Barreras De La Motivacion ensayos y trabajos de investigación

La motivación del empleado como clave del éxito en la empresa La empresa es un ente que por sí solo nunca puede alcanzar sus objetivos ya que siempre necesita personas que la ayuden a lograr sus metas. La empresa necesita personas para que funcione de forma normal, pero si lo que desea es que funcione de forma excelente esas personas necesitan estar motivadas. Por ello, es en la motivación del empleado donde la empresa obtiene la clave del éxito y los máximos beneficios económicos. ¿Que ocurre...

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Barreras de la comunicación Durante el proceso de comunicación pueden presentarse ciertos obstáculos que la dificultan y que es necesario detectar para evitarlos y lograr una comunicación eficiente; a dichos obstáculos se les denomina como barreras de comunicación. A.- FISIOLOGICAS.- son las deficiencias que se encuentran en las personas, ya sea del emisor (voz débil, pronunciación defectuosa) o del receptor ( sordera, problemas visuales, etc) que son factores frecuentes que entorpecen o deforman...

992  Palabras | 4  Páginas

Las Barreras de la Comunicación son aquellos elementos que afectan negativamente a su eficacia. Existen diversos elementos que debemos tener en cuenta para evitar estos aspectos negativos: A-Lugar y Momento escogidos: El Contexto en el cual se realiza la Comunicación es de una gran importancia. Si queremos comunicar un mensaje a un determinado grupo de personas en una habitación pobremente iluminada, es muy fácil que ellas pierdan una parte importante de los detalles del mismo. Lo mismo sucede si...

973  Palabras | 4  Páginas

* Barrera del sonido En aerodinámica, la barrera del sonido fue considerada un límite físico que impedía que objetos de gran tamaño se desplazaran a velocidad supersónica. El término se empezó a utilizar durante la Segunda Guerra Mundial, cuando un cierto número de aviones empezaron a tener problemas de compresibilidad (así como otros problemas no relacionados) al volar a grandes velocidades, y cayó en desuso en los años 1950, cuando los aviones empezaron a romper esa barrera normalmente. Se define...

544  Palabras | 3  Páginas

BARRERA HEMATONEURAL El axón es una continuidad del citoplasma neuronal llamada axolema y contiene el citoesqueleto constituido por neurofilamentos y microtúbulos entre las cuales hay organelos como lisosomas, vesículas y cisternas terminales del aparato de Golgi y mitocondrias. En el sistema nervioso central el axolema puede estar recubierto por las membranas celulares de Oligodendrocitos, y en el sistema nervioso periférico por células de Schwann. Oligodendrocitos y Celulas de Schwann...

966  Palabras | 4  Páginas

En aerodinámica, la barrera del sonido fue considerada un límite físico que impedía que objetos de gran tamaño se desplazaran a velocidad supersónica. El término se empezó a utilizar durante la Segunda Guerra Mundial, cuando un cierto número de aviones empezaron a tener problemas de compresibilidad (así como otros problemas no relacionados) al volar a grandes velocidades, y cayó en desuso en los años 1950, cuando los aviones empezaron a romper esa barrera normalmente. Se define como una "barrera omnipresente"...

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Que es la barrera del sonido? En aerodinámica, la barrera del sonido fue considerada un límite físico que impedía que objetos de gran tamaño se desplazaran a velocidad supersónica. El término se empezó a utilizar durante la Segunda Guerra Mundial, cuando un cierto número de aviones empezaron a tener problemas de compresibilidad (así como otros problemas no relacionados) al volar a grandes velocidades, y cayó en desuso en los años 1950, cuando los aviones empezaron a romper esa barrera normalmente...

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MEJORAR LOS SERVICIOS EDUCATIVOS Y DE SALUD PARA LA SSR Y LA PREVENCIÓN DE DISCAPACIDADES BARRERAS PARA EL APODERAMIENTO EN LOS DERECHOS DE LA SSR ¿QUE ES EL APODERAMIENTO? CAPACIDAD SOSTENIDA DE LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES PARA DECIDIR LIBREMENTE CON CONOCIMIENTO DE CAUSA COMO RESPONDER MEJOR A SUS PROPIOS INTERESES Y DE LA SOCIEDAD PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA LIMITACIONES Y BARRERAS A NIVEL PERSONAL, INTERPERSONAL INSTITUCIONAL Y POLITICO: * EL PROCESO DE HUMANIZACION...

