerdo cuando dos partes mantienen algunos intereses en común, pero también intereses opuestos. La mediación: es “un proceso de negociación asistida”, es decir, un método de solución de conflictos mediante la técnica de la negociación, donde actúa un tercero (mediador) ajeno a las partes, que no tiene ninguna autoridad para imponer una decisión si no llegan...

    567  Palabras | 3  Páginas

  • Resumen "La Relación Entre La Educación Y Pobreza, Una Relación Conflictiva"

    Autor:Jimena González Educación y pobreza: una relación conflictiva El presente texto, cuya fuente es una revista mexicana, fue escrito por Miguel Bazdresh Parada. El tema general del texto es la relación entre la educación y la pobreza (REP), y su intención es persuadir al lector para que crea que la REP es construida en base a un imaginario social; para establecer esta relación se basa en la investigación educativa (IE). En el escrito el autor hace una crítica a la común idea de que la educación...

    665  Palabras | 3  Páginas

  • Relaciones interdepartamentales

    reserva y q se deducirá de la cantidad total a pagar en la factura. −BACK OFFICE= doble acepción: a)física= referida a la zona del departamento de recepción no visible al cliente b)funcional= referida a los departamentos de recepción q no tienen relación directa con el cliente. −BOOKING= reserva. −CARDEX= ficha del cliente. Nos informa de datos personales, profesionales. −CHECK IN= entrada. Registrar a un cliente en un hotel. −COUNTER= mostrador. −CUPO= nº determinado de habitaciones reservadas....

    1758  Palabras | 8  Páginas

  • relacion PIB y conflicto armado en colombia

    EL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA, DE TODOS Y DE NADIE1. “La Guerra y otros conflictos están entre las principales Causas de la miseria humana”. Robert Aumann -2005 La siguiente reseña se desarrolla dando respuesta al cuestionamiento sobre la relación existente entre el conflicto armado y el crecimiento del producto interno bruto nacional. Para lo anterior, se despliega el texto en el siguiente orden: inicialmente desde la economía política analizar el efecto sobre el progreso económico; en una...

    1214  Palabras | 5  Páginas

  • La relación entre depresión y conflictos familiares en adolescentes

    supone importantes transformaciones a nivel biológico, cognitivo y social, las cuales aparecen en mayor proporción comparándolas con las que se suscitan en otros periodos de edad (Craig, 1997). Para el adolescente los cambios físicos, así como en las relaciones que establece con su grupo de referencia y amigos, implican un proceso de transformación en el concepto de sí mismo, que lo llevará a adquirir nuevas ideas, valores y prácticas y por lo tanto a construir una identidad propia (Fize, 2007). Todo esto...

    1048  Palabras | 5  Páginas

  • Uno de los factores que explican el conflicto está relacionado con el acceso

    factores que explican el conflicto está relacionado con el acceso, control y comercio de recursos naturales como el coltán, los diamantes, el cobalto, el oro y la columbotantalita. © Guy Oliver/IRIN Desde ace décadas, la República Democrática del Congo (RDC) ha sufrido un prolongado conflicto armado en el que actúan muy diversos actores locales, regionales e internacionales y donde la población civil ha sufrido numerosas violaciones de los derechos humanos. Aunque en este conflicto confluyen múltiples...

    669  Palabras | 3  Páginas

  • la comunicacic3b3n el conflicto y las relaciones efectivas 1

    LA COMUNICACIÓN, EL CONFLICTO Y LAS RELACIONES EFECTIVAS COM 01 Cuatro elementos básicos de la comunicación Canal Emisor Receptor Mensaje COM 02 COMUNICACION EFECTIVA INICIACIÓN RESPUESTA EXPLICACION RECONOCIMIENTO CONFIRMACION ENTENDIMIENTO COM 03 COM 04 REACCIONES PERSONALES COM 05 QUE ENTENDEMOS POR COMUNICACION •Establecer contacto con alguien •Dar o recibir información •Expresión de sentimientos y pensamientos •Compartir algo con alguien COM 05 BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN...

