Ventajas Y Desventajas De La Planificacion De Recursos Humanos ensayos y trabajos de investigación

Actividad N°10. Ventajas y desventajas de un recurso humano expatriado vs un recurso humano local. Catherine Perozo 18.157.796 / David Gómez 18.698.110 Saturar el mercado local, la empresa debe entender que si no ha conquistado el mercado de su país de origen se le va hacer más que imposible incursionar en el extranjero, y aun así, revisar la capacidad de exportación de su producto o servicio, debe analizar si sus operaciones a nivel local no se verán afectadas negativamente por incursionar...

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ACTIVIDAD I 1. VENTAJAS, DESVENTAJAS Y PRINCIPIOS DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA La planificación estratégica tiene una serie de ventajas y desventajas las mismas que las detallare a continuación: Contribuye a actividades ordenadas y con un propósito, todos los esfuerzos están apuntados hacia los resultados deseados y se logra una secuencia efectiva de esfuerzos. El trabajo no productivo se minimiza. Señala la necesidad de cambios futuros. Ayuda a visualizar las amenazas y oportunidades...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA Ventajas - La Planificación estratégica ofrece pautas congruentes para las actividades de la organización. Al servirse de ellas los gerentes dan a su organización objetivos definidos con claridad y métodos para lograrlos. Además, el proceso de planificación los ayuda a prever los problemas antes que surjan y afrontarlos antes que se agraven. - Ayuda a los gerentes a reconocer las oportunidades seguras y riesgosas, además de elegir entre ellas...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA Ventajas - La Planificación estratégica ofrece pautas congruentes para las actividades de la organización. Al servirse de ellas los gerentes dan a su organización objetivos definidos con claridad y métodos para lograrlos. Además, el proceso de planificación los ayuda a prever los problemas antes que surjan y afrontarlos antes que se agraven. - Ayuda a los gerentes a reconocer las oportunidades seguras y riesgosas, además de elegir entre...

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Relaciones Humanas Concepto: son las interrelaciones • Interpersonales: comunicación entre personas, grupos, o de personas a grupos. • Intrapersonales: se refieren a la interioridad de cada uno. Es un equipo instrumental, o sea, un conjunto de métodos y técnicas que ayudan al fin de las Relaciones Humanas, que es hacer que las personas trabajen cómodas y se sientan bien. • Técnicas: aplicación práctica de los conocimientos. • Ciencia: nos da los conocimientos • Tecnología: es el saber hacer ...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA CIENCIA A LA HUMANIDAD Primero para conocer las ventajas y desventajas de la ciencia a la humanidad tenemos que saber que es la ciencia, la ciencia  es el conjunto ordenado de conocimientos estructurados sistemáticamente, es decir,  La ciencia es el conocimiento que se obtiene mediante la observación de patrones regulares, de razonamientos y de experimentación en ámbitos específicos, a partir de los cuales se generan preguntas, se construyen hipótesis, se deducen principios y...

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Capítulo III. Ventajas y desventajas de la clonación humana La clonación en humanos tiene serios y gravísimos reparos éticos objetivos, y debe ser rechazada. “También las distintas técnicas de reproducción artificial, que parecerían puestas al servicio de la vida y que son practicadas no pocas veces con esta intención, en realidad dan pie a nuevos atentados contra la vida”. [1] La clonación humana es uno de los contaminantes éticos actuales. Con la visión ambigua y totalitaria que tienen algunos...

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23/04/2012 1.) DEFINICION DE PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS: La planificación de los recursos humanos consiste en desarrollar una estrategia completa que permita a la organización cubrir sus futuras necesidades de estos recursos; es el proceso por el cual la dirección se asegura de que tendrá el número correcto de personas, con las capacidades apropiadas, en el lugar adecuado y en el momento preciso. H.FORD La planificación de recursos humanos es una parte esencial que encierra...

