La Organizacion Y La Administracion Enfoque Tridimensional ensayos y trabajos de investigación

estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempos y números necesarios para su realización”. A.ReyesPonce. ORGANIZACIÓN Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. De la estructura establecida, se hace necesaria la asignación...

1177  Palabras | 5  Páginas

ENFOQUE TRIDIMENSIONAL DEL DR. JUAN IGNACIO JIMÉNEZ NIETO Fue elaborado por Juan Ignacio Jiménez Nieto, de nacionalidad española, con cuatro doctorados en: Derecho, Ciencias Administrativas y Políticas y Economía, y publicado, bajo el título de Política y Administración, por la Editorial Tecnos, de España, por primera vez en 1970. En el Perú, tanto el Dr. Juan Ignacio Jiménez-Nieto, como Wilbour Jiménez, y con otros profesionales internacionales y contrapartes nacionales trabajaron en la organización...

634  Palabras | 3  Páginas

1.2. El enfoque tridimensional del marketing de servicios Las diferencias entre productos y servicios que acabamos de ver implican que la relación empresa-mercado es muy diferente en los servicios respecto a la que se produce en los tangibles y, como es lógico, esta realidad provoca que los modelos y esquemas en los que se sustenta el marketing tradicional sean de imposible aplicación...

1399  Palabras | 6  Páginas

UNIVERSIDAD METROPOLITANA NOMBRE: HENRY FEIJOO GONZALEZ AULA: 104 FECHA: 24/08/2011 El enfoque tridimensional del marketing de servicios Las diferencias entre productos y servicios que acabamos de ver implican que la relación empresa-mercado es muy diferente en los servicios respecto a la que se produce en los tangibles y, como es lógico, esta realidad provoca que los modelos y esquemas en los que se sustenta el marketing tradicional sean de imposible aplicación en los servicios. Tanto...

828  Palabras | 4  Páginas

José Jaime Arce Jiménez IDIE 12 Profesora: Adriana Torres Hdez. Materia: Administración Ensayo final a entregar el día 04 octubre del 2010 Universidad Tecnológica de Nayarit Ing. En desarrollo e innovación empresarial Introducción.- La administración es la técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento etc. El conocimiento propio de esta herramienta ayuda a las empresas...

945  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN En este ensayo se muestran los principales enfoques y teorías de la administración que han sido formuladas y aplicadas a lo largo de la historia de la administración. Se incluyen los enfoques: Empírico de los casos. Del comportamiento interpersonal Del comportamiento grupal De sistemas sociotècnicos. De la teoría de decisión. De sistemas Matemático o de ciencia de la administración. De contingencia o situacional. De roles administrativos. Operacional. De sistemas sociales...

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“Principales enfoques de la administración” Miércoles 8 de septiembre de 2010. Todos nos hemos topado con situaciones en las que hemos enfrentado distintos puntos de vista, esto se debe a que cada quien ve las cosas de acuerdo a su perspectiva del asunto. La administración no es ajena a lo anterior, ya que todos los conceptos y teorías administrativas son desarrolladas por personas con distintas perspectivas de un mismo tema. En distintas épocas los administradores han enfocado su forma...

1507  Palabras | 7  Páginas

ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION INTODUCCION: Introducción Debido al extraordinario interés por la administración en las últimas décadas, se han elaborado diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Pero la gran variedad de enfoques para el análisis, las investigaciones y los distintos puntos de vista, han dado por resultado una gran confusión conocida como selva de teorías administrativas...

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NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE DE LA CALIDAD TOTAL. La administración para la calidad total (Total Quality Management – TQM), representa una filosofía de gestión empresarial que considera inseparables las necesidades del cliente y las metas de la empresa y convierte los valores de calidad en la fuerza motriz detrás de las iniciativas de liderazgo, diseño, planificación y mejoras. El Enfoque de Administración de la Calidad Total consta de integrar toda una empresa para que...