    902  Palabras | 4  Páginas

  • reseña educacion y pobreza: una relacion conflictiva

    Bazdresch M. (2001). Educación y pobreza: una relación conflictiva. En Pobreza, desigualdad social y ciudadanía. Los límites de las políticas sociales en América Latina. Buenos Aires: CLACSO, Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales. En: En el texto de Bazdresch se abarca un tema frecuente en muchos de los países latinoamericanos en vía de desarrollo. El tema central en la búsqueda de una relación directa entre pobreza y educación, para establecer si una es causa o consecuencia de la...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • Conflictos relacionados con la planificacion territorial y el turismo

    Conflictos relacionados con la planificacion territorial y el turismo -Problema: Ignorancia de los riesgos naturales en la localización de actividades y equipamientos. Noticia: Editorial de El Nacional de 15 de octubre de 2013 “Omar Gonzales: Proyecto turístico de La Tortuga es un ecocidio” (enlace) El diputado a la Asamblea Nacional (AN), Omar Gonzales, ha rechazado la solicitud de un crédito para la explotación de Turismo en la isla de la Tortuga porque según su idea este proyecto afectara...

    746  Palabras | 3  Páginas

  • El conflicto parte constitutiva de las relaciones humanas y de la convivencia

    El conflicto parte constitutiva de las relaciones humanas y de la convivencia El conflicto es propio a la condición humana. Es importante afrontarlo e intentar resolverlo en el momento en que se produce y no esperar a que se resuelva por sí mismo o que el tiempo se encargue de resolverlo. Si se prolonga en el tiempo el conflicto seguirá aumentando como una bola de nieve y empezará a afectar no sólo a las personas implicadas en el primer momento, sino que contagiará a las relaciones de otros miembros...

    888  Palabras | 4  Páginas

  • Resolucion De Conflictos Personales Vs Relaciones Interpersonales

    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PERSONALES VERSUS RELACIONES INTERPERSONALES ¡Oye Juan, qué le pasa a Juanita, estos días esta irascible, parece que todo le parece mal y no tiene paciencia! Comenta Jerónimo a su compañero de oficina. ¡¿Qué le pasará, tendrá problemas?! Una conversación muy común que expresa una realidad: de que los seres humanos estamos inmersos en situaciones personales que nos afectan en nuestras relaciones interpersonales. Como parte de mi trabajo en la capacitación de personas para...

    1258  Palabras | 6  Páginas

  • El conflicto parte constitutiva de las relaciones humanas y de la convivencia

    Conflicto parte constitutiva de las relaciones humanas y de la convivencia: El conflicto es propio a la condición humana. Es importante afrontarlo e intentar resolverlo en el momento en que se produce y no esperar a que se resuelva por sí mismo o que el tiempo se encargue de resolverlo. Si se prolonga en el tiempo el conflicto seguirá aumentando como una bola de nieve y empezará a afectar no sólo a las personas implicadas en el primer momento, sino que contagiará a las relaciones de otros miembros...

    1074  Palabras | 5  Páginas

  • ¿Existe una relación conflictiva entre religión, progreso tecnológico y ciencia?

    ¿Existe una relación conflictiva entre religión, progreso tecnológico y ciencia? En principio, es importante comenzar por lo esencial de este asunto. Es decir, se necesita clarificar a manera conceptual cada uno de los términos a debatir en este escrito argumental. En tanto, la religión es el conjunto de creencias y prácticas netamente humanas, que tienen una concepción moral, teológica y filosófica respecto a lo que es el mundo. Por otro lado, la ciencia es el conglomerado de conocimientos estructurados...

    1220  Palabras | 5  Páginas

  • La Conflictiva Relación entre Estado Mercado y Sociedad Civil en “Nuestra América”

    La Conflictiva Relación entre Estado Mercado y Sociedad Civil en “Nuestra América”1 América ha estado en constante movimiento en la última década, procesos históricos, políticos económicos y sociales debido a la restauración capitalista en su fase neoliberal impuesta desde los 80’ lo que ha configurado nuevos tipos de relaciones políticas, económica y sociales. Esto ha modificado las vidas de hombres, mujeres y niños. Han sido tres los proyectos de modernización instaladas en la región: modernización...

    1697  Palabras | 7  Páginas

  • Relación entre paradigmas económicos y conflictos de guerra entre 1900 y 1920

    Javier Lerma Solana 1623 Relación entre paradigmas económicos y conflictos de guerra entre 1900 y 1920 En los siglos XVII y XVIII el escenario europeo había tenido cuatro protagonistas: Inglaterra, Francia, Austria y Rusia. Sin embargo, en la segunda mitad del siglo XIX se habían incorporado otros dos actores, que reclamaban un rol de importancia. Se trata de Italia y Alemania, que lograron en corto tiempo un espectacular desarrollo económico y humano. La situación había cambiado en el continente...

