Orientacion Al Personal De Enfermeria De Nuevo Ingreso ensayos y trabajos de investigación

“INDUCCION A LA SEGURIDAD” SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION AMBIENTAL OBJETIVO Orientar a todo el personal de nuevo ingreso sobre las medidas generales de seguridad, salud ocupacional y protección ambiental que debe seguir en las áreas de operación. OBJETIVO Nuestra empresa quiere tener un ambiente de trabajo sano y seguro, evitar las lesiones y enfermedades profesionales y no contaminar al medio ambiente. Nuestra empresa tiene un compromiso muy grande con la seguridad...

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 PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE PERSONAL NUEVO, REUBICADO o TRASLADADO DE OBRA EN LA EMPRESA – INDUCCION – NOLLAGAM-SSO-P01 INDICE 1. Objetivos 2. Alcance 3. Responsabilidades 4. Terminología 5. Procedimiento de Ejecución 6. Control del Proceso 7. Registros 8. Criterio de Aceptación 9. Documentos de Referencia REGISTRO DE REVISIONES REV. DESCRIPCION REVISADO POR REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR 1 ...

1599  Palabras | 7  Páginas

Concurso de Ingreso Universidad Autónoma de Campeche CICLO ESCOLAR 2015-2016 La Universidad Autónoma de Campeche, conforme a lo dispuesto en su Ley Orgánica y demás disposiciones normativas en vigor, convoca a las personas interesadas en cursar Estudios de Nivel Medio Superior (Bachillerato) y Nivel Superior (Licenciatura) a realizar los trámites de registro al concurso de selección para nuevo ingreso, aprobado por el H. Consejo Universitario en Sesión Ordinaria de fecha 22 de enero de 2015. PROCEDIMIENTO...

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 Actividad número: Orientación, Ubicación y Separación. Competencias Desarrollará las siguientes competencias: 1. Comunicarse efectivamente con el personal. 2. Liderar equipos de trabajo. 3. Trabajar colaborativamente con los demás. 4. Elaborar un programa de orientación. 5. Ubicar al personal en el puesto adecuado. 6. Realizar entrevistas e informes de salida. Conceptos Clave Conceptos clave del tema: Orientación de personal. Ubicación de personal Entrevista de selección. Entrevista...

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INGRESOS PERSONALES Se establece como principio general irrenunciable que todos los ingresos, incluido el salario en proporciones asociadas a su cuantía, son personales. A los efectos específicos de la ley la base imponible se constituye con los siguientes ingre¬sos personales a) rendimientos de actividades mercantiles; b) rendimientos del capital; c) ingresos en moneda libre¬mente convertible incluyendo los provenientes de salarios y jubilaciones; d) otras fuentes, no descritas...

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ACTITUDES Y VALORES DEL PERSONAL DE ENFERMERÌA EN EL SERVICIO DE MEDICINA -DELICADOS SOBRE LOS CUIDADOS DEL TUBO ENDOTRAQUEAL Y TRAQUEOSTOMÍA | Proyecto de investigación presentado como requisito del curso de Administración y Gestión en Enfermería | | | Lima-Perú | INTRODUCCIÓN En Enfermería cuidar es la inmersión en la persona, es desarrollar el potencial en otros en orden de promover un buen momento. El personal de enfermería se preocupa por el bien fundamental de la humanidad donde...

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Los aspirantes al Curso Complementario de la Licenciatura en Enfermería además de cumplir con los requisitos generales, deberán presentar los siguientes documentos y trámites: Entrevista previa con el Comité de Educación Abierta y a Distancia(SEAD), de la División Académica de Ciencias de la Salud Original para cotejo y copia del Certificado de Estudios de Enfermería. Copia del Título de Enfermera(o). Los aspirantes a ingresar a las Licenciaturas a Distancia (Contaduría Pública, Administración...

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ORGANIZACION AUTOR (s) RODOLFO RIOS DOMINGUEZ ENERO DE 2011 CD. OBREGÓN, SONORA El perfil del líder no es absoluto, sino que será necesario adaptarse a las circunstancias y especialmente a los individuos. La importancia de los rasgos de la personalidad influyen y determinan en la creación de plataformas de organización que pueden incidir en el comportamiento social. El liderazgo en el sector empresarial privado ha generado crear modelos para el manejo de estrategias organizacionales que influyen...