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Planificación de los Recursos Humanos. La planeación de recursos humanos es el proceso de determinar las exigencias de trabajo y los medios para satisfacer éstas, con objeto de llevar a cabo los planes integrales de la organización. "La planeación de recursos humanos se describe mejor como un procedimiento sistemático que forma una secuencia planeada de eventos o una serie de pasos cronológicos". Objetivos de la Planeación de Recursos Humanos Los objetivos que persigue la planeación...

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 SINTESIS CAPITULO 3: PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS En este capítulo se habla acerca de la relación que debe existir entre el área de recursos humanos y la organización ya que la conexión de esta dos dará como resultado el logro efectivo de los objetivos tanto del departamento de recursos humanos como de la organización, y comienza hablando acerca de la misión, que la define como la razón de ser de la organización y aquí s define e por qué y para qué fue creada...

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Planeación Estratégica de Recursos Humanos Estrategia de Recursos Humanos Estrategia de Recursos Humanos La metodología en gestión y desarrollo de las potencialidades humanas en las organizaciones ha avanzado tanto en los últimos tiempos que los recursos humanos constituyen hoy en día un pilar estratégico fundamental para los objetivos de las organizaciones, empresas, etc. Estrategia de Recursos Humanos Empezamos definiendo qué es estrategia? “Determinación de los objetivos...

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2: Función del Ingreso Planificación de los recursos humanos ETAPA I. determinar los objetivos específicos que se desean lograr, a partir de ellos poder iniciar el proceso de planificación. Estos objetivos deben estar en concordancia con los objetivos generales de la empresa y de las necesidades del personal. ETAPA II. Análisis de la situación laboral actual, la oferta y la demanda de personal. Un componente fundamental de la planificación de los recursos humanos en la previsión de la cantidad...

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PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MATERIA: RECURSOS HUMANOS I LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 401 ALUMNA: JOKEBED ALVARADO APARAICIO. ASESOR: LIC. MIGUEL BAUTISTA SÁNCHEZ. PUERTO ESCONDIDO, OAX., OCTUBRE 2015. ENFOQUES CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS. • Enfoque Cuantitativo. Se basa en el análisis del Sistema de Información de Gestión de Recursos Humanos. Consiste en pronosticar el superávit de recursos humanos y la escasez en una organización. • Estos suponen el uso de técnicas estadísticas...

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EJECUTIVO RECURSO HUMANO, UNA VENTAJA COMPETITIVA En la actualidad, gracias a la globalización tanto informática, económica, pero sobre todo tecnológica, la competitividad de las empresas se ha visto amenazada, ahora no solo las grandes empresas o corporaciones tienen acceso al conocimiento y tecnología, también está disponible para pequeñas empresas e individuos; es entonces que se ha hecho necesario y se ha tomado como una herramienta más, la gestión del recurso humano, pues es un recurso que...

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Gestión De Los Recursos Humanos La misión del departamento de RRHH es contribuir con el cumplimiento de los resultados y objetivos de la empresa. Para lograrlo desarrolla distintas actividades con el fin de aportar una fuerza laboral adecuada. Objetivos El objetivo de la gestion de los RRHH, anteriormente llamada “administración de personal”, es mejorar el desempeño de los aportes que los empleados puedan hacer a la empresa en un marco de una actividad etica y socialmente responsable. De...

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PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La planificacion de los recursos humanos es uno de los procesos basicos para un desarrollo eficaz de la gestion de los recursos humanos y del conjunto de la organización.en terminos generales podriamos decir que la planificacion de los recursos humanos supone prever las nesecidades de recursos humanos de la organización, para los proximos años,y fijar los pasos necesarios para cubrir dichas nesecidades. EN QUE CONSISTE LA PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS ...

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La planificación estratégica en recursos humanos La planificación estratégica es un proceso de reflexión gerencial que permite a Directores y Gerentes obtener una guía de acción para alcanzar un norte deseado y definido, traducido en la misión, visión y objetivos estratégicos. Este proceso ocurre frecuentemente en las cúspides organizacionales, y por lo general, intervienen los miembros de la alta gerencia, dentro de los cuales, suelen tener mayor participación los representantes de las áreas de...

