Lider Promotor ensayos y trabajos de investigación

como Líder y Promotor Guía: 1. Analice las cualidades de sus compañeros de grupo para identificar en ellos las facultades de liderazgo: R// Presentan una personalidad pasiva y comunicativa en cuanto a los aspectos de liderazgo. Confianza en sí mismos. Responsabilidad al grupo. *Autoridad como líder ante los demás. *Dispuestos a ayudar haciendo las cosas más simples para una mejor comprensión. 2. Mencione las diferencias entre un líder y un promotor: R// * La mayor diferencia entre un líder y un...

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El Papel del Maestro como Líder y Promotor del Cambio Desde que conseguimos pensar en un maestro, profesor o cualquier educador de una vez traemos a la mente aquellas personas dedicadas completamente a una vida de ejemplo y de preocupación por lo que pase en nuestro sistema educativo, por cambios e ideas significativas que provoquen una población de bien. De ahí que muchos a nuestro lado saben en buena teoría la responsabilidad que se tiene al contar con vidas que poco a poco reciben todo aquello...

687  Palabras | 3  Páginas

ESTADO PROMOTOR Privatización de servicios públicos priv. Empresas Publicas. INTEGRANTES  Henry David Sarmiento  Nora García Romero  Jorge Rondón  Margarita Díaz P ESTADO PROMOTOR  El concepto de estado ha ido evolucionando según la necesidad y problemática presentada en cada época.  En el siglo XVI, jean Bodin añadió a la idea de independencia del poder político la noción de soberanía. A este contenido racional, aportado por el renacimiento se debe la aparición del estado moderno. Estado...

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Tania Ortiz Hernández Gestión Econ. Del Edo. Mexicano 22-Febrero-2009 IV. De 1940 a 1954: Estado promotor El presente trabajo aborda lo importante que es entender que la historia refleja las etapas de transición por las que pasa un Estado promotor ; así como su organización humana, a través del tiempo y por tanto, los esquemas que rigen a las comunidades humanas cambian, haciendo del estudio y práctica de un Estado un esfuerzo constante que pretenda conocer la mejor forma de organización...

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DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER: |JEFE |D |LÍDER | |· Existe por la autoridad. |I |· Existe por la buena voluntad. | |· Considera la autoridad un privilegio de |F |· Considera la autoridad un privilegio de | |mando. |E |servicio. | |· Inspira miedo. ...

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100 Gerentes Más Exitosos: Hacia un Liderazgo Trascendente Recientes estudios de las principales escuelas de negocios en el mundo revelan que el verdadero líder es quien conoce a sus colaboradores y los orienta para que desarrollen lo mejor de sí mismos, logrando así un impacto positivo en toda la organización. Cuando pensamos en líderes, se nos ocurren personajes tan distintos como Winston Churchill, Ghandi, Martin Luther King, Nelson Mandela, Abraham Lincoln, Napoleón Bonaparte o Alejandro...

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condición, para que un grupo vea en él, a un dirigente que es capaz de guiarlo debidamente, que es capaz de dar ejemplo, que eduque y ayude en el crecimiento y desarrollo de los demás. Esto es uno de los principios que deben tener los promotores o promotoras de salud. El fin es el de formar futuras generaciones que dispongan del conocimiento, habilidades y destrezas necesarias para promover y cuidar su salud, de la familia y comunidad, así como de crear y mantener ambientes de estudio, trabajo...

987  Palabras | 4  Páginas

hacen lo que está bien, en otras palabras un líder persigue misiones, busca la efectividad, el administrador evalúa actividades, busca la eficiencia. Los líderes siempre cuentan con algunos rasgos como: - Habilidades cognitivas: técnicas y conceptuales - Inteligencia emocional: madurez emocional, estabilidad psicológica, autocontrol. - Personalidad - Alta motivación de logro. Problema: dificultad para delegar, que puede interferir en su trabajo como líder. - Necesidad de poder e influencia, que...

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bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito...

