• Ejemplo De Grupos Formales E Informales En La Organizacion
    EL VALOR Y LOS PROCESOS QUE EFECTÚAN GRUPOS FORMALES E INFORMALES DE LA ORGANIZACIÓN. Lanzar una mirada al futuro e imaginar la forma en que podemos moldearlo implica la fijación de ciertos objetivos. De hecho, una meta puede definirse como una situación ideal, es decir, constituye una idea...
    731 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion
    material 2-efectue lo siguiente: A) explique en qué consiste la organización lineal Es la forma estructural más simple y es la más antigua: tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. La denominación "lineal" se debe...
    2000 Palabras 8 Páginas
  • tipos de organizacion
    Que es la organización: Es un sistema que se elige para poder lograr un objetivo determinado a través de los Recursos Humanos, siendo derivado del Talento del Individuo y contando a su vez con otras organizaciones derivadas de la misma que permiten elaborar una Metodología de Trabajo para lograr un...
    2636 Palabras 11 Páginas
  • organización Formal
    UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA Facultad de Ciencias de la Administración ORGANIZACIÓN FORMAL Y ORGANIZACIÓN INFORMAL ADMINISTRACIÓN I Lic. Jonatan Orozco Rodas. Ciclo no. I Noelia Alejandra de la Cruz Rivas. Santa Lucía Cotz. 18 de Abril del 2,012 INDICE ...
    1934 Palabras 8 Páginas
  • Organizacion
    2. La organización: la empresa como grupo sociológico 3. La organización formal: los cargos, secciones, departamentos y áreas 4. La organización informal: elementos que la identifican y diferencian 5. Orígenes de la organización informal 6. Características de la organización informal...
    17111 Palabras 69 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    Comprender el concepto de una organización formal o informal, es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, para desarrollar sistemas de trabajo productivos...
    2094 Palabras 9 Páginas
  • Organización formal e informal
    TÍTULO : ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL I . Introducción Las organizaciones tanto formales como informales son estructuras en que interactúan seres humanos. Es de gran importancia la existencia de los grupos formales ya que son los que dirigen a la organización al éxito, pero en contraparte...
    1860 Palabras 8 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    Organización formal     Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.     Es generalmente...
    2107 Palabras 9 Páginas
  • comunicacion formal e informal dentro de una empresa
    Comunicación formal e informal dentro de una empresa. "La comunicación propicia la coordinación de actividades entre los individuos que participan en las mismas, y posibilita el alcance de metas fijas." La comunicación juega un papel importante en toda empresa, una buena comunicación...
    1021 Palabras 5 Páginas
  • Tipos de comites
    GRADO DE FORMALIDAD DE LOS COMITES MAESTRO: LAE ALEJANDRO GUTIERREZ MUÑOZ. ALUMNO: JUAN BENJAMIN JAYME ORNELAS Aguascalientes, ags. 08 de octubre del 2007 FUNCIONES Y GRADO DE FORMALIDAD DE LOS COMITES FUNCIONES: ADMINISTRATIVAS * Toma de decisiones dentro de la organización, contando...
    544 Palabras 3 Páginas
  • Organización formal e informal
    Organización Formal La organización formal representa un intento deliberado de establecer patrones de relación entre sus integrantes a quienes se responsabiliza por alcanzar los objetivos y cumplir los fines de manera efectiva. Conceptos Básicos - Fin o Propósito: Es la razón de ser por la cual existe...
    1714 Palabras 7 Páginas
  • Organizacion Formal e Informal
    Introducción……………………………………………………….3 2. Hipótesis …………………………………………………………..3 3. Organización………………………………………………………4 3.1 Organizaciones Informales……………………………...5 3.2 Organizaciones Formales……………………………….10 4. Ejemplos de Organizaciones…………………………………..12 5. Conclusiones …………………………………………………….13 ...
    2654 Palabras 11 Páginas
  • Comunicacion informal
    Organización informal: Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos. Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del...
    408 Palabras 2 Páginas
  • Tipos de organización y sus elementos
    Universidad Autónoma de Querétaro Facultad de Contaduría y Administración Sociología Administrativa Tipos de Organización y Elementos de la Organización Santiago de Querétaro, al 09 de Mayo del 2008 Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto...
    1513 Palabras 7 Páginas
  • Organizaciones Formales
     SOCIOLOGIA: “ORGANIZACIONES FORMALES” ODONTOLOGÍA-2° CURSO INTEGRANTES: Fernando Villalba Leiva José María Valdez Peralta Mirna Raquel Elizaur Olmedo Mary Vanesa Duarte Liz Carina Acosta PROFERSORA: Andreza Lujan...
    2655 Palabras 11 Páginas
  • Organizacion informal
    Organización Informal La Organización Informal es aquella que surge de una forma libre y espontánea sin un propósito consciente de trabajar en equipo. Puede ser cualquier actividad personal conjunta que surja de la camaradería, amistad o intereses comunes. Para que los subordinados acaten las comunicaciones...
    3209 Palabras 13 Páginas
  • Perito contador
    Organización Formal. Organización formal es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar una organización. Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de reglas que ostensiblemente deja el menor margen para la interpretación. En algunas sociedades, y en alguna organización...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • Características Que Posee La Organización Informal
    Características que posee la organización informal: · Relación de cohesión o de antagonismo: los individuos crean relaciones personales de simpatía o de antagonismo. · Status: c/u de los individuos adquiere una cierta posición social o status, en función de su papel en cada grupo. · Colaboración...
    1339 Palabras 6 Páginas
  • mnnn
    estructura interna de una organización empresarial: Tipos y funciones de la estructura, división del trabajo, sistemas de gestión, estilos de dirección, sistemas de comunicación. Adquirir los conocimientos para efectuar análisis de flujos de información dentro de una organización detectando sus posibles...
    1797 Palabras 8 Páginas
  • seco
    lo que significa el término organización, no siempre podemos definirlo adecuadamente. Sin embargo, en el contexto empresarial es importante tener una idea cabal acerca de lo que significa este término para poder referirnos con propiedad, ya sea, a una entidad (organización con o sin fines de lucro) o...
    1966 Palabras 8 Páginas