Relaciones Y Conflictos Interdepartamentales ensayos y trabajos de investigación

La Relación Interdepartamental Como en toda empresa el éxito se logra con el trabajo en equipo que en este caso particular no solo es importante el trabajo del equipo de a y b sino entre los diferentes departamentos involucrados en la gestión de eventos. Podríamos decir que la misma comienza con el primer contacto que tendrá el cliente con nuestro hotel que generalmente se realiza a través de ventas de banquetes o catering como comúnmente se denomina al área responsable de la venta de eventos. ...

1692  Palabras | 7  Páginas

RELACIONES Y CONFLICTOS INTERDEPARTAMENTALES ¿Qué es un conflicto intergrupal? Se requiere de 3 ingredientes para que se de el conflicto intergrupal: 1. Los empleados tienen que sentirse como parte de un grupo o departamento identificable. 2. Debe haber alguna diferencia observable entre los grupos; estar en diferentes pisos de edificio, haber asistido a diferentes escuelas, etc. 3. El tercer ingrediente es la frustración. La capacidad de identificarse como parte de un grupo y observar...

1416  Palabras | 6  Páginas

LAS RELACIONES INTERDEPARTAMENTALES DE LAS EMPRESAS Al representar la estructura interna de una organización, el recurso más utilizado es la interpretación gráfica como organigrama, que representa las divisiones departamentales así como las líneas jerárquicas incluidas en dicha organización. Mediante esta identificación esquemática, se puede obtener una idea bastante cercana a la realidad acerca del modelo organizativo de la empresa.   Las funciones informativas y la opción de análisis estructural...

1215  Palabras | 5  Páginas

RELACIÓN INTERDEPARTAMENTAL ENTRE RECEPCÓN Y EL DEPTO. DE ALIMENTOS Y BEBIDAS. Los departamentos que forman parte de Alimentos y bebidas, son: Restaurante Servicio a la habitación Cocina Bares Cafetería Saneamiento EL SERVICIO DE RESTAURANTE EN PISOS, BAR Y CAFETERIA. El personal de recepción, en base a los datos que tiene en el formato “Hoja de Reservaciones” informa al personal del restaurante sobre el número y tipo de servicio que se requiere en el comedor, se proporcionan diferentes...

536  Palabras | 3  Páginas

RESOLVIENDO RELACIONES CONFLICTIVAS DINAMICA Los Sentimientos y la Violencia Masculina Objetivo: Reflexionar sobre las formas de violencia masculina hacia la pareja. En una hoja trazar tres columnas. a) En la primera columna escribir tres conflictos fuertes con tu pareja. b) En la segunda columna escribir cómo te sientes al tener ese conflicto con ella c) Finalmente escribe lo que haces cuando tienes el conflicto con la pareja. EL CONFLICTO • Para mi el conflicto es … • Podría ser … LO QUE...

1637  Palabras | 7  Páginas

Instructor: Gustavo Rueda Cátedra: Relaciones Públicas Conflictos en las Relaciones Públicas Alumna: Castillo Keila Caracas, Abril de 2010 El Conflicto: es una situación en que dos individuos o dos grupos de individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente neutralizantes de las del otro individuo o grupo, con el objetivo de dañar, eliminar a la parte rival y lograr la consecución...

1265  Palabras | 6  Páginas

Relación de Hegel con el conflicto Colombonicaraguense. ------------------------------------------------- Filosofía El nacionalismo es una corriente que surgió a partir de las revoluciones liberales burguesas. Previamente a su surgimiento, los vínculos personales se relacionaban con la lealtad al señor Feudal o al Monarca. El nacionalismo entonces desplazó estos absolutos, abriéndole camino a un nuevo tipo de relación: La del ciudadano libre que ocupaba una posición dentro del Estado-nación...

1089  Palabras | 5  Páginas

teórica, cultural o ideológica * Maccarthysmo * Monstruos de la FFAA * Teoría de Marx * Decadencia * Conflicto * Teorico-metodologico * Burguesía * Absolutismo (teórico) * Autonomía Tesis propuesta por el autor o autores: La autora propone una tesis en la cual exhibe la razón del porque la economía capitalista es la culpable de los conflictos sociales modernos al ser tan celosa con los demás pensamientos, sobre todo los de izquierda. Justificación o argumentos...

