• Organizacion de empresas
    debe dotarse de una estructura organizativa, es decir, debe establecerse una organización, dividiendo y distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí para conseguir los fines propuestos. Para que la organización sea eficaz deben estar muy claros los fines que se pretenden...
    2098 Palabras 9 Páginas
  • Organigrama
    debe dotarse de una estructura organizativa,es decir,debe establecerse una organización,dividiendo y distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí para conseguir los fines propuestos.Para que la organización sea eficaz deben estar muy claros los fines que se pretenden...
    2129 Palabras 9 Páginas
  • Se Vende Nostalgia
    debe dotarse de una estructura organizativa,es decir,debe establecerse una organización,dividiendo y distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí para conseguir los fines propuestos.Para que la organización sea eficaz deben estar muy claros los fines que se pretenden...
    2262 Palabras 10 Páginas
  • Contabilidad Financiera
    acciones estén en manos del sector público. A diferencia de la empresa privada, la empresa pública no busca la maximización de sus beneficios, las ventas o la cuota de marcado, sino que busca el interés general de la colectividad a la que pertenece. El proceso de toma de decisiones de la empresa pública...
    2675 Palabras 11 Páginas
  • empresas
    organización en la actividad de la empresa. 44 Interpretar y diferenciar los diferentes tipos de organigramas. 44 Diferenciar los modelos de organización más importantes. 44 Conocer cómo se organizan los departamentos de la empresa. comunicación empresarial y atención al cliente © RA-MA Las empresas...
    4001 Palabras 17 Páginas
  • Organigrama
    Concepto de organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría Por tanto, teniendo en cuenta que los...
    2085 Palabras 9 Páginas
  • sistemas contables
    persona debe recibir órdenes de sólo un único superior. Es el principio de la autoridad única. Unidad de dirección: Principio según el cual cada grupo de actividades que tienen un mismo objetivo, debe tener un solo jefe y un solo plan. Centralización: Se refiere a la concentración de autoridad en...
    4307 Palabras 18 Páginas
  • Organizacio De La Empresa
    COMPETIDORES GRUPOS DE INTERES ESPECIAL VARIABLES POLITICAS EMPLEADOS INSTITUCIONES FINANCIERAS GOBIERNO LA ORGANIZACION SINDICATOS OBREROS VARIABLES ECONOMICAS ACCIONISTAS Y EL CONSEJO ADMINISTRACION LOS MEDIOS PROVEEDORES CLIENTES VARIABLES TECNOLOGICAS GRUPOS DE INTERES...
    5295 Palabras 22 Páginas
  • Historia De Panaderia Dominicana
    2-09-1319 PRESENTADO A: Lic. Luis Espinal MATERIA: Sistemas Contables TRABAJO: Panadería y Repostería Betty (Grupo 5) Grupo: 002 SANTIAGO, REP. DOM. Miércoles 4 de Julio 2012 PANADERIA Y RESPOSTERIA BETTY Introducción ...
    1848 Palabras 8 Páginas
  • Indismuyhoppies
    Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de unaempresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de...
    1465 Palabras 6 Páginas
  • manejo de personal
    Tema 1: La Dirección de Ventas Dentro de la Organización de Marketing ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN El papel de la comercialización dentro de una firma orientada a ella, es darle una dirección a la empresa. El concepto de comercialización destaca que los esfuerzos de la compañía...
    1193 Palabras 5 Páginas
  • Organigramas
    entre el productor y el consumidor, su función primordial es la compra - venta de productos terminados. Se pueden clasificar en Organigrama de una empresa industrial. A continuación te daremos algunos ejemplos de un organigrama comercial, y lo haremos definiendo las funciones y responsabilidades...
    1669 Palabras 7 Páginas
  • Organizacion
    requeridas  Agrupamiento de actividades necesarias para el logro de objetivos  Asignación de autoridad (delegación) a cada administrador para cada departamento.  Disposición de coordinación en la estructura organizacional: o Horizontal (mismo nivel organizacional) o Vertical (en los diferentes niveles...
    2948 Palabras 12 Páginas
  • Todo sobre organigramas
    TEMA 1-LA EMPRESA COMO MARCO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1.1-Introducción La empresa realiza funciones muy variadas y complejas, recogiendo múltiples relaciones internas (vinculación entre sus componentes) y externas (en el entorno económico donde se desenvuelve) . Dentro del marco de la...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • administracion
    4 Pasos para crear el organigrama de una empresa Publicado en septiembre 19, 2012de hecolmen Bienvenido a este artículo, al terminar de leer este documento, estarás en capacidad de desarrollar los 4 pasos para crear el organigrama de una empresa, preferiblemente de tu propia empresa  y estarás organizado...
    911 Palabras 4 Páginas
  • Organizacion del trabajo
    quedado perfectamente organziada y las personas agrupadas en departamentos sobre la base de las distintas actividades necesarias para completar el proceso de frabricacion y comercializacion de este tipo de productos. Al frente de de los departamentos se ha situado a especialistas en diversas funciones, titulados...
    1384 Palabras 6 Páginas
  • la empresa
    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” AREA CIENCIAS DE LA EDUCACIÒN PROGRAMA LICENCIATURA EN DESARROLLO EMPRESARIAL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES UNIDAD CURRICULAR “LAB. PROY. I” Prof. Robert Puerta Realizado por: María Vanessa Martínez CI:...
    3094 Palabras 13 Páginas
  • lenguaje
    b) El factor humano: es el elemento activo de la producción. Está formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa. Podemos hablar de 3 grupos: Trabajadores: personas que ofrecen sus conocimientos a la empresa a cambio de un salario, pactado a través de un contrato. El empresario (directivos...
    4443 Palabras 18 Páginas
  • organigramas
    Clases de Organigramas Enviado por Oscar Luciano Sosa Castañeda 1. Estructura organizativa 2. Departamentalización 3. Organización según autoridad 4. Organización informal Según la forma como muestran la estructura son: Analíticos: suministran información detallada. Se destinan al uso de...
    4262 Palabras 18 Páginas
  • modelo administrativo de un hotel
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO UNIDAD ACADÉMICA PREPARATORIA Nº 27 MATERIA: SEMINARIO - TALLER DE INTEGRACIÓN DISCIPLINARIA TRABAJO: MODELO ADMINISTRATIVO DE LA HOTELERIA EN ACAPULCO PROFESOR: M.C. JOSÉ ÁNGEL MESINO CASTAÑEDA EQUIPO DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD ...
    7848 Palabras 32 Páginas