• ensayo
    los miembros frente al futuro que desea construir (Idalberto Chiavenato). Según Idalberto Chiavenato: Toda organización debe tener una visión adecuada de sí misma, de los recursos de que dispone, del tipo de relación que desea mantener con sus clientes y mercados, de lo que quiere hacer para...
    780 Palabras 4 Páginas
  • Conceptos Basicos De Administracion
    específicas y especializadas” (p. 134). 22. Jerarquía: Según Chiavenato, I. “la pluralidad de funciones impuesta por la especialización requiere el desdoblamiento de la función de mando, cuya misión es dirigir las actividades para que cumplan en armonía sus respectivas misiones” (p. 134...
    1484 Palabras 6 Páginas
  • administracion
    del control  Tipos de estándares de puntos críticos CONCLUCIONES………………………………………………………………24 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………25 3 4 PROCESO ADMINISTRATIVO 1. Definiciones:  Un estudio ya realizado por (Chiavenato 2004) demostró que según la teoría neoclásica las funciones...
    3153 Palabras 13 Páginas
  • Esquema De Andamio
    organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. |Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: | | |Stephen P...
    422 Palabras 2 Páginas
  • Proyecto administración
    estratégica (Misión y visión) sin embargo no lo han logrado implementarla a través de una planeación operativa que permita la delimitación adecuada de las estrategias puestas en práctica. Objetivo General Desarrollar un plan estratégico que sea llevado a cabo por los fundadores para poder realizar el...
    2595 Palabras 11 Páginas
  • Comentarios visión y misión Bancolombia
    , le estamos poniendo el alma. COMENTARIO: Según los conocimientos que nos aportaron Chiavenato y Gómez (2001, 2011). La misión de Bancolombia tiene todas las fases de una buena misión, según nuestra opinión, en primer lugar la razón de ser es muy entendible, ya que ser un grupo financiero que...
    1186 Palabras 5 Páginas
  • Socioantropologia
    . | | |Corrientes del pensamientos administrativo: Escuela |defensas de trabajos, exposiciones, debates, etc. |Chiavenato, I. (1998). Introducción a la Teoría General de la | | |científica. Escuela clásica...
    2144 Palabras 9 Páginas
  • Auditoria de gestión de personas
    : • Biblias • Biblias para niños • DVD • Accesorios y otros: 2.- Objetivos: 2.1.- Objetivo General: • Examinar, según el modelo de gestión de personas de Chiavenato las actividades operativas y administrativas de esta empresa (Sociedad Bíblica Chilena), para establecer el...
    8067 Palabras 33 Páginas
  • vetajas de nike
    COMPENSACIONES: Métodos de evaluación de personal, identificación de línea de carrera según su perfil, competencias y habilidades; y compensaciones que permitan su retención en la organización. LECTURAS OBLIGATORIAS Chiavenato, Idalberto. (2000). Administración de Recursos Humanos. Colombia. Mc...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • Planeacion Administrativa
    misiones, objetivos o metas, estrategias, políticas, procedimientos, normas, programas y presupuestos. Benavides Pañeda Javier (2005) Según su uso. Los planes de uso único son los que una vez realizados ya no se toman en cuenta por ejemplo: programas y presupuestos. Planes de uso repetitivo: son los...
    6744 Palabras 27 Páginas
  • Administracion
    * CHIAVENATO 2003 - Se define como el arte y la ciencia de formular, implantar y evaluar las decisiones a través de las funciones que permitan a una empresa lograr sus objetivos. Según esta definición, la administración estratégica se centra en la integración de la gerencia, mercadotecnia, las...
    592 Palabras 3 Páginas
  • Tareas
    (las organizaciones). • Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales". • Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de...
    1612 Palabras 7 Páginas
  • administracion
    . (José A. Fernández Arenas) La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez) Según Idalberto Chiavenato, la administración es...
    961 Palabras 4 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    creada y es por lo que debe luchar para conseguirlo. Expresa los objetivos y las normas con las que la empresa opera. Según Williams (2008) la misión sirve como herramienta de reporte para las empresas. Se caracteriza por tener objetivos a largo plazo. Además, Bartkus, Glassman y McAfee (citados en...
    6441 Palabras 26 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. |Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Tarea de recursos humanos
    familias, a fomentar la colaboración obrero-patronal en las empresas y a contribuir con la paz social del país, según los principios cristianos de justicia social, mediante procesos de formación, capacitación y asesoría, tal como lo establece su misión y visión. Misión: Evangelizar, mediante la...
    1962 Palabras 8 Páginas
  • El Contador Publico Frente A La Gestion Del Talento Humano En Las Organizaciones
    un papel mas importante para las organizaciones.es evidente entonces que según el autor Idalberto Chiavenato en el libro Gestión del talento humano dice “las personas constituyen el activo mas importante de las organizaciones “ya que aprovechando este gran poder humano las organizaciones siempre...
    1243 Palabras 5 Páginas
  • capitulo II
    ), Según los requisitos físicos e intelectuales que debe tener el empleado para el desarrollo adecuado del cargo. Ausentismo de Laboral: Es la suma de los periodos en que, por cualquier motivo, los empleados se retardan o no asisten al trabajo en la organización.” (Chiavenato, 1999). Descripción de...
    3378 Palabras 14 Páginas
  • Modelos de comportamiento oganizacional
    permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Elementos | Modelo de comportamiento Organizacional según: | | Stephen P. Robbins | Idalberto Chiavenato | John...
    769 Palabras 4 Páginas
  • asdf
    misiones, objetivos o metas, estrategias, políticas, procedimientos, reglas, programas y presupuestos; por último, para Chiavenato (2001) la planificación se constituye por planes estratégicos, planes tácticos y planes operacionales. Organización La organización se define como aquella función...
    1707 Palabras 7 Páginas