806  Palabras | 4  Páginas

Que tipos de barreras comerciales existen? Si en tu clase de comercio exterior te encargaron un resumen o una investigación acerca de las barreras comerciales existentes hasta el día de hoy, creo que este artículo te será de mucha ayuda, ya que te daré una breve explicación de lo que es una barrera comercial y analizaremos sus diversas vertientes. Empecemos.... BARRERAS AL COMERCIO INTERNACIONAL Se considera como barreras comerciales a todas aquellas situaciones y disposiciones que obstaculizan...

1185  Palabras | 5  Páginas

6 barreras de entrada que pueden frenar tu emprendimiento Michael Porter, el gurú internacional de Es imprescindible que analices las barreras de entrada a un negocio o actividad, para no chocarte una vez puesto en movimiento. estrategias empresariales, desarrolló en su libro "Estrategia competitiva" un marco de análisis de negocios en el que define varios conceptos centrales para gestionar una pyme, como el de estrategias genéricas y el de barreras de ingreso y egreso a un sector. ¿Qué son estas...

1028  Palabras | 5  Páginas

NO VEA BARRERAS DONDE NO EXISTEN Si usted es como la mayoría de las personas, muchas veces se ve inhibido porque inconscientemente da por sentado que un problema tiene restricciones y limitaciones, cuando en verdad no es así. Por ejemplo, si alguien le pide que siembre cuatro árboles de manera que queden exactamente a la misma distancia uno de otro, seguramente dará por sentado automáticamente que deben sembrarse en un lugar plano (por lo menos, yo lo pensé así cuando me pidieron hacerlo)...

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Barreras Económicas Cumplimiento de leyes y reglamentaciones Starbucks se compromete a cumplir todas las leyes, normas y reglamentaciones de los países donde opera. Usted también debe cumplir con todas las leyes, normas y reglamentaciones aplicables al desempeñar sus funciones. * ¿De qué manera influyen en su empresa las crisis económicas que se pueden presentar en el país? puesto que los principales proveedores son de otras partes del mundo como América Latina, Asia y África. De hecho...

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ELEMENTOS DE LA CULTURA TRADICIONAL PRESENCIAL QUE SE HAN CONSTITUIDO EN BARRERAS PARA EL CAMBIO EN LA EDUCACIÓN A DISTANCIA 1) Profesores que no se aperturan al cambio tecnológico: Un elemento que se ha opuesto fuertemente al cambio de la educación tradicional a la educación a distancia es el temor de ciertos profesores al uso de la tecnología, por lo tanto se transforma en una gran barrera que no permite el avance tecnológico en la educación. Hoy día no es un secreto para nadie que la instalación...

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Para superar las barreras en las comunicaciones, los especialistas recomiendan, entre otras cosas, lo siguiente: Enviar mensajes claros, comprensibles, que se adecuen a las posibilidades del receptor. • Utilizar expresiones que "faciliten " la comunicación y evitar las que la "obstruyen". • Mantener la congruencia entre el lenguaje verbal y el no verbal. • Asumir una actitud de empatía con el interlocutor. "Ponerse" en el lugar del otro. • Escuchar con atención. (Escucha activa) • Aclarar las...

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Barreras de la comunicación. Se entiende por barrera de la comunicación a todos aquellos factores que impiden la comunicación, deformando el mensaje u obstaculizando el proceso mediante el cual se llevan a cabo los procesos comunicativos BARRERAS SEMÁNTICAS Si al hablar o escribir empleamos una palabra con un significado que no corresponda, se produce una barrera semántica. Esto quiere decir: CAMBIO DE SIGNIFICACIÓN. Estos ruidos o barreras se registran a diario. Los vehículos más eficaces en...

