Monografias De Relaciones Industriales ensayos y trabajos de investigación

  • relaciones industriales

    RELACIONES INDUSTRIALES Y LA TAREA DE SU CONCEPTUALIZACIÓN Las relaciones industriales o RR.II. refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores). Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa. Las relaciones...

    1663  Palabras | 7  Páginas

  • Relaciones industriales

    RELACIONES INDUSTRIALES * La administración de personal como un proceso estratégico * Las formas de organización del trabajo y la calidad de vida laboral * Los procesos psico-sociales de las personas y los equipos de trabajo * El desempeño de las personas y de las organizaciones en el mundo global * El empleo y el mercado de trabajo TEMA 1. RELACIONES INDUSTRIALES: DEFINICION, ANTECEDENTES Y FUNCIONES Definición de relaciones industriales Antecedentes de la función...

    757  Palabras | 4  Páginas

  • Relaciones industriales

    |Nombre del profesor: | |Relaciones industriales. |Mtra. Verónica Hernández Jiménez. | |Módulo: |Actividad: | |I. relaciones industriales y planeación estratégica de |Integradora 1. | |recursos...

    1028  Palabras | 5  Páginas

  • relaciones industriales

    Introducción En el trabajo de la materia de relaciones industriales nos daremos a la tarea de realizar un ensayo sobre los temas vistos en el programa de la materia, donde se recordaran sucesos importantes como: cuando surge como ciencia la relaciones industriales, algunas definiciones y temas importantes en el trabajo como lo son el estrés, sus causas sus consecuencias y los grados de estrés que existen, además veremos temas como lo son el liderazgo, las características, valores y cualidades de...

    702  Palabras | 3  Páginas

  • relaciones industriales

    Relaciones industriales Introducción Las relaciones industriales o RR.II. refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores). Las Relaciones Industriales son un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa. Las relaciones...

    971  Palabras | 4  Páginas

  • Relaciones Industriales

    Definición de relaciones industriales Según Palomino : “ Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa , con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambiante , donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales que afectan los campos de las humanidades , la ciencia...

    1083  Palabras | 5  Páginas

  • RELACIONES INDUSTRIALES

    “LAS RELACIONES IDUSTRIALES” 1. Definición de las relaciones industriales. Las relaciones industriales “Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambiante, donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales que afectan...

    1727  Palabras | 7  Páginas

  • relaciones industriales

    ANTECEDENTES HISTORICOS DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES. Desde el comienzo de la humanidad el hombre primitivo trataba de satisfacer sus necesidades básicas (alimentacion,ropa,vivienda) etc. Luego el hombre se dio cuenta que a partir de la industria puedo hacer sus propias materias primas para poder satisfacer sus necesidades básicas ya mencionadas y así nace la industria. Las primeras industrias se caracterizaron para el uso y consumo y la subsistencia de una familia. Poca a poco en la historia...

    666  Palabras | 3  Páginas

  • RELACIONES INDUSTRIALES

    Tecnológico de Tijuana I N G E N I E R Í A I N D U S T R I A L Relaciones industriales Oscar alvarado Rios Daphne Fuerte Gonzalez 10210009 resumen en principio, las relaciones entre empresarios y representantes colectivos de los trabajadores se examinan descriptiva y pragmaticamente. En las decadas del siglo XX tienen lugar las primeras sistematizaciones teoricas. Se desarrolla la teoria de las relaciones industriales,que se asienta en los presupuestos consensuales funcionalistas.Desde...

    782  Palabras | 4  Páginas

  • RELACIONES INDUSTRIALES

    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura : Relaciones Industriales Carrera : Ingeniería Industrial Clave de la asignatura : INC-1026 SATCA1 2 - 2- 4 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. E La asignatura de relaciones industriales está centrada en el factor humano, la cual parte de la planeación de los recursos humanos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y evaluación. Intención didáctica. El temario está organizado……………….. 1 Sistema...

    1638  Palabras | 7  Páginas

  • relaciones industriales

    Relaciones Industrial Refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores). Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa. Las relaciones industriales como disciplina surgen de la creencia de que la principal ventaja...

