• Todos
    LA COMPETENCIA EN EL PERSONAL 2.2.4 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS POR COMPETENCIA LABORAL 2.2.4.1 PERFIL DE COMPETENCIAS EN PUESTO EN COMPARACIÓN CON EL PERFIL DE LA PERSONA 2.2.5 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS POR CERTIFICACIÓN DE CALIDAD (ISO 9000) 2.3 INVESTIGACIÓN DE HABILIDADES INDIVIDUALES 2.3.1 LA...
    7199 Palabras 29 Páginas
  • Psicologa
    pensamiento convencional. Tiene la habilidad para asumir incertidumbre, aventurarse a hacer cosas nuevas y diferentes. La creatividad. Puede contribuir para solucionar problemas, es motivadora, por sí misma, refuerza el autoestima, contribuye a mejorar la calidad de vida, desempeña un papel clave en...
    2435 Palabras 10 Páginas
  • Diciplina de los equipos
    grandes, donde la responsabilidad individual es lo más importante. Los mejores grupos de trabajo se reunen para: compartir información, perspectivas y percepciones; tomar decisiones que le ayuden a cada uno a hacer mejor su trabajo; reforzar los estándares individuales de desempeño. Pero, el enfoque...
    7149 Palabras 29 Páginas
  • Resumen los seis sobreros para pensar
    desarrollo dentro de la empresa. Valorar las actitudes rendimientos y comportamientos en el desempeño de nuestras oportunidades, desempeñar correctamente las tareas asignadas. Fomentar las mejoras de resultados. Hacer cambios de comportamiento actitud habilidades para la mejora de las actividades...
    949 Palabras 4 Páginas
  • desarrollo
    formación determinan que tereas deben de seleccionar para mejorar específicamente. Evaluación para cada tarea especifica. EL ALUMNO INDIVIDUAL Las personas tienen una mayor o menor necesidad de crecimiento y desarrollo en los niveles personales y profesionales. Las personas que reciben la...
    974 Palabras 4 Páginas
  • bhbbb
    , encaminados a prolongar y complementar la educación inicial a través de la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitudes, con el propósito de incrementar la capacidad individual y colectiva en el cumplimiento de la misión institucional, el mejor desempeño del cargo...
    292 Palabras 2 Páginas
  • documentos
    conducen ejercicios que permiten a los empleados experimentar la satisfacción que el trabajo en equipo proporciona. Generalmente ofrecen talleres para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades de solución de problemas, de comunicación, de negociación, de manejo de conflictos y de...
    2209 Palabras 9 Páginas
  • perspectiva grupal
    participar activamente en las actividades de clase. El grupo es adulto cuando se convierte en una unidad efectiva de trabajo. Habilidades del grupo Las habilidades para el trabajo en grupo no sólo garantizan una mejor calidad de la labor realizada, sino que también garantizan el continuo...
    698 Palabras 3 Páginas
  • Aspectos Pedagógicos De La Capacitación Para Adultos
    ERCA SINERGOGIA: UNA TECNICA DE EDUCACION DE ADULTOS 86 MEJORANDO NUESTRA HABILIDAD PARA CAPACITAR SECCION II ASPECTOS PEDAGOGICOS DE LA CAPACITACION DE ADULTOS A. INTRODUCCIÓN El desarrollo de un buen programa de capacitación requiere que los organizadores e instructores...
    4049 Palabras 17 Páginas
  • Licenciado
    : CUALIDADES F) LA TECNICA ERCA G) SINERGOGIA: UNA TECNICA DE EDUCACION DE ADULTOS 86 MEJORANDO NUESTRA HABILIDAD PARA CAPACITAR SECCION II ASPECTOS PEDAGOGICOS DE LA CAPACITACION DE ADULTOS A. INTRODUCCIÓN El desarrollo de un buen programa de capacitación requiere que los...
    3967 Palabras 16 Páginas
  • Gerencia estrategica
    actividad destinada a proporcionar a los empleados las habilidades que la empresa necesitará en el futuro. B. Concepto de Capacitación y Desarrollo El desarrollo de los recursos humanos es un esfuerzo continuo y planeado de la gerencia para mejorar los niveles de competencia de los empleados y el...
    7005 Palabras 29 Páginas
  • ergonomia
    la suma total de los insumos. Equipo: es un grupo de personas que superan el desempeño individual cuando las tareas que se desarrollan requieren habilidades múltiples, sentido común y experiencia, son más flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los departamentos tradicionales u...
    1284 Palabras 6 Páginas
  • Trabajo en grupos
    Individual Jerárquico Cambiar al líder Cambiar a uno o más de los integrantes. Disolver por completo el equipo Ayudar a mejorar el ambiente. Capacitación Facilitador Fenómenos que explican porque los equipos trabajan bien 1.-Reúnen habilidades y experiencias 2...
    9528 Palabras 39 Páginas
  • Aprendizaje colaborativo
    sólo para aprender con otros sino para mejorar las propias habilidades. Los alumnos aprenden juntos pero deben ser capaces de demostrar en forma individual los conocimientos y habilidades que han adquirido. 4. Habilidades interpersonales Un punto clave para el éxito en el trabajo colaborativo es...
    7114 Palabras 29 Páginas
  • Competencias Lectoras
    interpersonales; evaluación del progreso, y responsabilidad individual. Se definen más adelante cada uno de los procesos: • Interacción cara a cara; proceso cooperativo que incluye interdependencia positiva, desempeño, seguimiento y procesamiento de habilidades interpersonales y responsabilidad...
    928 Palabras 4 Páginas
  • Direccion y Liderazgo
    , productividad y sobre todo rentabilidad en las organizaciones, el liderazgo efectivo se muestra en la habilidad de mantener una empresa buscando el máximo de su productividad, por lo que contratar y sobre todo diseñar a equipos de trabajos efectivos, es la mejor carta de presentación. Henry...
    3866 Palabras 16 Páginas
  • El Aprendizaje Colaborativo
    los mejores, y en los alumnos no aventajados porque no creen que tengan posibilidades de éxito; ambas situaciones competitivas desarrollan una interdependencia negativa en el logro de sus propósitos de aprendizaje. Los estudiantes también prefieren trabajar de manera individual, en sus propios...
    3196 Palabras 13 Páginas
  • Plan De Area Ed. Fisica
    básicos del Baloncesto |-Historia del baloncesto -Nociones de dribling y pase con contrario -Nociones de defensa individual -El juego |Adquiere nociones de los fundamentos técnicos del baloncesto |Utiliza el Baloncesto como medio de desarrollo y formación -de valores. Mejora habilidades y destrezas...
    3797 Palabras 16 Páginas
  • Matematicas financiera
    habilidad. * Se considera como a una aptitud innata o desarrollada o varias de estas, y al grado de mejora que se consiga a esta/s mediante la práctica, se le denomina talento. * Es la destreza para ejecutar una cosa o capacidad y disposición para negociar y conseguir los objetivos a través...
    509 Palabras 3 Páginas
  • Habilidades Directivas
    directivas. 1.3.1 Habilidades personales. 1.3.2 Habilidades interpersonales. 1.3.3 Habilidades de grupo. 1.3.4 Habilidades de comunicación. 1.4 Mejora de las habilidades directivas esenciales. Del 19/08/2013 al 02/09/2013 1.- Mapa conceptual de los temas de la...
    560 Palabras 3 Páginas