Obligaciones Y Prohibiciones Por Parte Del Empleador Y El Empleado ensayos y trabajos de investigación

 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Mensuales: Pensión 15,5% del salario de cada trabajador del cual 11,625% está a cargo del empleador. Salud 12% del salario de cada trabajador del cual 8% está cargado del empleador. Riesgos profesionales Dependiendo de la clase del riesgo en el que este clasificada la actividad economía de la empresa varia del 0,5% varia hasta el 8,7% del valor total de la nomina mensual. Aportes a cajas de...

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ACTIVIDAD 8 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y DEL EMPLEADO OBLIGACIONES PROHIBICIONES EMPLEADOR 1. Brindar los elementos necesarios y las materias primas para la realización de sus labores según lo estipulado en el contrato. 2. Dar elementos de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales con el fin de garantizar la seguridad y salud del empleado. 3. Prestar de forma inmediata primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad, en caso de tener a su...

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OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES Profesora: Norma Yurany Bravo Medina Presentado por: Jonathan Pérez Lugo ID 422866 José Luis Sánchez Rodríguez ID 434704 Signid Tatiana Suarez Muñoz ID 402966 Corporación Universitaria Minuto De Dios Administración En Salud Ocupacional Legislación Laboral Neiva – Huila 2015 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES Presentado por: Jonathan Pérez Lugo ID 422866 José Luis Sánchez Rodríguez ID 434704 Signid Tatiana Suarez Muñoz ID 402966 Corporación...

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Ejecución y Efecto del Contrato  Artículo 56. Obligaciones de las partes en general Artículo 56. Obligaciones de las partes en general  De modo general, incumben al empleador obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador.  Artículo 57. Obligaciones especiales del empleador Artículo 57. Obligaciones especiales del empleador  1. Poner a disposición de los trabajadores...

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I N T R O D U C C I O N La relación laboral es hoy en día muy conflictiva debido a que los empleados ya no le ponen empeño como en un principio a su trabajo, y pues rompen con muchas reglas establecidas, o no desempeñan el trabajo como deberían.          Y los patrones deberían de dar más estímulos a sus trabajadores, ya que eso hace que el trabajador note que se le toma en cuenta y que le importa su desempeño dentro de la empresa.          Pero debe de haber una combinación entre ambos, entre...

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OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES 2 El Decreto Ejecutivo Nº 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (1986-Nov-17) 3 Art. 11 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.- Son obligaciones generales de los personeros de las entidades y empresas públicas y privadas, las siguientes: 1. Cumplir las disposiciones de este Reglamento y demás normas vigentes en materia de prevención de riesgos. 2. Adoptar las...

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DERECHO LABORAL Prohibiciones y Obligaciones del Empleador y del Trabajador Clara Cuello Anuar García Ricardo Revelo Yolanda Aramendiz Juliana Garzón Narváez Presentado a Profesora: LESBIA SILENE GÓMEZ Universidad Popular del césar Valledupar Cesar 2012 I N T R O D U C C I O N La relación laboral es hoy en día muy conflictiva debido a que los empleados ya no le ponen empeño como en un principio, a su trabajo, y pues rompen con muchas reglas establecidas, o no desempeñan...

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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, respetando la forma, tiempo y lugar convenidos. Restituir al empleador los materiales no usados, conservar en buen estado los útiles e instrumentos de trabajo. Observar buena conducta durante el trabajo. Acatar el reglamento interno. Justificar faltas al trabajo ante el empleador. Guardar los secretos comerciales o de fabricación de la industria o de los que él tenga conocimiento en razón de la ejecución de su trabajo...

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OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR 1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores. 2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados deprotección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. 3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios...

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Derechos & Obligaciones del trabajador y empleador Los derechos del trabajador son irrenunciables. Si tú eres de las personas que vas a contratar personas que trabajen para ti, o a su vez tienes personas trabajando, recuerda que estas obligada a realizar lo siguiente  Derechos del empleador Realizar Aportes Voluntarios a nombre de sus trabajadores incorporados a Profuturo AFP. Utilizar los mecanismos de consulta que dispone la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), dirigidos a brindar...

