Definicion De Influencia Interna Y Externa ensayos y trabajos de investigación

DEFINICIONES DE CLIENTE INTERNO Y CLIENTE EXTERNO Interno: Son aquellas personas dentro de la Empresa, que por su ubicación en el puesto de trabajo, sea operativo, administrativo o ejecutivo, recibe de otros algún producto o servicio, que debe utilizar para alguna de sus labores. Externos: Son aquellos que no pertenece a la Empresa u Organización y va a solicitar un servicio o a comprar un producto. Aun cuando en los conceptos anteriores, resulte sustentable el término de cliente...

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Influencias internas que influyeron en el movimiento de Independencia de la Independencia. • La crueldad y el despotismo con que eran tratados los indígenas y las restricciones culturales impuestas por las autoridades españolas. • La legislación española no diferenciaba entre los españoles peninsulares y americanos, sin embargo, en los españoles peninsulares se hallaban el poder, la fuerza, la administración de la justicia, el comercio, las propiedades y la riqueza; eran los únicos que podían...

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Daniela Habilidades de influencia Diseño gráfico Definiciones Poder Por poder pueden entenderse múltiples conceptos de acuerdo a cada campo. A un nivel básico, poder suele identificarse con la noción de fuerza (por ejemplo, la fuerza pública). Sin embargo la noción de poder suele estar más relacionada a la acción social colectiva que a la fuerza física. También se entiende como la capacidad para cambiar la realidad. Gran parte del debate sociológico reciente sobre el poder gira en torno...

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RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS Publico interno Unilever según el testimonio de muchos de sus empleados tiene un buen manejo de sus relaciones públicas internas. Para lograr esto ellos utilizan una variedad de medios como por ejemplo: -Revista interna: Unilever cuenta con una revista interna para realizar relaciones públicas internas, llamada UNICA(Unilever Centro América), por medio de la cual se informa sobre datos históricos de la empresa, la actualidad de la empresa nacional como internacional...

919  Palabras | 4  Páginas

Calidad Interna y Externa del Huevo Calidad del Huevo q q Introducción Factores que afectan a la calidad n n n n n n 1.Tamaño y peso 2. Forma 3. Aspecto 4. Calidad de la Cáscara 5. Calidad del Albumen 6. Calidad de la Yema Calidad del Huevo. Introducción q q q Alto y equilibrado valor nutritivo Muy resistente a la contaminación. Concepto de calidad. Calidad del Huevo. Percepción. Calidad del Huevo. Introducción q q q q q Tamaño. Frescura (calidad de albumen ) Calcificación...

1733  Palabras | 7  Páginas

Coordinación entre las Auditorías Interna y Externa para la Reducción del Riesgo Control de Riesgos es el Nombre del Juego • La mayoría de quiebras y fraudes se han originado por una inadecuada administración del riesgo • En los últimos años se ha puesto mayor énfasis en fortalecer el Gobierno Corporativo • Porque “más vale prevenir que tener que lamentar” 1 Definición de Gobierno Corporativo “Gobierno corporativo es el sistema mediante el cual las compañías son dirigidas y controladas...

715  Palabras | 3  Páginas

Ambiente interno de la empresa Posterior al análisis del ambiente externo, se debe realizar unanálisis al interior de la empresa para poder obtener unentendimiento general de la misma, lo cual nos servirá paraconocer que deficiencias fomentan el desarrollo del mejoramientode sus procesos. Ambiente Interno: el ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo de los grande que sea, hay muchos trabajos de distintos rangos, es decir que existe una escala jerárquica...

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donde identificarás las variables internas y externas de la empresa. 1. Elige una PyME de tu comunidad de giro comercial donde tengas acceso a la información de la empresa. .Empresa familiar dedicada a la ferretería y tlapalería El León de Bronce HL con 50 años en el mercado, localizada en león, gto. 2. Investiga y realiza un análisis de variables externas e internas de la PyME seleccionada, posteriormente, describe 5 variables internas y 5 externas. Empresa familiar dedicada a la ferretería...

