Convenios Internacionales En Materia De Trabajo Principio Actores Contrato De Trabajo ensayos y trabajos de investigación

Un convenio es un acuerdo de voluntades, una convención o un contrato. Puede referirse más específicamente a: * Un convenio colectivo de trabajo entre los representantes de empleados y empleadores acerca de las condiciones laborales. * Un convenio entre el deudor y sus acreedores para evitar o alzar una quiebra. ¿QUÉ ES UN CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO? Un Convenio Internacional del Trabajo es un tratado internacional que debe ser ratificado para su exigibilidad. Fija las normas mínimas...

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LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO. Los Convenios constituyen los instrumentos internacionales de naturaleza laboral por excelencia. A diferencia de los Tratados Internacionales ordinarios, los Convenios emanan de un órgano multinacional y tripartito, lo que les hace ser diferentes. De otra parte, son obligatorios, aún no encontrándose ratificados, por los Estados miembros. Pero en cuanto a su naturaleza jurídica, se les considera como Tratados para todos los efectos legales por lo cual...

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Convenio Internacional del Trabajo Num. 19 | | | | Escrito por Administrator    | Viernes, 07 de Julio de 2006 03:10 | CONVENIO INTERNACIONAL DEL TRABAJO NÚM. 19 RELATIVO A LA IGUALDAD DE TRATO ENTRE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS Y NACIONALES EN MATERIA DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTES DE TRABAJOTexto vigenteLa Conferencia General de la Organización Internacional del trabajo, de la Sociedad de las Naciones,Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional...

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CONVENIO DEPORTIVO Y CONTRATO DEL TRABAJADOR El presente Convenio es de aplicación y regula las condiciones de trabajo de todas las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, que tengan por objeto o actividad económica la oferta y/o prestación de servicios relacionados con el ejercicio físico. Se incluyen entre estos servicios, la práctica física deportiva, de manera amateur, voluntaria o profesional; la práctica física recreativa o de ocio deportivo, ya sean fines lúdicos,...

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CONTRATO DE TRABAJO PARA ACTORES Y DEMAS PARTICIPANTES DEL MEDIO DEL ESPECTACULO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA TRABAJADORES ACTORES Y DEMAS PARTICIPANTES DEL MEDIO DEL ESPECTACULO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE _______________________________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “TRABAJADOR” Y POR OTRA EL SR. _______________________________________________QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “PATRON”. EN RELACION AL. CAPITULO 11 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE ESTABLECE EN...

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ESCUELA SINDICAL Escuela de Derecho Universidad de Valparaíso 2011 CÓDIGO DEL TRABAJO Principios del Derecho del Trabajo. Contrato de Trabajo. Principios del Derecho Laboral Principios Derecho Laboral Principio Protector Principio de la Irrenunciabilidad Principio de la Continuidad laboral Otros principios Principio de la Primacía de la Realidad Principios del Derecho Laboral • Funciones: 1.- Informadora:Inspiran al legislador, sirviendo como fundamento del ordenamiento jurídico; 2...

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Contrato de trabajo (principios). argentina 1.- Caracteres de cómo se conjuga la Tesis Contractualista con la Conceptualización del Contrato de Trabajo. 2.- Análisis del Concepto de Relación de Trabajo. 3.- Alcance del Art. 24 de la Ley de Contrato de Trabajo argentina . 4.- Concepto de Contrato de Trabajo. 5.- Detalle los caracteres específicos. 6.- Detalle los caracteres generales. 1.- La Ley de Contrato de Trabajo vigente ha adoptado una posición netamente contractualista dado que toda...

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1- a) Principio Protector esta contenido en el artículo 8 y se manifiesta en cuanto a que en caso de existencia de normas que favorezcan al trabajador se tomaran como validas y de aplicación. b) Principio de irrenunciabilidad de derecho engloba el artículo 12 y se da cuando en caso de supresión o reducción de los derechos establecidos en la Ley 20.744 c) Principio de continuidad laboral esta comprendido en el artículo 90 el cual establece un contrato por tiempo indeterminado salvo en caso de...

