Funciones De Asistente De Gerencia ensayos y trabajos de investigación

Distribuidora Gambrinus Ltda. ASISTENTE DE GERENCIA Nombre del Cargo: Asistente de Gerencia Cargo Jefe inmediato: Gerente Supervisa a : Coordinador OL y Coordinador de Ruta OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar en materias administrativas las diferentes actividades y requerimientos del centro de distribución. Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a...

648  Palabras | 3  Páginas

Diplomado en Asistente de Gerencia. Instituto para el Desarrollo Empresarial Administrativo.  INTRODUCCION En nuestra vida cotidiana cuando hacemos transacciones comerciales, nos encontramos con documentos, los cuales acreditan esa transacción que hemos hecho. A estos tipos de documentos lo llamamos:  “Comprobantes de pago y títulos valores”, Documentos los cuales vamos a explicar y dar a conocer su importancia en la actividad comercial. Diplomado en Asistente de Gerencia.   ...

1737  Palabras | 7  Páginas

DESCRIPCION DE FUNCIONES Nombre del Cargo: Asistente Administrativo y Contable Cargo al que reporta: Gerente Cargos que dependen de el: Ninguno Funciones 1. Responder por el manejo del Almacen de la empresa Ingreso de Materiales • Realizando los ingresos de mercancia al almacen, revisando que las cantidades y referencias correspondan a las enunciadas en la remision o factura del proveedor • Organizando los productos en las estanterias de acuerdo con los procedimientos...

779  Palabras | 4  Páginas

Documento Gerencia de Finanzas y Administración Descripción y Perfil del puesto: Asistente de Gerencia Oficinas de Apoyo. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE: Asistente de Gerencia Oficinas de Apoyo. Para uso exclusivo de MEXFAM, A.C. / Prohibida su reproducción. FUNDACIÓN MEXICANA PARA LA PLANEACIÓN FAMILIAR Día Mes Año Página Total/Páginas Código 01 Elaborado 04 2013 2 4 GFA – RH037 Actualizado Unidad Administrativa Documento Gerencia de Finanzas...

785  Palabras | 4  Páginas

El Asistente de Gerencia de Ventas y Mercadeo: El o la asistente de gerencia de ventas y mercadeo es la persona encargada de “Asistir” al Gerente de Ventas y Mercadeo el cual se encarga de “Dirigir, Organizar y Controlar” un cuerpo o departamento de ventas y mercadeo. El o la buena “Asistente” de gerencia de ventas y mercadeo debe agrupar todas las cualidades de un o una verdadera “Líder”, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un o una asistente de gerencia...

1702  Palabras | 7  Páginas

Best Call Center, S.A. PERFIL DEL PUESTO DE ASISTENTE DE GERENCIA Requerimientos de cobertura del puesto de trabajo |Nombre del puesto : |ASISTENTE DE GERENCIA | |Unidad de trabajo |Gerencia General | |Fecha de la descripción |Enero 01, 2010 | |Nombre del Analista ...

983  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DE GERENCIAGERENTE GENERAL (Carlos Andrés Vásquez R.) Las funciones del Gerente General son: • Contratar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de lasfunciones de los diferentes departamentos. • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto conobjetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metaspara la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que...

649  Palabras | 3  Páginas

Funciones de la gerencia Las funciones de la gerencia son cuatro: Planear, Organizar, Dirigir, Controlar. PLANEAR Es el proceso utilizado para establecer los objetivos de la organización. Existen tres planes que son: Planes Estratégicos, Tácticos, Planes Operativos y Administración de Crisis o Planes de Contingencia. Los planes estratégicos son aquellos que establecen los objetivos y las estrategias globales a largo plazo que permita que la gerencia cumpla su función. Los planes tácticos son...

757  Palabras | 4  Páginas

LA FUNCIÓN ASISTENCIAL DE LA ASISTENTE DE GERENCIA Una buena gerencia debe estar apoyada de una buena asistente, proactiva, que sepa manejar eficientemente sus funciones, dándole paso a un buen apoyo al gerente. Se debe contar con una asistente que garantice confianza, seriedad, buen trato, conocimientos, habilidades y destrezas en las interrelaciones humanas Una asistente ejecutiva es colaboradora inmediata de un centro de gestión, con un conocimiento cabal de las actividades de su jefe y...