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 PROMOTOR DE VENTAS Antecedentes: Los agricultores al no contar con una herramienta tecnológica que les permita conocer el mejor precio de compra en el mercado su producto, así como no contar con una lista de posibles compradores, ha provocado que realicen sus ventas a precios muy bajos . Por falta de uso en la tecnología en el campo ha habido poco avance del desarrollo de sus ventas y ha provocado que muchos agricultores vendan su producto a precios bajos. El Valle...

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El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).  Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.  Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.  ...

670  Palabras | 3  Páginas

Que es un líder El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el...

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LIDAR RESUMEN En el presente ensayo se pretende dar a conocer de manera general el origen del sistema LIDAR, en que consiste este sistema es decir determinar cómo funciona de que se compone y que datos finalmente generar el sistema, también se quiere dar a conocer cuáles son sus principales aplicaciones, que campo de acción abarca este sistema, que se requiere para su manejo tanto en campo como en oficina, se pretende determinar como se deben procesar los datos o nubes de puntos...

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las cualidades de otros este se gana el respeto de los demás y demuestra que se tiene verdadera capacidad para ser líder Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un líder tiene que influir en la forma de ser de sus seguidores o de en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Líder El líder es aquella persona que es seguido por otros y que los guía a hacia una meta común mostrando el camino y creando un...

752  Palabras | 4  Páginas

Bennis Todo aquel que es identificado como líder es porque reúne una serie de características que no todos han desarrollado, son personas que tienen ciertos atributos que les permite tener seguidores, que las personas confíen en él, pero que además, sean líderes generadores de cambios, que garanticen proactividad y sobre, todo transformaciones en aquellos aspectos que lo demanden. En esta oportunidad nos adentramos en lo que representa el rol del líder transformacional. Al respecto se dice, que...

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El líder motivando la creatividad del equipo Todos tenemos una idea de lo que es el liderazgo, pero muchas veces nuestra idea es muy distinta a la de otras personas. Para estandarizar criterios podemos decir que un líder es aquella persona que es capaz de motivar y dirigir a un grupo de personas para que realicen adecuadamente sus labores. En toda organización, congregación, sociedad, etc. por pequeña que sea, existen líderes, al igual que un grupo de personas con características y personalidades...

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Influencia Lectura Líder: El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos: Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.). Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro El líder anticipa los...

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Líder Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”. Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo...

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1.- El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe Pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los CARACTERISTICAS demás miembros los patrones culturales y significados que ahí PSICOANALITIAS DEL existen. LIDER 2.- La primera significación del líder no resulta por sus rasgos ...

540  Palabras | 3  Páginas

para alcanzar sus objetivos básicos, cada grupo (empresa, asociación, club deportivo, gremio, cooperativa, junta de vecinos, etc.), requiere de sistematizar las funciones (el trabajo) y asignar la coordinación de las mismas a uno de sus miembros (un líder), quien por una serie de cualidades propias (carisma, organización, motivación, alta autoestima, comunicación asertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para lograr que todos se esfuercen en lograr las metas propuestas, en un ambiente de...

1393  Palabras | 6  Páginas

¿QUE ES UN LIDER? - Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal - Está conciente de su fuerza y de sus debilidades - Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados. - Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. - Son leales y sinceros, nunca venden su integridad. - Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades. - Tiene pasión por la vida y por los nuevos retos...

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El Líder A lo largo de nuestras vidas siempre hemos seguido un pensamiento un ideal o una posición. Cada persona a logrado en el mundo la capacidad de conseguir que no solo una o tres personas sigan o crean en su ideal, cada día a cada hora logramos que personas conocidas o desconocidas impulsen aquello en lo que creemos a través de nuestras palabras o motivaciones ¿Eso nos hace líderes? o ¿Solo nos hace precursores de una idea? ¿Que es un líder? ¿Se hace o nace? ¿Se necesita? ¿Porque o para...

887  Palabras | 4  Páginas

LIDER ¿QUE ES UN LIDER? -    Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal -    Está consciente de su fuerza y de sus debilidades -    Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados. -    Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. -    Son leales y sinceros, nunca venden su integridad. -    Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades. -    Tiene pasión por la...

