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  • Resumen nif
    RESUMEN: NORMA DE INFORMACIÓN FINANCIERA El Centro de Investigación y Desarrollo (CID) del Consejo Mexicano para la investigación y Desarrollo de Normas de información Financiera (CINIF) es el organismo responsable de emitir los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA). NIF 1
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  • Resumen 7 habitos de la gente altamente efectiva
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  • Auditoria de calidad
    AUDITORIA DE CALIDAD EN EL TURISMO Concepto de calidad en turismo El enfoque de Calidad Total surgió en la década de los 50 en ciertas industrias. Desarrollaron un concepto de calidad dirigido a lograr que sus productos cumpliesen las especificaciones marcadas (peso, duración, resistencia, rapi
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  • Auditoria administrativa
    CAPITULO II  AUDITORIA ADMINISTRATIVA 2.1. Antecedentes Con el propósito de ubicar como se ha ido enriqueciendo a través del tiempo, es conveniente revisar las contribuciones de los autores que han incidido de manera más significativa a lo largo de la historia de la administración. En el aÃ
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  • Auditoria
    Auditoria de operaciones: Se define como una técnica para evaluar sistemáticamente de una funcion o una unidad con referencia a normas de la empresa, utilizando personal no especializado en el area de estudio, con el objeto de asegurar a la administración, que sus objetivos se cumplan, y determin
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  • Resumen los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    L e c t u r a 7: “ L o s 7 h á b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a Prof: Jesús Hoyos ”LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA” Procure primero comprender, y después ser comprendido Principios de comunicación empática El corazón tiene sus razones q
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  • Ensayo sobre los derechos humanos
    DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO ELABORADO POR: GIOVANNY ORLANDO PUPIALES LOPEZ GRADO: SUBINTENDENTE INSTITUCION POLICIA NACIONAL SAN JUAN DE PASTO JULIO DE 2009 DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO ELABORADO POR: SUBINTENDENTE GIOVANNY ORL
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  • Recursoos humanos
    ADMINISTRACION EN RESURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio qu
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  • Derechos humanos en la educacion
    DERECHOS HUMANOS EN LA EDUCACIÓN INTEGRADOR FINAL CURSANTE: Gabriela Ruth Amadeo DNI: 20024410 E-MAIL: gabitamadeo@yahoo.com.ar T.E: 01142982702 Celular: 15-300-8-7673 DISTRITO: Alte. Brown Realizó el trabajo en grupo? NO 1- Realice un relevamiento con su grupo de alumnos para esta
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  • Resumen materia bachillerato
    ESTUDIOS SOCIALES 10º AÑO TEMAS: 1. GEOGRAFÍA HUMANA 2. GEOPOLÍTICA EN EL SIGLO XX 3. AMÉRICA LATINA EN EL SIGLO XX La Tierra: un sistema natural y cultural Un sistema: es un conjunto de elementos o fenómenos que establecen relaciones entre y origina una entidad o unidad. Una fo
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  • Reecursos humanos
    RECURSOS HUMANOS En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los col
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  • Resumen serie nif a. marco conceptual
    Apuntes CAEF Serie NIF. A Marco Conceptual NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA (NIF) SERIE NIF A. MARCO CONCEPTUAL Normas de Información Financiera. Se refiere al conjunto de pronunciamientos normativos, conceptuales y particulares, emitidos por el CINIF (Consejo Mexicano para la Investigaci
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  • Recuros humanos
    Dirección de Recursos Humanos AÑO 2009 PROFESORA DE CÁTEDRA AYUDANTES DE CÁTEDRA INTEGRANTES INDICE INTRODUCCION PAG 3 MISION, VISION Y ESTRATEGIA PAG. 3 OBJETIVOS PAG. 4 ANTECEDENTES HISTORICOS PAG. 4 RECURSOS HUMANOS PAG. 6 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMP
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  • Analisis de los procesos para la gestión de reclamos de tarjetas de débito
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DEL ZULIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA [pic] TRABAJO ESPECIAL DE GRADO MODALIDAD: PASANTIAS INFORME FINAL ANALISIS DE LOS PROCESOS PARA LA GESTIÓN DE RECLAMOS DE TARJETAS D
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  • Cultura organizacional
    RESUMEN La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de los
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    CONTENIDO CONTENIDO 4 RESUMEN 10 INTRODUCCION 12 A. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL 13 B. DIVISIÓN DE FUNCIONES EN LOS CARGOS ADMINISTRATIVOS 15 ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN: 15 FUNCIONES DEL PRESIDENTE: 15 FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL: 16 FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: 17 F
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  • Material de etica
    Material de Apoyo Ética Índice Ética general y ética profesional 1 ÉTICA Y MORAL 1 LA RECTITUD DE LA ÉTICA 5 DIVISIÓN DE LA ÉTICA 6 VALORES, VIRTUDES Y DEFECTOS 7 ÉTICA PROFESIONAL 10 Introducción a la Calidad 13 SISTEMAS DE CALIDAD 13 CALIDAD EN LOS SISTEMAS
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  • Liderazgo
    Qúe es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider
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