Idalberto Chiavenato Teorias O Principios Administrativos ensayos y trabajos de investigación

Introducción a la Teoría Administrativa – Idalberto Chiavenato Resumen capítulos 1,3 y 4 Presentado por: Peter Lowy “La administración es el órgano de las instituciones, el órgano que convierte a una multitud en una organización y a los esfuerzos humanos en acciones” Peter Drucker. Hoy en día, la administración de empresas y organizaciones, es una de las principales tareas para el buen funcionamiento del mundo y dichas empresas. El objetivo de un administrador está basado en lograr hacer...

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IDALBERTO CHIAVENATO nació en 1936 en Viradouro, el estado de São Paulo , es el autor de Singapur en el área de administración de empresas y recursos humanos que tienen sus libros usados por los gerentes en Brasil , los países de América Latina , Portugal , España y los países africanos de habla Portugués. Actualmente, el profesor actúa como consejero en Chiavenato (CRA-SP) Junta Regional del Estado de São Paulo y Presidente de Chiavenato Instituto de Educación. Es uno de los más conocidos y respetados...

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INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION – IDALBERTO CHIAVENATO En Francia se desarrolló la teoría de administración clásica, que se distinguía en el énfasis de la estructura que debe de tener una organización para lograr la eficiencia, persiguiendo el mismo objetivo de la teoría científica. En esta teoría se parte de un todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas. Fayol fundador de la teoría clásica de la administración planteo...

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| Modelo de Idalberto Chiavenato - Document Transcript 1. Modelo de Idalberto Chiavenato (2002).- Chiavenato plantea que los principales procesos de la moderna gestión del talento humano se centran en 6 vertientes: en la admisión de personas relacionado directamente con el reclutamiento y selección, en la aplicación de personas (diseño y evaluación del desempeño) en la compensación laboral, en el desarrollo de las personas; en la retención del personal (capacitación, etc.) y en el monitoreo...

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personas de Idalberto Chiavenato” Alumno: Guillermo Alfonso Galdámez Gómez Materia: Capacitación de Recursos Humanos Asesor(a): Anayenci Tacias Grado y Grupo: 6to. “B” Carrera: Pedagogía Turno: Matutino/ Sábados. Teorías sobre liderazgo A lo largo de la historia la búsqueda del concepto de liderazgo ha sido objeto de muchos estudios y el enfoque ha ido evolucionado, muchos expertos de esta materia como Bird, Stogdill, Gib, y Ghissel desde principios del siglo XX...

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PRESENTADO POR: LEIDY VIVIANA SOLER PEREZ CC: 1013625194 FICHA: 811540 GUIA # 1 TECNOLOGO GESTION EMPRESARIAL FINES DE SEMANA DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD # 1 1) El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en una época más reciente. Al analizar...

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mientras que los criterios son factores que pesan en la pondewcióAMel programa,3 como se observa en la figura 11.3. Algunos principios sirven de criterio para encuadrar las prestaciones y la seguridad-social que la organización busca implantar o desarrollar. Principio del rendimiento de la inversión . . En una economía basada en la iniciativa privada, el principio básico rector debe ser no ofrecer ninguna prestación voluntaria al empleado, a menos que la organización obtenga algo a cambio...

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radicalmente a Administración de Personal, como mediadora para reducir los conflictos y administrar a las personas de acuerdo a la legislación laboral vigente; sin embargo, el concepto vuelve a ampliarse para llamarlo Administración de Recursos Humanos como respuesta a la globalización de la economía y con tendencia de las organizaciones exitosas a no administrar personas, sino a administrar con las personas (Chiavenato, 2001). Con este nuevo concepto, las organizaciones consideran a las personas por...

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 UNIVERSIDAD DEL CARIBE Nombre de la Asignatura: Administración de Personal II Acompañante: Andrés Brito Rodríguez EL BALANCE SOCIAL DE USIMINAS 1997, LIBRO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, AUTOR IDALBERTO CHIAVENATO, PÁG. 437. El Balance Social es la herramienta que tiene la organización para comunicar a la sociedad en su conjunto su aporte en materia de recursos humanos y su relación con la comunidad que le permitió crecer y desarrollarse. De esto se desprende que la información...

