• Estructuracion de cargos de trabajo
    trabajo. Ángela Maday Fernández López. Pagina 6 [4] Chavenato, Idalberto en su libro “Administración de recursos Humanos”. [5] Chavenato, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. Pagina 239 [6] http://www.esmas.com/negocios/bolsadetrabajo/ [7] Gary Dessler – Ricardo Varela en su...
    2984 Palabras 12 Páginas
  • MODELOS ADMINISTRATIVOS
    , quizá por ello, tremendamente práctico de cómo se potencia el capital humano en la empresa. El libro muestra el proceso por el que las personas desarrollan distintos tipos de talento en su trabajo. Muchas empresas sólo son capaces de producir “subordinados”, personas sin capacidad de iniciativa; otras...
    1543 Palabras 7 Páginas
  • Glosario de definiciones administrativas
    GLOSARIO DE TERMINOS Administración * También conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la...
    1851 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo
    Administración de recursos humanos Autor Idalberto Chavenato Excelente publicación en la cual podemos encontrar el significado del recurso humano como concepto dentro de la administración es uno de los pilares fundamentales en la administración tanto el cómo los recursos económicos , pero...
    1170 Palabras 5 Páginas
  • Las condiciones de trabajo decente en colombia
    del talento humano como Idalverto Chavenato afirman que las condiciones ambientales del lugar donde se desarrolla el trabajo y sus alrededores, pueden hacerlo desagradable, molesto ó sujeto a riesgos, afectando su productividad y rendimiento en el desempeño de sus funciones. Así mismo, Evalúan el...
    3362 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento
    EVIDENCIAS PRESENTADO POR: YEGNI PAOLA JEREZ MORA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA TECNOLÓGO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BOGOTÁ D.C.2012 EVIDENCIAS PRESENTADO POR: YEGNI...
    2824 Palabras 12 Páginas
  • Gestion humana
    CARPETA DE EVIDENCIAS GESTION DEL TALENTO HUMANO ACTIVIDADES. 1. PROYECTO DE PASEO PARA LOS GRUPOS AY B. 2. RUTA FORMATIVA. 3. LECTURA LOS GANZOS. 4. EVOLUCION DE LAGESTION HUMANA EN LA HISTORIA. 5. CHAVENATO. 6. ELAVORACION MISION Y...
    1136 Palabras 5 Páginas
  • ballicher
    conocimiento, esfuerzos, trabajo y tiempo, utilizando el talento humano como insumo esencial de cambio. OBJETIVOS. Objetivo General. Estimular el aprendizaje con conceptos referentes al Desarrollo Organizacional (DO), así como saber identificar los factores que inciden positiva y...
    34216 Palabras 137 Páginas
  • diagrama de veen
    humanos-------------------------------------------8 Área de mercadotecnia--------------------------------------------------8 Área de producción---------------------------------------------------------9 Área de finanzas-------------------------------------------------------------9 Área de...
    1926 Palabras 8 Páginas
  • Liderazgo
    de teorías y conceptos administrativos necesarios para ser competitivos. Sin embargo el factor más importante para la organización actual, es el fortalecimiento de su capital de trabajo, es decir del desarrollo integral del talento humano. Por este motivo el liderazgo juega un papel...
    4048 Palabras 17 Páginas
  • Capacitacion
    desarrollo institucional, a los resultados de los diagnósticos de necesidades de mejoramiento y a la evaluación del desempeño; BIBLIOGRAFIA: Libros Idalberto Chavenato (2009). Gestión del Talento Humano. Editorial Mc Grauw Hill. Guillen Carlos Y Gill Rocio. Del Trabajo Para las relaciones laborales...
    4725 Palabras 19 Páginas
  • Teorias Administrativa
    los grandes problemas de la humanidad, como el endeudamiento público y privado, el desempleo masivo, la depresión económica, la precaria distribución de la riqueza, etc. El socialismo al igual que el capitalismo fracasará y terminará desapareciendo. Según Burnham, los gerentes constituirán el...
    39346 Palabras 158 Páginas
  • Toma de decisiones
    capacidad de generar un reporte que serviría de guía para decisiones futuras de esa manera se puede minimizar gastos, riesgos, tiempo, talentos humanos, financieros y materiales. Consecuencias personales de las decisiones Una vez que se ha tomado la decisión surgen las consecuencias bien sean...
    1398 Palabras 6 Páginas
  • Diseño de un manual de cargos y funciones del talento humano en la asociacion cooperativa setcom II RL en punto fijo
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “JOSÉ LEONARDO CHIRINO” PUNTO FIJO - ESTADO FALCÓN DISEÑO DE UN MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES DEL TALENTO HUMANO DE LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA SETCOM II, R.L. EN PUNTO FIJO MUNICIPIO CARIRUBANA ESTADO...
    15102 Palabras 61 Páginas
  • Customer experiences managment
    LAS PERSONAS EN LA EMPRESA ANGELA MARCELA ARANGO GARCIA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO TRABAJO PRESENTADO A: CARLOS ARTURO RUIZ FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGO ADMINISTRACION DE EMPRESAS SEXTO SEMESTRE AGOSTO DE 2006 INTRODUCCION Las empresas son organizaciones...
    1397 Palabras 6 Páginas
  • Estructura De Una Empresa Y Clima Laboral Del Colaborador
    incorporarse y ejecutarse en los procesos diarios a través de toda la empresa. No puede dejarse en manos únicamente del departamento de la labor de atraer y retener a los colaboradores, sino que debe ser practicado en todos los niveles de la organización. El término de gestión del talento humano fue...
    3728 Palabras 15 Páginas
  • Proyecto Empresarial De Recreacion
    desarrollan diversos tipos de practicas, en las cuáles se involucra el talento y potencial humano e institucional durante muchos periodos, identificando prácticas que van desde asignatura o requisitos de graduación, mostrando resultados importantes en términos de requisitos académicos y formación...
    4746 Palabras 19 Páginas
  • Contro y recursos humanos
    objetivos del mismo, el alcance, las normas y procedimiento para contratar y el glosario de términos para su mejor entendimiento. DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, DEL CONCEJO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO SIMÓN BOLÍVAR...
    11391 Palabras 46 Páginas
  • Organigrama
    autorizada y aprobada, que le permite a la Institución cumplir con sus atribuciones legales. -Glosario de Términos: En este apartado serán definidos aquellos términos que resulten desconocidos al lector y que causen una mala interpretación del contenido. Se incluirá cuando la terminología descrita...
    6616 Palabras 27 Páginas
  • Propueta ucv
    desarrollen nuevas técnicas de trabajo, lo cual necesariamente amerita de la calidad del talento humano, para enfrentar con una buena y rápida capacidad de respuesta los retos de la organización. En efecto, en estos tiempos de cambio en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se...
    1000 Palabras 4 Páginas