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Mensuales: Pensión 15,5% del salario de cada trabajador del cual 11,625% está a cargo del empleador. Salud 12% del salario de cada trabajador del cual 8% está a cargo del empleador. Riesgos Profesionales Dependiendo de la clase del riesgo en el que esté clasificada  la actividad económica de la empresa varia del 0,5%varía hasta el 8,7% del valor...

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR El empleador está obligado a: - respetar al trabajador. - darle al trabajador condiciones dignas y saludables de trabajo, e indumentaria adecuada. - otorgar al trabajador el descanso semanal, las vacaciones, y las licencias según sea el caso. - abonar al trabajador, haberes, sac (aguinaldo), vacaciones, horas extras, licencias, decretos del poder ejecutivo, asignaciones, licencias, presentismo, antigüedad, y aquellos montos establecidos por convenio, (vales, adicionales...

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Obligaciones del empleador * Vacaciones * Descanso remunerado que paga el empleador al trabajador equivalente a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio. La mitad de las vacaciones puede ser compensada en dinero durante la vigencia del contrato, previo permiso del Ministerio de Protección Social. Si el contrato termina sin que el empleado haya disfrutado de su período de vacaciones, es obligatorio compensar en dinero (sin necesidad de permiso) y de manera proporcional al tiempo...

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Relaciones con otros términos emparentados (empresario, empresa, capitalista, inversor) El término empleador está originado en la relación de trabajo. El empleador es aquel que crea uno o varios puestos de trabajo y los ofrece con el fin de que sean ocupados por trabajadores bajo su mando, y a través de un contrato de trabajo. En algunas ocasiones se confunde "empleador" con "empresa", aunque estrictamente los términos difieren considerablemente, porque la empresa también está integrada por los...

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. La legislación laboral regula los derechos y garantías mínimas de los trabajadores, las que deben ser cumplidas por los empleadores. Ante el Estado    • Inscribirse ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y comunicar toda modificación de su situación como, por ejemplo, cambio de domicilio o de razón social, cambio de rubro, concurso, quiebra, etc.    • Comunicar a la AFIP y a la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) las bajas que...

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OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR CARLOS ARTURO CONSUEGRA BUSTAMANTE KELLY JULIANA FIGUEROA ALVAREZ GIANNINA GRANADOS LLANOS LAURA PATRICIA OSPINA COLL A: ALBERTO BARRIOS LOZANO CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL GRUPO: BARRANQUILLA – ATLANTICO 2009 INTRODUCCION El objeto de todo contrato de trabajo es fundamentalmente crear obligaciones. Se deriva esta apreciación de la definición que en sentido general da de contrato o convención el...

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ENSAYO OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES LUCELLYS CURIEL NARVAEZ 1. INTRODUCCIÓN El objeto de todo contrato de trabajo es fundamentalmente crear obligaciones. Se deriva esta apreciación de la definición que en sentido general da el contrato o convención el art. 1495 del código civil colombiano cuando afirma que es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, a hacer una cosa, de tal...

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Todos los patrones están obligados a pagar las prestaciones que se encuentran establecidas en el código sustantivo de trabajo de acuerdo a la definición y normas generales del mismo. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga prestar un servicio personal a otra persona natural o juridica bajo la continua dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera...

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LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES 1. Obligaciones de los Empleadores. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. Acorde con lo establecido en la normatividad vigente. “Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa, el empleador tendrá entre otras, las siguientes obligaciones: 1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud, en el Trabajo a través de documento escrito, el empleador debe...

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Obligaciones del Empleador El empleador será responsable: a. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio; b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento; Nota: El Decreto 1406 de 1999 señala el lugar y plazo para la presentación de la declaración de autoliquidación de aportes y el Decreto 889 de 2001 establece el funcionamiento del...

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respectivos a sus obligaciones, responsabilidades y prestaciones, que se obligan al patrono así como al empleado. CÓDIGO DEL TRABAJO DE HONDURAS CAPÍTULO VI. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LAS PARTES 1.- Obligaciones de los empleadores. En el artículo # 25 ordena en carácter obligatorio al patrono a cumplir con las disposiciones contenidas en otros artículos del Código, en sus reglamentos y en las leyes de previsión social; referente a: A) Forma de Pago remunerado: donde se obliga al patrono...

