Tipos De Procesos En Las Organizaciones Productivas ensayos y trabajos de investigación

Tamay Caamal Francisco De Sales universidad tecnológica de Cancún TIPOS DE PROCESOS EN LAS ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS EL PROCESO ADMINISTRATIVO, TÉCNICO Y DE MEJORA CONTINUA Proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. 1.1 Proceso administrativo. Procesos administrativo: Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, la administración tiene dos fases: la estructural y la...

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Tipos de Procesos Productivos Tradicionalmente, los tipos de procesos productivos se han dividido en cuatro categorías: 1. Los Proyectos. 2. La producción por lotes. 3. La producción Masiva. 4. La producción Continua.  1. Los Proyectos.- Características: 1. Necesitan períodos de tiempo largos para completarse. 2. Implican grandes inversiones de fondos y recursos. 3. Producen un solo objeto cada vez por encargo del cliente. 4. Implican el uso de tecnología de punta, la participación...

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TIPOS DE PROCESOS PRODUCTIVOS Escrito por DAVID ESPINOSA Lunes, 07 de Enero de 2013 16:52 - Última actualización Lunes, 07 de Enero de 2013 16:58 El proceso de producción es aquél por el cual, mediante la aplicación de procedimientos tecnológicos, se transforman factores de producción en productos terminados.   Con ello, las empresas crean utilidad, es decir, incrementan la capacidad de ciertos bienes de satisfacer deseos y necesidades de los consumidores.   Podemos distinguir...

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JOAQUIN A. MATERIA: PROCESOS PRODUCTIVOS TEMA: TIPOS DE PROCESOSPRODCTIVOS GRADOS Y GRUPO: MECATRONICA 1ºD FECHA DE ENTREGA:14/09/2014 Bibliografía anonimo. (14 de 09 de 2014). Obtenido de http://definicion.de/suministro/ Arenales, I. J. (14 de 09 de 2014). Obtenido de http://biblio3.url.edu.gt/Libros/2013/ing/pim/5.pdf Echeverri, R. (14 de 09 de 2014). Obtenido de http://www.reocities.com/rodrigo_echeverri/procesos/introduccion.pdf I, P...

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Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO: 4 NUESTRO PUNTO DE VISTA: 4 NUESTRAS JUSTIFICACIONES: 4 EJEMPLOS CLAROS DE DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGÚN LO EXPUESTO ANTERIORMENTE: 6 CONCLUSION: 8 BIBLIOGRAFIA: 9 COEVALUACIÓN 10 INTRODUCCIÓN Hoy en día el mundo vive constantes cambios: personales, empresariales y otros, cambios que la mayor parte del tiempo se convierten en retos para una empresa, un país, una persona. Cada país ha tenido que asumir un rol de apertura...

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(2002). Definición de benchmarking. 5 Abr 2014, de e-conomic international Sitio web: http://www.e-conomic.es/ Ángel Barrantes, Adrian Fuentes, Christian Reyes. (2002). DEFINICIONES RELEVANTES. 5 Abr 2014, de Dirección Estrategica y Reingeniería de Procesos Sitio web: http://benchmarking.galeon.com/definicion.html Organización internacional del trabajo. (2007). Guía de recursos sobre responsabilidad social de la empresa (RSE). 5 Abr 2014, de Wikipedia Sitio web: http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa...

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CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA PRODUCTIVIDAD El tema desarrollado en la presente investigación se titula "La cultura organizacional como una nueva tendencia de la gerencia de recursos humanos hacia la competitividad. En la medida que avanza el tiempo, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional. Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones se vean en la urgente necesidad de orientarse hacia los avances tecnológicos...

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 Los diferentes tipos de organización de acuerdo al estatus económico Una organización económica es un conjunto de elementos, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, físicos y otros, de forma coordinada y ordenada, logren determinados fines. Es el sistema económico en el que se desarrolla un Estado, gobierno o grupo social, comprende las actividades económicas que permiten la generación de riqueza mediante la extracción, transformación...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir. Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes: a) Según su formalidad:  Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales...