1666  Palabras | 7  Páginas

LA FUNCIÓN ASISTENCIAL DE LA ASISTENTE DE GERENCIA Una buena gerencia debe estar apoyada de una buena asistente, proactiva, que sepa manejar eficientemente sus funciones, dándole paso a un buen apoyo al gerente. Se debe contar con una asistente que garantice confianza, seriedad, buen trato, conocimientos, habilidades y destrezas en las interrelaciones humanas Una asistente ejecutiva es colaboradora inmediata de un centro de gestión, con un conocimiento cabal de las actividades de su jefe y...

1666  Palabras | 7  Páginas

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE OBRAS NOMBRE DEL CARGO JEFE INMEDIATO Asistente Tecnico de Obra Ing. Residente FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. EXPEDIENTE TECNICO: - Velar por el cumplimiento de las especificaciones técnicas así como la utilización de los recursos considerados en los análisis de costos unitarios para la adecuada culminación de la obra. - Permanecer el tiempo que dure el trabajo controlando la buena marcha de la obra. - Es el encargado de servir como enlace entre...

782  Palabras | 4  Páginas

1. OBJETIVO Definir el manual de funciones y responsabilidades del Asistente de Gestión Administrativa. 2. MISIÓN Realizar la labor de recepcionar las personas, documentos y facturas que llegan a la empresa, así mismo organizar y controlar las actividades relacionadas con la agenda de la gerencia, servicios generales y mensajería de la organización. 3. PERFIL DEL CARGO |Educación |Técnico en Secretariado. ...

532  Palabras | 3  Páginas

técnico asistencia administrativa 1 de agosto de2013. INDICE 1. Portada. 2. Índice. 3. Introducción. 4. Funciones del asistente administrativo. 5. Organizaciones y necesidades. 6. Perfil del asistente. 7. Conclusiones. 8. Bibliografía. INTRODUCCION. Un asistente administrativo debe cumplir con un mínimo requerido de funciones para la competitividad de su cargo. Este informe presenta: 1- Las funciones básicas en asistencia administrativa...

653  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS AREA: Contabilidad CARGO: Asistente de Contabilidad ARH-03 F.4 REPORTA A: Contador General Objetivo del cargo: Preparar, registrar, controlar, analizar la información contable y financiera que soportan las transacciones en las diferentes cuentas (catálogo de cuentas) que conforman los estados financieros, anexos y formularios. FUNCIONES: • • • • • • • • • Registro, control, análisis y conciliación de diferentes cuentas contables que conforman los estados...

561  Palabras | 3  Páginas

Funciones: Estudiar y diagnosticar los problemas y necesidades de los trabajadores de la empresa como pueden ser: los generados o propios de su ocupación, los personales o familiares que inciden en su rendimiento laboral. Planificar y ejecutar las acciones conducentes al mejoramiento y solución de los problemas y necesidades de los trabajadores de la empresa. Promover el bienestar del trabajador de la empresa en el área de salud ocupacional, salud personal, capacitación laboral permanente. ...

954  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACION Puesto: GERENTE COMERCIAL Gerencia: COMERCIAL Creación Actualización Superior Inmediato: GERENTE GENERAL Coordinación: FUNCIONES Básica: Planear y mejorar los servicios con base a diagnóstico, a la capacidad instalada y de acuerdo al plan de ordenamiento territorial, desarrollo urbano y planes vigentes de la ciudad. Específicas: Coordinar los procesos relacionados con la integración y actualización sistemática del padrón de usuarios. Coordinar los procesos relacionados...

1436  Palabras | 6  Páginas

 ASISTENTE DE CONTABILIDAD DE COSTOS La Contabilidad de Costos es el conjunto de técnicas y procedimientos contables utilizados para llegar a determinar el valor total de la materia prima, mano de obra y otros insumos necesarios en la elaboración de un artículo y la prestación de un servicio. OBJETIVOS DE CONTABILIDAD DE COSTOS Los objetivos de la Contabilidad de Costos se enfocan en la obtención de información oportuna y eficaz en todo lo relacionado a la producción, comercialización...

