• El Clima Organizacional o Clima Laboral
    El Clima Organizacional o Clima Laboral. El clima organizacional es algo intangible no se ve ni se toca pero tiene una existencia real que afecta todo lo que sucede dentro de la organización y a su vez se ve afectado por todo lo que sucede dentro de ella. El clima organizacional es la expresión personal...
    433 Palabras 2 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima organizacional “Son escasas las posibilidades para que una persona mantenga una conducta y comportamiento positivos, que garanticen un alto rendimiento y buenos resultados de trabajo, si su percepción sobre el clima organizacional influye hacia una baja motivación y una insatisfacción laboral”...
    4564 Palabras 19 Páginas
  • Clima Organizacional
    NORMAS ISO Y HACCAP 1. PROCESO DE LA CERTIFICACION DE LAS ISO Funciones de la iso 9000 Funciones de la iso 9001 Funciones de la iso 9002 Funciones de la iso 9003 Funciones de la iso 9004 Funciones de la iso 14000 Funciones de la iso...
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  • Clima organizacional
    [pic] ANTEPROYECTO DE TRABAJO DE GRADO ¨DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA ESE HOSPITAL ANTONIO ROLDAN BETANCUR DEL MUNICIPIO DE LA PINTADA-ANTIOQUIA EN EL AÑO 2010¨ PRESENTADO POR: WESLEY BUSTAMANTE TOBON JORGE MIRA BUSTAMANTE RAFAEL QUINTERO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA...
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  • Clima Organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL. De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La especial...
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  • Clima Organizacional
    o características de la organización que se constituyen en condiciones que generan una satisfacción o insatisfacción en el trabajador. Clima Organizacional: Es el conjunto de propiedades del ambiente laboral, percibidas directa o indirectamente por los empleados, que se supone son una fuerza...
    2239 Palabras 9 Páginas
  • Clima Organizacional
    Clima Organizacional Liliana Patricia Cardona Meza Influencia del Clima Organizacional en el Potencial creativo de los empleados pùblicos Liliana Patricia Cardona Meza Trabajo de grado para optar al título de Administradora Pùblica Director: Carlos Alberto González Rivera ...
    14034 Palabras 57 Páginas
  • Clima organizacional
    trabajo se planea desarrollar un cuestionario, el cual se pueda utilizar como una herramienta, la cual nos auxilie para determinar el clima y la cultura organizacional basada en la empresa Chedraui; como también en otras ajenas a esta. Siendo estas las principales pautas para que una empresa sobreviva...
    9681 Palabras 39 Páginas
  • Clima Organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN: El clima organizacional, llamado también clima laboral, ambiente laboral o ambiente organizacional, es un asunto de importancia para aquellas organizaciones competitivas que buscan lograr una mayor productividad y mejora en el servicio ofrecido, por medio de estrategias...
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  • CLIMA ORGANIZACIONAL
     CLIMA ORGANIZACIONAL PANADERÍA “DON ROCO” FASE I: DIAGNOSTICO DE NECESIDADES Diagnóstico de la Situación Actual La sociedad actual se enfrenta a constantes e inesperados cambios tecnológicos, sociales y culturales. El ser humano, como ente social que...
    2516 Palabras 11 Páginas
  • Clima organizacional
    Territorial de Aragua “Dr. Federico Figueroa Brito”. Departamento De Postgrado Especialización Gerencia De Producción PROPUESTA PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA C.A QUIMICAS QUIMSA UBICADA EN CAGUA MUNICIPIO SUCRE DEL ESTADO ARAGUA Tutor: Lic. Freddy...
    3750 Palabras 15 Páginas
  • Clima organizacional
    con estos factores cambiantes, el clima laboral en una organización, es determinante para obtener mayores índices de productividad y desempeño. El clima organizacional o clima laboral, para Chiavenato (1999), es la cualidad o propiedaddel ambiente organizacional que perciben o experimentan los miembros...
    710 Palabras 3 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Está constituido por las condiciones, las situaciones y la dinámica que se genera al interior de una organización que ya sea para bien o para mal inciden en el crecimiento, desempeño y desarrollo de la persona o la institución. El clima organizacional es también "la medida receptiva...
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  • Clima organizacional.
    psicométricas para la selección de personal en el campo empresarial, es importante profundizar en el tema de mayor controversia para los empresarios CLIMA ORGANIZACIONAL. Para poder abordar un tema tan discutido en el campo empresarial debemos citar algunas definiciones encontradas en investigaciones recientes...
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  • Clima organizacional
    La incorporación de estos elementos es un proceso constante, cada vez son más las herramientas que aparecen y deben integrarse. Estar a la vanguardia es un desafío que en esta unidad educativa está asumido plenamente y por todos sus miembros. Coordinación Tecnologías de Información y Comunicación...
    511 Palabras 3 Páginas
  • clima organizacional
    DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO Maria Guadalupe Garcia Ramirez Luis Alberto Ibarra Velazquez Antecedentes del Clima Organizacional El clima organizacional es un tema que se planteó en la década de los sesenta junto con el surgimiento...
    326 Palabras 2 Páginas
  • CLIMA ORGANIZACIONAL
     Clima Organizacional Profesor: Sr. Carlos Ramírez Sánchez Diseño Organizacional Universidad De Los Lagos Integrantes: Jenny Calabrán Paul Herrera Yorshua Orrego Catherine Macías Débora Muñoz Santiago, 4 de julio de 2013 Índice Introducción ...
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  • Clima Organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Presenta: BYRON DAMIAN ARDILA AYALA Presentado a: LUZ MARINA CONSUEGRA UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS “ADMINISTRACION FINANCIERA” 2012 CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Que es el clima organizacional El Clima Organizacional es un tema de gran importancia para las empresas que...
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  • Clima Organizacional
      INTRODUCCIÓN Para comprender la importancia del Clima Organizacional se debe primero entender que una organización es un sistema abierto, un sistema que se comporta y se desarrolla a partir de los estímulos externos y el proceso interno de sus órganos sociales. Como se plantea desde una perspectiva...
    1361 Palabras 6 Páginas
  • CLIMA ORGANIZACIONAL
    Maquinarias Pesadas Motores de combustión Neumáticos Máquinas confiables, robustas, con un desempeño potente y seguro, son las características comunes de cada auto elevador Nissan Forklift Pneumatic. Desde la revolucionaria nueva serie de auto elevadores Nissan Platinum, rediseñados desde cero para...
    972 Palabras 4 Páginas