• Pfister
    . El clima organizacional está determinado por la percepción que tengan los empleados de los elementos culturales, esto abarca el sentir y la manera de reaccionar de las personas frente a las características y calidad de la cultura organizacional. CULTURA ALEMANA 1.1 Historia de la cultura...
    3603 Palabras 15 Páginas
  • Comportamiento
    CULTURA ORGANIZACIONAL. EL CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional apunta al acontecer en una entidad, departamento o compañía claramente discernible. En segundo lugar, dicha organización realiza actividades varias y genera informaciones diversas que pueden ser útiles para sacar...
    2583 Palabras 11 Páginas
  • Numerologia
    seleccionada • Historia (Visión, Misión Organigrama,) • Cultura, Clima Organizacional, Beneficios, remuneraciones. • Identificación del puesto a postular, descripción de cargo y competencias requeridas. • Identificación del contacto. TRABAJO APRESTO LABORAL Trabajo Escrito: Letra Arial 12...
    622 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional.
    de normas y valores que sustentan su identidad como organización en estrecha relación con su historia y su evolución. Puede ser estudiada y analizada según las mismas dimensiones vistas en relación al clima, las que son descritas, analizando la forma en que se dan, sin valorarlas como positivas...
    2619 Palabras 11 Páginas
  • Cultura y Clima Organizacional
    Diferencia y relacion entre Clima organizacional y Cultura organizacional y que tiene que ver la dirección con cada una de ellas. Clima Organizacional Cuando se habla sobre clima organizacional, se refiere a las percepciones de los empleados de su lugar de trabajo, la toma de decisiones, las...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • Gestión de Recursos Humanos
    la cultura y del clima organizacional de la fábrica? PREGUNTAS SOBRE LA PELICULA 1. ¿Qué cambios en la organización del trabajo se observan a lo largo de la historia? 2. ¿Cuáles pueden ser las consecuencias de los cambios que se describen en la película para las personas que trabajan en la...
    529 Palabras 3 Páginas
  • Estudiante
    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA MADRE Y MAESTRA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL UNIDAD I: CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1 Definición de cultura. Función de la cultura. 1.2 Tipos de cultura. 1.3 Como crear y conservar una cultura. 1.4...
    3712 Palabras 15 Páginas
  • entorno
     CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Alumno: César Augusto Burga Pecsen Metodología del Trabajo Intelectual Prof. Rosario Romero Cieza 28 de noviembre del 2012 INDICE CAPÍTULO 1: Cultura Organizacional 1. Definición de cultura organizacional...
    4353 Palabras 18 Páginas
  • Clima Organizacional
    Objetivos Objetivo general Por medio de este trabajo, pretendemos establecer una definición clara del clima organizacional, su historia, definir un concepto claro, diferentes tipos, causas y consecuencias del clima y evaluación. Objetivos particulares * Establecer que es el clima...
    2152 Palabras 9 Páginas
  • cultura y clima organizacional
    organizacionales más comunes: los de pasaje, los de degradación, los de refuerzo, los de renovación, los de reducción de conflictos y los de integración. Historias y mitos: Las historias son narrativas constantemente repetidas dentro de la organización, teniendo como base sucesos ocurridos...
    4546 Palabras 19 Páginas
  • jose
    posicionamientos antológicos, epistemológicos y metodológicos se tengan sobre el tema. No obstante lo anterior, es posible determinar grandes aspectos a ser contemplados al investigar el clima organizacional. El primer aspecto a considerar lo constituye la historia de vida de la organización. Esta historia...
    3089 Palabras 13 Páginas
  • Clima y cultura organizacional
    I. INTRODUCCIÓN Hoy en día, el clima y la cultura organizacional son factores importantes para la eficacia de las organizaciones. El clima y la cultura organizacional dejaron de ser elementos poco indispensables de la empresa para convertirse en un elemento de gran importancia estratégica. El...
    3728 Palabras 15 Páginas
  • Clima y Cultura
    CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Del Latín cults = cultivado ura = acción, resultado de una acción ¿Qué es la cultura? La cultura a través del tiempo ha sido una mezcla de rasgos y distintivos espirituales y afectivos, que caracterizan a una sociedad o grupo social en un período...
    496 Palabras 2 Páginas
  • Clima Organizacional
    previas, necesariamente se genera una atmósfera que se ha llamado clima. 5- historia 4. Unos de los objetivos de la presente investigación es determinar como el Clima Organizacional por si mismo es un factor importante en las empresas del sector productivo, con el fin de proponer planes...
    969 Palabras 4 Páginas
  • Cultura
    la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal clima organizacional motivante, retador y participativo. Considerando que la Cultura Organizacional, es el impulsador del éxito en las organizaciones, surgió la inquietud de sembrar la...
    834 Palabras 4 Páginas
  • Clima Laboral
    trabajadores llevaban diversas necesidades sociales al trabajo y de ellas dependían en gran medida su productividad. Se decía que de acuerdo al ambiente, la productividad era diferente. De los enfoques dados a través de la historia, sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado...
    6098 Palabras 25 Páginas
  • cultura organizacional
    la cultura organizacional. 7. Clima organizacional 8. Diferencia entre clima y cultura organizacional. 9. Formato de clima organizacional. Conclusión Bibliografía Inducción El presente trabajo se hace con el fin de conocer el concepto de cultura...
    2571 Palabras 11 Páginas
  • HOLA
    específicos de la empresa (no necesariamente tienen estos nombres, es posible tengan una nomenclatura diferente, especificarlos). 2. Cultura organizacional. Niveles de la cultura. Aprendizaje de la cultura. 3. Clima organizacional. Dimensiones. 4. Actitudes y emociones. 5...
    401 Palabras 2 Páginas
  • Relación Entre Liderazgo Y Cliente
    especial magnificado por un aparato de propaganda (Julio César, Octavio Augusto). Muchos siglos más tarde se difundió la teoría del gran hombre, los grandes líderes, los superhombres que serían los protagonistas de la historia” (pág. 104) (Rodríguez, 1999). Señala que: “El clima organizacional es...
    2268 Palabras 10 Páginas
  • El Clima Organizacional
    soft y hard 9 Ensayo: como aprender la cultura de los empleados 10 Ensayo: creación y sostenimiento de la cultura 11 3 definiciones de climas 12 3 definiciones de climas organizacional 13 Importancia del clima organizacional 14 conclusion 15 Bibliografía 16 INTRODUCCION La...
    2456 Palabras 10 Páginas