Implementacion Y Evaluacion Administrativa 2 ensayos y trabajos de investigación

entregables del proyecto. Consiste en dividir el proyecto en partes más pequeñas lo que lo hace más manejable. →Cotización de equipo →Elección de equipo y proceso administrativo de compra →Instalación de equipo y software →Capacitación del personal sobre uso →Puesta en funcionamiento del equipo y software →Evaluación del equipo y software 2. Identificar actividades necesarias. -Cotizar el equipo de reloj biométrico y software (mínimo 3 cotizaciones) -Someter a elección las cotizaciones -Escoger...

1290  Palabras | 6  Páginas

Autoevaluación Cap. 01 1. Para qué sirve el concepto de sistemas en la auditoría? Para la evaluación  y revisión de los controles, sistemas y procedimientos de informática de los equipos de cómputo, su utilización, eficiencia y seguridad de la organización que participa en el procesamiento de la información.   2. Qué es auditoría? Es el proceso sistemático de obtener y evaluar objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos, a fin...

1009  Palabras | 5  Páginas

CAPITULO 2 De la págs. 188,189 y 190 1. Defina que es auditoria administrativa. La auditoria administrativa es un instrumento definido para la continua evaluación de los métodos y el desempeño en todas las áreas de la empresa, se puede definir como “el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora” 2. Menciones los objetivos de la auditoria administrativa Los objetivos de la auditoria administrativa son : ...

1245  Palabras | 5  Páginas

IDEA PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL 2015 PLAN DE ESTUDIOS: 2014 – sexto TRIMESTRE CURSO: implementación y evaluación administrativa 1 Versión vigente para los ciclos: ABRIL-JUNIO/15, JULIO-SEPTIEMBRE/15, octubre-diciembre/15 y enero-marzo/16 Última fecha de revisión: abril-junio/15 Descripción: El desarrollo de un proyecto de Automatización de Procesos Administrativos requiere del uso de herramientas que faciliten la formulación y administración de los proyectos de manera eficiente; por tal razón...

1517  Palabras | 7  Páginas

 Diseño e implementación de programas técnicos y administrativos de capacitación y evaluación de capacitación Introducción y objetivos En todas las empresas hay situaciones que mejorar y que tienen que ver con el personal, sin embargo, probablemente algunas de esas situaciones se pueden solucionar con programas de capacitación y otras no. Para estar seguros de que una situación puede solucionarse capacitando al personal, es importante realizar el análisis de la misma...

636  Palabras | 3  Páginas

AUTOEVALUACIÓN DEL CAPITULO 2 1. Defina qué es auditoría administrativa: Es el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades o mejora. 2. Mencione los objetivos de la auditoría administrativa: *control, *productividad, *organización, *servicio, *calidad, *cambio, *aprendizaje, *toma de decisiones. 3. Describa los principios de auditoría administrativa: *sentido de la evaluación, *proceso de verificación, *habilidad...

824  Palabras | 4  Páginas

 EVALUACIÓN DE LOS ADMINISTRADORES COMO TALES Evaluación de los Administradores como tales Supone la clasificación de las funciones de los administradores: planificar, organizar, integración del personal, dirección y control y el posterior planteamiento de una serie de preguntas diseñadas para reflejar los fundamentos más importantes de la administración en cada área. La evaluación de desempeño resulta útil para: validar y refinar las actividades de la empresa...

1750  Palabras | 7  Páginas

UNIDAD II: EJECUCION DEL PROCESO DE FORMACION Resultados de aprendizaje: 1. 2. 3. 4. 5. Reconocimiento y aplicación de herramientas para la publicación de contenidos que apoyen el desarrollo de las actividades definidas en el proceso de formación. Reconocimiento y aplicación de herramientas para el seguimiento a los avances del proceso de formación. Uso de herramientas para la configuración de espacios que permitan la recepción y retroalimentación de las evidencias de un proceso de formación...