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Principales Responsabilidades de los Empleadores y Trabajadores. Obligaciones del empleador. El empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, adoptando, entre otras, las siguientes medidas. *Programa de prevención de riesgos En toda empresa debe ponerse en práctica un programa de prevención de riesgo con, a lo menos, las actividades siguientes: a) inducción...

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Solo pueden ejercer el comercio las personas con capacidad para contratar y obligarse, los incapaces para la ley por ende son inhábiles para ejercer el comercio. Entonces para poder ejercer actividad mercantil es necesario que se goce de capacidad legal. El código de comercio impone unas obligaciones al comerciante; son obligaciones del comerciante: Realizar la correspondiente inscripción de su actividad en el registro mercantil que llevan las cámaras de comercio. Realizar la inscripción de todos...

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OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR  Mensuales: Pensión 15,5% del salario de cada trabajador del cual 11,625% está a cargo del empleador. Salud 12% del salario de cada trabajador del cual 8% está a cargo del empleador. Riesgos Profesionales Dependiendo de la clase del riesgo en el que esté clasificada la actividad económica de la empresa varia del 0,5%varía hasta el 8,7% del valor total de la nómina mensual.  Aportes a Cajas de Compensación...

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ENSAYO: OBLIGACIONES Y BENEFICIOS SEGÚN LEYES Y CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO PARA EMPLEADORES Y EMPLEADOS JULIETH ROCIO CRISTANCHO CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL SENA TEG. GESTION DE TALENTO HUMANO DUITAMA 2012 JULIETH ROCIO CRISTANCHO Presentado a: Instructora LILIA GIL CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL...

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Obligaciones Del personal doméstico El trabajador debe tener número de CUIL (Código Unico de Identificación Laboral). El CUIL se obtiene, en el acto, en cualquier oficina de ANSeS con el DNI. También los extranjeros que no posean DNI pueden obtener un CUIL provisorio en ANSeS, con el certificado extendido por la Dirección Nacional de Migraciones. El trabajador deberá firmar el recibo entregado por el dador de trabajo, en donde consta el importe que le entregaron por el trabajo realizado...

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Responsabilidades y Derechos de los Empleadores y Empleados. Las empresas como los trabajadores tienen responsabilidades y derechos de acuerdo con el Acta de Seguridad e Higiene Ocupacional. Las empresas, por ejemplo, son responsables de cumplir con su deber de ofrecer ‘’un lugar de trabajo libre de riesgos evidentes’’; de estar familiarizados con las normas obligatorias de la  Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA. Siglas en inglés); de informar a todos los empleados sobre la OSHA y examinar...

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ALGUNAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Periocidad | Obligación | Cada vez que se vincule un trabajador | Afiliación al sistema de seguridad social en pensiones. | | Afiliación al sistema de seguridad social en salud | | Afiliación sistema de seguridad social en riesgos profesionales. Afiliación Caja de Compensación. | Cada vez que ocurra | Información sobre accidentes trabajo. | | Práctica de examen médico, para admisión. | | Llevar los registros de trabajo extra. | Anual...

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OBLIGACIONES DEL PATRON De acuerdo AL ARTICULO 132 de la Ley Federal del Trabajo. Los patrones tienen la obligación de: • I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; • II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; • III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo...

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del empleador y del empleado Responsabilidades del empleador * El empleador debe brindar al empleado una determinación definitiva sobre si dicho empleado tiene o no cobertura de FMLA. * El empleador debe avisarle al empleado si éste puede combinar la ausencia con o sin sueldo. * Según FMLA, el empleador debe darle al empleado, o a alguien que actúe en su nombre, toda la documentación que deba completarse durante la ausencia. * Hay dos situaciones en las que los empleadores les permitirán...

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Al empleador suele asignarse el derecho básico de dirigir la empresa. Esto implica el poder de mando sobre los demás integrantes de la empresa. Sin embargo usualmente ese poder encuentra limitaciones constitucionales y legales, que hacen que el mismo no pueda ser utilizado de manera arbitraria o por pura discrecionalidad. En general, puede decirse que las decisiones del empleador deben obedecer a la racionalidad de sus funciones económicas y sociales. Se ha...

