Deducciones Legales En Cuanto A La Nomina ensayos y trabajos de investigación

Deducciones a la nómina por retenciones. Los ingresos totales de un empleado durante un periodo de nomina, incluyendo el pago de horas extras, se llama sueldo o salario bruto. De este importe se restan una o más deducciones para llegar al sueldo o salario neto. El sueldo o el salario neto es el importe que se paga al empleado. Por lo general, entre las deducciones se encuentran los impuestos sobre las rentas federales, estatales y locales, así como el seguro y las aportaciones al fondo de pensiones...

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Deducciones de nómina Se puede decir que la Nómina se divide en tres secciones: Devengado, Deducciones y Apropiaciones. Pues bien, el devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc. La sumatoria de estos valores conforma lo que se llama total devengado, que es la totalidad de los ingresos que recibe un empleado como remuneración por su trabajo. ...

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CÁLCULO DE LAS DEDUCCIONES DEL PERSONAL Y ELABORACIÓN DE LA NÓMINA. PRESENTACIÓN Para poder comprender más a fondo sobre la elaboración de nóminas y las deducciones que se presentan por las incidencias del personal, nos dimos a la tarea de hacer la siguiente entrevista, aplicando todos los conocimientos en la vida real. Para esto, nos enfocamos en la empresa “LORES”. Lores es una organización que cuenta con 36 sucursales en 21 poblaciones y ciudades entre los estados de Veracruz y Oaxaca. ...

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FUNDAMENTO LEGAL DE LAS DEDUCCIONES PERSONALES ARTICULO 176 DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Las personas físicas residentes en el país que obtengan ingresos de los señalados en este Título, para calcular su impuesto anual, podrán hacer, además de las deducciones autorizadas encada Capítulo de esta Ley que les correspondan, las siguientes deducciones personales: I. Los pagos por honorarios médicos y dentales, así como los gastos hospitalarios, efectuados por el contribuyente para sí, para...

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FUNDAMENTO LEGAL DEDUCCION CUENTAS INCOBRABLES Artículo 29. Los contribuyentes podrán efectuar las deducciones siguientes: VI. Los créditos incobrables y las pérdidas por caso fortuito, fuerza mayor o por enajenación de bienes distintos a los que se refiere el primer párrafo de la fracción II de este artículo. Artículo 31. Las deducciones autorizadas en este Título deberán reunir los siguientes requisitos: XVI. En el caso de pérdidas por créditos incobrables, éstas se consideren realizadas...

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CAPITULO 2 DE LAS DEDUCCIONES SECCION 1 DE LAS DEDUCCIONES EN GENERAL Deducciones autorizadas “Articulo 29” Devolucones descuentos o bonificaciones. I.-Las devoluciones que se riciban o los descuentos o bonificaciones que se hagan en el ejercicio. Costo de lo vendido. II.-El costo de lo vendido. Gastos. III.- Los gastos netos de los descuentos, bonificaciones o devoluciones. Inversiones. IV.- Las inversiones. Creditos incobrables y las perdidas por caso fortuito. VI.-Fuerza mayor o por enajenacion...

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NOMINA Turmero, Noviembre del 2013 Concepto Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina de pago reviste...

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 Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. Proviene del latín nomĭna, plural denomen, nomĭnis, que significa ‘nombre’. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado. Una nómina, en este sentido, es una herramienta administrativa de la contabilidad que permite realizar el...

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Teniendo en cuenta de que la nómina es base primordial en cada pago, y en la contabilidad tanto de la empresa como de sus empleados; me basare de los conocimientos vistos previamente en clase, para dar una clara definición y un ejemplo como recordare. Muchos aún no saben lo imprescindible que es saber manejar una nómina, ya sea para calcular de donde sale o proviene el neto que nos pagan o pagamos. Pueda que parezca una ardua labor ponerse con una calculadora a sacar cuantas “vanas” para algunos,...

