Conclusion De Salud Laboral ensayos y trabajos de investigación

  • conclusión de que es salud

    Conclusión La sexualidad es una de las formas que la naturaleza te da para aprender a conocer y a desarrollar lo que es el afecto por alguien que tú quieres. A veces ella parece como despertar en tu interior una aparente necesidad de querer a otra persona, de sentir que quieres tenerla más cerca, para poder cuidarla, quererla, atenderla, y compartir tu vida con ella. El afecto es un sentimiento muy importante en tu vida, porque es parte de tu escuela del amor. No es amor, pero es muy bueno ya...

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  • Salud laboral

    la salud laboral es necesario que como profesionales de enfermería tengamos conocimientos de cómo podemos lucha contra las enfermedades, accidentes y muertes laborales. Todo el personal de una empresa e institución es clave fundamental para lograr la calidad y vitalidad en el trabajo, para poder desarrollar un buen desempeño laboral se requiere tener condiciones de salud adecuadas, ya que en el medio hospitalario los problemas de salud son muy numerosos, sobre todo en el personal de salud. Desarrollo ...

    594  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusión o terminación de la relación laboral

    Conclusión o terminación de la relación laboral Independientemente de estar buscando un nuevo trabajo o haber sido despedido, intente obtener copias de lo siguiente, a fin de proteger sus intereses futuros: Copia del manual de empleados. Copia de su contrato laboral, si corresponde, previamente firmado y fechado por usted y su empleador. Una descripción escrita de sus responsabilidades en el puesto cuando comenzó a trabajar y una descripción de su puesto más reciente , si sus tareas cambiaron...

    1259  Palabras | 6  Páginas

  • Salud laboral

    SALUD LABORAL. EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y CONCEPTO ACTUAL CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD GESTALT Otero Juan JesúsSalud laboral. Evolución Histórica y concepto actual. Condiciones de trabajo y salud”. En Riesgos laborales del personal sanitario, 3ra. ed. McGraw-Hill . Interamericana. Pag. 4 y 5 SALUD LABORAL En la evolución del concepto de salud laboral podemos distinguir tres etapas claramente diferenciadas: una primera orientada a evitar la enfermedad, una segunda dirigida a preservar...

    815  Palabras | 4  Páginas

  • salud laboral

    LA SALUD LABORAL 1. EL TRABAJO Y LA SALUD Salud: estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Física: funcionamiento correcto del conjunto de las células, tejidos y órganos. Psíquica: equilibrio intelectual y emocional. Social: bienestar de la persona en sus relaciones sociales. El trabajo influye en la salud de dos formas: Positivamente: Permite satisfacer necesidades. Favorece el desarrollo personal. Negativamente: ...

    1143  Palabras | 5  Páginas

  • Salud Laboral

    Semestre. Salud Laboral: Una revisión a la luz de las nuevas condiciones de trabajo. Los costos económicos en el nivel empresarial, basados en la salud y seguridad de los trabajadores, hubo un año en que se perdieron muchas indemnizaciones a causa de trabajos que no fueron cumplidos, procedimientos que no fueron terminados, gastos médicos. Siempre en la vida diaria mueren hombres y mujeres por accidentes habituales. Aun no se podido garantizar el establecimiento de contextos saludables de trabajo...

    852  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Laboral

    Salud Laboral Los trabajadores están expuestos, en su trabajo, a fuentes de riesgo para su salud debido, a las condiciones en que aquel se desarrolla. Algunas de estas causas de estos riesgos lo constituyen el ambiente contaminado, el contacto con productos tóxicos, el ruido excesivo, la falta de luz. Por ejemplo: Si en una empresa está reparando o construyendo algo, ese ruido que hacen las máquinas afecta a los trabajadores ya que no se pueden concentrar en su trabajo. La salud está definida...

    1304  Palabras | 6  Páginas

  • la salud laboral

    SALUD La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia. Este concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades." En la salud, como en la enfermedad, existen diversos grados de afectación y no debería ser tratada como una variable dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera: "La salud es un estado de bienestar físico...

    525  Palabras | 3  Páginas

  • Salud laborales

    Salud laboral Delegados/as de prevención Qué son los delegados/as de prevención Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Los derechos de participación y consulta que la ley reconoce a los trabajadores/as se ejercen, en general, a través de estos Delegados/as, a los que se atribuye, además, una función de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención. Los Delegados/as...