1496  Palabras | 6  Páginas

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO / NIVEL ADMINISTRATIVO Período Evaluado: Desde 16 / 09 / 2011 Hasta 28/ 02 /2012 Sección “A” / Datos de Identificación |DATOS DEL EVALUADO | |Apellidos y Nombres: |Cédula de Identidad | |Cargo:...

629  Palabras | 3  Páginas

 EJERCICIO 2 – CAPITULO 1 NO. AUDITORIA DE SISTEMA DE INFORMACIÓN RAZÓN 1 Recopilar Evidencia En la actualidad la recopilación de datos es fundamental para que una empresa o institución mantenga su estabilidad ante los competidores. 2 Evaluar los Riesgos El auditor de sistemas debe evaluar los riesgos globales y luego desarrollar un programa de auditoria que consta de objetivos de control y procedimientos de auditoria que deben satisfacer esos objetivos. 3 Definir...

908  Palabras | 4  Páginas

CAPÍTULO 1 Y 2 1. ¿Qué es auditoria? Es el proceso sistemático de obtener y evaluar objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos, a fin de evaluar las declaraciones a la luz de los criterios establecidos y comunicar el resultado a las partes involucradas. 2. ¿Cuáles son los tipos de auditoria? Auditoria interna, auditoria externa, contable-financiera, administrativa, de administración de personal o recursos humanos, de sistemas. ...

620  Palabras | 3  Páginas

expansión y crecimiento empresarial. IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA Y CUADRO DE MANDO Los contadores administrativos diseñan informes que ayudan a los administradores a dar seguimiento a la implementación de estrategia enfocándose en cuadros de mando integral CUADRO DE MANDO INTEGRAL El Cuadro de Mando Integral nace para relacionar de manera definitiva la estrategia y su ejecución, empleando indicadores y objetivos. Los beneficios de la implementación del Cuadro de Mando Integral se...

1477  Palabras | 6  Páginas

TAREA SEMANA 5 IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE ESTRATEGIAS INTRODUCCIÓN Se realizará un análisis sobre la internalización y comprensión de los conceptos de la implementación de las estrategias dentro de ECOPETROL S.A. a) Señale a quién (nombre y cargo) le será transferida la responsabilidad de la implementación. Camilo Marulanda López (Vicepresidente de Estrategia y Crecimiento) b) Establezca 3 objetivos anuales (mínimo) – pág. 264 Objetivo 1: Incrementar los beneficios económicos al analizar...

833  Palabras | 4  Páginas

LA EVALUACION ADMINISTRATIVA. En términos generales, la evaluación se define como “. Acto de comparar y enjuiciar datos del control (reales) con datos esperados del plan (ideas), en un tiempo y espacio dado, para encontrar causas de comportamiento e introducir enmiendas necesarias y oportunas. La evaluación administrativa consiste en enjuiciar los resultados obtenidos de la aplicación de medidas de cambio a las organizaciones. Impone, determinar los índices de eficiencia y de eficacia de...

727  Palabras | 3  Páginas

PERIODO DE EVALUACION DESDE____01-01-2012____________________- HASTA__31-05-2012____________ | |   | A. DATOS GENERALES | | | | | |   | IDENTIFICACION DEL EVALUADO |   |   |   |   |   |   | APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETO | No. Cedula | Fecha de Ingreso | Código de Empleado |   |   |   | 05 / 01 / 2012 | 0003 | |   |  Lima Chacon Marlon Alexander |  A-1 85362 |   |   |   |   |   | CARGO QUE OCUPA | ANTIGÜEDAD EN EL CARGO | UNIDAD ADMINISTRATIVA |  Administrador...

1142  Palabras | 5  Páginas

CASO PRÁCTICO 11 IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DE UN MODELO ADMINISTRATIVO PARA EL CEDIS El tipo de organización que se esta llevando en esta empresa creo que no seria nada competitiva en un futuro no muy lejano ya que carece de cultura organizacional debido a la rotación de personal que hay en esta empresa y esto hace que no perciban un buen clima organizacional por lo mismo los empleados que laboran no se sienten identificados con su trabajo. Para empezar tendremos que elaborar un organigrama...

