Descripcion De Puesto Gerente De Mercadeo ensayos y trabajos de investigación

CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS A. Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Gerente de Mercadeo 2. Otros atributos: Planeación de estrategias de mercado 3. División a la que pertenece: Mercadeo 4. Departamento al que pertenece: Mercadeo 5. Jefe inmediato: Federico Muñoz B. Actualización del análisis 1. Última fecha de revisión de este análisis de puesto: 1ra revisión 2. Revisiones previas efectuadas en: 1era revisión 3. Análisis de puesto realizado por: Liliana...

804  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DEL PUESTO Título del Puesto: Jefatura Operativa / Gerente de Restaurante | Fecha: | Ocupante: | Firma del Titular: | Gerencia: Alimentos y Bebidas | | Área: Restaurante, Bar, Servicio a Habitaciones, Barra de Spa y Minibares. | Firma del Superior inmediato: | Reporta a: Gerente de Alimentos y Bebidas | | 1. MISION DEL PUESTO (Propósito general) Organizar y administrar los recursos que garanticen el correcto funcionamiento de las áreas en cuestión, contribuyendo...

519  Palabras | 3  Páginas

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Titulo del cargo: Gerente financiero Nombre del cargo del Jefe inmediato: Gerente General Área: Financiera Empresa: Mega distribuidora Avícola S.A. RELACIÓN ORGANIZACIONAL ORGANIGRAMA REPORTA: Gerencia General SUPERVISA A: contabilidad, liquidación, tesorería, créditos, control interno. DESCRIPCION GENERICA O OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Elaborar en conjunto con las otras unidades...

891  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS DE GERENTE Y/O ADMINISTRADOR CARGO: Administrador DIVISIÓN: Gerencia y/o Administración REQUISITOS: Edad : 30- 35 Género : Indistinto Estado civil : Preferentemente casado Domicilio : Cercano al lugar de trabajo en radio no mayor a 30 min Escolaridad: Titulo de tercer nivel mínimo. Computo : Avanzado Idiomas : Español - Ingles Básico preferentemente Experiencia : Mínimo 1 año en labores similares en hoteles, restaurantes de alto nivel PROPÓSITO CLAVE DEL CARGO: Dirigir...

790  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS PUESTO: Gerencia 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN: Institución: Microempresa Puesto: Gerente Restaurante Rol de puesto: Administrativo 2. MISIÓN DEL PUESTO: Planear, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades del restaurante de acuerdo a los objetivos planteados previamente en la microempresa API HOT. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES CON SUS BENEFICIARIOS DIRECTOS: ACTIVIDADES PRINCIPALES | BENEFICIARIOS DIRECTOS | Elabora planes...

1457  Palabras | 6  Páginas

Los gerentes de ventas son responsables de supervisar las operaciones de venta en sus organizaciones. Los gerentes se entrenan, evalúan y gestionan un equipo de ventas ayudando a ese conjunto de personal y logrando metas, así como dándoles capacitación para ayudarles a ser los vendedores más eficaces. Los gerentes de ventas también son responsables de diseñar las estrategias de venta y garantizar que funcionen, ampliando las ventas en otras regiones y tomando decisiones presupuestarias. Las responsabilidades...

547  Palabras | 3  Páginas

GERENTE DE MANTENIMIENTO ¿Qué Hace? - Controlar la ejecución de las actividades de mantenimiento y reparaciones en dependencias de la Institución, distribuyendo, coordinando y supervisando los trabajos del personal a su cargo, para garantizar el buen funcionamiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles. ¿Cómo lo hace? Planifica y asigna las actividades del personal a su cargo. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización...

1187  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General  PUESTO (S) SUBORDINADO (S): Secretaria, Gerente de Compras, Gerente de Administración, Gerente de Finanzas, Gerente de Ventas AREA FUNCIONAL A LA QUE PERTENECE: Dirección General SALARIO MENSUAL BRUTO: $ 20,000.00 B. MISIÓN DEL PUESTO: Planea, organiza, dirige y controla las acciones necesarias para mantener operando en óptimas condiciones a la empresa así como las actividades...