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Índice Introducción………………………………………………………………………………………2 1.- Teorías administrativas…………...…………………………………………………………3 1.1.- Enfoque clásico…………………………………………………………………………….3 1.2.- Enfoque humanista………………………...……………………………………………...5 1.3.- Enfoque neoclásico………………………………………………………………………..5 Conclusión………………………………………………………………………………………..7 Bibliografía………………………………………………………………………………………..8 Introducción Algunas teorías administrativas son: clásico, relaciones humanas, neoclásico que son las que se hablaran...

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HACIA UNA NUEVA ADMINISTRACION DE LOS NUEVOS TIEMPOS IDALBERTO CHIAVENATO PREGUNTAS DEL CAPITULO 9: 1.-Explique el proceso de toma de decisiones de BOEING. Su restructuración tiene un proceso: apelando a la reingeniería identifico que el problema era el retraso de la entrega de aviones; entonces decidió reducir trabajadores y mejorar el tiempo de pedido y entrega del avión y esta toma de decisión se baso en corregir los errores del pasado destinada a aumentar la eficacia a largo plazo. 2.-...

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fecha] | Ensayo Crítico sobre la Lectura del Libro: Introducción a la Teoría General de la Administración de Idalberto Chiavenato. | Orígenes de la Administración: La lectura Orígenes de la Administración del libro Introducción a la Teoría General de la Administración de Idalberto Chiavenato trata acerca de que en tiempos remotos de nuestra historia se ha ido formulando poco a poco el rompecabezas de la Teoría General de la Administración, en lo personal considero que es este uno de los...

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matemáticas administrativas Solución: Se utiliza la regla de la cadena, ya que tiene una función dentro de una función elevada a una potencia. Sea la función f(x)= (4x3+3x2-2x4)3 Aplicando la regla de la cadena Donde: Y= (4x3+3x2-2x4)3 Dy/du= 3(4x3+3x2-2x4) 2   U= (4x3+3x2-2x4) Du/dx= ( 12x2+6x - 8x3 ) Primero se calcula la derivada de la función en el interior del paréntesis y se multiplica por la derivada del exterior. F'(x)= 3(4x3+3x2-2x4)...

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Tema 10 Desarrollo organizacional Introducción Un programa de operación administrativa que a tenido difusión y que se inscribe dentro de la misma corriente, es llamado, “Desarrollo organizacional” (DO). El DO representa un enfoque de solución de problemas, desarrollado por especialistas en las ciencias del comportamiento: psicólogos. Sociólogos y en menor grado antropólogos sociales. Es administrado desde la alta gerencia del sistema y requiere: Compromiso con el cambio Administración...

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TEORÍAS ADMINISTRATIVAS. Adaptado de Introducción a las Teorías de la Administración de Idalberto Chiavenato. 1. Una teoría Administrativa es un grupo de supuestos que se formulan para explicar la congruencia entre dos o más hechos observables en la administración.  2. El desarrollo de las teorías de la administración tiene que ver con la forma como han resuelto las personas u organizaciones los aspectos de sus relaciones en un momento determi9nado. 3. Las teorías no son más que generalizaciones...

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Teorías administrativas: Historicidad o racionalidad Introducción La consigna que se diseña para el desarrollo de la actividad 1.7 del módulo “La gestión y la administración a partir de nuevas tecnologías”, nos plantea previa investigación, el desarrollar un ensayo referido a las teorías administrativas, el cual será valorado con referencia a una rúbrica que como instrumento de evaluación también nos orienta para la concreción adecuada del tema; de aquí que como principio procedo a establecer el...

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gestión administrativa 1. IDENTIFICACIÓN Asignatura Área Código Correquisito(s) Teoría Administrativa Profesional de la Tecnología TAS 22 Ninguno. Código Versión Fecha DFE 058 01 08-06-2009 Nivel Pensum Prerrequisito(s) Créditos 2 2. JUSTIFICACIÓN. TPS 4 TIS 32 TPT 64 II 12 Ciencia Tecnología Sociedad. TIT 32 y Esta asignatura pretende, alcanzar las competencias básicas en el campo administrativo, base fundamental de la carrera de Gestión Administrativa. Es decir...

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APRENDIZAJE SEMANA 10 ENFOQUES Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS: ENFOQUE NEOCLÁSICO Y ENFOQUE ESTRUCTURALISTA 1. Objetivo general del proyecto: ------------------------------------------------- Diseñar estrategias de gestión organizacional con visión prospectiva que posibiliten un desempeño efectivo a la unidad de negocio. 2. Identificación de la guía de aprendizaje: ------------------------------------------------- Enfoques y teorías administrativas: Enfoque Neoclásico (Teoría Neoclásica y Administración...