587  Palabras | 3  Páginas

El ensayo adjunto tiene como finalidad identificar el proceso para analizar el ambiente interno y externo de una organización o empresa a la hora de aplicar los conceptos y planteamientos del marketing para lograr los objetivos deseados. ANALISIS EXTERNO E INTERNO Antes de conocer el análisis externo e interno debemos de saber definirlo, hay tantas definiciones pero para darle un concepto correctamente se debe conocer primero el concepto de empresa, ¿Qué es...

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Instituto Tecnológico Superior Luis N Dillon  2011 Ambiente Interno y Externo de Una Empresa  Ambientes Organizacionales Están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar, además, deben de reconocer y responder en forma rentable ante las necesidades y tendencias que demande.   Ambiente Externo Son instituciones o fuerzas fuera de la organización, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento. Toman Insumos (materias primas, dinero, mano de obra y...

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Auditoria Externa Auditor externo: Es nombrado por la junta de accionistas, debe ser hecha por un contador público ajeno y externo a la empresa, este realiza un examen de las operaciones financieras de la empresa, con el fin de emitir una opinión sobre la razonabilidad de las cifras contenidas en los estados financieros basado en los principios de contabilidad de general aceptación, dando a conocer los resultados de su examen, a fin de aumentar la utilidad que la información posee. El informe o...

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DIFERENCIA ENTRE AUDITORÍA INTERNA Y EXTENA Cuando nos referimos a la auditoría nos identificamos rápidamente con la auditoría externa. Sin embargo, existe una actividad dentro de la empresa que se llama control interno, cuyos objetivos, responsabilidad e informes son bien distintos. Mientras que la finalidad primordial de la auditoría externa es expresar una opinión profesional independiente sobre las cuentas de una entidad, el objetivo principal de la auditoría interna es verificar y evaluar el...

651  Palabras | 3  Páginas

Denomina el proceso de análisis de las FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES y AMENAZAS, comprendiendo factores tanto económicos, políticos, sociales y culturales que representan las influencias en el ámbito externo de la organización, que impactan directa o indirectamente sobre las decisiones y procesos internos, que potencialmente pueden poner en riesgo o potenciar el cumplimiento de su MISIÓN. Prever el conjunto de oportunidades y amenazas haciendo viable la construcción de escenarios a fin reorientar...

617  Palabras | 3  Páginas

AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO Organización Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos sus miembros y así valerse el medio que...

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PUBLICOS INTERNOS Publicos Internos Se denomina Público Interno a los grupos sociales afines que integran el organigrama de la empresa o institución. Así, por ejemplo: los accionistas, los directivos, los funcionarios, los empleados, etc. Objetivos con los públicos interno: Lo que se prioriza fundamentalmente, con referencia a los públicos internos, es la formación o constitución del llamado “grupo empresa”, es decir, que la totalidad de los integrantes de la organización, desde el más...

549  Palabras | 3  Páginas

DOCUMENTOPGA-DGA-005/12 | COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS | PAGINA 1 | FECHA: 18 / 01 / 2012 | | REVISION No. | APLICABLE A: Toda la organización | APROBADO: GERENTE GENERAL | 1. OBJETIVO: Definir los pasos a seguir para atender las comunicaciones, de tal forma que se demuestre el compromiso de la empresa con el medio ambiente y el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001; y se atiendan las inquietudes y preguntas que se originen interna y externamente sobre los asuntos ambientales...

997  Palabras | 4  Páginas

Relaciones Públicas Internas y externas. Relaciones Públicas Internas y Externas. 1. Comunicación y RP. 2. Opinión Pública y RP. 3. RP internas. a. Importancia b. RP y publicidad institucional c. El recurso humano en la empresa d. Que informar a los empleados e. Que medios utilizar 4. RP externas a. RP con accionistas e inversionistas b. RP con clientes c. RP con proveedores d. RP con medios de comunicación. e. RP con la comunidad. f. RP con gobierno g. RP con instituciones...