576  Palabras | 3  Páginas

INSTRUCTIVO PARA LA CONFORMACIÓN DEL EXPEDIENTE DE ESTUDIANTES NUEVO INGRESO PREGRADO 1.- REQUISITO OBLIGATORIO Haber aprobado el CINU P-2-2015. 2.- EJECUCIÓN. DOCUMENTOS A INCLUIR EN LA CARPETA POR EL ESTUDIANTE 1.- DOS (02) PLANILLAS DE REGISTRO DE DOCUMENTOS En esta planilla deberá colocar su nombre completo tal como aparece en la cédula de identidad, Nº de C.I y la Carrera en los campos señalados. 2.- PLANILLA DE DATOS PERSONALES: Debe colocar todos sus datos en letra Arial 12 y anexar...

726  Palabras | 3  Páginas

servicio de Cirugía General se encuentra ubicado en el segundo piso del Hospital Regional de Alta Especialidad “DR. GUSTAVO A. ROVIROSA PÉREZ” Colindando del lado izquierdo con los servicios de Traumatología e Infectología, Cuenta con una central de enfermería y 20 camas censables, se atienden 10 especialidades, las cuales son las siguientes:      Cirugía General Otorrinolaringología Oftalmología, Cirugía Endoscopia, Angiología  Coloproctología  Cirugía de Trasplante  Cirugía de Endocrino ...

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ORIENTACIÓN LAICO-LABORAL. LAS ENFERMERAS MONÁSTICAS. Las mujeres de estos monasterios estaban amparadas por la Iglesia, que proporcionaba libertad y seguridad para seguir estudios intelectuales o intereses prácticos. El cuidado de los enfermos era tarea principal. Muchas mujeres famosas de la Alta Edad Media estuvieron relacionadas con la vida monástica. Hildegarde: Fue una famosa enfermera teorizadora estadounidense que estableció un modelo de cuidados que actualmente lleva su nombre.En 1995 fue...

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La enfermería es considerada un ciencia joven, la cual hasta hace no mucho tiempo es tomada en cuenta como una profesión como cualquier otra. En tiempos pasados los cuidados de enfermería eran ofrecidos por voluntarios con escasa formación por lo general mujeres. La enfermería fue considerada con frecuencia como una ocupación de bajo estatus adecuada sólo para quienes no pudieran encontrar un trabajo mejor, debido a su relación con la enfermedad y la muerte, y la escasa calidad de los cuidados médicos...

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[pic] INFORME DE CÁLCULO DE PERSONAL PARA EL AREA DE HOSPITALIZACION 1. DATOS GENERALES NOMBRE DEL HOSPITAL: Hospital Civil Dr. J. Jesús Silva NIVEL DE ATENCION: Segundo. SERVICIO ASIGNADO: Hospitalización NUMERO DE CAMAS CENSABLES: 54 NUMERO DE CAMAS NO CENSABLES: 15 2. CARACTERISTICAS FISICAS DEL HOSPITAL Uruapan, la segunda ciudad más grande del Estado es un centro de concentración de servicios, por lo que el Hospital Civil de manera análoga recibe pacientes...

965  Palabras | 4  Páginas

actualización para el personal de enfermería 6 de Octubre de 2010 Editorial Al terminar otro año, algunas reflexiones sobre los desafíos que enfrentaremos en los nuevos tiempos nos llevan a considerar las consecuencias de los movimientos existentes en la sociedad para enfermería. Una de ellas envuelve al campo educativo, no solo en lo que se refiere a las nuevas tendencias de enseñanza, a la búsqueda del conocimiento nuevo, el avance tecnológico, y la aparición de nueva tecnología en el...

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|NUEVOS PROBLEMAS EN ORIENTACION VOCACIONAL | |“Nada me gusta mucho...” | |A diferencia de los jóvenes que, hace unos años, requerían orientación vocacional “por dudas o conflictos entre carreras”, | |hoy –según la autora de esta nota– suelen presentar “estados de apatía, resultado de una gran desconexión emocional”...