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UNIDAD I PLANIFICACION DEL RECURSO HUMANO · Es el proceso que utiliza una empresa para asegurarse de que tiene el número apropiado y el tipo adecuado de personas para proporcionar un nivel determinado de bienes o de servicios en el futuro. · “Es el proceso de proveer y asegurar él numero suficiente de personas con la calificación necesaria en los departamentos adecuados, para obtener los mejores resultados para la organización” · La planificación de recursos humanos es una técnica para...

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CAPITAL HUMANO La planificación estratégica de recursos humanos puede concebirse como un conjunto que integra las practicas de recursos humanos con el objeto de preparar a la organización para lograr sus metas. Estas prácticas deben formar un sistema capaz de atraer, desarrollar, motivar y entrenar la dotación de empleados necesaria para asegurar el efectivo funcionamiento de una organización. La planeación estratégica de recursos humanos puede ser definida como: El proceso de análisis de las...

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS  Misión Las organizaciones son creadas con un fin común, no simplemente están porque si, llevando a cabo un fin; por lo cual esta referida a que el motivo que maneja en si la organización. Remarca de quien es la organización, lo que hace y porque lo hace… mencionando también los objetivos que son importantes para la realización de dicha organización.  Valores Aquí se maneja lo que se debe y no hacer en una empresa, lo cual desarrolla actitudes...

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PLANEACION DE RECURSO HUMANOS En la sociedad actual, donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas empresas, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad histórica que vivimos, nos obliga a enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que hoy se nos ofrecen. La planificación estratégica es una de las herramientas más poderosas de las...

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Para trabajar con personas es necesario: 1 comprender el Comportamiento humano 2 conocer los sistemas y prácticas para obtener una fuerza de trabajo adiestrada y motivada 3 estar al tanto de las restricciones o las facilidades que otorga el ambiente (aspectos económicos, tecnológicos, sociales y legales) 4 establecer una ventaja competitiva a través de la gente VENTAJA COMPETITIVA Qué es la Ventaja Competitiva: “aplicación de una estrategia para la creación del valor de la...

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MAESTRÍA EN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS (MBA) CURSO GERENCIA DE MARKETING PROFESORA Dra. CECILIA ALIAGA HERRERA ALUMNO WALTER MENCHOLA VASQUEZ Lima, 10 de Octubre de 2012 TAREA 1 PLANIFICACION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS ¿Por qué es necesario un proceso de planificación de Recursos Humanos?: Las empresas requieren ser competitivas para mantenerse en el mercado, puesto que sus clientes cada vez son más exigentes en calidad y precio, así como se incrementa la oferta y alternativas...

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Ventajas : • Como conocimiento científico es innegable su significación para la humanidad. • Garantizará una medicina predictiva – preventiva. • Permitirá y potenciará el desarrollo de la genoterapia. • Permitirá el diagnóstico prenatal y la localización de portadores de genes alterados. Desventajas : • Imposibilidad de que todos los países puedan hacer uso del conocimiento científico. • Serios conflictos éticos: • Problemas en mercado de trabajo. • Discriminación por código genético...

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Aspectos positivos de las bacterias desde el punto de vista humano Ventajas: Principalmente en la piel, en la cavidad oral, en el tracto intestinal y en las mucosas genitales, se sitúan unas bacterias que no causan efectos perjudiciales sino que viven en simbiosis con nosotros mismos y evitando así, la proliferación de bacterias dañinas. Además, en el tracto intestinal contribuyen a la digestión. Desventajas: El único, pero gran perjuicio de las bacterias es que causan infecciones a través...

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PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Sostienen que la planificación de recursos humanos, como guía general de la política social de la firma que es, incide en la adquisición, evaluación, desarrollo y compensación de las personas que forman o formarán parte de la misma. Importancia de la planificación de los recursos humanos Es una parte esencial que encierra la gestión de empresas, y esto se debe a que la misma se encarga de proyectar a futuro los planes que se llevarán a cabo con respecto...