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NORMA CONSTITUCIONAL Y CONVENIOS INTERNACIONALES DEL DERECHO AL TRABAJO EN ECUADOR Para poder hablar de los derechos de la constitución debemos conocer primero que es un derecho. Los derechos hacen referencia a la superación de dificultades que se presentan en la vida cotidiana del ser humano. Para que esto se logre se deben cumplir obligaciones como respetar los derechos de todos y todas, incluyendo al estado y garantizando su cumplimiento, ofreciendo condiciones y reparaciones, evitando que las...

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Convenio N°87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo. Como sabemos la OIT es la Organización o la Institución mundial, responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. En este ensayo se fundamentarán dos convenios y como se aplica en los ámbitos políticos, económicos y sociales, así como el tratamiento que actualmente se le da, a lo que se refiera la libertad sindical en Venezuela. Estos convenios tienen como tarea inspeccionar, que todos...

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¿Qué es un contrato de trabajo? El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice: Elementos esenciales. 1.    Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran...

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TEMA I: y TEMA II: El contrato de Trabajo Conceptos generales del derecho de trabajo. 1.1. Principios fundamentales del derecho laboral. El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social. PRINCIPIO II Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos...

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DEFINICIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO ¿Qué es el contrato de trabajo? Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario. Características : Pueden firmarlo... Los mayores de edad (18 años). Los menores de 18 años legalmente emancipados. Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven...

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CARACTERES DEL CONTRATO DE TRABAJO. Más de una vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…? Tal vez muchos ya conozcan la respuesta, pero para aquellos que no la saben, dedicamos el presente trabajo. Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido. DEFINICION El contrato de trabajo es el acuerdo entre empresario y trabajador, en virtud...

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diferencia más obvia es que la imaginación son cosas que por hecho son, que conocemos y la fantasía nos muestra lo no conocido, lo que nunca es ni será en el mundo real (?). Cuando se le pregunta a Tortsov si la imaginación sería necesaria en el actor me confundí un poco pero en lo personal si, aunque el autor (director) te proporcione las circunstancias dadas no provee la suficiente información sobre la vida del personaje antes, y después de la circunstancias. Quedan huecos los de hábitos, forma...

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Convenios Internacionales En Materia de Energía Eléctrica Introducción Las necesidades de los países han cambiado en comparación de hace 20 años debido a la ínter independencia cada vez más fuerte entre los mismos, por tal motivo los países han creado alianzas entre sí para proteger sus intereses y los de sus habitantes. Para lograr tal objetivo se ha hecho uso de los instrumentos conocidos como Convenios y Tratados Internacionales. Ambos son instrumentos que son usados por los...

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EL CONTRATO LABORAL Y LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD Laura Morillo Santa Cruz PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN EL TRABAJO Constitución Políticia del Perú: - Art. 22º y 27º - 4ta Disposición Final y Transitoria: Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales 2 CONSTITUCION Artículo 22.- Protección y fomento del empleo El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio...

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Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. Elementos del contrato de trabajo 1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran...

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domicilio en Maclovio herrera 4800 Colonia Carranza en Monterrey Nuevo León manifestando las comparecientes que es reconocida debidamente su responsabilidad celebrar UN CONVENIO DE JUICIO al tenor de las siguientes. Cláusulas Primera.- Manifiesta el Sr. Juan Ernesto Ponce Sánchez, que por convenir por terminado contrato individual de trabajo desde hace 5 años con el puesto de electricista de primera salario diario de $ 85.00 (OCHENTA Y CINCO PESOS 00/100) para con ELECTROSERVICIOS E...

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1) Contrato de trabajo… Relación Laboral: las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. Elementos del contrato:  Para que haya contrato de trabajo se  requiere  que concurran estos tres elementos esenciales: a)   La  actividad  personal   del  trabajador,  es   decir...

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CONVENIO SOBRE TERMINACIÓN DE CONTRATO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE “QUESERIA CHILA, S.A. DE C.V.” EN SU CARÁCTER DE EMPLEADORA Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ PATRÓN, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR SU APODERADO LEGAL LA LIC. ZULEMA MARTINEZ MARTINEZ Y POR LA OTRA EL C. PORFIRIO PONCE GOMEZ, EN SU CARÁCTER DE EMPLEADO POR SUS PROPIOS DERECHOS Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ TRABAJADOR.- AMBAS PARTES SE SUJETAN Y OBLIGAN AL AMPARO DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES...