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enseñanza. Las horas han sido contadas y las oportunidades han muerto en el pasado. De las cenizas emerge un nuevo ser, contagiado de ideales liberales, propenso a sufrir los embates del cambio, a hacer escuchar su voz sin importar las limitantes, a participar de manera activa en los procedimientos democráticos y a no dejarse pisotear por aquellos que se vanaglorian con aires de grandeza. Es una nueva era, la era del socialismo y del consumismo, la era de la protección al medio ambiente y la era de los...

869  Palabras | 4  Páginas

VALORACIÓN DE ENFERMERÍA AL INGRESO Nombre y Apellido:……………………………………………………………………………………... Fecha de llegada Hora Persona responsable , Teléfono Forma de llegada Silla de rueda Ambulatorio Camilla............. Motivo de hospitalización: (comienzo, características, procedimientos aplicados) A) VALORACIÓN FÍSICA 01-DATOS CLÍNICOS Edad: Talla Peso (real-aproximado) Temperatura…………….. Pulso: Frecuencia Ritmo Intensidad Dureza Amplitud Periférico Central Tensión...

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Programa de Ingreso 2013 . Enfermeria Paterson - Jujuy Contenidos Temáticos I - Área Enfermería - Enfermería como ciencia. Enfermería como prefesion. - Profesión: concepto – Características – criterios que definen una profesión. - Profesional – concepto – Condiciones – Requisitos para ser un profesional. - Principios básicos de enfermería: su aplicación. - El Conocimiento: concepto – Tipos de conocimiento – características – El conocimiento científico en la profesión...

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Financiera INGRESOS Y GASTOS PERSONALES GUARANDA SUCRE 2014 INTRODUCCION A través de la presente actividad, elaboraré un presupuesto sobre mis ingresos y gastos para el mes de Septiembre, dicho ejercicio apoyado en el conocimiento adquirido en la unidad 3 y en las breves consultas realizadas a través de internet. Es interesante el tema en cuestión, ya que con la ayuda de esta herramienta, podemos planear nuestros gastos teniendo en cuenta los ingresos, además de permitirnos...

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CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN PSICOLOGÍA EDUCATIVA Y ORIENTACIÓN VOCACIONAL MÓDULO ORIENTACIÓN EDUCATIVA INTEGRANTES: ← ROSA STHEFANIA ENRIQUEZ JIMENEZ ← CESAR ADRIAN FOLLAYN ORDINOLA ← ELSIE JEANNETTE GUACHÚN RAMÓN ← KAREM DENNISSE MERA SUQUILANDA ← RASARIO MARGARITA MIRABA ROJAS ← KERLY TATIANA PALADINEZ VELEZ ← MARIA MAGDALENA RIOS ← SILVIA ANDREA ZAMBRANO MORAN TEMA: LA ORIENTACIÓN PERSONAL CURSO: 3ERO “A” PROFESOR: LCDO. ITALO...

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COMO COMBATIR LA ANSIEDAD DEL NUEVO INGRESO LA ANSIEDAD Y SUS TRASTORNOS: EL SER HUMANO EMPIEZA A EXISTIR A PARTIR DEL MOMENTO DE LA CONCEPCION Y CADA NIÑO TRAE SU PROPIA CAPACIDAD PARA TOLERAR LAS ANSIEDADES QUE COMPORTA TODO CRECIMIENTO Y LA MADRE DE CRIANZA CON LA RELACION DEL NIÑO FORMA UNA PARTE FUNDAMENTAL PARA QUE ENTRENE A ESTE PEQUEÑO SER A TOLERAR, A ESPERAR, A DEMORAR, A AGUANTAR Y POR TANTO A AUTOCONTROLAR SU CUERPO ANTE LAS SITUACIONES QUE LE VA PRESENTANDO LA VIDA. EN EL PROCESO...