    658  Palabras | 3  Páginas

  • Relaciones industriales

    DESARROLLO 1. Definir con tus propias palabras el concepto de relaciones industriales: Para nosotros las relaciones industriales, es el cuerpo organizado de conocimiento de todo lo que abarca las relaciones o interacciones entre los sindicatos, empleadores, trabajadores y estado en la actividad industrial, los cuales se rigen mediante un conjunto de normas, procedimientos, recomendaciones y acuerdos que garantizan el bienestar laboral y ubican al trabajador en una posición de protección...

    1228  Palabras | 5  Páginas

  • Relaciones Industriales

    1. Defina que son las relaciones Industriales. Según Palomino: “Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambiante, donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales que afectan los campos de las humanidades...

    654  Palabras | 3  Páginas

  • relaciones industriales

    QUE ES RELACIONES INDUSTRIALES : Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa , con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambiante , donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales que afectan los campos de las humanidades , la ciencia y la tecnología. El trato...

    1140  Palabras | 5  Páginas

  • Relaciones industriales

    LAS RELACIONES INDUSTRIALES Es el conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de sus encargados, y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.   La revolución del conocimiento, la existencia de "expertos", las nuevas tecnologías, y la globalización han generado la transformación de los grupos de trabajo, y de las organizaciones en general. Las relaciones industriales...

    1132  Palabras | 5  Páginas

  • Relaciones industriales

    Tecnología Industriales “Rodolfo Loero Arismendi” Extensión Barcelona Barcelona Edo. Anzoátegui Cátedra: Teoría a las Relaciones Industriales [pic] [pic] Prof. Integrantes: Nieves Sosa Alba Cedeño C.I.: 20.140.073 Nohely Tayupo C.I.: 24.447.233 Barcelona, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Las relaciones industriales, refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla...

    1483  Palabras | 6  Páginas

  • Relaciones industriales

    profundamente sobre Las Relaciones Industriales, fenómeno sindical, negociación colectiva, asociación empresarial, organización en la empresa, psicología industrial o historia del trabajo humano. No sólo se estudia un modelo concreto cuando se estudia Relaciones Industriales, sino en teoría las distintas fórmulas posibles. Las relaciones laborales nacen en un momento histórico determinado que es cuando aparecen los sindicatos en el siglo XVIII. Cuando surge la revolución industrial. Los sindicatos son...

    1322  Palabras | 6  Páginas

  • Relaciones Industriales

    418.409 Evelio Cayenne- 22.342.064 Benitez C. Jean C – 18.475.358 Las Relaciones Industriales Las relaciones industriales son una ciencia que conjuga un conjunto de normas, procedimientos, herramientas y recomendaciones que se ponen en práctica dentro de las organizaciones para alcanzar un objetivo en común. Este concepto de relaciones industriales define una actividad mediante la cual el personal entra en un proceso de retroalimentación, el mismo describe...

    1266  Palabras | 6  Páginas

  • Relaciones Industriales

    Relaciones Industriales. I Relaciones industriales: definición, antecedentes y funciones 1.1 Introducción y antecedentes • Conjunto de normas que sirven para alcanzar las funciones de sus encargados y así poder lograr los objetivos de la empresa. Globalización de Los negocios. Desarrollo de tecnología. Diferencia. Ventaja competitiva. Calidad y Productividad. 1.2 Proceso operativo bajo el enfoque de sistema y diagnostico. Enfoque de sistemas: es conjunto de elementos relacionados de modo...

    611  Palabras | 3  Páginas

  • relaciones industriales

    En el mundo actual, pleno de relaciones personales y empresariales, uno de los factores más importantes es el de las relaciones industriales o laborales. Las relaciones de trabajo cada vez tienen más en cuenta aspectos como la salud de sus trabajadores, así como la prevención, establecimiento de normas muy estrictas y el castigo de sus incumplimientos. La finalidad de las relaciones industriales, es mejorar la actividad industrial a través del mejoramiento de la forma de laborar que tiene el...

    1141  Palabras | 5  Páginas

  • RELACIONES INDUSTRIALES

    Relaciones laborales; evolución y desarrollo constante. Es curioso resaltar como a medida que pasan los años todo concepto existente se ha ido adaptando a las nuevas necesidades del mundo, es decir, ha pasado por procesos que lo han llegado a una evolución tanto conceptual como la practica en el medio en donde se desenvuelven. Es en este caso lo que ha pasado con lo “Relaciones laborales” se han ido transformando de tal manera que han adoptado nuevas y más estructuradas estrategias que han beneficiado...