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EL LIDER COMO CUALIDAD PERSONAL Durante la historia el líder era concebido como un ser superior al resto de los miembros del grupo, con atributos especiales, un individuo capaz de demostrar su superioridad ante la comunidad se convertía en el líder. Se consideraba que estos poderes o atributos especiales se transmitían biológicamente de padre a hijo o era un don de los dioses, es decir, nacían con ellos, sin embargo, aún entonces, se buscó a través de la transmisión de conocimientos y habilidades...

665  Palabras | 3  Páginas

2.1. EL LÍDER Un líder siempre puede influir sobre los demás. Un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder. Los buenos seguidores no son “los que dicen sí a todo”, que siguen a ciegas al líder sin importar algo que pueda influir en él. En suma, los líderes competentes influyen en los seguidores y éstos en aquéllos. Ríos, A. (2009), refiere que líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos...

725  Palabras | 3  Páginas

Se conoce con el término de Líder, a aquella persona que se desempeña como guía o jefe de un grupo, en tanto, una condición indispensable con la cual el líder deberá contar sí o sí es que el resto de los integrantes del grupo o agrupación a la cual pertenece reconozcan sus capacidades distintivas respecto del resto. La principal virtud con la que cuenta un líder es la de tener la capacidad de influir en sus compañeros, en los otros sujetos, tanto su conducta, como sus palabras, logran calar tan...

509  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis llevara a entender y conocer ciertos rasgo de un líder, el líder de este nuevo siglo, se anticipa a los cambios y acepta de forma positiva cada cambio que se le presenta. Visualiza y percibe cada cambio como una...

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¿Qué es líder? La palabra líder proviene del inglés leader. Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido como tal. Clasificación y tipos de líderes Hay quienes clasifican a los líderes según ciertas características que poseen. En primer lugar es importante distinguir a los líderes naturales de los institucionalizados. Los primeros son aquellos que surgen de los grupos de personas de manera natural y el resto...

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Perfil de un líder pedagógico transformacional El liderazgo pedagógico es cuando el docente es un formador que es capaz de motivar y comprometer activamente a los estudiantes con su proceso de enseñanza y aprendizaje y además con las actividades que se desarrollan dentro de la institución en la que se desenvuelve. 1. El líder transformacional tiene un conocimiento muy claro de sí mismo, que le ayude a comprender sus propias motivaciones, además de entender cómo su manera de actuar impacta...

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Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. A continuación están algunas de las cualidades de un líder fuerte: Buen Escucha: Sus compañeros de equipo podrían tener una forma genial de mejorar su idea. Manteniendo su...

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 QUE HACE UN LIDER La lectura me parece muy importante ya que da a conocer que todos los líderes tienen algo de parecido, todos cuentan con un alto grado de inteligencia emocional que es una condición para liderar, y sin esta inteligencia, uno no puede llegar a ser un buen líder. Nos da a conocer que la inteligencia emocional juega un papel más importante en los niveles superiores de la organización, donde mientras más elevado sea el puesto de un profesional,...

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DEFINICIÓN DE LÍDER Y LIDERAZGO Liderazgo: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos en el logro de una meta u objetivo. Líder: Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus...

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del líder             En este capítulo desarrollaremos las características del liderazgo de Hitler, los distintos mecanismos de control, las políticas llevadas a cabo para lograr "conducir" al pueblo  y como se desenvolvía frente a las masas en sus actos, ceremonias, discursos, etc. Veremos como es la relación líder-pueblo, la característica de líder carismático o el "Mesías" que venia a salvarlos, entre otros puntos importantes.             También analizaremos algunos conceptos de líder carismático...

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Líder Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos esforzamos para ganar, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”. http://definicion.de/lider/#ixzz2HuUA9mLW Las funciones de un líder En el anterior artículo, habíamos mencionado que para que un grupo de personas se convierta realmente en un equipo de trabajo...