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SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Profesora: Aida Benavides de Marcano ERI-UC COEXISTENCIA DE 4 TIPOS DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN MANIFIESTA Lo que se ve en el organigrama ORGANIZACIÓN SUPUESTA Lo que los individuos perciben como realmente existente ORGANIZACIÓN EXISTENTE La que puede ser revelada por una investigación sistemática ORGANIZACIÓN REQUERIDA La que estaría de acuerdo con la realidad de la situación dentro de la cual existe Los Componentes de la Organización Real + ORGANIZACIÓN...

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TRABAJO 1 TIPOS DE ORGANIZACIONES: Las organizaciones son totalmente diversas por que tienen diferentes objetivos, estructura y característica por esto se pueden dividir en: 1. Organización según sus fines: Hay organizaciones con ánimo de lucro: son aquellas que trabajan para generar ganancia para sus propietarios. Organizaciones sin ánimo de lucro: se caracterizan por trabajar para la sociedad para su bienestar sin pretender una ganancia. 2. según su formalidad: Organizaciones formales:...

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Organizaciones TALLER Comparación de los tipos de organización con la organización DELL: BUROCRATICA: Esta clase de organización relacionada con la organización DELL, presenta una diferencia absoluta, ya que el enfoque Burocrático es un proceso que esta mas enfocado a empresas como el Estado, privadas que buscan como fundamento la economía solidaria. Esta se direcciona hacia la seguridad, estabilidad, coherencia siendo a su vez rígida, presentando desmotivación y la administración en...

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TIPOS DE ORGANIZACIÓN: 1) Desde mucho tiempo atrás el hombre ha tenido la necesidad de cooperar y de unir sus esfuerzos para un mismo fin, llevando con esto la creación de Organización para conseguir una estructura que sea productiva para la empresa. Vemos con el pasar de los años y dando una mirada a siglos pasados que los tipos de organización siempre han estado presentes predominando dos especialmente que son la Organización eclesiástica, y los antiguos ejércitos. De aquí encontramos que se forman...

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Tipos de organizaciones Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial. Propósitos: Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa. Eliminar duplicidad de trabajo Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Concepto: Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, dentro de un entorno, y lograr el propósito distintivo que es su misión. Características: Reglas explícitas La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada Presenta conductas recurrentes La organización es básicamente orden Se orientan a una finalidad Generan consecuencias en el ambiente ...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para...

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Tema: Tipos de Organizaciones Definición Una organización se puede definir como “El conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos, normas, políticas, y costumbres propios y tiene un objetivo en especifico”. Clasificación Las organizaciones pueden ser clasificadas de la siguiente manera: Organizaciones lucrativas. Buscan beneficios económicos, se...

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Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. Tipos de Organizaciones Las organizaciones...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Una tesis que se ha desarrollado desde el campo de las organizaciones economicas, tiene que ver con que “existe una estrecha relacion entre conocimiento, aprendizaje y eficiencia.“(Etzioni, 1975), es decir que los modos de relacion y caracteristicas que revisten las organizaciones, tiene una estracha relacion con el tipo de conocimiento, de aprendizaje y de resultados que estas obtienen. Siguiendo a Gore, existen tres tipos de conceptualizaciones basicas (metaforas) que...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas por tanto dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones clasificado según su objetivo, estructura y características principales, se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines. 2) Organizaciones según su formalidad. 3) Organizaciones según su grado de centralización. * Organizaciones según sus fines: Es decir según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Introducción: Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, sus propósitos, beneficiarios principales, tamaño, forma típica de organización, y demás características, son muy disímiles. Esta situación da lugar a una amplia variedad de clasificaciones diferentes. En el presente glosario se presenta una clasificación, que se utiliza frecuentemente. Los tipos de organización que comprende son: • Empresas • Organismos públicos • Organizaciones...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES | Dinámica Social | | | INTRODUCCION El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría a realizar. Entonces, una organización se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas...