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NOMINA. Se le llama nomina al documento en el que se consignan los días trabajados los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de percepción o deducción para cada uno de ellos, en un periodo determinado. Es importante mencionar que cualquier pago o descuento que se efectué a los empleados debe estar reflejado en una nomina y debe seguir un proceso de nomina. Llamamos proceso de nomina al proceso periódico o esporádico que necesitamos para hacer determinar las...

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NOMINAS NOHELIA RHENALS LOPEZ Presentado a: LIC. SAMIR ENRIQUE JULIO SAAVEDRA INSTITUTO CIUDAD LORICA (ICIL) AREA DE INFORMATICA GRADO 8-A LORICA-CORDOBA 2015 INTRODUCCION. El siguiente trabajo se refiere a todos los aspectos relacionados con la elaboración de una nómina, el salario y las prestaciones sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia, al igual que los aportes que deben dar para obtener estos beneficios. Es importante para nosotros como estudiantes...

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* Nómina 3 * Software de Nómina 3 * Elementos de Nómina 3 * Estructura de Nómina 4 * Control y Registro de Nómina ...

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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables Fundamentos de Contabilidad Nómina Gastos de Nómina y los conexos de prestaciones sociales y seguridad social integral Introducción Las empresas contratan personal para que realice las actividades necesarias para su funcionamiento. Esos contratos pueden ser de varias índoles, según la legislación vigente, las necesidades de la empresa y de las personas. Existen varias formas de contratar...

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Nomina Las nóminas son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio. Empieza a usar Debitoor y mantén tus cuentas al día. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que...

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 CUESTIONARIO NOMINA 2012 GRADO DECIMO 1. Los sucesos extraordinarios o poco frecuentes que afectan la liquidación de la nómina se conocen como A. novedades B. reportes C. reformas D. deducciones 2. El ahorro al fondo de empleados es una novedad A. administrativa B. obligatoria y legal C. fiscal D. voluntaria 3. El pago que recibe un empleado periódicamente por parte del empleador por los servicios contratados, se define como A. nómina B. salario C. reporte D. devengado ...

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CONCEPTO DE NOMINA La nómina es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periodo determinado, ya sea por semana, quincena o mes. LIQUIDACION DE LA NOMINA Para liquidar la nómina debemos tener en cuenta los conceptos de contrato de trabajo, clases contratos de trabajo, jornada de trabajo, salario, pagos que constituyen salario, domingos, festivos, valor del salario...

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Nomina Es una lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos y salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba...

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NOMINAS UNIDAD 1. NORMATIVIDAD LABORAL OBJETIVO: Aplicar las disposiciones legales (fiscales, laborales y de Seguridad Social) que le obligan al patrón a elaborar, registrar y controlar correctamente la nómina, con objeto de evitar los costos financieros y necesarios, demandas laborales y gastos no deducibles en su caso. RAP 1. Identificar dentro de la Ley Federal del Trabajo, las prestaciones mínimas de ley a los Trabajadores por la prestación de sus servicios establecidos en...

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Nominas. Definición de nominas: Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado. Una nómina, en este sentido, es una herramienta administrativa de la contabilidad que permite realizar el pago de manera legal y organizada a los trabajadores...

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DEDUCCIONES: Es común recibir inquietudes de los usuarios respecto a las apropiaciones y las deducciones de Nómina, por lo en éste documento se tratará de dejar claro en que consisten las deducciones de nómina y cuales son. Posteriormente se tratará el tema de las Apropiaciones de nómina. Se puede decir que la Nómina se divide en tres secciones: Devengado, Deducciones y Apropiaciones. Pues bien, el devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración...

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que el mes tiene 30 días y en el día se laboran 8 horas (30*8 = 240). Entonces tenemos que por ejemplo  para un sueldo de 480.000 mensuales el valor de la hora diurna es de (480.000/240) = 2.000 2 ) cuando devengue menos de dos salarios mínimos legales vigentes Es así que un empleado que supera los dos salarios mínimos incluyendo comisiones no tiene derecho al auxilio de transporte, toda vez que las comisiones son una forma de remuneración de la jornada ordinaria. Así por ejemplo, si un empleado...