799  Palabras | 4  Páginas

Actividad 6 Conflictos Relacionados con la sexualidad 1. a.- A partir de la revisión del tema elabora un escrito en el que plantees que recomendaciones seguirías, sugerirías o aplicarías para evitar cada uno de los conflictos relacionado con la sexualidad y te permita tener una vida responsable Embarazos no deseados Pues no lo aria ya que no es apropiado para una chavita de 13 o 15 años de edad ya que su cuerpo no está tan preparado para mantener dentro a una criatura, por otra parte no tienen...

570  Palabras | 3  Páginas

CONFLICTOS EN LA RELACIÓN DE PAREJA Tanto tiempo trabajando en este tema y no sabría decir cuál es el punto exacto en el que una pareja sufre ese cambio en el que ya nada volverá a ser igual. En este artículo no quiero hacer una revisión sobre los múltiples estudios y teorías acerca de las relaciones de pareja. Prefiero hacer una profunda reflexión personal, aunque inevitablemente influenciada por la experiencia de los años dedicados a escuchar los relatos de personas que consultan porque han...

836  Palabras | 4  Páginas

Miguel Bazdresch Parada es maestro en investigación educativa y autor del texto “Educación y pobreza: una relación conflictiva”, publicado en el libro Pobreza, desigualdad social y ciudadanía. Los límites de las políticas sociales en América Latina en el año 2001. En esta ponencia, Bazdresch estudia algunos problemas de la sociedad actual en cuanto al tema de la educación y su efecto sobre las condiciones socioeconómicas de las poblaciones marginadas. Especialmente, se profundiza sobre una idea...

1068  Palabras | 5  Páginas

fundamentales de cada cultura.El enriquecimiento mutuo. La interculturalidad implica un enriquecimiento mutuo de las culturas que entran en articulación; este enriquecimiento sólo se da si existe una apertura biunívoca de alteridad. | 2. CONFLICTOS SOCIALES EN RELACION CON LA EDUCACION Actualmente la educación colombiana enfrenta, entre otros, tres importantes problemas, son ellos: 1. El continuo aumento de demanda por educación superior pública de calidad, resultado de la expansión del nivel medio...

1331  Palabras | 6  Páginas

Resolución de conflictos: 1- ¿Qué son la negociación y la mediación? La negociación: es una comunicación de doble vía para llegar a un acuerdo cuando dos partes mantienen algunos intereses en común, pero también intereses opuestos. La mediación: es “un proceso de negociación asistida”, es decir, un método de solución de conflictos mediante la técnica de la negociación, donde actúa un tercero (mediador) ajeno a las partes, que no tiene ninguna autoridad para imponer una decisión si no llegan...

567  Palabras | 3  Páginas

Autor:Jimena González Educación y pobreza: una relación conflictiva El presente texto, cuya fuente es una revista mexicana, fue escrito por Miguel Bazdresh Parada. El tema general del texto es la relación entre la educación y la pobreza (REP), y su intención es persuadir al lector para que crea que la REP es construida en base a un imaginario social; para establecer esta relación se basa en la investigación educativa (IE). En el escrito el autor hace una crítica a la común idea de que la educación...

665  Palabras | 3  Páginas

reserva y q se deducirá de la cantidad total a pagar en la factura. −BACK OFFICE= doble acepción: a)física= referida a la zona del departamento de recepción no visible al cliente b)funcional= referida a los departamentos de recepción q no tienen relación directa con el cliente. −BOOKING= reserva. −CARDEX= ficha del cliente. Nos informa de datos personales, profesionales. −CHECK IN= entrada. Registrar a un cliente en un hotel. −COUNTER= mostrador. −CUPO= nº determinado de habitaciones reservadas....

1758  Palabras | 8  Páginas

EL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA, DE TODOS Y DE NADIE1. “La Guerra y otros conflictos están entre las principales Causas de la miseria humana”. Robert Aumann -2005 La siguiente reseña se desarrolla dando respuesta al cuestionamiento sobre la relación existente entre el conflicto armado y el crecimiento del producto interno bruto nacional. Para lo anterior, se despliega el texto en el siguiente orden: inicialmente desde la economía política analizar el efecto sobre el progreso económico; en una...

1214  Palabras | 5  Páginas

supone importantes transformaciones a nivel biológico, cognitivo y social, las cuales aparecen en mayor proporción comparándolas con las que se suscitan en otros periodos de edad (Craig, 1997). Para el adolescente los cambios físicos, así como en las relaciones que establece con su grupo de referencia y amigos, implican un proceso de transformación en el concepto de sí mismo, que lo llevará a adquirir nuevas ideas, valores y prácticas y por lo tanto a construir una identidad propia (Fize, 2007). Todo esto...

