Justificacion De Una Tesis De Motivacion De Los Trabajadores ensayos y trabajos de investigación

1 JUSTIFICACION Por justificación se entiende….. Sustentar con argumentos convincentes, las razones o motivos por los cuales se pretende realizar la investigación para la Tesis. En otras palabras…. señalar Por qué y Para qué es importante realizar el proyecto de Tesis. 2 JUSTIFICACION Es importante que usted convenza argumentadamente de que lo que va a emprender es necesario y trascendente. ¿ Porqué es importante realizar el proyecto ? ¿En qué medida queda el problema resuelto...

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Algo muy importante que se debe plantear, es la motivación no se caracteriza como un rasgo personal, sino por la interacción de las personas y la situación, de ahí la importancia que los directivos dominen esto para que valoren y actúen, procurando que los objetivos individuales coincidan lo mas posible con los de la organización. Uno de los aspectos que cada día incrementa su relación con el desarrollo de la vida de los seres humanos, es la motivación, esto ocurre tanto en lo personal como en lo laboral...

1074  Palabras | 5  Páginas

| | 1 Justificacion Tesis Ingenieria De Sistema Justificación El Internet en las empresas se suele articular en torno a un sitio publicitario en el cual se informa y/o se prestan servicios en base a objetivos perfectamente definidos. Estos objetivos son parte de una estrategia empresarial y de comunicación fijada previamente por la dirección o el equipo...

1375  Palabras | 6  Páginas

Proyecto de Tesis de Grado previa a la obtención del Título de Ingeniera en Contabilidad y Auditoría. AUTOR: Marco Rolando Susapanta Guacollantes. TUTOR: Gonzalo Díaz Troya CARRERA: INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA. El Carmen, 25 de agosto 2014 1 TEMA. Control Interno para mejorar la situación financiera y administrativa de la Distribuidora “Ocampo “, en el km 21 vía Chone, provincia de Santo Domingo, año 2014 2. JUSTIFICACIÓN. Constituye...

1055  Palabras | 5  Páginas

JUSTIFICACION Desde hace cierto tiempo se ha observado ciertamente un grupo de personas en el barrio Madelena lo que se ha estado analizando es que en el barrio se está viendo que los jóvenes de ahora últimamente se la pasan solos ,no hay un acompañamiento familiar este caso es sumamente importante ya que si no hay un acompañamiento familiar completo se podría estar desviando los hijos o en algunos casos estarían marcados ya que no es fácil perder a un miembro de su familia o ser abandonado...

537  Palabras | 3  Páginas

Justificación del Problema. Ejemplo. CAPÍTULO II Justificación del Problema Una de las necesidades más apremiantes en las instituciones debería ser la Salud Mental de sus trabajadores. En la sociedad salvadoreña son pocas las instituciones públicas que cuentan con un programa de Salud Mental dirigido a sus empleados, los diferentes presupuestos que son utilizados a favor de ellos generalmente no se canalizan para esta área, si no para otros fines como ascensos, promociones, capacitaciones...

729  Palabras | 3  Páginas

OCAÑA 23 DE SEPTIEMBRE 2010 TEMA: "IMPLEMENTACIÓN DE SERVICIO DE BANQUETES EN LA HOSTERÍA EL JARDÍN DE GUAYLLABAMBA" DESCRIPCIÓN: En los últimos años se ha visto como el servicio de eventos ha crecido significativamente, generando puestos de trabajo y ayudando a la economía de las regiones. Dentro de la “Hostería Jardín del Valle” la cual se encuentra en el valle de Guayllabamba aproximadamente a 30 minutos del aeropuerto “Internacional Mariscal Sucre”, se han llevado a cabo algunos eventos...

856  Palabras | 4  Páginas

Justificación Desde los tiempos remotos, el comercio ha jugado un papel importante y clave en el desarrollo de las empresas a nivel nacional y posterior a nivel internacional, que ha dado origen a la integración de mercados internacionales originándose nuevos cambios que generan mayor competitividad La comercialización de un servicio o producto a nivel internacional está directamente relacionada con el modo de entrada en nuevos mercados, y las estrategias aplicadas para ello y, por...