    908  Palabras | 4  Páginas

  • conflictos

    Métodos para resolver los conflictos laborales Negociación: es la búsqueda de una salida pacífica a un conflicto por medio de la argumentación y de la cooperación entre las partes. En la negociación se busca elaborar una propuesta conjunta que ponga fin alimpasse. Arbitraje: es un mecanismo por el cual los involucrados asignan a un tercero conocido como árbitro para que dé solución a su disputa o enfrentamiento. La resolución arbitral debe ser acogida de forma voluntaria por ambas partes. Mediación: es...

    1410  Palabras | 6  Páginas

  • Manejo de Conflictos

    Comunicación eficaz para resolver conflictos con éxito Un conflicto puede provocar que una simple palabra o acto culmine en destrucción y/o comportamientos erróneos. Cuando un conflicto no es manejado de la forma apropiada puede opacar relaciones permanentes en el área personal, tanto como en la laboral. No obstante existen tales que de utilizarse de forma eficaz, se convierten en conflictos manejables. Pueden llegar a contribuir en que las relaciones se hagan más fuertes y provocar que...

    1121  Palabras | 5  Páginas

  • Relación Entre Doctrinas Económicas, Imperialismo Y Conflictos De Principios Del Siglo Xx

    A partir de la relación entre doctrinas económicas, imperialismo y conflictos de principios del siglo xx. Elabore 5 conclusiones con su respectiva argumentación tenga en cuenta aspectos como razones, importancia de los hechos en el momento histórico en el que sucedieron, principal cambios y repercusiones en la actualidad. ´﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽arse como una nacion inicialmente con su mentalidad nacionalista buscaban creecer consecuencias que en algunas parte´ Se puede decir que las ideas imperialistas que...

    885  Palabras | 4  Páginas

  • Desarrollo Humano De La Infancia En México Y Su Relación Con La Migración, Pobreza Y Conflictos Sociales

    DESARROLLO HUMANO DE LA INFANCIA EN MEXICO Y SU RELACION CON LA MIGRACION, LA POBREZA, Y CONFLICTOS SOCIALES. DERECHOS DE LOS NIÑOS, (Referencia teórica milenio de la ONU) Las concepciones de desarrollo Infantil han transitado a nivel de tres referentes: Desarrollo Como Sobrevivencia: Se considera la Morbi-mortalidad general infantil como criterio de evaluación del desarrollo. Desarrollo Como Necesidades Básicas Satisfechas: Se basa en la provisión de alimentación, vivienda...

    1485  Palabras | 6  Páginas

  • Viudas y huérfanos de las fuerza pública por causas no relacionadas con el conflicto armado.

    VIUDAS Y HUÉRFANOS DE LAS FUERZA PÚBLICA POR CAUSAS NO RELACIONADAS CON EL CONFLICTO ARMADO. Santiago 1 27 La religión pura y sin mácula delante de Dios el Padre es esta: Visitar a los huérfanos y a las viudas en sus tribulaciones, y guardarse sin mancha del mundo. La inestabilidad familiar es el principal problema que enfrenta la sociedad y sus causas son diversas y asociadas a la falta de educación y sobre todo a la falta de convicción en vivir una verdadera vida cristiana. Para el...

    1456  Palabras | 6  Páginas

  • Conflictos y violencia relacionados a los desequilibrios e inequidad social en el méxico independiente

    CTS Y CONFLICTOS Y VIOLENCIA ASOCIADOS A LOS DESEQUILIBRIOS E INEQUIDAD SOCIAL El proceso de México hacia una nación independiente inicio en 1808, cuando España fue invadida por Napoleón Bonaparte y el Monarca Fernando VII. Fernando VII fue tomado preso y obligado a renunciar al trono para así poner a José Bonaparte como la nueva autoridad de España. El pueblo no lo acepto y en su lugar formaron juntas supremas que se encontraban en las capitales de los antiguos reinos que conformaban a la Monarquía...

    1575  Palabras | 7  Páginas

  • Conflicto Organizacional

    |3 | |3. |Conflicto Organizacional |3 | |4 |Actitudes ante el conflicto |4 | |5 |Tipos de conflicto organizacionales |5 | |5.1 |Conflicto intraindividual ...

