• Pfister
    de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes...
    3603 Palabras 15 Páginas
  • Comportamiento
    CULTURA ORGANIZACIONAL. EL CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional apunta al acontecer en una entidad, departamento o compañía claramente discernible. En segundo lugar, dicha organización realiza actividades varias y genera informaciones diversas que pueden ser útiles para sacar conclusiones...
    2583 Palabras 11 Páginas
  • Gestión de Recursos Humanos
    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Semana 11 Tema: Clima Organizacional Objetivo: Analizar y comprender la dinámica de interacción de las relaciones humanas en un entorno organizacional e identificar las características del clima y de la cultura organizacional de una fábrica. Ejercicio de Análisis: ...
    529 Palabras 3 Páginas
  • cultura y clima organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Introducción El estudio de la Cultura Organizacional es un fenómeno relativamente nuevo, eran pocos los autores que se ocupaban de este tema antes de los ochenta, pero a partir de esta década aumentó considerablemente el interés por la Cultura Organizacional y cada vez encontramos...
    4546 Palabras 19 Páginas
  • Cultura y Clima Organizacional
    Diferencia y relacion entre Clima organizacional y Cultura organizacional y que tiene que ver la dirección con cada una de ellas. Clima Organizacional Cuando se habla sobre clima organizacional, se refiere a las percepciones de los empleados de su lugar de trabajo, la toma de decisiones, las relaciones...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • Clima Organizacional
    establecer una definición clara del clima organizacional, su historia, definir un concepto claro, diferentes tipos, causas y consecuencias del clima y evaluación. Objetivos particulares * Establecer que es el clima organizacional. * Importancia del clima organizacional en las corporaciones modernas ...
    2152 Palabras 9 Páginas
  • Estudiante
    CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL UNIDAD I: CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1 Definición de cultura. Función de la cultura. 1.2 Tipos de cultura. 1.3 Como crear y conservar una cultura. 1.4 Definición de clima. 1.5 Como medir el clima organizacional. 1.6 Importancia de medir el clima organizacional...
    3712 Palabras 15 Páginas
  • Numerologia
    2 puede seleccionar 3 aspectos de los solicitados. Marco Teórico: • Justificación de la Empresa seleccionada • Historia (Visión, Misión Organigrama,) • Cultura, Clima Organizacional, Beneficios, remuneraciones. • Identificación del puesto a postular, descripción de cargo y competencias requeridas...
    622 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional.
    CULTURA ORGANIZACIONAL. Podemos definir, inicialmente, la cultura organizacional o no el modo de ser particular de una organización, considerando distintos aspectos de ella y especialmente la postura valórica que se ha adoptado al definirla como organización. Incluye, por lo tanto, un conjunto de...
    2619 Palabras 11 Páginas
  • Clima y Cultura
    CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Del Latín cults = cultivado ura = acción, resultado de una acción ¿Qué es la cultura? La cultura a través del tiempo ha sido una mezcla de rasgos y distintivos espirituales y afectivos, que caracterizan a una sociedad o grupo social en un período determinado...
    496 Palabras 2 Páginas
  • jose
    CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Gabriela Pintos Trías; Ana Mariela Rodríguez Facal. RESUMEN Este trabajo aborda el diseño de una metodología para el diagnóstico del clima organizacional, desde una perspectiva que incluye tanto aspectos cuantitativos como cualitativos. Para ello define en primer...
    3089 Palabras 13 Páginas
  • Diseño organizacional
    realizar el diagnóstico en cuestión a la cultura y clima laboral en la empresa “Cementerios del Norte S.A. de C.V.”, desarrollando y estableciendo objetivos para guiar la investigación hacia lo que se quiere lograr, analizando así su estructura organizacional. La propuesta de investigación se basa...
    3172 Palabras 13 Páginas
  • Clima Laboral
    Clima Laboral INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS 3 ORÍGENES Y DEFINICIÓN DE CLIMA LABORAL. 4 DEFINICIONES HISTÓRICAS DEL CLIMA LABORAL SEGÚN AUTORES. 5 HISTORIA DEL AMBIENTE LABORAL 7 CONCEPTO DE CLIMA LABORAL 7 INDEPENDENCIA 8 CONDICIONES FÍSICAS. 9 LIDERAZGO. 9 RELACIONES. 9 IMPLICACIÓN 9 ORGANIZACIÓN...
    6098 Palabras 25 Páginas
  • Relación Entre Liderazgo Y Cliente
    existe entre el liderazgo y clima organizacional. El clima organizacional se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y estas son percibidas directo o indirectamente por los trabajadores que se desempeñan en este medio. El clima organizacional es una variable interviniente...
    2268 Palabras 10 Páginas
  • El Clima Organizacional
    [pic] DISEÑO ORGANIZACIONAL Índice Introducción Tres definiciones de cultura 4 Tres definiciones de cultura organizacional 5 Concepto de cultura organizacional 6 Ensayo importancia de la cultura organizacional 7 Características de la cultura organizacional 8 Variables soft...
    2456 Palabras 10 Páginas
  • Estructurales
    de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes...
    2782 Palabras 12 Páginas
  • Clima y cultura organizacional
    día, el clima y la cultura organizacional son factores importantes para la eficacia de las organizaciones. El clima y la cultura organizacional dejaron de ser elementos poco indispensables de la empresa para convertirse en un elemento de gran importancia estratégica. El clima organizacional esta determinado...
    3728 Palabras 15 Páginas
  • Clima Organizacional
    1-problemas del clima laboral en empresas del sector de producción 2- En el siguiente estudio, se comprobara que si el clima laboral en el area de producion es positivo siempre abra un incremento en la producción. 3.Introducción El Clima Organizacional es un concepto que se refiere a las percepciones...
    969 Palabras 4 Páginas
  • caracteristicas de la toma de decisiones/ clima y cultura organizacional
    Una decisión excepcional es una decisión de alto nivel, mientras que una decisión que se toma frecuentemente es una decisión de nivel bajo. Clima organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación...
    1627 Palabras 7 Páginas
  • Cultura
    la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal clima organizacional motivante, retador y participativo. Considerando que la Cultura Organizacional, es el impulsador del éxito en las organizaciones, surgió la inquietud de sembrar la reflexión...
    834 Palabras 4 Páginas