    627  Palabras | 3  Páginas

  • relaciones industriales

    RELACIONES INDUSTRIALES Las Relaciones Industriales nacen de la relación de la parte administrativa de una empresa y los trabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en sindicatos. Algunos factores que influyen en su creación esto quiere decir que a través de este proceso llevaremos todo lo necesario para este cumplimiento de normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la misma enseñanza (sus ventajas son: elaboración de cargos recursos humanos...

    1538  Palabras | 7  Páginas

  • Relaciones industriales

    ACADEMICA NOMBRE DEL PROGRAMA | LICENCIADO EN ADMINISTRACION | NOMBRE DE LA ASIGNATURA | RELACIONES INDUSTRIALES | PROGRAMA DE LA ASIGNATURA | LUGAR Y FECHATampico, Tam. Noviembre 2006 | DATOS REFERENCIALES | NUCLEO DE | PERIODO | CLAVE | CREDITOS | CARGA | H O R | A S | FORMACION | | | | HORARIA | CONDUCIDASPOR PROFESOR | DE TRABAJO...

    701  Palabras | 3  Páginas

  • relaciones industriales

    Relaciones Industriales El término "Relaciones de trabajo" se compone de dos términos: "Industria" y "Relaciones" "industria" se refiere a "cualquier actividad productiva en la que una persona (o un grupo de individuos) están comprometidos. Por las relaciones nos referimos a las relaciones que existen dentro de la industria entre el empleador y los trabajadores. El término de relaciones industriales explica la relación entre empleados y la gerencia el cual se derivan directa o indirectamente...

    1655  Palabras | 7  Páginas

  • Relaciones Industriales

    ACADEMICA NOMBRE DEL PROGRAMA INGENIERO QUIMICO NOMBRE DE LA ASIGNATURA RELACIONES INDUSTRIALES PROGRAMA DE LA ASIGNATURA LUGAR Y FECHA CD. REYNOSA, TAM. 2005 DATOS REFERENCIALES NUCLEO DE PERIODO CLAVE CREDITOS CARGA H O R A S FORMACION HORARIA CONDUCIDAS POR PROFESOR ...

    989  Palabras | 4  Páginas

  • relaciones industriales

    UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL CÁTEDRA DE FISIOLOGÍA DEL TRABAJO y ERGONOMÍA BÁSICA PROF. LUIS EDUARDO CABRERA NORIEGA CUESTIONARIO 3 Seguimos aprovechando las conversaciones de Pedro y Juan, siendo estos dos trabajadores de una empresa metalmecánica ubicada en Valencia (Carabobo, Venezuela). Ambos trabajadores continúan sus habituales conversaciones durante el tiempo de regreso a sus...

    841  Palabras | 4  Páginas

  • Relacionista Industrial

    salarios en su poder de compra. Empleo informal: indicador muy utilizado pero sin una definición única. Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen algunos elementos básicos: registro, protección legal, seguridad social, estabilidad, relación laboral, etc. Feminización: se refiere a la cantidad de mujeres presentes en un mercado de trabajo. Características del Mercado Laboral Venezolano Transición demográfica “potencialmente” genera una alta oferta laboral. Es decir,...

    749  Palabras | 3  Páginas

  • Relaciones industriales

    Holguín Tapia |Matrícula: 2575296 | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Relaciones Industriales |Hortensia Leal | |Módulo: |Actividad: | ...

    1291  Palabras | 6  Páginas

  • relaciones industriales

    Relaciones industriales Técnicas e instrumentos para detectar las necesidades de capacitación. La detección de los requerimientos de capacitación es el elemento más importante en la elaboración de un programa de capacitación. Hacer un buen diagnóstico evita “capacitar por capacitar”. Entre las técnicas más usuales para detectar las necesidades de capacitación están las siguientes:  ENCUESTA, que consiste en recoger la información aplicando un cuestionario previamente diseñado en el que las...

