• ensayo
    Visión, Misión, Objetivos y Valores Visión La visión es la imagen que la organización tiene respecto a si misma y de su futuro. Es el acto de verse en el tiempo y en el espacio. Pretende establecer una identidad común en los propósitos de la organización para orientar el comportamiento de los...
    780 Palabras 4 Páginas
  • Conceptos Basicos De Administracion
    1. Administración: Según Stoner, J. “administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización” (p. 11)...
    1484 Palabras 6 Páginas
  • Auditoria de gestión de personas
    por esta razón es importante describir una síntesis de la definición teórica de gestión de personas, basado en el modelo Tradicional de Idalberto Chiavenato. Donde se darán a conocer las cinco categorías relevantes, para lograr distintos objetivos en el funcionamiento de una organización. Estas...
    8067 Palabras 33 Páginas
  • administracion
    CONCLUCIONES………………………………………………………………24 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………25 3 4 PROCESO ADMINISTRATIVO 1. Definiciones:  Un estudio ya realizado por (Chiavenato 2004) demostró que según la teoría neoclásica las funciones de administrados corresponde Farol ya que el definió en su momento (planear(organizar...
    3153 Palabras 13 Páginas
  • plan estrategico
    Organizacional 3.1.2 Perspectiva Estratégica 3.1.2.1 Visión 3.1.2.2 Misión 3.1.2.3 Valores 3.1.3 Formulación de Objetivos estratégicos 3.1.4 Determinar...
    3268 Palabras 14 Páginas
  • Planeacion Administrativa
    alcanzarlas y trazar planes para integrar y coordinar las actividades es importante para una empresa. Koontz / Heinz (2002) Implica la selección de misiones y objetivos y como alcanzarlos, requiere de toma de decisiones, contempla la innovación administrativa. Benavides Pañeda Javier (2005) Antes de...
    6744 Palabras 27 Páginas
  • Esquema De Andamio
    |Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: | | |Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom | ...
    422 Palabras 2 Páginas
  • Proyecto administración
    los cuales no tienen una idea clara sobre el establecimiento de una empresa. Tienen establecidos los principios básicos de la planeación estratégica (Misión y visión) sin embargo no lo han logrado implementarla a través de una planeación operativa que permita la delimitación adecuada de las estrategias...
    2595 Palabras 11 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    |Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: | | |Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom ...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Socioantropologia
    |Corrientes del pensamientos administrativo: Escuela |defensas de trabajos, exposiciones, debates, etc. |Chiavenato, I. (1998). Introducción a la Teoría General de la | | |científica. Escuela clásica. Escuela estructuralista...
    2144 Palabras 9 Páginas
  • Tarea de recursos humanos
    poder brindarles algunas recomendaciones en caso de ser necesario. Se escogió esta función o área de recursos humanos, ya que es muy importante. Según Dolan et al. (2010) “El reclutamiento es una función de recursos humanos extremadamente importante ya que cuanto mayor sea el número de solicitudes...
    1962 Palabras 8 Páginas
  • Tareas
    proceso de conducción de las mismas. La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones). • Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales"...
    1612 Palabras 7 Páginas
  • Cultura organizacional
    manera moldear a la misma para que sea congruente con la misión, la visión y los objetivos. La cultura organizacional identifica la manera en que la empresa ya sea global o transnacional realiza sus actividades para cumplir con su visión y misión. Es el elemento que empuja hacia el éxito o el fracaso...
    1904 Palabras 8 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    entorno hotelero es un ambiente en donde se atienden a personas de diferentes Marco Teórico países y por lo tanto lenguaje, cultura y tradiciones. Según Fernández-Araóz (citado en Waterman, R., et al., 2001, p. 69) “El éxito depende, cada vez más, de competencias intangibles y que raramente se encuentran...
    6441 Palabras 26 Páginas
  • CARCEL
    mediante obje­tos, atributos o relaciones. Como ejemplo las presas o motores. Estos sistemas también pueden ser físicos y abstractos. Idalberto Chiavenato (2001: 48) hace referencia sólo a dos tipos de sistemas los abiertos y los cerrados. Esta condición depende de dos aspectos como son la permeabilidad...
    8333 Palabras 34 Páginas
  • Comentarios visión y misión Bancolombia
    Misión Chiavenato (2001) En el fondo, toda organización se crea para cumplir la finalidad de ofrecer un producto o servicio a la sociedad. La mision representa esta finalidad o proposito. En otras palabras, la mision es la razon esencial de ser y existir de la organización y de su papel en la sociedad...
    1186 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Sin embargo, Chiavenato (2007) explica: “son las personas que ingresan, permanecen y participan en la organización, en la cualquier nivel jerárquico, es el único recurso...
    1060 Palabras 5 Páginas
  • Fundamentos de investigación
    funcionamiento de la empresa; esta área se encarga del control del personal que entra y sale de la empresa, y del área en la que se va a desempeñar según sus conocimientos y habilidades. Objetivo general Conocer a fondo el tema de recursos humanos y sus diferentes funciones dentro de la empresa...
    1807 Palabras 8 Páginas
  • administracion
    los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez) Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" ...
    961 Palabras 4 Páginas
  • vetajas de nike
    carrera de derecho? Qué tareas realiza el área de recursos humanos? Desarrollo de principales conceptos organizacionales. LECTURAS OBLIGATORIAS Chiavenato, Idalberto. (2000). Administración de Recursos Humanos. Colombia. Mc. Graw Hill. Werther Jr., William y Davis Hill. (1997). Administración de...
    2053 Palabras 9 Páginas