1048  Palabras | 5  Páginas

factores que explican el conflicto está relacionado con el acceso, control y comercio de recursos naturales como el coltán, los diamantes, el cobalto, el oro y la columbotantalita. © Guy Oliver/IRIN Desde ace décadas, la República Democrática del Congo (RDC) ha sufrido un prolongado conflicto armado en el que actúan muy diversos actores locales, regionales e internacionales y donde la población civil ha sufrido numerosas violaciones de los derechos humanos. Aunque en este conflicto confluyen múltiples...

669  Palabras | 3  Páginas

LA COMUNICACIÓN, EL CONFLICTO Y LAS RELACIONES EFECTIVAS COM 01 Cuatro elementos básicos de la comunicación Canal Emisor Receptor Mensaje COM 02 COMUNICACION EFECTIVA INICIACIÓN RESPUESTA EXPLICACION RECONOCIMIENTO CONFIRMACION ENTENDIMIENTO COM 03 COM 04 REACCIONES PERSONALES COM 05 QUE ENTENDEMOS POR COMUNICACION •Establecer contacto con alguien •Dar o recibir información •Expresión de sentimientos y pensamientos •Compartir algo con alguien COM 05 BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN...

902  Palabras | 4  Páginas

Bazdresch M. (2001). Educación y pobreza: una relación conflictiva. En Pobreza, desigualdad social y ciudadanía. Los límites de las políticas sociales en América Latina. Buenos Aires: CLACSO, Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales. En: En el texto de Bazdresch se abarca un tema frecuente en muchos de los países latinoamericanos en vía de desarrollo. El tema central en la búsqueda de una relación directa entre pobreza y educación, para establecer si una es causa o consecuencia de la...

833  Palabras | 4  Páginas

Conflictos relacionados con la planificacion territorial y el turismo -Problema: Ignorancia de los riesgos naturales en la localización de actividades y equipamientos. Noticia: Editorial de El Nacional de 15 de octubre de 2013 “Omar Gonzales: Proyecto turístico de La Tortuga es un ecocidio” (enlace) El diputado a la Asamblea Nacional (AN), Omar Gonzales, ha rechazado la solicitud de un crédito para la explotación de Turismo en la isla de la Tortuga porque según su idea este proyecto afectara...

746  Palabras | 3  Páginas

Conflicto parte constitutiva de las relaciones humanas y de la convivencia: El conflicto es propio a la condición humana. Es importante afrontarlo e intentar resolverlo en el momento en que se produce y no esperar a que se resuelva por sí mismo o que el tiempo se encargue de resolverlo. Si se prolonga en el tiempo el conflicto seguirá aumentando como una bola de nieve y empezará a afectar no sólo a las personas implicadas en el primer momento, sino que contagiará a las relaciones de otros miembros...

1074  Palabras | 5  Páginas

El conflicto parte constitutiva de las relaciones humanas y de la convivencia El conflicto es propio a la condición humana. Es importante afrontarlo e intentar resolverlo en el momento en que se produce y no esperar a que se resuelva por sí mismo o que el tiempo se encargue de resolverlo. Si se prolonga en el tiempo el conflicto seguirá aumentando como una bola de nieve y empezará a afectar no sólo a las personas implicadas en el primer momento, sino que contagiará a las relaciones de otros miembros...

888  Palabras | 4  Páginas

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PERSONALES VERSUS RELACIONES INTERPERSONALES ¡Oye Juan, qué le pasa a Juanita, estos días esta irascible, parece que todo le parece mal y no tiene paciencia! Comenta Jerónimo a su compañero de oficina. ¡¿Qué le pasará, tendrá problemas?! Una conversación muy común que expresa una realidad: de que los seres humanos estamos inmersos en situaciones personales que nos afectan en nuestras relaciones interpersonales. Como parte de mi trabajo en la capacitación de personas para...

1258  Palabras | 6  Páginas

La Conflictiva Relación entre Estado Mercado y Sociedad Civil en “Nuestra América”1 América ha estado en constante movimiento en la última década, procesos históricos, políticos económicos y sociales debido a la restauración capitalista en su fase neoliberal impuesta desde los 80’ lo que ha configurado nuevos tipos de relaciones políticas, económica y sociales. Esto ha modificado las vidas de hombres, mujeres y niños. Han sido tres los proyectos de modernización instaladas en la región: modernización...