    857  Palabras | 4  Páginas

  • salud laboral

    Materia: Salud Laboral Homework 6 Alumno: Francisco Javier Bonilla Romero. Asesor: Carlos Ramón Montes de Oca Arana. Noviembre, 2014 1 Contenido pag. Concepto de Salud Laboral. ........................................................................................................... 2 Definición. .......................................................................................................................................... 2 Fundamento constitucional: ........

    1534  Palabras | 7  Páginas

  • LA SALUD LABORAL

    SALUD LABORAL. La salud laboral: se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente...

    603  Palabras | 3  Páginas

  • La Salud Laboral

    SALUD LABORAL UN TEMA DE PREVENCIÓN EN EL RIESGO PSICOSOCIAL EN EL AREA LABORAL Este es un tema que debe interesar a cualquier persona que se desempeñe en cualquier ámbito laboral, puesto que solo en los últimos años se ha dado la importancia que se requiere con la inclusión de normas que exigen se priorice la salud laboral de manera integral al ser humano. Es así como, la salud laboral integra e interpreta, el estado o las circunstancias de seguridad física, mental y social en que se encuentran...

    1145  Palabras | 5  Páginas

  • Salud Laboral

    Definición de salud: Es el estado de completo bienestar físico, mental (psicológico) y social. Definición de trabajo Actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. Concepto de Salud laboral Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones...

    870  Palabras | 4  Páginas

  • salud laboral

    SALUD La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia. Este concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades." En la salud, como en la enfermedad, existen diversos grados de afectación y no debería ser tratada como una variable dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera: "La salud es un estado de bienestar físico...

    525  Palabras | 3  Páginas

  • Salud Laboral

    3. ¿De qué se preocupa la salud laboral? Aplicando la definición acordada por la OMS al campo del trabajo, la salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias de éste, en todos los planos, físico, mental y social. Las especialidades y profesionales encargados de llevar a cabo este objetivo son: • Ingeniería: (especialistas en prevención de riesgos e higiene del trabajo). Cuenta con capacidades...

    1352  Palabras | 6  Páginas

  • salud laboral

     Asignatura: Salud Laboral Lecciones: Principios de Salud Laboral y Enfermedades Profesionales. 1.- Indique cuál es la definición para Salud Laboral que entrega la Organización Mundial de la Salud. OMS. La salud laboral se preocupa del bienestar en el trabajo, tanto en la actividad que se realizan como en las consecuencias que tienen dichas actividades, en el...

    1498  Palabras | 6  Páginas

  • Salud Laboral

    SALUD LABORAL Y FACTORES DE RIESGOS 1. SALUD LABORAL La salud laboral es el concepto básico relacionado con las condiciones de trabajo y salud del trabajador, con el objetivo de alcanzar el máximo bienestar físico, emocional, y psíquico del trabajador. En términos de definición, LA SALUD LABORAL SE CONSTITUYE EN UN AMBIENTE DE TRABAJO ADECUADO, con unas condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores puedan desarrollar su actividad con dignidad y en donde sea posible la participación del...

    1150  Palabras | 5  Páginas

  • Salud laboral

    de nuestra propia identidad. El estrés dentro del área laboral cuando es controlado puede tener efectos positivos, estimulando a las personas a superarse, pudiendo culminar en una experiencia gratificante y en el desarrollo de competencias profesionales. El estrés ocupacional y las maneras de manejarlo son parte importante de la psicología de la salud y requieren de investigación que permita la creación de ambientes de trabajo saludables. Las fuentes de de estrés ocupacional de las enfermeras...

    1524  Palabras | 7  Páginas

  • Salud Laboral

    1) SALUD LABORAL La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. Se puede evitar que el trabajo dañe a la salud, y es obligación empresarial hacerlo así: los mal llamados “accidentes” y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevención...

    1172  Palabras | 5  Páginas

  • Salud laboral

     1. Salud Laboral A) Definición Cuando hablamos de Salud, hay que tener en cuenta que la salud es tanto un derecho como una obligación que cada uno tenemos, ya que es un bien individual, pero también social. De acuerdo con la OMS, Salud no es sólo la ausencia de enfermedad, sino que es el estado completo de bienestar físico, mental y social. En la Constitución Española se regula en el Título I del Capítulo III Art. 43, regulando el derecho a la Salud, la responsabilidad del Estado y Organismos...