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ENFOQUE TEORIA ESCUELAS Enfoque clásico de la administración Científico (eficientista, mecanicista, racional, econo-micista) Estructuralista formalista Énfasis en las tareas: busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la organización de la producción o del trabajo que amplíen los rendimientos del obrero. La atención se centra en el método de trabajo, en los movimientos necesarios para realización de una tarea y en el tiempo estándar para realizarla...

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 ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN características autores funciones del administrador organización motivadores resultados •Énfasis en la estructura de la organización para la eficiencia •Jerarquía vertical •División del trabajo •Obediencia a una sola autoridad •Tareas sencillas y mecánicas. ___________________ CIENTÍFICO •Énfasis en la tarea. •Especialización en el operario. •Estandarización. •Ejecución. •Racionalización del trabajo. •Fayol •Urmick ...

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diferentes contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración los cuales han originado el surgimiento de la "selva de las teorías administrativas". Las teorías son las diversas Corrientes o enfoques que a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. La administración, entendida como el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos...

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ESCUELAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Debido al extraordinario interés por la administración en las últimas décadas, se han elaborado diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Pero la gran variedad de enfoques para el análisis, las investigaciones y los distintos puntos de vista, han dado por resultado una gran confusión conocida como selva de teorías administrativas. En los últimos...

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ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN Entiendo que los enfoques de la administración están basados en la evolución del pensamientos de personas que como Frederick Taylor que en la en la era clásica llamado enfoque clásico dio a conocer un enfoque dentro del mencionado que es el enfoque de la administración científica que descubrió que la producción y la paga eran deficientes otro planteamiento era el de que defendía la aplicación de métodos científicos para analizar el trabajo y determinar cómo concluir...

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ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFASIS | TEORIAS ADMINISTRATIVAS | PRINCIPALES ENFOQUES | EN LAS TAREAS | ADMINISTRACION CIENTIFICA | RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL | EN LA ESTRUCTURA  | TEORIA CLASICATEORIA NEOCLASICATEORIA DE LABUROCRACIA.TEORIA ESTRUCTURALISTA  | -ORGANIZACIÓN FORMAL.-PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.-FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.-ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA.-RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL.MULTIPLE ENFOQUE:-ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL...

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ADMINISTRACION 1. MILTON VILLEGAS HERNADEZ. Actividad No.1.1. Lic. .ADMINISTRACION de EMPRESAS SABATINO. “Nuevos Enfoques y maneras de administrar”. 21 / Septiembre / 2011. Centro Unideg: Unideg Irapuato. ENFOQUE DE LA CALIDAD: ISO 9000. En el momento de que se dio un incremento en el comercio mundial, algunos de los países europeos (en un principio 9), se dieron a la tarea de establecer normas internacionales...

738  Palabras | 3  Páginas

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas de administración son de vital importancia para casi todas las empresas independientemente de la actividad económica de estas, si no se tiene un sistema muy organizado, y muy claro no se podrá dar un servicio adecuado para los clientes y no podrá ser una empresa exitosa, para tener un sistema de administración exitoso se muestran los siguientes enfoques: Estrategia organizacional Equipos de alto desempeño Benchmarking Reingeniería Calidad total ...

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Silvia Ponce Principios de Administración 01 Sept. 2011 Código. 23946 Jaime Ocampo De acuerdo con Robbins Coulter, la administración se puede definir como “aquello que involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que estas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz”. Esta al basarse principalmente en cuatro funciones; la planeación, la organización, la dirección y el control, también se divide en cuatro enfoques distintos. Los cuatro principales...

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Enfoques de la Administración Joaquín Hernando Guevara hurtado. Son Tres los Enfoques: • Enfoque clásico. • Enfoque sistémico. • Enfoque contingencial. Enfoque Clásico. Henri Fayol • Primer teórico de la administración. • Se le conoce como el padre de la teoría administrativa. • Una de las observaciones más importantes fue: Administration Industrielle et Générale. 14 principios de Fayol • División del trabajo. • Autoridad y Responsabilidad. • Disciplina. • Unidad de mando. • Unidad de dirección...

