Descripcion De Cargo Del Asistente Administrativo ensayos y trabajos de investigación

DESCRIPCIÓN DE CARGO CARGO: Administradora de Ventas Regional UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: Dirección Comercial \ Gerencia Regional POSICION A LA CUAL REPORTA: Gerente Regional. ORGANIGRAMA COMUNICACIÓN: Relaciones Internas: Relación directa y negociaciones con la Gia de ATC, Gcia. de Instalaciones, Gcia. de Facturación y Cobranza, Gcia. de Contraloría, Gcia de Administración y Cuentas por pagar, Gcia de Sistemas y Gcia de Ventas, para el desempeño de sus funciones Relaciones...

771  Palabras | 4  Páginas

ADMINISTRADORA DE OBRA I. Nombre del Cargo Administradora de Obra. II. Ubicacin del Cargo Planta Celulosa Arauco, Horcones, Arauco III. Objetivos del Cargo Administrar el recurso humano y fsico para que el desarrollo del proyecto sea de acuerdo a lo establecido por bases tcnicas entregadas por el mandante. Manteniendo buenas relaciones con el cliente durante el tiempo de ejecucin del proyecto. Apoyar en la iniciacin de propuestas adjudicadas en que hubiese tenido participacin. IV. Autoridad y Dependencia...

933  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DEL CARGO ADMINISTRATIVO DENOMINACIÓN: Administrativo PROPÓSITO DEL CARGO: Realizar las tareas administrativas relacionadas con el registro, clasificación, manejo y archivo de datos y documentos, atención a usuarios en forma telefónica y personal. Podrán actuar, entre otras, en algunas de las áreas de desempeño que se indican a continuación: Personal, Bedelía, Secretaría, Contaduría, Tesorería, Compras y Cátedras. COMPETENCIAS GENERALES: • Trabajar y relacionarse efectivamente...

721  Palabras | 3  Páginas

PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO OBJETIVO DEL PUESTO Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio PERFIL DEL PUESTO EDUCACIÓN: Educación media en administración o curso de Técnicas de Oficina y Computación. EXPERIENCIA: Un año de...

548  Palabras | 3  Páginas

Tecni Gerencia Coordinador administrativo Descripción de cargo 15 DE FEBRERO DE 2013 J-29626842-8 ¿QUIENES SOMOS? Tecni Gerencia, C.A. es una empresa de servicios cuya finalidad es proporcionar soluciones efectivas a los clientes mas exigentes en las áreas de Gestión de la Calidad, Ambiente, Seguridad , Salud Laboral y Responsabilidad Social Empresarial, especializándose en las mismas y caracterizándose por ser auspiciantes de las normativas vigentes, aplicadas a herramientas de...

1364  Palabras | 6  Páginas

RH041 Actualizado Unidad Administrativa Documento Gerencia de Finanzas y Administración Descripción y Perfil del puesto: Asistente Administrativo Centro de Operativo. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE: Asistente Administrativo de Centro Operativo. Para uso exclusivo de MEXFAM, A.C. / Prohibida su reproducción. FUNDACIÓN MEXICANA PARA LA PLANEACIÓN FAMILIAR Elaborado Día Mes Año Página Total/Páginas Código 01 07 2013 2 4 GFA – RH041 Actualizado Unidad Administrativa Documento Gerencia de...

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Descripción de cargo Integrantes Carrera Modulo Profesor : Carmen rojas Elizabeth peña Yasna Cáceres : Adm. Empresas mención RRHH : Taller Integrado de RRHH : Miguel Cortes Introducción En el Siguiente trabajo, hablaremos y analizaremos los conceptos necesarios para el análisis y comprensión de cargos de una Organización. A lo largo de los años se ha intentado hacer cada vez mas eficiente a las Organizaciones, dado a esto se han reformulado muchos datos y antecedentes, o ...

975  Palabras | 4  Páginas

   SECRETARIA   DESCRIPCIÓN DE PUESTOS   CARGO: SECRETARIA   Descripción del Cargo Es responsable de ejecutar labores secretariales  de la dependencia asignada.   Ubicación del cargo El cargo se ubica en el área administrativa, atendiendo y coordinando  sus actividades en la gerencia administrativa que corresponda.   Responsabilidades y Funciones.-   GESTIÓN ADMINISTRATIVA. Preparar, tramitar, y controlar la documentación generada en el departamento, tal como facturas, ordenes de...