1697  Palabras | 7  Páginas

Javier Lerma Solana 1623 Relación entre paradigmas económicos y conflictos de guerra entre 1900 y 1920 En los siglos XVII y XVIII el escenario europeo había tenido cuatro protagonistas: Inglaterra, Francia, Austria y Rusia. Sin embargo, en la segunda mitad del siglo XIX se habían incorporado otros dos actores, que reclamaban un rol de importancia. Se trata de Italia y Alemania, que lograron en corto tiempo un espectacular desarrollo económico y humano. La situación había cambiado en el continente...

908  Palabras | 4  Páginas

¿Existe una relación conflictiva entre religión, progreso tecnológico y ciencia? En principio, es importante comenzar por lo esencial de este asunto. Es decir, se necesita clarificar a manera conceptual cada uno de los términos a debatir en este escrito argumental. En tanto, la religión es el conjunto de creencias y prácticas netamente humanas, que tienen una concepción moral, teológica y filosófica respecto a lo que es el mundo. Por otro lado, la ciencia es el conglomerado de conocimientos estructurados...

1220  Palabras | 5  Páginas

Métodos para resolver los conflictos laborales Negociación: es la búsqueda de una salida pacífica a un conflicto por medio de la argumentación y de la cooperación entre las partes. En la negociación se busca elaborar una propuesta conjunta que ponga fin alimpasse. Arbitraje: es un mecanismo por el cual los involucrados asignan a un tercero conocido como árbitro para que dé solución a su disputa o enfrentamiento. La resolución arbitral debe ser acogida de forma voluntaria por ambas partes. Mediación: es...

1410  Palabras | 6  Páginas

Comunicación eficaz para resolver conflictos con éxito Un conflicto puede provocar que una simple palabra o acto culmine en destrucción y/o comportamientos erróneos. Cuando un conflicto no es manejado de la forma apropiada puede opacar relaciones permanentes en el área personal, tanto como en la laboral. No obstante existen tales que de utilizarse de forma eficaz, se convierten en conflictos manejables. Pueden llegar a contribuir en que las relaciones se hagan más fuertes y provocar que...

1121  Palabras | 5  Páginas

A partir de la relación entre doctrinas económicas, imperialismo y conflictos de principios del siglo xx. Elabore 5 conclusiones con su respectiva argumentación tenga en cuenta aspectos como razones, importancia de los hechos en el momento histórico en el que sucedieron, principal cambios y repercusiones en la actualidad. ´﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽arse como una nacion inicialmente con su mentalidad nacionalista buscaban creecer consecuencias que en algunas parte´ Se puede decir que las ideas imperialistas que...

885  Palabras | 4  Páginas

DESARROLLO HUMANO DE LA INFANCIA EN MEXICO Y SU RELACION CON LA MIGRACION, LA POBREZA, Y CONFLICTOS SOCIALES. DERECHOS DE LOS NIÑOS, (Referencia teórica milenio de la ONU) Las concepciones de desarrollo Infantil han transitado a nivel de tres referentes: Desarrollo Como Sobrevivencia: Se considera la Morbi-mortalidad general infantil como criterio de evaluación del desarrollo. Desarrollo Como Necesidades Básicas Satisfechas: Se basa en la provisión de alimentación, vivienda...

1485  Palabras | 6  Páginas

VIUDAS Y HUÉRFANOS DE LAS FUERZA PÚBLICA POR CAUSAS NO RELACIONADAS CON EL CONFLICTO ARMADO. Santiago 1 27 La religión pura y sin mácula delante de Dios el Padre es esta: Visitar a los huérfanos y a las viudas en sus tribulaciones, y guardarse sin mancha del mundo. La inestabilidad familiar es el principal problema que enfrenta la sociedad y sus causas son diversas y asociadas a la falta de educación y sobre todo a la falta de convicción en vivir una verdadera vida cristiana. Para el...