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CÁLCULO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA Cálculo de personal Los factores a tener en cuenta para un cálculo de dotación de personal son los elementos, circunstancias, parámetros, limitaciones, que determinan orientándolas o modificando las decisiones del administrador o gestor de Enfermería. Estos factores pueden ser externos o internos de la Institución o servicio y son los cuales afectan directamente el funcionamiento de enfermería pero sobre los que se tiene poco o ningún control. Factores externos:...

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TEORIAS DE LA PERSONALIDAD EN ORIENTACION VOCACIONAL. Los problemas de la elección vocacional están implícitos en muchas actividades relacionadas con la enseñanza y la psicoterapia, y la aplicación de lo que se sabe de elección vocacional. L a elaboración de la teoría psicológica en orientación vocacional está todavía en sus orígenes. Veamos los principales intentos de teorizar en este campo. Super y sus colaboradores (Super, 1957,1963) insisten en subrayar el carácter interactivo entre las...

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CHALCO IXTAPALUCA A 29 DE NOVIEMBRE DEL 2012 ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL REYMUNDO VÉLEZ GONZÁLEZ CONTABILIDAD PÚBLICA MANUAL DEL TRABAJADOR DE NUEVO INGRESO ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 CARTA DE PRESENTACION 3 ASPECTOS HISTORICOS DE LA ORGANIZACIÓN 4 MISION, VISION, VALORES 5 ACTITUDES 5 DESCRIPCIÓN DEL LOS PRODUCTOS. 6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE NUESTRA EMPRESA. 7 CROQUIS DE UBICACIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS 8 PROCEDIMIENTOS GENERALES 9 LA JORNADA DE TRABAJO SE MANEJA...

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Básicos del Reglamento del Alumnos del CECyTEJ ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- * ------------------------------------------------- Asistir a sus clases cuidando su aseo y aspecto personal, vestimenta y calzado. En el caso de los varones pelo corto, sin tintes, sin aretes y evitar pintarse las uñas. * ------------------------------------------------- Permanecer en el aula durante el desarrollo de sus cátedras. * -------------------------------------------------...

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AULA: 11 Valencia, 11 de junio de 2013 Definicion Es la acigida del paciente y su familia en una unidad de hospitalizacion. Es la recogida y analisis de la situacion al ingreso del paciente. Objetivos ∞ Lograr la integracion del paciente y familia en la unidad de enfermeria para recuperar su bienestar fisico, psiquico y social, con un trato personalizado y humano. ∞ Reducir la ansiedad del paciente y familia, proporcionandole seguridad y ambiente terapeutico. ∞ Proporcionar...

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Gerente de operaciones - Jefe de personal y mantenimiento. • ACADÉMICO - Dominio de inglés básico y técnico. - Dominio de métodos y técnicas de investigación. - Conocimientos sobre Constitución y legislación laboral. - Habilidad para resolver operaciones de física y matemática. - Dominio básico de la informática. - Capacidad de análisis sobre contextos sociopolíticos y económicos. - Conocimientos generales de arte y cultura universal. • DE PERSONALIDAD - Responsable. - Ético. -...

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NUEVA ORIENTACION DE LA TEORIA DE LA PENA. El derecho penal surge como un mecanismo de control, que pretende mantener el orden social y restablecer el que se quebranta por medio de mecanismos que han dado lugar a la sanción penal. Según Paúl Johann Anselm Ritter Von Feurbach el estado es una sociedad civil organizada constitucionalmente, mediante el sometimiento a una voluntad común, su principal objetivo es la creación de la condición jurídica. El estado debe crear mecanismos para conjurar...

726  Palabras | 3  Páginas

CUALIDADES PERSONALES, ETICAS DEL LICENCIADO EN ENFERMERIA. La enfermería empieza con Florence Nightingale fue ella quien consibió a las enfermeras como un colectivo de mujeres formadas, en un momento en que las mujeres no estaban ni formadas ni desempeñaban un trabajo en servicios públicos . tras los años en que organizaba servicios y cuidaba a los heridos en la guerra de Crimea, su idea y creasion de una escuela de enfermería en el hospital de santo tomas de Londres fijo...