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 UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO L LIC. EJECUTIVA 01/14 FEBRERO- ABRIL 2014 Asignatura: TEORÍA ADMINISTRATIVA Fecha de elaboración: 13-FEBRERO -2014 Horas de Aprendizaje a la Semana: 7.5 Con docente ( 3 ) Independiente ( 4.5 ) Clave: 5L4047 Clases por semana: dos Semanas Efectivas de Clase: 16 Cuatrimestre: 2014/25 , BLOQUE1 Total Horas – CLASE: 45 Días que se imparte: MIÉRCOLES Y...

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MANEJO Y TOMA DE DECISIONES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y LA ADMINISTRACION ADHOCRATICA TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y LA ADMINISTRACION ADHOCRATICA  ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. ARIAS, Galicia L. Fernando y Víctor...

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1. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE HENRY FAYOL Para entender los principios administrativos, se definirá primero lo que es la Administración: Valladares Román: define a la administración como el proceso para alcanzar resultados positivos a través de una adecuada utilización de los recursos disponibles y la colaboración del esfuerzo ajeno. Koontz, Harold, (1998). La administración se define como la creación o conservación en una empresa, de un ambiente donde los individuos, trabajando en grupo...

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individuos específicos, por ejemplo de un director o de un jefe, y de un grupo administrativo." [2] Simón Andrade Espinoza La organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto”. [3] 2. CONCEPTO DE ADMINISTRACION Wilburg Jiménez Castro La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer...

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Biografía Idalberto Chiavenato “Idalberto Chiavenato nació en Brasil en el estado de Sao Paulo en 1936, es autor de muchas obras en el área de Administración de Empresas y de Recursos Humanos, siendo sus libros utilizados por los administradores en Brasil, países de América Latina, Portugal y los países africanos de lengua portuguesa. En la actualidad, el profesor Chiavenato actúa como un consejero de la Administración Regional del Estado de Sao Paulo (CRA-SP) y Presidente del Instituto de Educación...

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 GERENCIA DE TALENTO HUMANO SEGÚN IDALBERTO CHIAVENATO ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRATICO: RICHARD ORANTES. INTRODUCCION La gestión del talento humano Es un área muy sensible a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y situacional, pues depende de aspectos como la cultura de cada organización, la estructura organizacional adoptada, las características del contexto ambiental, el negocio de la organización, la tecnología...

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EL ORIGEN DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN La teoría general de la administración (TGA) se ocupa del estudio de cualquier tipo de administración. Promueve el desarrollo de la habilidad conceptual sin dejar de lado las habilidades humanas y técnicas, y busca desarrollar la capacidad de pensar, de definir situaciones organizacionales complejas y de plantear soluciones y mejoras en una organización. Si bien, tanto el concepto de administración como tal y su teorización es reciente, las...

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TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION La teoría estructuralista es el desdoblamiento de la teoría de la burocracia. Surge a finales de los 50, luego de una época de incertidumbre debido a la incompatibilidad de la teoría clásica y humanista, que la teoría burócrata no pudo superar adecuadamente. ORIGENES: 1. La rotunda oposición entre teoría clásica (formal) y la humanista (informal), y la necesidad de una visión más amplia e integradora (síntesis). 2. La necesidad de visualizar a las...

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objetivos claros, estos deben ser alcanzados gracias a los distintos métodos y procesos que se diseñan dentro de la organización. (Ver anexo 1) La administración además brinda desarrollo tanto para las empresas como para la sociedad, "Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera la  orientación para los esfuerzos de un dirigente"2, definiendo metas claras para un desarrollo económico encaminado a la satisfacción social, la administración...

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 TEMA 3 Administración en un contexto globalizado, dinámico y competitivo Al comenzar a leer el tercer tema del libro de Idalberto Chiavenato podemos En primera instancia podemos ver cuales son las características de un buen administrador, este debe ser responsable del desempeño de una o mas personas de una determinada organización, para conseguir determinados objetivos. Existen diferentes definiciones de la administración entre la mas destacadas encontramos la de Certo el cual dice: “Proceso...

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Idalberto Chiavenato nascido em 1936 no interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Atualmente, o Professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) e Presidente do Instituto Chiavenato de Educação. É um dos autores nacionais mais...