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Introducción a la administración en gastronomía Tema: investigación de las características, contribuciones y limitaciones de los enfoques de análisis administrativos. Perla Lira Casas Enfoque empírico o de casos: Enfoque Empírico o de Caso Características: contribuciones Estudia la experiencia a partir de casos. Identifica éxitos y fracasos. Limitaciones Todas las situaciones son diferentes. No hay intento por identificar principios. Valor limitado...

708  Palabras | 3  Páginas

Teoría / enfoque Características Principales Enfoque empírico o de caso *Estudia la experiencia a partir de casos *Identifica éxitos y fracasos Enfoque de funciones gerenciales *Diez funciones gerenciales agrupadas en interpersonales, informacionales y de decisión *Tres funciones interpersonales *Cuatro funciones de decisión *Tres funciones de decisión Enfoque de contingencia o situacional *La practica gerencial depende de circunstancias (contingencia o situación) ...

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Enfoque Del Comportamiento En La Administración. El enfoque del comportamiento, también denominado behaviorismo, señala la más fuerte influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones democráticas y flexibles a los problemas organizacionales. El enfoque del comportamiento recibió la influencia de las ciencias del comportamiento, en especial de la psicología organizacional. Comportamiento es la manera como una organización responde al medio ambiente...

828  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUE CLASICO Este enfoque quiere decir que se preocupar por el comportamiento, de una empresa desde sus aumentos de la colaboración de su personal. Como objetivo principal es colocar al patrón como empleado, la eficiencia de ambos es la colaboración, esto quiere decir que si ambos son eficientes abra mayor productividad se puede simplificar una unidad productora, que si todos trabajan con equidad entre mayor sea la eficiencia, mayor será la productividad de la empresa. De esto nos habla...

662  Palabras | 3  Páginas

En adición a los tipos de motivación (a empleados) de la Teoría X y Teoría Y, nuevo estilo y teoría de la Administración Japonesa se ha vuelto popular. Teoría Z es el nombre dado también llamada "Escuela japonesa" popularizada durante el "boom" económico y con la Teoría Y, la cual asume que el trabajo es natural y debe ser una fuente de satisfacción incentivando las necesidades psicológicas del hombre, la Teoría Z se enfoca en incrementar la apropiación y amor del empleado por la compañía, por medio...

713  Palabras | 3  Páginas

Materia: Administración de Empresa Enfoques ENFOQUES Y ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN           Enfoque Clásico de la Administración Enfoque humanístico de la Administración Enfoque de las 7/S de Mckinsey Enfoque de Reingeniería Enfoque Empírico y se Situación practica Enfoque de Conducta Interpersonal Enfoque de Sistema Socio Técnicos Enfoques de Sistemas Sociales Cooperativos Enfoque de Conducta Grupal Enfoque matemático o de Ciencia de Administración. ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN  ...

777  Palabras | 4  Páginas

1. Enfoques de la adm: -Enfoque humanista (teoría de la transición, la escuela de las relaciones humanas) -Enfoque Neoclasico -Enfoque estructuralista (teoria de la burocrasia y estructuralista) -Enfoque conductual -Enfoque sistemico (sistemas y sub-sistemas y supra-sistema) -Enfoque de la contingencia 2. Componentes del enfoque clásico: -Administracion científica (Taylor) -Teoria Clasica (Fayol) 3. Teoria de las R.R.H.H: -La necesidad de humanizar y democratizar la administración,liberándola...

844  Palabras | 4  Páginas

Enfoque de la Administración Representantes Origen Características fundamentales Ventajas Desventajas Administración Científica Taylor. Gantt. Gibreth. La teoría de la Administración Científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt...

906  Palabras | 4  Páginas

DOWNSIZING Reducción del número de empleados en una empresa, derivada de fuertes cambios tendientes a lograr un mejor desempeño de la organización. Conjunto de actividades emprendidas por los niveles de dirección, diseñadas para mejorar la eficiencia, productividad complejidad de la organización. ¿Para qué se hace? Intensificación de la competencia: La penetración exitosa de mercados internacionales, hace que las empresas compitan con ellas. La globalización y la disminución en la protección...