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620 ESTÁNDAR barrera automática para barras de hasta 5 m SOLUCIÓN IDEAL PARA EL TRÁFICO INTENSO Para un tráfico intenso pero no continuo, existe la 620 Estándar para barras de hasta 5 m. La barrera se puede equipar con los accesorios más variados, de entre los cuales la faldilla, para evitar intrusiones indeseables. FLEXIBILIDAD TOTAL La gama FAAC 620 está dotada de deceleración electrónica regulable tanto en apertura como en cierre. Bajo pedido se comercializa también la versión con batería...

891  Palabras | 4  Páginas

Las barreras que las personase encuentran para realizar trámites en internet o para hacer sus transacciones son muchas, si comenzamos por las primeras páginas web, cuando recién empezaron a desarrollarse las web de instituciones privadas y públicas en nuestro país, eran la falta de interacción que existía entre el usuario y la pagina, estas solo traían información de la institución y no formas de pago, compras o de acceso a retiro de documentos, además de esto la poca accesibilidad de las personas...

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contreras Integrantes: Dilsy Gabriela Guillen # 10 Leonor Guadalupe merino #7 Fátima Michel Hernández #12 Gabriela Estefany Barrera #4 Materia: sociales Maestro: René torres Tema: fenómenos geológicos Grado: 9 Sección: “A” Fecha de entrega: 13/marzo/2013 ...

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 BARRERA, CLAUDIO (1912-1917). Seudónimo de Vicente Alemán h.  En el año1949 fundó la revista literaria Surco; además  fue responsable de la página literaria del desaparecido diario El Cronista. Para algunos estudiosos de nuestra literatura es el mayor representante de la Generación del 35.  En 1954 se le concedió el Premio Nacional de Literatura “Ramón Rosa”.  Murió en Madrid España. Obra publicada: La pregunta infinita (1939), Brotes hondos (1942), Cantos democráticos al General Morazán (1944)...

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Motivación Derivada del latín “movere”, moverse, refiriéndose a esta actitud dirigida a metas del organismo. Entonces entendemos por motivación, al estado del organismo que activa, dirige y mantiene la conducta hacia el logro de una meta. La motivación surge de las necesidades del organismo Necesidades Necesidades Organismo en Homeostasis Organismo en Homeostasis Recuperación Recuperación Activación Activación Rompimiento Rompimiento Meta Meta La necesidad, la dirección...

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barreras arancelarias Derechos de aduana que gravan la importación de mercancías procedentes de países extranjeros. Tratado de Libre Comercio (TLC) consiste en un acuerdo comercial regional o bilateral para ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países participantes. Básicamente, consiste en la eliminación o rebaja sustancial de los aranceles para los bienes entre las partes, y acuerdos en materia de servicios. Este acuerdo se rige por las reglas de la Organización Mundial del Comercio...

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de la tecnologa como herramienta didctica?" Rosana Mori Analista en Informtica Aplicada PROBLEMA: Es posible la integracin de los nios y jvenes con necesidades educ... 11263 Palabras 46 Páginas Reciclaje de la basura BARRERAS DE COMUNICACIÓN ¿Cuáles son las barreras de la comunicación? Cuando alguien se comunica con nosotros entran en juego dos factores de las relaciones entre personas: el factor racional y el factor emocional. El factor racional es el que, objetivamente, analiza el contenido...

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0 CONCEPTOS DE MOTIVACION Primeramente, hare mención de algunos conceptos de motivación relacionada con el área laboral. * “Es el proceso para estimular a los empleados para que realicen su trabajo que los llevara a cumplir con la meta deseada. Motivar significa mover, conducir, impulsar a la acción”. *La motivación es un elemento básico de la dirección porque a través de esta se logra la realización del trabajo para lograr los objetivos de la empresa. * La motivación es un término genérico...

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Los 14 principios de motivación en la gerencia y el Liderazgo institucional, de W. Edwards Deming son: 1. Crear un propósito constante hacia la mejora de los líderes y su motivación (Kaizen = Mejoramiento continuo), asignando recursos para cubrir necesidades a largo plazo en vez de buscar rentabilidad a corto plazo. Creemos que este punto va a afectar específicamente al departamento de capacitación dentro del sistema de administración y a los departamentos de ventas y de servicios de posventa...