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA BOGOTA D.C 2014 SOTAVENTO GROUP S.A.S ADELAIDA CADENA SALAMANCA NATALI LOPEZ SANCHEZ MARISOL ESTERLING VARGAS TEORIAS MODERNAS INSTRUCTORA: MELISSA MIRANDA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA BOGOTA D.C 2014 CONTENIDO Pág. 1. INTRODUCCIÓN ...

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TEORÍA ADMINISTRATIVA LABORATORIO PARA EL PRIMER EXAMEN 1. Para Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciación a la Organización y Técnica Comercial", la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". 2. PARA CHIAVENATO, la empresa "es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atención de una necesidad...

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TEORIAS ADMINISTRATIVAS APLICADAS AL TURISMO INTRODUCCION Siguiendo con el enfoque ecléctico dentro de la organización se hace pertinente el estudio de los modelos de administración en la cadena productiva del turismo, a través de la realización de un benchmarking de la competencia que esboce el éxito o fracaso de los postulados expuestos en la teoría de comportamiento o Behaviorista: (X, Y y Z), así como también los lineamientos sobre el desarrollo organizacional sin dejar a un lado...

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Teoria Moderna de la Administracion Titulo: Mejora Continua en una Organizacion Febrero 10, 2012 10, UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO Campus Nogales Maestría en Administración de Negocios Introduccion • La filosofía de mejora continua se deriva del japones Kaizen, Kai=cambio; zen=bueno. • Kaizen es una palabra que significaba un proceso de gestión y una cultura de negocios. • Actualmente el concepto de Kaizen es perfeccionamiento continúo y gradual implementado por medio...

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Gestión del talento humano según Idalberto Chiavenato HACIA LA GLOBALIZACIÓN Circunstancias como la apertura de mercados, los tratados de libre comercio y la orientación hacia la exportación, originan que muchas compañías busquen prosperar a través de oportunidades de negocio en mercados globales. Sin embargo, si una organización no está preparada para enfrentar este desafío, la globalización puede transformarse en un serio problema. La llegada de transnacionales o empresas de mayor...

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TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION Presentación de la teoría clásica Sí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el...

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12-04-2015 Desarrollo Teoría Administrativa El presente ensayo tiene como propósito presentar una de las teorías clásicas de la administración buscando el aporte o influencia que esta tenga para el contingente cultural ligado al ámbito empresarial. La teoría de Fayol se vuelve relevante en la visión de estructura de la organización, ya que diferencia los tipos de funciones dentro de la empresa, los principios que deben existir en la empresa y las funciones propiamente administrativas. Según mi opinión...

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA [pic] TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y TEORIA ORGANIZATIVA Teoría y Práctica Gerencial Dra. Elizabeth Castillo San Cristóbal, 13 de noviembre de 2009 Las diferentes maneras de enfocar la administración en las organizaciones se dan a comienzos del siglo XX, cuando dos ingenieros en forma separada se preocupan por observar el manejo de las organizaciones y la productividad que existía en estas; ya...

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TEORIAS ADMINISTRATIVAS EN LAS TAREAS ADMINISTRACION CIENTIFICA Racionalizacion del trabajo en el nivel . operacional EN LA ESTRUCTURA TEORIA CLASICA Organización formal TEORIA NEOCLASICA Principios generales de la administración Funciones del administrador TEORIA DE LA BUROCRACIA Organización formal burocratica ...

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¿Cuál teoría administrativa adoptó la concepción del hombre más importante para su comprensión? Todas las concepciones del hombre acogidas por las teorías administrativas, fueron trascendentales, ya que cada una aportó a la actual comprensión compleja del hombre. Con la compañía de un experto en el tema, Idalberto Chiavenato, haremos un recorrido por cinco teorías, evidenciando la evolución del concepto del hombre desde la administración. Comencemos entonces... Según Chiavenato (1999), la teoría...

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TEORÍA MATEMÁTICA INTRODUCCIÓN La teoría matemática trajo una enorme contribución a la administración permitiendo nuevas técnicas de planificación y control en el empleo de recursos materiales, financiero y humano. Desarrolló la aplicación de técnicas bastante avanzadas para instrumentalizar la administración de las organizaciones y concede sobre todo un formidable soporte en la toma de decisiones pues optimiza la ejecución de trabajos y disminuye los riesgos envueltos en los planes que afectan...

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BASADOS EN LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Lina Marcela Sánchez1, Lina Marcela Jiménez2, Chiara Katerinna Franco3 Resumen Los fundamentos de la administración juegan un papel relevante en los procesos organizacionales, ya que describe sus principios fundamentales que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar; estos sucesos basados en Las primeras teorías que surgieron como formación empresarial se atribuyen a los señores FREDERICK TAYLOR (teoría científica) y HENRY FAYOL (teoría clásica)...