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN NEGOCIOS INTERNACIONALES Enfoque de sistemas socio técnico: “El sistema técnico tiene gran efecto en el sistema social (actitudes personales, comportamiento de grupo) se enfoca en la producción, operaciones de oficina y otras áreas de relaciones estrechas entre el sistema técnico y las personas”· ¿Cómo lo aplicamos a una empresa? Se realiza un enfoque donde lo primordial sea tanto lo técnico de la empresa como lo social de sus individuos. Se realiza la supervisión...

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Héctor Enrique De la Cerda Hernández. Comercio Internacional Materia: Principios de Administración. Tarea: Actividad 1.1 Investiga en el Internet, sin olvidar citar las fuentes de información, lo siguiente: a) El enfoque clásico de la administración De arriba hacia abajo (de la dirección a la ejecución) y del todo hacia las partes (organización y sus interrelaciones estructurales). Denominada también “escuela científica”. Fueron los primeros interesados en investigar científicamente...

902  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION COACHING Para empezar tenemos que saber lo que es un coaching, el coaching es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de cumplidos y retroalimentación...

1575  Palabras | 7  Páginas

los enfoques modernos de administración con la finalidad de que integren sus conocimientos aprendidos en el paso por la Universidad como parte de la doctrina administrativa que les facilite el proceso de la toma de decisiones. También establece las bases para implantar programas administrativos modernos. El presente trabajo se ha desarrollado especialmente para alumnos de ciclos superiores de nuestra facultad con un lenguaje simple y llano que muestre de manera sucinta los diferentes enfoques modernos...

882  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUES TEÓRICOS EN EL ESTUDIO DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO, SU EVOLUCIÓN Desde la comunidad primitiva ya existía el liderazgo, haremos un recorrido desde los ancestros hasta la actualidad; podemos decir que los antiguos griegos y romanos ya achacaban al liderazgo a un don que es atribuido por la gracia divina, llamado carisma, también se produjeron cambios como la Revolución Industrial que significó un salto cualitativo para el análisis del liderazgo, surgen las fábricas y con ellas la cooperación...

1330  Palabras | 6  Páginas

La Organización: Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Es la ejecución de los planes. Es necesario coordinar el trabajo de todas las personas y empresas que en alguna forma te han de ayudar a implementar tu proyecto. Debes detallar claramente todas las acciones que han de llevarse a cabo para realizar una tarea. Esto te permite tener bien claro cuáles...

1159  Palabras | 5  Páginas

ORGANIZACION 1. ORGANIZACIÓN: Entidad social, estructura o agrupación deliberada de personas o miembros constituida con un propósito específico que generalmente se traduce en metas comunes de tipo lucrativo o no lucrativo. A. Tipos de estructuras: o arreglo estructural adoptado por la organización a fin de que las relaciones de trabajo de sus miembros se perciban con claridad: Organización Organización Tradicional: Contemporánea: ...

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ENFOQUE ADMINISTRATIVO, JURIDICO, POLITICO Y PRODUCTIVO DELA ADMINISTRACION PÚBLICA El concepto de Administración Pública puede ser entendido desde dospuntos de vista. Desde un punto de vista formal, se entiende a la entidad queadministra, o sea, al organismo público que ha recibido del poder político lacompetencia y los medios necesarios para la satisfacción de los interesesgenerales. Desde un punto de vista material se entiende más bien la actividadadministrativa, o sea, la actividad de este organismo...

1310  Palabras | 6  Páginas

 Enfoques opuestos de organización Análisis comparativo de los dos tipos de administración: empresa Apple y Dell Empresa Apple Steven P. Jobs es el fundador de la empresa Apple, lo que ocurrió con la administración de la empresa Apple fue que Steve Jobs no quería administrar la empresa, su enfoque de organización no era bueno y competía con el director general de Apple John Sculley, ellos tenían ideas diferentes y en vez de motivar a los empleados competían entre sí, lo que los llevaba a...

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Definición de Organización. Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. Objetivos: -Objetivos verificables que constituyen parte central de la planeación. -Una idea clara de los principales deberes o actividades. -Una área de discreción o autoridad de modo que quien cumple una función sepa lo que...