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 Victor Metivier Mena 2008-0105 Motivación 1. ¿Qué es la Motivación? 2. ¿Cuáles son los tres planos de la motivación, esquematícelos y luego explíquelos? 3. ¿Qué diferencia la motivación intrínseca de la extrínseca? 4. ¿Explique el vínculo entre la motivación y el desempeño? 5. ¿Qué plantea los estudios de Herzberg (Factores de insatisfacción y motivadores)? 6. ¿Cuáles son los cincos pasos para motivar a los empleados?, analizar cada uno de ellos? Desarrollo...

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que intervienen, tales como: Capacitación Remuneraciones Condiciones de trabajo Motivación Clima organizacional Relaciones humanas Políticas de contratación Seguridad Liderazgo Sistema de recompensa, etc. La motivación del personal ¿Qué es Motivación? La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objeto. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar...

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INTRODUCCIÓN. La motivación es una de los factores más amplio estudiado por la sicología, pues su vinculación íntima con la conducta objeto de estudio de esta ciencia han llevado a los sicólogos a investigar profundamente el proceso motivacional. Las variables motivacionales juegan un papel muy importante en el control, la organización y la dirección de la conducta. En este sentido es importante crear un ambiente agradable para el aprendizaje efectivo que le permita reflexionar y expresar...

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Cuanto mejor sea el clima laboral mejor será la productividad de la empresa, si es negativo influirá negativamente en la empresa. 2.2 ¿Cómo afecta el clima laboral a la motivación? En este cuadro podemos ver como afectan los factores de motivación con los indicadores de un buen clima laboral: FACTORES DE MOTIVACIÓN INDICACORES DEL CLIMA LABORAL Estilo de liderazgo democrático y abierto Buena relación con los compañeros Cohesión del grupo Organización jerárquica de la...

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Ciclo Motivacional: Si enfocamos la Motivación como un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el Ciclo Motivacional, cuyas etapas son las siguientes: Homeostasis; Estímulo; Necesidad; Estado de tensión; Comportamiento; Satisfacción. Endoliderazgo: Como filosofía de autogestión, establece la necesidad de influir adentro para guiar afuera. Éste además se enfoca en tres fuerzas impulsoras: Autenticidad, Responsabilidad, Entusiasmo. Motivación Extrínseca: Es aquella que obedece...

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¿Que es la Motivación? Tipos La motivación es la situación, emocionalmente positiva o negativa, que se produce en el interior de una persona, cuando existe un estímulo o incentivo que le satisface una necesidad y le hace desarrollar una conducta determinada. De esta definición podemos sacar varias conclusiones: 1 La motivación está íntimamente unida a las emociones. 2 La motivación es una tensión interior, es una fuerza fundamentalmente interna, que pone en movimiento al individuo, lo anima a...

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ENSAYO MOTIVACION Y PRODUCTIVIDAD UN JUEGO PELIGROSO La motivación parte fundamental para satisfacer nuestras necesidades cumplir con nuestros propósitos e ir creciendo como personas tanto en el ámbito laboral como en lo personal pero como todo en esceso es malo no podemos llegar a tener una supermotivacion por que esto generaría una desviación de lo que realmente nosotros queremos por ello es bueno tener presente que cada cosa que se logra es por el esfuerzo y la motivación que cada uno le...

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MOTIVACION UNA ESTRATEGIA PARA LOGRAR METAS ORGANIZACIONALES Una de las claves para el éxito de las empresas es la motivacion, por lo que los administradores buscan estrategias para motivar a sus trabajadores incentivandolos con mejores puestos, remuneraciones salariales y buen ambiente organizacional. Las motivaciones humanas se basan en necesidades, ya sea consciente o inconscientemente experimentadas. Algunas de ellas son necesidades primarias, como los requerimientos fisiologicos de agua,...

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Cap. 5 Motivación de las personas en las organizaciones LA MOTIVACION HUMANA: El término motivo se refiere a aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera, o que origina una propensión hacia un comportamiento especifico, puede ser provocado por un estímulo externo o internamente, a partir de los procesos mentales del individuo. Los actos son guiados por conocimientos y emociones; por lo que los seres humanos piensan, saben, prevén y sienten; por su actividad consciente e inconsciente...