1638  Palabras | 7  Páginas

EVALUACION Y VALORACION DE SERVICIOS DE ENFERMERIA Desde el año 2000, que dio inicio el Hospital, el departamento de enfermería en el turno matutino, cambia de servicio cada 6 meses y al momento se solicita, que se realice ese cambio cada 3 meses para obtener como resultado el bienestar laboral, tomando en cuenta que las acciones de enfermería al ser ejecutadas, generan desgaste físico, psicológico y cognitivo en el cual se debe permitir la recuperación de la estabilidad en...

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Ingreso de artículos nuevos a I.C. Norte S.A. A su requerimiento comunico que las siguientes son las dos vías de ingreso de productos alimenticios en todos los rubros, detalladas a continuación, y más adelante productos no comestibles ni perecederos que ingresan bajo la modalidad de Consignación: Para productos alimenticios, el tema de "Bonificación", (como es conocido en Santa Cruz) es el tema de ingreso a "Fondo Perdido". Significa en realidad una primera entrega de mercadería que hace el...

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experiencia ha tenido que le prepara para este puesto? | ¿En qué circunstancia se siente usted más motivado(a)? | ¿Por qué cree que deberíamos contratarle? | ¿Cuáles son sus expectativas de permanencia en la empresa? | ¿Exprese brevemente la personalidad de su antiguo jefe inmediato? | Describa su puesto ideal | ¿Encuentra algo fascinante en su actual o más reciente empelo? Especifique | ¿Cuál es su respuesta al trabajar bajo presión? | ¿Experiencias significativas asimiladas en su trabajo...

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CENTRO EDUCATIVO “LAS AMÉRICAS” Nombre: Rosvery Almonte Garden Asignatura: Orientación Educativa Maestro: Oscar Daniel Pérez Quiroz Tema: Realización Personal y profesional. Factores internos para la realización personal y profesional: Aptitud: Es la cualidad que tenemos las personas para realizar determinadas actividades especificas con cierto grado de facilidad y eficiencia. Por ejemplo un niño que hace dibujos se dice que tiene aptitud para este arte. También se dice que es toda disposición...

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CHARLA Nº 01 ENTRENAMIENTO DEL TRABAJADOR NUEVO Antes de nada tenemos que recordar que cada uno de nosotros podemos ayudar a guiar al nuevo trabajador hacia prácticas de trabajo seguras. Es casi innecesario establecer que nuestra gerencia está tan interesada en la intensidad física de ustedes como en el éxito del programa de entrenamiento que se refiere a los nuevos trabajadores. Los nuevos trabajadores deben ser entrenados tanto en los métodos de producción como en las prácticas de trabajo...

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su entorno, contribuyendo al bienestar social y mejora del Medio Ambiente. Somos una Institución líder en el ámbito Educativo, Certificada y Acreditada en los mayores estándares de calidad, reconocida por la formación humana y profesional de las nuevas generaciones que impactan en el Desarrollo Social- Sustentable. Liderazgo, Responsabilidad Social, Compromiso, Perseverancia, Honestidad y Ética. + !Construimos Líderes! INSTITUTO TECNLÓGICO SUPERIOR DE ATLIXCO ORGANIGRAMA DIRECCIÓN GENERAL...

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afines; que para el cumplimiento de sus fines requiere de la contratación de los servicios personales de un trabajador para labores de enfermería en pacientes hospitalizados en Unidad de Cuidados Intensivos en instituciones donde EL EMPLEADOR tenga convenios. 2. EL EMPLEADOR requiere de la contratación de los servicios personales de EL TRABAJADOR a efectos de que brinde sus servicios de manera personal, contratación que se efectúa en mérito al inicio de sus actividades, conforme se puede apreciar...

800  Palabras | 4  Páginas

INDUCCION-ORIENTACION Y SOCIALIZACION DEL NUEVO EMPLEADO. Integración del personal a la empresa Cuando una persona se integra a una nueva empresa, desconocida para él, o a un nuevo Grupo de trabajo, se da un proceso llamado "socialización" entre el nuevo empleado y la organización. SOCIALIZACIÓN: Concepto: Es el proceso a través del cual el empleado empieza a comprender y aceptar los valores, normas y convicciones que se postulan en una organización. Al ingresar a una empresa, un nuevo trabajador...