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ENSAYO. El objeto de todo contrato de trabajo es fundamental crear obligaciones y prohibiciones. Siendo el contrato de trabajo, un negocio jurídico bilateral, su cumplimiento y ejecución implican también el cumplimiento de deberes, derechos y convenios entre ambas partes, es decir, entre empleador y trabajador. En este ensayo se describirá cuáles son esas obligaciones y prohibiciones en aspectos generales del empleador y trabajador que deberá cumplir de acuerdo a la ley colombiana. Sin dejar a un...

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TRABAJO: Obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: La L.F.T. en su Título IV Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores, en el artículo 132 nos menciona las obligaciones de los patrones que a continuación se mencionan: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos. II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes de la...

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[pic] [pic] [pic] DERECHO LABORAL TRABAJO: Obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores OBLIGACIONES DE LOS PATRONES La L.F.T. en su Título IV Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores, en el artículo 132 nos menciona las obligaciones de los patrones que a continuación se mencionan: I.-CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS; II.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD...

905  Palabras | 4  Páginas

ALLANAMIENTO POR PARTE DEL EMPLEADOR En el Expediente 3635-2010 de la Corte de Constitucionalidad de fecha veintidós de marzo de dos mil diez, la postulante reclama que la sentencia diez septiembre de dos mil nueve, emitida por la Sala Tercera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social que revocó el numeral romano III) de la resolución dictada por el Juzgado Séptimo de Trabajo y Previsión Social del departamento de Guatemala, que declaró sin lugar la demanda laboral promovida...

727  Palabras | 3  Páginas

domicilio en .................... e inscrito en el Registro de Sociedades Mercantiles de Arequipa, representado por .................... con Documento Nacional de Identidad Nº .................... a quien en adelante se denominará EL BANCO y, de otra parte, EL CLIENTE con RUC N° 101666666, inscrito en la Ficha 422222 del Registro de Sociedades Mercantiles de Lima, con domicilio en .................... representado por su Gerente General .................... con Documento Nacional de Identidad Nº ......

794  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCIÓN El presente trabajo da a conocer la investigación realizada sobre cuáles son las deducciones, retenciones, impuestos y los beneficios que tienen los empleados en las empresas o instituciones ya sean de carácter privado o público. No todos los empleados gozan de los mismos beneficios como tampoco tienen las mismas obligaciones o retenciones en esta investigación se da a conocer un poco acerca de cuáles son algunas de esas diferencias. DESARROLLO DEDUCCIONES Y RETENCIONES ...

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CAPITULO II.- DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS SECCION PRIMERA.- OBLIGACIONES Art. 29.-Son obligaciones de los patronos: 1ª) Pagar al trabajador su salario en la forma cuantía, fecha y lugar establecidos en el Capítulo I, del Título Tercero de este Libro; 2ª) Pagar al trabajador una prestación pecuniaria equivalente al salario ordinario que habría devengado durante el tiempo que dejare de trabajar por causa imputable al patrono; 3ª) Proporcionar al trabajador los materiales...

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|PATRONES | |DERECHOS |OBLIGACIONES |PROHIBICIONES |DERECHOS |OBLIGACIONES |PROHIBICIONES | |Pago de aguinaldo anual |Cumplir con las disposiciones de |Faltar al trabajo sin causa |Derecho a mandar |Pagar...

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D E R E C H O N O T A R I A L T E M A S: 1.- REQUISITOS PARA SER ASPIRANTE AL NOTARIADO EN EL D.F. 2.- REQUISITOS PARA SER NOTARIADO EN EL D.F. 3.- OBLIGACIONES DEL NOTARIADO. 4.- DERECHOS DEL NOTARIADO. 5.- INCOMPATIBILIDADES DE LA ACTIVIDAD NATARIAL. 30/09/2011 REQUISITOS DERECHOS DEL NOTARIADO ----------------------- 1.- REQUISITOS PARA SER ASPIRANTE AL NOTARIADO EN EL D.F. EXAMEN DE ASPIRANTE REQUISITOS para solicitar el EXAMEN --Ser mexicano...

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR RELATIVAS A DERECHOS Y BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES 16. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO Base Legal Constitución Política de 1993, Art. 25 Decreto Legislativo N 692 de 05.11.1991 Decreto Legislativo N 854 de 25.09.1996 JORNADA DE TRABAJO Protección del derecho La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de 8 horas diarias o 48 horas semanales como máximo. Caso de ser mayor o menos es a tratar. Jornadas atípicas En caso de...