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Elementos éticos en la educación superior Dr. Emilio Martínez Navarro (Universidad de Murcia, España) Bienes internos y externos en las actividades sociales Para quienes no estén muy versados en el concepto ético de bienes internos, lo explicaré brevemente. La vida en sociedad lleva aparejada la aparición de una serie de actividades sociales que a todos interesan para poder mantener la vida y satisfacer las más variadas necesidades de las personas. Ejemplos de tales actividades sociales pueden...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LAS PYMES Durante muchos años se consideró a la empresa como una unidad independiente y alejada de su entorno. Les teorías clásicas se concentraron básicamente en todos aquellos aspectos que los gerentes podían controlar en forma directa, y su principal preocupación era de carácter financiero, fundamentalmente se buscaba la maximización de las utilidades. Esto se dio, tal vez, porque en esos años el ambiente externo era relativamente estable y predecible, lo cual no...

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Ambiente interno y externo de las PYMES Concepto de entorno o ambiente de la empresa Generalmente se habla del entorno o ambiente de la empresa como todo que la rodea, es decir, toda su "atmósfera" social, tecnológica, económica, política, etcétera. Todo esto es lo que generalmente se conoce como el ambiente externo de la empresa. Algunos autores también hablan de la ambiente interno del empresa, considerándose a este como los empleados, sus jefes, las condiciones de trabajo, el clima y la cultura...

1168  Palabras | 5  Páginas

Describir en qué consiste la elaboración del análisis interno y externo de una Empresa Planificación Estratégica Análisis interno y externo de una empresa Una de las herramientas que proporciona los insumos necesarios para el proceso de análisis estratégica, aportando la información necesaria para la planificación e implantación de acciones y medidas correctivas en una empresa, es el análisis FODA, el cual favorece la innovación y estimula la generación de nuevos proyectos...

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CLIENTE INTERNO Y SU IMPACTO AL CLIENTE EXTERNO IMT 11 SEP 2008 CROWN PLAZA MONTERREY N.L Ing. Leticia Anzaldúa Rodriguez Directora Ejecutiva Asociación Internacional de Servicio al Cliente A.C. El Caso del Supervisor que no sabia nada • Pero que todos querían mucho. La palabra CLIENTE • Quiero que vean como traspasa de una frontera a otra la palabra CLIENTE. Quizá su mente sienta una revolución porque es un concepto muy simple pero a la vez complejo. LA NUEVA DEFINICION DE CLIENTE ...

988  Palabras | 4  Páginas

relaciones con la comunidad, su forma de organización, su cultura, sus problemas, etc., son otras tantas fuerzas que en el plano externo afectan el comportamiento del grupo y, por ende, su dinámica. ¿Qué es la dinámica grupal? Son las fuerzas que mueven la acción de un grupo, y que resultan de las interacciones que ocurren entre los miembros del grupo y por la influencia que el proceso grupal (sus objetivos, actividades, métodos de trabajo y otros) ejerce sobre los individuos que participan del...

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CONSULTORES INTERNOS Y EXTERNOS Con independencia del modelo que se utilice, los consultores pueden ser “externos” a la organización, que es el caso más generalizado cuando se desea aplicar enfoques o técnicas sobre los cuales la organización no cuenta con especialistas; o internos, cuando se utilizan directivos o especialistas de la propia organización. Entre las ventajas de los “consultores externos” se señalan que: es independiente, tiene un juicio “fresco, imparcial y no comprometido” con...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LAS ORGANIZACIONES AMBIENTE Una organización no vive en una burbuja aislada, sino que, como todo sistema, es influida por el contexto y a su vez, influye en él a través de sus decisiones. AMBIENTE INTERNO Llamado Clima Organizacional. Grupos o Elementos de Interés Interno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organización y caen dentro del ámbito y responsabilidad de un director y/o sus gerentes. Ejemplos de actividades en el ambiente interno de una...

700  Palabras | 3  Páginas

1. Comunicación interna y externa Uno de los aspectos de vital importancia en una organización, es la comunicación, no solo externa, sino que también la interna, la cual es una herramienta necesaria para las buenas relaciones de los integrantes de las organizaciones. Este tipo de dinámica comunicativa, se denomina comunicación interna y es importante para el fortalecimiento de la comunicación entre los diversos miembros de una empresa. Los funcionarios de la organización se convierten de...