1456  Palabras | 6  Páginas

CTS Y CONFLICTOS Y VIOLENCIA ASOCIADOS A LOS DESEQUILIBRIOS E INEQUIDAD SOCIAL El proceso de México hacia una nación independiente inicio en 1808, cuando España fue invadida por Napoleón Bonaparte y el Monarca Fernando VII. Fernando VII fue tomado preso y obligado a renunciar al trono para así poner a José Bonaparte como la nueva autoridad de España. El pueblo no lo acepto y en su lugar formaron juntas supremas que se encontraban en las capitales de los antiguos reinos que conformaban a la Monarquía...

1575  Palabras | 7  Páginas

SOBRE EL CONFLICTO ORGANIZACIONAL Y COORDINACION LA NATURALEZA DEL CONFLICTO El conflicto es una característica organizacional. Su causa es causada principalmente por el egoísmo de los hombres y suele manifestarse con disputas o luchas entre departamentos o niveles entre si, es como que empiezan a luchar sobre quien es mejor en cada cosa y eso genera un conflicto que después se ve reflejado en el objetivo final. Un investigador a descubierto que estas personas que generan conflicto son agresivas...

1066  Palabras | 5  Páginas

|3 | |3. |Conflicto Organizacional |3 | |4 |Actitudes ante el conflicto |4 | |5 |Tipos de conflicto organizacionales |5 | |5.1 |Conflicto intraindividual ...

1747  Palabras | 7  Páginas

CONFLICTO ORGANIZACIONAL DEFINICION Conflicto significa la existencia de ideas, sentimientos, actitudes o intereses antagónicos y enfrentados que pueden chocar. Siempre que se habla de: acuerdo, aprobación, coordinación, resolución, unidad, consentimiento, consistencia, armonía, se debe recordar que esas palabras presuponen la existencia o la inminencia de sus opuestos, como desacuerdo, desaprobación, disensión, disentimiento, incongruencia, discordancia, inconsistencia, oposición, lo que significa...

1151  Palabras | 5  Páginas

TEMA Conflictos en la relaciones dentro de la empresa. PLANTEAMIENTO Hemos optado por este tema como objeto de nuestro estudio ya que consideramos que es un asunto importante de cara a al futuro y al presente profesional de todas las personas que aspiran a formar parte del mercado laboral debido a que busca comprender el origen, el por qué y el cómo de los conflictos laborales. Este tema daría una noción a la gente sobre como encarar...

5611  Palabras | 23  Páginas

Comprensión y solución de conflictos en la pareja El conflicto es parte de las relaciones humanas porque somos diferentes; porque tú vienes de una familia y yo de otra, porque creo en determinadas cosas y tú en otras, porque tú tienes un programa mental y yo otro. El conflicto es un asunto de intimidad: a mayor intimidad, mayores problemas vamos a tener con el otro. Según Jorge Bucay, la intimidad es la elección que hago de clausurar mi miedo y mostrarme cual soy ante ti. Eso es volverme íntimo...

2182  Palabras | 9  Páginas

TEXCOCO ENSAYO 2 FORMAS DE SOLUCION DE CONFLICTOS POR: DELGADILLO MARIN FERNANDO LICENCIATURA: DERECHO GRUPO: 02 TURNO: VESPERTINO. FECHA: 05/04/2010 INTRODUCCION Bueno antes que nada espero que este trabajo sea de su agrado profesor, le mando un cordial saludo. En este trabajo se explicara a fondo y en profundidad el fondo de los conflictos en las relaciones humanas en sus diferentes tipos y modalidades, siempre viendo los conflictos con un sentido critico. Este es un...

1814  Palabras | 8  Páginas

INVESTIGACIÓN: EL CONFLICTO EN LAS RELACIONES HUMANAS Autores: Cayo, Gabriela Vallejo, Martín Zannier, Carmen ÍNDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………… 3 OBJETIVOS……………………………………………………………………………… 4 TIPO DE INVESTIGACIÓN…………………………………………………………….. 4 DEFINICIÓN DE CONFLICTO, PERSPECTIVA NEGATIVA………………………. 5 DEFINICIÓN DE CONFLICTO, PERSPECTIVA POSITIVA……………………….. 7 DIFERENTES CLASIFICACIONES DEL CONFLICTO…………………………….. 10 ELEMENTOS DE ANÁLISIS DEL CONFLICTO………………………………………...

7636  Palabras | 31  Páginas

La relación familia-escuela: ¿hay posibilidades de encuentro? La mediación escolar como alternativa Resumen La escuela debe potenciar el acercamiento de las familias, lo cual conlleva aspectos tanto positivos como negativos. Se hace necesario establecer un nuevo contrato entre familias y escuela para reconducir una situación en la que la escuela debe potenciar la implicación, los docentes mantener su derecho a ejercer libremente y los progenitores el suyo […] Autor: «Natalia Lorenzo Pulido»  Descargar...