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Responsabilidad Solidaridad ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: PRESIDENTE DIRECTOR DE DESPACHO GERENTE GENERAL GERENTE DEL AREA COORDINADOR ASISTENTE ADTMI. ANALISTAS DESCRIPCION Y DE LOS CARGOS: GERENTE DEL AREA DE ATENCION AL BENEFICIARIO: FUNCIONES: Diseñar propuestas para el abordaje de problemas identificados a objeto de elaborar su solución, dentro del Plan de Trabajo de la...

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Descripciones de cargo A.- Gerencia General Identificación: Gerente General Resumen del cargo: El Gerente General cumple con el rol de liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas para asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa, cumpliendo con los lineamientos estratégicos del directorio y las normativas y reglamentos vigentes. Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar y motivar a sus colaboradores mediante...

829  Palabras | 4  Páginas

LUCIA MARUZZELLA MALAGA VILCHEZ RESUMEN: Con experiencia y conocimiento del desarrollo de todo el proceso administrativo de empresas comerciales y entidades del estado. En base a los estudios de especialización de Asistente de Gerencia y por los cargos desempeña-dos he logrado la capacidad necesaria para desempeñarme en forma eficiente con la responsabilidad de asumir parte del logro de la visión de las empresas. Formada para el trabajo bajo presión, con la capacidad de manejar grupos...

797  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DE CARGOS ASISTENTE DE GERENCIA: (ocupación 0114 nivel A) Planean, organizan, dirigen y controlan departamentos responsables por registros administrativos, inventarios, servicios de seguridad, admisiones y otros servicios administrativos no clasificados. Incluyen gerentes que tienen bajo su responsabilidad departamentos que involucran una o más de las siguientes actividades: finanzas, recursos humanos, compras, sistemas o servicios administrativos. Están empleados por el sector público...

1223  Palabras | 5  Páginas

 FORMATO DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS Coordinación de Recursos Humanos Dirección Administrativa Dirección General I. DESCRIPCIÓN DEL CARGO A. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO CÓDIGO DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Supervisor de Rutas COMITÉ ADSCRITO Mercadeo y Ventas COLABORADOR DIRECTO Promotor SUPERVISOR Ninguno CARGO DEL JEFE INMEDIATO Coordinador de Rutas B. RESPONSABILIDAD Supervisar y garantizar la promoción de los productos de la empresa, realizando seguimiento adecuada...

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y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS • Analiza solicitudes de aumento de sueldos y salarios, para ascensos, traslados, promociones y/o decretos. • Elabora y mantiene actualizado el registro de asignación de cargos (R.A.C) de la dependencia. • Realiza análisis y descripciones de cargos. ...

1028  Palabras | 5  Páginas

FORMAR PORTAFOLIO DE EVIDENCIA APOYO A LA COORDINACIÓN DEL TALENTO HUMANO INSTRUCTORA PRESENTADO POR: ASISTENTE ADMINISTRATIVO BARRANQUILLA-COLOMBIA NOVIEMBRE 2012 CORPORACION EDUCATIVA FORMAR CONTROL DE ASISTENCIA MODULO : APOYO A LA COORDINACION DEL TALENTO HUMANO PROFESORA : PROGRAMA : ASISTENTE ADMINISTRATIVO NOVIEMBRE- DICIEMBRE ASISTI NO ASISTI OBSERVACIONES 02- NOV 06- NOV 07- NOV 08 -NOV 09-NOV ...

854  Palabras | 4  Páginas

Descripción del Cargo. Gerente General Depende del: Accionistas Supervisa al: Recursos Humanos, Departamento de Contabilidad y Finanzas, Supervisor de Ventas y Supervisor de Planta. Función básica: El gerente general de la empresa, tiene a su cargo la dirección y coordinación de las actividades contables de la empresa, incluidos la formulación, mantenimiento, preparación e interpretación de la documentación contable de la empresa, estados funcionales, estadísticas, normas y procedimientos...