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Dulce María Cruz Hidalgo. ALUMNA: Cesly Adalid Martínez Fernández ASPECTOS A EVALUAR PORCENTAJE 1._ Se dio a conocer el tema, objetivo, introducción, desarrollo y conclusión. 2._ Muestra alternativa de solución por lo menos en un factor externo. 3._ La investigación es novedosa y sustentada bibliográficamente. 4._ El trabajo es entregado en tiempo y forma TOTAL GRUPO: 501 SEMESTRE: 2013-B FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ELECCION VOCACIONAL OBJETIVO: Que...

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auditoras internas y externas al sistema de gestin de calidad e inocuidad de alimentos de Mc Cola Chile S.A., con la finalidad de verificar que se estn cumpliendo los requisitos establecidos por la organizacin y los requisitos del Sistema establecido. ALCANCE Aplica a todas las Auditoras Internas y Externas que se realicen, es decir, auditoras realizadas al Sistema de gestin de calidad e inocuidad por el personal interno o externo a la Organizacin y calificados como Auditores Internos. DOCUMENTOS...

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República Bolivariana de Venezuela. Universidad Santa María, Sede La Florencia. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Comunicación Social. Materia: Edición y Estilo I. Las comunicaciones internas y externas. Caracas, 15 de mayo de 2014. Introducción. La comunicación surge a medida que el hombre se vio en la necesidad de transmitir pensamientos, sentimientos, etc. La comunicación empresarial nace cuando un gran pensador se ve en la necesidad de proyectar...

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 EL ENTORNO INTERNO Y EXTERNO DE LA ORGANIZACIÓN. LA EMPRESA COMO UN ORGANISMO VIVO. La organización, lejos de lo que antiguamente se creía, no es para nada un ente aislado de su entorno. Nos referimos al concepto de entorno o ambiente de la organización, como todo lo que la rodea, es decir su atmósfera social, económica, política y tecnológica. Que está compuesto por todos aquellos factores, internos o externos, que influyen directa o indirectamente es su actividad. Muchos autores...

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humana externa e interna El término migración tiene en este ámbito dos acepciones: una amplia, que incluye a todos los tipos de desplazamientos de los seres humanos, y otra, más restringida, que sólo toma en cuenta aquellos desplazamientos que involucran un cambio de residencia de quienes los realizan. Así, en su significado más amplio se incluirían también los movimientos pendulares de la población entre la vivienda y el lugar de trabajo. Las migraciones pueden ser internas o externas • Migración...

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CAUSAS INTERNAS Y EXTERNAS DE LA INDEPENDENCIA. Con la aplicación de las reformas borbónicas, el poder de los criollos se vio limitado y se redujo su participación en la toma de decisiones frente al manejo de los asuntos políticos y administrativos. El sector criollo cada vez más afectado por estas reformas, se puso al frente de los diferentes grupos sociales y les creo la necesidad de una liberación de España. Las causas que provocaron la necesidad de independizarse fueron de dos clases: Internas...

553  Palabras | 3  Páginas

Definición y ejemplos de una ley de composición interna Sea E un conjunto no vacio (E≠ ∅). Se denomina ley de composición interna u operación totalmente definida sobre E a toda función f:ExE→E. En otras palabras, una ley de composición interna definida sobre un conjunto E es toda función f que tiene como dominio el producto cartesiano ExE y como rango el conjunto E. Denotación: Para denotar que un conjunto E≠ ∅ esta dotado de una ley de composición interna T, escribiremos: E,T. Notas: ...

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1.5. AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LA MERCADOTECNIA * La mercadotecnia, como área funcional de una empresa, se desarrolla en dos diferentes ambientes: 1. Macroambiente (variables incontrolables) 2. Microambiente (variables controlables) MACROAMBIENTE DE LA MKT (VARIABLES INCONTROLABLES) * Política. Las políticas de un país pueden generar movimientos importantes en el mercado. A mayor estabilidad política, mayor inversión y entrada de divisas. * En la actualidad, la globalización...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LA MERCADOTECNIA Los Factores que influyen en el Medio Ambiente de La Mercadotecnia El sistema de mercadotecnia de una empresa debe operar dentro de una estructura de fuerzas que constituyan el medio ambiente del sistema, estas fuerzas pueden ser externas o internas a la empresa. Las variables externas no son controladas por la empresa. Estas variables pueden dividirse en dos grupos: •El macroambiente que es un conjunto de influencias amplias como las condiciones...

