• Teoria de la contingencia
    externo. En otros términos, no hay una única y mejor forma de organizar. La Teoría de la Contingencia propone que no existen principios universales. De acuerdo a este enfoque existen modelos y teorías apropiados para situaciones específicas y que no funcionan para otras. El problema está en...
    4077 Palabras 17 Páginas
  • HOSPITAL
    CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA "Y" El gasto del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. El control externo y la amenaza del castigo no son los únicos medios de producir esfuerzos hacia los objetivos organizacionales. Las personas aplicarán auto dirección...
    2144 Palabras 9 Páginas
  • fdsdfs
    Teoría de la contingencia Enfoque estratégico Economía de las organizaciones Teorías de control externo Más información en . Aguirre, Castillo y Tous, 2003 Profesor Manuel Martín García 29 Teoría de la organización. Administración. Escuela clásica Escuela de la administración...
    3756 Palabras 16 Páginas
  • caso alfa
    ELECTRONICA. CASO: ALFA 1. ¿Qué significa “adoptar un enfoque sistémico” en la administración? El enfoque sistémico significa que ninguna organización es independiente, por el contrario, dependen de sus condiciones externas y forman parte de sistemas mas grandes, como la industria a la...
    5875 Palabras 24 Páginas
  • Matriz Comparativa Teorias Administrtivas
    centrada únicamente en la organización administrada a través de objetivos | El modelo burocrático de organización no trato dos problemas principales: la adaptación de este enfoque a las exigencias de los clientes externos y las exigencias internas de los participantes. La teoría burocrática considero las...
    3704 Palabras 15 Páginas
  • gerencia
    que todo lo que ocurre externamente en el ambiente influye directamente en una empresa. En líneas anteriores se mencionó la palabra sistema, fundamental dentro de la teoría del enfoque sistémico, que quiere decir que en una empresa todo debe estar relacionado, nada se considera por fuera de ella...
    1494 Palabras 6 Páginas
  • Contingencia
    este enfoque afirman que los modelos organizacionales adecuados surgen al conocerse las características del entorno externo de la empresa, y no a partir de consideraciones teóricas previas. Objetivo General ➢ Explicar la teoría de contingencia dentro del enfoque administrativo...
    5477 Palabras 22 Páginas
  • bverbverb
    personas: sus cogniciones. Las teorías cognitivas de la motivación marcan una distinción clave entre motivación intrínseca y extrínseca. EXCITACIÓN: En el enfoque de excitación también se indica que si los niveles de estimulación y actividad son demasiados bajos, trataremos de aumentarlos, por...
    1399 Palabras 6 Páginas
  • Dfddcdfewwewe
    razón". Es por esto que los teóricos de este enfoque afirman que los modelos organizacionales adecuados surgen al conocerse las características del entorno externo de la empresa, y no a partir de consideraciones teóricas previas. Existe el antecedente, que la Teoría Contingente o Situacional...
    3516 Palabras 15 Páginas
  • Jlopez
    tecnologías donde se identifican tres tipos. Conclusiones Cada una de las teorías administrativas que se comentan aquí tienen un enfoque diferente para la administración de las organizaciones y cada una refleja los fenómenos históricos, sociales, culturales y económicos de su época, así como...
    2542 Palabras 11 Páginas
  • Administracion (conceptos básicos)
    científico al desarrollo del conocimiento. Por consiguiente, una ciencia incluye conceptos claros, teorías y otros conocimientos acumulados desarrollados a partir de hipótesis (suposiciones de que algo es cierto), experimentación y análisis. El enfoque científico El enfoque científico requiere...
    1175 Palabras 5 Páginas
  • La teoria contingencial de la administracion
    Introducción Las teorías organizacionales se basaron en sistemas cerrados desde sus comienzos, los cuales definían su eficacia dependiendo de la organización interna. Desde el modelo clásico racional hasta el modelo de relaciones humanas, los teóricos abordaron diversos enfoques para el estudio de la...
    4084 Palabras 17 Páginas
  • enfoque
    las concecuencias ambientales sobre el comportamiento. 9. El enfoque situacional marca una nueva etapa en la TGA por:La teoría clásica concibe la organización como un sistema cerrado, rígido y mecánico, sin conexión con el ambiente externo que se preocupa de buscar la mejor manera de organizar...
    569 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo enfoque situacional de la administracion
    internos de la organización hace que esta adopte ciertas formas de estructura y comportamiento para su adaptación al medio externo. Otro de los principios fundamentales que diferencia a la teoría contingencial o situacional de otros enfoques es su tendencia a no establecer un tipo ideal de organización...
    1472 Palabras 6 Páginas
  • Ensayo
    una serie de conductas esenciales para su supervivencia. Por otro lado, el enfoque de los incentivos el cual se basa en la fuerza de la motivación, es decir, que esta teoría señala que la motivación se deriva del deseo de obtener metas externas valiosas, o incentivos (Feldman, 2006). Por ultimo...
    828 Palabras 4 Páginas
  • Enfoque De La Ciencia Administrativa
    CORRIENTE DE LA ADMINISTRACION 1.3 Enfoque de la ciencia administrativa. 1.3.1 Investigación de operaciones. 1.3.2 Administración de operaciones. 1.3.3 Teoría de sistemas. 1.3.4 Teoría de las contingencias. Enfoque de la Ciencia Administrativa ¿En que...
    2603 Palabras 11 Páginas
  • Administracion
    fayol parte de un enfoque sintetico , global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatomica y estructural de la organización que desplazo con rapidez la vision analitica y concreta de Taylor Por otro lado, Fayol formulaba su teoría clásica que se caracteriza por el énfasis...
    5232 Palabras 21 Páginas
  • Administracion
    Administracion Teoria Humanista TEORIA HUMANISTA Teoría de la administración que nació a fin del siglo XIX y se concentra en comprender la conducta, las necesidades y actitudes en el lugar de trabajo. ENFOQUE HUMANISTICO Origina una real revolución conceptual en la teoría administrativa, antes...
    2889 Palabras 12 Páginas
  • Organizacion
    teóricos de este enfoque afirman que los modelos organizacionales adecuados surgen al conocerse las características del entorno externo de la empresa, y no a partir de consideraciones teóricas previas. La Teoria contingencial centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa, dando...
    1166 Palabras 5 Páginas
  • Teoria de contingencia
    Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia dependiendo de la organización interna. Desde el modelo clásico racional hasta el modelo de relaciones humanas, los teóricos abordaron diversos enfoques para el estudio de la...
    2611 Palabras 11 Páginas