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ORGANIZACIONES EN CALIDAD CONFIGURACIONES Configuraciones Organizacionales de Mintzberg Configuraciones de organización son de origen natural las estructuras resultantes de los grupos de la organización relacionados con los componentes que tienden a ocurrir conjuntamente. Configuración organizativa = Organizational structure + Contingency factors Parts of the organization + falta -> Coordination mechanisms ...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES La organización formal • La organización formal es la determinación de los estándares de interrelaciones entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. TIPOS DE ORGANIZACIONES • se reconoce los siguientes tipos de organizaciones: • Organización lineal. • Organización funcional. • Organización de tipo de línea-staff. • Comités. Organización lineal. • La organización lineal, que constituye...

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ADMINISTRATIVOS TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son heterogéneas y distintas. Los principales tipos de organizaciones son clasificadas según sus objetivos, estructura y características principales, se dividen en: 1. Organizaciones según sus fines 2. Organizaciones según su formalidad 3. Organizaciones según su modo de centralización 1 ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINES El principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Se dividen en: * Organizaciones con fines de...

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La organización es el proceso de coordinar personas y otros recursos para trabajar juntos a fin de lograr un objetivo. Esta es una de las funciones básicas de la administración , implica la creación de una división del trabajo para realizar la tarea indicada,como la coordinación de resultado para lograr un propósito. La organización puede adoptar varios significados, características, estructuras y objetivos, los que dan lugar a una variedad de tipos de organizaciones;enfocandonos principalmente...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades. 1.1 Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas...

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información, enseñan a los estudiantes a clarificar su pensamiento, y a procesar, organizar y priorizar nueva información. Los diagramas visuales revelan patrones, interrelaciones e interdependencias además de estimular el pensamiento creativo. Las variadas técnicas de Organización Gráfica ayudan a los estudiantes a: 1) Clarificar el pensamiento. Los estudiantes pueden ver cómo se conectan las ideas y se dan cuenta de cómo se puede organizar o agrupar la información. Con la Organización Gráfica, los nuevos...

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esfuerzo. * Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad. * Reduce o elimina la duplicidad de los esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades. TIPOS DE ORGANIZACIONES a) Formales: Cuando Forman parte de la estructura de la empresa, con deberes y autoridad específicamente delegados. b) Informales: Cuando se organiza por una persona que desea un estudio o decisión sobre algún problema especial. c) Permanentes: Los comités...

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 TIPOS DE ORGANIZACIONES STAFF Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría. VENTAJAS Logra que los conocimientos expertos influya sobre la manera de resolver los problemas de dirección. Hace posible el principio de la responsabilidad y de la autoridad indivisible, y al mismo tiempo permite la especialización del staff. DESVENTAJAS...

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| |Aplicar los conceptos estudiados en la Semana 1 Introducción a la Administración de Recursos Humanos |   |Duración de la actividad |Producto a entregar |Forma de entrega | |2 horas |−        Documento Word con las respuestas |Envíe el documento a través de la plataforma en| | ...

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Tipo de Organización: Organización Lineal o Militar: En esta se presenta un solo individuo el cual posee el mando general o el básico hacia los subordinados. Las ventejas son: 1. Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de     las mismas. 2. No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad. 3. Es claro y sencillo. 4. Útil en pequeñas empresas. 5. La disciplina es fácil de mantener. Las Desventajas son 1. Es rígida e inflexible....

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TIPOS DE PRODUCTOS Un producto debe satisfacer las necesidades de los clientes a los que sirve el sistema organizacional. Es por eso que es importante especificar los contenidos del término producto, los cuales son: Producto objeto: Es el producto final que el sistema organizacional envía al entorno. Es el producto físico que tiene forma, contenido, nombre, empaque, etc. Ejemplo: los calzados, las computadoras y servicios bancarios. El producto objeto participan dos tipos de empresas: Las fabricantes...

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Tipos de organizaciones. Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se incluye una breve descripción de los principales...

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delimitar de manera clara y concisa las funciones, responsabilidades, líneas de comunicación y características generales del puesto, así como también definir de manera detallada del perfil de la persona que deberá ocupar dicho puesto. Con este proceso se da a conocer de una manera muy clara que es exactamente lo que se espera del, la descripción del puesto contiene: 1.- Titulo del puesto (nombre con el que se identifique) 2.- Departamento al que pertenece 3.- Fecha de elaboración 4...