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Gerencia de Recursos Humanos Edición.: Fecha: Emi : Rev.: Apr.: Ago.2007 M.Cortés DESCRIPCIÓN DEL CARGO I.- Identificación Cargo : Jefe de Imagen de Marca Cargo Jefe Directo : Subgerente de Marketing Cargo que Supervisa : Asistente de Marketing Corporativo, Asistente de Merchandising Comercio y Asistente Merchadising INDURAmarket II.- Requisitos Estudios : Título Universitario, como Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil Industrial Experiencia laboral ...

921  Palabras | 4  Páginas

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DENOMINACIÓN DEL CARGO: ENFERMERA ÁREA: DIRECCION FINANCIERA DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS DIVISIÓN: DISPENSARIO MEDICO SECCION: DISPENSARIO MEDICO REPORTA A: SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISA A: N/A 2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Objetivo del cargo Velar por el estado de salud de los individuos en su relación con el medio laboral, con el objeto de alcanzar el mayor grado de bienestar físico,...

609  Palabras | 3  Páginas

EMPRESa DESCRIPCIÓN DEL CARGO Código 001 Pág.: Nombre del empleado: Ciudad: Fecha ingreso: Fecha actual : 25 de Mayo de 2011 I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO 1. DENOMINACION DEL CARGO: Asistente de cartera. 2. AREA: Contabilidad 3. JEFE INMEDIATO: Antonio Ricaurte. 4. RESUMEN DEL CARGO: En este cargo las tareas básicas de la persona encargada en teoría se resumen en la administración de las cuentas por cobrar...

624  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE CLASE OCUPACIONAL Clase: Código Funcional Código Presupuestario RESUMEN TAREAS |TAREAS |FRECUENCIA | |Atención al cliente vía telefónica |II | |Atención al cliente personalmente |II ...

889  Palabras | 4  Páginas

Descripción de cargo CONCEPTO Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. PARA QUE SIRVE EN LA ORGANIZACIÓN “IMPORTANCIA” Contribuye al diseño y/o aplicación de diferentes herramientas de la administración de personal que derivan de ella, por ejemplo: Selección de Personal, Capacitación, Evaluación de cargos y Sistemas de Remuneraciones, Evaluación de desempeños...

892  Palabras | 4  Páginas

LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS Las necesidades básicas de recursos humanos para la organización se establecen mediante un esquema de descripción y especificación de cargos. La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el ocupante necesita cumplir.El concepto de cargo se basa en algunas nociones fundamentales: Tarea: es el conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante...

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|APRENDIZAJES ESPERADOS: | | | | |Administrar el mantenimiento de máquinas y equipos industriales, |Elabora un plan de mantenimiento correctivo o preventivo, coherente con | |conforme al tamaño y necesidad de la empresa. |las necesidades de la empresa. ...

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DESCRIPCION DE CARGO NOMBRE DEL CARGO SUPERVISOR Fecha de Emisión: 01.08.2009 Fecha de Revisión: Código: Sucursal: Antofagasta, La Negra Depto.: Descripción Sumaria Organizar, instruir y controlar las actividades asignadas a los trabajadores, realizando un buen manejo de los recursos que se le han entregado, tales como materiales, maquinarias, equipos y herramientas, etc., garantizando así la correcta y oportuna materialización de...

548  Palabras | 3  Páginas

Análisis de Cargos 1. Gerente Administrativo I. Descripción General. Edad: 30- 55 años Sexo: Ambos Estado Civil: No Determinante Nivel Académico: Licenciatura en Administración de empresas Conocimientos adicionales: Maestría o Postgrado en Gerencia Administrativa Experiencia Laboral: 2-4 años en cargos equivalentes II. Responsabilidades. Firma de responsabilidad: Si Manejo de dinero: Si Manejo de equipo técnico: Si Trato con cliente externo o interno: Si Reporta a: Ningún puesto...

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO DE CONTADOR I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Contador CÓDIGO: XXXX - GRADO: por designar PUESTO DEL QUE DEPENDE JERÁRQUICAMENTE: Presidencia PUESTO(S) QUE SUPERVISA DIRECTAMENTE: ninguno II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: El Contador Institucional es responsable de validar los registros contables que se generen en forma automática, así como efectuar los registros contables directos que se produzcan en el Proceso...