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 HOSTIGAMIENTO SEXUAL: obligaciones del empleador Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de respeto entre los trabajadores, además están obligados bajo responsabilidad a promover y establecer, medidas de prevención y sanción del hostigamiento sexual cumpliendo con las siguientes obligaciones: a. Capacitar a los trabajadores sobre las normas y políticas contra el hostigamiento sexual en la empresa, esto se realiza  a través de las Oficinas de Personal o quien haga sus...

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OBLIGACIONES DEL PATRÓN 1 Mostrar a la Autoridad del Trabajo, cuando así lo solicite, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar. 2 Elaborar y mantener actualizado, en cuanto a los cambios de procesos o sustancias químicas peligrosas presentes en el centro de trabajo, un estudio para analizar los riesgos potenciales de sustancias químicas peligrosas. 3 Elaborar y mantener actualizados los manuales de procedimientos para el manejo, transporte y almacenamiento seguro de sustancias...

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Derecho Laboral OBLIGACIONES DE AMBAS PARTES Código de Trabajo Regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo. El trabajo como un derecho y una obligación social Obligación Obligación es aquello que una persona está forzada (obligada) a hacer. Puede tratarse de una imposición legal o de una exigencia moral. Se llama obligación, al vínculo jurídico en virtud del cual una persona se halla compelida a dar, hacer o no hacer alguna cosa.         - Definición...

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN EL CONTRATO LABORAL (En Colombia) Por: Cristian Alexander Rosales R. Al igual que en la mayoría de contratos de trabajo, en una obra civil, este debe ejecutarse de la mejor manera posible, obrando con buena fe, con honestidad y honradez en cuanto se tenga conciencia de no engañar ni perjudicar ni dañar a ninguna de las partes que intervienen en el contrato laboral. Más aun en una obra de tipo civil, en la que se ven involucradas una gran cantidad de personas...

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3-¿CUÁLES SON LOS DEBERES QUE TIENE EL EMPLEADOR O CONTRATISTA EN LA CONSTRUCCIÓN PARA CON SUS EMPLEADOS? El empleador será responsable: a. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a suservicio; b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora deriesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que parael efecto señale el reglamento; c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo d. Programar,...

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OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN GENERAL. De modo general, incumben al {empleador} obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el {empleador}. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL {EMPLEADOR}. Son obligaciones especiales del {empleador}: 1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores. 2. Procurar a los...

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR  | Seguridad Social: El sistema de seguridad social comprende pensiones, salud y riesgos profesionales.Pensiones: El sistema cubre los riesgos de invalidez, vejez y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el Instituto de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo común y otro de capitalización individual a cargo de las administradoras de fondos de pensiones.  La contribución a cualquiera de estos regímenes es del 15,5% del...

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Obligaciones de los partidos políticos en México. Los partidos políticos encuentran su fundamento en la Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos, en su  título segundo, capítulo I (De la soberanía nacional y de la forma de gobierno),artículo 41, fracciones I y II, donde se establecen aspectos básicos como su calidad de entidades de interés público, sus fines y prerrogativas. I. Los partidos políticos son entidades de interés público; la ley determinará las normas y requisitos para...

773  Palabras | 4  Páginas

Obligaciones y Prohibiciones a los Trabajadores Articulo 97 Además de las contenidas en otros artículos de este código, en sus reglamentos y en las leyes de previsión social, son obligaciones de los trabajadores: 1) realizar personalmente la labor en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las ordenes e instrucciones que de modo particular les impartan el patrono o su representante, según el orden jerárquico establecido; 2) ejecutar por si mismos...

720  Palabras | 3  Páginas

Obligaciones de las Partes Obligaciones del arrendador. CAPÍTULO II DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL ARRENDADOR. ARTÍCULO 2848. El arrendador está obligado, aunque no haya pacto expreso: I. Transmitir el uso o goce temporal de una cosa ARTÍCULO 2849. Con relación a la fracción I del artículo anterior, si no hubo convenio sobre el uso, el arrendador cumple entregando al arrendatario el bien arrendado, en estado de servir para el uso al que por su naturaleza estuviere destinado...

