• administracion de recursos humanos
    desviaciones importantes y emprender las medidas correctivas adecuadas. 1.3. Propósito, ventajas y desventajas de la planificación de recursos En toda organización en donde exista un Departamento de Recursos Humanos, siempre va a existir un propósito para la creación de este y...
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Recuersos humanos
    necesidades actuales y futuras del negocio. Las compañías que desean implementar una planificación de recursos humanos necesitan considerar sus ventajas y las desventajas antes de realizarla. Proactiva, no reactiva La planificación de recursos humanos toma un enfoque proactivo para satisfacer las...
    1088 Palabras 5 Páginas
  • relevantes
    Caracas, 12 de Noviembre de 2012 INDICE INTRODUCCIÓN Pág. 3-4 Capítulo I Administración de Recursos Humanos Pág. 5 Ventajas y desventajas Pág. 6 Proceso de Administración Pág. 6-7 Capítulo II Planificación de Recursos Humanos Pág. 8 Ventajas y desventajas...
    4570 Palabras 19 Páginas
  • Administracion
    .-ventaja.-fortalecimiento de la empresa 2.-desventaja.-no necesariamente tiene que ser un ingreso, no podemos experimentar así a la ligera, por supuesto el costo es muy elevado. ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO: Es un enfoque humanístico de la administración analiza a las personas individualmente...
    2281 Palabras 10 Páginas
  • ventajas y desventajas
    planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones ya la ayuda llevar un nivel positivo ya que buscamos las ventajas que tenemos al tener una buena planificación. Un propósito adicional de la planificación consiste en coordinar los esfuerzos y los recursos dentro de las...
    1666 Palabras 7 Páginas
  • planificacion
    orientación administrativa para impedir que los empleados desempeñen funciones indeseables o pongan en riesgo el desempeño de funciones específicas.” 34 Las ventajas de la Planificación de Recursos Humanos, son innumerables, y se colocan las más claras y específicas, tales como evitar que el...
    2257 Palabras 10 Páginas
  • Hola
    cualquier desarrollo o decisión que se requiera (proceso critico). PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS: Según WERTHER Y DAVIS (1990:46): es una técnica para determinar la forma sistemática la provisión y demanda de empleados que una organización padecerá en un futuro más o menos próximo...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • Planificacion De Los Recursos Humanos
    gerencia a detectar desequilibrio en los recursos humanos. Potenciar la visión futura de la empresa, mejorando el procedimiento general de la planificación empresarial. FAYOL. 3.) VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE La PLANEACION RECURSOS HUMANOS: La planificación y ventajas que conlleva la...
    1189 Palabras 5 Páginas
  • Lusza
    programas de formación y, en general, con la baja productividad. 4. Alternativas de Solución: 1. Que el departamento de los Recursos humanos le prevea las necesidades de la empresa para el proximo año y fije los pasos para cubrirlas. Ventajas: • Al realizar la planificación LUZSA se vea en...
    1037 Palabras 5 Páginas
  • Informe Erp
    . prestar apoyo a los procesos de negocio, tales como recursos humanos, finanzas y contabilidad. TABLA DE CONTENIDO * ¿Qué es un ERP? * Beneficios e impactos * Ventajas y Desventajas de implementar un ERP ¿QUE ES UN ERP? El ERP es un sistema integral de gestión empresarial...
    2474 Palabras 10 Páginas
  • Procesos en la investigacion
    Desarrollo de Sistemas, ventajas y desventajas y perspectivas del mismo. 2. Explicar el proceso de Planificación Estratégica de los Recursos de Información, ventajas y desventajas y perspectivas del mismo. 3. Analizar cómo el proceso de Administración del Portafolio de Desarrollo de Sistemas y...
    4712 Palabras 19 Páginas
  • Teoria subjetiva del valor
    sus operaciones. De hecho, las ventajas de la Planeación de Recursos Humanos Trabajo De Admón. De RRHH. Integrantes: Carrera: Marlene Montiel Admón. Edgard Jirón Admón. Arielka Vega BF...
    334 Palabras 2 Páginas
  • Economia
    14. ¿Qué aspectos se deben estudiar al comparar las ventajas y las desventajas de diversos tipos de empresas? Se deben estudiar: • Capital existente. • Recursos humanos. • Acceso al financiamiento. • Tecnología. • Control del mercado. • Producción. • Medios de producción con los que...
    4146 Palabras 17 Páginas
  • Guia de macroeconomia basica
    con recursos humanos, de capital, técnicos y financieros. C) Combinas los factores de producción a través de los procesos de trabajo, las relaciones técnicas y las relaciones sociales de producción. D) Planear sus actividades de acuerdo con los objetivos que se desean alcanzar; es decir, tomar...
    4586 Palabras 19 Páginas
  • administracion de RRHH
    . P. 1-1 a la 3-4. UNIDAD II LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO TERMINAL: Conocer la Planificación de RRHH, así como sus objetivos, ventajas, desventajas, modelos que se persiguen en la organización y la diferencia entre la planificación del sector público y...
    2022 Palabras 9 Páginas
  • Act2Contabilidadenlasorganizaciones
    generalistasRespuesta rápida y flexible en ambientes inestables y variables | Duplicación de recursos entre las divisiones | Estructura Organizacional Funcional | Ventajas | Desventajas | Agrupación de especialistas que aumenta la coordinación y el control | Diferencias en la organización del área...
    829 Palabras 4 Páginas
  • Nuevas tendencias gerenciales
    Realizado por: Ángel R. Herrera A. C.I: 15.822.000 Ciudad Ojeda 14 de Septiembre de 2009 TABLA DE CONTENIDO I.- INTRODUCCION 1.- PLANIFICACION ESTRATEGICA * DEFINICION * PRINCIPIOS BASICOS * VENTAJAS * DESVENTAJAS * OTROS ASPECTOS CONSIDERADOS PERTINENTES 2.- REINGENIERIA...
    5149 Palabras 21 Páginas
  • Obras Buenas
    recursos humanos toma trascendental importancia a partir de la inestabilidad de la demanda de dicho recurso. En la actualidad es poco probable que se den situaciones de estabilidad, en este sentido, para una empresa. Ventajas y Desventajas de La Planificación del Recurso Humano Ventajas...
    582 Palabras 3 Páginas
  • Planificacion de los recursos empresariales
    es que la funcionalidad se encuentra dividida en módulos, los cuales pueden instalarse de acuerdo con los requerimientos del cliente. Ejemplo: ventas, materiales, finanzas, control de almacén, recursos humanos, etc. Hablando de las desventajas al utilizar un ERP, un problema típico cuando se...
    3969 Palabras 16 Páginas
  • ADMINISTRACION
    planificación de recursos humanos toma un enfoque proactivo para satisfacer las necesidades de la empresa, una ventaja de la compañía. Con un enfoque proactivo, la compañía anticipa las necesidades futuras, evalúa a la fuerza laboral actual y determina las acciones que debe tomar para prepararse...
    368 Palabras 2 Páginas