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actuación y el comportamiento de los trabajadores. La motivación puede ser el reflejo del estado de ánimo de las personas, de ella depende el desenvolvimiento de la misma y repercute directamente en la producción y eficiencia de la empresa. Encontrar la fórmula para motivar a los trabajadores y lograr la satisfacción de sus necesidades, aumentando al máximo su rendimiento es imposible. Ello por cuanto, las necesidades no son iguales en todos los trabajadores y cada uno responde de manera muy...

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por esto, es necesario evaluar el desarrollo de cada individuo en su cargo y que de esta manera exista la certeza de que cada trabajador mantenga su idoneidad y cumpla los objetivos que desempeña, así como la forma que utiliza los recursos para lograr dichos objetivos, entendiendo que el progreso de la organización es igualmente el crecimiento personal de cada trabajador que la integra. Farmatodo es una organización significativa e importante dentro del mercado farmacéutico del país. Actualmente...

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 Justificacion de Tesis Un dia decidi sentarme a ver la television con mi prima de 7 años Mariana a intentar disfrutar de una de esas tantas peliculas de animacion de estos ultimos años, de esas que segun promueven el patriotismo y valores para los niños, yo solo me sente y observe tanto el mensaje que querian transmitir y la reaccion de mi primita, al terminar esta, esperaba una respuesta de parte de Mariana, solo se levanto se estiro y apago la tv con bastante tedio. En lo personal me quede...

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95 TESIS SOBRE LA JUSTIFICACIÓN POR LA FE Un cristiano hace lo que es justo porque es cristiano, jamás para llegar a ser cristiano A lo largo de las primeras semanas que pasaba en una nueva parroquia yo me fijaba como meta visitar a todas las familias de la iglesia a fin de conocerlos. Pero es muy fácil contentarse con propósitos superficiales. “¿Esa es la foto de la tía Ida, esta que está sobre la chimenea? - Sí”. Yo imaginaba entonces una astucia: hacer una pregunta, la misma pregunta...

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MOTIVACION Es la sensación o energía que impulsa a las persona a actuar en una dirección determinada, es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. MOTIVACION PARA EL TRABAJO Es un conjunto de fuerzas energéticas que se originan tanto dentro como más allá de ser un individuo, para iniciar un comportamiento relacionado con el trabajo y para determinar su forma, dirección, intensidad y rendimiento,a menudo puede utilizarse como una herramienta para ayudar a predecir el...

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 Lina Mejía Liz Bustos Alejandro Cárdenas Pilar Manosalva Motivación y emoción UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA Bogotá D.C. 2013 Población : Las actividades desarrolladas están deliberadas para trabajar con jóvenes de la ciudad de Bogotá que se encuentra entre los 14 y 18 años de edad, pertenecientes a los estratos 1 y 2 . Objetivo General : Dar a conocer los trastornos de la conducta alimentaria (anorexia), como consecuencia de la presión social y los riesgos que esto...

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Campaña de publicidad social para generar conciencia respecto al uso de drogas en jóvenes de 13 a 16 años de edad en el Distrito Federal. Justificación del tema. La indiferencia que existe en nuestra sociedad no tiene razón de ser cuando el problema afecta gravemente a todos y cada uno de los habitantes de esta ciudad. Dejar pasar el tema de las drogas como algo trivial, quizá porque no consumimos drogas o no tenemos hijos, no significa que no seamos parte importante del proceso que es necesario...

790  Palabras | 4  Páginas

La motivación es un tema que se considera en las empresas, personas pues el factor humano siempre necesita encontrar y analizar la fuerza que mueve a las personas hacia algún objetivo palpable o psicológico que promueve su acción. En este trabajo lo enfocamos a la fuerza que mueve a las persona a mantenerse motivado en su tarea laboral. Desde el punto de vista empresarial podemos mencionar: Algunas empresas y administradores se preocupan porque su personal se mantenga motivado a cumplir la misión...

726  Palabras | 3  Páginas

Motivación MOTIVACIÓN Escandinavia Noruega Dinamarca Suecia Modelo de Democracia del Obrero y ambiente laboral favorable Ingresos, normas y leyes Codeterminación sobre los derechos en su trabajo Otorgar poder, autonomía, responsabilidad y autoridad para tomar decisiones Baja Motivación La motivación está relacionada con el por qué de la conducta humana (actuar). Motivación Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos ...