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ORGANIZACIÓN Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sociológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos...

1747  Palabras | 7  Páginas

ENFOQUE HUMANISTICO. La teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, la que fue iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos a los cuales los trabajadores eran sometidos forzosamente. Una de las principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: Necesidad de humanizar y democratizar la administración Desarrollo de las ciencias humanísticas Filosofía John...

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La Organización como Sistemas Primeramente la teoría de sistemas revoluciono los enfoques administrativos existente, permitiendo estudiar a las organizaciones como los sistemas sociales inmersos en sistemas que se interrelacionan y se afectan mutuamente, tenemos que conocer el concepto de un Sistema y la teoría nos dice que es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo y las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas...

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La teoría de sistemas ofrece un esquema conceptual que permite, al mismo tiempo, el análisis y la síntesis de la organización en un ambiente complejo y dinámico. El concepto sistema se utiliza porque proporciona una manera más completa y contingente de estudiar la complejidad de las organizaciones y la administración de sus recursos; significa que no sólo se visualizan los factores ambientales internos y externos como un todo integrado, sino también las funciones de los sistemas que lo componen...

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Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos, A.C. es Integrante de los Servicios Mundiales de Alcohólicos Anónimos y es la única entidad autorizada en México para utilizar el nombre y logotipo de la Comunidad. Alcohólicos Anónimos es una organización que tiene representación en 182 países y cuenta con literatura propia traducida a más de 50 idiomas. En México, la Comunidad de Alcohólicos Anónimos está integrada por más de 14,200 grupos, 550 en centros penitenciarios federales y locales (8...

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ENFOQUE NEOCLÁSICO: TIPO DE ORGANIZACIÓN Lic. Manuel Reynaga Ascue CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL. Una de las principales características de la teoría clásica fue el demasiado énfasis que hizo en la estructura, es decir en la organización formal, casi exclusivamente en los aspectos tales como la división del trabajo, la especialización, la jerarquía de los niveles en la organización, la autoridad, la responsabilidad, la coordinación, etc. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS...

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ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 6˚ Semestre Tomo II ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 6˚ Semestre Tomo II PARTICIPANTE: PRODUCIDO, EDITADO Y DISTRIBUIDO POR I.R.F.A. NACIONAL Calle 3 B, Edf. Fe y Alegría C2.07, Piso 2, la Urbina. Caracas 1073 DC. Venezuela. PARTICIPANTE: PRODUCIDO, EDITADO Y DISTRIBUIDO POR I.R.F.A. NACIONAL Calle 3 B, Edf. Fe y Alegría C2.07, Piso 2, la Urbina. Caracas 1073 DC. Venezuela. 54 E.M.P. 6º S. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ...

913  Palabras | 4  Páginas

concepto de: Administración: La Administración es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible. Según Henry Fayol. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. Organización: es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan...

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 ORGANIZACIÓN Vista la empresa como conjunto organizado, se puede definir a una organización como un conjunto de personas constituido conscientemente con el propósito de alcanzar un determinado objetivo. Una organización debe estar organizada para el cambio constante, para la innovación Los principales factores que caracterizan a una organización son: finalidad, definición de roles y distribución de tareas, división de la autoridad y del poder formal, duración (indeterminada o en función a un objetivo)...

583  Palabras | 3  Páginas

CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACIÓN EDUCATIVA TRABAJO DE ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACIÓN EDUCATIVA Docente: Bachiller: Santiago, Nelito Carrasco, Evaliz 19.032.761 Mayo, 2010 Organización Etimológicamente...

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TEMA I ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN: La administración se puede definir como el proceso mediante el cual un grupo de personas dirige acciones de otras, para alcanzar objetivos comunes. (Massie y Douglas). Por otro lado, Chiavenato, (2002), define Administración como: La manera de utilizar los diversos recursos organizacionales (Humanos, Materiales, Financieros, informáticos y tecnológicos para alcanzar objetivos y lograr excelente desempeño). Administración es el...