    1747  Palabras | 7  Páginas

  • conflicto organizacional

    CONFLICTO ORGANIZACIONAL DEFINICION Conflicto significa la existencia de ideas, sentimientos, actitudes o intereses antagónicos y enfrentados que pueden chocar. Siempre que se habla de: acuerdo, aprobación, coordinación, resolución, unidad, consentimiento, consistencia, armonía, se debe recordar que esas palabras presuponen la existencia o la inminencia de sus opuestos, como desacuerdo, desaprobación, disensión, disentimiento, incongruencia, discordancia, inconsistencia, oposición, lo que significa...

    1151  Palabras | 5  Páginas

  • La naturaleza del conflicto en las relaciones humanas

    TEXCOCO ENSAYO 2 FORMAS DE SOLUCION DE CONFLICTOS POR: DELGADILLO MARIN FERNANDO LICENCIATURA: DERECHO GRUPO: 02 TURNO: VESPERTINO. FECHA: 05/04/2010 INTRODUCCION Bueno antes que nada espero que este trabajo sea de su agrado profesor, le mando un cordial saludo. En este trabajo se explicara a fondo y en profundidad el fondo de los conflictos en las relaciones humanas en sus diferentes tipos y modalidades, siempre viendo los conflictos con un sentido critico. Este es un...

    1814  Palabras | 8  Páginas

  • Conflictos en la relaciones dentro de la empresa

    TEMA Conflictos en la relaciones dentro de la empresa. PLANTEAMIENTO Hemos optado por este tema como objeto de nuestro estudio ya que consideramos que es un asunto importante de cara a al futuro y al presente profesional de todas las personas que aspiran a formar parte del mercado laboral debido a que busca comprender el origen, el por qué y el cómo de los conflictos laborales. Este tema daría una noción a la gente sobre como encarar...

    5611  Palabras | 23  Páginas

  • Resolución de conflictos en la relación de pareja

    Comprensión y solución de conflictos en la pareja El conflicto es parte de las relaciones humanas porque somos diferentes; porque tú vienes de una familia y yo de otra, porque creo en determinadas cosas y tú en otras, porque tú tienes un programa mental y yo otro. El conflicto es un asunto de intimidad: a mayor intimidad, mayores problemas vamos a tener con el otro. Según Jorge Bucay, la intimidad es la elección que hago de clausurar mi miedo y mostrarme cual soy ante ti. Eso es volverme íntimo...

    2182  Palabras | 9  Páginas

  • El conflicto en las relaciones humanas

    INVESTIGACIÓN: EL CONFLICTO EN LAS RELACIONES HUMANAS Autores: Cayo, Gabriela Vallejo, Martín Zannier, Carmen ÍNDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………… 3 OBJETIVOS……………………………………………………………………………… 4 TIPO DE INVESTIGACIÓN…………………………………………………………….. 4 DEFINICIÓN DE CONFLICTO, PERSPECTIVA NEGATIVA………………………. 5 DEFINICIÓN DE CONFLICTO, PERSPECTIVA POSITIVA……………………….. 7 DIFERENTES CLASIFICACIONES DEL CONFLICTO…………………………….. 10 ELEMENTOS DE ANÁLISIS DEL CONFLICTO………………………………………...

    7636  Palabras | 31  Páginas

  • La Relación Familia Y MEDIACION DE CONFLICTOS

    La relación familia-escuela: ¿hay posibilidades de encuentro? La mediación escolar como alternativa Resumen La escuela debe potenciar el acercamiento de las familias, lo cual conlleva aspectos tanto positivos como negativos. Se hace necesario establecer un nuevo contrato entre familias y escuela para reconducir una situación en la que la escuela debe potenciar la implicación, los docentes mantener su derecho a ejercer libremente y los progenitores el suyo […] Autor: «Natalia Lorenzo Pulido»  Descargar...

    2648  Palabras | 11  Páginas

  • CONFLICTO

    TEORÍAS SOBRE EL CONFLICTO Y MECANISMOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¿QUE ES EL CONFLICTO? La Real Academia de la Lengua Española define el término de forma genérica: como enfrentamiento armado; apuro, situación desgraciada y de difícil salida; problema, cuestión, materia de discusión; coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo capaces de generar angustia y trastornos neuróticos. En relaciones laborales, el que enfrenta a representantes de los trabajadores y a los empresarios. Tipos...