626  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO Gerente de R&B DEPARTAMENTO Restaurantes y bares REQUERIMIENTOS ESCOLARIDAD MÍNIMA • Pasante y titulado o carrera profesional. EXPERIENCIA MÍNIMA • 5 años CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y HABILIDADES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO • Dominio del idioma inglés y conocimientos de otro idioma. • Conocimientos de computación y hotelería. • Conocimientos de loza, cristalería y plaqué. • Conocimientos de alimentos y bebidas. • Honestidad,...

1091  Palabras | 5  Páginas

Descripción de puestos Nombre del puesto: Gerente de recursos humanos Clave: RH0035689 Ubicación del puesto: Primer piso, oficina 1 del departamento de Administración Especificaciones de mobiliario, equipo y herramienta utilizado: Escritorio, silla, equipo de cómputo, teléfono, artículos de papelería y equipo de oficina Nivel: Táctico Contactos internos: Mantenimiento, producción, comedor, compras, ventas, facturación, logística, aseguramiento y control de calidad. Contactos externos: Clientes...

720  Palabras | 3  Páginas

TITULO DEL CARGO: JEFE CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS CÓDIGO: 10064 NIVEL: 9 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Controlar la ejecución de los planes y programas de los subsistemas de recursos humanos en una unidad central de recursos humanos, planificando y aplicando los lineamientos técnicos en el desarrollo de los planes y programas, para adaptar las normas y procedimientos según las necesidades del sistema de recursos humanos. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS • Asesora técnicamente...

1044  Palabras | 5  Páginas

PERSILUZ Descripción y especificación de cargos Noviembre 2013 Descripción y Especificación de Puestos 1. Identificación: Nombre del Cargo: Gerente de Ventas Unidad a la que pertenece: Ventas Lugar de trabajo: Fábrica y oficinas centrales Jornada de trabajo: lunes a viernes (07:30 am 14:30 pm). Cargo del jefe inmediato: Director de Ventas 2. Objetivo del cargo: Velar porque las unidades productivas, tiendas y asesoras, alcancen las metas proyectadas para el mes y años...

607  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PUESTO DEL GERENTE DE PRODUCCION PUESTO: Gerente de Producción DIVISION: productiva DEFINICION DEL PUESTO: Supervisa que dentro del proceso productivo se cumpla con los objetivos y con el plan de producción dando soluciones a problemas presentados a la mayor brevedad posible garantizando que las personas a su cargo se comprometan con sus funciones, y las cumplan a cabalidad. JEFE INMEDIATO: Gerente general DESCRIPCION DEL PUESTO FUNCIONES: Supervisa toda la transformación...

695  Palabras | 3  Páginas

 INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO 1. IDENTIFICACION 1.1. Título del puesto: Gerente de producción 1.2. Departamento: producción 1.3. Empresa: Panificadora Doña Lucia, S.A. 2. ORGANIZACIÓN: 2.1. Jefe superior: gerente general 2.2. Jefe inmediato: gerente general 2.3. Puestos que reportan al puesto descrito: Encargado de control de calidad Encargado de panadería Encargado de repostería y pastelería Encargado de producto terminado Encargado de...

1655  Palabras | 7  Páginas

::Descripcion de puesto:: Titulo del puesto: encargado de alimantos y bebidas (A&B). Adscripto a: Reportar a: gerente general. Supervisado por: gerente general. Objetivos generales: Es el responsable ante el gerente de la adecuada administración del área de alimentos y bebidas. Funciones y/o responsabilidades: Responsable de la adecuada administración del área de alimentos y bebidas. Supervisar el trabajo realizado por los empleados a su cargo (chef, jefe de banquetes, jefe de...

