Importancia De La Nomina ensayos y trabajos de investigación

La importancia de la Nómina. El compromiso es la clave.  Por: Sandra Méndez Santana La importancia del departamento de Nómina.  A grandes rasgos, se puede decir que el objetivo del  subsistema de nómina es  el de  administrar y controlar las operaciones referentes a los procesos de liquidación periódica, teniendo en cuenta las disposiciones legales vigentes. Pero la generación de una nómina, bien sea semanal (en el caso de los obreros)  o quincenal (en el caso de los empleados)...

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FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO DE COMFENALCO LA NOMINA Y LA IMPORTANCIA DE ESTA PARA LA EMPRESA CONTABILIDAD FINANCIERA PRESENTADO A: JULIO ENRIQUE PUELLO ARENAS PRESENTADO POR: ABDEL ELOY DOMINGUEZ BARRERA MONICA MARCELA GIL PALACIO PROGRAMA: ADMÓN. FINANCIERA 2DO SEMESTRE 29/11/2011 CARTAGENA DE INDIAS D. T. Y C. LA NOMINA Y LA IMPORTANCIA DE ESTA PARA LA EMPRESA La nomina es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado...

750  Palabras | 3  Páginas

A grandes rasgos, se puede decir que el objetivo del subsistema de nómina es el de administrar y controlar las operaciones referentes a los procesos de liquidación periódica, teniendo en cuenta las disposiciones legales vigentes. Pero la generación de una nómina, bien sea semanal (en el caso de los obreros) o quincenal (en el caso de los empleados), engloba una serie de detalles, procedimientos y sub-procesos que van mucho más allá de hacer un depósito en cuenta al trabajador o emitir un cheque...

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ASPECTOS IMPORTANTES DE LA NOMINA, EL SALARIO Y LOS PARAFISCALES Aportes para Pensión y Salud Los aportes para pensión se sacan del Ingreso Base de Cotización (IBC) es decir del: salario básico, trabajo extra, comisiones, bonificaciones habituales y demás remuneraciones que constituyen factor salarial, se excluye el subsidio de transporte.  Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4%  Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4%  Fondo de Solidaridad:...

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Nómina  Es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes. En la nómina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las prestaciones que la empresa hace a estos. La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento...

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En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso...

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NOMINA Turmero, Noviembre del 2013 Concepto Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nomina de pago reviste...

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Que es nomina? Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar...

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La nómina: conceptos y requisitos 3 Septiembre 2007, 09:53 am En este tutorial vamos a comentar cada uno de los conceptos que nos aparecen en el recibo de los sarios  y requisitos mínimos que tienen que figurar en éste. El recibo de nóminas lo podemos dividir en 4 partes: el encabezado, devengo, deducciones y líquido a percibir. (Ver modelo oficial de nómina, si está interesado puede descargarse la plantilla en formato Excel en la sección DESCARGAS de este sitio web) EL ENCABEZADO En el encabezado...

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NOMINA. Se le llama nomina al documento en el que se consignan los días trabajados los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de percepción o deducción para cada uno de ellos, en un periodo determinado. Es importante mencionar que cualquier pago o descuento que se efectué a los empleados debe estar reflejado en una nomina y debe seguir un proceso de nomina. Llamamos proceso de nomina al proceso periódico o esporádico que necesitamos para hacer determinar las...

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ELABORACIÓIN DE UNA NÓMINA El proceso de elaboración de la nómina comienza cada vez que se inicia un período de pago. Estos períodos están claramente definidos por la Ley Orgánica del Trabajo en el Artículo 150 donde se expresa: "El trabajador y el patrono fijarán el lapso para el pago del salario que no podrá ser mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono alimentación y vivienda". A los obreros, su salario se les paga semanal, mientras que tratándose...

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sus empleados, bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Un aspecto crítico de la contabilidad financiera La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar, la importancia de la nómica es vital en una empresa dado que éstas y los impuestos derivados...

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La nómina: justificante de salarios © ADR Infor SL La nómina: justificante de salarios © ADR Infor SL Indice Tema 1. La nómina: Justificante de salarios....................................................................................................1 Introducción.............................................................................................................................................1 Definición.................................................................................

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QUE ES LA NOMINA Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente...

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Nómina En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente...

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* Nómina 3 * Software de Nómina 3 * Elementos de Nómina 3 * Estructura de Nómina 4 * Control y Registro de Nómina ...

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 INTRODUCCION Teniendo en cuenta de que la nómina es base primordial en cada pago, y en la contabilidad tanto de la empresa como de sus empleados; me basare de los conocimientos vistos previamente en clase, para dar una clara definición y un ejemplo como recordare. Muchos aún no saben lo imprescindible que es saber manejar una nómina, ya sea para calcular de donde sale o proviene el neto que nos pagan o pagamos. Pueda que parezca una ardua labor ponerse con una calculadora a sacar cuantas...