597  Palabras | 3  Páginas

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO/ TECNICO- PROFESIONAL Período Evaluado: Desde __ / __ / ___ Hasta __ / __ / ___ Sección “A” / Datos de Identificación DATOS DEL EVALUADO Apellidos y Nombres Segueri Ávila Jenny Alicia Cédula de Identidad 10.644.148 Cargo T.S.U I Código 200000 Ubicación Adm. C.B. Eduardo Cholet B. Tiempo cumpliendo funciones actuales 1 año y 8 meses DATOS DEL EVALUADOR Apellidos y Nombres Castillo Ramírez Elizabeth Moramay. Cédula de Identidad 9.839.070 ...

739  Palabras | 3  Páginas

mejor focalización y sintonía con las expectativas de la comunidad en relación con su seguridad, mientras el plan de transparencia institucional se orienta al desarrollo de relaciones asociativas a nivel local, regional y nacional. 1 puntos    Pregunta 2 1. ¿Cuál es el equipo de trabajo que ha permitido implementar el proceso de integridad en distintas unidades policiales para fomentar el auge de buenas prácticas policiales? La Oficina de Planeación, la Oficina de Comunicaciones Estragéticas y el Grupo...

1637  Palabras | 7  Páginas

IMPLEMENTACION DEL PROCEDIMIENTO PENAL ORAL EN JALISCO INTRODUCCION. La implementación del procedimiento oral en Jalisco tiene como principal misión la de Difundir los beneficios y bondades del Juicio Oral, facilitando el conocimiento de las técnicas de litigación y brindando toda la información que permita al usuario de nuestro sitio entender y aprender lo que es realmente el Juicio Oral, los principios que lo sustentas y que basado en el conocimiento pueda convertirse en un promotor del...

1154  Palabras | 5  Páginas

Evaluación de la Unidad 2 Revisión del intento 1 Comenzado el domingo, 5 de mayo de 2013, 22:52 Completado el domingo, 5 de mayo de 2013, 23:11 Tiempo empleado 19 minutos 3 segundos Calificación 4 de un máximo de 10 (40%) Question 1 Puntos: 1 La razón de cambio entre los puntos A y B es x f(x) A 3 1 B 7 5 . a. -4 b. 4 c. 1 ¡Excelente, calculaste muy bien la razón de cambio! d. -1 Correcto Puntos para este envío: 1/1. Question 2 Puntos: 1 A partir...

627  Palabras | 3  Páginas

Evaluación Unidad 2 Revisión del intento 1 Principio del formulario Final del formulario Comenzado el lunes, 12 de agosto de 2013, 23:34 Completado el jueves, 15 de agosto de 2013, 01:25 Tiempo empleado 2 días 1 hora Calificación 5 de un máximo de 10 (50%) Question1 Puntos: 1 La función y=A sen (2πt/T + 2πx/λ) corresponde a una onda FM ¿El parámetro 2πx/λ qué representa? . a. Amplitud  b. Desfasamiento horizontal  c. Desfasamiento vertical  d. Frecuencia  ¡Incorrecto...

697  Palabras | 3  Páginas

EVALUACION 1° PARCIAL _ PRIMER CUATRIMESTRE 1. 1. Teniendo en cuenta las dimensiones de la realidad historica abordadas por el autor Romero pasare a identificarlas en el indice dado. I- La organización de un Estado Centralizado en la Republica Argentina (1820 – 1880) y subtitulos en este tema se identifican principalmente el CAMPO POLITICO en segundo lugar el CAMPO ECONOMICO y en una menor medida el CAMPO SOCIAL. II- La epoca del Imperialismo (1850 – 1914) y subtitulos en este tema se identifican...