2648  Palabras | 11  Páginas

TEORÍAS SOBRE EL CONFLICTO Y MECANISMOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¿QUE ES EL CONFLICTO? La Real Academia de la Lengua Española define el término de forma genérica: como enfrentamiento armado; apuro, situación desgraciada y de difícil salida; problema, cuestión, materia de discusión; coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo capaces de generar angustia y trastornos neuróticos. En relaciones laborales, el que enfrenta a representantes de los trabajadores y a los empresarios. Tipos...

1660  Palabras | 7  Páginas

Unidad 2 2.1 ¿Qué es un conflicto? Cuando adentramos en el conocimiento de los medios alternos de solución de controversias, encontramos un concepto que se convierte en el eje central de estudio: el conflicto .el concepto está encargado de intencionalidades, las cuales dependen de la disciplina o ciencia que lo enfoque; por ello es necesario conocer esta cualidad multifacética de nuestro objeto de estudio. La compresión actual del conflicto es multidisciplinaria, resultado del estudio del ser...

1059  Palabras | 5  Páginas

Los Conflictos en el Equipo de Trabajo Diferencias entre problema y conflicto PROBLEMA: Molestia o queja Hechos encontrados o demostrados Asuntos que no se pueden solucionar Una situación en la que se observan dificultades Incomprensión que se produce en base a un asunto CONFLICTO: Desacuerdo entre las partes Es un enfrentamiento por algún motivo Contraposición de intereses sociales, económicos o puntos de vista Una discusión entre dos o más personas que no llegan a un acuerdo Acuerdos no consensuados...

1035  Palabras | 5  Páginas

EL CONFLICTO ¿Qué es el conflicto? En el diccionario de la real academia española definen conflicto como sinónimo de combate, lucha y pelea. A base de esta definición también se le puede atribuir al conflicto la siguiente definición: “El conflicto es una controversia entre dos o más partes que tienen pensamientos, metas o sentimientos diferentes “ Normalmente las personas asociamos el conflicto con cosas negativas, como los son peleas, discusiones, polémicas, etc. Pero básicamente es que el ser...

882  Palabras | 4  Páginas

Conflicto 2.1 Que es un conflicto? En el concepto está cargado de intencionalidades las cuales dependen de la disciplina o ciencia que lo enfoque por ello es necesario conocer esa cualidad multifacética de nuestros objetos de estudio. La comprensión actual del conflicto es multidisciplinario resultado del estudio del ser humano desde diversos enfoques que permiten analizar la forma en la que las personas nos enfrentamos y principal mente como lo resolvemos para recuperar la armonía que existía...

1688  Palabras | 7  Páginas

 ¿Qué son los conflictos? El conflicto humano hereda soluciones dadas por la naturaleza y, en particular, los seres vivos a lo largo de millones de años y cualifica las relaciones entre especie y las externas de manera distinta. Por estas mismas razones genera nuevos conflictos con otras especies y con la naturaleza en general. Una cultura conflictiva La cultura, que es lo que nos diferencia como humanos, nos ayuda a almacenar y transmitir las experiencias que nos facilitan lograr mayor bienestar...

623  Palabras | 3  Páginas

Educación Universidad José Antonio Páez Cátedra de Derecho EL CONFLICTO San Diego, 25 de Julio del 2011 Introducción La materia en la cual estamos viendo el conflicto es Resolución Alternativa de Conflicto y Justicia de Paz y cómo podemos tener en cuenta el tema a investigar es ¨El Conflicto¨, por esta palabra podemos entender que el conflicto se produce cuando una relación existente entre dos o más partes es afectada o nace afectada y se pone en cuestionamiento...

1468  Palabras | 6  Páginas

¿Que es el conflicto? Por si solo el concepto conflicto nos trae a memoria o lo relacionamos de manera inmediata con luchas, desacuerdos derivados de las relaciones interpersonales, o entre dos grupos de personas que buscan interpones sus intereses sobre los de la otra persona o el grupo opositor. El conflicto es inherente a la interacción humana. 1. Son situaciones en que se manifiesta de manera aguda la diferencia de opinión de almenos dos personas. Los conflictos son formas de interacción en...