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La Teoría de Sistemas(TS) es una rama específica de la Teoría general de sistemas (TGS). Con ella, el enfoque sistémico llego a TGA (Teoría General de la Administración) a partir de la década de los 60 y se transformo en parte integrante de ella. Esta teoría surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwing Von Bertalonffy, publicados entre 1950 y 1968 y no buscaba solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, sino producir teoríasy formulaciones conceptuales para aplicaciones en la realidad...

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 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN. 2. POSTULADOS DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA CIENTÍFICA. 3. POSTULADOS DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA CLÁSICA. 4. POSTULADOS DE LA TEORÍA DE RELACIONES HUMANAS. 5. CONCLUSIONES. 6. BIBLIOGRAFÍA. INTRODUCCIÓN En la actualidad la administración es la resultante de un proceso iniciado en los mismos sucesos de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles...

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II. Teoría clásica de la administración A. La época – La Primera Guerra Mundial (1914-1917) 1. Auge de los medios de transporte y en los medios de comunicación. B. La obra de Fayol 2. Creador de la teoría clásica a. Nació en Constantinopla y falleció en Paris. 3. Teoría de administración. b. Se encuentra en su libro: Administration Industrielle et Générale (1916) 4. Las seis funciones básicas de la empresa: c. Funciones técnicas: producción...

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Principios administrativos de fayol 1. Principios Administrativos de Fayol 2. Principios Administrativos de Fayol Fayol estableció 14 principios de administración, estos principios son flexibles y susceptibles de adaptarse a las distintas necesidades de las organizaciones. 3. Principios Administrativos de Fayol 1. División del trabajo Este principio se refiere a la especialización de tareas. Debe haber una organización de tal forma que permita la especialización, así se producirá más...

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Principios administrativos 1.-En que año surgió la teoría clásica de la administración? Surgió en 1916 en Francia haciendo una comparación con la administración científica que se caracterizaba por el énfasis de las tareas. 2.-Cuales fueron las principales aportaciones de fayol? • Universalidad de la teoría administrativa • El proceso administrativo • Aporto 14 principios administrativos 3.-En que nos ayuda la división del trabajo? Para tener un mejor rendimiento de los empleados ...

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DERECHO ADMINISTRATIVO El Derecho Administrativo es de reciente formación aunque en constante evolución, sus funciones son: Regular la relación entre administrados y la Administración. Estructura la organización interna de la Administración. Reglamenta las relaciones con otras ramas del Derecho y con las que no pertenece al Derecho. El objeto es el funcionamiento de la administración pública y el ejercicio de la función administrativa. Caracteristicas del Derecho Administrativo:  AUTONOMÍA ...

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Estimados alumnos: Con base al PDF Principios Administrativos, explique: 1. Considera Ud. que los Principios administrativos de Frederick Taylor y Henry Fayol son utilizados en la actualidad? Sí/No Por qué? Si, primeramente la teoría de Henry Taylor es hacer énfasis en la racionalización del obrero, quiere decir que se limita a una función, eso actualmente existe por ejemplo en las maquilas cada trabajador tiene asignado el trabajo que efectuara, esta teoría no toma en cuenta el lado humano sino...

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CUESTIONARIO PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS 1. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE TEYLOR? Se desarrolla las especialidades, teylor tenía el método de la observación, empieza a planear para el mejoramiento de la producción. Planear.-. Pasos para llegar a un objetivo Organizar.-. Poner en prioridad ideas Controlar.- Guiar el plan, comunicar Dirigir.-. Ver que todos los puntos se cumplan 2. A QUE HACE REFERENCIA LA ESCUELA DE FAYOL? La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis...

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febrero---ENCUADRE del curso. Fecha: del 12 al 14 de febrero---CAPACITACIÓN Bd. Tema: Naturaleza de la información. 3. Actividades de Aprendizaje Meta 1.1: Resolver el cuestionario con tus propias palabras del tema: “la evolución de las prácticas administrativas hacia el siglo XXI”. Fecha límite de envío: 28 de febrero de 2013. ¿Qué necesito tener a mi disposición?: 1. El libro: introducción a los negocios, Autor: O.C. Ferrell, Mc Graw Hill. Séptima edición. 2. Manual del usuario de Blackboard (para...

