Asesoria Y Trabajo Con Grupos ensayos y trabajos de investigación

Intervención Educativa Asesoría y trabajo con grupos “Competencias de la materia de asesoría y trabajo con grupos” Héctor Yoshep Valencia Márquez Matricula: 07175931 Cd, Juárez, Chihuahua, junio de 2011 Dentro de la materia “asesoría y trabajo con grupos”, se abordaron los temas principales que engloban dicha materia, como es la definición de un grupo, los tipos de grupo, como se le puede dar asesoría a estos grupos, etc. La antología de la materia nos dice que grupo es reunión de personas...

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Licenciatura: Intervención Educativa Línea: Orientación educacional Quinto Semestre “La asesoría de grupo en la educación secundaria” INDICE Introducción………………….. Desarrollo…………………….. Conclusión…………………… John Elliot pensador y pedagogo ha hecho resaltar que el valor de la práctica docente se encuentra no sólo en los resultados finales a que se dirige, no sólo en los objetivos que se propone lograr,...

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ASESORÍA Y TRABAJO CON GRUPOS “Trabajo en equipo” Cd. Delicias, Chih. A 16 de Octubre del 2014. INTRUDUCCIÓN “Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas.” Madre Teresa de Calcuta (1910-1997) Acertada es la anterior frase en cuanto al tema que le incube al ensayo en sus manos en el que se hará un pequeño resumen de lo abordado en la materia de “Trabajo Grupal” durante el 5º semestre de la Licenciatura...

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 Nombre: Ibrahim Magaña Zaga Matrícula: 411170805 Nombre del curso: Administración de Recursos Humanos Nombre del profesor: Dra. Rebeca Córdoba López Módulo: 1 Examen Final Actividad: Programa de trabajo para la asesoría de empresa Night to Night Fecha: Martes 21 de agosto de 2012 Cultura Empresarial.- Visión Ser una empresa que diseñe, confeccione y produzca ropa para dama de noche con la más alta calidad y elegancia ofreciéndole una...

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EQUIPOS DE TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO 1. Stoner, (1996) define como “dos o más personas que interactúan e influyen en otros para lograr un propósito común”. Koontz-Weirich (2004) se define un equipo como “Número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todos son responsables”. Robbins (1999) precisa más la diferencia entre grupos y equipos, cuando plantea que la meta de los grupos de trabajo...

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SOCIALES Carrera Asignatura Nivel Profesor : Servicio Social : Taller de Integración :V : Pauta de trabajo grupal Unidad II Método de grupo “Película el Señor de las Moscas” Objetivo a Evaluar: “Promover integración de conocimientos del método de grupo a través de una película atingente a la unidad abordada” 1. Contexto: a.- Analice el contexto en el cual el grupo se forma Resp: El grupo se forma a raíz de una desgracia, pudiendo ser un accidente en avión, caen en una Isla sin habitantes...

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DINÁMICA DE GRUPO DINÁMICA viene del griego y significa FUERZA. Es el proceso a través del cual la gente interactúa directamente en grupos. 1920 Elton Mayo: Los trabajadores establecen grupos informales que afectan la satisfacción y eficiencia en el trabajo. DINÁMICA DE GRUPO 1946 Kurt Lewin: Trabajo experimental. Objetivo: encontrar formas más efectivas de enseñanza Cambios:  Dimensiones terapéuticas  Aprendizaje significativo  Refuerzo o preparación para el cambio Propósito ...

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 Un grupo de trabajo tiene distintas características y estas características son las que hacen que el grupo de trabajo sea exitoso. El empoderamiento y el liderazgo compartido son muy importantes ya que un grupo eficaz cree en el poder de resolver sus problemas y labores sin tener que pedir permiso primero a la administración. Cada miembro del grupo debe ser líder en algún aspecto y no debe depender siempre de un líder en específico. Los miembros de un grupo dependen de otros e interactúan con los...

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INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se pretende definir claramente el concepto de cohesión como una de las características principales de los grupos de trabajo. Se menciona algunas formas de fomentar la cohesión de grupos y su contraparte de cómo desalentar la cohesión, pretendiendo con ello lograr entender dicho concepto. De igual forma se menciona algunos factores principales de la cohesión, tales como: Su composición, su tamaño, del Lider, de la tarea o proyecto asignado, del ambiente...