505  Palabras | 3  Páginas

ROL Y FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO ALEXANDRA CABUYA CAMILA CÁRDENAS GLORIA LEGUIZAMÓN LIZETH LÓPEZ SEGURA INFORME GUIA DE APRENDIZAJE No. 3 ALEXANDER HERRERA Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Técnico en Asistencia Administrativa Ficha 683959 Fines de Semana Bogotá 2014 TABLA DE CONTENIDO pág. INTRODUCCION 1. Rol del Asistente Administrativo 2. Funciones del Asistente Administrativo 3. ...

970  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO En cuanto a los deberes de un asistente administrativo dentro del ámbito social, deberá tener presente la elaboración de actividades, proyectos, informes, programas para el avance y desarrollo adecuado en un área específica, como se abarca en la ordenación y establecimiento de eventos que mejoraran las relaciones sociales dentro de una compañía, empresa, organización, microempresa, entre otras. Asimismo tendrá que coordinar cada paso, movimiento administrativo...

550  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Atender las líneas telefónicas fijo y celular de la oficina (ver procedimiento llamadas) Realizar un listado de las actividades a realizar durante el día. Estar pendiente de la agenda del Gerente General (ver procedimiento Manejo Agenda) Recibir, radicar, tramitar, distribuir y archivar diariamente la correspondencia que llega a la oficina, registrarla en la planilla de RELACION DIARIA DE RECEPCION Y ENTREGA DE CORRESPONDENCIA. Recibir, radicar, tramitar, distribuir y...

968  Palabras | 4  Páginas

LAS FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y SU ROL ACTUAL EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES AHUMADA GARZON ANA MARIA ALFONSO ISABEL BAUTISTA NUEZ EDITH JOHANA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO EN ASISTENCIA ADMINITRATIVA BOGOTA 2014 INTRODUCCION Nuestro principal objetivo es informar de la importancia que tienen los asistentes administrativos en el mundo actual para cualquier empresa ya que prcticamente es la persona encargada de realizar la mayora...

719  Palabras | 3  Páginas

 TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ANLLY JAZMIN ACOSTA CAMARGO NINI JOHANA BRUNAL BENJUMEA MARIA ALEJANDRA CERON ESCOBAR TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS ...

810  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y SU ROL ACTUAL EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCION El siguiente informe se realiza con el propósito de describir las funciones del asistente administrativo, analizar los campos de acción del mismo para tener una idea clara de su gestión, también llegaremos a la conclusión de cuál es el rol que desempeña en el mundo de las organizaciones ya que el mundo empresarial y administrativo tiende a tener un rápido crecimiento y evolución. ...

557  Palabras | 3  Páginas

Gerencia de Ventas Operaciones de Ventas: • Coordina la fuerza de ventas, a los efectos de cumplir con los presupuestos de ventas. Administración de Ventas: • Brinda apoyo a la gestión de ventas en cuanto a: control de pedidos, archivo, evaluación y consultas de clientes, y distribución y seguimiento interno de pedidos de clientes. Distribución y Despacho: • Se ocupa de: almacenamiento de productos terminados, planificación de cargas, despacho físico y contratación de fletes. Gerencia...

1395  Palabras | 6  Páginas

1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO El Asistente Administrativo es la persona encargada de; Coordinar e implementar procedimientos administrativos del Sistema Integrado de Gestión de la organización, establecer prioridades de trabajo y coordinar actividades de adquisición de suministros y servicios, ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como selección y contratacion de personal, coordinación de procesos de capacitación, tramitación administrativa de personal en temas...

1008  Palabras | 5  Páginas

científica y tecnológicamente capacitados para ejercer su profesión con sentido creativo, critico y participativo, tanto en el ámbito comunitario como en cualquiera de las áreas de ejercicio profesional y que al mismo tiempo sepan cumplir eficientemente funciones de personas útiles para la vida, para el trabajo y para la sociedad y sean capaces de actuar como factores dinámicos de transformación y de cambios positivos. Es inherente a esa Misión primordial de la Facultad diseñar, planificar, dirigir...