892  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DE CARGO Empresa : BRIEGO Área : Departamento de Proyectos Titulo de Cargo : Jefe de Proyecto Descripción General: El ocupante del cargo deberá dirigir y velar por el correcto desarrollo de los proyectos de riego en todas sus etapas: diseño, ejecución y término de obras. Tareas Principales: • Realizar diseños de proyectos de riego según las necesidades del cliente y en un plazo no mayor a 5 días. • Elaborar propuesta de riego con Carta Gantt. • Establecer...

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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA FUERZA DE VENTAS. - MONITOREO DEL ÁMBITO DE LA COMERCIALIZACIÓN. JEFE DE RECURSOS HUMANOS EL ADMINISTRADOR DE RECURSO HUMANOS ES UNA PERSONA QUE DEBE POSEER HABILIDADES TÉCNICAS, HUMANAS Y CONCEPTUALES QUE LE PERMITAN DIRIGIR ADECUADAMENTE EL RECURSO HUMANO QUE TIENE A SU CARGO. POR OTRA PARTE SE CONSIDERA IMPORTE QUE EL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS MODERNO DEBE POSEER VISIÓN ESTRATÉGICA, CAPACIDAD CONCERTADORA, INTEGRADORA, INNOVADORA Y SOBRE TODO DESARROLLAR...

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UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO.” UNIDAD ACADEMICA REGIONAL COCHABAMBA. Departamento de CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. INGENIERIA COMERCIAL. CUESTIONARIO DESCRIPCION DE CARGO COCHABAMBA-BOLIVIA NOVIEMBRE DEL 2012 CUESTIONARIO DESCRIPCION DE CARGOS 1. El concepto de cargo se basa en las nociones de tarea, obligación y función. Explique cada una. R.- La tarea puede realizarla cualquier persona especializada en su campo de alguna industria, por que se le pagara...

574  Palabras | 3  Páginas

para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Análisis y Evaluación de Cargos Sección D [pic] Facilitador Participantes Onayady Castejón. Kyubcenaya Escalona C.I.18.461.714 Caracas, junio de 2010 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 4 1. Razón Social 4 2. Reseña Histórica 4 3. Actividad...

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LOS ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: DINÁMICOS-COMPROMETIDOS Y EMPRENDEDORES El éxito y buen funcionamiento de una organización o empresa en Colombia depende en gran parte de que ésta cuente con un muy buen asistente, el cual ocupa un cargo de vital importancia en la organización, ya que es pieza clave para lograr los objetivos establecidos. Este asistente debe ser amable, risueño(a), tener don de gente, con el fin de ser el enlace en una reunión de negocios. EL TIEMPO: UN RECURSO VALIOSO: El apoyo...

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BAILADORES – ESTADO MÉRIDA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN CONTADURÍA PÚBLICA DESCRIPCION DE CARGOS PROMOTORA SOCIAL Participantes: Mercado Ninoska V- 13.447.154 Parra Damarys V.-16.317.369 Facilitadora: Arelys Molina Bailadores, Diciembre 2015 CARGO: PROMOTOR SOCIAL DE LA DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA GOBERNACIÓN DEL ESTADO MERIDA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: OBJETIVO GENERAL Planificar actividades de extensión y servicio...

811  Palabras | 4  Páginas

Introducción En este trabajo se hace relación al sistema que implementan las empresas para la descripción y ocupación de cargos Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. Objetivos: * Conocer el concepto y fin del sistema de descripción de cargos. * Analizar y establecer criterio acerca de las políticas de recursos humanos. * Obtener conocimiento...

526  Palabras | 3  Páginas

LA ASISTENTE ADMINISTRATIVA. Las auxiliares administrativas suelen trabajar con otras personas para garantizar que una oficina funcione mejor. La mayoría de los empleadores prefieren auxiliares administrativas que por lo menos tengan un título secundario, dos o más años de estudios universitarios y experiencia como oficinistas. Ellas pueden ayudar puntualmente a alguien o trabajar para todo un grupo. Adicionalmente, deben tener muchas habilidades para llevar a cabo su trabajo con eficiencia. HABILIDADES...

