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  • Integra el capital humano a la organización.

    TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. MÓDULO II. –Integra el capital humano a la organización. SUBMÓDULO 2.- Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización. COMPETENCIA: Induce al personal de nuevo ingreso a la organización, utilizando los manuales. Contenidos:...

      460 Palabras | 2 Páginas  

  • Liderazgo y capital humano en la organización

    GUTIÉRREZ STEPHANIE NAYELLI. 11256206. 07 DE MAYO DEL 2014. ABEL MERAZ ALVARADO. DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO “DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO”. ” DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO”  ÍNDICE.  PORTADA.  ÍNDICE.  INTRODUCCIÓN.  OBJETIVO GENERAL...

      4429 Palabras | 18 Páginas  

  • Liderazgo y capital humano en la organización

    Título: La Importancia del Liderazgo y Capital Humano en la Organización. Introducción: El ambiente laboral dentro de una organización es el medio que rodea a las personas que ahí trabajan y conviven, este ambiente es muy importante ya que influye en su forma de actuar, y en su satisfacción como...

      970 Palabras | 4 Páginas  

  • Desarrollo organización y capital humano

    ADMINISTRACION DE NEGOCIOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO ALUMNO: PEDRO ARTURO LÓPEZ ROJAS NO. CUENTA: 14077677 CLAVE: AM1203 PROFESOR: ROCÍO ORTEGA GARCÍA FECHA: 31 / AGOSTO / 2014 CAMPUS SUR La administración del capital humano en un entorno cambiante y competitivo Los...

      500 Palabras | 2 Páginas  

  • Auditoria de Capital Humano

    Auditoria de capital humano Los empleados son la clave para el éxito de una organización. Las prácticas efectivas de gestión aseguran que los empleados permanezcan en la empresa y produzcan un trabajo de calidad. El capital humano incluye las habilidades que los empleados adquieren a través de la...

      1371 Palabras | 6 Páginas  

  • Auditoria del capital humano

    MATERIA: AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO MARITZA GONZALEZ ADMINISTRACIÓN ADMINISTARCION DE EMPRESAS Unidad III AUDITORIA DE LOS PROCESOS DE ADQUISICIÓN DE CAPITAL HUMANO Introducción. Es una metodología que debe aplicar el auditor interno en la ejecución de las Auditorías, el que se...

      8133 Palabras | 33 Páginas  

  • Auditoria del capital humano

    creatividad; generando un dominio o manejo adecuado de todo conocimiento adquirido, el cual, le permitirá formarse un criterio al momento de tomar decisiones dentro y fuera del contexto escolar y a lo largo de su vida. *Para que logre pleno uso de las TIC’ S desarrolladlas en su realidad y entorno, pero sin...

      2139 Palabras | 9 Páginas  

  • Auditoria del capital humano

    Políticas comunes de la UE La integración europea no se limita a un simple acuerdo comercial, de ser así, habría sido suficiente la formación, más o menos eficaz de una zona de libre comercio. El 1 de enero de 2002, 300 millones de habitantes europeos inauguraron una moneda común que sustituyo a sus...

      623 Palabras | 3 Páginas  

  • Gestion del capital humano en la organización

    Gestión del Capital Humano en la Organización Temas de conocimiento general para el desempeño individual-grupal Jaime Torres Dujisin Duissin Consulting Group Economista, Magíster en Ciencias Económicas. Jaime.torres@duissin.cl - www.duissin.cl 1 Sobre el contenido: El contenido de estos...

      24866 Palabras | 100 Páginas  

  • Auditoria de gestión de capital humano

    AUDITAR LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LAS EMPRESAS KEYLA NART RODRIGUEZ Barquisimeto,2011 UNIVERSIDAD CENTRO OCCIDENTAL “LISANDRO ALVARADO” DECANATO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO METODOLOGIA PARA AUDITAR LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LAS EMPRESAS ...

      15120 Palabras | 61 Páginas  

  • Auditoria Del Capital Humano

    INTRODUCCION Por medio de este trabajo podremos conocer lo que es el proceso de una auditoria, y la importancia que tiene que las empresas las realicen ya que una organización debe ser revisada y monitoreada constantemente para poder detectar las cosas buenas y ver si es recomendable seguir de la...

      546 Palabras | 3 Páginas  

  • Auditoría De Capital Humano

    UNIDAD III: AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO La auditoría sobre recursos humanos es un examen objetivo, minucioso y lógicamente fundado de los objetivos, las políticas, los sistemas, los controles, la aplicación de recursos y la estructura de la organización, que tiene a su cargo la responsabilidad del...

      5447 Palabras | 22 Páginas  

  • auditoria de capital humano

    Grupo: 8IGE5 Materia: “Dirección de Capital Humano I” Profesora: Mtra. Noemí Colín Azahar Tema de ensayo: “Auditoría de Capital Humano “ Fecha: 16/ 01 /2014 Indice. Introducción…………………………………………………………….. 2 Auditoría de Capital Humano………………………………………. 3 Representación...

      567 Palabras | 3 Páginas  

  • Auditoria De Capital Humano

    AUDITORIA DE CAPITAL HUMANO. .CONCEPTO Primeramente debemos de saber lo que es una auditoria de recursos humanos o bien de personal, esta es un conjunto de procedimientos, los cuales son llevados a cabo para determinar las deficiencias que existen dentro de la organización, o bien, ayudar a mejorar...

      1106 Palabras | 5 Páginas  

  • auditoria del capital humano

    La auditoria de Rh es el análisis sistemático de las políticas y practicas de personal y evaluación de su funcionamiento tanto para corregir las desviaciones como para mejorar continuamente. La auditoria es un sistema de control y se basa en la determinación de estándares de cantidad, calidad, tiempo...

      415 Palabras | 2 Páginas  

  • Auditoria de capital humano

    Plan de auditoría………………………………………………………………………...5 Programa de auditoría…………………………………………………………………..6 Informe de auditoría……………………………………………………………………7 Conclusión……………………………………………………………………………..11 Fuentes de información………………………………………………………………...12 Introducción En esta auditoría del capital...

      1996 Palabras | 8 Páginas  

  • Comentario De Auditoria De Capital Humano

    HERRERA MEJIA MATERIA: GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO TRABAJO: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA INVESTIGACION DE AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO GRADO: V GRUPO: ”B” FECHA: 20 DE NOVIEMBRE DEL 2012 INTRODUCCION Los factores del proceso de auditoría o factores del proceso administrativo se utilizan...

      1683 Palabras | 7 Páginas  

  • Auditoria del capital humano

    en uno de los bienes mas preciados para la organización, he de ahí los esfuerzos por retener a los mejores empleados, por ello para que una compañía crezca su capital humano debe crecer a la par de ella. Las empresas destinan muchos recursos al capital humano, y como respuesta a este esfuerzo esperan...

      7564 Palabras | 31 Páginas  

  • Auditoria de capital humano

    Auditoria de capital humano. INTRODUCCIÓN. Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de la empresa como uno de los activos de los que dispone más valiosos. Es por ello, que el reflejo que tiene dentro de las empresas va a ser muy importante, tanto cualitativamente...

      3315 Palabras | 14 Páginas  

  • Auditoria del capital humano

    LIC. EN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO II UNIDAD V CATEDRÁTICA: LIC. MAGDA LUZ SERNA MARTINEZ ALUMNO: JIMÉNEZ ARENAS RICARDO VERACRUZ, VER., A 26 DE ABRIL DEL 2007 INTRODUCCIÓN Como ya se ha estudiado en unidades anteriores es cada vez mas importante tener...

      3004 Palabras | 13 Páginas