1703  Palabras | 7  Páginas

Descripción de puesto de supervisor de operaciones. Bajo la dirección de la Gerencia de la tienda, el Supervisor de operaciones es responsable de los medios relacionados con el dinero en efectivo, la recepción y los documentos de control de órdenes y pedidos, así como la eficiencia operativa general de los departamentos de la tienda. Los deberes administrativos incluyen: seguimiento y control del horario de los empleados, orientaciones de nuevas contrataciones y seguimiento de las directrices...

707  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTO TITULO DEL PUESTO: Asistente Administrativa 1. Datos Generales: DEPARTAMENTO: Administración DIVISION: Gerencia General REPORTA DIRECTO A: Gerencia Administrativa II. NATURALEZA DEL TRABAJO Planificar, organizar y evaluar las actividades correspondientes a las áreas de Servicios y administrativas. Asegurar el fiel seguimiento en cuanto al cumplimiento de las visitas de las diferentes empresas consumidoras. Colaborando así para...

706  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTO: GERENTE COMERCIAL Y DE SERVICIOS REPORTA A: Gerente Comercial SUPERVISA A: Directamente Asistente Gerencia, Jefe de Servicios, Jefe de Marketing y Ventas, Coordinador de Relaciones públicas y Marketing. RELACIONES IMPORTANTES: Fiscalización, Administración Financiera Central. CODIGO: 4200001 AREA: Gerencia Comercial ORGANIGRAMA A. Finalidad: El Gerente Comercial y de servicios diseña, verifica y promueve la implementación de los sistemas de calidad de atención...

846  Palabras | 4  Páginas

Descripción del Gerente de Negocios Un Gerente de Negocios Internacionales debe tener el siguiente perfil: Creativo y analítico con capacidad de liderazgo para diseñar, desarrollar y emprender proyectos y planes de Negocios Internacionales, critico, abierto, con capacidad de liderazgo en la investigación de oportunidades de Negocios y nuevos mercados Internacionales que impacten en el desarrollo económico nacional, con capacidad para interactuar y adaptarse a los avances e innovaciones tecnológicos...

722  Palabras | 3  Páginas

ASAMBLEA DE ACCIONISTAS DESCRIPCIÓN DE ASAMBLEA DE ACCIONISTAS Está formada por accionistas de la empresa legalmente convocados y reunidos, es la máxima autoridad y el órgano supremo de gobierno de las sociedades, además constituye el principal mecanismo presencial para el suministro de información económico financiera de la empresa a los accionistas. Las decisiones que en estas asambleas se tomen obligan a todos los socios incluso los ausentes. MISIÓN DE ASAMBLEA DE ACCIONISTAS ...

997  Palabras | 4  Páginas

GERENTE GENERAL Perfil del puesto (reclutamiento) Es el responsable de la administración y buen funcionamiento de la dependencia a su cargo. Por esta razón, es fundamental que el encargado de dicha gerencia posea formación profesional en el área de administración hotelera, turismo, mercadeo, gastronomía o sectores relacionados. Adicionalmente, debe ser una persona extrovertida, inteligente, creativa, líder, metódica, responsable, con experiencia, una gran vocación de servicio y que sepa trabajar...

969  Palabras | 4  Páginas

Nombre del puesto: Presidente Área: Gerencia Puesto al que reporta: Consejo de Administracion Objetivo: Administrar las operaciones de la empresa, planeciones financieras de cada periodo y todo lo relacionado con la Administracion general de la organización. FUNCIONES PRINCIPALES • Administrar las Areas de Finanzas, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Operaciones y Auditoria. • Planeacion Financiera de cada año. • Realizar los presupuestos para los diferentes departamentos • Toma de Desiciones...

1086  Palabras | 5  Páginas

============================================== PERFIL DEL PUESTO DE MANAGER OPERATIVO DE VENTAS Este puesto tiene especificaciones muy puntuales que abarca una amplia gama de requerimientos o factores a considerar: Habilidad..- El puesto requiere una vasta experiencia en estrategias de ventas, conocimiento de modelos de mercadeo, criterio en procesos de cobranzas virtuales, manejo de personal, liderazgo grupal, toma de decisiones en situaciones...