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Geodinámica terrestre: la tierra como un sistema dinámico esta sujeta a cambios como consecuencias de causas naturales producidas por agentes externos que actúan en la superficie terrestre. Los agentes externos tienen origen en la energía solar y son el resultado de la actuación de agentes biológicos, hidrológicos y atmosféricos. CAMBIOS PRODUCIDOS POR AGENTES EXTERNOS Biológicos: la acción de los seres vivos plantas, animales y el hombre es de gran importancia para la biosfera por la acción destructora...

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Capas Externas right1524000Troposfera: la capa más baja de la atmósfera. Del griego tropos, “cambio“, y su espesor varía entre 9,5 km en los polos y 16 en el ecuador, oscilando en las latitudes medias entre 11 y 13 km. Su nombre hace referencia a los cambios meteorológicos que en ella tienen lugar. Las capas más próximas al suelo, hasta una altura de 3.000 ó 4.000 m, conforman la zona de perturbaciones, por cuanto en ella tienen lugar las grandes alteraciones de la atmósfera (variaciones de temperatura...

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¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas a la empresa? (Puede responder teniendo de referencia a su propia empresa donde trabaja). En este caso hablare de las empresas de los mall y empresas de retail En este tipo de empresas las variables externas e internas pueden influenciar en el éxito o el fracaso de este tipo de empresas. Lo primero que debemos hacer es un estudio de mercado para ver que tan viable puede ser y una vez que se obtienen los resultados podremos decidir el...

630  Palabras | 3  Páginas

Ambiente: Una organización no vive en una burbuja aislada y aséptica, sino que, como todo sistema, es influida por el contexto y a su vez, en mayor medida, influye en él a través de sus decisiones. Ambiente Interno: Ejemplos de actividades en el ambiente interno de una empresa: * Gente caminando por los pasillos. * Una oficina de grandes dimensiones y varios escritorios, sillas, mesas, computadoras y personas concentradas en lo que están haciendo. * Un gerente en su oficina. En la...

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DEUDA INTERNA La deuda interna es la parte de la deuda nacional o pública de un país cuyos acreedores son ciudadanos del mismo, en contraposición a la deuda externa. Para solventarla y conseguir la generación de dinero, el gobierno hace uso de la vía del préstamo para obtener efectivo en lugar de emitir más billetes o monedas. El dinero creado de esta manera puede ser intercambiado con otros agentes económicos, pero rara vez puede ser gastado en bienes y servicios. En los noventas "deuda interna"...

1723  Palabras | 7  Páginas

esforzamos en crear un ambiente de respeto mutuo, motivación y colaboración que recompense el compromiso y rendimiento y que responda a las necesidades de nuestros empleados y de sus familias. COMUNICACIÓN INTERNA Con el fin de que toda la comunicación interna sea coherente y vaya en una misma dirección se estableció un plan que lo soporta todo. Este plan permite determinar objetivos de comunicación basados en la propia misión de la empresa. En su diseño se encuentran implicados...

1571  Palabras | 7  Páginas

1. Comunicación interna y externa Uno de los aspectos de vital importancia en una organización, es la comunicación, no solo externa, sino que también la interna, la cual es una herramienta necesaria para las buenas relaciones de los integrantes de las organizaciones. Este tipo de dinámica comunicativa, se denomina comunicación interna y es importante para el fortalecimiento de la comunicación entre los diversos miembros de una empresa. Imagen 1. Fuente: (Freil, 2013). Los funcionarios de la organización...

1660  Palabras | 7  Páginas

CAUSAS EXTERNAS Y INTERNAS DE LA REVOLUCION      El movimiento independiente comprendió en México un período de once años que va de 1810 a 1821 y las causas que lo motivaron fueron tanto internas como externas.     Causas Internas     Sociales: Las internas correpondieron, primero, a la desigualdad social; los criollos se sentían relegados a un segundo plano por los peninsulares, y fueron aquéllos los que dirigieron la revolución; los mestizos no eran tomados en cuenta debido a que en su gran mayoría...