    1660  Palabras | 7  Páginas

  • EL CONFLICTO

    EL CONFLICTO ¿Qué es el conflicto? En el diccionario de la real academia española definen conflicto como sinónimo de combate, lucha y pelea. A base de esta definición también se le puede atribuir al conflicto la siguiente definición: “El conflicto es una controversia entre dos o más partes que tienen pensamientos, metas o sentimientos diferentes “ Normalmente las personas asociamos el conflicto con cosas negativas, como los son peleas, discusiones, polémicas, etc. Pero básicamente es que el ser...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • Los Conflictos

    tipos. Tomando como precedente la base de la sociedad como tal, se concibe la idea de los conflictos partiendo del origen mismo de humanidad, por lo cual la palabra “conflicto” no es algo nuevo, pero que si genera situaciones que deben ser tomadas en cuenta para un posible análisis. Las consecuencias de las disconformidades laborales pueden ir desde las más pequeñas y llamadas normales hasta los conflictos más complejos en los que se requiera intermediación o negociación para su solución o como...

    1415  Palabras | 6  Páginas

  • los conflictos

     ¿Qué son los conflictos? El conflicto humano hereda soluciones dadas por la naturaleza y, en particular, los seres vivos a lo largo de millones de años y cualifica las relaciones entre especie y las externas de manera distinta. Por estas mismas razones genera nuevos conflictos con otras especies y con la naturaleza en general. Una cultura conflictiva La cultura, que es lo que nos diferencia como humanos, nos ayuda a almacenar y transmitir las experiencias que nos facilitan lograr mayor bienestar...

    623  Palabras | 3  Páginas

  • ¿que es un conflicto?

    Unidad 2 2.1 ¿Qué es un conflicto? Cuando adentramos en el conocimiento de los medios alternos de solución de controversias, encontramos un concepto que se convierte en el eje central de estudio: el conflicto .el concepto está encargado de intencionalidades, las cuales dependen de la disciplina o ciencia que lo enfoque; por ello es necesario conocer esta cualidad multifacética de nuestro objeto de estudio. La compresión actual del conflicto es multidisciplinaria, resultado del estudio del ser...

    1059  Palabras | 5  Páginas

  • Que es el conflicto

    ¿Que es el conflicto? Por si solo el concepto conflicto nos trae a memoria o lo relacionamos de manera inmediata con luchas, desacuerdos derivados de las relaciones interpersonales, o entre dos grupos de personas que buscan interpones sus intereses sobre los de la otra persona o el grupo opositor. El conflicto es inherente a la interacción humana. 1. Son situaciones en que se manifiesta de manera aguda la diferencia de opinión de almenos dos personas. Los conflictos son formas de interacción en...

    1449  Palabras | 6  Páginas

  • QUE ES UN CONFLICTO

    ¿Qué es un conflicto? Un conflicto humano es una situación en que dos individuos o dos grupos de individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente neutralizantes de las del otro individuo o grupo, con el objetivo de dañar, eliminar a la parte rival y lograr la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Incluso cuando la disputa sea de palabra (en tal caso se substituye la eliminación física por la búsqueda de humillación...

    686  Palabras | 3  Páginas

  • Conflictos

    Los Conflictos en el Equipo de Trabajo Diferencias entre problema y conflicto PROBLEMA: Molestia o queja Hechos encontrados o demostrados Asuntos que no se pueden solucionar Una situación en la que se observan dificultades Incomprensión que se produce en base a un asunto CONFLICTO: Desacuerdo entre las partes Es un enfrentamiento por algún motivo Contraposición de intereses sociales, económicos o puntos de vista Una discusión entre dos o más personas que no llegan a un acuerdo Acuerdos no consensuados...

    1035  Palabras | 5  Páginas

  • el conflicto

    Conflicto 2.1 Que es un conflicto? En el concepto está cargado de intencionalidades las cuales dependen de la disciplina o ciencia que lo enfoque por ello es necesario conocer esa cualidad multifacética de nuestros objetos de estudio. La comprensión actual del conflicto es multidisciplinario resultado del estudio del ser humano desde diversos enfoques que permiten analizar la forma en la que las personas nos enfrentamos y principal mente como lo resolvemos para recuperar la armonía que existía...

    1688  Palabras | 7  Páginas

  • el conflicto

    CAUSAS DEL CONFLICTO: causa que determina o provoca un conflicto encontramos: • Conflictos de relación y comunicación. Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes. Conducen a una espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo. • Conflictos de información. Se deben a la falta de información necesaria para tomar las decisiones adecuadas por lo que se interpreta de manera diferente la situación o no se le asume...