1178  Palabras | 5  Páginas

Actividad Unidad 2: Conocimiento del Hardware e Instalación de Windows 7 Para empezar con la actualización de los equipos de la universidad en la que usted trabaja, en el área de Help Desk, usted ejecutara las siguientes acciones, con el fin de explicar a su jefe las razones por las cuales las realiza y conocer el sistema operativo que funcionaría mejor en cada equipo. Determinar las especificaciones de un computador La funcionalidad “Propiedades del sistema” contiene información...

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TEMA: COMPETENCIA DMINISTRATIVA GRUPO: 4 Curso: Derecho Administrativo. Alvarado Marroquín, Guadalupe del Carmen Castaneda Jovel, Brenda María Huezo Melara, Alvaro Renato Licda. Yeni Patricia Nóchez de Franco López Echeverría, Ingrid Yazmín Ochoa Ramírez, Ana Luisa. Quintanilla...

796  Palabras | 4  Páginas

Políticas públicas (formulación, implementación y evaluación). André-Noel Roth Deubel. Evaluación de las políticas públicas. 1. El sentido de la evaluación. El proceso de evaluación de las políticas públicas es indispensable para determinar la eficiencia del Estado. Se ha definido a este proceso como una práctica seria de argumentación que permite determinar de manera efectiva los efectos de la acción de la política. La evaluación de políticas públicas empezó a gestarse con la deslegitimación...

1395  Palabras | 6  Páginas

8. Evaluación de una o varias etapas Las etapas de la auditoría administrativa son cuatro: a) Planeación La planeación de la auditoría es la función donde se define el desarrollo secuencial de las actividades encaminadas dentro de los programas, así como la determinación del tiempo requerido para el desarrollo de cada una de sus etapas. La finalidad de la planeación consiste en poder prever, anticipadamente a la acción, todos aquellos factores que se requieran, y que por ausencia de éstos no limiten...

1411  Palabras | 6  Páginas

generarse con el proyecto, y el estudio técnico de la viabilidad financiera tiene por objeto proveer información para cuantificar el monto de las inversiones y de los costos de operación pertinentes a esta área. 2. DESCRIBA LA INFORMACION QUE DEBERA PROPORCIONAR EL ESTUDIO TECNICO PARA LA EVALUACION FINANCIERA DEL PROYECTO. El estudio técnico debe proveer la información para cuantificar el monto de las inversiones y de los costos de operación pertinentes al área. Con el estudio técnico se determinaran...

1114  Palabras | 5  Páginas

Considerando que la evaluación del proceso enseñanza—aprendizaje es un proceso inherente a la tarea educativa, indispensable para para comprobar si se han logrado ciertos objetivos cabe decir que algunos autores mencionan lo siguiente: En el libro titulado Consignas, Devoluciones y Calificaciones: los problemas de la evaluación en las aulas de educación primaria en América Latina, REVELA* destaca en su investigación que fue realizada en Uruguay, durante el periodo 2005-2006 llevada a cabo con el...

1204  Palabras | 5  Páginas

Tipos de Evaluacion Administrativa Evaluar rápidamente la capacidad administrativa de una organización con el fin de identificar áreas que requieren fortalecimiento. Esta herramienta funciona a través de cuatro pasos principales: a)   desarrollo de un mapa administrativo preliminar para guiar la evaluación; b)   desarrollo y administración de un cuestionario EDG para recopilar información referente a la capacidad administrativa de la organización; c)   análisis de los resultados de la encuesta y...

1341  Palabras | 6  Páginas

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS EN EL VALLE DE SULA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS     CLASE: Contabilidad Administrativa II.  CATEDRATICO: Lic. Adán Jiménez   TAREA: Solución al ejercicio 7.5 PRESENTADO POR: Dairon Yanuario Romero 200802005436 Victor Manuel Fuentes 20112000054 Saul Alberto Calderon 20022002325 Jairo Guerra 20082005444 Erick Josue Rivera 20082000298   ...

578  Palabras | 3  Páginas

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Mercadotecnia ISUM Carrera: Administración de Empresas Mención: Organización y Sistemas Evaluación del Proceso de Registro de Cotizaciones que se realiza en el Departamento de Informática con la herramienta Justo a Tiempo en la Fundación INPRENFERMERA Tutor Metodológico: Mildred Guillen Autor: Indira Rojas C.I: 17.148.503 Caracas, Junio 2011. CAPITULO...