738  Palabras | 3  Páginas

descripcion de puestos GIRO, SEGMENTO DE MERCADO, PRODUCCION. Evaluación de desempeño Mejora cómo evalúas a tu personal. Hazlo integralmente (360). CampusEnLinea.com | Cambios Organizacionales? Evita Conflictos! Shore Consulting Expertos En Desvinculación Asistida www.Shore.com.mx/Outplacement | Lenguas Idiomas Conviértase en Todo un Ganador Aprenda Inglés con los Mejores Hoy! www.GanandoConIngles.com | Inglés sin Barreras ¡Aprenda inglés hoy! Estudie en casa y a su propio ritmo ...

1438  Palabras | 6  Páginas

COORDINADORA DE PUBLICIDAD DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CARGO: COORDINADORA DE PUBLICIDAD Descripción del Cargo Responsable de la planificación, organización y coordinación de las actividades relacionadas con las compañas de promoción y publicidad de la Tienda. Negocia contratos de publicidad con los representantes de periódicos, estaciones de radio y televisión, organizaciones deportivas, culturales, sociales y agencias de publicidad. Administra la presentación visual y decoración de los diversas...

1000  Palabras | 4  Páginas

fabricante” El siguiente organigrama de puestos muestra como está distribuida la empresa y qué papel desempeña cada trabajador en ella. 1. gerente: contratar todas las posiciones gerenciales realizar evaluaciones periódicas de cada departamento planear y desarrollar metas a corto y largo plazo, y preparar las proyecciones de dichas metas para que sean aprobadas por los gerentes corporativos coordinar a las oficinas para que sus registros...

939  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | RECURSOS HUMANOS | trabajo de investigación: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | INDICE INTRODUCCION A primera vista, podría parecer que familiarizarse con los detalles de un cargo, es una tarea abrumadora. Existe sin embargo, una herramienta, que es la que describiremos a lo largo del presente trabajo, con la cual es posible consolidar todos los pasos y suministrar toda la información necesaria. Esa herramienta es La descripción de puestos: un documento...

1256  Palabras | 6  Páginas

Descripción De Puesto El merchandising ejerce una acción decisiva de venta que no tiene ningún otro medio comunicacional del mercadeo, como lo esquematizamos en la figura inferior.   [pic]   "Tarea específica en el punto de venta." Ninguna otra forma de comunicación es más efectiva en el mercadeo que la que se realiza en el punto de venta (PDV). Cuando el consumidor se traslada al local de venta, tiene más del 50,6% de su comportamiento de compra planificado.  En la intimidad...

567  Palabras | 3  Páginas

Descripción de puesto Nombre del puesto: Gerente de compras Descripción: Realizar las compras buscando siempre la mejor opción para el beneficio de la empresa. Solicitar presupuestos a distintos distribuidores y solicitar información sobre las características de los productos. Tomar en cuenta los servicios, políticas de venta, seriedad, calidad y precio que los proveedores ofrecen, todo esto para tomar la decisión con quien se va a hacer negocio. Nombre del puesto: Compradores Descripción:...

746  Palabras | 3  Páginas

Gerente de Hotel Veracruz  Gerente de Hotel Nivel Requerido de Estudios: Profesionista Titulado Experiencia: 5 años... Estado Civil: Indistinto Horario: Lunes a Domingo (con un día a la semana libre) Descripción del Puesto... : - Coordinar, liderar y administración del personal del Hotel - Desarrollo, gestión y administración general... de experiencia en el puesto Idiomas: Indispensable dominio del Idioma Ingles Sexo: Masculino Edad: 28 a 38 años...Hotelería y Gastronomía Gerente General. En...

567  Palabras | 3  Páginas

habla de: descripción de puestos; donde se verán diferentes puntos como son: ¿Qué es la descripción de puestos? Tipos de descripción de puestos Elementos que se componen las descripciones de puestos Usos de descripciones de puestos Y un formato de descripción de puestos Descripción de puestos ¿Qué es? Es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además planea la relación entre el puesto y otros...