1478  Palabras | 6  Páginas

Los factores internos y externos a principios del siglo XIX en la Nueva España desembocaron en el movimiento de Independencia encabezado por un sector radical de criollos. Los esfuerzos de España, para aliviar a través de las reformas borbónicas su presencia en las colonias que detentaba, fracasaron y su situación se agudizo con el encarcelamiento del rey Fernando VII, hecho que sirvió como detonante ante la posibilidad que vislumbraron los grupos inconformes. Las influencias externas fueron determinantes:...

1008  Palabras | 5  Páginas

Migraciones internas Las migraciones son movimientos de la población de un punto a otro de la geografía. Constituyen, por tanto, un elemento que modifica los patrones de ocupación del territorio y tienen influencia en indicadores clave como la natalidad y la mortalidad de una región determinada. En Venezuela, la población ha protagonizado importantes desplazamientos a lo largo de las últimas décadas. El principal de ellos ha sido el de los campesinos, que han migrado intensivamente hacia las ciudades:...

961  Palabras | 4  Páginas

Condicionantes internos y externos en la Gestión de Recursos Humanos en Interbank Condicionantes internos: 1. Cultura: La cultura representa el sistema de valores de la organización. En Interbank es la alta gerencia quienes determinan los valores y el mensaje que se les dá a los colaboradores sobre la forma en que deberán ser tratados. Mientras la cultura de una empresa sea más arraigada se puede lograr tener colaboradores más comprometidos con los objetivos de la organización, tal como sucede...

537  Palabras | 3  Páginas

provee el mercado. Considerando los factores externos e internos de la organización. Análisis del medioambiente interno y externo Pepsico además de ser una empresa de bebidas de una de las marcas más conocida nivel mundial Pepsi Cola y Gatorade, es también una empresa de manufactura y venta de productos comestibles de mucho reconocimiento en el mercado como Frito Lay y Quaker. Los cambios en el entorno externo de empresa determinan las decisiones que la empresa...

1265  Palabras | 6  Páginas

TEMA 3 FUENTES SECUNDARIAS DE OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN 3.1. Naturaleza de las Fuentes de Información 3.2. Fuentes de Información Primarias y Secundarias 3.3. Fuentes de Información Secundarias: Internas y Externas 3.1. Naturaleza de las fuentes de información: Aspectos Generales La información a utilizar en una Investigación de Mercados debe cumplir con un conjunto de condiciones entre las que se debe destacar: • Fiabilidad: por su fuente (origen), tratamiento y representatividad • Homogeneidad:...

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DEL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DEL INSTITUTO DE PREVISIOB DEL PROFESORADO DE LA UCV El presente cuestionario tiene como finalidad determinar la situación actual del Instituto de Previsión del Profesorado de la Universidad Central de Venezuela a nivel estratégico. El mismo esta estructurado en dos (2) partes: la primera parte se analizará el ambiente interno de la organización en donde se identificará sus fortalezas y debilidades y la segunda parte se analizará el ambiente externo, él cual nos...

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posee para sobrevivir tecnicas y herramientas que aumenten su nivel de competitividad para asi crecer y tener una participaciòn mayor en los mercados. Con el animo de aumentar estos niveles de competitividad hemos decidido realizar un analisis interno y externo a la empresa xxxxxx que nos informara acerca de la situaciòn actual de la empresa con relaciòn a lo servicios que presta, asi como las tendencias relacionadas con la demanda de dicho servicio, donde descubriremos el publico objetivo, el impacto...

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2.1 RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS, IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS El objetivo de las relaciones públicas con el público primordialmente es la formación del llamado “grupo empresa”, es decir que la totalidad de las personas que la integran desde el más elevado ejecutivo hasta los empleados de menor nivel jerárquico constituyan un grupo, puesto que constituirán un conjunto de personas con el mismo objetivo. En relación con los recursos humanos es importante resaltar que la “materia”...

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legales: se derivan de la política y los criterios de decisiones adoptados, por ejemplo, el tipo de Gobierno democrático o federal, etc., cuando las decisiones de estos ejercen influencias relevantes sobre las actividades empresariales, asimismo el clima político e ideológico general también puede influenciar en la estabilidad o inestabilidad de un país, todos estos factores repercuten de manera notoria en el comportamiento de cualquier corporación. Por otra parte, existen restricciones...