1670  Palabras | 7  Páginas

esencial. Y también lo es la honestidad. Si las circunstancias determinan la realización de cambios, un líder debe estar dispuesto a explicar el motivo y ser capaz de hacerlo; si no se obtienen los resultados prometidos, un líder debe ser capaz de admitir errores o defectos. Cuando los cambios se hacen necesarios, los líderes los discuten con su equipo. Aptitudes extraordinarias: El líder debe ser el mejor en algún aspecto clave de la empresa y ser capaz de convertir esta cualidad en algo realmente...

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exclusivamente en la persona del líder, otros en su tarea, otros en la manera de influir sobre el grupo, etc. Líder El líder es la persona que tiene como misión motivar, guiar, inspirar, escuchar y persuadir al resto de los miembros de un grupo. Los líderes, generalmente, son personas movilizadoras que despiertan nuestro entusiasmo y alientan lo mejor que hay en nosotros, son personas que saben manejar sus emociones. Los miembros de un grupo recurren al líder en busca de la convicción y la claridad...

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Introducción En este presente documento conoceremos los tipos de liderazgo, diferencia entre jefe y líder y también hablaremos sobre la empatía, porque bien sabemos que hoy en día dentro de una organización es muy importante un líder y también como manejar a un equipo de trabajo. Definición de liderazgo Desde mi punto de la vista el liderazgo es aquella persona que guía a su equipo de trabajo, pero al igual él también debe de tener una rol y cumplir con las actividades al igual que el resto...

623  Palabras | 3  Páginas

Tal y como hemos definido, un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Pero si el hecho de ser gerente no le convierte en líder, ¿cuáles son esas cualidades que hacen destacar a los líderes? Veamos: El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con el requerimiento fundamental para el liderazgo. Sin embargo, se puede alcanzar un liderazgo carismático con...

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madera de líder? El 'liderazgo' es una palabra de moda en el mundo del management. Haz la prueba: búscala en Internet y obtendrás más de 11 millones de páginas sobre el tema. Los coaches hablan con frecuencia de ello porque piensan que las organizaciones que sobreviven son aquellas capaces de obtener todo el potencial de sus equipos y, para eso, ya no bastan las tradicionales habilidades de dirección de personas, basadas en el control y la supervisión. Hoy emerge un nuevo tipo de líder y su clave...

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REFLEXIÓN TEXTO “AUTÉNTICO LIDERAZGO” Y QUE HACE UN LÍDER” Dado a los cambios que hoy por hoy viven las empresas a nivel mundial y nacional, el capital humano comienza a ser el recurso más valorado en la búsqueda de ventajas competitivas de crecimiento. Cambian las empresas, también cambian los rasgos que las personas necesitan para sobrevivir, sin hablar de destacarse. Por lo mismo, las capacidades que los líderes necesitarán en el futuro cercano serán radicalmente distintas de las que se valoran...

596  Palabras | 3  Páginas

esfuerzo y la fuerza que le empuja a través de los problemas. Con visión el líder cumple una misión, la multitud se contagia de su espiritud y otros comienzan a levantarse también junto al líder. La unidad es esencial para que el sueño se realice. Muchas horas de trabajo se entregan gustosamente para alcanzar la meta. Los derechos individuales se hacen a un lado por el todo es mucho mas importante que la parte. Todo esto porque el líder tiene una visión. Sin ella la energía decae, no se cumplen los plazos...

1149  Palabras | 5  Páginas

------------------------------------------------- Historia de supermercado Lider En 1893 un grupo de alemanes originarios de Hannover fundaron R. Gratenau y Cía. en Concepción (aunque la historia oficial de D&S señala que fue en Valparaíso ), dedicada principalmente a las importaciones y distribución mayorista. La sociedad se disolvió en 1908, y en 1909 los negocios se fusionaron con los de Enrique Bahre y Cía. de Valparaíso, a la que posteriormente se integró Pablo Herbst ,tomando el nombre...