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Consultar 1. ¿Que es la nomina y como está conformada su formato? La nomina es un documento en el que un empleador o dueño de negocio relaciones salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periodo determinado ya sea por semana, quincena o mes. El formato de la nomina contiende las siguientes partes: 1. Encabezamiento: con el nombre y el NIT del empleador y el periodo de pago de la nomina. 2. Esquema Central:...

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Sueldo regular auxilio de transporte, porcentajes para calculo de horas extras Fondo de Solidaridad pensional El centro de costos El cargo La eps La arp Los fondos de pension La hoja de vida Horas perdidas TOTAL DEVENGADOS TOTAL DEDUCCIONES NETO PAGADO Los parafiscales ICBF 3% ( del total devengados menos el auxilio de transporte) SENA 2% ( del total devengados menos el auxilio de transporte) CAJAS DE COMPENSACIÓN 4% ( del total devengados menos el auxilio de transporte) ...

1188  Palabras | 5  Páginas

Introducción Es común recibir inquietudes de los usuarios respecto a las apropiaciones y las deducciones de Nómina, por lo en éste documento se tratará de dejar claro en que consisten las deducciones de nómina. Posteriormente se tratará el tema de las Apropiaciones de nómina. Un poco después, se aclarará la duda (si la tienen) de cómo se debe Elaborar una Nómina de Pago , Modalidades en el pago de una Nómina y Varias definiciones que tienen que ver con el trabajo (Obrero, Empleado, Patrono, Trabajador) ...

2328  Palabras | 10  Páginas

tenemos que tomar en cuenta también hay que tener en mente una buena planeación, control, organización, etc. De cada tarea que se realice en la compañía. En este ensayo el tema del que vamos a hablar es sobre el cálculo de las deducciones y también de el reporte de nomina. Estos aspectos son de mucha importancia porque así podemos saber en que estado se encuentran los empleados; si tienen inasistencias o cualquier otro problema que afecte a la empresa y de esta forma poder saber a que prestaciones...

1327  Palabras | 6  Páginas

Nómina Una nómina es un recibo individual de salarios, referido a meses naturales. La preparación de cheques o de la transferencia bancaria de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal, que deberán conservarse con el comprobante del abono y los boletines de cotización a la Seguridad Social. ¿QUÉ SON LOS SUELDOS...

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A.R.H. III LECTURA DE APOYO 1 UNIDAD 1 “GENERALIDADES DE LA NOMINA” 1.1 CONCEPTO DE NOMINA: Una NOMINA es el documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES para cada uno de ellos, en un periodo determina, Este documento es el que estamos obligados a guardar durante el último año y un año después de que se extinguió la relación para efectos laborales...

1399  Palabras | 6  Páginas

En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso...

1635  Palabras | 7  Páginas

En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso...

1635  Palabras | 7  Páginas

Nómina En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente...

1284  Palabras | 6  Páginas

1. ¿A qué llamamos nómina? Explica con tus palabras Llamamos nomina al documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de percepción o deducción para cada uno de ellos, en un periodo determinado. 2. Menciona los tipos de nómina, de acuerdo a la lectura y para qué se utiliza cada tipo. 3. Elabora un mapa mental-conceptual del proceso normal de una nómina, de acuerdo a los pasos indicados y en orden señalado...

529  Palabras | 3  Páginas

Que es nomina? Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar...

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¿Qué es la ‘Nómina’? La nómina es un documento contable en el que se registran las percepciones a pagar a los empleados y las deducciones que deberá restar del salario. De esta operación aritmética se obtiene la cantidad final que el trabajador recibirá en un determinado período. Periodicidad de la nómina La nómina debe realizarse cada vez que se pagan sueldos y salarios. De acuerdo a este concepto la nómina se puede clasificar de tres maneras: 01Por tipo de percepción: • Ordinaria. Sueldos...

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Conceptos generales de nómina Tres son los conceptos generales ha tener en cuenta para elaborar una nómina: devengados, deducciones y apropiaciones de nómina. Devengados • Salario Constituye salario todo pago que se le hace al trabajador en dinero y en especie en forma permanente, bajo la figura de contrato de trabajo. Existe contrato de trabajo cuando el trabajador desempeña la labor personalmente, recibe órdenes o está sujeto a la subordinación del patrón y recibe una remuneración...