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Planificación estratégica de RR.HH. Introducción La planificación estratégica de Recursos Humanos (RR.HH.) es una herramienta fundamental para una organización, sin embargo, hay que seguir una serie de pasos para obtener los resultados deseados, trayendo como consecuencia grandes beneficios para la misma, es por ello que es importante profundizar e indagar sobre este tema. En el presente trabajo se trataran diversos puntos de interés tales como los beneficios...

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Consulta de Gestión Empresarial Tema: “planificación de los recursos humanos” La planificación en la parte de los recursos humanos es muy importa y es parte clave de la empresa ya que esta se encarga de reclutar, contratar, capacitar, despedir, etc. Abastecimiento de los recursos humanos Como se dijo anteriormente los recursos humanos es una parte muy importante de la empresa y hay que estar bien abastecido del personal que administre esta asegurarse que este bien capacitado y que el lugar donde...

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Sección 4DR. Relaciones Industriales. 1.- Definición de Planificación. La planificación de los recursos humanos es el proceso elaboración e implementación de planes y programas por el cual una empresa se asegura el numero suficiente de personal, con la cualificación necesaria, en los puestos adecuados y en el tiempo oportuno, para hacer las cosas mas útiles económicamente. Cuando hablamos de planificación de los recursos humanos, tenemos que tener claro que solo tiene sentido si esta integrada...

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Planificación de Recursos Humanos Las diferentes condiciones en que se desenvuelven las empresas les obliga a tener en cuenta un conjunto de indicadores (del entorno socioeconómico, de la organización y del personal con el que cuenta) que hacen más difícil la planificación de los recursos humanos. Una indicada planificación de los mismos implica no sólo conocer el número de personas con que cuenta la empresa en un momento determinado, sino también sus habilidades y aptitudes. La cooperación entre...

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PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS TERMINOLOGÍA DE LA GESTIÓN DE CARRERAS: Concepto de carrera profesional: según el lenguaje popular carrera significa una titulación universitaria, para recursos humanos, la carrera se usa para designar el establecimiento de ciertas relaciones entre individuos y empresas o profesiones. Por ejemplo: el avance en la jerarquía, progreso profesional, secuencia de puestos de trabajo ocupados, secuencia de roles conectados a la experiencia, etc. “el patrón o la forma que...

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Planificación Estratégica de Recursos Humanos. La planificación estratégica de recursos humanos puede concebirse como un conjunto que integra las practicas de recursos humanos con el objeto de preparar a la organización para lograr sus metas. Estas prácticas deben formar un sistema capaz de atraer, desarrollar, motivar y entrenar la dotación de empleados necesaria para asegurar el efectivo funcionamiento de una organización. La planeación estratégica de recursos humanos puede ser definida como:...

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en tu ordenador, responde a las preguntas, guarda los cambios y envía el archivo al profesor a través del correo de la plataforma. NOMBRE DEL ALUMNO: MARIA PAULINA BRUZZONE GUERRA Preguntas sobre la Unidad 1. Mecanismos de planificación de recursos humanos Apartado: El análisis de situación: dónde estamos 1. Recrea un servicio público, por ejemplo, una pequeña unidad policial de un máximo de 15 personas en un pueblo de 10.000 habitantes, identificando los diferentes atributos que se...

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INSTRUCTORA: MARTHA YEPEZ SELECCIÓN DE PERSONAL CUESTIONARIO DE TALENTO HUMANO COD. 605 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS CENTRO EDUCATIVO INCA BARRANQUILLA-ATLÁNTICO 2014 JUSTIFICACIÓN Esta actividad surgió como proyecto de aprendizaje, para ir aclarando dudas y ampliando nuestro conocimiento acerca de los casos y situaciones de una organización y su departamento de Talento Humano. Por tal motivo gracias a la empresa Calzado y Accesorios AQUA’S Ltda. Se...

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¿Qué es recursos humanos? En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización. El...