1279  Palabras | 6  Páginas

DESCRICION DE PUESTOS DEPARTAMENTO: Director general AREA: Gerencia PUESTO: Gerencia DESCRIPCION GENERICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. ESPECIFICACION DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: * Toma de decisiones * Supervisar todas las áreas. HABILIDADES: * Es líder * Autoritario * Facilidad de palabra ESCOLARIDAD: * Lic. En administración de empresas. MANEJO DE...

1231  Palabras | 5  Páginas

 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN...

1327  Palabras | 6  Páginas

¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente...

1572  Palabras | 7  Páginas

Descripción del Puesto de Consejera de Belleza Si le interesa tener un puesto de Consejera de Belleza envíe su currículum vitae a:  Objetivo Principal: Las Consejeras de Belleza de Juan Sikaffy Sucs fijan el estándar de excelencia en la industria de cosméticos al brindar un servicio al cliente excepcional y lograr objetivos de ventas diarios. Responsabilidades: * Lograr el Objetivo de Ventas Todos los Días - ¡Su meta, todos los días! * Reclutar Nuevos Clientes - Una gran manera de alegrarle...

1346  Palabras | 6  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre: GERENTE DE COMPRAS Reporta a: GERENTE GENERAL Puestos que lo reportan: SUPERVISOR DE COMPRAS PERFIL DEL PUESTO: Licenciado en Relaciones Comerciales Conocimiento de idiomas: Ingles: 100% Conocimientos en computación Paquetes contables (coi-noi-sae) Contador Público Lic. En admón. o carrera afín con experiencia en el área de compras y manejo de inventarios. DESCRIPCIÓN GENERICA: Capacitar a promotores de ventas en aspecto a la información a...

738  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOSPUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUSFUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS  ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA ENADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR...

637  Palabras | 3  Páginas

de la Organización: SUPER SOLEDAD Fecha Pagina De Sustituye a Manual de Organización: General Página De Fecha Numero del apartado especifico Descripción de Puestos Identificación y Relaciones A) Identificación 1-. Nombre del puesto: Gerente general 2.-Número de plazas:1 3.-Clave: G.G 4.-Ubicación (Física y Administrativa): Física 5.-Ambito de Operación: todas las áreas de la unidad comercial B) Relaciones de Autoridad 6.-Jefe Inmediato:...

1523  Palabras | 7  Páginas

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LERDO INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES TALLER DE ADMINISTRACION. Descripción de Puestos. Mtra. Nancy Marín Alumno: Pedro Spencer Bonilla Uribe. Grupo: “D” Cd. Lerdo, Durango 19/noviembre/2014. Soriana. DESCRIPCION DEL CARGO: - Cargo: Gerente de Ventas - Departamento: Ventas - Depende de: Gerente General Reemplaza a: -Administrar las Sucursales. - Verificar Estudios de mercado en la compra y venta de los...

547  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: Gerente General. INFORMACIÒN GENERAL. ÁREA/DEPTO: Administración. Empleados en el puesto: 1. Subordinados: Gerente de Ventas, Gerente de Producción y Contador. Clave del puesto: GG-001. Ubicación en el organigrama: 1º Nivel. DESCRIPCIÒN GENERICA. Toma de decisiones sobre clientes mayores. Supervisar entregas. Contratación del personal. DESCRIPCION ESPECÍFICA. ACTIVIDADES RUTINARIAS. Toma de decisiones sobre clientes mayores. En caso de...

696  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS CONCEPTO : Es un documento que pone en forma escrita la estructura de la empresa detallando los puestos, la relación de autoridad y responsabilidad entre ellos, las funciones específicas y generales que deben desempeñar las personas que ocupan dicho puesto así como también los requisitos que deben cumplir las personas para optar a determinado puesto. IMPORTANCIA Se considera que el modelo básico para señalar en forma más eficiente, las destrezas, habilidades...