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FORMACIOB DE GRUPOS DE TRABAJO Grupo;  Es el conjunto de dos o más personas, que se relacionan y son interdependientes, que se han reunido para alcanzar objetivos específicos. Grupo de trabajo: Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una gran organización donde las personas lo componen o diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar un mismo tipo de tareas como son: un grupo de investigación en una universidad , un equipo de salud en un hospital , un...

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Trabajo en Grupo Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reúnen para conseguir objetivos específicos de una organización, a través de este se asignan  tareas, se satisface la necesidad de participar, y se toman decisiones. El trabajo en grupo tiene dos tipos de objetivos: Objetivo de logro el cual nos facilita una buena dirección y el alcance de la meta deseada. Objetivo de mantenimiento donde se fortalece y se motiva a los...

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EL TRABAJO EN GRUPO Mg. Darwin Moscoso Trabajo en grupo 1 El grupo: Concepto y Características Concepto Características Se entiende por grupo a un número intermedio de personas (dos o más), que se reúnen con una finalidad común y que se regulan mediante una serie de negociaciones, implícitas o explicitas, donde el conflicto es algo normal y natural .     Número limitado de personas Finalidad común (objetivos) Regulación por Negociación (normas) Conflictos / Resolución Trabajo en grupo...

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“TRABAJOS EN GRUPO” HACIA UNA COORDINACIÓN FACILITADORA DEL GRUPO SANO. TELMA BARREIRO Distintas modalidades de grupos autoconscientes: ➢ Grupos “T” Son grupos de formación en el campo de las relaciones interpersonales, surgen en 1947. La idea central es crear un grupo de laboratorio que funcione durante un numero limitado de reuniones, con un numero limitado de miembros, para brindarles a los participantes una experiencia de grupo reducido donde puedan establecer una interacción humana...

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MECATRONICA Introducción En este trabajo se dará a conocer lo que es un equipo y otras definiciones que van de la mano con la palabra equipo, entre esas definiciones se encuentra qué es un equipo, el competir, colaborar, contribuir, aportar, y las etapas de desarrollo de un grupo. Empezando por definir lo que es un equipo el cual comprende a un grupo de 3 o más personas unidas con un objetivo, el competir lo cual se entiende como igualar a otra análoga en la perfección o en las propiedades,...

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"Los grupos de trabajo no son turbas desorganizadas. Tienen una estructura que modela el comportamiento de sus miembros, que hace probable la explicación y predicción de una gran parte del comportamiento individual dentro del grupo, así como de su desempeño en general". Los grupos y equipos de trabajo constituyen un excelente vehículo para desarrollar un proceso eficiente de toma de decisiones. Concepto: "Es un conjunto de personas que poseen destrezas y conocimientos específicos, que se comprometen...

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El grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas (conocimientos y motivaciones), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. El sentimiento de pertenencia al grupo es automático y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común, aunque su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones posibles o socio gramas existentes dentro de la organización por lo cual deberá...

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El trabajo en grupo o equipo es una dinámica muy importante a la hora de realizar actividades grupales dentro y fuera de las aulas de clases, acto que resulta relevante ya que en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Maracay, se utiliza con mucha frecuencia en casi todos los cursos allí que se desarrollan; dicha universidad posee un sistema educativo andragógico donde es posible un acuerdo entre el participante y el facilitador a la hora de realiza el contrato de aprendizaje...

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GRUPO DE TRABAJO El grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas (conocimientos e intereses), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. Grupos formales: Es el que define la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas de la organización estipulan las conductas que se pueden observar...

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Adm. Tributaria. Los Teques, 28 de noviembre de 2013. ¿Qué es un grupo de trabajo? Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a los de un equipo. Propiedades de los grupos de trabajo. Roles Cada persona en su vida ocupa diferentes roles para cada faceta...

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Ventajas de un grupo de trabajo. Para los individuos * Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. * Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. * Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. * Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales. Para las empresas y organizaciones * Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso. * Se fortalece el...

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COMO ESTRUCTURAR EQUIPOS DE TRABAJO LAS CINCO CARACTERISTICAS MÁS IMPORTANTES PARA TENER UN EXCELENTE TRABAJO EN EQUIPO La primera y fundamental característica que tenemos que mencionar es la necesidad de poseer un objetivo común. El objetivo le da cohesión al grupo, y permite que los intereses de los individuos se puedan alinear detrás del mismo, tratando de alcanzarlo. El objetivo tiene que ser lo más concreto posible, comprensible y alcanzable por medio del trabajo del equipo.   Esto es claro...