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la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad” FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y HOTELERÍA TEMA: LIDER CURSO: LIDERAZGO DOCENTE: MIGUEL ANGEL VILLANUEVA ORIHUELA ALUMNA: SARA STEFANY BULLON JUAREZ CICLO SEMESTRAL: 5º SEMESTRE ACADÉMICO: 2012-3 2012 PREGUNTAS A CONTESTAR: 1.- ¿CÓMO SURGE EL LÍDER ESCOGIDO? SU LIDERAZGO El liderazgo que aplica Hitler era autocrático, pues controló a sus liderados a través del dominio, fue con el abuso...

648  Palabras | 3  Páginas

El lider La palabra "líder", proviene del vocablo leader, y sirve para designar una clase de dirigente social, reconocida por todos como más eficiente, para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo. Su forma de conducir y orientar implica aceptación de la voluntad del grupo. El líder debe tener cualidades esenciales para dirigir un grupo; cada cualidad es importante ya que, como líder...

580  Palabras | 3  Páginas

Historia de la Biblia 55 JOSUE SE CONVIERTE EN EL NUEVO LIDER DE ISRAEL JOSUÉ 1 www.bibliatodo.com 55. JOSUE SE CONVIERTE EN EL NUEVO LIDER DE ISRAEL (JOSUÉ 1) “De la manera que obedecimos á Moisés en todas las cosas, así te obedeceremos á ti: solamente Jehová tu Dios sea contigo, como fué con Moisés.” JOSUÉ 1:17 www.bibliatodo.com 55. JOSUE SE CONVIERTE EN EL NUEVO LIDER DE ISRAEL (JOSUÉ 1) VERSO DE MEMORIA: "Nunca se apartará de tu boca este libro de la ley, sino que...

899  Palabras | 4  Páginas

1- Que es un líder? *El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. * Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica. 2-Características o cualidades. Lo...

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 DESCUBRASE COMO LIDER Los lideres no solo somos los militares si no todos aquellos que tengamos un objetivo trazado en la vida tanto como hombres como mujeres y para ser un buen líder debemos madurar y saber que queremos en nuestra vida, pero en cierta manera tenemos que desarrollar esta habilidad. Ser un líder no lo es solo por el cargo que ocupa o por el sueldo que cobra. Lo que hace un líder de hombres y mujeres es el modo en que ha aprendido a actuar con los demás. La forma de motivar...

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fin y al cabo de un buen líder dependen las grandes decisiones. Tras buscar información sobre la importancia del liderazgo nos encontramos con que varios expertos en el tema afirman que “cuanto mayor es el que se aplique en las organizaciones, mayor será su efectividad, en donde la influencia que ejercerá el líder será un factor preponderante en la gestión empresarial y más aún por los constantes cambios que se producen en el entorno de la empresa”. En definitiva el líder debe tener la capacidad de...

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Opciones de Liderazgo Participativo - Participación + Decisiones autoritarias, a cargo del líder El líder propone una charla, escucha las posiciones pero luego decide sólo. El equipo propone una charla, el líder escucha las decisiones pero luego decide sólo. Decisión conjunta, en un equipo donde todos son iguales. Delegación total de la decisión al equipo. Los líderes, por tanto, deben destacarse por: PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com POLIPUB...

853  Palabras | 4  Páginas

esenciales y que deben formar parte del carácter de un líder. Un líder debe tener esas cualidades si desea desarrollar un liderazgo exitoso. Cuando los ministros buscamos líderes para tener bajo nuestra autoridad, a veces nos quejamos de no encontrarlos; pero la realidad es, que están ahí, pero no sabemos identificarlos. Por esta razón, a continuación estudiaremos el perfil o las cualidades esenciales de un líder. Cualidades esenciales de un líder: 1. disciplina: Es la palabra griega “enkrateia”, que...

662  Palabras | 3  Páginas

1. l Perfil del Líder: 1. INTELIGENCIA, es la vía que hay que seguir para ordenar, enseñar y actuar como moderador. 2. CARÁCTER, es en lo moral, el equivalente a los músculos vigorosos del atleta, que nos conducen al éxito. Es el motor que impulsa, fuerza que nos lleva hacia el objetivo. Es esencial en la aptitud de líder. 3. ABNEGACIÓN, es la que se necesita en mayor grado. Es la fuerza pasional que va a incitarnos sin descanso a alcanzar la meta para consagrarse a la causa, con abstracción...

