• Administracion de sueldos y salarios unidad i
    UNIDAD I CONSIDERASIONES BASICAS SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 consideraciones básicas de los sueldos y salarios 1 Consideraciones en legales: La ley federal del trabajo basada en el art. 123 Constitucional 2 Participación de sindicatos en revisión de sindicato colectivo...
    1978 Palabras 8 Páginas
  • Concepto de evaluación de puestos y factores a considerar en la evaluacion de puestos
    Definición de salario jurídico De acuerdo a nuestra legislación laboral, la fijación de salarios desde el punto de vista jurídico, tiene por objetivo determinar en los contratos, aquellos a lo que el trabajador tiene derecho perfecto, y es por lo mismo exigible, como lo son: el salario ordinario, el...
    1156 Palabras 5 Páginas
  • Sueldos y salarios
    SUELDOS Y SALARIOS ASPECTO ADMINISTRATIVO DEL SALARIO Desde el punto de vista de la administración de cosas. El salario aun jurídicamente y con mayor razón Administrativamente, esta constituido por una serie de elementos . La forma de combinar esos elementos, condicionara que unos no destruyan a los...
    7139 Palabras 29 Páginas
  • Ensayo
    EL ASPECTO ECONOMICO DEL SALARIO. El trabajo, aunque no puede ser tratado como “una mera mercancía” porque es parte del esfuerzo de la persona humana, deja de estar sujeto a la ley “de la oferte y la demanda”, ya que reúne las características de bien, y de escasez: es, pues, un bien escaso. ¿entonces...
    860 Palabras 4 Páginas
  • Derecho
    trabajo desde el punto de vista físico y económico. Es la acción o labor que realiza una persona, que aplicado económicamente se realiza para recibir una remuneración monetaria. El trabajo es el esfuerzo realizado por los seres humanos con la finalidad de producir riqueza. Desde el punto de vista...
    909 Palabras 4 Páginas
  • Derecho laboral
    TAREA I I. INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL 1.1 Definición de Derecho Laboral: Es un conjunto de normas jurídicas aplicadas a regular la actividad humana física o mental, realizada en el desempeño de una profesión u oficio. 2. Importancia del Artículo 123 Constitucional...
    3053 Palabras 13 Páginas
  • la norma
    norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades. En el ámbito del derecho, una norma es un precepto jurídico. Por ejemplo: “La multa que le impusieron se debió a que condujera a 120 kilómetros por hora en una carretera que, por norma, permite una velocidad...
    2799 Palabras 12 Páginas
  • Conceptos
    1. Concepto jurídico, social, económico y etimológico del trabajo. Desde el punto de vista económico: es considerado como un factor de producción económica para la satisfacción de necesidades. Desde el punto de vista social: El trabajo es un derecho y a la vez un deber, reconocido por casi todos...
    1768 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    PRIMERA UNIDAD 1.1. CONSIDERACIONES BÁSICAS DE LOS SUELDOS Y SALARIOS. R. La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidad es de la empresa...
    6685 Palabras 27 Páginas
  • Sueldos y salarios unidad 1
    Sueldos y salarios: 1.1 Definición de sueldos, salarios y administración de los mismos. 1.2 Clasificación de los salarios. 1.3 Aspectos del salario (Jurídico, moral, económico y administrativo) 1.4 Factores que influyen en la determinación del salario 1.1 Concepto de sueldo y salario El...
    1598 Palabras 7 Páginas
  • Desarro sustentable
    nuestros puntos de vista basados en argumentos legales tomados de la Ley Federal de Trabajo que actualmente rige a los estados de la federación mexicana, e ideas de diversos estudioso y críticos en materia del Derecho laboral y del Trabajo. Al ser un tema controversial, con muchos puntos de vista y sumamente...
    2121 Palabras 9 Páginas
  • retos del derecho laboral frente al socialismo del siglo xxi
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DEL ZULIA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS DIVISIÓN DE ESTUDIOS PARA GRADUADOS MAESTRÍA: DERECHO LABORAL VENEZOLANO RETOS DEL DERECHO LABORAL VENEZOLANO BAJO LA CONCEPCIÓN DEL SOCIALISMO DEL SIGLO XXI Presentado por: ...
    986 Palabras 4 Páginas
  • El peculado en colombia
    se encuentra ubicado en el libro II, titulo XV, capitulo I. * El bien jurídico tutelado de este capitulo es la administración publica, la cual hace parte de los derechos colectivos. * Génesis del bien jurídico tutelado: Este titulo busca compendiar las conductas que afectan el adecuado...
    2408 Palabras 10 Páginas
  • derecho
    libertad, garantías de propiedad y garantías de seguridad jurídica. Las garantías de igualdad tienen el objeto de evitar los privilegios injustificados y colocar a todos los gobernados en la misma situación frente a la ley. La igualdad jurídica consiste en evitar las distinciones que se hagan por raza...
    3098 Palabras 13 Páginas
  • Teoria economica
    la escuela keynesiana, iniciada por John M. Keynes, apuntó ciertas críticas macroeconómicas al comportamiento predicho de las economías nacionales desde el punto de vista marginalista; * la escuela neoclásica constituye una síntesis del enfoque de la escuela marginalista con el keynesianismo, en lo que se...
    2312 Palabras 10 Páginas
  • Concepto de sueldo
    CONCEPTO DE SUELDO, SALARIO E INCENTIVO Y SU IMPORTANCIA SUELDO. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos. SALARIO ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más...
    2997 Palabras 12 Páginas
  • gaspar
    Sistema de Administración de sueldos y salarios Definición de Administración de sueldos y salarios. El conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización. Estas estructuras de salarios deberán ser equitativas y justas con...
    1601 Palabras 7 Páginas
  • La representación jurídica
    La representación jurídica Como base del Sistema Burocrático Materia Régimen Laboral de los Servidores Públicos ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1.- LA BUROCRACIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Pág. 4 2.- EL ESTADO Y EL SERVIDOR PÚBLICO. . . . ....
    2839 Palabras 12 Páginas
  • Salario
    Ensayo sobre el salario Legislación laboral Universidad cooperativa de Colombia Bogotá D.C. Febrero 2011 Capitulo XVIII El salario desde un punto de vista estrictamente jurídico es la remuneración que se debe al trabajador por el servicio que presta desde un punto de vista social es el valor...
    554 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    UNIDAD UNO ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 CONSIDERACIONES BASICAS DE SUELDOS Y SALARIOS El Código del Trabajo determina sobre el salario los siguientes aspectos importantes.  El salario debe observar las siguientes consideraciones (artículo 229) “Las tasas de remuneración...
    3027 Palabras 13 Páginas