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Definición. La planificación es la primera fase del proceso de la auditoria y de ello dependerá la eficiencia y efectividad del logro de los objetivos propuestos, utilizando los recursos estrictamente necesarios. La planificación debe ser cuidadosa, creativa, positiva e imaginaria, debe considerar alternativas y seleccionar los métodos más apropiados para realizar las tareas, por tanto esta actividad debe recaer en los miembros más experimentados del grupo. La planificación de una auditoria comienza...

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1) El genoma humano es la totalidad de la información genética almacenada en el ADN de las células. Cada persona posee su propio genoma que se diferencia del resto en tan solo el 0.2% y aun que esta cifra nos puede parece insignificante, es la que nos permite ser un individuo único e independiente. El genoma humano, como contiene toda la información del ADN, es el que determina las características físicas, sicológicas e intelectuales del individuo. El estudio del genoma humano comenzó en 1985 cuando...

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Ventajas y Desventajas Integrantes: Barquisimeto, 21 de octubre del 2013 Instrucción La Ventajas y desventajas en la planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones ya la ayuda llevar un nivel positivo ya que buscamos las ventajas que tenemos al tener una buena planificación. Un propósito adicional de la planificación consiste en coordinar los esfuerzos y los recursos dentro de las organizaciones. Se ha dicho que la planificación es como una...

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1A) PLANIFICACION Y DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS. Para determinar hacia donde queremos dirigir la organización debemos establecer estrategias. Estas estrategias son determinadas por las personas que están dentro y fuera de la misma. Cuando hablamos de estrategia nos referimos al arte que se basaba en alcanzar victorias a través del análisis, el cálculo y las maniobras a realizar antes de la batalla, según El filosofo chino Sun Tzu, (Cuesta Santos, 2005). Sun Tzu, fue un general...

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Desarrollo Organizacional Y Planificación de los Recursos Humanos Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones: Vivimos en un mundo turbulento, que impone cambios frecuentes a las organizaciones. Ahora bien, si se han de producir cambios organizacionales, interesa identificar en primer lugar los factores que lo motivan. Sin entrar en enumeraciones exhaustivas, nos limitaremos a señalara los que más corrientemente los causan en la realidad y que son mencionados también con mayor frecuencia por...

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ESTRATEGICA Ventajas * La planeación estratégica contribuye a anticiparse a los problemas, lo que permite al administrador dar soluciones oportunas. * Reduce la posibilidad de cometer errores con sorpresas desagradables, las estrategias y objetivos son trazados en forma muy cuidadosa. * Brinda a los gerentes lineamientos lógicos y consecuentes, con el desarrollo de las actividades para alcanzar los objetivos de la empresa a largo plazo. Desventajas * La principal desventaja de la...

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controlar las causas que los producen. | ¿Qué es gestión y planificación de Recursos Humanos? La planificación de los RRHH está relacionado con el flujo de personas que entran y salen de la organización. Involucra la proyección de las necesidades laborales, el suministro del mismo y la planificación de los programas necesarios para asegurar que la organización tendrá los empleados calificados cuando y donde lo requieran.La planificación estratégica de RRHH enfatiza un papel proactivo en la función...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS REDES SOCIALES EN LAS RELACIONES HUMANAS OBJETIVO.- El objetivo del presente tema es poder mostrar los beneficios y peligros que tienen las redes sociales en nuestras relaciones humanas; a lo largo del tiempo no solo los jóvenes, sino los adultos y niños están sumergidos en el mundo de las redes sociales y ya se empiezan a ver los efectos positivos y negativos en nuestras sociedades. Consideramos interesante investigar sobre este tema ya que actualmente existen...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS No hay desventajas en la tecnología, es el ser humano que usa mal la tecnología ! por ejemplo; la dominación del fuego fue una tecnología que causo grandes cambios genéticos a los primeros homínidos (consumo de alimentos cocidos en especial la carne), pero a alguno le vino la malsana idea de usarlo para quemar las propiedades de otro o usarlo como arma, lo mismo sucedió con armas originalmente de caza que después fueron utilizadas como armas de ofensa. Hoy los grandes avances...