1449  Palabras | 6  Páginas

TEORIA DEL CONFLICTO  INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales.  Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas.  QUE ES EL...

827  Palabras | 4  Páginas

CONFLICTOS El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o...

1491  Palabras | 6  Páginas

Relaciones Humanas y Públicas Conflicto ¿Qué es el conflicto? Cuando utilizamos el término conflicto, nos referimos a las diferencias incompatibles percibidas que dan como resultado alguna forma de interferencia u oposición. Ya sea que las diferencias sean reales o no importantes. Si las personas perciben que existen estas diferencias, entonces existe un estado de conflicto. Además, nuestra definición de conflicto incluye los extremos, desde las formas sutiles, indirectas y controladas...

895  Palabras | 4  Páginas

DIMENSIONES DEL CONFLICTO Partiendo de una introducción de los conceptos principales comenzaremos a aclarar que las dimensiones del conflicto hacen referencia a las actitudes de los actores con relación al adversario y los objetivos en conflicto. Se pueden identificar dos actitudes distintas, las que centran el conflicto en relación con los actores y las que centran el conflicto en relación con los objetivos. En la primera clase, el acento esta puesto en la relación entre los actores y la ponderación...

1313  Palabras | 6  Páginas

¿Qué es un conflicto? Un conflicto humano es una situación en que dos individuos o dos grupos de individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente neutralizantes de las del otro individuo o grupo, con el objetivo de dañar, eliminar a la parte rival y lograr la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Incluso cuando la disputa sea de palabra (en tal caso se substituye la eliminación física por la búsqueda de humillación...

686  Palabras | 3  Páginas

Conflictos colectivos: Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan inmediatamente por la vía pacífica. Las Relaciones de Trabajo como campo disciplinario que atiende el estudio de las relaciones entre capital y trabajo, tiene...

1656  Palabras | 7  Páginas

EL CONFLICTO OBJETIVOS 1. Concepto de Conflicto. 2. Factores críticos que influyen en el conflicto. 3. Tipos de conflicto. 4. El proceso del conflicto. 5. Técnicas para el manejo del conflicto. 6. Ejercicios prácticos. DESARROLLO Concepto de Conflicto. los conflictos son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, valores, intereses, aspiraciones, deseos o necesidades son incompatibles o al menos, se perciben como...

1715  Palabras | 7  Páginas

CONFLICTO: La empresa chilena LAN, recibió una intimación por parte del Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (Orsna), mediante la resolución 123. La norma establece un plazo de diez días hábiles para desalojar el hangar que LAN Argentina tiene en la plataforma Sur de la estación Aeroparque. El inicio del conflicto surge en noviembre de 2012, tras haber firmado distintas empresas la redistribución edilicia con un plazo de nueve meses para desalojar las instalaciones. Según...

1287  Palabras | 6  Páginas

El Conflicto • DEFINICIÓN DEL CONFLICTO: El Gobierno no está en desacuerdo con el proyecto en sí, pues genera entradas de capital extranjero, genera recursos y empleo, etc., pero no le asegura que éste sea compatible con el ordenamiento jurídico y los intereses nacionales en cuanto a la soberanía y los riesgos geopolíticos que podría ocasionar, por lo que ha llevado a cabo una serie de acciones que buscan dilatar la aprobación y concreción del proyecto mientras no se apruebe la llamada "Ley Austral"...

900  Palabras | 4  Páginas

Conflicto y Negociación en las Organizaciones. El conflicto es el resultado del desacuerdo entre las partes (personas y/u organizaciones). También se define como el proceso que da como resultado la percepción de ambas partes que trabajan en formas opuesta entre sí, de modo que surgen sentimientos de incomodidad y aversión. Este evoluciona con el tiempo y está influenciado por eventos previos. Aunque puede surgir como resultado de un evento especifico, lo más probable es que se haya formado con...

1455  Palabras | 6  Páginas

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Para muchos seres humanos, la ausencia de conflictos o guerras significa paz. Algunos de los principios básicos que contribuyen la resolución de y conflictos y al logro de una cultura de paz son: la no violencia, el respeto, la aceptación, el dialogo y la colaboración. CULTURA DE PAZ. Según las naciones unidas, la cultura de paz se define como un conjunto de valores, actitudes, tradiciones, comportamientos y estilos de vida orientados conseguir...

1411  Palabras | 6  Páginas