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CONTRATO DE TRABAJO Definiciones web 1. Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias ... Contrato colectivo de trabajo Manifestación de trabajadores demandando la negociación del convenio de su empresa. Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio...

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ECONÓMICAS PROGRAMA DE COMERCIO INTERNACIONAL ASIGNATURA: DERECHO LABORAL DOCENTE: URIEL PEREZ MARQUEZ ESTUDIANTE: ANA DE JESÚS DE LA CRUZ PUELLO FECHA: AGOSTO 16 DE 2013 CONTRATO DE TRABAJO DEFINICION Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera...

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1. ¿Qué es un contrato de trabajo? Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. 2. Partes del contrato de trabajo? Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran...

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El contrato de trabajo Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22 C.S.T). Elementos del contrato de trabajo Para que haya contrato...

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EL CONTRATO DE TRABAJO GISELL BORRERO INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO MENDOZA MAYOR YUMBO VALLE 2010 EL CONTRATO DE TRABAJO GISELL BORRERO Presentado a la profesora MARGARITA ROMERO Area: Legislación Laboral Grado 11 - 9 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO MENDOZA MAYOR YUMBO VALLE 2010 INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo realizaré una investigación sobre el contrato de trabajo, el cual consiste en que el empleador y el empleado pactan unas clausulas de cumplimiento para beneficio...

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Los Principios Generales del Derecho del Trabajo, plasmados generalmente en las normas sobre la materia, son la concreción de valores universales deseguridad, justicia, igualdad, etcétera, que responden a la esencia del sistema normativo, que lo orientan y ayudan a su interpretación, alumbrando los casos dudosos o de vacío legal, constituyéndose así en fuentes del Derecho en general, aunque esta rama, especial por el objeto, digno de protección, como es el trabajo humano, posee también principios...

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Introducción Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir ,Un contrato está regido por el Código del Trabajo, que consta de varios libros, títulos y capítulos. Para el efecto de los contratos individuales, se utiliza el primer libro, donde se explicitan definiciones, normas y formas de realizarlos. El Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados...

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SEGÚN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN SUS ARTICULOS: ARTÍCULO 22. SE DEFINE:  1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.  2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.  ARTICULO 23. ELEMENTOS ESENCIALES: <Artículo...

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1 Contrato de trabajo Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2) Elementos Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales: a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo; b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que...

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¿Qué es el contrato de trabajo? ….Según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras en el Artículo 55. “ El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley.” Acuerdo por el cual una persona...

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EL CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es el acuerdo por el cual el trabajador se obliga a prestar servicios laborales por cuenta del empresario y bajo su dirección a a cambio de una remuneración. 1.1 La capacidad para trabajar y contratar. A. El trabajador En principio toda persona física está capacitada para trabajar. Excepciones: •Edad: Se prohíbe a menores de 16. Necesitan autorización de sus padres o tutores para firmar el contrato. No pueden realizar horas extras, ni actividades...

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PRIMERA PARTE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO TITULO I CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPITULO I DEFINICION Y NORMAS GENERALES Art. 22.- Definición. 1o) Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2o) Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera...

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¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO? El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice: “Elementos esenciales. 1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran...

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EL CONTRATO DE TRABAJO De José Antonio de Chazal Palomo Concepto.- Es un acto jurídico de carácter bilateral (intervienen al menos dos partes: el empleador y el trabajador), que “existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o a prestar algún servicio remunerado”. Contrato elementos.- a) Sujetos de la relación jurídica: de una parte el trabajador y de la otra el patrono. b) Capacidad, distinta a la del Derecho Común. ...

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Pérez C.I.V – 22.508.8 Marzo de 2015 El Convenio de Basilea Fue aprobado en 1989. Durante el primer decenio de su aplicación, el principal foco de atención del Convenio fue la elaboración de controles sobre los movimientos “transfronterizos” de desechos peligrosos, es decir, los movimientos de este tipo de desecho a través de las fronteras internacionales, y la formulación de criterios para su gestión ecológicamente racional. Últimamente, la labor del Convenio ha dado prioridad al pleno cumplimiento...