    567  Palabras | 3  Páginas

  • Relaciones industriales

    UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES [pic] CURSO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEMA: CONDUCTA DOCENTE: LIC. TITO GALARZA MINAYA ALUMNOS: ➢ BEJAR, LADY ➢ HUAMAN JAVIER, TOMAS ANIBAL ➢ MAMANI FLOREZ, JOSSI ANAISE ➢ MARCA SALCEDO, LUCY ➢ QUISPE LIMA, EMPERATRIZ MARGOT ➢ TAPIA CHOQUEHUANCA, ERIKA ➢ SAUÑE PEREYRA, ANDREA 3º...

    1128  Palabras | 5  Páginas

  • Relaciones Industriales

    POR QUE SE DICE QUE LAS RELACIONES INDUSTRIALESES UNA DISCIPLINA CIENTIFICA QUE ESTUDIA, SOLUCIONA LOS PROBLEMAS DERIVADOS DE LAS RELACIONES LABORALESCuando hablamos de los problemas derivados de las relaciones laborales, nos enfrentamos a un campo muy amplio pero cabe destacar que estos pueden ser causados por diferentes comportamientos o conductas de los trabajadores y trabajadoras entre estos podemos mencionar:1)- Problemas por el comportamiento social del trabajador. En este punto es difícil...

    1228  Palabras | 5  Páginas

  • Relaciones Industriales

    que mejor se adecue a las necesidades específicas del puesto y a las necesidades generales de la organización. 7. Seguridad en la industria se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de riesgos en la industria. Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de minería, transporte, generación de energía, fabricación y eliminación de desperdicios, que tienen peligros inherentes que requieren un manejo cuidadoso. 8. Remuneración es uno de los aspectos de...

    965  Palabras | 4  Páginas

  • relaciones industriales

    organización sindical con un nombre igual al de otra ya registrada, ni tan parecido que pueda inducir a confusión. Articulo 429.- La inscripción de un sindicato inviste a la respectiva organización de personalidad jurídica para todo los efectos relacionados con esta Ley. Acta constitutiva, estatutos, nomina de miembros y la firma de los documentos. Requisitos: En nuestro pais los requisitos que deben reunirse para la constitución de una organización sindical, se encuentran señalados en la legislación...

    1070  Palabras | 5  Páginas

  • RELACIONES INDUSTRIALES

    CARRERA: RELACIONES INDUSTRIALES TEMA: PROCESO ADMINISTRATIVO EL PROCESO ADMINISTRATIVO Es importante conocer sobre el proceso administrativo ya que es una secuencia de pasos o conjunto de actividades que se debe realizar en una empresa para lograr la misión y los objetivos que se cumplan. Muchas de las veces las personas saben que es la Administración pero no han sabido que el Proceso Administrativo es importante para que se mejore, aplicando todos los elementos. La administración...

    1038  Palabras | 5  Páginas

  • Relaciones Industriales

    participación en la generación de intercambio de información; promoción y fomento de los espacios de discusión de los principales problemas locales, regionales, nacionales e internacionales; fomento y difusión de la cultura; fortalecimiento de las relaciones con sus usuarios y generación de cambios en los procesos académicos. NOMBRE DE LA EMPRESA: Biblioteca Central "Misael Díaz Urzola NIT: 891080031-3 FORMA JURIDICA: institución sin ánimo de lucro LOCALIDAD: Montería, Córdoba, Colombia ...

    914  Palabras | 4  Páginas

  • Relaciones Industriales

    hace imprescindible la creación tecnología para actualizar maquinaria en las industrias que sustituyan a las viejas para mejorar la calidad de la producción, como la automatización y la neumática, que se encargan de integrar tecnología al sector industrial para facilitar el trabajo y reducir el margen de error. SOLUCION AL PROBLEMA Se automatizara y neumatizara una maquina suajadora para ahorrar luz y tiempo lo cual ocasionara una mayor producción y mayores ganancias. En general el proyecto se...

    1163  Palabras | 5  Páginas

  • relaciones industriales

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES METODO CIENTIFICO PRESENTADO POR: CORTEZ, LUIS MORALES, NELLIANDRY PERDOMO, YOHANALIZ PÉREZ, MADELVIS URDANETA, LORIANY VILLALOBOS, MARILE Maracaibo, Noviembre 2014 Capítulo I El problema de la investigación A) Defina que es un problema de investigación colocando la...