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La nomina Qué es? La nomina de pago es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salarias y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo, semanal quincenal o mensual, con base en principios administrativos preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las laborales, así como las contribuciones fiscales de seguridad social. La nomina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador...

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Nomina El artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo establece un sin número de formas para fijar el salario, pero la Constitución y la Ley Laboral establecen que los salarios deben cubrirse para los trabajadores quincenalmente sea cual fuere el sistema de pagos, se les recomienda a los ejecutivos el sistema tradicional de nomina ya que este documento tiene muchos fines prácticos como son el hecho de tener concentrado en un solo documento los ingresos y las deducciones individuales de su personal...

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generales, la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. También incluye actividades como la contabilización para determinar los diferentes importes a pagar por ejemplo: la cotización a la seguridad social y los impuestos. En la nómina podemos ver en forma detallada el control sobre los ingresos y egresos que el trabajador de una empresa recibe por las labores realizadas en la misma. OBJETIVO DE LA NOMINA El...

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“Es indispensable contar con un sistema integral para que el control de la nómina sea eficiente” Desarrollo La nómina, es un proceso de relaciones industriales y de recursos humanos a través del cual se determina el pago de los sueldos de los empleados, los salarios, las bonificaciones y deducciones, es decir la cantidad pagada por los servicios que prestó cada empleado durante un cierto período de tiempo. La nómina tiene un lugar importante en los registros contables de las empresas, ya que...

911  Palabras | 4  Páginas

En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso...

1635  Palabras | 7  Páginas

1¿Qué es nomina? La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud. El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y contenido mínimo que...

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¿QUÉ ES UNA NOMINA? La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no y por eso muchas veces apenas pasamos de comprobar el salario neto con el ingreso que hemos recibido en el banco. El primer paso para comenzar a comprender la nómina es entender la diferencia entre el salario bruto y neto. El primero se refiere al montante total que figura en el contrato...

1074  Palabras | 5  Páginas

Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar, la importancia...

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Nómina  Es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes. En la nómina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las prestaciones que la empresa hace a estos. La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento...

576  Palabras | 3  Páginas

*PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES DE LOS TRABAJADORES.* *Se llaman percepciones a todo ingreso que recibe el trabajador por el préstamo de un trabajo personal subordinado. *Las deducciones son aquellas cantidades que se restan del total devengado, obteniéndose así el líquido a percibir por el trabajador. Al aplicar las deducciones sobre el total devengado hacen que la remuneración total bruta se convierta en neta. PERCEPCIONES DEDUCCIONES 1.- Salario La ley federal del trabajo establece que el salario...

785  Palabras | 4  Páginas

1) ¿Qué es una nómina de pago? Es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salariales y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semanal, quincenal o mensual, con base a principios administrativos preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las relaciones laborales, contribuciones fiscales y de seguridad social. La nómina de pago reviste especial importancia para la empresa por...

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Nóminas: Estructura, partes y elementos básicos Dentro de los ingresos de un trabajador por cuenta ajena, el ingreso fundamental es el que recibe por su trabajo, denominado salario. La nómina se define como el documento con validez legal que reciben los trabajadores de la empresa, y en el que se refleja la cantidad económica que el empleado recibe a cambio de su trabajo. El contenido mínimo de la nómina debe incluir: Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo...

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LA NÓMINA La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses, pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no. Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. La nómina no es, en definitiva, más que un recibo de salario en el...

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• Activo Fijo: son todos los bienes que se han adquiridos y que son necesarios para las actividades normales de la compañía y no serán vendidos o desechados en el corto plazo, ni por razones comerciales. • Activo Financiero: es un documento legal que representa una inversión o un derecho económico, como son; las acciones, cuentas remuneradas, instrumentos de deuda, fondos comunes de inversión, títulos de valores de naturaleza mobiliaria, valores mobiliarios, participaciones en fondos de inversión...