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desenvolverme en diferentes áreas de una organización, con capacidad reflexiva y de interconexión a todo nivel, destacando como una persona que se auto motiva para cumplir sus objetivos. Con más de 12 años de experiencia como Secretaria Ejecutiva - Asistente de Gerencia. Mi objetivo principal es lograr los mejores resultados para la empresa, motivo por el cual mantengo una actitud proactiva. Capacidad de comunicación y trato fácil con todas las personas. Amplia capacidad para trabajar en equipo y...

713  Palabras | 3  Páginas

HUMANOS DESCRIPCIÒN Y ANALISIS DE CARGO Yanina Olea González Administración de RRHH Tec. En Administración DESCRIPCION DE CARGO Una descripción de cargo es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.  Además plantea la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que la descripción se basa...

1151  Palabras | 5  Páginas

TAREA GRUPAL N°1 El puesto de trabajo que elegimos, corresponde a un Ingeniero Agrónomo de una planta frutícola de la VII región. Descripción del cargo Nombre del Cargo | : | Agrónomo | Gerencia/Subgerencia | : | Operaciones | Departamento/Área | : | Agrícola | Cargo Jefe Directo | : | Gerente de Producción | Lugar de Trabajo | : | Planta frutícola VII Región. | | | | | | | | | | Funciones, actividades y/o tareas Realiza...

979  Palabras | 4  Páginas

 MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA ISUM REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ANALISIS Y DESCIPCION DE CARGOS PROF: Bonaldy del Valle INTENGRATES: Jose L Martinez CI 18154541 ...

1671  Palabras | 7  Páginas

DESCRIPCION DE CARGOS: SOPORTE COMPUTACIONAL, ANALISTA PROGRAMADOR Y ADMINISTRADOR DE SEGURIDAD. Nombre alumnos: Manuel López Cristian Sepúlveda Daniel Silva Nombre Profesor: José Pablo Quezada Asignatura: Recursos Humanos (ZC0205-1) Fecha: 10 de Mayo de 2012. ANALISTA PROGRAMADOR Nombre del cargo: Analista Programador Área: Área Informática/ Sección Programación Dependencia Superior: Jefe de Análisis y Programación Inferior: No posee Propósito Del Cargo Desarrollar...

806  Palabras | 4  Páginas

adelante podremos conceptualizar ampliamente la definición de la descripción de un cargo, en el veremos reflejadas las actividades que desde el inicio del contrato se le imponen al colaborador y las limitaciones que se tiene al desarrollar las mismas, conoceremos el perfil educacional, empírico e intelectual que se debe tener para desarrollar este tipo de cargo y las responsabilidades que se adquieren al ejercerlo. DESCRIPCIÓN DEL CARGO AUXILIAR DE CONTRATACIÓN 1. IDENTIFICACIÓN Área: | Contratación...

1118  Palabras | 5  Páginas

Descripción de cargos Gerente General:  Con dependencia del Directorio de la empresa, el principal objetivo del cargo es lograr un crecimiento rentable tanto en el corto como en el largo plazo por lo que involucra la dirección de los aspectos comerciales y financieros de la empresa junto a la responsabilidad de desarrollar y poner en marcha estrategias operacionales y organizacionales de ventas de productos del rubro, debiendo compatibilizar el dominio técnico de proyectos con un óptimo desempeño...

862  Palabras | 4  Páginas

RECLUTAMIENTO SELECCIÓN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Fuete: Bholander George. Administración de Recurso Humanos. Pag 86 Elaboró: Francisco Restrepo Escobar ANALISIS DEL CARGO INTELECTUALES FISICOS REQUISITOS Estudios Experiencia Iniciativa Competencias Esfuerzo Físico Esfuerzo Mental Concentración visual RESPONSABILIDAD Supervisión Materiales, equipos… Dinero… Contactos Información confidencial ...

803  Palabras | 4  Páginas

 DESCRIPCIÓN DE CARGO 1. Nombre del cargo: ADMINISTRATIVO DE DESPACHO 2. Posición del cargo en el organigrama a) Subordinación: (Indique si en este cargo tiene o no personal subordinado, cuántos son y cuál es el nivel del cargo de los subordinados) b) Supervisión: (Indique si el cargo tiene supervisión de alguien, a quién le corresponde este rol indicando el cargo). Supervisor de Despachos Encargado de Bodega Jefe de Patio c) Comunicaciones (cliente – proveedor interno):...