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 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA GLOBALIZACION ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACION ODALYS MONSERRAT GARZA PEÑA 1797224 DESVENTAJAS VENTAJAS El deterioro del medio ambiente. Aumento excesivo del Consumismo Posible desaparición de la diversidad biológica y cultural. Desaparición del Estado de Bienestar. Se pone más énfasis en la Economía financiera que a la Economía real Su rechazo por grupos extremistas conduce al Terrorismo Pensamiento único, que rechaza doctrinas sociales y políticas...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE POSEER UN EMPRENDIMIENTO O NEGOCIO PROPIO CONOCELO VENTAJAS 1) Tenej el control, la direccion de tu negocio a tu manera. 2) Podej crear tu propio entorno de trabajo. 3) Soj el JEFE. 4) buena atencion al cliente. 5) Tenej menos estrés (quiere decir, cuando terminej de crear el negocio y tomej el control de este). 6) La cartera de clientes que tenej. 7) Podej administrar mejor tu tiempo p/ adecuarlo a tu vida personal. 8) No tenej un limite p/ el ingreso que vaj...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA EDUCACION VIRTUAL Javier Sánchez M. CONCEPTO DE LA EDUCACION VIRTUAL  Es una estrategia educativa, basada en el uso intensivo de las nuevas tecnologías, estructuras operativas flexibles y métodos pedagógicos altamente eficientes en el proceso enseñanza-aprendizaje, que permite que las condiciones de tiempo, espacio, ocupación o edad de los estudiantes no sean factores limitantes o condicionantes para el aprendizaje. MODELO EDUCATIVO ...

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Ventajas y desventajas de una fusion de sociedades Cuando se realiza una fusion es definitivamente con el motivo de mejorar. Pero asi como hay ventajas tambien puede haber desventajas. A continuacion se enumeran algunas de la primera y tambien algunas de la segunda. Ventajas: · Mayor posicionamiento en el mercado. Puede obtenerse aumentando la producción y disminuyendo los costos y gastos, mejorando el precio del producto o ampliando los ámbitos de mercado potencial. · Diversificación, que permite...

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Ventajas y desventajas que hay en trabajar con equipos y trabajar manual TRABAJOS CON EQUIPOS Son muchas las ventajas que nos ofrece el utilizar equipos para desarrollar las diferentes actividades cotidianas, ya que son herramientas de trabajo que nos permite realizar varias tareas, de manera rápida y eficaz. * Entre muchas ventajas que nos ofrece, podemos citas las siguientes: 1 velocidad y precisión en ejecución de operaciones. 2 la cantidad de tiempo que puede realizar tareas sin sentir...

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NVESTIGACIÓNDESCRIPTIVA Compren de la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual y la composición o proceso de los fenómenos Trabaja sobre hechos reales Interpretación correcta de los hechos Ventajas de un estudio de casos 1.- Se enfocan hacia un solo individuo o cosa, lo que permite un análisis muy de cerca, y la recopilación de una gran cantidad de datos detallados. 2.- Fomentan el uso de varias técnicas distintas para obtener la información necesaria, las...

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entajas y desventajas ENSAYO “VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL DECRETO 616” JHONATHAN DAVID LOPEZ ESPITIA COD: 201123698 DOCENTE: ALFONOS RINCÒN PÉREZ UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA TECNOLOGIA EN MERCADEO AGROPECUARIO TUNJA 2012 INTRODUCCION En el sector lechero muchas son las ventajas y desventajas que se presentan en los propietarios de fincas productoras de leche, en los comerciantes y en los consumidores. Tomando como referencia...

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Ventajas Y Desventajas De Los Paquetes Gratuitos Sobre Los Paquetes Comprados. UN POCO DE HISTÓRIA: Hasta mediados de los 80, sólo existía el “software propietario”, de código cerrado y con contrato de licencia. (MS-DOS, UNIX). En esta misma década Apple, presenta MAC-OS como alternativa, aunque también es software privativo. Richard Stallman, encabeza entonces un movimiento en contra del software propietario (GNU), y en 1986, publica un manifiesto con el propósito de construir un sistema operativo:...