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 GRUPOS DE TRABAJO. INTEGRACIÓN DE COMUNIDADES DE APRENDIZAJE COMUNIDAD DE APRENDIAJE: Es una propuesta educativa en la que se requiere de la colaboración de sus integrantes, está basada en el aprendizaje dialógico, la interacción y participación de cada uno de los miembros que persiguen un mismo fin (familia, alumnado y profesorado). Para poder desarrollar aprendizajes eficientes en cada uno de los integrantes es necesario hacer uso de los tres ejes que intervienen en las comunidades de...

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un caso práctico (enfocado a un equipo de trabajo de la UTSOE) elaborará un reporte que incluya: Descripción general del equipo de trabajo investigado Identificar en cada una de las teorías de la necesidades como la percibe el alumno, así como de qué manera el equipo de trabajo las lleva a cabo Descripción del impacto de las expectativas individuales de cada uno de los miembros del grupo Etapas de desarrollo del grupo (Describir como ha pasado el grupo cada una de las etapas) Grado de madurez...

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Trabajo en grupo Integrantes: Gabriel Ocampo. Kevin Guamán, Andrés Palaguachi Curso: Decimo “C” Habían dos hermanas felizmente casadas hasta q sus maridos murieron ellas tuvieron q regresar a la casa de su padre el cual se casó con la q era su madrastra la señora Hood un tiempo de pues el padre y esposo murió ellos eran de una clase social muy alta , a Penélope una de las vidas no le gustaba mucho el dinero en cambio para ñire esto era todo la señora Hood había caído enferma y llamaron...

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DFINICIÒN DE GRUPO Se entiende por grupo a un conjunto más o menos determinado de personas que se unen en ciertas situaciones en las que comparten diversos elementos, experiencias, pensamientos o sensaciones, de manera consciente y premeditada con el fin de compartir y alcanzar determinados objetivos específicos. GRUPO DE TRABAJO Es aquél en el que sus componentes interactúan principalmente para compartir información y tomar decisiones, a fin de ayudar a cada miembro a desarrollarse dentro de...

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tipos de grupos pueden ser formales o informales. 5-Los grupos de mando son los que tradicionalmente se forman por las relaciones formales de autoridad. Comúnmente existe un gerente y los subordinados a él. 6-Los grupos de tarea son los determinados por la organización y lo conforman un grupo de personas que realizan una determinada tarea o función. 7-Los grupos temporales son los que conforman para ejecutar ciertas tareas de la organización y tiene una duración definida. 8-Los grupos primarios...

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.1: definición de grupo. Conjunto de dos personas o mas que buscan un bien en común. 3.1.1. Tipos de grupos. Estos van basados en lo que se busca para el beneficio de la empresa los cuales pueden ser temporales o permanentes. Los cuales los permanentes son las acciones realizadas habitualmente y las temporales son las que se hacen en un momento especifico la cual se agrupan para llegar a tener éxito. 3.1.2 grupos formales. Son aquellos que están establecidos en una empresa u organización que...

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GRUPO DE TRABAJO Grupo que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones para que cada miembro se desenvuelva en su área de responsabilidad. El grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. Los grupos de trabajo están compuestos por miembros por su responsabilidades profesionales...

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Introducción al tema “Trabajo en grupo” (Parte 1) "El individuo adquiere saber en el proceso de la obtención de experiencia mediante la propia acción y mediante su experiencia de las relaciones sociales." Franz Droge El hombre como ser social se enfrenta continuamente al trabajo en grupo. Si cada persona se detiene a pensar en esto, reconocerá que pertenece a varios grupos creados formal o informalmente, en los cuales se establecen polémicas, intercambios de experiencias, sentimientos y puntos...

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Definición de Grupo. Entre otras actividades un grupo puede orientar y resolver problemas, explotar posibilidades o alternativas en forma creativa o ejecutar planes bien elaborados. Formación. En esta etapa, los miembros centran sus esfuerzos en la definición de objetivos y en desarrollo de procedimientos para realizar sus actividades. El desarrollo de grupos en esta etapa abarca a conocer y entender el liderazgo y otras funciones de los miembros. En esta etapa se dedican a observar a otros...