716  Palabras | 3  Páginas

encuentra ubicada en Sabana Grande y tiene tres sucursales en: Catia, Petare, y Antímano. Cada una de estas sucursales está conformada por los siguientes cargos: 1 Coordinador, 7 Costureras, 3 Planchadores, 1 Asistente Administrativo y 1 asesor. Horario de trabajo: 8 a 12 y 2 a 6 de lunes a viernes. CASO 1 La señora Claudia Marín, ocupa el cargo de costurera en la sucursal de Antímano, los días 25 y 26 de abril del presente año, la señora Marín ha salido de su sitio de trabajo a partir de las 3pm...

775  Palabras | 4  Páginas

descripción de cargo: es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demas cargos de la ea; es la enumeracion detallada de las funciones o tareas del cargo ( que hace el ocupante), la periodicidad de la ejec, los metodos aplicados para la ejec de las funcion o tareas y lso objetivos del cargo. basicamente es un ivnentario de los aspectos sigificativos del cargo y de los deberes y responsabilidades que comprende. la descipcion de cargo esta orientada...

1067  Palabras | 5  Páginas

002 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO Barranquilla, 21 de agosto del 2014 ELABORADO POR: Adriana Enamorado Audrey Pérez Carlos Romero Jessica Barrios Odalys Martinez OBEJTIVOS 1.1 Dar a conocer la importancia del asistente administrativo 1.2 Identificar las características y responsabilidades del asistente administrativo. 1.3 Aclarecer la forma correcta de la presentación personal, ofrecer buen servicio ...

1574  Palabras | 7  Páginas

 FORMATO DE PERFIL DE CARGO CÓDIGO: M-FT-08.08.017.001 VERSIÓN: 0.0 FECHA: Julio de 2009 SEDE: Medellín 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN: Técnico Operativo CÓDIGO: 40805 NIVEL : TÉCNICO ASIGNACIÓN SALARIAL:$1.169.050 DEPENDENCIA : ESCUELA DE QUÍMICA PERFIL ELABORADO POR : Profesora Elizabeth Pabón Gelves...

898  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DE CARGO EMPRESA NOMBRE DEL CARGO Coordinador de Producción y Desarrollo de Proveedores Internacionales y Nacionales DESCRIPCION Realizar a nivel nacional o internacional, trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de planificar, gerenciar y dirigir las labores realizadas en la Coordinación. Debe definir estrategias de supervisión y control de calidad que generen la garantía de la culminación y entrega por parte de los diferentes proveedores, a tiempo y bajo las condiciones...

1266  Palabras | 6  Páginas

PEREDA DESCRIPCION DEL CARGO 1.- DATOS DE IDENTIFICACION: a. Título del Cargo: Cajero b. Unidad Mayor: Gerencia Administrativa c. Unidad Menor : n/c 2.- RESUMEN DEL CARGO: Efectuar el registro y control de los ingresos y egresos de fondos de la empresa C.V.H (Centro Vacacional Huampaní), así como custodiar los fondos y valores de la empresa; asimismo, se encargara también de preparar papeletas de depósito a los Bancos. 3.- POSICION DEL CARGO: a. Nivel del cargo: Apoyo ...

668  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE CARGO 1.- IDENTIFICACIÓN 1. Título del Cargo Gerente general  Área o Departamento Administración  Tipo de Contrato Indefinido 2.- DESCRIPCIÓN 1. Función Principal Velar por el cumplimiento de las labores de los subordinados a cargo para que se produzca un crecimiento económico cumpliendo con los mas altos estándares de calidad , tanto a corto como a largo plazo, logrando poner en practica la mejora continua que se necesita en la empresa para el cumplimiento de...

1316  Palabras | 6  Páginas

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS – POR PUESTOS DE TRABAJO DEPARTAMENTO: SHIAO CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO AREA DE TRABAJO: OFICINA Pág. 1 de 3 Fecha: MARZO 2014 REALIZADO POR: MARBELLIS SUAREZ REVISADO Y APROBADO POR: EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL A UTILIZAR: Nº TAREAS/ FUNCIONES PELIGRO VALORACIÓN DEL RIESGO MEDIDAS PREVENTIVAS 1.- 2.- Elaborar facturas, retenciones del 75% y cheques. Enviar faxes, sacar copias, elaborar depósitos, cartas comerciales...