655  Palabras | 3  Páginas

_Evaluación Unidad 2 Revisión del intento 1 Comenzado el lunes, 24 de marzo de 2014, 15:55 Completado el lunes, 31 de marzo de 2014, 10:19 Tiempo empleado 6 días 18 horas Calificación 10 de un máximo de 10 (100%) Question1 Puntos: 1 ¿Qué consecuencia tiene el aumento de CO2 en la atmósfera? . a. Enfriamiento b.Calentamiento ¡Muy bien! Un aumento en la cantidad de CO2 atmosférico tiene como consecuencia un calentamiento del planeta. c. Glaciación d. Congelación Correcto ...

716  Palabras | 3  Páginas

proceso contencioso administrativo venezolano, que estaba contenida en la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.447 del 16 de junio de 2010, reimpresa por error material en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.451 del 22 de junio de 2010, Se establecía, que solo a instancia de parte, existía la posibilidad de ejercer ante la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo...

1036  Palabras | 5  Páginas

Compadre Luis Javier Fíjate en los dibujos de arriba antes de contestar las preguntas siguientes : 1. ¿Cuál de los personajes conto un chiste? _________________________________________ 2. ¿Quién dijo un trabalenguas ?________________________________ 3. ¿Quién expresó una adivinanza?______________________________ 4. ¿Cuál es la respuesta de la adivinanza? __________________ 5-Describe el siguiente animal: ¿Cómo...

915  Palabras | 4  Páginas

DERECHO ADMINISTRATIVO II. Bajarse los informes del campus. Tema 1: La responsabilidad patrimonial de las AAPP. Concepto y fundamento. Presupuestos constitucionales. Principios de la regulación española de la responsabilidad administrativa Presupuestos y requisitos de la responsabilidad. La accion de responsabilidad. Responsabilidad de la autoridadaes y el personal al servicio de las AAPP. Concepto y fundamento. Con anterioridad a 1954 las responsabilidad de la adminstraciones...

840  Palabras | 4  Páginas

 Segunda Evaluación a Distancia Administración de Personal VII Ciclo Administración, Contabilidad, Turismo y Negocios DATOS DE IDENTIFICACIÓN CURSO : ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL FECHA DE ENTREGA : ÚLTIMO DÍA 05 ABRIL SEMESTRE ACADÉMICO :2014-II ESTUDIANTE : ALEXIS HUAMANCHUMO HUETT FACULTAD :FACEM ESCUELA PROFESIONAL : ADMINISTRACION PROFESOR : Mg. MANUEL ANTONIO ESPINOZA DE LA CRUZ Segunda Evaluación a Distancia Indicaciones Generales No olvides de escribir tus nombres...

1168  Palabras | 5  Páginas

dormitorio con puerta, baño con servicio sanitario; lavamanos completo, totalmente acondicionado y termo ducha (el mantenimientos corre por cuenta del arrendante), todo en excelente estado de conservación. Para uso exclusivo de habitación para una persona 2-PLAZO. El presenté contrato dará inicio a partir del día que indique el recibo de alquiler (10 de Marzo del 2011), durará tres años de esa fecha y podrá ser prorrogado por mutuo acuerdo. En caso que la arrendataria tuviera que desocupar el inmueble...

1131  Palabras | 5  Páginas

Introducción 3 2 Objetivos 4 2.1 Objetivo General 4 2.2 Objetivos Específicos 4 3 Oferentes Participantes 5 4 Presentación de Ofertas 5 5 Evaluación de Alternativas 6 5.1 Criterios de Evaluación 6 5.1.1 Criterios de Evaluación Técnica 6 5.1.2 Criterios de Evaluación Económica 6 5.2 Evaluación Técnico – Económica por Oferente 7 5.2.1 Detalle de evaluaciones por criterio 7 5.3 Evaluación Económica por Oferente 9 5.3.1 Resumen de evaluaciones 9 5.3.2 Detalle de evaluaciones 9 5.4 Evaluación Final...