    842  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Laboral

    Empresas, Universidad de Lima. Cuento con 12 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos. Manejo de la gestión de clima laboral, evaluación de desempeño, análisis de compensaciones y desarrollo del personal, selección de personal y procesos. Proactiva, orientada a resultados y con alto nivel de iniciativa y servicio al cliente. EXPERIENCIA LABORAL PACIFICO Grupo Asegurador líder en el mercado conformado por Pacífico Seguros, Pacífico EPS y Pacífico Vida con una utilidad...

    847  Palabras | 4  Páginas

  • Salud laboral

    es nunca neutro frente a la salud; o es patógeno o es un promotor privilegiado de salud. Por su parte, la salud es una dinámica que pone en práctica no solamente defensas contra las agresiones (lucha contra las condiciones patógenas), sino que pasa también por una dimensión positiva (satisfacción, estima de sí mismo, integración social, etc.). El trabajo aparece como un integrador social importante (razón de los efectos frecuentemente devastadores del paro sobre la salud), y toda insatisfacción en...

    871  Palabras | 4  Páginas

  • salud laboral

    Rev Peru Med Exp Salud Publica. 2012; 29(2):177-78. EDITORIAL SALUD OCUPACIONAL: HISTORIA Y RETOS DEL FUTURO OCCUPATIONAL HEALTH: HISTORY AND FUTURE CHALLENGES María del Carmen Gastañaga1,a La actividad laboral del ser humano ha permitido transformar el mundo pero, al mismo tiempo, ha generado riesgos y enfermedades que han sido reconocidas desde muy antiguo. Galeno describió las intoxicaciones de los mineros de Chipre; durante el renacimiento, Georg Agricola (1494-1555) realizó una...

    1439  Palabras | 6  Páginas

  • Salud Laboral - Riesgos Laborales

    RIESGOS LABORALES DEFINICIONES PELIGRO Fuente o situación con capacidad de daño RIESGO Combinación de la frecuencia o probabilidad de las consecuencias que se puedan dar de la materialización de un peligro PELIGRO Probabilidad+Gravedad de las consecuencias (riesgo) Daño PREVENCIÓN DE RIESGOS "Se entenderá por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos...

    1314  Palabras | 6  Páginas

  • salud laboral

    UNIDAD EDUCATIVA “HISPANO AMÉRICA” INSTRUMENTO DE EVALUACION FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL EVALUCION DEL PRIMER QUIMESTRES A. DATOS INFORMATIVOS ASIGNATURA: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL DOCENTE: Ing. Gisela Galarza AÑO LECTIVO: 2014-2015 NOMBRES Y APELLIDOS: ………………………………………………………N° DE LISTA:...... PARALELO: “C” CURSO: tercero ESPECIALIDAD: contabilidad FECHA:……………………………………………………………… B. OBJETIVO: Verificar el grado de aprendizaje de las señoritas y señores estudiantes...

    1109  Palabras | 5  Páginas

  • Salud laboral

     Define qué es la Salud Laboral? Es un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.  Qué son las garantías individuales y para qué nos sirven? Las garantías individuales son las Instituciones y Condiciones establecidas en la Constitución de un Estado a través de las cuales, el mismo, asegura...

    773  Palabras | 4  Páginas

  • salud laboral

    Colombia publicó la resolución 002646 mediante la cual determinó las responsabilidades y parametros bajo los cuales las empresas publicas, privadas y mixtas en colombia deben diagnosticar, monitorerar e intervenir los Factores de Riesgo Psicosociales Laborales. En este articulo se realiza un analisis e interpretación de la normatividad con el objetivo de facilitarle a todas las empresas conocer la resolución de una forma rápida y sencilla. Nota aclaratoria: Este articulo no reemplaza la lectura y...

    861  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Laboral

    Antecedentes Históricos de la salud en el trabajo,en el mundo Y en Méx ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA SALUD EN EL TRABAJO, EN EL MUNDO Y EN MÉXICO. Puede decirse que el trabajo es tan antiguo como el hombre y uno de los elementos que han contribuido de manera importante al desarrollo de la civilización. A través del tiempo se ha mantenido una cierta conciencia de la relación entre trabajo y enfermedad, por lo menos entendida como causa desencadenante. Los médicos de la época faraónica...