764  Palabras | 4  Páginas

DE LOS DERECHOS, DEBERES, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PROFESIONAL DE PSICOLOGIA Ser respetado y reconocido como profesional científico Desde los inicios del desarrollo de la humanidad, los individuos se preocuparon por el conocimiento del entorno que los rodeaba con la intención de dominarlo y transformarlo, este interés no omitió ningún fenómeno, esto incluye el deseo del hombre por conocerse a sí mismo. Este procedimiento resulto bastante complejo, pues la organización de la sociedad...

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abril 30 del 2015 TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL CON JUSTA CAUSA INVOCADA POR PARTE DEL EMPLEADOR Causales Explicación o interpretación En el numeral 1 del artículo 62 se encuentra la justa causa que dice textualmente: El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido. Esto quiere decir que el empleador puede dar por terminado el contrato cuando se dé cuenta que el trabajador ha presentado...

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CIVIL III TEORÍA GENERAL DE LAS OBLIGACIONES 1. Concepto de Derecho 2. Defina las siguientes acepciones de Derecho: 3. Derecho 4. Derecho Objetivo 5. Derecho Subjetivo 6. Derecho Privado 7. Derecho Público 8. Derecho Positivo 9. Derecho Vigente 10. Derecho Natural 11. Derecho Relativo 12. Derecho Absoluto 13. Derecho NO vigente 14. Derecho Constitucional 15. Derecho Administrativo 16. Derecho Procesal 17. Derecho Penal 18. Der. de Seg. Social 19. Derecho Laboral 20. Derecho Agrario 21. Derecho...

548  Palabras | 3  Páginas

OBLIGACIONES DEL PATRONO ARTICULO 61 PROHIBICIONES DEL PATRONO ARTICULO 62 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 63 PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 64 a) Enviar en los dos primeros meses del año a la Dependencia Administrativa correspondiente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social directamente o por medio de autoridades de trabajo de su empresa un informe impreso que contenga los siguientes datos: ○ Egresos por concepto de salarios, bonificaciones y cualquier...

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ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL NEIVA 02 DE SEPTIEMBRE DE 2015 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR POR: CRISTIAN FABIÁN SALAS ARTUNDUAGA ID: 291907 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL NEIVA 02 DE SEPTIEMBRE DE 2015 Tabla de contenido 1. Introducción 5 2. Objetivos 6 3. Obligaciones del empleador 7 4. Prohibiciones del empleador 9 5. Deberes del trabajador 10 6. Prohibiciones del trabajador 11 7. Conclusiones 13 8. Referencias 14 ...

617  Palabras | 3  Páginas

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Todo empleador se encuentra obligado a afiliar a sus trabajadores al sistema de seguridad social para cubrir los riesgos que puedan afectar su salud o sus ingresos. La seguridad social tiene por objeto garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema. Debe garantizar además los servicios sociales complementarios que establezcan la ley. La afiliación es la fuente de...

1805  Palabras | 8  Páginas

OBLIGACIONES EN EL CONTRATO DE TRABAJO: Al ser un contrato que se rige por la buena fe, obliga a lo que está estipulado en el contrato, y a la realización y cumplimiento del contrato. Obliga también a lo que surja como esencia (subordinación, trabajo y salario) y naturaleza (obligaciones plasmadas en la ley) del contrato. Obligaciones del empleador: Frente al Estado: Retención en la fuente al salario, expedición del certificado de retención, informar a los entes del Estado. Frente a terceros:...

858  Palabras | 4  Páginas

la cual tanto el empleador como el empleado pueden dar por terminado el Contrato de trabajo, sin indemnización, es por lo que se llama justa causa. El código sustantivo del trabajo establece cuales son las causas que se pueden considerar justas para dar por terminado un contrato de trabajo, de aquí la importancia de que se conozca con anterioridad estas prohibiciones por parte del empleador y del empleado, para que quede establecido en el contrato de trabajo a firmar por las partes y se sepan las...

581  Palabras | 3  Páginas

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES * Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo. * Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales. * Practicar exámenes médicos, antes, durante y al término de la relación a los trabajadores, acordes con los riesgos...

2005  Palabras | 9  Páginas