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personas, considerando a las personas en cuanto tal, como sujeto de derecho, o como aquel que rige al ser humano como tal, sin consideración de sus actividades peculiares; que regula sus relaciones con sus semejantes y con el Estado, cuando éste actúa en su carácter de simple persona jurídica y en tanto esas relaciones tengan por objeto satisfacer necesidades de carácter genéricamente humanas. También, en algunos sistemas jurídicos, se denomina Derecho civil al conjunto de normas incluidas en un Código...

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Ventajas y desventajas Las desventajas en la utilización de estos materiales son claras y atienden a la conservación de nuestro planeta. La fabricación de cueros en nuestro país desde hace no mucho tiempo empezó a tener ciertas limitaciones para poder funcionar, de hecho muchas pequeñas fábricas fueron obligadas a cerrar porqué por efecto del proceso de producción se estaban contaminando las aguas de ríos y otras fuentes de agua afectando entonces a toda la flora y fauna de sus alrededores y...

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mientras que la división de investigación y desarrollo utiliza una estructura de matriz. Además, las empresas pueden necesitar cambiar su estructura organizativa con el tiempo, como el tamaño y los objetivos de negocio del cambio empresarial. Ventajas y desventajas de la estrategia funcional En una estructura funcional, toda la toma de decisiones se produce en los niveles superiores de la administración. Esto asegura que la alta dirección tiene control total sobre la organización. También proporciona...

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Ventajas y riesgos de la democracia El ideal social se puede plantear de la siguiente manera: buscar tanta autoridad en las instituciones y en el funcionario cuanta sea posible, y en cuanto al poder conferir solo el mínimo indispensable para no fallar. Uno sin el otro son falsos. Poder sin autoridad es tiranía, autoridad sin poder es caricatura José Morales Mancera Es aleccionadora la lectura de la correspondencia que cruzaba el francés Alexis de Tocqueville con el inglés John Stuart...

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VENTAJAS :: /Es importante para el desarrollo de algunas especies en extincion /Puede ser que la clonacion tenga mejores recursos geneticos para la elaboracion de medicamentos o para el alivio en algunas en enfermedades. /Tambien puede ser que tenga mejor estructura y mejor provecho,un ejemplo es la clonacion de berenjenas,estas resultan mas grandes y nutritivas. /Es muy importante para la ecologia pues hay mayor cantidad de plantas y animales. /Se pueden sacar recursos y no malgastar tanto...

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS AVANCES TECNOLOGICOS EN EL MUNDO ¿DE QUE MANERA PERJUDICA Y VBENEFIA AL HOMBRE LOS AVANCES TECNOLOGICOS? En el siguiente ensayo voy a mencionar como los distintos avances de la tecnología han provocado que los comportamientos de los seres humanos se vean alterados en ciertas circunstancias y hacen que el ser humano se convierta en un ser solo dependiente de ellos. Para iniciar con mi escrito diré que el hombre día tras día va trayendo a la vida diaria nuevos inventos...

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Ventajas y desventajas de los dibujos animados en los niños Los dibujos animados han sido un elemento básico del desarrollo infantil desde el comienzo del siglo 20. Dos tercios de los lactantes y niños pequeños miran un promedio de dos horas de televisión por día, según kidshealth.org. Mientras están viendo dibujos animados, el cerebro de los niños procesa las imágenes gráficas, información educativa y actos violentos. Estos factores estimulantes de cerebro producen tanto efectos positivos como...

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VENTAJAS DESVENTAJAS 1.Cuando se desintegra emite partículas beta.Y tiene una vida media de 5.27años. Una prolongada expocision a la radiación gamma puede causar cáncer.la maezcla accidental de una fuente radioactiva con cobalto 2.Cuando se desintegra emite partículas beta igual que el cobalto. Su vida media es de 8 dias. 3.Cuando se desintegra emite procitones Tiene una vida media de 10.6 horas. 4.Cuando se desintegra emite positrones al igual que el plomo. Vida media de 20.8 minutos 5...

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