    1248  Palabras | 5  Páginas

  • salud laboral

    TEMA 7: Accidentes de Trabajo. Siniestralidad Laboral. Evaluación del Riesgo 1. Concepto de accidente de trabajo  Concepto técnico  Definición legal 2. ¿Que es la Seguridad en el Trabajo? 3. Técnicas de seguridad  técnicas analíticas  técnicas operativas 4. S. Laboral: Notificación e de siniestralidad 5. Evaluación de riesgos: concepto y tipos. 1. Concepto de accidente de trabajo SUCESO Potencialidad lesional Consecuencias Tipología a) Un incidente, como suceso...

    895  Palabras | 4  Páginas

  • salud laboral

    COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASST Resolución No. 2013 de 1986 del Ministerio de Trabajo Resolución No. 2013 de 1986 del Ministerio de Tr a b a j o r e s u e l v e q u e todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan un número de trabajadores m a y o r a 1 0 , s e encuentran obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) QUE ES COPASST? ¡  E s u n o r g a n i s m o d e promoción y vigilancia de las normas y reglamentos...

    880  Palabras | 4  Páginas

  • Salud laboral

    forma. Usted necesitará este formulario y la información cuando visite al doctor. 2. Vaya a ver a un doctor. Si usted tiene "pre-designado" un doctor (normalmente hecho al momento que lo contratan para el trabajo, o cuando le asignan la aseguranza de salud) usted puede ver a ese doctor cuando se lastime en el trabajo. Si usted no tiene un pre-designado doctor, usted puede ser envíado al doctor acordado con su compañía y la aseguranza de compensación al trabajador. A usted pueda no gustarle este doctor...

    1136  Palabras | 5  Páginas

  • Salud laboral

    determinado. Con estos datos, calculamos la prevalencia relativa: 0.17 / 0.33 = 0.5151 El resultado al ser menor que uno (<1), de la misma manera que si fuera mayor a uno (>1), implica que sí hay asociación entre el género y el problema de salud. En este caso, la prevalencia de presentar STC en los hombres es menor a la prevalencia de las mujeres (factor protector). Ejercicio 2. Úlceras de estomago y estrés 2.1 ¿Qué medidas de asociación podemos calcular con estos datos para analizar...

    656  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusiones reforma laboral

    Constitución Española de 1978, así como el Estatuto de los Trabajadores y ciertos principios generales del derecho, que tienen como objeto la protección del trabajador. Estos logros sociales pueden verse reducidos tras la entrada de dicha reforma laboral que por desgracia, ha visto la luz a instancia del poder legislativo sin la aprobación por parte de los agentes sociales y por ello, se hace muy difícil la aceptación social de la misma. No hemos de perder la perspectiva que el hombre trabaja para...

    629  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusiones De Dx. De Salud

    CONCLUSIONES DE UN DIAGNOSTICO DE SALUD Al elaborar diagnósticos situacionales de las unidades médicas utilizando criterios explícitos, se logra, ante todo, una alta motivación del personal, convencidos de que su trabajo es positivo; y el conocimiento de las causas de problemas importantes cuya solución es viable. Todo lo anterior ha dado por resultado la planeación, organización y ejecución de acciones dirigidas a la mejoría del estado de salud de la población de la unidad médica. En un estudio...

    937  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Y Riesgo Laboral

    Salud y Riesgo Laboral CONTENIDO * Conceptos principales * Descripción del tema * Interrogantes Éticas * Problemáticas * Criterios Objetivos * Conclusiones * Propuestas DESCRIPCIÓN DEL TEMA Riesgos laborales de carácter medioambiental * Climatización * Aspecto general del centro de trabajo * Contaminantes biológicos * Contaminantes químicos * Distancia al centro de trabajo * Iluminación * Radiaciones ...

    601  Palabras | 3  Páginas

  • que es un entorno laboral saludable

    Ensayo del capítulo III: Que es un entorno laboral saludable A nivel internacional el concepto de “entorno laboral saludable”, cada día cobra mayor importancia, dado que representa una iniciativa enfocada a generar máximo bienestar en diferentes grupos sociales, por cuanto su impacto es vital frente a los niveles de desarrollo económico, social y personal. Constituye una alternativa que va más allá de la promoción de la salud de los trabajadores, realizando aportes significativos...