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Grupo de trabajo El grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.1 El sentimiento de pertenencia al grupo es automático y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común, aunque su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones posibles o socio gramas existentes dentro de la organización...

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LOS GRUPOS DE TRABAJO INTRODUCCIÓN: Individuos y organizaciones son realidades inseparables. Organización es un conjunto de personas que se reúnen para alcanzar metas que por sí solos no conseguirían. Hoy es necesario consolidar equipos de trabajo. El concepto de trabajo en equipo persigue un reto: trata de satisfacer las necesidades socios culturales de todos los miembros del grupo. CONCEPTO DE GRUPO: Es un conjunto de individuos que interactúan para conseguir un objetivo, que se perciben a sí...

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II TIPOS DE GRUPOS DE TRABAJO Alumna: Ma.Guadalupe García Ruiz Profesor: Julio cesar Gómez Calzada Introducción Con la realización de este trabajo yo como alumna pretendo que mis compañeros en general logremos identificar la diferencia entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo. Para de este modo formar parte de uno de estos grupos o equipos, tanto en la escuela como en cualquier área social, buscando siempre acoplarse a los distintos grupos de trabajo; ya sea por iniciativa...

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Grupo de trabajo Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una organización. Las personas que lo componen lo diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar el mismo tipo de tareas. Un comité del senado o una comisión del ayuntamiento también lo son. El sentimiento de pertenencia al grupo es automático y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común. El número de componentes es entre 10 y 20, aunque su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones...

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FORMACION SOCIOCULTURAL GRUPO DE TRABAJO Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una organización. Las personas que lo componen lo diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar el mismo tipo de tareas. CARACTERISTICAS Algunas de las características que se presenta dentro de un grupo de trabajo son muy variadas entre los autores de las fuentes consultadas, algunos de estos son los siguientes: * Tiene un fin y objetivo común * Sus componentes se relacionan...

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TEMA 14. GRUPOS Y TRABAJO EN EQUIPO 1. GRUPOS: FORMACIÓN Y TIPOS 2. LIDERAZGO 3. RENDIMIENTO DE GRUPO 4. PROCESOS GRUPALES 5. TRABAJO EN EQUIPO GRUPOS CARACTERÍSTICAS IDENTIFICACIÓN GRUPAL – PERTENENCIA METAS COMUNES INTERDEPENDENCIA / INTERACCIÓN ENTRE SUS MIEMBROS SATISFACCIÓN MUTUA DE NECESIDADES TENDENCIA A ACTUACIÓN UNITARIA GRUPOS POSICIÓN ESTRUCTURA GRUPAL ROL ESTATUS NORMAS * DETERMINA CONDUCTA INDIVIDUAL * DELIMITA ACTUACIÓN GRUPO * PROCESO DINÁMICO GRUPOS: FORMACIÓN ...

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El Proceso Administrativo En Relación Con El Trabajo En Equipo. Una organización es un ente interactúante, en la cual se relacionan distintos factores ya sean económicos, culturales, sociales, políticos, estructurales, laborales etc. Que en conjunto forman una estructura, definida solida y estable en el tiempo, bajo una premisa de un todo organizado y un compromiso direccional para llevar a buen término el cumplimiento de los objetivos. La eficiencia con la cual se desarrollen las labores empresariales...

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GRUPOS DE TRABAJO Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una organización. Las personas que lo componen lo diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar el mismo tipo de tareas. Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, unidos para alcanzar determinados objetivos específicos. El trabajo en equipo ha supuesto un cambio organizativo amplio, pues ha influido en aspectos como la dirección, la motivación, comunicación y participación...

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ETAPAS DE DESARROLLO DE UN GRUPO Incertidumbre: Las dificultades que produce la falta de experiencia crean estados de expectativa, ansiedad y cierta tensión, que se superan con relativa facilidad por la ilusión existente y las ganas de seguir adelante. Se caracteriza porque los miembros del equipo comienzan a conocerse, y a pasar de un conjunto de individuos a ser parte de un grupo. Los miembros sienten gran inquietud, tanto respecto de esta forma de trabajar, como a las relaciones que se establecerán...