996  Palabras | 4  Páginas

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO / NIVEL ADMINISTRATIVO Período Evaluado: Desde 16 /09 /15 Hasta 29/02/16 Sección “A” / Datos de Identificación DATOS DEL EVALUADO Apellidos y Nombres: García R Vicmar Del V Cédula de Identidad: 14665601 Cargo: Bachiller I Código: 100000 Ubicación Adm. ESC. AGUSTIN GARCIA P Tiempo cumpliendo los objetivos asignados: 15 años y 03 meses DATOS DEL EVALUADOR Apellidos...

804  Palabras | 4  Páginas

equipo en el departamento. Realizar controles y procedimientos de la utilización y captura de datos. Realizar verificaciones periódicas de las transacciones realizadas y los archivos para detectar posibles desviaciones. Realizar Limpieza física cada 2 meses al equipo. Contar con documentación física de funciones críticas y procedimientos relevantes como plan de contingencia. Seguridad Lógica Comprar equipo con una capacidad adecuada al manejo e ingreso de información. Contar con un software de control...

975  Palabras | 4  Páginas

puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá de base para el Sistema de Control de Ingreso y Egreso de personal. Sin embargo previo al desarrollo e implementación del Sistema es necesario que se elabore lo siguiente: 1. Un análisis que a su criterio, cuáles son las razones que dieron origen a la decisión de ejecutar el proyecto de implementación del reloj biométrico. (1 Pto. c/u) El incremento de personal y el compromiso del personal que ya funciona dentro de la compañía, deben de realizar...

636  Palabras | 3  Páginas

EVALUACIÓN RUC NOMBRE: KAREN LORENA AMADO AYALA Seleccione la respuesta correcta 1. El objetivo de la guía del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para contratistas RUC, es: a. Brindar información sobre los requisitos legales y de gestión para el manejo del sistema de seguridad, salud ocupacional y ambiental b. Es estandarizar proceso y procedimientos con una correcta implementación la implementación c. Establecer el diagnóstico de la implementación del sistema por un tercero...

507  Palabras | 3  Páginas

se pretende que el estudiante adquiera habilidad en el proceso de administración de redes. Se trata de explicar las diferentes herramientas administrativas con que cuenta el estudiante y que le permiten organizar la red que estén administrando y solucionar los diferentes problemas que se le puedan presentar durante el desarrollo de sus funciones de administrador de red. El primer capitulo se refiere fundamentalmente a los conceptos básicos de la administración de redes como son: la administración de...

1548  Palabras | 7  Páginas

LA EVALUACION DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS El sistema administrativo es la conjunción del proceso laboral (las acciones que se emprenden para capturar, organizar y recuperar información de utilidad para la empresa) y las herramientas que se utilizan para hacerlo. Los sistemas administrativos necesitan cumplir con requisitos que aseguren su rendimiento, de lo contrario representan un desperdicio de recursos humanos y monetarios. Para asegurar su calidad, los sistemas pasan por diferentes procesos...

1411  Palabras | 6  Páginas

La evaluación Cuarta etapa del proceso administrativo y punto final del proceso que se mantiene interrelacionado con todas las demás etapas. Es en esta etapa donde se constata si el trabajo realizado se ajusta al plan establecido, dando un feed-back final que contribuye a la iniciación del proceso, como concepto dinámico de la administración Este proceso tiende a detectar las desviaciones o posibles errores, incluso anticipándose a ellos, para su prevención o corrección inmediata Existen 2 tipos...

1391  Palabras | 6  Páginas

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Código del Curso- 102059 Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación Act No. 2 Foro de Reconocimiento del curso GUIA DE ACTIVIDADES RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Fecha de Inicio: Febrero 4 del 2012 Fecha de Cierre: Marzo 18 del 2012 Peso Evaluativo: 20 Puntos Tipo de Actividad: Individual. Objetivo General de la actividad: El estudiante realizara un recorrido general por el protocolo académico, el material didáctico...