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Motivación Es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este aspecto la motivación se relaciona con el sistema de cognición del individuo. Cognición o conocimiento representa lo que las personas saben respecto de sí mismos y del ambiente que las rodea. Importancia...

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MOTIVACIÓN TÉRMINO GENÉRICO QUE SE APLICA A UNA AMPLIA SERIE DE IMPULSOS, DESEOS, NECESIDADES, ANHELOS Y FUERZAS SIMILARES REALZAR ACCIONES CON LAS QUE SE ESPERA QUE SE SATISFAGAN ESOS IMPULSOS E INDUCIR A ACTUAR DE DETERMINADA MANERA ESTADO PSICOLÓGICO COMPORTAMIENTOS ORIENTADOS A LOS OBJETIVOS MOTIVACIÓN DESENCADENAN, DIRIGEN O MANTIENEN FUERZAS INTERNAS Y/O EXTERNAS LA AUTOMOTIVACIÓN GENERACIÓN POR SÍ MISMO DE LA MOTIVACIÓN PERSONAL DARSE RETROALIMENTACIÓN...

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 Motivación Uno de los mayores desafíos de las organizaciones radica en motivar a las personas, o sea, en hacer que se sientan íntimamente decididas, confiadas y comprometidas a lograr los objetivos propuestos, en infundirles suficiente energía y estímulo para que alcancen el éxito por medio de su trabajo. Es indispensable que el administrador conozca las motivaciones humanas para conseguir la colaboración irrestricta de las personas En realidad cada autor privilegia algunos aspectos para fundamentar...

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 LA MOTIVACIÓN CICLO MOTIVACIONAL Si enfocamos la motivación como un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el ciclo motivacional, cuyas etapas son las siguientes: Homeostasis. Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. Estímulo. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad. Necesidad. Esta necesidad (insatisfecha aún), provoca un estado de tensión. Estado de tensión. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento...

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MOTIVACION Modelo tradicional ligado a Frederick Taylor y a la administración científica (Los gerentes determinaban la forma de ejecutar tareas repetitivas y después motivaban a los trabajadores mediante incentivos salariales. Modelo de las relaciones humanas Elton Mayo y sus contemporáneos, el aburrimiento y la repetición de muchas tareas disminuía la motivación, mientras que los contactos sociales servían para crear motivación y sostenerla. Conclusión: los gerentes pueden motivar a sus...

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Cuanto mejor sea el clima laboral mejor será la productividad de la empresa, si es negativo influirá negativamente en la empresa. 2.2 ¿Cómo afecta el clima laboral a la motivación? En este cuadro podemos ver como afectan los factores de motivación con los indicadores de un buen clima laboral: FACTORES DE MOTIVACIÓN INDICACORES DEL CLIMA LABORAL Estilo de liderazgo democrático y abierto Buena relación con los compañeros Cohesión del grupo Organización jerárquica de la...

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¿Qué Es motivación? • Motivación deriva del latín motus, que significa «movido», o de motio, que significa «movimiento». • Esta palabra designa una fuerza motriz. • Los seres humanos actuamos siguiendo determinados móviles y buscando determinados fines. • En psicología : “el conjunto de las razones que explican los actos de un individuo” • “la explicación del motivo o motivos por lo que se hace una cosa” Campo de acción de la motivación Lo forman los sistemas de: • Impulsos • Necesidades ...

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Motivación La motivación son aquellos factores capaces de provocar, mantener y dirigir para lograr nuestros objetivos. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, por ejemplo, y empuja al individuo...

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MOTIVACIÓN UNA VISIÓN GENERAL JAIME GALLEGO AYALA “La MOTIVACIÓN es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento hasta alcanzar la meta u objetivo deseado” JAIME GALLEGO AYALA MOTIVACIÓN Impacta Realidad Se interesa Persona Deseos Genera Un… Deseo de Una nueva Realidad Motor de La Voluntad ACCIÓN DE CAMBIO Tiende A la Acción Voluntad de Cambio Acción para El Cambio JAIME GALLEGO AYALA MOTIVACIÓN ...Concepto... EL PROCESO GENERAL DE...