    1589  Palabras | 7  Páginas

  • Antecedentes De La Salud Laboral

    Salud laboral. Concepto básico que surge en el conflicto que se produce entre condiciones de trabajo y salud del trabajador, con el objetivo de alcanzar el máximo bienestar físico, psíquico y social de este último. http://saludintegral.grilk.com/salud+laboral.htm Salud Laboral Objetivo. Según la O.M.S. la salud laboral tiene como objetivo “fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todos los daños a la salud...

    973  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis Salud Laboral

    número de asalariados, han sido Navarra, Euskadi y Aragón, y las que menos, Andalucía, Madrid y Canarias.   | | | Modulo 1 ANALISIS (SALUD LABORAL) LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES SIN BAJA AUNMENTAN EN 127% DESDE 2006 MARTES 18 SEP/2012 INF. DE ENFERMEDADES PROFESIONALES JULIO 2012 Una medida de 48 personas al día son víctimas de una enfermedad laboral profesional en España. En el transcurso del año 2012 se han notificado 10.250 enfermedades profesionales de las cuales 4.982 han sido con...

    1602  Palabras | 7  Páginas

  • ensayo de salud laboral

    principal de la medicina del trabajo es proteger la salud de los trabajadores y promover un medio ambiente de trabajo seguro y saludable. Para alcanzar este objetivo, los profesionales de la salud en el trabajo deben utilizar métodos válidos para evaluar los riesgos, proponer medidas preventivas o eficaces y vigilar su cumplimiento. Deben también asesorar a las empresas sobre el cumplimiento de sus responsabilidades en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo y deben aconsejar con sinceridad...

    604  Palabras | 3  Páginas

  • Salud Ocupacional Y Requisitos Laborales

    858 BARRANQUILLA 2012 ESTRATEGIAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (PLANEACIÓN) LILIBETH RECIO CASTRO TRABAJO DE FORMACIÓN LABORAL INSTRUCTOR (a): Ana Milena Franco CENTRO INCA LTDA. COMERCIO EXTERIOR 858 BARRANQUILLA 2012 INTRODUCCION La salud oral es el aspecto fundamental dado que nos permite desarrollarnos en el campo laboral y educativo, ya que estando sano se puede cumplir con las exigencias del trabajo y la educación. Por esta razón es necesario abordarlo...

    1532  Palabras | 7  Páginas

  • salud laboral tema FOL

    1. TRABAJO, SALUD Y MEDIO AMBIENT LABORAL. Trabajo; actividad física o mental a través de la cual el hombre puede satisfacer sus necesidades. Tiene efectos positivos para la salud, pues le permite procurarse su bienestar, desarrolla las relaciones con otras personas, potencia sus capacidades y autoestima; pero también tiene efectos no deseados. Medio ambiente laboral; todo aquello que rodea al trabajador, con un tripe vertiente: aspectos materiales, psicológicos y sociales. Condición de...

    1521  Palabras | 7  Páginas

  • Comites de seguridad y salud laboral

    SEGURIDAD Y SALUD LABORAL En Medicina Laboral de Venezuela C.A. al prestar el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, Mancomunado o Propio, gestiona las elecciones de los Delegados de Prevención y la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aquellas empresas que no estén afiliadas a nuestros servicios pueden solicitar asesoríapara la elección de los Delegados de Prevención y conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Definición de Comité de Seguridad y Salud Laboral ...

    1446  Palabras | 6  Páginas

  • antecedentes de la salud laboral

    Definición de Salud Laboral y sus antecedentes A 18 de abril del 2013. Definición de Salud Laboral: Este término puede definirse de diferentes maneras, se habla de salud laboral cuando se refiere a mantener la integridad de la trabajadora o del trabajador en su aspecto físico y mental; para esto se deben tener en cuenta todas las condiciones ambientales y factores elementales para una adecuada estabilidad en el ejercicio de las funciones laborales. También se considera parte de la salud laboral...

    918  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Laboral Pp

    CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR DIVISIÓN DE BIENESTAR Y DESARROLLO REGIONAL DEPARTAMENTO DE SALUD Y BIENESTAR CARRERA NIVELACION A LICENCIATURA EN ENFERMERIA MODALIDAD SEMIESCOLARIZADO PROGRAMA DE ESTUDIO POR COMPETENCIAS SALUD LABORAL |Nombre: Alvino Vázquez Benítez. | |Nombre Lic. Víctor Hugo prado Vázquez | |Presidente de la Academia | |Jefe...