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MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO José Ricardo Del Rio Vega S00732126 Universidad Metropolitana Recinto de Bayamón Facultad Administración de Empresa SPAN 215 Doctor José Antonio Rivera Jiménez 25 de marzo de 2010. Motivación en el Trabajo Cuando se habla de motivación lo primero que viene a la mente es un grito, una bulla, quizás. Pero motivación es más complejo que eso. El diccionario de la Real Academia Española en su vigésima segunda edición la define como un ensayo mental preparatorio de una acción...

814  Palabras | 4  Páginas

Motivación Máster universitario en dirección de empresas Índice | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1-. Introducción……………………………………………………………..…………………3 | | | | | | | | | | | 2-. Concepto de motivación……………………………………………………………………3 | | | | | | | | | | | 3-. Teorías sobre la motivación……………………………………………………………..…5 | | | | | | | | | | | 4-. Etapas de la motivación en el trabajo…….……………………………………………..…..6 | | | | | | | | | | | ...

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Políticas de Motivación y Aprendizaje en la Gestión Empresarial El papel de las personas en la organización empresarial se ha transformado a lo largo del siglo XX (Sánchez, 2010, párr. 1), y desde entonces, se ha venido depositando un elemento importante, con el fin de canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general de todo empleado hacia el logro de los objetivos que interesan a las organizaciones y a la misma persona. Es por este motivo que las organizaciones saben...

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energéticas que se originan dentro y más allá del individuo, para iniciar la conducta relacionada con el trabajo y para determinar su forma, dirección, intensidad y duración. La motivación puede conceptualizarse a lo largo de tres dimensiones: Hay tres componentes notables. Primero, la dirección se refiere a la elección de actividades que hacemos al invertir esfuerzo. Es decir, podríamos elegir trabajar de manera diligente en algunas tareas y no en otras. Segundo, la intensidad implica que tenemos el...

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LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO Dimensiones Conceptos Teorías DIMENSIONES En el contexto laboral, cada dimensión del aspecto motivacional es muy importante para la organización y el individuo. La primera dimensión habla de la Dirección y está relacionada con aquellas actividades de la vida a las que se dirige la energía, por ejemplo, las organizaciones requieren de empleados que se orienten a sus responsabilidades laborales, así mismo muchos empleados quieren trabajos que inspiren su...

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Motivacion al Trabajador Motivar mediante el diseño del trabajo El Modelo de las Características del Trabajo (MCT) fue desarrollado por J. Richard Hackman y Greg Oldham el cual propone que cualquier trabajo queda descrito en términos de las cinco dimensiones fundamentales que son la Variedad de Aptitudes en que el puesto requiere que se realicen varias actividades diferentes, Identidad de la tarea en que el puesto requiere la terminación de un elemento de trabajo identificable y completo, Significancia...

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necesario motivar al trabajador Los empleados representan uno de los principales elementos en una empresa [1]. Por eso mismo, las organizaciones deben asumir compromisos de gestión que sean sensibles a las necesidades de los trabajadores. Algunos instrumentos muy útiles para propiciar la motivación son las medidas de conciliación y de igualdad, mejorando al mismo tiempo el clima laboral y la productividad de la empresa. A lo largo del tiempo el concepto de “trabajadores” ha cambiado, pasando...

553  Palabras | 3  Páginas

Contabilidad TEORIA DE LA MOTIVACIÒN ”MOTIVACIÒ EXTRÌNSECA, RECOMPENSAS, CASTIGO E INCENTIVOS TIPOS”. Mg: VELA MONTOYA, Yndolina CICLO: “I” SECCION: “C” INTEGRANTES: 1. AMASIFUEN CÁCERES, Leslie Xiomara 2. HERNÁNDEZ SORIA, Héctor André 3. GARCIA PEREZ,Gabriela 4. PINEDO MACEDO, Genesis Milagros 5. RENGIFO RENGIFO, Iván PUCALLPA – PERU 2015 DEDICATORIA Este trabajo va dedicado a mi profesor...

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Resumen capítulo: MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO Motivación en el trabajo: conjunto de fuerzas para iniciar una conducta relacionada con el trabajo para determinar forma, dirección, intensidad y duración • 3 componentes: - Dirección: elección de actividades que realizamos al emplear nuestros esfuerzos - Intensidad: cuánto necesitamos hacer - Duración: Mantener la energía durante cierto tiempo (persistencia). • 5 conceptos básicos de la motivación: - Conducta:...

