• Administracion de sueldos y salarios
    como sus pasajes para ir al sitio de trabajo, pagos de cuotas sindicales del seguro social etc…Jurídicamente no deben considerarse parte del salario, en tanto que desde el punto de vista administrativo, si deben tomarse en cuenta, porque pueden hacer más o menos atractiva la remuneración global...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Sueldos y salarios
    SUELDOS Y SALARIOS ASPECTO ADMINISTRATIVO DEL SALARIO Desde el punto de vista de la administración de cosas. El salario aun jurídicamente y con mayor razón Administrativamente, esta constituido por una serie de elementos . La forma de combinar esos elementos, condicionara que unos no destruyan a...
    7139 Palabras 29 Páginas
  • Sueldos y salarios unidad 1
    lo que es salario desde el punto de vista jurídico, tiene por objeto determinar en la ley o los contratos, aquello a lo que el trabajador tiene un derecho perfecto, y es por lo mismo, exigible. Esa fijación jurídica, se usara principalmente para los casos de litigios, indemnizaciones etc...
    1598 Palabras 7 Páginas
  • Derecho Laboral Individual Bolivia
    prestación de sus servicios, para procurar el mantenimiento o subsistencia del trabajador, existen otros fundamentos que determinan la verdadera función del salario, las cuales se describen a continuación: * Desde el punto de vista jurídico, el salario tiene la función de retribuir el servicio u...
    7235 Palabras 29 Páginas
  • Administracion
    considera el administrador como salario; desde el punto de vista moral son verdaderas, y que desde el punto de vista económico parecen falsas. JURÍDICO. La nueva Ley Federal del Trabajo que acaba de aprobar, lo define en su Art. 82: “Salario es la retribución que se debe pagar el patrón al...
    6685 Palabras 27 Páginas
  • Elementos del salario
    como sus pasajes para ir al sitio de trabajo, pago de cuotas sindicales, del seguro social, etc. Jurídicamente no deben de considerarse parte del salario, en tanto que desde el punto de vista administrativo, si deben de tomarse en cuenta, por que debe hacerse más o menos atractiva la remuneración...
    2818 Palabras 12 Páginas
  • Administracion De Sueldos Y Salarios
    efectos.” Por consiguiente, el concepto el concepto jurídico del salario esta esencialmente ligado al concepto de subordinación en el servicio que se presta. La fijación de lo que es el salario desde el punto de vista jurídico, tiene por objeto determinar en la ley o los contratos, aquello a lo que...
    4949 Palabras 20 Páginas
  • Ensayo de aspectos del salario
    como sus pasajes para ir al sitio de trabajo, pagos de cuotas sindicales del seguro social etc…Jurídicamente no deben considerarse parte del salario, en tanto que desde el punto de vista administrativo, si deben tomarse en cuenta, porque pueden hacer más o menos atractiva la remuneración global...
    1945 Palabras 8 Páginas
  • gaspar
    trabajador tiene que realizar, tales como sus pasajes para ir al sitio de trabajo, pagos de cuotas sindicales del seguro social etc.…Jurídicamente no deben considerarse parte del salario, en tanto que desde el punto de vista administrativo, si deben tomarse en cuenta, porque pueden hacer más o menos...
    1601 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios unidad i
    social etc.…Jurídicamente no deben considerarse parte del salario, en tanto que desde el punto de vista administrativo, si deben tomarse en cuenta, porque pueden hacer más o menos atractiva la remuneración global. Podría citarse otros muchos casos de diferencias entre estos dos aspectos del salario...
    1978 Palabras 8 Páginas
  • Concepto de evaluación de puestos y factores a considerar en la evaluacion de puestos
    Definición de salario jurídico De acuerdo a nuestra legislación laboral, la fijación de salarios desde el punto de vista jurídico, tiene por objetivo determinar en los contratos, aquellos a lo que el trabajador tiene derecho perfecto, y es por lo mismo exigible, como lo son: el salario ordinario...
    1156 Palabras 5 Páginas
  • La Vida
    que realizar, tales como sus pasajes, para ir al trabajo, pagos de cuotas del seguro social, etc., jurídicamente no deben considerarse parte del salario, en tanto que, desde el punto de vista administrativo, si deben tomarse en cuenta, por que pueden hacer más o menos atractiva la remuneración...
    1238 Palabras 5 Páginas
  • La naturaleza de la administración de sueldos y salarios
    exceso del 4º. Aspectos jurídicos sobre el salario. La fijación de lo que es salario desde el punto de vista jurídico, tiene por objeto determinar en la ley o los contratos, aquello a lo que el trabajador tiene un derecho perfecto, y es por lo mismo, exigible. Esa fijación jurídica, se...
    3212 Palabras 13 Páginas
  • Salario
    Angie Stefany Moreno CODIGO: 0102091045 Administración de empresas Quinto semestre Ensayo sobre el salario Legislación laboral Universidad cooperativa de Colombia Bogotá D.C. Febrero 2011 Capitulo XVIII El salario desde un punto de vista estrictamente jurídico es la...
    554 Palabras 3 Páginas
  • Generalidad de Salarios
    ”. Por consiguiente, el concepto de subordinación en el servicio que se presta. La fijación de lo que es salario desde el punto de vista jurídico, tiene por objeto determinar en la Ley o los contratos, aquello a lo qu el trabajador tiene un derecho perfecto, y es por lo mismo, exigible. Esa...
    3550 Palabras 15 Páginas
  • Analisis juridico del articulo 90
    medidas que protegen el salario, atendiendo a la categoría jurídica de éste, que no solamente constituye la principal, sino talvez, la única fuente de sostenimiento del trabajador y de su familia, deviene imperativo analizar estas medidas protectoras además del punto de vista jurídico, desde puntos de...
    39388 Palabras 158 Páginas
  • Tasa Bancaria
    * Microcrédito * Turismo * Credi - Salario * Personal * Vehículo * Hipotecario * Mi Casa Bien Equipada Servicios y Punto de Contacto Personas * Tesoro en Línea * Tesoro en Líne@ Móvil * Tesoro Móvil * Tarjeta Confidencial * Puntos de Venta...
    4224 Palabras 17 Páginas
  • Contribuciones
     Ejecutivo", y desde el punto de vista material como "la actividad que el Estado realiza bajo un orden jurídico, y que consiste en la ejecución de los actos materiales o de actos que determinan situaciones jurídicas para casos individuales". Para ese objeto el Estado se organiza en una forma...
    9720 Palabras 39 Páginas
  • Huelga
    es vista desde otros puntos para los cuales nos remitiremos al libro de Derecho Colectivo del Trabajo del Licenciado Jorge García Ramírez, pues ahí son descritos con mayor claridad La huelga como derecho natural, esta perspectiva es vista contrastando los dos puntos vistos de este derecho que...
    1008 Palabras 5 Páginas
  • Metodologia de la investigacion
    que queremos analizar son el jurídico, el económico, moral y el administrativo. Hay prestaciones que para el jurista pueden no ser salario, y que, sin embargo para el administrador los considera como salario; que hay afirmaciones que desde punto de vista moral son verdaderas, y que parecen...
    9845 Palabras 40 Páginas