813  Palabras | 4  Páginas

ANALISTA DE RIESGO CREDITICIO I. Identificación a. Código : 0301 b. Nombre del cargo : Analista de riesgo crediticio c. Área : Gerencia de Riesgos d. Nº de personas en el cargo : 4 personas e. Cargo Jefe directo : Jefe de evaluación f. Ubicación orgánica : Gerente General/ Gerente de Riesgo/ Sub Gerente de Riesgo/ Jefe de evaluación/ Analista de riesgo. g. Objetivo y función principal : Analizar los datos de crédito y estados financieros para determinar...

1631  Palabras | 7  Páginas

estar bien diseñada. Estableciendo normas y recursos orientados a alcanzar los fines u objetivos propuestos. El fácil acceso a las instalaciones de la organización me permitió realizar la recopilación de datos exitosamente. A través del personal administrativo DISTRIBUIDORA YORAJES, CA. Es una Empresa Mercantil. Esta domiciliada en Santa Teresa del Tuy. Municipio Independencia, calle sucre, Distribuidora Yorajes Nª 2-A zona casco central. Estado Miranda. Misión: Ofrecer dentro...

1164  Palabras | 5  Páginas

PERFIL PROFESIONAL El trabajo administrativo que deba realizar cada secretaria puede ser muy diferente entre una y otra, en relación al campo de actividad de la empresa en que se encuentre laborando, ya que cada sector tiene sus propias características. El secretariado es una función esencial en cualquier tipo de actividad empresarial, tanto en el mundo de los negocios como en la industria o en las profesiones liberales. La secretaria contribuye al eficaz funcionamiento de una empresa mediante...

934  Palabras | 4  Páginas

trabajo: PRIMERO.- Air System Ltda., contrata al señor(a) Vanessa Michelle Lemoine, el que acepta, se compromete y obliga a realizar a beneficio de esta, todas las actividades comerciales, productivas y/o administrativas que se le indiquen y en especial la labor de Asistente Administrativo, en conformidad a las instrucciones que reciba del representante legal o de los Supervisores de la empresa, de quienes dependerá directamente. SEGUNDO.- Los servicios del trabajador podrán ser modificados...

1343  Palabras | 6  Páginas

 DESCRIPCION DE CARGOS EN UN BAR BARMAN: Se encarga de controlar, planificar y dirigir el servicio en la barra. Debe tener amplios conocimientos en la elaboración de bebidas, cocteleria, así como su correcto servicio. AYUDANTE DE BAR: Su principal función es atender la barra, sirviendo al cliente en el mostrador. Debe tener listas las garnituras (guarniciones, decoraciones, botanas y alimentos que acompañaran los tragos), estar pendiente de tener suficientes limones cortados, así como la...

874  Palabras | 4  Páginas

ASISTENTE ADMINISTRATIVO Naturaleza del puesto Ejecución de labores complejas de apoyo logístico y administrativo propias de la dependencia para la cual labora. Actividades generales 1. Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado. 2. Participar en la elaboración, justificación y análisis del presupuesto de su dependencia. 3. Llevar el control del presupuesto...

1718  Palabras | 7  Páginas

SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ASISTENTE ADMINISTRATIVO TEMA: Elaboración guía 1 Presentado a: MARTHA GARCIA Instructora Preparado por: YULY ALEJANDRA RODRIGUEZ MONTAÑEZ Aprendiz Tocaima, febrero 8 de 2013 1. Socializar la experiencia de la visita al puesto de trabajo enviarla a un compañero Mi visita fue realiza al Hospital Marco Felipe Afanador al departamento de estadística. Mi primera impresión fue de confusión ya que en la misma oficina se encontraban...

1214  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO Para comenzar se podría definir el cargo como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa. Se podría decir entonces que la descripción de cargo no es más que enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y de esta manera diferenciar un cargo de los otros. Esta descripción debe incluir: Cuales son las funciones del ocupante Cuando...

1025  Palabras | 5  Páginas

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1360  Palabras | 6  Páginas