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En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso...

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La nomina Qué es? La nomina de pago es un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salarias y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo, semanal quincenal o mensual, con base en principios administrativos preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regulan las laborales, así como las contribuciones fiscales de seguridad social. La nomina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador...

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En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso...

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INTRODUCCIÓN Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos. Los expedientes exactos también son requeridos por las empresas públicas y privadas a nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago tienen típicamente un impacto...

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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSE DE SUCRE” EXTENSION BARINAS. Nómina Barinas, Abril 2010 Nómina Es una herramienta contable sistematizada donde se emite detalladamente todo los conceptos de pagos que el trabajador perciba por la realización de sus funciones dentro de la organización, al igual que las deducciones y retenciones que forman parte del sueldo o salario que este devengue; lo cual permite a la empresa llevar un registro detallado e información oportuna ...

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 nomina GUIA EXEL N°3 ESTUDIANTE ALEXANDER ORTEGA I.E.M. LICEO JOSÉ FÉLIX JIMÉNEZ SAN JUAN DE PASTO 18/06/2013/ GUIA EXEL N°3 ESTUDIANTE ALEXANDER ORTEGA SISTEMAS GRADO 10 JESÚS CRIOLLO DOCENTE I.E.M. LICEO JOSÉ FÉLIX JIMÉNEZ SAN JUAN DE PASTO 18/06/2013/ TABLA DE CONTENIDO PAG INTRODUCCIÓN………………………………………………………...

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Nomina El artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo establece un sin número de formas para fijar el salario, pero la Constitución y la Ley Laboral establecen que los salarios deben cubrirse para los trabajadores quincenalmente sea cual fuere el sistema de pagos, se les recomienda a los ejecutivos el sistema tradicional de nomina ya que este documento tiene muchos fines prácticos como son el hecho de tener concentrado en un solo documento los ingresos y las deducciones individuales de su personal...

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Lucia Alonzo Zaragoza Modulo: Manejo del sistema de nómina integral Grupo: 606 de contaduría Tarea: Reporte Lugar y fecha: Pénjamo gto. a 12 de marzo de 2014 Nomina En la actualidad las empresas buscan desde su creación mejorar continuamente su efectividad, productividad y competitividad, por lo tanto es importante su desarrollo a nivel tecnológico. Ocasionalmente se presentan fallas a la hora en que se realiza los pagos en la nómina de los empleados ya que al realizar tantos cálculos...

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NOMINAS NOHELIA RHENALS LOPEZ Presentado a: LIC. SAMIR ENRIQUE JULIO SAAVEDRA INSTITUTO CIUDAD LORICA (ICIL) AREA DE INFORMATICA GRADO 8-A LORICA-CORDOBA 2015 INTRODUCCION. El siguiente trabajo se refiere a todos los aspectos relacionados con la elaboración de una nómina, el salario y las prestaciones sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia, al igual que los aportes que deben dar para obtener estos beneficios. Es importante para nosotros como estudiantes...

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generales, la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. También incluye actividades como la contabilización para determinar los diferentes importes a pagar por ejemplo: la cotización a la seguridad social y los impuestos. En la nómina podemos ver en forma detallada el control sobre los ingresos y egresos que el trabajador de una empresa recibe por las labores realizadas en la misma. OBJETIVO DE LA NOMINA El...

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Nomina Las nóminas son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio. Empieza a usar Debitoor y mantén tus cuentas al día. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que...

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CALCULAR UNA NOMINA El salario es la contraprestación que un patrón le paga a un trabajador por sus servicios. En la mayoría de los casos los empresarios designan a una persona de recursos humanos para realizar el cálculo de la nómina ya que un error en el cálculo puede llevarnos desde una revisión por parte de las autoridades hasta afectar el bolsillo del trabajador.  Actualmente hay muchas empresas que ponen a la disposición del público un software encargado de calcular la nómina pero depende...

748  Palabras | 3  Páginas

30921497 Nombre del Catedrático: Manuel Villela Sección: 437 Tegucigalpa M.D.C. 11/Noviembre/2010 INTRODUCCIÓN La nómina es el sistema contable de la empresa para mantener un registro con el salario, cargo, deducciones, así como otros gastos y rendimientos que genera cada uno de sus empleados. Las empresas están obligadas por ley a presentar un modelo de nómina adaptado a la normativa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que le obliga a incluir una serie de datos. Es decir, las...

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x| 1. . AUDITORIA DEL CICLO DE NÓMINA YPERSONALMarlon Chavarria Rayo – CPA/CIA 2. 2. Efectivo en el banco.Pasivos de nómina.Gastos de impuestos de nóminas (Patronal).Gastos de salario.Costos de producción.OBJETIVOEvaluar si los saldos de las cuentas afectadas enel ciclo son razonables de conformidad con losNormas Internacionales de InformaciónFinanciera.Cuentas relacionadas: 3. 3. Relación de las cuentas contablesPagos Salarios SalariosPagosPagos Retenciones SalariosGASTOS...