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EL SUEÑO DE LA RAZÓN PRODUCE MONSTRUOS Informe de trabajo Nos decidimos por esta obra en primer lugar porque iconográficamente se amoldaba a nuestra idea a desarrollar y era fácil de enmarcar dentro de la cronología marcada, antes de las primera vanguardia histórica (1945). Luego, nos pareció una idea interesante a todas ya que a pesar de estar en desuso actualmente, podía ser perfectamente relacionada y aplicada a nuestro hoy en día. Y estuvimos comentando como podríamos compararlo con nuestra...

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Grupo Se define como dos o más personas que interactúan y se influyen entre sí, con el propósito de alcanzar un objetivo común. En las organizaciones, desde siempre, han existido dos tipos de equipos: los formales y los informales. Sin embargo, hoy existen equipos que tienen características de los dos. También se dice que es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada...

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GRUPOS DE TRABAJO Ventajas del trabajo en equipo Entre las ventajas esenciales, que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran: * Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. * Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. * Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. * Se comparten los incentivos económicos...

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GRUPO DE TRABAJO. Grupo de trabajo al escuchar esta palabra pues como lo lógico, por lo regular te imaginas un conjunto de varias personas trabajando para lograr dicho objeto, pero pues lo que realmente es un trabajo en equipo es cuando hay una cooperación mutua por todos los integrantes de ese equipo, donde cada uno de los integrantes aporta una cosa distinta o ideas que ayudan a realizar su objetivo; es decir donde todos ponen un granito de arena y no solo a una sola persona se le deja todo...

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Trabajar en equipo no es una virtud, es una elección consciente y voluntaria que surge construyendo lazos de confianza basados en la vulnerabilidad humana que muestran los integrantes del equipo, ante sus errores, temores, y dificultades. Patrick Lencioni. Introducción Los Grupos de 2+2 = 5 Al hablar de grupos, nos referimos principalmente a los organizados, y ya que pueden existir distintas formas de agrupación exaltaremos el humano. Desde siempre ha habido formas de organizarse, bien lo...

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aprendido en este trabajo, me pareció pertinente la aplicación de la teoría del siguiente autor Natalio Kisnerman entre otros autores, a la pregunta a la que me interesó se refiere a “¿Ventajas y desventajas del TSG O SSG.?, aplicando según lo aprendido como creo yo podría haber sido realizada la intervención en el ámbito profesional como en la práctica laboral, de la mejor manera y con mayores aportes en donde se plantea: (Natalio Kisnerman) El TSG como una propuesta de trabajo conjunto, en...

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 Trabajo de Investigación: “Teoría clásica de liderazgo” Investigación Portada Índice Introducción Contenido Conclusiones Referencias Índice Introducción El objetivo de la investigación es identificar las diferentes reuniones de trabajo, su clasifican, los tipos de reuniones de trabajos; Informativa, reunión informativa, reunión creativa, reunión decisora, y de consulta, como también los elementos que se necesitan...

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3.1 Definición de grupo La palabra grupo deriva del concepto italiano gruppo y hace referencia a la pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, ya sea material o mentalmente considerado. El término se utiliza en distintos ámbitos, como en las matemáticas, la astronomía, la química, la sociología, la informática y la música. PaUn grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados...

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¿Qué es grupo de trabajo? Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Objetivos Los objetivos del grupo y la motivación individual Detrás de los que dice cualquier integrante, detrás de lo que considera importante, esta su tabla de valores y actitudes. Estos valores y motivaciones varían de persona a persona. Ventajas Las decisiones individuales y de grupo...

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Definición y clasificación de los grupos. Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos. Los grupos pueden ser formales o informales. Al hacer referencia a los grupos formales, se alude a aquellos definidos por la estructura organizacional, con funciones de trabajo designadas que les establecen tareas. En los grupos formales, el comportamiento que uno debe observar está establecido por las metas...

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INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR MONTERÍA TRABAJO DE ÉTICA Y VALORES PROYECTOS DE GRUPO PRESENTADO POR: DANNY ATENCIA HDEZ LIC. JAIME CUJAR GRADO: 11°A MONTERIA-CORDOBA 2015 SOLUCIÓN 1. Personalmente si aprovecho las cualidades de cada miembro del grupo porque soy una persona que al trabajar en grupo con mis compañeros o amigos tomo siempre en cuenta las opiniones de cada uno de los miembros de grupo porque considero que todo somos capaces de muchas, de igual...

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EQUIPOS DE TRABAJO El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez. Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar los procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos. El trabajo en equipo...