1397  Palabras | 6  Páginas

recopilación de procesos, sino también incluye una serie de estamentos, políticas, normas y condiciones que permiten el correcto funcionamiento de la empresa. Los manuales de procedimientos, son comparables con la constitución política de nuestra patria, ya que al igual que en esta, el manual de procedimientos reúne la normas básicas (y no tan básicas) de funcionamiento de la empresa, es decir el reglamento, las condiciones, normas, sanciones, políticas y todo aquello en lo que se basa la gestión...

1019  Palabras | 5  Páginas

Introducción: …Este reporte es realizado en base a una investigación previa acerca de la naturaleza, funciones y el primordial objetivo de la gerencia; así como el reto principal de la función directiva de las empresas.Se analizara las funciones de la gerencia según el punto de vista de distintos autores.Con este reporte se planea conocer todo lo relativo con la función gerencial y directiva. LA GERENCIA …Nació con la necesidad de convertir a los trabajadores sin mayores habilidades en empleados...

965  Palabras | 4  Páginas

EQUIPO CUATRO DE ADMON INDICE INTRODUCCION 2 DESEMPEÑO GERENCIAL 3 OBJETIVOS DE LA GERENCIA 3 ROL DEL GERENTE 3 LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA 4 ¿QUE ES EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL? 5 ELEMENTOS PERMANENTES QUE PERMITEN LAS ORGANIZACIÓNES 5 CONCLUSION 6 INTRODUCCION El presente trabajo se centrará en el análisis e importancia del desempeño organizacional y gerencial, basándose fundamentalmente en la necesidad de mejoramiento...

1117  Palabras | 5  Páginas

Introducción • En este trabajo hablaremos de las nuevas funciones de la gerencia ya que con estas funciones puede mejorar el desempeño de los trabajadores. • Comentaremos sobre los errores más comunes en la gerencia • Estableceremos la diferencias y similitudes entre la gente antes que los productos y el cliente es primero Índice 1. introducción………………………………………………………… ….pag. 1 ...

849  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LAS GERENCIAS DEL SENIAT GERENCIA GENERAL DE DESARROLLO TRIBUTARIO 1. Dirigir, planificar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades de la gestión técnica y administrativa de las gerencias e impartir la instrucción es para la ejecución e las funciones correspondientes. 2. Participar y elaborar propuestas para definir la política tributaria y aduanera, su incidencia en el comercio exterior y dictar las directrices para su ejecución conforme a las leyes...

1360  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES SECRETARIA GERENCIA DE VENTAS 1. SERVICIO AL QUE CORRESPONDE: Gerencia de ventas 2. OBJETIVO DEL PUESTO: Apoyar en el manejo de la documentación, así como en las coordinaciones delegadas por la gerencia de ventas. 3. FUNCIONES GENERALES: Emitir, recepcionar, Archivar y entregar la documentación a las distintas Áreas Operativas. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: • Apoyar la agenda de trabajo del Gerente. • Dar cuenta de inmediato al Gerente de los casos que demandan...

541  Palabras | 3  Páginas

NATURALEZA Y FUNCIONES DE LA GERENCIA La gerencia ha sido definida como la guía, conducción y control de los esfuerzos de un grupo de individuos hacia algún objetivo en común. Esto indica el propósito o función de la gerencia, pero nos dice poco acerca de la naturaleza del proceso gerencial, esto es como consigue resultados el dirigente OBJETIVOS: TIPOS DE GERENCIA Gerencia Patrimonial: Los puestos principales y estratégicos de la empresa los ocupan miembros de la familia. Gerencia Política:...

1392  Palabras | 6  Páginas

FUNCIONES DE LA GERENCIA DE PRODUCCION Funciones Generales ➢ Planear, Organizar, dirigir y controlar las actividades requeridas para proveer los productos-servicios solicitados, por un mercado cuyas necesidades y expectativas serán satisfechas en forma adecuada. ➢ Mantener una comunicación interdepartamental fluida, con el fin de informar sobre el desarrollo de la producción, productos y cantidades fabricadas, plantear las mejoras que tenga lugar, mejorando así la calidad...