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DEBERES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA. ARTICULO 4: Todo profesional de enfermería tiene los siguientes deberes para con la sociedad: a) Cumplir con las normas de atención legalmente establecidas en toda acción de cuidado a la salud; b) Proporcionar a la sociedad servicios profesionales sin hacer distinción de nacionalidad, raza, sexo, edad, estatus social, creencias políticas y religiosas, considerando a los usuarios como un ser holístico; c) Comportarse de acuerdo a las normas...

859  Palabras | 4  Páginas

Administrador del Personal El Centro Médico Las Flores, formado por cuatro edificios, cuenta con 475 camas para pacientes y trabajan 1850 personas. Su reputación en todo el Estado, es de ser una institución médica de calidad y buen lugar para llevar a cabo los trabajos de investigadores médicos e internos. La junta de representantes del hospital confiaba de manera importante en las opiniones del Director, Omar Pérez, en cuanto a administración hospitalaria. El Centro Médico Las Flores se halla...

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CALCULO DE PERSONAL, AUSENTISMO, MATERIAL Y EQUIPO Angie Tatiana Alba Herrera CALCULO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA Numero de enfermeras que se requieren para dotar un servicio determinado, para asegurar el funcionamiento adecuado de cada área. Requisitos  Tomar en cuenta la capacidad de los servicios  Considerar la complejidad de los tratamientos médicos y de enfermería que requieren los pacientes  Según el área de atención se establece también el indicador correspondiente INDICADORES 1. Atención...

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CÁLCULO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA: El cálculo de personal de enfermería es una operación matemática que define el número de enfermeras que se requieren para dotar a un servicio determinado de los recursos humanos indispensables para asegurar un funcionamiento adecuado. Requisitos: Tomar en cuenta la capacidad de los servicios; es decir, el número de camas, consultorios, salas de quirófano, entre otros. Considerar la complejidad de los tratamientos médicos y de enfermería que requieren...

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PROBLEMAS LEGALE QUE PUEDE AFRONTAR EL PERSONAL DE ENFERMERIA ¿Por qué demandan a los profesionales en enfermería al administrar la medicacion ? Entienda la medicación que administra. Conozca el rango de dosis de los fármacos, posibles efectos adversos, niveles de toxicidad, indicaciones y contraindicaciones. Si tiene preguntas acerca del fármaco, consulte una guía terapéutica de enfermería, al farmacéutico, al médico o a su supervisor (a). Siga las normas hospitalarias y los procedimientos...

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------------------------------------------------- LA PERSONALIDAD HUMANA Los seres humanos somos diferentes unos de otros. No sólo físicamente, sino también en nuestra forma de relacionarnos con los demás, de entender la vida, de solucionar los problemas ante los que nos encontramos, de emocionarnos ante una situación concreta etc. Este estilo peculiar de cada uno de nosotros que nos hace psicológicamente únicos e irrepetibles, es lo que llamamos personalidad. Por lo tanto la personalidad son aquellas propiedades de...

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RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL BASADOS EN LA LEY 7085 ASISTENTE DE PACIENTES Ejecución de labores asistenciales sencillas en el campo de enfermería. Es responsable porque los servicios y actividades que se le encomiendan, se cumplan con esmero, eficiencia y puntualidad. La actividad origina relaciones constantes con supervisores y compañeros, y principalmente con los usuarios, los cuales deben ser atendidos con cuidado y discreción. Es responsable por el adecuado empleo del equipo, los instrumentos...

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concepto de aportación obligatoria del trabajador a la cotización de Seguridad Social y, en su caso, la retención de I.R.P.F. que corresponda de acuerdo a la normativa vigente.  La prestación se abonará entre los días 10 y 15 de cada mes mediante ingreso en la cuenta que se presente en la solicitud.  El plazo para presentar la solicitud en la Oficina de Empleo que corresponda según su domicilio es de 15 días hábiles contados a partir del 31/01/2008. Cuantía bruta: 840,00€/6 primeros meses ...