    788  Palabras | 4  Páginas

  • Comite y salud laboral

    COMITÉ Y SALUD LABORAL El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Se trata de un órgano consultivo, cuya única función ejecutiva es la de actuar en casos de riesgo grave e inminente. Es el foro de debate y planificación de la prevención en la empresa, donde se hallan presentes los representantes de los trabajadores (art. 38 de la Ley de Prevención...

    758  Palabras | 4  Páginas

  • Ambiente laboral saludable

    AMBIENTE LABORAL SALUDABLE Con este tema de la globalización y de la competitividad entre las empresas los empleadores se preocupan por la productividad, el buen nombre y las utilidades que se generen y la mayoría de veces por decirlo así se olvidan del bienestar de las personas que hacen que la organización produzca y genere utilidades. Tanto los empleadores como los empleados deben aportar para qué el ambiente en el lugar de trabajo sea un ambiente lleno de valores como el respeto a los demás...

    654  Palabras | 3  Páginas

  • Generalidades y antecedentes de la salud laboral

    e 2009. SALUD LABORAL. La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. Aplicando la definición acordada por la OMS al campo del trabajo, la salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo...

    980  Palabras | 4  Páginas

  • Higiene y Salud Laboral

    HIGIENE Y SALUD LABORAL QUE ES HIGIENE? •Es un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador preservándolo de riesgos de salud inherentes a las tareas de cargo al ambiente físico donde se ejecutan. Higiene Laboral  Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo...

    741  Palabras | 3  Páginas

  • Fisioterapia y salud laboral

    ENSAYO DE SALUD OCUPACIONAL Y LABORAL “FISIOTERAPIA EN SALUD LABORAL” INTRODUCCIÓN Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia...

    823  Palabras | 4  Páginas

  • Ensayo Sobre Salud Laboral

    INVESTIGAR, ES MEJORAR LA SALUD LABORAL EN COLOMBIA Y ENALTECE EL EJERCICIO PROFESIONAL Desde la aparición del hombre en la tierra el trabajo ha significado una de las actividades más importantes para la producción y dignificación del ser. Sin embargo, laborar o trabajar en condiciones inequitativas e inseguras no dignifica a nadie, muy por el contrario deteriora no sólo su salud física sino la sociedad en general. Lo relevante del presente ensayo es considerar la necesidad de mejorar la vida...

    696  Palabras | 3  Páginas

  • HISTORIA DE LA SALUD LABORAL

    HISTORIA DE LA SALUD LABORAL El hombre desde su aparición en la tierra, para poder sobrevivir, obtenía sus alimentos mediante la recolección de frutos, plantas y raíces así como a través de la caza de animales. Poco a poco el hombre fue evolucionando y comenzó a emplear su inteligencia para la elaboración de instrumentos y armas rústicas que le facilitaran la obtención de productos de una manera más sencilla. De esta forma es como el hombre inició sus primeras actividades laborales, las cuales en...

    869  Palabras | 4  Páginas

  • Comite seguridad y salud laboral

    REGISTRO COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD • AFILIACION TRABAJADORES 3 DIAS HABILES SIGUIENTES AL INICIO DE LA RELACION LABORAL • INFORMAR LA SUSPENSION DE LA RELACION LABORAL DENTRO DE LOS 3 PRIMEROS DIAS HABILES SIGUIENTES. • LAS COTIZACIONES SERAN ENTRE 0.75% Y 10% DEL SALARIO • PARA RECLAMAR LAS PRESTACIONES POR ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD OCUPACIONAL ANTE LA TESORERIA DE SEGURIDAD SOCIAL PRESCRIBE A LOS 5 DIAS A PARTIR DE LA FECHA DE CERTIFICACION DEL MISMO. FUNCIONES • ASEGURAR...

    949  Palabras | 4  Páginas

  • Calidad Laboral En Los Servicios De Salud

    para mantener el equilibrio en estos 3 aspectos. 3. El cambio de actitud en los prestadores de servicios de salud, favorece o no las relaciones con los usuarios, respecto a la calidad de atención brindada. CALIDAD LABORAL EN LOS SERVICIOS DE SALUD La Organización Internacional del Trabajo a manifestando su preocupación por el rápido incremento de los índices de estrés laboral en el mundo. Constituyen un gran desafío para los empleadores y para los gobiernos. En todas las grandes ciudades...