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LAS ORGANIZACIONES: Una organización es un sistema social y tecnológico creado por un hombre para alcanzar fines específicos. Función de las organizaciones: Conducir una organización tiene requerimientos psicológicos y sociales, dado que conviven diferentes racionalidades o razones: económicas, de poder, familiares, de prestigio, de status, etc. El funcionamiento de una Organización demanda de coordinación de tareas y de aplicación de técnicas diversas en función de las diferentes especializaciones...

615  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN En plan de negocios, tenemos el que se refiere a la organización y administración del negocio. En este punto debemos poder describir cómo planeamos iniciar nuestra empresa, con qué personal, describiendo las actividades que llevará a cabo cada uno (descripción de puestos), horarios, responsabilidades, forma de pago, capacitación, etc. También deberíamos describir los procesos administrativos y establecer políticas y procedimientos para nuestra empresa. En muchas...

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Escuela de Formación de Profesores de Enseñanza Media - EFPEM - Especialidad: Física / Matemática Catedrática: M.A. Hannia N. Girón A. Cátedra: Organización y Administración Escolar Fundamentos Teóricos: Escuela, Instituto, Colegio, Liceo Administración Escolar Nombre: Gerson Fernando ...

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sistema afectado. * El trabajo y su relación con la salud. * Concepto de salud y de trabajo. Evolución del concepto de Salud. * Su vinculación en el medio laboral. Bibliografía: * Organización Panamericana de la Salud / OMS (1989). El cuerpo humano trabajando. La fisiología humana en el medio ambiente de trabajo. Buenos Aires: SECyT-CONICET-CNRS (original en sueco, en Arbetsmiljö, Estocolmo, 1987). pp. 4-62 * Sabas, M. y Neiff, N...

553  Palabras | 3  Páginas

OBRA. ADMINISTRACION Y GERENCIA CAPITULO 2 PLANEACION DE LA EMPRESA CONSTRUCTOR La planeación es uno de los principios básicos de la administración pues mediante ella se proyecta la empresa hacia el futuro fijándole metas y objetivos y definiendo los medios para alcanzarlos. La planeación salva el vacio entre el punto donde nos encontramos y el punto al cual queremos llegar. La planeación contribuye a disminuir las sorpresas y emergencia derivadas de acciones improvisadas. Es un...

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Trabajo personal 1-Elabore a partir de las distintas concepciones de administración una con sus propias palabras. Inmersos en un entorno manifiestamente dinámico, resulta conveniente consensuar idóneamente las múltiples concepciones acerca del concepto de “Administración”, abordando una exposición desde un carácter personal; entendiendo a la misma como una actividad humana fundamental, estructurada bajo una amalgama de cinco patrones funcionales, que permiten concatenar esfuerzos circundantes...

885  Palabras | 4  Páginas

1.- LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN. 1.1.- La Organización: Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; la colaboración entre ellas es fundamental para la existencia de la organización. Esta sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de obligaciones con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio...

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Técnicas de organización Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y deben aplicarse de acuerdo con las necesidades de cada grupo social. A continuación se describen las principales técnicas de organización. Organigramas Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales, los niveles jerárquicos, las obligaciones y las autoridades...

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 ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIÓN TALLER - CASO III 1.- Considerando que la empresa es un sistema abierto, dibuje un diagrama que indique sus partes y su relación. Las partes recién señaladas son las que conforman esta empresa, y su relación entre sí son las siguientes: los dueños son los creadores de la empresa y son quienes dirigen el negocio destinando y delegando otros cargos en los que el más importante es el de Gerente ya que esta parte de la empresa es la encargada...

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[pic] [pic] Importancia de la Organización ❖ Es de carácter continuo (expansión, contracción, nuevos productos). ❖ Es un medio que establece la mejor manera de alanzar los objetivos. ❖ Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con el mínimo de esfuerzos. ❖ Evita lentitud e ineficiencia. ❖ Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades. La estructura debe reflejar los objetivos y planes...

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 Curso: Administración General Profesor: Francisco Solano Picado Alumno: ...

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