• Liderazgo y capital humano en la organización
    GUTIÉRREZ STEPHANIE NAYELLI. 11256206. 07 DE MAYO DEL 2014. ABEL MERAZ ALVARADO. DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO “DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO”. ” DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO”  ÍNDICE.  PORTADA.  ÍNDICE.  INTRODUCCIÓN.  OBJETIVO GENERAL...
    4429 Palabras 18 Páginas
  • Gestion del capital humano en la organización
    Gestión del Capital Humano en la Organización Temas de conocimiento general para el desempeño individual-grupal Jaime Torres Dujisin Duissin Consulting Group Economista, Magíster en Ciencias Económicas. Jaime.torres@duissin.cl - www.duissin.cl 1 Sobre el contenido: El contenido de estos...
    24866 Palabras 100 Páginas
  • Desarrollo organización y capital humano
    ADMINISTRACION DE NEGOCIOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO ALUMNO: PEDRO ARTURO LÓPEZ ROJAS NO. CUENTA: 14077677 CLAVE: AM1203 PROFESOR: ROCÍO ORTEGA GARCÍA FECHA: 31 / AGOSTO / 2014 CAMPUS SUR La administración del capital humano en un entorno cambiante y competitivo Los...
    500 Palabras 2 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    en uno de los bienes mas preciados para la organización, he de ahí los esfuerzos por retener a los mejores empleados, por ello para que una compañía crezca su capital humano debe crecer a la par de ella. Las empresas destinan muchos recursos al capital humano, y como respuesta a este esfuerzo esperan...
    7564 Palabras 31 Páginas
  • Auditoria de capital humano
    Plan de auditoría………………………………………………………………………...5 Programa de auditoría…………………………………………………………………..6 Informe de auditoría……………………………………………………………………7 Conclusión……………………………………………………………………………..11 Fuentes de información………………………………………………………………...12 Introducción En esta auditoría del capital...
    1996 Palabras 8 Páginas
  • Auditoria De Capital Humano
    AUDITORIA DE CAPITAL HUMANO. .CONCEPTO Primeramente debemos de saber lo que es una auditoria de recursos humanos o bien de personal, esta es un conjunto de procedimientos, los cuales son llevados a cabo para determinar las deficiencias que existen dentro de la organización, o bien, ayudar a mejorar...
    1106 Palabras 5 Páginas
  • auditoria del capital humano
    La auditoria de Rh es el análisis sistemático de las políticas y practicas de personal y evaluación de su funcionamiento tanto para corregir las desviaciones como para mejorar continuamente. La auditoria es un sistema de control y se basa en la determinación de estándares de cantidad, calidad, tiempo...
    415 Palabras 2 Páginas
  • auditoria de capital humano
    Grupo: 8IGE5 Materia: “Dirección de Capital Humano I” Profesora: Mtra. Noemí Colín Azahar Tema de ensayo: “Auditoría de Capital Humano “ Fecha: 16/ 01 /2014 Indice. Introducción…………………………………………………………….. 2 Auditoría de Capital Humano………………………………………. 3 Representación...
    567 Palabras 3 Páginas
  • Auditoria de capital humano
    Auditoria de capital humano. INTRODUCCIÓN. Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de la empresa como uno de los activos de los que dispone más valiosos. Es por ello, que el reflejo que tiene dentro de las empresas va a ser muy importante, tanto cualitativamente...
    3315 Palabras 14 Páginas
  • Auditoria De Capital Humano
    ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO II. UNIDAD III AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EQUIPO #3 Titular: LAE y MARH Ma. Beatriz Hernández Andrade. ASPECTOS GENERALES SOBRE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA ...
    17870 Palabras 72 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    beneficio de la auditoria de capital humano. La auditoria de capital humano se define como “ el analisis de las politicas y practicas de personal de una empresa, y la evaluacion de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar” La auditoria sobre recursos humanos es un examen...
    570 Palabras 3 Páginas
  • auditoria de capital humano
    Auditoria de capital humano. INTRODUCCIÓN. Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de laempresa como uno de los activos de los que dispone más valiosos. Es por ello, que elreflejo que tiene dentro de las empresas va a ser muy importante, tanto cualitativamentecomo...
    325 Palabras 2 Páginas
  • Liderazgo y capital humano en la organización
    Título: La Importancia del Liderazgo y Capital Humano en la Organización. Introducción: El ambiente laboral dentro de una organización es el medio que rodea a las personas que ahí trabajan y conviven, este ambiente es muy importante ya que influye en su forma de actuar, y en su satisfacción como...
    970 Palabras 4 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    creatividad; generando un dominio o manejo adecuado de todo conocimiento adquirido, el cual, le permitirá formarse un criterio al momento de tomar decisiones dentro y fuera del contexto escolar y a lo largo de su vida. *Para que logre pleno uso de las TIC’ S desarrolladlas en su realidad y entorno, pero sin...
    2139 Palabras 9 Páginas
  • Integra el capital humano a la organización.
    TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. MÓDULO II. –Integra el capital humano a la organización. SUBMÓDULO 2.- Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización. COMPETENCIA: Induce al personal de nuevo ingreso a la organización, utilizando los manuales. Contenidos:...
    460 Palabras 2 Páginas
  • Comentario De Auditoria De Capital Humano
    HERRERA MEJIA MATERIA: GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO TRABAJO: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA INVESTIGACION DE AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO GRADO: V GRUPO: ”B” FECHA: 20 DE NOVIEMBRE DEL 2012 INTRODUCCION Los factores del proceso de auditoría o factores del proceso administrativo se utilizan...
    1683 Palabras 7 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO 5.1 Beneficios de Auditoria del Capital Humano La auditoria de capital humano se define como “el análisis de las políticas y practicas de personal de una empresa, y la evaluación de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar” La auditoría sobre...
    3793 Palabras 16 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    TEMAS: 1. AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO  CONCEPTO Y BENEFICIOS DE LA AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO  AREAS EN LAS QUE SE PRACTICA LA AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO  IMPORTANCIA Y LIMITACIONES DE LA TOMA DE DESICIONES CON BASE EN EL COSTO BENEFICIO DEL CAPITUAL HUMANO 2. PROCESO PARA LA REALIZACION...
    1084 Palabras 5 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    Políticas comunes de la UE La integración europea no se limita a un simple acuerdo comercial, de ser así, habría sido suficiente la formación, más o menos eficaz de una zona de libre comercio. El 1 de enero de 2002, 300 millones de habitantes europeos inauguraron una moneda común que sustituyo a sus...
    623 Palabras 3 Páginas
  • Auditoria De Capital Humano
    EV 6. Auditoría del Capital Humano. El último paso del proceso administrativo lo constituye el control, por el cual se establecen las discrepancias entre lo planeado y ejecutado a fin de determinar las medidas correctivas correspondientes y reiniciar así el proceso administrativo. Las auditorias pueden...
    639 Palabras 3 Páginas