    1424  Palabras | 6  Páginas

  • RELACIONES INDUSTRIALES

    tales como el transporte, el comercio, las llamadas profesiones liberales (jurisconsultos, ingenieros, médicos, etc) pero en muchos casos las personas que desarrollaban esta actividad no eran ciudadanos romanos por eso no podía ser sujetos a una relación de trabajo además ellos no eran retribuidos por prestar esa actividad sólo se reconocían ciertos honores públicos, de allí viene la idea de lo que conocemos hoy en día como defensor Ad-Litem, con una carta Ad honorem y lógicamente la expresión honorario...

    1087  Palabras | 5  Páginas

  • Relaciones industriales

    enfoques que han abordado de manera sistemática o histórica las realidades organizacionales. 6. Identificar problemas relevantes en la gestión y vida de las organizaciones. Objetivos de competencias y actitudes Que el alumno llegue a: 7. Relacionar y aplicar los conceptos teóricos desarrollados para la comprensión de las organizaciones. 8. Reflexionar sobre las realidades organizacionales a partir de las nociones y herramientas conceptuales discutidas durante la asignatura. 9. Desarrollar...

    1131  Palabras | 5  Páginas

  • relaciones industriales

    metas personales del empleado. Por tanto, la teoría se enfoca en tres relaciones: 1.          Relación esfuerzo-desempeño: la probabilidad que percibe el individuo de que ejercer una cantidad determinada de esfuerzo llevará al desempeño. 2.          Relación desempeño-recompensa: el grado hasta el cual el individuo cree que desempeñarse a un nivel determinado lo conducirá al logro de un resulta­do deseado. 3.         Relación recompensas-metas personales: el grado hasta el cual las recompensas...

    1262  Palabras | 6  Páginas

  • Relaciones industriales

    Definición de trabajo. Trabajo: En economía, es la medida del esfuerzo hecho por seres humanos. Según la visión de la economía neoclásica, uno de los tres factores de producción, junto con la tierra y el capital. El trabajo está esencialmente relacionado con la construcción y uso de herramientas, y por lo tanto con la técnica y la tecnología, así como con el diseño de los procesos de trabajo y producción. Históricamente la forma predominante de trabajo fue la esclavitud, pero desde mediados del...

    1453  Palabras | 6  Páginas

  • Relaciones Industriales

    propiedad que, de común acuerdo, se considere de naturaleza intelectual y merecedora de protección, incluidas las invenciones científicas y tecnológicas, las producciones literarias o artísticas, las marcas y signos distintivos, los dibujos y modelos industriales y las indicaciones geográficas". DERECHOS DE AUTOR El derecho de autor es un conjunto de normas y principios que regulan los derechos morales y patrimoniales que la ley concede a los autores (los derechos de autor), por el solo hecho de...

    1348  Palabras | 6  Páginas

  • relaciones industriales

    económico pretende una óptima gestión de los recursos y el sistema político aporta los criterios que permiten a la opinión pública, pronunciarse sobre la eventual dirección que debe emprender la evolución de la sociedad. Aspectos relacionados con la moral pública o con las relaciones interpersonales acaban siendo el resultado de la evolución de las experiencias más personales, aunque también haya interacción con la evolución global. Como quiera que la organización de la sociedad liberal tenía que superar...

    983  Palabras | 4  Páginas

  • Relaciones industriale

    ategias.html “La matriz FODA como fuente de | |estrategias”. | Objetivo: Aprender a realizar correctamente una matriz SWOT relacionando oportunidades y amenazas, fuerzas y debilidades de una empresa, para que en base a esas correlaciones podamos crear estrategias clave que nos ayuden a impulsar el desarrollo de dicha organización. Procedimiento: 1. Me tracé el objetivo que...

    789  Palabras | 4  Páginas

  • relaciones industriales

    negros a Nelson Electronics. Al limpiar su escritorio, Marsha comprendió de repente que en realidad el proceso de aprendizaje apenas comenzaba. Como subdirectora de recursos humanos, sería responsable no solo de los asuntos que estuvieran relacionados con el reclutamiento, sino también con todos los aspectos de administración de recursos humanos. Era un poco sobrecogedor, pero se sentía lista para enfrentarse al puesto. Preguntas: 1.- ¿Cuáles son las elecciones que se pueden aprender de...