596  Palabras | 3  Páginas

LAS CUALIDADES QUE EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEBE ADQUIRIR Y/O OBTENER PARA BRINDAR UN Servicio MÁS HUMANO. INTRODUCCION Considero que es importante definir temperamento y carácter: Carácter (psicología), es el conjunto de reacciones y hábitos de comportamiento que se han adquirido durante la vida y que dan especificidad al modo de ser individual, el cambio evolutivo que sufren las especies sucede técnicamente cuando un carácter es sustituido por otro. Desde el punto de vista biológico...

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ACOSTA” PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN DE ENFERMERÍA-MISIÓN SUCRE CUMANA-ESTADO SUCRE IDENTIFICAR EL ROL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA ORIENTACIÓN SOBRE SEXUALIDAD RESPONSABLE DE LOS ADOLESCENTES DE 12 A 16 AÑOS QUE ASISTEN A CONSULTA DE PLANIFICACIÓN FAMILIAR EN EL HOSPITAL “LUÍS DANIEL BEAUPERTHUY”, EN CUMANACOA, MUNICÍPIO MONTES ESTADO SUCRE. PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2011. Trabajo para optar al Grado de Técnico Superior en Enfermería Autoras: Henríquez, Beyanira CI. :...

26472  Palabras | 106  Páginas

Propuesta de cambio de actitud del personal de Enfermería. • Introducción La profesión de enfermería ha evolucionado considerablemente en México, este cambio, se suscita cuando se identifica a Enfermería como una disciplina científica, fue el gran trabajo, tiempo y dedicación de expertas en el ramo las que con el enfoque de sus teorías y los criterios para evaluar, hicieron que Enfermería entrara a una etapa científica, aplicando las teorías al cuidado del paciente, familia y comunidad...

1627  Palabras | 7  Páginas

ENFERMERIA Y EL CRISTIANISMO Bueno para poder hablar de la relación que existe entre estos dos conceptos tenemos que saber que son cada uno de ellos y en que se basan.El cristianismo es una religión monoteísta de orígenes semíticos que se basa en el reconocimiento de Jesús de Nazaret como su fundador y figura central. Sus seguidores creen que Jesús es el hijo de Dios, así como el Mesías profetizado en el Antiguo Testamento, que murió para la redención de los pecados del género humano, y que resucitó...

545  Palabras | 3  Páginas

LA ORIENTACIÓN LABORAL ANTE LOS RETOS DEL NUEVO DESEMPLEO TAREA 1: REFLEXIONES Examinar nuestra práctica profesional: en qué les damos respuesta y cuantas demandas quedan sin respuesta. Las cuatro cuestiones a reflexión son: DETALLAR cuál es el segmento de la población con la que trabajamos o hemos trabajado en el pasado y cuáles son las características que lo definen como población desempleada. He tenido una amplia experiencia con diferentes colectivos. Concretamente en el último año...

1294  Palabras | 6  Páginas

* DELITOS EN LOS QUE PUEDE INCURRIR EL PERSONAL DE ENFERMERIA EN EL EJERCICIO DE SU PROFESION IATROGENIA: Es una lesión u homicidio, causado a un paciente por negligencia, ignorancia o imprudencia, cuando este sale a la luz pública se vuelve un delito * DELITO: * De oficio-Son aquellos derivados de las acciones propias de la profesión * Simple- No es intencional, sino por negligencia, ignorancia o descuido. * Calificado-Es intencional, también se llama delito culposo...

1219  Palabras | 5  Páginas

valor del cuidado humanizado para la enfermería y como esta se visualiza por parte del personal en especial en el servicio de Urgencias; ya que es necesaria en todas las áreas brindar un cuidado con calidad a nuestros usuarios demandantes de este servicio. Por lo que se destaca que el cuidado humanizado más que brindar un buen trato o sólo satisfacción por parte del usuario(a), se trata del el otro que necesita ser cuidado; de esta forma el equipo de enfermería crece junto al usuario y su familia...