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TITULO SEXTO CAPITULO XI TRABAJADORES ACTORES Y MUSICOS * Artículo 304 de la Ley Federal del Trabajo * Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores actores y a los músicos que actúen en teatros, cines, centros nocturnos, o de variedades, circos, radio y televisión, salas de doblaje y grabación o en cualquier otro local donde se trasmita o fotografíe la imagen del actor o del músico o se trasmita o quede grabada la voz o la música, cualquiera que sea el procedimiento...

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Convenio Colectivo al trabajo El Convenio Colectivo al Trabajo (C.C.T) se encuentra bajo la definición de acuerdo que se celebra entre una asociación profesional de empleadores, un empleador o un grupo de empleadores y una asociación profesional de trabajadores con personería gremial, a fin de establecer las condiciones de trabajo. En esta legislación se restringe la facultad a las asociaciones de trabajadores con personalidad gremial, por lo que se establece expresamente quien tiene derecho...

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relación de trabajo y contrato de trabajo R= El contrato de trabajo se diferencia de la relación de trabajo, porque en aquél hay un vínculo jurídico, mientras que en ésta sólo existe un nexo fáctico o de hecho, entre quien presta el trabajo y quien se beneficia con dicha prestación. 8.-Cuantas modalidades de relación de trabajo establece la ley * R= Contrato por tiempo Indeterminado En cuanto a los requisitos de esta forma de contratación no tienen, es el Contrato de Trabajo por excelencia...

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Origen de los Convenios Colectivos. La revolución industrial se presenta en algunos países europeos a partir del siglo XVIII, destacándose Inglaterra como líder en el nuevo proceso que generaría sustanciales cambios económicos y sociales. Este proceso histórico, entre los 1780 y 1790 en adelante, se caracterizó por la instauración del trabajo en las fábricas, el uso de sistemas mecánicos movidos por agentes no animales, la migración masiva desde el campo a las ciudades, la aplicación de los...

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CONTRATO DE TRABAJO Y LA RECION EN EL TRABAJO El Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. Características...

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Que es el contrato de trabajo El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica,...

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El Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. Características de un contrato de trabajo Llegado el...

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de las condiciones de trabajo se efectuará con el debido respeto a la dignidad del trabajador, y sin perjuicio de su formación y promoción profesional. Debe seguir percibiendo las mismas retribuciones. 2. No se puede modificar unilateralmente el régimen de trabajo a turnos. Su modificación unilateral puede dar lugar a la pertinente reclamación del trabajador para que le repongan en sus anteriores condiciones de trabajo, o incluso, pedir la extinción de su contrato de trabajo dentro del mes siguiente...

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CONTRATO DE TRABAJO CLAUDIA PATRICIA FIERRO PRESENTADO A: Dr. HERNAN DARIO SANTAMARIA. POLITECNICO REGIONAL UNIMINUTO ADMINISTRACIÒN FINANCIERA LEGISLACIÒN LABORAL CUARTO SEMESTRE LERIDA-TOLIMA 2012 CONTRATO DE TRABAJO 1. NOCIONES GENERALES: Las partes de una relación de trabajo siempre son: ’’empleador” persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas...

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CONVENIOS INTERNACIONALES RELATIVOS A LOS DERECHOS COLECTIVOS DE TRABAJO Convenio 87 (1948): El convenio 87 es el relativo a la libertad sindical y la protección al derecho de sindicalización. Es el principio establecido se refiere al derecho libremente ejercido por los trabajadores, sin distinción alguna, a organizarse para fomentar y defender sus intereses. Fue adoptado el 9 de julio de 1948 por la conferencia general de la OIT, reunida en la ciudad de San Francisco. El convenio reconoce...

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DERECHO DEL TRABAJO III TEMA 2. LA TIPOLOGÍA DE LOS CONTRATOS LABORALES ( I ) : LOS CONTRATOS TEMPORALES 1. Contrato de trabajo según su duración. 2. Distintas formas de contratación temporal: elenco, extensión, significado y efectos en el mercado de trabajo. 3. Contrato de trabajo para obra o servicio determinado. 4. Contrato de trabajo eventual. 5. Contrato de trabajo interino. 6. Elementos comunes a los contratos temporales. 7. Puesta a disposición de trabajadores por una...

