• Nomina de pago
    preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las relaciones laborales, contribuciones fiscales y de seguridad social. La nómina de pago reviste especial importancia para la empresa por cuanto: * Permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar...
    1325 Palabras 6 Páginas
  • Nomina
    infantiles. • Viáticos cuando se deba rendir cuentas (Art. 133 parágrafo 3 LOT) En cuanto a porque y que Fundamentación Legal sustentan la elaboración de la nomina tenemos: En cuanto a las obligaciones legales, contractuales y voluntarias que se reflejan en nomina tenemos...
    2575 Palabras 11 Páginas
  • La Nomina
    corroborar las bases de las remuneraciones en cuanto a: tiempo trabajado, destajo, tiempo extra, autorización de los cambios de salario, cálculo de vacaciones, etc. Cuando se hacen deducciones para dar cumplimiento a disposiciones legales o contractuales, es necesario hacer una separación por...
    2317 Palabras 10 Páginas
  • manual de procedimientos
    Manual de procedimiento para hacer una nomina A. MANUAL PARA REALIZAR UNA NOMINA CON UN SALARIO M.L.V El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue...
    2207 Palabras 9 Páginas
  • Nomina E Importancia
    cuantía es la que la legislación vigente delegue Deducciones Es aquel proceso de la nomina en donde el empleador está legalmente autorizado para deducir los aportes; Esta es la parte de la nómina que se refiere al dinero que se va restando al sueldo bruto por diferentes motivos hasta dar con el...
    750 Palabras 3 Páginas
  • Elaborar nomina
    el que se registran los días trabajados, los sueldos percibidos y la deducciones aplicadas por un periodo determinado. Los tipos de nómina son por periodo y por jerarquía. Fundamento legal La Ley del Seguro Social establece para los patrones la obligación de llevar registros, tales como...
    1162 Palabras 5 Páginas
  • Mano De Obra
    , durante un período, a todo el personal de la empresa. La nómina tiene deducciones o retenciones, las cuales pueden ser legales o pactadas. Se denominan deducciones legales a aquellas que, por mandato de ley, el patrono está en la obligación de efectuar. Son deducciones legales las siguientes...
    1507 Palabras 7 Páginas
  • nomina de pago
    del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salarias y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semanal quincenal o mensual, con base en principios administrativo preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que...
    1726 Palabras 7 Páginas
  • nomina
    relaciones laborales. La nomina de pago reviste especial importancia para la empresa por cuanto: a) Permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día de pago b) Constituye el documento fuerte para registrar los gastos asociados con los salarios en...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Nomina de Pago
    aportaciones y deducciones legales ya mencionada. Modalidades para el pago de la nómina. Son varias las modalidades y procedimientos para cancelar la nómina. Aun existen empresas que pagan a sus obreros en efectivo y a los empleados con cheque, cuando la nomina se paga en efectivo, se emplea un sobre de...
    1962 Palabras 8 Páginas
  • Pasivos de la nomima
    PASIVOS ORIGINADOS DE LA NOMINA: Se llama nomina de pago a un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salariales y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semana, quincena o mensual, con base en principios...
    1392 Palabras 6 Páginas
  • Boletin - 5210 examen de remuneraciones al personal
    de una nómina. Verificar la corrección de las deducciones sobre las remuneraciones devengadas. En la mayoría de los casos, las deducciones sobre las remuneraciones consisten en aquellas de naturaleza legal o contractual y que generan responsabilidades para las empresas, por lo que el auditor debe...
    951 Palabras 4 Páginas
  • las nominas
    . Definición de nómina. Una nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas, es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. Se trata, por lo tanto, de un sistema de contabilidad manual que incluye la preparación de...
    3102 Palabras 13 Páginas
  • nomina
    motivación a un trabajador, por lo que una empresa debe abonar la nómina de manera oportuna y precisa. Es importante que todos los empleados se les pague con exactitud y oportunamente con las retenciones y deducciones correctas, tanto en beneficio del perceptor, como de la misma empresa para asegurarse...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • Nomina de pago
    quincenalmente. El diseño del formato en el cual se elabora la nómina varía de acuerdo con la magnitud y otras características de la empresa como si su elaboración se realiza de forma manual o computarizada. En cuanto al fondo, no existe ninguna diferencia entre una técnica y otra. La normativa legal...
    1491 Palabras 6 Páginas
  • ADMINISTRACUON
    optimización de su negocio, asumiendo de forma responsable la: Contratación del personal fijo. Asesoría legal permanente que impacta la nómina en el cumplimiento de la LOT. Eficiencia en el servicio con un Sistema de Nómina computarizado. Reportes periódicos sobre el proceso contable de la nómina...
    2396 Palabras 10 Páginas
  • Nomina De Pago
    salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud. El formato estándar de una nómina está regulado por la...
    6303 Palabras 26 Páginas
  • Nomina
    DEFINICIÓN DE NÓMINA: La nómina de pago es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salariales y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo, semanal quincenal o mensual, con base en principios administrativos...
    841 Palabras 4 Páginas
  • auditoria
    remuneraciones en cuanto a: tiempo trabajado, destajo, tiempo extra, autorización de los cambios de salario, cálculo de vacaciones, etc. Cuando se hacen deducciones para dar cumplimiento a disposiciones legales o contractuales, es necesario hacer una separación por conceptos que permita conocer su corrección...
    1234 Palabras 5 Páginas
  • PROBABILIDAD Y ESTADISTICA
    . Compromiso (Registro Presupuestal) 3 3. Obligación 3 3.1 Confirmación y causación de deducciones 3 4. Orden de Pago 5 5. Orden de Pago OAT Deducciones de Nómina Pensionados 6 6. Registros Contables 7 B. CONTROLES 9 PROCEDIMIENTO No. 20 MESADAS...
    2279 Palabras 10 Páginas