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TRABAJO DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO TEMA: Motivación y Satisfacción en el trabajo. MOTIVACION Y SATISFACCION EN EL TRABAJO La palabra motivación se deriva del vocablo latino “moveré”, que significa mover. Podemos definir la motivación como: “El impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado“. La motivación por el trabajo es la manifestación activa de las necesidades del trabajador, la satisfacción...

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Teorías de la Motivación en el Trabajo Teoría de la Jerarquía de Necesidades. (ABRAHAM MASLOW) La jerarquía de necesidades de Maslow afirma que los seres humanos tenemos una escala de necesidades que debemos cubrir. Para ello, Maslow elabora una pirámide en la que hay cinco necesidades: Necesidades fisiológicas: respirar, comer, dormir, beber, procrear. Necesidades de seguridad: empleo, seguridad física, familiar, moral, de salud. Necesidades de afiliación: amistad, afecto, amor...

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LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO. La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo donde se manifiesta con una mayor necesidad. El tiempo que dedicamos al trabajo supone una gran parte de nuestra vida, es necesario que estemos motivados por el mismo, de forma que no se convierta en una actividad alienada y trágicamente opresora; el estar motivado hacia el trabajo trae consecuencias psicológicas positivas, tales como...

596  Palabras | 3  Páginas

....1.4 INTRODUCCION La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia; al ser la actividad laboral que desempeñemos la labor que ocupa la mayor parte de nuestras vidas, es necesario que estemos motivados por ella de modo de tal que no se convierte en una actividad alienada y opresora; el estar motivado hacia el trabajo, además, trae varias consecuencias psicológicas...

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Introducción En la actualidad la influencia de la motivación en el desempeño de las personas es esencial para alcanzar determinadas metas y lograr determinados objetivos establecidos por las organizaciones, especialistas relacionados coinciden en señalar que el desempeño de los trabajadores y personas en general depende, en gran medida, del grado o nivel de motivación que posea en trabajador. Considerando la motivación como un factor clave en el éxito de este tipo de programas, como en cualquier...

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Según la teoría de Frederick Herzberg que sostenía que en la motivación intervenían dos factores: * Factores higiénicos: políticas y administración, supervisión, relación con el supervisor, condiciones de trabajo, sueldos, relación con los compañeros, vida personal, relación con los subordinados, estatus y seguridad, que tratan de evitar la insatisfacción laboral. * Factores motivadores: logro, reconocimiento, el trabajo mismo, responsabilidad, ascenso y crecimiento, que elevan la satisfacción...

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LA MOTIVACION Y EL TRABAJO 1. Para los psicólogos ¿Qué es la motivación? R= La necesidad o el deseo que activa la conducta y la orienta hacia el objetivo 2. ¿En qué consiste la teoría del instinto? R= Se enfoca en las conductas predispuestas genéticamente 3. ¿En que consiste la teoría de la reducción del impulso? R= Se enfoca en cómo interactúan nuestras pulsiones internas y nuestras presiones externas. 4. ¿En qué se centra la teoría de la...

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LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO Lic. Jaime Molina Consultor Empresarial UN MOTIVO es una fuerza interna (un deseo o una necesidad específicos) que activa al organismo y dirige la conducta hacia una meta. LA EMOCIÓN se refiere a la experimentación de sentimientos como temor, alegría, sorpresa e ira. Es importante recordar que los motivos y las emociones nos mueven hacia alguna clase de acción. EL CRITERIO ORIGINAL DE LA MOTIVACIÓN es un criterio subjetivo. Se está...

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MOTIVACION Y TRABAJO Toda conducta humana tiene una razón de ser, una causa. La motivación es el motor, la razón o el porqué de la conducta. El trabajo es una conducta humana. El trabajo realizado por el hombre debe tener una motivación un por que, una razón de ser, una causa. Las causas de las conductas difieren de una persona a otra, son personales o subjetivas. CONCEPTO: es despertar el interés, la atención y el compromiso del personal hacia los objetivos y valores de la organización. ...