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NOMINA. Concepto. Llamamos nómina al documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de percepción o deducción para cada uno de ellos, en un período determinado. La nómina es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes. En la nómina...

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Introducción Nomina Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato...

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Nómina. En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo. La nómina tiene un papel importante en una sociedad por varias razones. Tipos de Nóminas. Según su Presentación: a. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales,...

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indispensable contar con un sistema integral para que el control de la nómina sea eficiente” Desarrollo La nómina, es un proceso de relaciones industriales y de recursos humanos a través del cual se determina el pago de los sueldos de los empleados, los salarios, las bonificaciones y deducciones, es decir la cantidad pagada por los servicios que prestó cada empleado durante un cierto período de tiempo. La nómina tiene un lugar importante en los registros contables de las empresas, ya que están sujetos...

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A.R.H. III LECTURA DE APOYO 1 UNIDAD 1 “GENERALIDADES DE LA NOMINA” 1.1 CONCEPTO DE NOMINA: Una NOMINA es el documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES para cada uno de ellos, en un periodo determina, Este documento es el que estamos obligados a guardar durante el último año y un año después de que se extinguió la relación para efectos laborales...

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1,. Contrato nominal? Un contrato es nominado (típico) cuando la totalidad de sus cláusulas esenciales se acentúa a un tipo legal, sin que tenga importancia el nombre dado por las partes. El contrato nominado se rige por las reglas del tipo. Si un problema determinado no puede ser resuelto atendiendo a dichas normas, se acude a las reglas generales de los contratos, y solo a falta de ellas se buscan las del tipo análogo. Son aquellos contratos en los que sus reglas están concretadas de manera...

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Pag.38 | 10. Recomendaciones y conclusiones | …………………………………………………. | Pag.39 | 11. Bibliografía | …………………………………………………. | Pag.40 | 1. OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GENERAL En base al programa realizado anteriormente, se desea implementar una nomina en la cual se ingresen los datos de los empleados para poder calcular el precio de la misma , al igual que modificar dichos datos e ser necesario. 1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS * Hacer factible la comunicación entre el usuario y el desarrollador...

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PRIMA DE CESANTIAS DANIEL CARDENAS SIERRA TRABAJO PRESENTADO AL PROFESOR LUIS ALBERTO GUASCA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO ADMINISTRATIVO TEC. NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES BOGOTA DEFINICION Toda empresa debe pagar a sus empleados como  prima de servicios,  un salario mensual por cada año laborado, o proporcionalmente  al tiempo que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que este sea. La prima de servicios corresponde a la participación del trabajador en las utilidades...

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Nominas. Definición de nominas: Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado. Una nómina, en este sentido, es una herramienta administrativa de la contabilidad que permite realizar el pago de manera legal y organizada a los trabajadores...

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 Nómina Son las actividades relacionadas con el cómputo del tiempo de trabajo realizado por un empleado, el sueldo mensual o diario, salario por día o por hora y cómputo de comisiones devengadas, cambios en sueldos y salarios, descuentos y la determinación del pago. Es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados...

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empresa o establecimiento. CONCEPTO DE NOMINA:  Documento contable y de control que muestra el monto de los salarios pagados de una manera detallada, asi como las deducciones analiticamente y como consecuencia, la cantidad neta pagada al trabajador en un periodo determinado.  Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. El recibo salarial o nómina se puede dividir en cuatro partes: *Cabecera ...

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Cristóbal, Julio de 2013 Concepto de nomina Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del...

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¿QUÉ ES UNA NOMINA? La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no y por eso muchas veces apenas pasamos de comprobar el salario neto con el ingreso que hemos recibido en el banco. El primer paso para comenzar a comprender la nómina es entender la diferencia entre el salario bruto y neto. El primero se refiere al montante total que figura en el contrato...

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NÓMINAS | PRINCIPALES CONCEPTOS 1. CABECERADeben indicarse los siguientes datos: A. Relativos a la empresa: * El nombre o razón social de la misma. (2) * El domicilio social. (3) * El código de identificación fiscal, que es el número que identifica a la empresa ante Hacienda. (1) * El código de cuenta de cotización a la Seguridad Social, que es el número que se asigna a la empresa cuando se inscribe en la Seguridad Social y que le sirve para identificarla en su relación con la misma...

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una nómina? | | | La nómina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los mayores desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la nómina. En este sentido, la nómina no es más que un recibo donde se informa al trabajador acerca de cómo está estructurado el salario que en su día pactó con la compañía que lo emplea. Sin embargo, es importante conocer...