1735  Palabras | 7  Páginas

la estima, y el afecto y filiación; y como necesidades personales, encontrándose en la cúspide de la pirámide, la autorrealización del individuo. Se entiende por motivación aquel estado o disposición del individuo que lo inclina a cierto comportamiento o a la consecución de determinadas metas. La motivación que adquiere el ser humano está en continua reorganización y con diversos matices en función del aprendizaje y de la estructura personal del sujeto, así como de las condiciones del ambiente. La...

1161  Palabras | 5  Páginas

“La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.”. 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.  La ARH se aplica en un contexto de organizaciones y personas...

1433  Palabras | 6  Páginas

Los nueve tipos de personalidad: Personalidad tipo “UNO”: Perfeccionista, ético, íntegro, vive de acuerdo con sus principios morales. La verdad y la justicia son muy importantes. Muy serio, exigente y rígido consigo mismo y con los demás. Es inaudito que rompa sus reglas. Tiene la necesidad compulsiva de actuar según lo que es correcto y de corregir el “error”. Se fija metas altas para mejorar y se compara constantemente con los demás. Se siente dueño de la verdad y está convencido de que él tiene...

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Discurso: Nuevo mecanismo para ingresar a la Universidad Señor Ministro de Educación, señores representantes del poder legislativo de la corte suprema, profesores de todo Chile, Comunidad escolar: Hoy vengo aquí a hablarles en representación de miles de alumnos que alguna vez tuvieron el sueño de estudiar y ejercer la profesión que siempre quisieron, sin embargo, su sueño se vio frustrado con algo que convivimos diariamente como estudiante escolar: Una prueba. ...

585  Palabras | 3  Páginas

Encuesta para alumnos de nuevo ingreso 2009 Plantel --- 1. ¿Carrera que estudia? _____ ¿Turno? Mat_____ Vesp_____ Trabajo_____ ¿Edad? _____ ¿Trabajas? Si____ No____ 2. ¿Medio de transporte utilizado? Transporte público _____ Automóvil propio _____ Me transporta un familiar _____ Con un amigo _____ 3. ¿Escuela de procedencia?______________________________________________ 4. ¿Estado civil? Soltero _____Casado...

588  Palabras | 3  Páginas

LAS NUEVE ESTRATEGIAS O TIPOS DE PERSONALIDAD Los Uno interactúan con el mundo esforzarse por ser perfectos. Suelen ser modelos de decoro, lógica clara y comportamiento adecuado. Se centran en las reglas, procedimientos y en asegurarse de que siempre están “haciendo lo correcto”. Cuando exageran su esfuerzo por ser perfectos, pueden volverse críticos y poco dispuestos a asumir riesgos. En condiciones de estrés, los Uno pueden llegar a temer que si se divierten demasiado se convertirán en personas...

768  Palabras | 4  Páginas

Convocatoria  para personal  nuevo para aplicar  pruebas  ICFES  SABER  3°,  5°, 7°  y  9° en  la  semana  del 19 al 23 de octubre de 2015.    Se  requieren  DELEGADOS,  MONITORES  Y  COORDINADORES  DE  SALÓN  NUEVOS.  Los  candidatos deben tener como residencia las siguientes ciudades:    MEDELLIN,CALI,IBAGUE,BOGOTA  D.C.,  NEIVA,  PEREIRA,  SINCELEJO,  BUCARAMANGA,  BARRANQUILLA,  QUIBDO,  SANTA  MARTA,  CARTAGENA,  FLORENCIA,  VALLEDUPAR,  TUNJA,  POPAYAN,  ARAUCA,  RIOHACHA,  APARTADO,   LETICIA...

742  Palabras | 3  Páginas

que los cuidados de enfermería son básicamente innatos, tal como lo afirma Colliere refiriendo que el origen de las prácticas de cuidados está ligado a las intervenciones maternales que aseguraban la continuidad de la vida y de la especie, estos cuidados son la alimentación como necesidad básica que implica suplencia y ayuda por parte de la madre en los primeros estadios evolutivos del hombre es considerada como la práctica de cuidados más antigua. Luego los cuidados de enfermería fueron ofrecidos...

622  Palabras | 3  Páginas