• Competencia Directa
    COMPETENCIA DIRECTA FACEBOOK Después de que intentaron, pero no lograron, comprar Twitter y lo que parece una migración masiva de las celebridades de MySpace a Twitter , Facebook está haciendo algunos cambios importates en la forma en que funciona la red social, especialmente en la manera en que...
    697 Palabras 3 Páginas
  • Competencia directa
    TEMA 5 COMPETENCIA DIRECTA La actitud que se adopte frente a la competencia es un elemento estratégico clava para una empresa. Esta actitud debe apoyarse en una análisis preciso de los competidores. Según Porter el análisis de la competencia debe incluir los siguientes objetivos: "Revelar la...
    1351 Palabras 6 Páginas
  • Competencia directa
    la competencia directa e |[pic] |[pic] |[pic] | |indirecta? | | | | |La Competencia Directa  | |La competencia directa es un...
    2145 Palabras 9 Páginas
  • Competencias directivas
    EVALUACIÓN 360º DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Los autores proponen que una persona (directivo) sea evaluada por su jefe, sus compañeros de trabajo y sus colaboradores o subordinados, y, también, si es posible, por clientes y proveedores. Hay que complementar la subjetividad de la evaluación tradicional...
    379 Palabras 2 Páginas
  • Competencias Directivas
    TALLER 2 DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL (DCDGE) UD6 1. Suponga el caso de una empresa industrial de la que usted es el gerente actual. La empresa pasa por momentos delicados económicamente debido a que durante el último ejercicio ha entrado en unas pequeñas pérdidas...
    695 Palabras 3 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    Nº 1 2 3 4 5 6 COMPETENCIA LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Desarrollo de personas CONCIENCIA ORGANIZACIONAL ORIENTACIÓN A RESULTADOS Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos: lo opuesto a hacerlo...
    2189 Palabras 9 Páginas
  • Competencias directivas
    ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________ PROBLEMATIZACIÓN: ¿Por qué no viertes blanqueador directamente sobre la ropa? HIPÓTESIS PROPUESTA POR EL ALUMNO: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ...
    1023 Palabras 5 Páginas
  • directivos competentes
    IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES La importancia de los directivos competentes se refleja como uno de los factores mas relevantes que sobre salgan ante una área organizacional (empresa) y de igual manera en la vida propia ya que al a ver un personal competente en los aspectos de acuerdo con...
    921 Palabras 4 Páginas
  • competencia de directivos
    CUALIDADES Y COMPETENCIAS DE LOS DITECTIVOS EN LA EFICACIA ESCOLAR Cuando hay tensión laboral el rendimiento del maestro no es el adecuado, se siente en la mira de los demás, no tiene esa seguridad al coordinar el trabajo grupal, por temor a las criticas o burlas del propio medio y quizás se...
    5709 Palabras 23 Páginas
  • Competencias directivas
    COMO DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Las competencias por ser comportamientos habituales son el resultado características innatas, conocimientos, actitudes y habilidades de la persona. Y las herramientas para conseguir estos desarrollos son, la información, la formación y el entrenamiento. ...
    416 Palabras 2 Páginas
  • Competencia Directa
    INTRODUCCIÓN AL TEMA 3 II.1. Enfoque de la competencia desde el Marketing 3 II. 2. Niveles de competencia 3 II. 3. El enfoque de Porter 5 III. COMPETENCIA DIRECTA 6 III. 1. Definición 6 III. 2. Análisis de la Competencia 7 IV. ESTRATEGIAS COMPETITIVAS 8 ...
    5523 Palabras 23 Páginas
  • competencia directa
     Plan de desarrollo laboral José Antonio Carreño Sanhueza Junio 11 del 2013 1. Análisis FODA 2. Misión 3. Visión 4. Objetivo profesional 5. ¿Qué actividades deberé realizar para alcanzar mis objetivos profesionales? 6. ¿Qué recursos necesito para alcanzar mis objetivos?...
    641 Palabras 3 Páginas
  • Competencias Directivas
    Competencias Directivas El artículo habla sobre el análisis de cada una de las características que un buen directivo debe desempeñar para poder acender en el ámbito en el que se desenvuelva, las exigencias que tiene así como la ayuda que puede necesitar para evaluar sus habilidad de competencia directiva...
    291 Palabras 2 Páginas
  • competencias directivas
    objetivo: El desarrollo de las competencias directivas. Cada vez son más los que están adoptando un sistema de dirección por competencias: ¿A qué responde este fenómeno? ¿Es una moda más o una exigencia de la empresa del nuevo siglo? Todo parece indicar que los directivos son cada vez más conscientes...
    1087 Palabras 5 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    Las Competencias Directivas 1 ¿Qué son las Competencias?  Competencias: Son aquellos comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función.  Las competencias son objetivas en cuanto que son observables, pero son también subjetivas...
    523 Palabras 3 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    TRIBUNAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL Sala Especializada en Protección al Consumidor RESOLUCIÓN 2210-2014/SPC-INDECOPI EXPEDIENTE 036-2013/CPC-INDECOPI-ICA PROCEDENCIA : PROCEDIMIENTO DENUNCIANTE DENUNCIADA MATERIA : : : : ACTIVIDAD : COMISIÓN...
    3913 Palabras 16 Páginas
  • Competencias Directivas
    CUARTA SESIÓN TRABAJO EXTRACLASE Competencias que deben de desarrollar los directivos y los conocimientos que necesitan adquirir. COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS Libertad Tener la capacidad para identificar a las personas que necesitan preparación. Saber trabajar en equipo Saber comunicarse Crear...
    306 Palabras 2 Páginas
  • Competencias Directivas
    Competencias Directivas. JAC Después de varios años de considerar a los trabajadores como simples herramientas en el factor productivo de una empresa y que sus directivos de ser simples guías y desarrolladores de informes. Esta tendencia ha ido cambiando, ahora los trabajadores se consideran colaboradores...
    1656 Palabras 7 Páginas
  • competencia directa
    TEMA 5 COMPETENCIA DIRECTA La actitud que se adopte frente a la competencia es un elemento estratégico clava para una empresa. Esta actitud debe apoyarse en una análisis preciso de los competidores. Según Porter el análisis de la competencia debe incluir los siguientes objetivos: "Revelar la...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • Competencias directivas
    ARTÍCULO competencias directivas Pablo Cardona Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas. Una vez definidas conviene diseñar un sistema de evaluación que permita detectar las carencias y necesidades de desarrollo en sus directivos. El autor...
    3653 Palabras 15 Páginas