• Esquema
    CIENCIAS CONTABLES UNIDAD DE PRE GRADO [pic] LA AUDITORÍA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I.- GENERALIDADES O MARCO TEÓRICO 1. Concepto de Procesos y Sistemas. a) Ejemplos de Procesos b) Ejemplos de Sistemas 2. Concepto de Administración y Gestión...
    368 Palabras 2 Páginas
  • Auditoria administrativa
    características, aplicación y los beneficios de la aplicación de la Auditoría Administrativa. 2. Elabore un esquema que identifique las diferentes clases de auditoría, sus objetivos de aplicación y sus diferencias. • Auditoría Financiera: o Consiste en una revisión exploratoria y critica de...
    5793 Palabras 24 Páginas
  • Administracion De Rrhh
    Universidad Tecnológica Facultad de Ciencias Empresariales Escuela de Negocio MATERIA: Admón. de RRHH TEMA: Auditoria de RRHH CATEDRÁTICO: Licda. Ruth Maritza Osegueda de Menjivar SECCIÓN: 06 PRESENTADO POR: N° CARNE ESCOBAR DE...
    2009 Palabras 9 Páginas
  • Tipos De Empresas Y Tipos De Auditorías
    TIPOS DE AUDITORÍAS: AUDITORIA FINANCIERA Consiste en la emisión de una opinión profesional sobre los estados financieros de un ente económico en una determinada fecha y el resultado de las operaciones, junto con los cambios en la posición financiera. Dicha opinión del Contador Público debe constar...
    638 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    determinado sistema tecnológico. Los recursos humanos constituyen uno de los principales activos de las organizaciones. Como ya se ha dicho antes la dirección de los recursos humanos tiene bastante que ver con el control y seguimiento de la situación y actuación de tales recursos. Por ello se hace necesario...
    1917 Palabras 8 Páginas
  • Auditoría de recursos humanos
    2. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Auditoria de la administración de recursos humanos En primer y preponderante lugar, las auditorias de recursos humanos evalúan el trabajo del departamento de personal. La figura 18-3 describe las principales áreas cubiertas en esa auditoria. Estas auditorias afectan...
    3215 Palabras 13 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS ESQUEMA 1.- Definición. 2.- Objetivos. 3.- Importancia. 4.- Ventajas y Desventajas. 5.- Fuentes de Información 6.- Áreas de Aplicación. 7.-. El Agente de Auditoria de Recursos Humanos. 8.- Amplitud y Profundidad de acción...
    2886 Palabras 12 Páginas
  • Administración
    PROCESO PARA LA REALIZACION DE LA AUDITORIA   La auditoria de los recursos humanos supone utilizar una serie de instrumentos y técnicas para identificar y evaluar las directrices y políticas de recursos humanos de una empresa.   El fin es poseer un sistema de información que permita comprobar lo que...
    1993 Palabras 8 Páginas
  • Auditoria
    Área: Auditoría de Recursos Humanos Objetivos del Módulo: Introducción y Conceptos Básicos En este módulo, de carácter introductorio, nos acercamos al concepto de Auditoría: conoceremos su definición y presentamos los orígenes de la Auditoría de Recursos Humanos. Nos acercaremos a los primeros...
    4267 Palabras 18 Páginas
  • la microempresa
     UNIVERSIDAD: PABLO GUARDADO CHAVEZ MATERIA: AUDITORIA ADMINISTRATIVA 1 TRABAJO: CUESTIONARIO SESION X FECHA: 10-11-13 CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN. 1. ¿En qué consiste la planeación de la auditoría? Trazar una directriz, trazar programas o guías económicas, numéricas y conceptuales...
    2284 Palabras 10 Páginas
  • Auditoria
    POSTGRADO Y MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA CON ENFASIS EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PLANIFICACIÓN Y AUDITORIA DE LOS RECURSOS HUMANOS INFORME DE AUDITORIA JUNIO 2011  AUDITORIA DE LOS RECURSOS HUMANOS A ) INFORME FINAL Es el resultado del análisis de auditor; es el resumen de...
    2789 Palabras 12 Páginas
  • recursos humanos
    ofertas de recursos humanos ejemplo: necesitamos un empleado para cubrir el puesto de mantenimiento, digamos que 10 personas dejaron su solicitud, entonces de los interesados que nos dejaron sus solicitudes debemos ver quién cubre el perfil, conocimiento del puesto, experiencia, manejo de cierta maquinaria...
    3054 Palabras 13 Páginas
  • Iso 9000
    TALLER SEMANA 1 Identificación de auditorias |APRENDIZ: |Gabriel Sánchez Arango | |EMAIL: |Gsanchezarango1gmail.com ...
    1722 Palabras 7 Páginas
  • Gestion de talento
    5.1. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS EN LA ACTUALIDAD La auditoría de recursos humanos se define como el análisis de políticas y practicas de personal en una organización, así como también la evaluación de su funcionamiento actual, siempre con el deseo de mejorar. El propósito principal de la auditoría...
    8385 Palabras 34 Páginas
  • Auditoria De Rh
    XXI tiene presente que el recurso humano (las personas) es esencial para el manejo del resto de los recursos dentro de una organización. Por esta razón es vital mantener un buen manejo del departamento de Recursos Humanos el cual se encarga del buen manejo de este recurso. Las buenas prácticas y una...
    1541 Palabras 7 Páginas
  • diagnostico y evaluacion empresarial
    3.2.1. Proceso de Auditoría La auditoría de los recursos humanos supone utilizar una serie de instrumentos y técnicas para identificar y evaluar las directrices y políticas de recursos humanos de una empresa. No se trata únicamente de imaginar sistemas para calcular costes y rendimientos, sino que...
    3137 Palabras 13 Páginas
  • RRHH
     La Auditoria de los Recursos Humanos (A.R.H). La Auditoria de Recursos Humanos es una auditoria del tipo funcional, ésta no es solo diagnosticar el pasado, sino apreciar el presente ya asesorar sobre la evolución de la compañía y así poder alcanzar sus objetivos y mejorar sus competitividad en relación...
    2083 Palabras 9 Páginas
  • contadora
    . Manual de Auditoría Gubernamental del Paraguay 5.4.12.1 Propósitos El Memorando de Planeación tiene, entre otros, los siguientes propósitos: Compartir con los diferentes niveles de administración de la auditoria, los resultados de la etapa de planeación. Focalizar el proceso auditor. Comunicar...
    12150 Palabras 49 Páginas
  • Auditoria
    LIC. ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO II EVALUACIÓN Y PERSPECTIVAS A FUTURO ÍNDICE I Introducción..........................................................................................................................3 II Objetivo general y específicos………………………….………...
    2155 Palabras 9 Páginas
  • AUDITORIA OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA
    Desarrolle ejemplos para cada una de las cuatro fases de la evolución de la auditoria. (2 puntos). PRIMERA FASE Ejemplo. Cuando un auditor va a verificar a una bodega, donde no existe mucha tecnología y solo se dedica ha verificar conforme con la emisión de boletas. SEGUNDA FASE Ejemplo: Ejemplo:...
    5127 Palabras 21 Páginas