507  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DE SECRETARIA DE GERENCIA NOMBRE DEL EMPLEADO: ________________________________________________ FECHA: __/__/__/ DESCRIPCION DEL TRABAJO: CARGO SECRETARIA DE GERENCIA OBJETIVOS: Planear, proponer, instrumentar y evaluar los asuntos de carácter académico y administrativos, llevando a cabo las políticas, planes y programas que se consideren necesarios para el logro de los fines que le han sido encomendados. TAREAS ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES 1. Cumplir y hacer el Estatuto General y...

1286  Palabras | 6  Páginas

Función y Gerencia de Trafico 1 ¿Cuales es la función de la Gerencia de Trafico? La función de área de tráfico es responsable de la planeación, organización, dirección, control, selección y compra de los servicios de transportación y aduanas con el objeto de servir a cualquier tipo de compañía de la manera más eficiente posible. 2. ¿Cuáles son las principales responsabilidades del Gerente de Trafico? Entre sus principales responsabilidades está la de velar porque no haya problemas en...

763  Palabras | 4  Páginas

Las Cuatro Funciones de la Administración Noeimee Rodríguez Rivera MGT 330 2 de marzo de 2011 Prof. Jose Figueroa Rodríguez Las Cuatro Funciones de la Administración En este ensayo vamos a definir las cuatro funciones de la administración: planificar, organizar, dirigir y controlar. Además, vamos a discutir una explicación de cómo cada función se relaciona con el de nuestra organización. Los administradores existen en todos los negocios. De hecho, los administradores deben de...

1164  Palabras | 5  Páginas

DATOS GENERALES DEL PUESTO Puesto: Gerente Administrativo Le reporta a: Gerencia General Le reportan: Gerente de Gestión de la Calidad Sub-Gerente Administrativo Jefe del Depto. de Contabilidad Jefe del Depto. Legal Jefe del Depto. de Recursos Humanos Jefe del Personal de Apoyo Objetivo General 1. Planear, Ejecutar, Dirigir, Controlar, Supervisar y Auditar la gestión administrativa, contable y legal de la empresa, así como de la relación con los diferentes proveedores nacionales...

561  Palabras | 3  Páginas

Estudio de Retribuciones 2008 F01 – DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 1. Funciones y Responsabilidades Dependiendo del Director General, es el máximo responsable de la política económica, financiera y administrativa de la empresa. Son sus funciones principales el diseño de estrategias, puesta en marcha, dirección y control de todos los aspectos financieros de la empresa. © Copyright – Gestión y Planificación Integral, SA – 2007/08 - 2008 Diseñar e impulsar la implantación de...

634  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES ESPECIFICAS DEL ASISTENTE DE CONTROL DE CALIDAD DE BACTERIOLOGIA 1. Entregar los envases para los muestreos de aguas naturales y potables. 2. Apoyar a analistas de control de calidad en la preparación de medios de cultivos. 3. Preparar solución de Tiosulfato de Sodio para esterilización de envases de captación. 4. Realizar lavado y esterilización de cristalería para siembra y envases para captación. 5. Preparar material volumétrico y envases de captación. 6. Desechar...

559  Palabras | 3  Páginas

República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Instituto Universitario Pedagógico “Monseñor Arias Rafael blanco” San Felipe- Edo Yaracuy Análisis de la Gerencia Educativa y las Funciones del Mismo. La escuela, en los momentos actuales, amplía su función social, ya que no sólo trabaja por educar a los estudiantes, sino también por incidir en el desarrollo de la familia y la comunidad en que se encuentra clavada, lucha por convertirse en un lugar de...

688  Palabras | 3  Páginas

* FUNCION DE GERENCIA SOCIAL FRENTE A LA REALIDAD NACIONAL Por: Carlos Augusto Rios Calvo El mejoramiento de la calidad de vida para la población Colombiana debe ir ganando mayor participación y atención por parte del gobierno nacional, para ello se hace necesario que el elemento primordial del desarrollo que es el hombre, sea participe activo en la generación del progreso, todo esto con el propósito de lograr una articulación entre los procesos de desarrollo y la sociedad. En este sentido...