594  Palabras | 3  Páginas

DISTANCIA PROCESO ADMINISTRATIVO EVALUACION DISTANCIA 2-2015 ESTUDIANTE: DIANA CAROLINA NIÑO FINO CODIGO: 2183674 DOCENTE: MARTHA CECILIA PACHON UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VECERRECTORIA GENERAL DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS TECNOLOGICAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS BOGOTA AGOSTO 2015. TABLA DE CONTENIDO. INTRODUCCION 1 OBJETIVO GENERAL. 1 OBJETIVOS ESPECIFICOS. 1 DESARROLLO EVALUACION TEORICA.1. 1 Grafica1. Mapa mental. 1 Grafica 2. Línea del...

1695  Palabras | 7  Páginas

Unidad 2 Análisis y selección de ideas de negocios relacionados con la tecnología de información. 2.1 análisis de las ideas de negocios relacionadas con las tecnologías de la información Según las etapas especificas del análisis de las ideas de negocios 1. analizar las ideas de productos: considere lo positivo y lo negativo: verificar si es realmente una nueva idea, analizar si se tiene la destreza para desarrollar estos productos, y su practicidad. Si las tres ideas son prácticas, revíselas...

1453  Palabras | 6  Páginas

política interior y exterior, administración civil, militar y defensa de del Estado de manera que se ejercite la función ejecutiva y la potestad reglamentaria. Cada ministerio comprende uno o varios sectores fundamentalmente homogéneos de actividad administrativa que son dirigidos por un ministro (Art. 8.1 LOFAGE) El ministro se define como el miembro del Gobierno que define, ejecuta, controla y evalúa las políticas de su competencia, y que actúa como jefe superior del Departamento y superior jerárquico...

1739  Palabras | 7  Páginas

GUIA 2 TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES TERCER CICLO 2012 GUIA 2 TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN EDUARDO ANDRES GONZALES BETANCOURT UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES TERCER CICLO 2012 CONTENIDO RESUMEN – ABSTRAC 5 INTRODUCCIÓN 6 PARTE B.  5 1. Teorías Clásicas: 5 2. Ensayo 5 3. Mapa Mental 9 Figura 1. Construcción...

1400  Palabras | 6  Páginas

EVALUACIÓN SUMATIVA ON-LINE- UNIDAD 2 1.- ¿Cuál es la función que cumple el SII? El SII pretende que cada contribuyente cumpla sus obligaciones tributarias de manera efectiva y eficiente y controlar el cumplimiento de las leyes tributables encomendadas al servicio. Además es responsable de aplicar y administrar el sistema de impuesto internos, de fiscalizar a los contribuyentes para que cumplan con las disposiciones tributarias y de facilitar dicho cumplimiento. 2.- ¿Por qué son relevantes los...

680  Palabras | 3  Páginas

075-2008-PCM, Capitulo V: Evaluación y Capacitación, en el articulo 14º.- Evaluación y capacitación conforme en la quinta Disposición complementaria final del D.L. Nº lo señalado por el articulo 18 del D.L. Nº 1025, los contratos bajo el régimen regulado en el D.L. Nº 1057 y el presente reglamento quedan comprendidos en los procesos de evaluación desempeño y los procesos de capacitación que se llevan a cabo en la administración publica.D.L. Nº 417-2008-PCM, Clausula 16º, Evaluación: El contrato podrá ser...

561  Palabras | 3  Páginas

Gestión de Proyecto: Evaluación financiera y planificación para la implementación de un centro de estética Santiago 2014 INDICE 1 Definición tema memoria 1.1 Título del tema ...……………………………………………………..3 1.2 Introducción ………………………………………………………….3 1.3 Antecedentes generales, motivación y fundamentos …………..4 1.4 Objetivo general de la memoria ……………………………………4 1.5 Objetivos específicos de la memoria …………………………….. 4 2 Metodología de trabajo...