    1149  Palabras | 5  Páginas

  • RELACIONISTA INDUSTRIAL

    Quiero darles las gracias a estas personas por brindarme apoyo en la culminación de mi carrera y además confiar en mí. A mi papa por enseñarme que lo más valioso de un profesional es la ética, la transparencia y la integridad. A mi tutora industrial: Jessica López por su profesionalismo mostrado. A mi novio por su paciencia y tiempo al darme sus valiosos conocimientos y ayuda. A mi hermana Mery González por sus múltiples y diversas enseñanzas en el mundo laboral y por su incondicional...

    540  Palabras | 3  Páginas

  • Relaciones industriales

    organización Kast y Rosenzweig consideran a la estructura organizacional como el patrón establecido de relaciones entre los componentes o partes de la . Sin embargo, la estructura de un sistema social no es visible de la misma manera que en un sistema biológico o mecánico. No puede ser vista pero se infiere de las operaciones reales y el comportamiento...

    1066  Palabras | 5  Páginas

  • Relaciones Industriales

    A SATISFACCION EN EL TRABAJO, LA SATISFACCION CON LA SUPERVISION GUARDARIAN UN RELACION SIGNIFICATIVA CON LA MOTIVACION POR ESO SE LE RECOMIENDA A LOS ADMINISTRADORES CONSIDEREN EL EFECTO DE SU COMPORTAMIENTO EN LA SATISFACCION DE LOS EMPLEADOS. DEDICACION AL TRABAJO. ESTA VARIABLE REPRESENTA EL GRADO EN QUE LA PERSONA SE INVOLUCRA PERSONALMENTE EN SU PAPEL EN EL TRABAJO, LA DEDICACION AL TRABAJO GUARDA UNA RELACION CON LA SATISFACCION EN EL TRABAJO POR LO TANTO SE RECOMIENDA A LOS ADMINISTRADORES...

    601  Palabras | 3  Páginas

  • Relaciones industriales

    que resolver un problema lleno de obstáculos es una prueba de fuego. Lo que para el cliente era el problema discernir cual de las dos maquinas le solucionaba el problema de entrega de los pedidos, para el consultor no lo era y lo encontró en la relación y el ir y venir con las personas que interactuaban en los procesos. Un avezado consultor no improvisa soluciones sino que estas son el producto de un largo estudio y aplicación de técnicas y método científico y apoyado en datos específicos, no en...

    1006  Palabras | 5  Páginas

  • Relaciones Industriales

    humanos de la organización— en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la organización de un número suficiente de personas que ésta necesita para la consecución de sus objetivos. Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización. CONTRATACIÓN Es formalizar con apego a la ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos...

    901  Palabras | 4  Páginas

  • Relaciones Industriales

    país o exterior, previo acuerdo de la Asamblea General de Accionistas.- TERCERA: El objeto principal de la compañía será: Todo lo relacionado con las Construcciones metalmecánicas y civiles en general; tales como piezas de metal en torno y fresa, así como la comercialización de las mismas y construcción de obras civiles en general; así como todo acto licito relacionado con el objeto principal.- CUARTA: La duración de la compañía será de TREINTA (30) años, contados a partir de la fecha de su inscripción...

    1644  Palabras | 7  Páginas

  • Relaciones industriales

    Johari respecto de su relación con los superiores, pares, subordinados y consigo mismo. SEGUNDA PARTE De cada integrante del grupo realizar la ventana de Johari justificando cada una. Decir cual seria la ventana optima y las acciones que deberían tomar para conseguirla MARCO TEORICO La ventana de Johari es un constructo o modelo que resulta extremadamente útil para realizar una aproximación al fenómeno de la COMUNICACION y analizar la dinámica de las relaciones interpersonales, Johari...

    1242  Palabras | 5  Páginas

  • relaciones industriales

    los aspirantes y los requerimientos del puesto por lo que ayudan a tomar una mejor decisión a la hora de seleccionar al mejor candidato. El proceso de validación de una prueba incluye: Analizar el puesto Escoger la prueba Aplicar la prueba Relacionar las calificaciones de las pruebas con los criterios Tipos de prueba Pruebas psicológicas Se enfocan en la personalidad y entre las más utilizadas están las siguientes: Inventario multifásico de la personalidad. Mide la personalidad...