973  Palabras | 4  Páginas

20) Gerente de Sistemas Descripción: Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades relacionadas con la gestión de datos de la empresa. Satisfacer las necesidades del resto de las áreas relacionándose con ejecutivos de alto nivel, manejo general de recurso humano del área de sistema, seleccionar hardware y software, programación y operaciones. Obligaciones y Responsabilidades: Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos (participación gerencial de otras áreas)...

577  Palabras | 3  Páginas

Descripción de a que se dedica cada puesto Compras Es el encargado de contactar a todos los proveedores tanto de los ingredientes con los que se prepara la comida como de infraestructura, todo lo que son los juegos, mesas etc. Ya se tienen proveedores establecidos que le venden a burger King y que están disponibles siempre cuando le surja una necesidad. Las compras se realizan cuando faltan productos con en el almacén, siempre se tiene hacer ordenes cuando se tiene poco producto pero, no cuando...

774  Palabras | 4  Páginas

Descripción de Puesto Jefe de Calidad Código: NWR­DP­RH­0X Versión: 01 Fecha: 13/02/13 Página: 1/4 Aprobado por: Gerente General La empresa New World Recycle requiere contratar para el departamento de Control de Calidad al: Jefe de Calidad. La empresa arrancará operaciones en Mayo del 2012 y se dedicará a la producción de resina reciclada plástica PET. Título del puesto Jefe de Calidad Titulo del puesto del Jefe Inmediato Gerente Cumplimiento Departamento Control de Calidad ...

906  Palabras | 4  Páginas

Introducción El Presente informe explica detalladamente él porque toda empresa debe de tener una descripción de puesto de trabajo, especificando las habilidades, aptitudes y actitudes que se requieren para desempeñar un determinado puesto. Y en lo que se refiere a la empresa turística se desarrollara un ejemplo de descripción de puesto en una de las áreas más importantes y delicadas en la industria hotelera, esto porque se trata directamente con el cliente, el cual es él rey a la hora de...

1358  Palabras | 6  Páginas

DESCRIPCION DE PUESTOS I DATOS GENERALES DEL PUESTO Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos. Código: 001RH Departamento o unidades donde se encuentra: Recursos Humanos. Jefe Inmediato: Gerente General. Colaboradores: Jefe de Reclutamiento y Selección, Asistente del area de recursos humanos, jefe del personal, jefe de nominas, jefe de compensaciones. II. Condiciones de Trabajo: Lugar de Trabajo: Oficina central ubicada en el área de recursos humanos...

948  Palabras | 4  Páginas

CIUDAD JUAREZ ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL PERFIL DE PUESTOS Alumnos: Mayra Dalila Andrade De la Paz Juan Carlos Enríquez Huerta Gabriela Juárez Pérez Perla Nayeli Martínez Salazar Karla Isabel Mena López Lizbeth Rivera Ontiveros FECHA DE ENTREGA: 18 DE NOVIEMBRE 2011 GERENTE GENERAL EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN...

1229  Palabras | 5  Páginas

Descripción de puestos Puesto: Dirección general Funciones * Toma de decisiones * Mantener la disciplina y dar ejemplo * Guiar la empresa hacia el logro de los objetivos * Mantener el control de la empresa * Supervisar Identificación * Puesto: Director General * Titular: Luis Manuel Guardia Ángeles * Nivel Jerárquico: Estratégico 1 * Ubicación: Oficina Principal * 1 Director Especificaciones * Licenciatura en Mercadotecnia. * Sexo indistinto ...

773  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente lo que...

885  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Una descripción de puesto es una explicación escrita de las responsabilidades, las condiciones de trabajo y otros aspectos de un puesto determinado. En el entorno de una organización, todas las descripciones de puesto deben seguir el mismo formato, pero la forma y el contenido varían de una a otra compañía. Una posibilidad consiste en redactar una descripción concisa de tres a cuatro párrafos de extensión. Los siguientes son los elementos básicos en una descripción de puestos: ...

565  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS RX/21 |GERENTE  | | | |EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN | |DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN...