1098  Palabras | 5  Páginas

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales ESTADISTICA APLICADAA LOS NEGOCIOS 2da. Practica DISTRIBUCION BINOMIAL Donde: xi = Es el numero de éxitos en el ensayo n = Numero de ensayos independientes p = Probabilidad de éxito 1.- Construir el cuadro de la Distribución Binomial al lanzar 8 veces una moneda y determinar lo siguiente: 1.1 La probabilidad de que salgan 5 caras y cuantos casos cumplen esta condición. 1.2 La probabilidad de que...

552  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DEL ASISTENTE DE LA ADMINISTRACIÓN. * PEDIDOS: Las solicitudes de pedidos, suelen realizarse por teléfono, e-mail y tienda; y no siempre las realiza el cliente que va a recibir el servicio, sino su secretaria o asistente. ¿Quién hace pedidos? Las suelen hacer: personas particulares, empresas y pueden ser tanto para individuales como para grupos. Las funciones del asistente son: atender solicitudes de pedidos, tarifas y servicios. Así mismo de acuerdo a la disponibilidad confirmar...

1759  Palabras | 8  Páginas

FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y SU ROL ACTUAL EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCIÓN En el siguiente informe se hablara sobre las funciones y el rol que actual del asistente administrativo en las organizaciones, dentro de el cual se especificaran las funciones que este debe cumplir, sus características, atributos, descripción del trabajo, los conocimientos y capacidades que debe adquirir el asistente administrativo. El fin para realizar este informe es dar a conocer una...

1233  Palabras | 5  Páginas

MOLINO TROPICAL GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN FECHA MOF CÓDIGO Objetivo y Finalidad La Gerencia de Comercialización encargada de organizar y distribuir los productos a los mercados estratégicos de venta , las funciones de esta depende de la jerarquía de la Gerencia General y Área de administración contable , a quien reporta sus actividades . 1 FUNCIONES GENERALES Encargada de dirigir y repartir funciones a los trabajadores y responsables de este sector. 2 ORGANIZACIÓN...

590  Palabras | 3  Páginas

La Gerencia Es el proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (Humano, físico, tecnológico, financiero), para que a través de los distintos procesos de: Planificación, Organización, Dirección y control se logren los objetivos trazados previamente. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso...

1206  Palabras | 5  Páginas

las microempresas en México y la laguna no tienen un desarrollo mayor: 1. ECONOMIA 2. LA ADMINISTRACION 3. FALTA DE CAPACITACION 4. VENTAS BAJAS 5. DESOGUALDAD DE EMPRESAS 11-INVESTIGA CADA UNA DE LAS GERENCIAS Y EN QUE CONSISTE CADA UNA DE ELLAS: LA GERENCIA GENERAL: realiza todas las acciones especiales para implementar y llevar a cabo las políticas y directivas generales de la empresa, establecidas por el Directo.  consiste en: Representar legalmente...

769  Palabras | 4  Páginas

Se supone que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio. Es la unidad de la empresa que se encarga de que los integrantes del grupo subordinen sus deseos individuales para alcanzar los objetivos comunes. Para eso, la gerencia debe aportar su liderazgo, conducción y capacidad de coordinación. GERENCIA Es un cargo que ocupa el director de una empresa quien cumple diversas funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso...

1584  Palabras | 7  Páginas

Gerencia La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. TIPOS DE GERENCIA En la gerencia existen cuatro tipos los cuales son: La Gerencia Patrimonial Este tipo de gerencia es aquella que en la propiedad, los puestos principales de formulación de...

1094  Palabras | 5  Páginas

GESTIÓN SOCIAL 2 TRAMO 2-2 Gerencia de estado en tiempos de transformación Profesora: Estudiante: EGNI ZALAZAR ENMANUEL VARGAS C.I: 18.004.166 CARACAS 16 DE MARZO DEL 2012 La gerencia de estado en América latina y el...

1123  Palabras | 5  Páginas

Gerencia General Es la responsabilidad de la Gerencia General ejercer la administración de la municipalidad a través de la planificación, organización, supervisión, y control de las actividades de la institución. Se supervisa las siguientes divisiones y oficinas: * División de Administración y finanzas * División de Desarrollo Social y Ambiente * División de Obras y Servicios Público * Departamento de Compras y Suministros * Departamento de Informática * Departamento...