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Motivación para seguir adelante en tus objetivos | AUTOR: Manuel Rodriguez Saldivar | TEMA: Motivacion | Si las cosas que valen la pena se hicieran facilmente cualquiera las haria. Reza un viejo y conocido refran lleno de sabiduria humana. Asi es que, en cualquier momento de tu vida por el que este atravezando, seas chico, mediano o grande, importante, medianamente importante o muy importante, sabes tu que de todas maneras tienes que seguir adelante, aun cuando sientas que ya no vas a poder...

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La Motivación Desde sus inicios, el hombre siempre ha estado impulsado por algo, que lo lleva a mejorar, a vivir una vida plena y a llegar a un nivel de satisfacción, tanto en su estado sicológico como con sigo mismo. Esta fuerza que ha estado impulsando al hombre durante su evolución, es llamada “Motivación”, que en el fondo no es más los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación La motivación es un factor dinámico e impulsivo...

834  Palabras | 4  Páginas

alumno que hace que tengamos que estar retomando diariamente este aspecto tan olvidado como es la motivación y que en ocasiones no percibimos que la estamos haciendo a un lado. Para ti, querido compañero maestro, publicamos este artículo; esperando que te haga reflexionar y sobre todo para retomar estos conceptos tan importantes que te ayudarán a mejorar en tu labor docente. MOTIVACIÓN Motivación es el proceso que provoca cierto comportamiento y consiste en el intento de proporcionar a los...

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. . . . . . . . . . UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA CÁTEDRA DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MOTIVACION Introducción . . . . . . . . Preparado por: Vanitsa Droguett Profesora: Patricia Gallardo Santiago, diciembre de 2011 MOTIVACION ORGANIZACIONAL Introducción El comportamiento de las personas se orienta básicamente a las metas. Nuestra Conducta es motivada por el Deseo de alcanzar un resultado concreto, aunque...

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Teorías de Motivación Teorías Motivación ES IMPORTANTE COSECHAR ALGO DENTRO DE TÍ PARA DARLO A LOS DEMÁS MOTIVACIÓN MOTIVACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA PSICOLÓGICO DESDE EL PUNTO DE VISTA PSICOLÓGICO SE ENTIENDE COMO: SE ENTIENDE COMO: “LA TENSIÓN PERSISTENTE QUE ORIGINA “LA TENSIÓN PERSISTENTE QUE ORIGINA EN EL INDIVIDUO ALGUNA FORMA DE EN EL INDIVIDUO ALGUNA FORMA DE COMPORTAMIENTO COMPORTAMIENTO SATISFACCIÓN SATISFACCIÓN NECESIDADES” NECESIDADES” DE DE DIRIGIDO DIRIGIDO UNA UNA O O A...

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1) Defina los siguientes términos: a) Motivación, b) Satisfacción en el trabajo, c) Frustración en el trabajo. MOTIVACIÓN: La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del...

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¿Qué es la motivación? Es el impulso que guía la conducta de una persona para alcanzar una meta u objetivo. Este impulso puede tener diferentes origenes y puede ser de origen interno (propio del individuo) o de origen externo (provocado desde afuera). El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado...

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Ventajas comunicación Oral→-Existe retroalimentación, por tanto, Lidia puede descubrir si han entendido la forma de trabajo para el siguiente semestre. -Es más rápida y directa. -Al ser más cercana Lidia puede trasmitir su motivación a los delegados. Comunicación escrita→Ventaja: Queda constancia de la tarea, y se puede volver a leer si fuera necesario. Desventaja: Carece de retroalimentación, por tanto, Lidia no sabe si han entendido la organización del semestre. ...

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 Teorías hedonistas de la motivación En las teorías hedonistas se resalta el papel de la emoción y el sentimiento como factores de la motivación. Las principales contribuciones en las teorías hedonistas son las de tres investigadores y sus asociados: P. T. Young, McClellan y Helen Peak. 1. Paul Thomas Young: Young ha estudiado durante 40 años los procesos afectivos tanto en sujetos humanos como en animales. Principalmente trabajó con ratas...

