• Admón. r.h.
    Trabajo de Gestión de los Recursos Humanos - Caso Estudio Introducción Los recursos Humanos son a nivel mundial el recurso mas importante del planeta, sin él es imposible llevar a cabo cualquier proceso, batalla o enmienda. Considérese entonces en este ámbito el tema como de primordial consideración...
    6474 Palabras 26 Páginas
  • Auditoria de las areas funcionales
    AUDITORIA DE LAS AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA. Toda organización ya sea comercial, industrial o de servicios contiene todas o algunas de las siguientes áreas operacionales ó áreas funcionales 1. Compras. 2. Producción. 3. Ventas. 4. Personal. 5. Finanzas. En cada una de estas áreas analizaremos...
    8291 Palabras 34 Páginas
  • Proceso De La Administración Del Talento Humano
    MACROPROCESO DE TALENTO HUMANO 1. Objetivo general del proyecto: Diseñar estrategias de gestión con visión prospectiva que posibiliten el desarrollo de un negocio clave en la economía regional o nacional. 2. Identificación de la guía de aprendizaje: Identificar el macroproceso de talento humano y analizar el proceso...
    2069 Palabras 9 Páginas
  • La mamdera
    Industrial en 1989, en la Universidad de Matanzas. Master en Ciencias, Especialidad en Gestión de los Recursos Humanos (1995) – ISPJAE, Doctor en Ciencias, Especialidad de Gestión de Recursos Humanos – ISJAE (2001). Profesor de la Universidad de Cienfuegos, Cuba. Email: nvarela@ucfinfo.ucf.edu.cu MSc...
    2926 Palabras 12 Páginas
  • la quema de papeles
    .......................................... 4 Los sistemas de información de recursos humanos ............................................................. 7 Alcance de los sistemas de información de recursos humanos ........................................... 13 Aplicación de los sistemas de...
    3464 Palabras 14 Páginas
  • Auditoria de rrhh
    CAPITULO I PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO 1.1. EL PROBLEMA 1.1.1.DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA La gestión de los recursos humanos de EsSalud descansa en una compleja estructura de relaciones formales que vinculan a las dependencias entre sí, quienes para el cumplimiento de sus fines interactúan...
    23888 Palabras 96 Páginas
  • Evaluación De Los Procedimientos Administrativos Para La Tramitación De Pensiones De Vejez
    UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO BOLÍVAR UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ LICENCIATURA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EVALUACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA OTORGAR EL BENEFICIO DE PENSIONES POR VEJEZ E INVALIDEZ EN LA EMPRESA CVG CARBONES DEL ORINOCO C.A (CARBONORCA)...
    10878 Palabras 44 Páginas
  • Administración
    ADMINISTRACIÓN "La tarea básica de la administración es hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente" Idalberto Chiavenato ¿Qué hace? Formula planes, estrategias, métodos y procedimientos para lograr que una empresa funcione adecuadamente y logre sus objetivos....
    335 Palabras 2 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Administración de recursos humanos La administración de recursos Humanos (ARH) es un área bastante sensible en la mentalidad que predomina en las organizaciones. Por eso es contingencial y situacional. Depende de la cultura existente en cada organización...
    560 Palabras 3 Páginas
  • Auditoria De Gestión De Recursos Humanos
    Auditoria de gestión de recursos humanos La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos, que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las mismas desarrollan su actividad y que propicie una nueva estrategia y filosofía...
    2293 Palabras 10 Páginas
  • Manual administrativo de cargo
    calidad. A esto se agrega unas instalaciones muy confortables tanto en planta como en sus oficinas, a fin de brindar el confort necesario a su recurso humano y a sus visitantes. A nivel de producción la empresa esta dividida en siete áreas: - Elaboración - Refilaje ...
    7890 Palabras 32 Páginas
  • Biolo
    SISTEMAS; Editorial Ecasa. México 1990. Claude S. George. HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO; Editorial Pretice Hall, México 1992. Idalberto Chiavenato. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN; Editorial Mc Graw Hill, México 1985. Vega Sosa Alicia. ADMINISTRACIÓN; Editorial Universidad...
    2106 Palabras 9 Páginas
  • Sílabo
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II 1.2 Código : CA0802 1.3 Requisito : Administración de Recursos Humanos I 1.4 Naturaleza : Obligatorio 1.5 Horas Semanales : 5(3T...
    6403 Palabras 26 Páginas
  • Administracion
    Auditoría de Gestión a los Recursos Humanos, un proceso vital. Aurora Rodríguez Acosta Auditoría de Gestión a los Recursos Humanos, un proceso vital Aurora Rodríguez Acosta aurora@fcf.uh.cu Resumen La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de ...
    2696 Palabras 11 Páginas
  • tareas de base
    de Ciencias Económicas Administración de personas en la empresa 2 Ciclo 01/ 13 GT 01 Investigación grupal. Grupo n° 3 Tema: Auditoria de Recursos Humanos. Docente: Lic. Jorge Alberto Herrera Cueva. INTEGRANTES Liliana Amelia Crespín Guerrero Patricia Margarita Hernández Segovia...
    3124 Palabras 13 Páginas
  • Sistemas
    puntos fuertes y débiles resumidos. También Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS El sistema de información de recursos humanos obtiene datos e información...
    3982 Palabras 16 Páginas
  • Auditoria
    Introducción El propósito del presente trabajo es ofrecer una serie de bases teóricas y de aplicación práctica para poder realizar una auditoría dentro del área de personal en forma idónea, con beneficios para la labor de los integrantes de esta misma área y para la empresa en general. La finalidad...
    5659 Palabras 23 Páginas
  • Auditoria De Gestión De Rrhh
    Auditoría de Gestión a los Recursos Humanos, un proceso vital Lic. Aurora Rodríguez Acosta “Auditoría de Gestión a los Recursos Humanos, un proceso vital” Lic. Aurora Rodríguez Acosta Facultad de Contabilidad y Finanzas. Universidad de la Habana. aurora@fcf.uh.cu Cuba Resumen Recibido: 28/4/2011...
    2434 Palabras 10 Páginas
  • seminario de competencias de la gestion comercial
    entre sí, de modo que surgen sentimientos de incomodidad y/o aversión.” Por el otro lado, Según Chiavenato, “ el conflicto es inherente a la vida de cada individuo y forma parte inevitable de la naturaleza humana. Constituye el lado opuesto de la cooperación y la colaboración. La palabra conflicto se liga...
    2082 Palabras 9 Páginas
  • Administración
    o para obtener otra información -las mismas informaciones- bajo otra forma, para alcanzar alguna finalidad u objetivo. 1 Chiavenato, Idalberto Administración de Recursos humanos, 2da edición, McGRAW-HILL 1.994, P.475 El procesamiento de datos puede ser:  Manual: Cuando se efectúa manualmente, utilizando...
    17753 Palabras 72 Páginas