1686  Palabras | 7  Páginas

Concepto de Gerencia Según Mejias 2006, La gerencia no es solo un conjunto de técnica que se desarrolla de una organización con el fin de cumplir con unos objetivos es una actitud. Es actitud que permite el desarrollo: humano tecnológico y financiero con el propósito de general mas recursos. Sequera 2012, define gerencia como el proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (Humano, físico, tecnológico, financiero), para que a través de los distintos...

729  Palabras | 3  Páginas

Instituciones de Asistencia Privada del Distrito Federal (artículo 1o.).10 La Asistencia Social engloba múltiples servicios básicos destinados a servir por igual a cada uno de los integrantes de la colectividad, sin exigir de éste una contribución especifica para que acceda al beneficio, especialmente a las personas que no cuentan con recursos suficientes para satisfacer ciertas necesidades básicas. Entre otros servicios asistenciales podemos relacionar: la asistencia médica; la asistencia a los adultos...

759  Palabras | 4  Páginas

organización, que logra su objetivo a través de reuniones periódicas. Ejemplos de equipos de trabajo: un equipo de proyecto, un equipo de calidad, una junta directiva, un equipo de gerencia o equipo gerencial. Un equipo de gerencia es el equipo responsable por la gestión o la conducción o los resultados de un departamento, una gerencia, una división. Está constituido por el gerente y las personas que le reportan directamente. Beneficios de trabajar en equipo:  Se produce el efecto sinergia: el resultado...

1527  Palabras | 7  Páginas

GERENCIA: Se denomina gerencia a la dirección o coordinación de una empresa, de un área de una empresa denominada departamento, de una institución, etc. Puede igualarse el término al de “dirección”, en la medida en que orienta los esfuerzos y recursos en una determinada dirección, intentando maximizar los beneficios obtenidos o utilidades. En la actualidad, el gerente de una empresa es generalmente es un empleado más, que dispone de un salario a fin de mes; en efecto, en una empresa de capitales...

1692  Palabras | 7  Páginas

las condiciones en las cuales se nos proporcionan trabajos, ingresos, estilos de vida, productos, servicios, protección, asistencia médica y conocimientos; “Será muy difícil encontrar a alguien que ni sea un gerente ni dependa de las decisiones de un gerente” (Schein, 1982). Los individuos que no han sido “entrenados como gerentes” se encuentran a menudo en puestos de gerencia (Donnelly, Gibson y Ivancevich, 1994). Muchas personas que hoy se preparan para ser maestros, contadores, músicos, vendedores...

1643  Palabras | 7  Páginas

Gerencia Pública. La gerencia pública “se define como el conjunto de conocimientos y prácticas que permiten mejorar la racionalidad de la dirección administrativa del Estado en términos sociales” sin embargo, la gerencia pública supone un focus sobre una estrategia (más que sobre un proceso gerencial) sobre las relaciones inter organizacionales y sobre la intersección de la gerencia y la política públicas. La definición de Plasencia apunta al compromiso que tienen los funcionarios públicos para...

1735  Palabras | 7  Páginas

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA | CÓDIGO: | DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA | 122121 | ASISTENCIA ADMINISTRATIVA | VERSIÓN: | 2 | ESTADO: | EN EJECUCIÓN | DURACIONMÁXIMAESTIMADA DELAPRENDIZAJE | Lectiva | Total | | 6 meses | 12 meses | | Práctica | | | 6 meses | | NIVEL DEFORMACIÓN: | TÉCNICO | JUSTIFICACIÓN: | El programa Técnico en Asistencia Administrativa, se creó para brindar a los sectores productivos,la posibilidad de incorporar personal con altas c...

633  Palabras | 3  Páginas

El tipo de gerencia que se da en la institución y a nivel del aula esta reflejada en primer lugar en la dirección del plantel es flexible capaz de atender y además de resolver los problemas y dificultades del personal docente, administrativo y obrero con respecto a los docentes existe vocación de servicio y niveles de desempeño académico competitivo para la enseñanza. Funciones del director en su rol de gerente en la Escuela Básica “Mi Jardín II”: Entre las funciones que cumple...

1323  Palabras | 6  Páginas