• Integra el capital humano a la organización.
    TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. MÓDULO II. –Integra el capital humano a la organización. SUBMÓDULO 2.- Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización. COMPETENCIA: Induce al personal de nuevo ingreso a la organización, utilizando los manuales. Contenidos:...
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  • Liderazgo y capital humano en la organización
    GUTIÉRREZ STEPHANIE NAYELLI. 11256206. 07 DE MAYO DEL 2014. ABEL MERAZ ALVARADO. DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO “DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO”. ” DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO”  ÍNDICE.  PORTADA.  ÍNDICE.  INTRODUCCIÓN.  OBJETIVO GENERAL...
    4429 Palabras 18 Páginas
  • Desarrollo organización y capital humano
    ADMINISTRACION DE NEGOCIOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO ALUMNO: PEDRO ARTURO LÓPEZ ROJAS NO. CUENTA: 14077677 CLAVE: AM1203 PROFESOR: ROCÍO ORTEGA GARCÍA FECHA: 31 / AGOSTO / 2014 CAMPUS SUR La administración del capital humano en un entorno cambiante y competitivo Los...
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  • Liderazgo y capital humano en la organización
    Título: La Importancia del Liderazgo y Capital Humano en la Organización. Introducción: El ambiente laboral dentro de una organización es el medio que rodea a las personas que ahí trabajan y conviven, este ambiente es muy importante ya que influye en su forma de actuar, y en su satisfacción como...
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  • Gestion del capital humano en la organización
    Gestión del Capital Humano en la Organización Temas de conocimiento general para el desempeño individual-grupal Jaime Torres Dujisin Duissin Consulting Group Economista, Magíster en Ciencias Económicas. Jaime.torres@duissin.cl - www.duissin.cl 1 Sobre el contenido: El contenido de estos...
    24866 Palabras 100 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    MATERIA: AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO MARITZA GONZALEZ ADMINISTRACIÓN ADMINISTARCION DE EMPRESAS Unidad III AUDITORIA DE LOS PROCESOS DE ADQUISICIÓN DE CAPITAL HUMANO Introducción. Es una metodología que debe aplicar el auditor interno en la ejecución de las Auditorías, el que se...
    8133 Palabras 33 Páginas
  • Comentario De Auditoria De Capital Humano
    HERRERA MEJIA MATERIA: GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO TRABAJO: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA INVESTIGACION DE AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO GRADO: V GRUPO: ”B” FECHA: 20 DE NOVIEMBRE DEL 2012 INTRODUCCION Los factores del proceso de auditoría o factores del proceso administrativo se utilizan...
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  • Auditoria De Capital Humano
    ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO II. UNIDAD III AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. EQUIPO #3 Titular: LAE y MARH Ma. Beatriz Hernández Andrade. ASPECTOS GENERALES SOBRE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA ...
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  • Auditoria del capital humano
    beneficio de la auditoria de capital humano. La auditoria de capital humano se define como “ el analisis de las politicas y practicas de personal de una empresa, y la evaluacion de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar” La auditoria sobre recursos humanos es un examen...
    570 Palabras 3 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    LIC. EN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO II UNIDAD V CATEDRÁTICA: LIC. MAGDA LUZ SERNA MARTINEZ ALUMNO: JIMÉNEZ ARENAS RICARDO VERACRUZ, VER., A 26 DE ABRIL DEL 2007 INTRODUCCIÓN Como ya se ha estudiado en unidades anteriores es cada vez mas importante tener...
    3004 Palabras 13 Páginas
  • Ensayo Auditoria Capital Humano
    UNIDAD 1: AUDITORÍA DE GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO 1.1 INTRODUCCIÓN Dentro del marco empresarial, hablar del recurso humano es referirse a la fuerza laboral, o trabajo que aportan los colaboradores, empleados, trabajadores, obreros, o el término que se les designe según las actividades que desempeñan...
    6927 Palabras 28 Páginas
  • Auditoria de capital humano
    Auditoria de capital humano. INTRODUCCIÓN. Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de la empresa como uno de los activos de los que dispone más valiosos. Es por ello, que el reflejo que tiene dentro de las empresas va a ser muy importante, tanto cualitativamente...
    3315 Palabras 14 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO 5.1 Beneficios de Auditoria del Capital Humano La auditoria de capital humano se define como “el análisis de las políticas y practicas de personal de una empresa, y la evaluación de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar” La auditoría sobre...
    3793 Palabras 16 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    TEMAS: 1. AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO  CONCEPTO Y BENEFICIOS DE LA AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO  AREAS EN LAS QUE SE PRACTICA LA AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO  IMPORTANCIA Y LIMITACIONES DE LA TOMA DE DESICIONES CON BASE EN EL COSTO BENEFICIO DEL CAPITUAL HUMANO 2. PROCESO PARA LA REALIZACION...
    1084 Palabras 5 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    en uno de los bienes mas preciados para la organización, he de ahí los esfuerzos por retener a los mejores empleados, por ello para que una compañía crezca su capital humano debe crecer a la par de ella. Las empresas destinan muchos recursos al capital humano, y como respuesta a este esfuerzo esperan...
    7564 Palabras 31 Páginas
  • Auditoria del capital humano
    Bx [Seleccionar fecha] AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO Í n d i c e Introducción 3 4.1 Canales de distribución 4.1.1 Objetivo 4 4.1.2 Funciones de los canales 4 4.2 Estructura y diseño de canales de distribución 5 4.3 Tipos de canales de distribución 6 4.4 Estrategias...
    626 Palabras 3 Páginas
  • Auditoria de capital humano
    AUDITORIA DE CAPITAL HUMANO La auditoria de capital humano se define como “el análisis de las políticas y prácticas de personal de una empresa, y la evaluación de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar” La auditoría sobre recursos humanos es un examen objetivo, minucioso...
    560 Palabras 3 Páginas
  • Auditoria de gestión de capital humano
    AUDITAR LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LAS EMPRESAS KEYLA NART RODRIGUEZ Barquisimeto,2011 UNIVERSIDAD CENTRO OCCIDENTAL “LISANDRO ALVARADO” DECANATO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO METODOLOGIA PARA AUDITAR LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LAS EMPRESAS ...
    15120 Palabras 61 Páginas
  • Auditoría De Capital Humano
    UNIDAD III: AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO La auditoría sobre recursos humanos es un examen objetivo, minucioso y lógicamente fundado de los objetivos, las políticas, los sistemas, los controles, la aplicación de recursos y la estructura de la organización, que tiene a su cargo la responsabilidad del...
    5447 Palabras 22 Páginas
  • Auditoria Del Capital Humano
    INTRODUCCION Por medio de este trabajo podremos conocer lo que es el proceso de una auditoria, y la importancia que tiene que las empresas las realicen ya que una organización debe ser revisada y monitoreada constantemente para poder detectar las cosas buenas y ver si es recomendable seguir de la...
    546 Palabras 3 Páginas