615  Palabras | 3  Páginas

principales problemas de motivación en Orbit Records són o eran los siguientes: En primer lugar un 88% de los empleados considera que no se valora demasiado la opinión del personal de niveles inferiores. La toma de decisiones se centra en los niveles superiores o managers. Hay una falta de participión en el proceso de la toma de decisiones por parte del resto de los empleados. El 84 % no entiende cuales són los objetivos o cuál es la estratégia de la empresa para la que trabajan. Un 61% han respondido...

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medio minimizando el impacto negativo y maximizando el impacto positivo Tendencia hacia la información CLAVE DE LA PERMANENCIA Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL LAS ESTRATEGIAS DE LA ORGANIZACIÓN ORIENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN EFECTO ESPERADO DE LA MOTIVACIÓN HACIA LOS RESULTADOS CAUSAS DE ÉXITOS O FRACASOS Actitud audaz y agresiva hacia el medio Tendencia hacia la acción Amplio: la gente controla los resultados y si se motiva puede apuntar en la dirección correcta Limitado: el simple deseo...

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ELEMENTOS DE LA JUSTIFICACIÓN DE TRABAJO ESPECIAL DE GRADO VER DOCUMENTO: EVALUACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Y MODELOS DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN ERNESTINA GALINDEZ FEBRERO 2010 La pertinencia, la cual es: La adecuación o relación entre lo que se postula en las líneas de investigación de la institución, la unidad de investigación a la que esta adscripta o su aporte o vinculación a la ciencia o a una rama especifica de ella. * La relación con la filosofía, la visión y las políticas...

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atentan seriamente contra su efectividad y eficiencia. La ley de Parkinson dice: “el trabajo se expande hasta que se termina el tiempo disponible para su culminación”. La "Ley de Parkinson" también se usa para referirse a otra relacionada con los sistemas informáticos: "Los datos se expanden hasta llenar el espacio disponible para el almacenamiento". Las tres leyes fundamentales de Parkinson son: 1. "El trabajo se expande hasta llenar el tiempo de que se dispone para su realización". 2. "Los gastos...

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especialistas en un área. Que es CODELECTRA En el año 1958 se crea a nivel nacional la Comisión Venezolana de Normas Industriales ­COVENIN—y en 1959 por solicitud de la misma se constituye una comisión de Electricidad, que forma dos grupos de trabajo: Instalaciones Eléctricas y Materiales. A partir de ese momento se reúnen 12 ingenieros para realizar la traducción del Código Eléctrico Nacional. El 19 de Mayo de 1967, 25 representantes de entidades oficiales y privadas fundan el Comité de Electricidad...

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"Cada vez que un colaborador se va, la productividad de la empresa cae porque se debe iniciar una curva de aprendizaje con otro empleado. La contratación y formación de un reemplazo representa, aproximadamente, el 50% del salario anual de un trabajador", según una investigación del instituto británico especialista en temas recursos humanos Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Aunque no existe una cifra exacta de cuánto pierden las empresas mexicanas en este tema, sí existen...

618  Palabras | 3  Páginas

sincronicidad definido y desarrollado por Karl Jung a principios del siglo XX. ¿Por qué os explico esto? En estos días ya vacacionales para mi tengo un buen hábito. Me levanto hacia las 6,30 y desde las 7.00 hasta las 11.00 me dedico a leer o revisar trabajo pendiente. Normalmente la primera hora, mientras el silencio abriga mi casa y mis hijos velan sus seños de aventuras, leo libros de liderazgo o gestión. Ayer, día 30, profundicé en el capítulo que habla de la gestión de la experiencia por parte de...

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recursos humanos de la Universidad Latina. Proponente: Ivannia Vega Vega PROFESOR: RAFAEL SANCHEZ SOLIS Cartago, febrero 2013 Introducción En este capitulo se presenta el planteamiento del problema, delimitación telemática, justificación, antecedentes tanto extranjeros como nacionales, objetivos, alcances y limitaciones de la investigación y referente institucional. Lo anterior pretende orientar al lector en el tema que se desarrollara a lo largo de cada capítulo, a saber: marco...

1311  Palabras | 6  Páginas

JUSTIFICACIÓN DE TESIS El Programa Sectorial de Educación 2007-2012 es la culminación de la Reforma Educativa iniciada desde los 80, que abre paso a la inversión privada en el campo de la educación y está centrada en la adopción de un modelo educativo basado en competencias que corresponde a la necesidad del mercado laboral. Pretende la formación de un entorno globalizado. Mediante la Alianza Por la Calidad Educativa se presenta el grave problema de la no generación de nuevas plazas y se congelan...