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CADENA PRODUCTIVA O PROCESO PRODUCTIVO Es el conjunto de operaciones planificadas de transformación de unos determinados factores o insumos en bienes o servicios mediante la aplicación de un procedimiento tecnológico. La cadena productiva se concibe como un conjunto de eslabones vinculados entre si por relaciones de tipo proveedor-cliente-proveedor y acompañado por órganos interesados El enfoque de cadena productiva es útil para organizar el análisis y aumentar la comprensión de los macro-procesos...

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EL PRODUCTO TAL VEZ NO SEA UN PRODUCTO En realidad, el producto que vende una compañía para proporcionar los beneficios y la satisfacción de los deseos del consumidor quizá no sea en absoluto un artículo físico y tangible. Conforme a nuestra definición general, el producto puede ser un servicio, lugar o idea. 1.-Bienes y Servicios. 2.-Productos Tangibles e Intangibles. 3.-Productos de uso y productos de consumo. 4.-Productos Duraderos y No Duraderos. 5.-Productos Domésticos e Industriales. 6...

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 Tipos de Organizaciones según sus funciones y Características Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus...

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1-Que es un producto? Definimos un producto como cualquier cosa que se pueda ofrecer en un mercado para recibir atención, ser adquirido, utilizado o consumido y que pueda satisfacer una necesidad o deseo. 2-Que es un servicio? Son una forma de producto consistente en actividades prestaciones o satisfacciones ofrecidas para la venta, que son esencialmente intangibles y que no dan lugar a la propiedad de nada. 3-Que es el producto de consumo? Son productos y servicios adquiridos por los...

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Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado...

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Tipos de organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Organizaciones según sus fines: Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se...

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Trabajo: “Tipos de procesos” Índice -Introducción. -Clasificación de los procesos -Conceptos de proceso lineal o por producto, continuo, de manufactura, intermitentes. -Proceso industrial del cacao para la obtención del chocolate. Introducción Principal mente ¿qué es un proceso? Un proceso de manufacturo, es el conjunto...

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Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales. Se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines. 2) organizaciones según su formalidad. 3) organizaciones según su...

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El Proceso de Producción TEMA 3 ACTIVIDAD 1: Esquema General 3.1. El Proceso de Producción como fuente de ventaja competitiva: Decisión Estratégica de Procesos: Es el enfoque que adopta una organización para transformar los recursos en bienes y servicios CONCEPTO OBJETIVO Encontrar la forma de producir bienes y servicios que cumplan con los requerimientos del cliente y las especificaciones del producto como costos y otras restricciones de administración. EFECTO El proceso tendrá...

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CONTROL ESTADISTICO DE PROCESOS Los graficos de control, basandose en tecnicas estadisticas, permiten usar criterios objetivos para distinguir variaciones de fondo de eventos de importancia. Casi toda su potencia esta en la capacidad de monitorizar el control del proceso y su variacion alrededor del centro. Recopilando datos de mediciones en diferentes sitios en el proceso, se pueden detector y corregir variaciones en el proceso que puedan afectar a la calidad del producto o servicio final, reduciendo...

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Los tipos de organizaciones son los siguientes: 1. Organización funcional (Es aquella organización que está dividida por departamentos o áreas funcionales) 2. Organización proyectizada (organizaciones diseñadas y pensadas para el desarrollo de proyectos. La empresa está dividida en proyectos, liderados por gerentes de proyectos (project manager)) 3. Organización matricial balanceada (El poder de la gestión está compartida entre el responsable funcional (jefe de departamento) y el responsable de...

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO. Tarea No. 1 INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL. “TIPOS DE ORGANIZACIONES” QUE PARA LA MATERIA DE: GESTIÓN ESTRATÉGICA . PRESENTA: ramÍRez BARBOZA LUIS ALBERTO. ASESOR: Semestre: 7 10 de Agosto del 2011 Organización formal Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad especifica...

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En un Proceso Productivo, interviene los siguientes factores: Personas, Empresas y Administraciones Públicas. En el Proceso Productivo en donde interviene las personas se aplica las Economías Domésticas en ellos se encargan de la compran bienes y servicios, de las Empresas a través de la Industrias Comercios y Servicios que buscan la producción para lograr su venta, en donde las Administraciones Publicas por intermedio del Estado o Gobierno se encargan de controlar o regularizar el proceso en donde...