1460  Palabras | 6  Páginas

Completar la descripción del puesto en base a la información proporcionada en el caso: Nombre y Apellidos: Nombre del puesto de trabajo: Departamento al que pertenece: Número de personas a cargo: Nombre de su Jefe Inmediato: Cargo que ocupa el mismo: Rol del puesto: I. Identificación del puesto Juan Carlos Lopez Gerente General Dirección General 50 Socios Fundadores Director parte de la Junta Directiva Estratégico Táctico Soporte II. Información sobre el puesto de trabajo...

1294  Palabras | 6  Páginas

4.1 Descripción de puestos. Puesto: vendedor Cantidad: 3 Horario: matutino de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. vespertino de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. Escolaridad: secundaria y preparatoria terminada comprobables. Experiencia: mínima 6 meses en ventas y/o servicio al cliente. Habilidades y conocimientos requeridos: gusto por el trato con el cliente y ventas, capaz de trabajar por metas, manejo de PC, Servicial, amable y que sepa trabajar en equipo. Actividades a realizar: demostración de productos, venta...

1105  Palabras | 5  Páginas

cuente con una herramienta para conocer perfectamente el perfil de cada puesto para hacer una correcta asignación del personal de acuerdo a la formación y habilidades de cada persona se crea este manual para definir sueldos, salarios, descripción y perfil de puestos. La valuación de puestos y el otorgamiento de estímulos y recompensas al personal de la entidad deberán basarse, entre otros factores, en la descripción y perfil de puestos contenidos en este Manual. El presente Manual es de carácter normativo...

572  Palabras | 3  Páginas

Ficha de Análisis y Descripción de Puestos, Gerencia de Nivel Medio Fecha: Lunes 2 de Octubre del 2012 Área: Recursos Humanos Nombre del Puesto: Tipo de Puesto: Específico ( X ) Tipo ( ) Gerente de Recursos Humanos Número de Ocupantes: Ubicación en el organigrama 1 persona. 3er nivel de mando. Nombre del Ocupante: Reporta al área de: Jorge Chavez Cham Gerencia General I. Misión del Puesto: Misión de la Gerencia de Recursos Humanos(Encargado de Gerencia de RH)...

982  Palabras | 4  Páginas

Descripción De Puesto Análisis de puestos: El análisis de puestos pretender estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño. Por medio del análisis los puestos posteriormente se valoran y se clasifican para efectos de comparación. Descripción de puestos: Muestra la relación de las tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto. Situación Donde Se Necesita O Recomienda El Análisis Del Puesto Hay varias situaciones que...

611  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: secretaria CLAVE: s FECHA: 04 de marzo del 2013 LOCALIZACIÓN: secretaria JEFE INMEDIATO SUPERIOR: ninguno SALARIO: $10,000.00 mensuales DESCRIPCIÓN GENERAL. Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en las distintas dependencias. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA. 1. Contestar el teléfono. 2. Atención al público. 3. Recibir, enviar y clasificar correspondencia. 4. Mantener...

962  Palabras | 4  Páginas

GERENTE EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA. PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. ACTITUDES ...

1454  Palabras | 6  Páginas

los requisitos de los puestos “Jefe de Programación de Materiales” y “Supervisor de Compras Técnicas”. En la fábrica se estima que su personal es muy detallista y está capacitado e informado sobre productos, tecnologías y el desempeño financiero de la empresa, por lo que no sería difícil conseguir posibles candidatos para los dos primeros puestos, ascendiéndolos o transfiriéndolos como promoción, de paso servirá como motivación para el personal. Para la búsqueda del “Gerente del Departamento de Compras”...

611  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS   CARGO: CAJERA VENDEDORA   Descripción del Cargo Responsable  por  la  recepción, manejo y  custodia  del dinero o documentos relacionados, tales como: efectivo, cheques, tiquetes de tarjetas crédito/débito, etc), resultantes de la transacciones diarias de venta de la sección. Adicionalmente es responsable del registro de las operaciones en el sistema y de la conciliación  de valores asignados a su caja. Realiza además una importante gestión comercial pues se trata...

663  Palabras | 3  Páginas