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NOMINA. Administración de nomina Servicio integral que asegura el cumplimiento de las obligaciones contractuales del cliente, mediante la aplicación de las mejores prácticas. • Recepción y proceso de Incidencias. • Operación de nóminas ordinarias y especiales, tales como: aguinaldo, fondos de ahorro, PTU, etc. • Generación de reportes de nómina. • Registro de provisiones de nómina en contabilidad. • Dispersión de pago de nómina. • Generación de recibos...

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Nómina. En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo. La nómina tiene un papel importante en una sociedad por varias razones. Tipos de Nóminas. Según su Presentación: a. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales,...

584  Palabras | 3  Páginas

NOMINA. Concepto. Llamamos nómina al documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de percepción o deducción para cada uno de ellos, en un período determinado. La nómina es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes. En la nómina...

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UNIVERSITARIA TECNOLOGICO DE COMFENALCO LA NOMINA Y LA IMPORTANCIA DE ESTA PARA LA EMPRESA CONTABILIDAD FINANCIERA PRESENTADO A: JULIO ENRIQUE PUELLO ARENAS PRESENTADO POR: ABDEL ELOY DOMINGUEZ BARRERA MONICA MARCELA GIL PALACIO PROGRAMA: ADMÓN. FINANCIERA 2DO SEMESTRE 29/11/2011 CARTAGENA DE INDIAS D. T. Y C. LA NOMINA Y LA IMPORTANCIA DE ESTA PARA LA EMPRESA La nomina es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes para fiscales...

750  Palabras | 3  Páginas

LA NÓMINA La nómina está conformada por tres partes a saber. El devengado, las deducciones y las apropiaciones. 1. El devengado, es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. Este valor está compuesto por el salario básico, las horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc. 2. Las deducciones son los valores que se le descuentan de la nómina al trabajador. Entre estos valores se tienen los aportes...

1005  Palabras | 5  Páginas

 La nómina Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. Es decir, la nómina es el sistema que utiliza la empresa para mantener un registro con los gastos y rendimientos que genera cada trabajador. Aunque cada compañía adapta las nóminas a sus necesidades (y sobre todo a su programa informático), todos los modelos...

1732  Palabras | 7  Páginas

 Nómina Son las actividades relacionadas con el cómputo del tiempo de trabajo realizado por un empleado, el sueldo mensual o diario, salario por día o por hora y cómputo de comisiones devengadas, cambios en sueldos y salarios, descuentos y la determinación del pago. Es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados...

1464  Palabras | 6  Páginas

LIQUIDACION DE NOMINA 2. LIQUIDACION DE NOMINA La nómina es un documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable a sus trabajadores. Consta de tres partes: 1- Es la parte informativa donde se relaciona todo el encabezamiento: razón social de la empresa, NIT, periodo de pago, nombre del documento, nombre y cargo del trabajador, días laborados, consecutivo, salario básico. 2-Consta del devengado y el deducido. 3- La conforman los parafiscales y las deducciones o apropiaciones...

525  Palabras | 3  Páginas

DERECHO AL TRABAJO Artículo 5°.- A ninguna persona puede impedírsele que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode siempre que sean lícitos. Articulo 123.- Derecho a un trabajo digno, social y útil. 2).- BASE LEGAL DEL DERECHO AL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO) Artículo 3°.- El trabajo es un derecho y un deber social. Articulo 4°.- (Igual que el 5°). RELACION DE TRABAJO La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el...

983  Palabras | 4  Páginas

NÓMINA Concepto: * Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. * Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido...

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GLOSARIO DE NÓMINA Estudiante: Natalia Escobar Quintero Profesor: Wilson Luna Corporación unificada nacional (cun) Semestre: segundo Gestión por procesos Neiva - Huila 2015 1. CONTABILIDAD: La contabilidad es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio y la situación económica financiera de una empresa u organización, con el fin de facilitar la toma de decisiones en el seno de la misma y el control externo. 2. LIQUIDACIÓN DE NOMINA: La nómina es un documento...

1373  Palabras | 6  Páginas

instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas: a. El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios...

856  Palabras | 4  Páginas