556  Palabras | 3  Páginas

L Fecha: 05 de Enero del 2013 ANTECEDENTES Un dicho dice que “el líder nace o se hace”, es una frase que resulta muy difícil de interpretar y de llegar a un acuerdo con un grupo de personas, esto se debe a la gran diferencia de pensamiento que existe entre cada uno de nosotros, lo que si podemos destacar es que cada persona es y debe considerarse como un líder en su vida. Nuestro liderazgo lo hacemos día a día con las decisiones que tomamos para enfrentarnos a todo...

1140  Palabras | 5  Páginas

¿Qué es un lider? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc. Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos y se adelanta a los competidores. ¿El líder nace o se hace? ...

540  Palabras | 3  Páginas

variables, dos dimensiones críticas del comportamiento del líder: cantidad de dirección (conducta de tarea) y cantidad de apoyo socioemocional (conducta de relación) que el líder debe proporcionar en una situación a raíz del "nivel de madurez de sus subordinados.  La conducta de tarea: grado en el que el líder explica lo que deben hacer sus seguidores, cuando, donde y como realizar la tarea.  La conducta de relación: grado en el que el líder proporciona apoyo socioemocional. Los estilos de tarea y...

975  Palabras | 4  Páginas

 TAREA: ENSAYO LIBRO QUE ES UN LIDER CLASE: RELACIONES HUMANAS ALUMNA: JENNI JACKELINE ARGUETA CTA: 200810520051 FECHA: 06-02-2013 INTRODUCCION EL PRESENTE ENSAYO TIENE COMO OBJETIVO DAR A CONOCER LO MAS IMPORTANTE DE LAS PRIMERA 22 PAGINAS DEL LIBRO QUE ES UN LIDER? DONDE APRENDEREMOS EL SIGNIFICADO DE LIDER, COMO SE HACE UN LIDER, LAS CARACTERISTICAS, LOS ANTILIDERES, LA VISION COMO ES SU LIDERAZGO ENTRE OTRAS COSAS ...

1341  Palabras | 6  Páginas

un líder? Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del equipo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto), democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el líder liberal...

749  Palabras | 3  Páginas

PÚBLICA -AÑO 2013 CATEDRATICO MBA: KIRBY F. REUCHE CURSO: RECURSOS HUMANOS Y COMPETENCIAS GERENCIALES TRABAJO: OBSERVACIÓN EN SU CENTRO DE TRABAJO LÍDER Y ANTI LÍDER. MAESTRISTA: MANUEL ANTONIO ORDOÑEZ PAUCAR Teléfono: 992026766 *19-10-2013* OBSERVACIÓN EN SU CENTRO DE TRABAJO LÍDER Y ANTI LÍDER. I.-INTRODUCCION.- En mi centro de trabajo “PODER JUDICIAL” los cargos de mayor jerarquía está en manos de Vocales supremos , Vocales superiores...

1268  Palabras | 6  Páginas

importante entender este concepto, ya que la percepción que cada uno tiene de sí, ya sea como líder o como seguidor, es aprendida por estructura social más que adquirida por genética. Desde que somos niños tenemos diferentes patrones de conducta. Algunos tienden a liderar, como por ejemplo los hermanos mayores o un niño que se destaca en algo. El niño dominante va a identificarse cada vez más con su rol de líder y se va a transformar en el capitán del equipo de fútbol o el presidente de curso. Los...

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los no amados, aquellos de los que nadie se ocupaba" expresa la necesidad de ayudar a los más necesitados, logrando con su liderazgo, la lucha contra la violencia, unificación de las diferencias y la paz. Muchos han estudiado la sicología de un líder, entre ellos Peter Drucker, quien se dedicó a analizar su papel en la sociedad, su comportamiento y sus metas. Entre las primeras conclusiones que extrajo de ese prolongado estudio dedujo que: "Aunque los líderes natos existen, son demasiado escasos...

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es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin...

538  Palabras | 3  Páginas