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GRUPOS DE TRABAJO La importancia de conocer los grupos de trabajo es para evitar los problemas sindicato-administración, ya que el comportamiento del individuo es diferente en grupo que individualmente. Grupo: son dos o más individuos interactuantes que se reúnen para alcanzar objetivos particulares. Tienen una estructura que modela el comportamiento de los miembros. La gente se une a los grupos por: o Seguridad o Autoestima o Poder Los grupos se clasifican en: ➢...

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Valores, actitudes y satisfacción en el trabajo Los valores son formas básicas de modos de conducta que afectan el comportamiento del empleado y también los debemos tomar en cuenta ya que son de mucha importancia al momento de realizar las diferentes tareas de la empresa, estos pueden determinar de una forma lógica que tipo de comportamiento tendrá el empleado a partir de esta tipología. Algunos de los principales valores deben basarse en los principios básicos como lo son el respeto por los demás...

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 TEMA 1 TRABAJO EN GRUPO Es un número limitado de personas que se relacionan entre sí y que tienen pertenencias en común ya sea en el colegio, casa, empresa y otros. Actúan juntos como unidad y reúne la capacidad que tienen todas las personas en común para así lograr un objetivo específico, capaces de coordinar coherentemente hacia un mismo fin. El grupo aborda dos enfoques que son la concepción estática quiere decir que son las características que desarrollan para una pertenencia grupal...

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interferencia u oposición. El hecho de que las diferencias sean reales o no es irrelevante. So los integrantes de un grupo perciben quie existen las diferencias, entonces hay un conflicto. Con el paso de lso años jhan evolucionado tres diferentes puntos de vista con relación al conflicto. Un punto de vista argumenta que el copnflicto se debe evitar, esto indica un problema dentro del grupo. Lo denominamos punto de vista tradicional de conflicto. Un segundo punto de vista, el del conflicto respecto de...

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Toma de decisiones: Técnicas de toma de decisiones: La forma más común de toma de decisiones en grupo tiene lugar en los Grupos de Interacción. En éstos, los miembros se reúnen cara a cara y se apoyan tanto en la interacción verbal como en la no verbal para comunicarse entre ellas. La Tormenta de Ideas trata de superar las presiones hacia la conformidad, en los grupos de interacción, que retardan el desarrollo de alternativas creativas. Esto lo hace utilizando un proceso de generación de ideas...

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El Grupo. Surge cuando los individuos se organizan, se unen, se fomentan actos y conductas nuevas Es un grupo cuando es reconocible cierta independencia y cierta unidad entre sus miembros La conducta de grupo consiste en un tipo de interacción, en una estructura, en grados de cohesión o espíritu de amistad, en las normas o reglas que lo rigen, así como en las metas que se han propuesto. Característica del grupo es que sus componentes se ejercen acción o influencia entre ellos, que se crea o...

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[pic] [pic] [pic]   GRUPO DE TRABAJO: SOCIOS DE USAID EN DESCENTRALIZACIÓN [pic] La Misión de USAID en el Perú ha definido como una de sus estrategias transversales el apoyo al proceso de descentralización, por ser una de las políticas de Estado más importantes, dirigidas a promover el desarrollo integral y sostenido del país, que promueve el fortalecimiento de la gobernabilidad democrática, la gestión eficiente y transparente de un estado moderno y que legitima la participación...

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ciudadanía. Al ser administrado por el BCE evita problemas de compatibilidad entre diferentes sistemas y monopolios, como ha sucedido en algunos lugares del mundo. La tecnología digital está ganando terreno en todo ámbito, a nivel global. El BCE trabaja para que las ventajas tecnológicas del siglo XXI estén al servicio de toda la ciudadanía. BENEFICIOS: Permite hacer pagos y transferencias de una forma más rápida, segura, higiénica y barata. No se deteriora, no pesa y evita cambiar billetes...

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encuentra el profesional de lo social, aquel que se encarga de responder a las necesidades sociales intentando proporcionar un cambio encaminado siempre a la mejora de cada persona y de la sociedad. La pobreza fue la preocupación inicial para el Trabajador Social, sus causas, sus manifestaciones, sus efectos y dimensiones. No es extraño, por tanto, que hayan surgido diversas tendencias teóricas que insistían en una variable a ser atendida para resolver esta problemática social. Destaca Malthus, ideólogo...

618  Palabras | 3  Páginas