1112  Palabras | 5  Páginas

PRINCIPIOS DE LA EVALUACIÓN ENTRE LOS PRINCIPIOS, QUE ORIENTAN EL PROCESO EVALUATIVO Y LA ACCIÓN DE ENJUICIAR LOS APRENDIZAJES DE LOS ESTUDIANTES TENEMOS QUE: • La Evaluación es una operación continua, sistemática y flexible. • La participación de todos los involucrados en el proceso evaluativo es de vital importancia para la realización de la acción educativa. • Se deben elegir los instrumentos y procesos variados para realizar la evaluación. • Se debe realizar una retroalimentación inmediata...

1312  Palabras | 6  Páginas

analizar procesos internos del sistema que transforman las entradas y salidas. Eficiencia: Es la medida en que las entradas o recursos son usados para el logro de los resultados. Efectividad: es el grado en que las metas correctas son logradas. Capitulo 2 Clasificación de los Sistemas: Por su propósito Por su interrelación con su ambiente Por su respuesta al ambiente Por su naturaleza Por su propósito: PURPOSEFUL, es un sistema que llena ciertas metas, es algo no creado por el hombre para ello...

1463  Palabras | 6  Páginas

Auditoría Administrativa Como Técnica de Evaluación Lunes, 03 de octubre de 2011 Materia: Diagnostico Y Evaluación Empresarial Profesor: J. Alejandro Lobato Castro Carrera: Lic. En Administración Alumna: Ana Karen García Adame La Auditoría Administrativa Como Técnica De Evaluación El siguiente artículo habla sobre la Auditoria administrativa como se desarrolla y opera, se menciona que la auditoria es tan antigua como la misma administración. Menciona que la auditoria administrativa permite...

1012  Palabras | 5  Páginas

EVALUACION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COCA-COLA CAUSAS U ORIGEN | CONSECUENCIAS O EFECTOS | IMPORTANCIAS UTILIDAD | PROPOCITO DE LA INVESTIGACION | POSIBLES SOLUCIONES | PARA SABER EN QUE ESTADO SE ENCUENTRA LA EMPRESAPARA CORREGIR ERRORES PARA MEJORAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO | LLEVAR A LA QUIEBRA LA EMPRESA | MEJORAR EL PROCESO ADMINSTRATIVO | EVALUACION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COCA COLA | MEJORAR LA ADMINISTRACION | QUE PROCESOS ADMINISTRATIVOS...

933  Palabras | 4  Páginas

relación con los padres b. La relación con los iguales c. El periodo de latencia d. El contenido de los sueños Correcto Bien, Freud decía que “los sueños son el camino dorado al inconsciente”. Correcto Puntos para este envío: 1/1. Question 2 Puntos: 1 En esta etapa los adolescentes buscan consolidar su identidad, determinar su papel social y su rol sexual. En caso de no lograrlo se pueden generar conductas autodestructivas. . a. Identidad vs. confusión de la identidad Correcto Bien...

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Departamento Nacional de Planeación República de Colombia Modulo de Evaluación Metodología General para Formulación y Evaluación de proyectos de Inversión Publica -MGA Dirección de Inversiones y Finanzas Públicas Bogotá D.C., Colombia Modulo de Evaluación Metodología General de Formulación Fecha Abr-2013 Versión: 1.6 Página 2 de 11 Documento: Autor: Modulo de Evaluacion Metodologia General para Formulación y Evaluacion de Proyectos de Inversion Publica MGA . Dirección de Inversiones y Finanzas...

900  Palabras | 4  Páginas

materiales de calidad para el desarrollo de cada una de las diferentes habilidades discursivas (comprensión oral y escrita, producción oral y escrita) tanto para trabajarlas de manera independiente como interrelacionada. Vale la pena mencionar que una evaluación parcial consiste en que los alumnos elaboren una rúbrica o matriz para evaluar materiales didácticos y se les indica que la utilicen como guía al momento de estar elaborando y revisando su trabajo final (en conjunción con los criterios y requisitos...

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