    548  Palabras | 3  Páginas

  • Servicio de seguridad y salud laboral

    Notificaciones Riesgo/ Accidentes Servicios Salud Logística Febrero 8, 2007 Accidente Enfermedad Ocupacional Trabajador Sanción Admin. Empresa Sanción Penal Indemnización Tesorería Prestaciones ponteac@cantv.net Plan de Adaptación a la LOPCYMAT Febrero 8, 2007 ponteac@cantv.net Adaptación a la Lopcymat Elección de los Delegados de Prevención y Constitución de los Comités. Funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral. Notificaciones de Accidentes y Enfermedades...

    1091  Palabras | 5  Páginas

  • PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

    Son muchas las dudas que surgen en torno a este tema, ya que toda empresa debe poseer un Programa de Seguridad y Salud Laboral, que se encuentre en concordancia con la LOPCYMAT, y que se lleve a cabo, lo cual es quizá el paso más difícil en la elaboración de un programa: La implementación, debido a que un Programa de Seguridad es todo el compendio de la Gestión de Seguridad que una empresa lleva a cabo. Anteriormente llamado “Programa de Higiene y Seguridad Industrial”, esta documentación se venía...

    1215  Palabras | 5  Páginas

  • Historia de la salud laboral

    finales de la época barroca y a inicios de la ilustración el médico italiano Bernardino Ramazzini es considerado el fundador de la medicina del trabajo, además sus estudios contribuyeron para el desarrollo de las investigaciones que se realizarían sobre salud pública y ocupacional. Desarrolló un libro en donde describía aquellas enfermedades que afectaban a los trabajadores. Su ideología planteaba el tomarse el tiempo suficiente para examinar el trabajador poniendo especial interés sobre el trabajo que...

    1449  Palabras | 6  Páginas

  • Presentacion Burnout Y Salud Laboral

    SÍNDROME DE BURNOUT Y LA SALUD LABORAL DEL PERSONAL DE VOLUNTARIADO CASO: Centro Padre Pepe de las Damas Salesianas – Coro.  AUTORAS: GABRIELA DEL C, GIRAUD S. ASESOR METODOLÓGICO: LICDA. EDITA CHIRINO ANADELAIDE G, LÓPEZ P. DIANA C, RODRÍGUEZ V. ANAISA G, VERDE M. SANTA ANA DE CORO, MARZO 2014 EL SÍNDROME DE BURNOUT Y LA SALUD LABORAL DEL PERSONAL DE VOLUNTARIADO CASO: Centro Padre Pepe de las Damas Salesianas – Coro   FORMULACIÓN DEL PROBLEMA Incidencia del cansancio laboral en el personal voluntario...

    804  Palabras | 4  Páginas

  • Ensayo de articulos de salud laboral

    ACCIDENTES DE TRABAJO * 30 AÑOS DE ESTUDIOS SOBRE AUSENTISMO LABORAL EN CHILE: UNA PERSPECTIVA POR TIPOS DE EMPRESA * JUSTIFICACIONES MEDICAS DE LA JORNADA LABORAL MAXIMA DE OCHO HORAS El primer artículo que leí fue el de Impacto Económico de los Accidentes de Trabajo, el cual no habla de una prueba realizada en Colombia para obtener información sobre esto, en el cual se obtuvieron datos estadísticos sobre los accidentes laborales, tales resultado son: tasa de incidencia, mortalidad y promedio...

    1307  Palabras | 6  Páginas

  • ACCIDENTES LABORALES En Trabajadores De La Salud

    Consejo profesional y manejo en accidentes laborales del trabajador de salud expuesto a virus de transmisión por vía hemática (HIV; Hepatitis B y C) 1.- La infección por el virus HIV producida durante un accidente laboral es muy baja (0,4% = 1:250 accidentes), en contraste con los que suceden con el virus de la hepatitis B que es del 10-40%. 2.- Los mecanismos de transmisión mas frecuentemente vinculados a los accidentes laborales son: 2.1.- Pinchadura o corte de piel con instrumento punzo-cortantes...

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  • salud y seguridad laboral

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