1616  Palabras | 7  Páginas

centrado en las fuentes, técnicas y medios de reclutamiento de personal que permiten la búsqueda de personas potenciales para un cargo determinado, estaremos comentando a través de flujo gramas y diagramas los procesos de reclutamiento tanto interno, externo como mixto; también haremos mención acerca de los medios mas efectivos para atraer la mayor cantidad de personas para un cargo determinado. IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO EN LAS EMPRESAS “El reclutamiento es importante igualmente...

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PRIMARIOS DE LA EMPRESA Y CAPACIDAD DE GANANCIA O BENEFICIO POTENCIAL. 2.1 ANÁLISIS DEL ENTORNO, DEL SECTOR Y DE LA EMPRESA. 2.1.1. ANÁLISIS AMBIENTAL 2.1.1.1. FACTORES EXTERNOS 2.1.1.1.1.SOCIOCULTURALES: Consideramos que Colombia es un país de regiones con diferentes culturas y costumbres caracterizado por la influencia de las ciudades principales como Bogotá, Medellín y Cali, sobre las cuales giran las demás ciudades tanto económico como socialmente. Socialmente el pueblo Colombiano esta...

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ANÁLISIS INTERNO Y EXTERNO: LA PEQUEÑA CERILLITA En este ensayo se aborda el cuento de la pequeña cerillita, con el objetivo de realizar un análisis interno y externo, el cual nos ayude a comprender más la historia. Los cuentos son narraciones breves y sencillas los cuales tienen un mensaje que transmitir al lector y nos permiten recrearnos de manera divertida. El autor de este cuento es Hans Christian Andersen, un famoso escritor por sus cuentos especialmente para niños los cuales permiten...

1594  Palabras | 7  Páginas

1 placa tectónica Una placa tectónica o placa litosférica es un fragmento de litosfera que se mueve como un bloque rígido sin presentar deformación interna sobre la astenosfera de la Tierra. La tectónica de placas es la teoría que explica la estructura y dinámica de la superficie de la Tierra. Establece que la litosfera (la porción superior más fría y rígida de la Tierra) está fragmentada en una serie de placas que se desplazan sobre el manto terrestre. Esta teoría también describe el movimiento...

705  Palabras | 3  Páginas

Mi profesor interno y mi alumno externo Sena Mi profesor interno, ese soy yo, porque? por estar en este aprendizaje o diversos aprendizajes que e comprendido atreves de esta formación integral que nos a ofrecido esta institución como es el Sena, si el Sena un método de aprendizaje donde nos exigen parámetros para poder desarrollar un conocimiento que podamos trasmitir a nuestros familiares, amigos, parejas, hermanos y personas que están en nuestro alrededor que tanto...

1332  Palabras | 6  Páginas

Edited by Foxit Reader Copyright(C) by Foxit Corporation,2005-2009 For Evaluation Only. Marco jurídico externo e interno Las organizaciones actúan contenidas dentro de ciertos límites que las guían, les marcan hasta qué punto pueden o no tomar decisiones que afecten a sus integrante o a su contexto, y les sirven para orientar sus esfuerzos de supervivencia y crecimiento de manera adecuada. Lo normativo es aquello que sirve a la regla de conducta, y lo jurídico todo lo referido al derecho...

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Consecuencias y Causas externas e internas Mestizaje es el encuentro biológico y cultural de etnias diferentes, en el que éstas se mezclan, dando nacimiento a nuevas etnias y nuevos fenotipos. Se utiliza con frecuencia este término para describir el proceso histórico sucedido en Iberoamérica que la llevó a su estado racial y cultural actual. Sin embargo, puede también referirse a otros pueblos que hayan atravesado un proceso de encuentro...

1373  Palabras | 6  Páginas

MOTIVACION, ¿DESEO INTERNO O EXTERNO? Muchos piensan que el dinero, los carros, las casas enormes, la fama y la fortuna son las metas que tanto anhelamos los seres humanos pero en realidad estas cosas materiales son solo un espejismo, una fantasía, una imagen falsa que el mundo exterior nos presenta diariamente nuestros anhelos verdaderos se encuentran en nuestro interior, para lograr que alguien haga algo, hay que hacer que esa persona en realidad lo desee así, no con cosas materiales, sino con...

1392  Palabras | 6  Páginas