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5 FORMAS DE MOTIVACION Es tan difícil seguir cuando todo parece irte mal, ¿verdad? ¿Hay momentos en tu vida cuando parece que lo único que quieres hacer es no hacer nada y más bien esconderte debajo de las sábanas, porque no obtienes ningún buen resultado de todo el arduo trabajo que has hecho? ¡Detente en este mismo momento! Parafraseando a Winston Churchill: “Nunca, nunca, nunca, nunca, te des por vencido.” Los ganadores nunca renuncian y los renunciadores nunca ganan. Toma todas las...

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Motivación La palabra motivación proviene del latin Motus que significa movido y Motio que significa movimiento La MOTIVACIÓN es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Decir que los administradores motivan a sus subordinados es decir que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera Es la voluntad de realizar alguna actividad y satisfacer...

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 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EMOCIONES Y MOTIVACIÓN MATERIAL DE ESTUDIO Docentes Escuela de Administración LAS EMOCIONES Y LA MOTIVACION Las emociones no son un rasgo, sino una reacción ante un objeto o persona y son específicas de éste. Uno muestra sus emociones cuando se siente feliz por algo, enojado con alguien, temeroso de algo, etc. Se conciben como un comportamiento originado por causas...

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Motivación El motivo es un término general que identifica necesidades, cogniciones y emociones (cada una de las cuales es un procesos interno que energiza y dirige la conducta). La diferencia entre un motivo y una necesidad, o entre aquél y la cognición o la emoción radica simplemente en el nivel de análisis (general versus específico), pues las necesidades, las cogniciones y las emociones son tipos específicos de motivos. Las necesidades son condiciones dentro del individuo que resultan esenciales...

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Motivación: es lo que hace un individuo actue y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos fisiológicos y psicológicos que dicide en una situación dada con que vigor se actua y en qué dirección se encauza la energía Comunicación: es un proceso que implica la transmisión de un mensaje desde un emisor que lo codifica atraves de un canal o medio y llega a un destinario para su comprensión Liderazgo es un intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de...

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La motivación es la fuerza que nos mueve a realizar actividades. Estamos motivados cuando tenemos la  voluntad de hacer algo y, además, somos capaces de perseverar en el esfuerzo que ese algo requiera durante el tiempo necesario para conseguir el objetivo que nos hayamos marcado. Esa fuerza está directamente relacionada con las actitudes, porque son mis valores, actitudes y opiniones los que me dictan lo que necesito en cada momento y lo que es importante y lo que no lo es o, dicho de otro modo...

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¿UN MUNDO SIN BARRERAS O BARRERAS EN MI MUNDO? POR: DENISE BARBOZA CH. Definitivamente todo cambia con el tiempo. Los cafés entre otros lugares que anteriormente eran los sitios preferidos de encuentro de los amigos y familiares han quedado relegados desde la aparición de las redes sociales. La tecnología ha influido de tal manera en nuestras vidas que hasta ha cambiado la manera de relacionarnos. Las citas acompañadas de unas copas, una cena o un café se ven cambiadas ahora por la pantalla...

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BARRERAS DE ENTRADA Y BARRERAS DE SALIDA BARRERAS DE ENTRADA Obstáculos o dificultades que una empresa tiene que salvar o costes que tiene que soportar para entrar a formar parte de un nuevo sector productivo. En general, las economías de escala o economías que se obtienen al elevar el volumen o escala de la producción frenan o dificultan el acceso al sector de nuevas empresas, puesto que para poder competir en costes con las ya existentes las nuevas empresas tendrán que ser de gran tamaño...

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Tema: BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN. INTRODUCCION En este tema hablaremos y explicaremos sobre el significado de algunas de las Barreras de la Comunicación, que son muy importantes saber que significan, debido a que esto nos ayudara a nosotros, hacer mejores personas y comunicarnos con más facilidad ante las demás personas. Estas son las Barreras que veremos: Barreras Ambientales. Barreras fisiológicas. Barreras Psicológicas. Barreras Culturales. También hay otros tipos de Barreras de la...

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