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Nómina Una nómina es un recibo individual de salarios, referido a meses naturales. La preparación de cheques o de la transferencia bancaria de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal, que deberán conservarse con el comprobante del abono y los boletines de cotización a la Seguridad Social. ¿QUÉ SON LOS SUELDOS...

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CONTPAQ i NÓMINAS LUMBRERAS Reg Pat IMSS: 33311144423 RFC: MAGA-140217- Hoja: 1 Fecha: 03/03/2014 Hora: 20:07:33:575 Lista de Raya del 12/Feb/2014 al 18/Feb/2014 Período Semanal No. 7 16 DE SEPTIEMBRE. LA CRUZ Reg. Pat. IMSS: 33311144423 10 PRODUCCION Reg Pat IMSS: 333-11144-42-3 ......................... ............................................................... ............................... ............ Percepción 1 Importe Deducción Importe Carbajal...

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del grupo NOMINA En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente...

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NOMINA Una nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas http://definicion.de/nomina/#ixzz3ChCW9CCpEn una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto...

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1) Diga qué es una nómina de pago. Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón. 2) Explique cuál es la finalidad de la nómina de pago. La finalidad de una nomina, es balancear el presupuesto existente semanal, quincenal, o mensualmente entre todos los empleados y Jefes, además tener constancia de la fecha que se efectuó, para cualquier cosa que suceda en un futuro, además es obligatorio hacerla para...

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¿Qué es una nómina? La nómina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los mayores desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la nómina. En este sentido, la nómina no es más que un recibo donde se informa al trabajador acerca de cómo está estructurado el salario que en su día pactó con la compañía que lo emplea. Sin embargo, es importante conocer sus...

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LA NÓMINA Guarenas, octubre de 2013 LA NÓMINA La nómina es un documento imprescindible dentro de las relaciones laborales. El alcance y transcendencia que tiene hace necesario que el propio trabajador conozca sus elementos, lo que paga por cada concepto y lo que recibe. El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y contenido mínimo que se debe respetar en todo caso. Por su período de pago, las nóminas pueden clasificarse:...

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 La nómina Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. Es decir, la nómina es el sistema que utiliza la empresa para mantener un registro con los gastos y rendimientos que genera cada trabajador. Aunque cada compañía adapta las nóminas a sus necesidades (y sobre todo a su programa informático), todos los modelos...

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estimaciones de los resultados futuros, dotando tales decisiones de racionalidad y eficiencia. La nómina es un documento en el que consta el pago del salario. También se llama recibo de salario. En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral. Importancia de la Nómina ...

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ESTADO DE COAHUILA, PLANTEL MONCLOVA. MÓDULO: MANEJO DEL SISTEMA DE NOMINAS PROFESOR: JUAN MEDELLÍN PALACIOS ALUMNA: ANA LUISA SANMIGUEL HERRERA GRUPO: 6103 Monclova, Coahuila 2014 Mis Expectativas. Espero conocer y entender las partes de una nómina. Saber manejar el sistema para hacer las nóminas. Que el maestro nos explique los procedimientos de cada nómina, y de cómo formar nuestro portafolio. Saber cómo se calculan...

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oraleDesde la época del imperio romano la sal era un producto de suma importancia. Por ella se construyó un camino desde las salitreras de Ostia hasta la ciudad de Roma, unos quinientos años antes de Cristo. Este camino fue llamado "Vía Salaria". Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal. Este pago se denomino "salarium argentum" (agregado de sal). De allí viene la palabra "salario". 1. NOCION LEGAL DEL SALARIO Artículo 129: El salario se estipula libremente...

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Nomina ¿Que es la nomina?  La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud. El contenido mínimo de la nomina: *Datos identificativos de la empresa, dirección del...

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ESTADO DE COAHUILA, PLANTEL MONCLOVA. MÓDULO: MANEJO DEL SISTEMA DE NOMINAS PROFESOR: JUAN MEDELLÍN PALACIOS ALUMNA: ANA LUISA SANMIGUEL HERRERA GRUPO: 6103 Monclova, Coahuila 2014 Mis Expectativas. Espero conocer y entender las partes de una nómina. Saber manejar el sistema para hacer las nóminas. Que el maestro nos explique los procedimientos de cada nómina, y de cómo formar nuestro portafolio. Saber cómo se calculan...

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CONVENIO HOSTELERIA –GRUPO 2 AMBITO TERRITORIAL : CADIZ AMBITO TEMPORAL: 01 DE ENERO DE 2010 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012 NOMINA Un trabajador con contrato indefinido , de 47 años, y con categoría jefe de bar, grupo profesional 2 de cotización de la Seguridad social, presta sus servicios en un taberna inglesa desde el año 1994. Trabaja todos los días menos el lunes y la tarde del martes. La empresa no facilita la ropa de trabajo. Percibe un salario base de 1.100€, y ha percibido durante...

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