678  Palabras | 3  Páginas

Justificación El blog nos ofrece inmensas posibilidades como recurso pedagógico, ya que actúa como medio fundamentalmente para la comunicación y la construcción colaborativa del aprendizaje, para la interacción y la difusión entre los diferentes usuarios. En este sentido, surgen las siguientes preguntas: ¿Tiene utilidad la elaboración de un blog para mostrar información sobre las olimpiadas de matemáticas? ¿Por qué debemos utilizar este blog? Son dos preguntas iníciales para saber desde dónde...

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JUSTIFICACIÓN El lulo (Solanum quitoense Lam.) es una fruta exótica que se cultiva ampliamente en Colombia (AGRONET, 2012), tiene un alto valor nutraceutico que la hace muy apetecida en los mercados nacionales e internacionales. Se sitúa como el tercer frutal de mayor importancia social y económica del país (DANE, 2004) por constituirse en el eje central de la economía campesina tradicional y ser la principal fuente de ingresos para cerca de 12.000 familias en Colombia (FONTAGRO, 2006). Según...

539  Palabras | 3  Páginas

Justificación La gran rapidez con la que la Internet se ha expandido y popularizado en los últimos años ha supuesto una revolución muy importante en el mundo de las comunicaciones, llegando a causar cambios en muchos aspectos de la sociedad. Lo que se conoce hoy como Internet es en realidad un conjunto de redes independientes (de área local y área extensa) que se encuentran conectadas entre sí, permitiendo el intercambio de datos y constituyendo por lo tanto una red mundial que resulta el medio...

740  Palabras | 3  Páginas

Estoy buscando un trabajo de tesis con respecto a uso del internet y su relacion con el aprendizaje significativo DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA DE LA REALIDAD Las múltiples transformaciones sociales, políticas, económicas, culturales, tecnológicas y educativas de los últimos tiempos han llevado de manera inevitable la incorporación de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en las instituciones educativas. Dentro del campo educativo los medios de enseñanza- aprendizaje son cada...

557  Palabras | 3  Páginas

estar en el mismo sitio, haciendo lo mismo; ambas pueden tener sumas iguales de dinero y de prestigio, y sin embargo una es feliz y la otra no. ¿Por qué? Por una diferente actitud mental. He visto tantos semblantes felices entre los campesinos que trabajan y sudan con sus herramientas primitivas bajo el calor agobiante de los trópicos como los he visto en las oficinas con aire acondicionado en Nueva York, Chicago, Los Ángeles y otras ciudades”. “Nada es bueno o malo – dijo Shakespeare -, sino...

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Mercado Santa Bárbara III. NATURALEZA Y JUSTIFICACÍON NATURALEZA La micro empresa de servicios esta ubicado en la ciudad de Juliaca, se ha conformado con la finalidad de brindar Servicios de duchas calientes, la propuesta consiste en la prestación de servicios a los clientes, principalmente a todo la tendencia es ampliar y mejorar el estilo a través de una construcción adecuada y el cliente también se sienta cómodo. JUSTIFICACIÓN Es establecimiento se encuentra...

1419  Palabras | 6  Páginas

¿Estudiantes en contaduría pública realmente preparados para trabajar? Planteamiento del problema Uno de los grandes enigmas siempre ha sido lo que nos enseñan los maestros en verdad lo pondremos en práctica al trabajar, en todas las áreas de estudio y ahora que estoy a punto de graduarme es un tema preocupante en especial para mí en el área contable, en toda mi carrera he aprendido infinidad de cosas y ahora que me presento en el ámbito laboral me doy cuenta de que no todo lo que me dijeron...

1003  Palabras | 5  Páginas

Conceptos Básicos sobre Capacitación 1. Crear el ambiente 2. Evaluar los conocimientos previos 3. Ofrecer retroalimentación 4. Reconocer las diferencias entre los estudiantes. Principio 1: Crear el Ambiente Como capacitador de baristas su trabajo consiste en crear un ambiente de capacitación cordial dónde su nuevo barista se sienta cómodo haciendo preguntas y esté motivado para aprender. Su objetivo es hacer que a su nuevo barista le resulte fácil aprender y aplicar la información que...