    907  Palabras | 4  Páginas

  • Conflicto

    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DIAGRAMA CAUSA-EFECTO Hoy quería hacer un postre diferente a mi familia para estrenar mi horno eléctrico. He buscado en el libro de recetas que me regaló mi madre alguna. He encontrado una de una torta dulce que se hacía en el horno de leña en tiempos de mi abuela y he decidido probar a ver cómo me salía. La torta se me ha quemado y no entiendo por qué, ya que he seguido las instrucciones al pie de la letra. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El conflicto es una situación...

    689  Palabras | 3  Páginas

  • Conflicto

    TEORIA DEL CONFLICTO  INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales.  Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas.  QUE ES EL...

    827  Palabras | 4  Páginas

  • El Conflicto

    Educación Universidad José Antonio Páez Cátedra de Derecho EL CONFLICTO San Diego, 25 de Julio del 2011 Introducción La materia en la cual estamos viendo el conflicto es Resolución Alternativa de Conflicto y Justicia de Paz y cómo podemos tener en cuenta el tema a investigar es ¨El Conflicto¨, por esta palabra podemos entender que el conflicto se produce cuando una relación existente entre dos o más partes es afectada o nace afectada y se pone en cuestionamiento...

    1468  Palabras | 6  Páginas

  • conflictos

    CONFLICTOS El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o...

    1491  Palabras | 6  Páginas

  • conflictos

    Los tipos de conflictos que se presentan en una organización, son de una gama muy amplia, pero para facilitar su identificación se enmarcan los siguientes tipos: 1. Los conflictos relacionados con variables personales, es decir los que se derivan de diferentes puntos de vista, valores, religiones o preceptos. Aquí es muy importante destacar como empresa que los principios organizacionales propendan por el respeto, fomentar la madurez que implica tratar estos aspectos porque un ataque directo a...

    702  Palabras | 3  Páginas

  • Los Conflictos

    QUE VIVAN LOS CONFLICTOS (Y COMO DAR UNA BUENA PELEA). Eisenhardt, karhleen M.(1997). Que vivan los conflictos (y como dar una buena pelea). En: revista summa. No. (122. Pp. 77-86) Manejar varios aspectos acerca de la resolución de conflictos dentro de una empresa, dar tácticas de lo que se debe y no hacer con sustentación además de ejemplos varios de una investigación realizada en diferentes empresas con conflictos interpersonales altos y bajos. Además presentar la necesidad que de que estas...

    638  Palabras | 3  Páginas

  • El Conflicto

    EL CONFLICTO OBJETIVOS 1. Concepto de Conflicto. 2. Factores críticos que influyen en el conflicto. 3. Tipos de conflicto. 4. El proceso del conflicto. 5. Técnicas para el manejo del conflicto. 6. Ejercicios prácticos. DESARROLLO Concepto de Conflicto. los conflictos son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, valores, intereses, aspiraciones, deseos o necesidades son incompatibles o al menos, se perciben como...

    1715  Palabras | 7  Páginas

  • Conflicto

    El conflicto y violencia no son sinónimos s. conflicto responde a situaciones cotidianas de la vida, familiar, social y escolar, en la que se dan enfrentamientos de intereses, discusión. Confrontación de ideas, creencias y valores, opiniones, estilos de vida, pautas de comportamiento. para la solución de un conflicto de forma positiva se de negocia, establecen acuerdos y compromisos, empalizar con el otro, comprender su postura, etc. Según Vázquez (2001) el conflicto también presenta un carácter...

    777  Palabras | 4  Páginas

  • conflicto

    CONFLICTO: La empresa chilena LAN, recibió una intimación por parte del Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (Orsna), mediante la resolución 123. La norma establece un plazo de diez días hábiles para desalojar el hangar que LAN Argentina tiene en la plataforma Sur de la estación Aeroparque. El inicio del conflicto surge en noviembre de 2012, tras haber firmado distintas empresas la redistribución edilicia con un plazo de nueve meses para desalojar las instalaciones. Según...

    1287  Palabras | 6  Páginas

  • Conflictos

    CONFLICTOS El conflicto es una característica organizacional. Su causa principal es por el egoísmo de los hombres y suele manifestarse con peleas o luchas entre departamentos. En las organizaciones hay luchas sobre quien es mejor en cada cosa o que departamento rinde mas, eso genera un conflicto que después se ve reflejado en un objetivo final. La coordinación trata de evitar o minimizar las consecuencias disfuncionales del conflicto. En toda organización el conflicto es inevitable e incide...

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  • Conflicto

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