    1707  Palabras | 7  Páginas

  • Relaciones industriales

    acepta dicho comportamiento, junto con una advertencia de que se emprenderán acciones concretas si el empleado no cambia. El objetivo de la disciplina empresarial es desarrollar y mantener reglamentos de trabajo efectivos así como crear y promover relaciones de trabajo armónicas con el personal. La forma de impulsar la disciplina deberá ser siempre positiva; es de ir mediante estímulos y premios, recurriendo y excepcionalmente y en último extremo a castigos y despidos. En estos casos se seguirá lo...

    805  Palabras | 4  Páginas

  • Relaciones Industriales

    a la capacitación. T eoría Z 1. Llamada también el “método japonés” (W. Ouchi). 2. Es participativa y se basa en las relaciones humanas . 3. Pretende comprender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal, por ello invoca ciertas condici ones como la confianza, el trabajo en equipo, el empleo de por vida, las relaciones personales estrechas y la toma de decisiones colectiva. 4. El fin es obtener un mayor rendimiento del recurso humano y así...

    1618  Palabras | 7  Páginas

  • RELACIONES INDUSTRIALES

    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ↓ -ANTECEDENTES -METODOLOGIA -MATERIALES ↓ Relación de la psicología con la administración Los psicólogos iniciaron investigaciones sobre la selección del personal, elaborando test para escoger a los mejores hombres para las tareas concretas; relacionar aspectos físicos, como la temperatura, luminosidad, humedad, ruido, etc. ↓ I. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO A CUBRIR Antes que todo, el reclutador debe preguntarse qué es lo que realmente...

    757  Palabras | 4  Páginas

  • Monografia De La Primera Revolucion Industrial

    COLEGIO SAN JOSE - LA SALLE PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Es una transformación de modo de vida imperante en un determinado momento histórico por descubrimientos, guerras u otras razones. La Primera revolución industrial se llama así a la etapa de la historia que se inicio en Inglaterra y que cambio el dominio de la producción agrícola por el dominio de la producción industrial. Este cambio mejoro la calidad de vida de las personas y gracias a ella podemos gozar de muchas facilidades. Kevin...

    1044  Palabras | 5  Páginas

  • Monografia Relaciones Industriales

    UNIVERSIDAD DE CARABOBO ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES DIRECCION DE ESTUDIO PUENTE BARBULA ESTRATEGIAS QUE PERMITEN MEJORAR EL PROCESO DE SELECCIÒN DE PERSONAL BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES. Autores: Colina Carlos Gómez José Palomo José Requenas Carlos Rodríguez Gabriel Profesora: Magda Cejas Sección 22 Campus Bárbula, Julio 2012 Índice Introducción…………………………………………………………………………...……3 Selección De Personal 1.1 Selección De Personal Con Base En Competencias Laborales…………...

    5188  Palabras | 21  Páginas

  • MONOGRAFIA DE RELACIONES PUBLICAS

    Latina en el negocio de las comunicaciones institucionales a través de eventos. Llevando a la empresa a una posición de liderazgo única en el negocio de las reuniones corporativas. OBJETIVO Remarcar el importante papel que tiene hoy en día las Relaciones Públicas en el desarrollo organizacional de “Jauja Eventos Corporativos”. Resaltado la calidad de servicios dando asesoría a los directivos. Proyectar una imagen positiva y confiable de la empresa a los que deseen utilizar sus servicios y a quiénes...

    1297  Palabras | 6  Páginas

  • relaciones industriales unidad i

    Teoría de las Relaciones Industriales Dra. Peggy Carolina Rubio H. Mayo 2014 pcrubio79@gmail.com @peggycarolina 2.- Metodología de las relaciones industriales 1.- Modelo Estructuralista John Dunlop (1950) Enfoque sistémico= Relaciones Industriales= Sistema Social Toda comunidad que se industrializa crea obreros y empresarios: Las relaciones industriales es el estudio de las relaciones del gobierno, con los empresarios y obreros. Premisas: • El sistema de relaciones industriales no es un sistema...

    790  Palabras | 4  Páginas