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PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS Los principios de la Administración son muy variados, y se distinguen principalmente por sus autores y enfoques. A continuación se señalarán los más destacados. 1) Principios de Frederick Taylor (Administración Científica) Los siguientes cuatro principios se destacaban por tener un enfoque científico y resaltar las nuevas atribuciones y responsabilidades que la gerencia adquirió. 1. Principios de planeación: Sustituir en el trabajo el criterio individual del obrero...

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Teoría de la Administración Científica 1. ¿Cuál es el objetivo de esta corriente administrativa? Esta corriente administrativa, busca implementar métodos científicos a los problemas de la administración para alcanzar la eficiencia, promoviendo que tanto el empleado como el empleador, entiendan que el máximo de prosperidad al empleador debe estar unido al máximo de prosperidad para cada empleado, logrando de esta manera la armonía y sobre todo la prosperidad de la organización. Así mismo, tiene...

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 Historia: EVOLUCIÓN HISTORICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO La evolución histórica de la administración se remonta a los años 1.200 A.C, al oeste de la antigua civilización de Mesopotamia y los escritos egipcios. Donde se indica que la administración era utilizada para asuntos políticos. Otras civilizaciones que muestran evidencia de que practicaban la Administración son la de Grecia y el antiguo Imperio Romano y la utilizaban en asuntos gubernamentales, organización militar, unidad de grupos...

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enseñó como profesor emérito de la Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill, en el mismo departamento que su esposa, Judith Blau. Su especialidad sociológica era en las estructuras organizativas y sociales, en particular la burocracia. Produjo teorías con muchas aplicaciones dentro de los fenómenos sociales, incluida la movilidad ascendente, oportunidad de trabajo, la heterogeneidad, y cómo las estructuras de población pueden influir en el comportamiento humano. También fue el primero en trazar...

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Teoría general de sistema: Origen En la década de 1920, el padre de la teoría de sistema: Ludwig Von Bertalanffy, se percató de la necesidad, de contar con principios unificadores en las ciencias naturales y sociales, junto con un grupo de científicos de diversas áreas, fundo en 1954, la sociedad para la investigación de sistemas generales. Enfoque de sistema: Es una forma ordenada de evaluar una necesidad humana de índole compleja y consiste en observar la situación, desde todos los...

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TEORIAS Y FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura, asimismo veremos todas las teorías básicas de la administración. 2.1 Teoría general de la administración (TGA) La Teoría General de la Administración (TGA) es el campo del conocimiento que se ocupa de la administración de las organizaciones. Sobre ello una propuesta más reciente sobre la teoría general...

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los factores higienicos y motivaciones de la teoría de motivación de Hezberg. Procedimientos: Lo primero que hize es buscar bien el tema el cual fue asignado por el maestro, luego de leer bien el tema, procedi a hacer el trabajo, y luego explique lo que yo entendí. Resultados: Con este trabajo puedo reforzar bien el tema ya que esto me servirá en un futuro. TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG Frederick Herzberg propone una teoría de la motivación en el trabajo, enfatizando...

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orgullo de ser fundador de la Misión Sucre en las que personas con pocos recursos han podido estudiar y salir adelante sin importar razones económicas o religiosas. Aunque el mismo se cataloga como cristiano, dice que trabaja bajo el mismo principio de Jesucristo, el cual es trabajar para el pueblo y por el pueblo, ya que son ellos los que sufren. De esa forma Gabriel Guerrero trata que sus voces sean escuchadas, sin pedir nada a cambio. Según palabras del candidato a la AN la juventud...

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|TEORIA |DEFINICIÓN Y ORIGEN |EXPONENTES |VENTAJAS |DESVENTAJAS | |ADMINISTRACIÓN POR POLÍTICAS|Es un sistema gerencial, que permite establecer, desplegar y|Yoji Akao |-Permite establecer una estructura sistemática y |-Los recursos materiales son generalmente | |– HOSHIN KANRI |controlar los objetivos...

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Evolución de la Administración y del Pensamiento Administrativo. ADMINISTRACIÓN ORIGEN Y DESARROLLO. Las etapas de la administración; Comunidad Primitiva: División natural del trabajo, División social del trabajo, Caza y pesca, agricultura y pastoreo y oficios, Excedente económico (comerciantes=trueque). Periodo Agrícola: Régimen ligado a formas de producción más desarrolladas (agriculturas y ganadería), Desarrollo de grandes civilizaciones. Modo Asiático de producción: Régimen despótico tributario...

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