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EL CONTRATO DE TRABAJO: CARACTERISTICAS GENERALES Objetivos del apartado. - Conocer qué es un contrato de trabajo, sus modalidades y características legales. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Pueden firmarlo: • Los mayores de edad (18 años). • Los menores de 18 años legalmente emancipados. • Mayores de 16 y menores de...

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Contrato individual del trabajo: Es necesario diferenciar el contrato de trabajo de otros tipos de contratos, como los de prestación de servicios profesionales, los de servicios técnicos especializados, los mercantiles, los civiles, etc., estableciendo cuáles son sus elementos esenciales. En la deficiente definición del Art. 8 del Código del Trabajo se dice: Contrato Individual de Trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios...

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CONTRATO DE TRABAJO   El Contrato de trabajo  El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución  Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario   Su duración puede...

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1. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO IDENTIFICACION DE LAS PARTES Entre la sociedad mercantil ___________________., inscrita en el RegistroMercantil II de la circunscripción judicial del Estado Bolívar quedando asentadabajo el Nº ________ de libro ___ de fecha ___ de _______ de _________,domiciliada en Ciudad Bolívar, ubicada en la_______________________Municipio Heres, representada por su Presidente___________________________, Venezolano, soltero, mayor de edad,domiciliada en ciudad...

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El Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. Contrato de trabajo puede referirse a: El contrato individual...

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CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO FORMALIZACIÓN, DURACIÓN Y JORNADA Este contrato tiene por objeto la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta, no pudiendo tener una duración superior a tres años. Los Convenios Colectivos podrán identificar aquellos trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad...

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CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE EL INSTITUTO TANCITARO, DEBIDAMENTE REPRESENTADO POR MANUEL RAMOS CASTAÑEDA EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR Y PRESIDENTE DE LA ASOCIACION CIVIL “CENTRO CULTURAL TANCITARO A.C.”, A LA QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL INSTITUTO”; Y POR LA OTRA PARTE, ____________________________ ____________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS. D E C L A R A C I O N...

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TEMA 12 ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO •Elementos del contrato de trabajo: esenciales y accidentales •Consentimiento. Sin acuerdo de voluntad por las partes, no puede haber contrato, para el consentimiento se necesita que: •las partes tengan capacidad de obrar, en caso de que una de las partes no este capacitada para ello, este contrato será nulo. Pero si fuera un defecto de la capacidad de obrar (e. Menor emancipado), y realiza algún contrato, el contrato será valido, pero podrá ser...

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¿Qué es el contrato de trabajo? Es un acuerdo de voluntades en el que el empresario y el trabajador acuerdan las condiciones de trabajo a las que ambos van a someterse. El trabajador presta unos servicios bajo la dirección y organización del empresario a cambio de una retribución económica. 2. ¿Quién interviene? -Empresario: Persona física. Mayor de 18 años Capacidad de obrar plena. Que contrata a un trabajador -Contratado:...

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cuestiones sobre la huelga: 1. Una de las principales manifestaciones de los conflictos colectivos es la huelga. ¿Qué es exactamente una huelga laboral? Una huelga laboral es huelga de trabajo, una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores que consiste en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le es encomendado. Normalmente se emplea como medio de ejercer presión en las negociaciones con el empleador, para obtener una mejora en las condiciones laborales. 2. ¿Qué leyes...

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Contrato de trabajo: 1. ¿Que se entiende por contrato? El contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral.1 También es un acuerdo de voluntades que genera...

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Tec. Trabajo social 08 de octubre del 2010 Copiapó EL CONTENIDO PATRIMONIAL DEL CONTRATO DE TRABAJO RESPECTO A LOS DATOS ESTADISTICOS DE LA ACTIVIDAD INSPECTIVA EN ATACAMA Integrantes: Danixia Carvajal Araya Cristina Hurtado Vivanco Haydee Salcedo Ahumada Gabriel Araya Manterola Karina Gutiérrez González Asignatura: Derecho Laboral Profesora: Marjorie Páez Índice Introducción Contenido patrimonial del contrato de trabajo El contenido patrimonial del contrato de trabajo se ha...

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Definicion contrato de trabajo: Un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo. 2- Elementos del contrato de trabajo El consentimiento: El consentimiento se manifiesta en el contrato de trabajo con la oferta de empleo remunerado por el empresario y la aceptación de la misma por el trabajador. No...

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