1163  Palabras | 5  Páginas

_Distracciones por parte de la abundancia de los delincuentes. 1. Porque los habitantes no obtan en el desarrollo de su población? _Problemas en el entorno de la sociedad. _Insuficientes recursos económicos. _Descuido de los habitantes. JUSTIFICACION Este problema afecta mucho a los habitantes del distrito de mala. Caminar por las calles de mala ya no es tan fácil como era antes. Ahora, es común que, al despedirnos, nos digamos “ten cuidado”. Nadie está exento de ser víctima de un asalto y...

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turno matutino. 1.6.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ¿Es la música considerada un medio de Comunicación y Expresión cultural por los alumnos de Fes Aragón de la licenciatura en Comunicación y Periodismo del 5° semestre del turno matutino? 1.7.- JUSTIFICACIÓN 1. ¿Qué aporta la investigación en los aspectos personal, social y científico? Personal: La música es una forma de expresión individual QUE SE PROYECTA EN LA CULTURA DE LOS ESTUDIANTES. Social: El fomento a la cultura musical e identificar las...

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cuyas influencias se sienten en los actuales momentos. Concepto de derecho Es la ciencia para regir las conductas humanas para vivir en armonía, basadas en un conjunto de normas de convivencias que provienen de la religión, familia, escuela, trabajo, cultura y estado. Las normas Se dividen en dos grandes grupos o esferas llamadas normas del ser y normas del deber ser. La primera son las leyes que rigen a la naturaleza mientras que la segunda son aquellas que regulan la conducta del hombre ...

816  Palabras | 4  Páginas

TRABAJO PRACTICO DE CARÁCTER INDIVIDUAL [pic] INTEGRANTE: CLAUDIA GODOY GOMEZ LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL DERECHO 1.- Realice un análisis crítico respecto de los principales inconvenientes que resuelve la creación de la Ley sobre Tribunales de Familia. • El pasado 15 de septiembre de 2008, comenzó a regir en todo el país la Ley N º 20.286 que introduce mejoras orgánicas y procedimentales a la Ley N º 19.968 que crea los Tribunales de Familia. • La...

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Descriptores. A. Trabajó armoniosamente en equipo logrando de forma óptima las actividades planificadas, siguiendo cabalmente las instrucciones y cumpliendo con las asignaciones. Demostró reconocer adecuadamente los contenidos de aptitud física, el pulso y sistemas de entrenamiento de la resistencia. Ejecutó de manera eficaz los juegos predeportivos y recreativos evidenciándose habilidad y destreza al realizar los fundamentos básicos del voleibol y ejercicios físicos de coordinación y habilidad...

613  Palabras | 3  Páginas

existencia de comunicación eficaz y efectiva, así como la ausencia de un personal entrenado y calificado para dicho proceso entre Segundo Nivel y Primer Nivel de Atención de Salud también están contribuyendo a perpetuar esta problemática.  Este trabajo está diseñado con la intención de mejorar la calidad de la atención y optimizar el seguimiento y la comunicación que debe existir entre los usuarios de los servicios de la red de salud y de esta forma alcanzar una mayor satisfacción entre ellos. ...

1386  Palabras | 6  Páginas

ESQUEMA DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN TEMA: Inconstitucionalidad del articulo 48 fracción VI párrafo segundo del código penal para el Estado de Jalisco INTRODUCCION: 1.- Conceptos generales de Derecho del código penal para el Estado de Jalisco 1. Capitulo de los delitos culposos 1. Concepto de delito culposo 1. Aplicación de sanciones a los delitos culposos 1. La culpa grave 2. Bases legales 1. Constitucion politica 1. Articulos 14 y 16 ...

705  Palabras | 3  Páginas

millón (ppm), las cuales vienen en normas que se deben de cumplir en cualquier potabilizadora. Este problema llega a ocurrir cuando no se toman las medidas permisibles en el mantenimiento de las plantas potabilizadoras o cuando en la planta el trabajador se olvida de verificar el nivel de adición del cloro en las cisternas de adición y sube drásticamente en un alto nivel de adición o de concentración, lo cual seria dañino a la población que consuma dicha agua ya sea ocupándola en su aseo personal:...

997  Palabras | 4  Páginas