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Proceso Productivo Se trata, por tanto de una sucesión de operaciones de diseño, producción y de distribución integradas, realizadas por diversas unidades interconectadas como una corriente, involucrando una serie de recursos físicos, tecnológicos, económicos y humanos. Proceso de Manufactura: Es un conjunto de actividades con una secuencia para lograr la elaboración de productos a partir de la materia prima por medio de una combinación de máquinas, herramientas, energía y trabajo manual,...

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Clasificación y características de los procesos productivos El alumno interpretara los procesos productivos de acuerdo a su tipo, mediante sus características, para relacionar las diferentes operaciones del proceso. Procesos Productivos Los procesos Productivos son una Secuencia de actividades requeridas para elaborar un producto (bienes o servicios). Esta definición “sencilla” no lo es tanto, pues de ella depende en alto grado la productividad del proceso. Generalmente existen varios caminos...

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LA GERENCIA DE PRODUCTO. La gerencia de producción se encuentra identificada con el “Subsistema administrativo” que relaciona a la organización con su medio y establece los objetivos, desarrolla planes de integración, estrategia y operación, mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control. FACTORES DE LA PRODUCCIÓN. Los factores de producción son de tres tipos: creativos, elementales y directivos. Los factores creativos son propios de la denominada ingeniería...

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9001 ha sido elaborada por el Comité Técnico ISO/TC176 de ISO Organización Internacional para la Estandarización y especifica los requisitos para un buen sistema de gestión de la calidad que pueden utilizarse para su aplicación interna por las organizaciones, para certificación o con fines contractuales. La norma ISO 9001 tiene origen en la norma BS 5750, publicada en 1979 por la entidad de normalización británica, la [British Standards Institution] (BSI). La versión actual de ISO 9001 (la cuarta)...

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 Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES 4.1 Concepto de organización Es común decir que nacemos, nos educamos, trabajamos y morimos en organizaciones, lo cual daría lugar a suponer que todos sabemos qué son las organizaciones. Pero una cosa es el conocimiento vivencial y otra, bien distinta, el conocimiento nocional. Para lo cual tenemos las siguientes definiciones: Edgar Schein psicólogo norteamericano   define a la organización como: la conducción de las actividades de un cierto número de personas...

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Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y...

907  Palabras | 4  Páginas

Tipos de organizaciones. Clasificar las organizaciones se ha convertido hoy en día en una necesidad ya que dependiendo del tipo de organización analizaremos su dirección de una forma u otra. Antes de nada, debemos diferenciar las organizaciones en lucrativas que son aquellas que tienen como finalidad la obtención de un beneficio monetario y las no lucrativas que no buscan el beneficio monetario. Una vez que hemos hecho esa distinción, nos encontramos con otros criterios de clasificación. Por un...

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Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas...

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Tipos de Organizaciones Organización Para los funcionalistas, la organización es considerada esencialmente como un sistema de cooperación, armonioso y en equilibrio, para los críticos, fuertemente tributarios de las teorías marxista y accionalista, la organización es vista como un lugar donde existen intereses divergentes, enfrentamientos y conflictos. La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto...

1001  Palabras | 5  Páginas

Organizaciones Con Ánimo De Lucro Es un grupo organizado con propósitos diferentes a generar ganancias y en el cual ninguna parte de los ingresos de la organización es distribuida a sus miembros o directores. Es una entidad cuyo fin no es la consecución de un beneficio económico. Buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidos por personas que desean multiplicar su capital y obtener utilidades beneficiosas denominados dividendos. Sociedades ...

892  Palabras | 4  Páginas

implementación de este ciclo permiten a las empresas una mejora integral de la competitividad, de los productos y servicios, mejorando continuamente la calidad, reduciendo los costes, optimizando la productividad, reduciendo los precios, incrementando la participación del mercado y aumentando la rentabilidad de la empresa u organización. PLAN (PLANIFICAR): Establecer las actividades del proceso, necesarias para obtener el resultado esperado. Al basar las acciones para el resultado esperado, la exactitud...

1077  Palabras | 5  Páginas