• Drecho laboral
    Las indemnizaciones por despido injusto y por no pagar la liquidación final son distintas Por: actualicese.com [->0]Publicado: 28 de julio de 2009 Despedir a un trabajador sin justa causa y pagar tarde la liquidación final de prestaciones, generan dos indemnizaciones totalmente distintas, pero muchos...
    751 Palabras 4 Páginas
  • legislacion laboral
    Precise el concepto de indemnización laboral. la indemnización es la cantidad de dinero o cosa que se entrega a alguien por concepto de daños o perjuicios que se le han ocacionado en su persona o en sus bienes. En materia laboral, es el pago que el patrón realiza para reparar un daño al trabajador...
    2735 Palabras 11 Páginas
  • señor
    laborar, el contrato termina pero debe consignarle la liquidación “…Como él no regreso a trabajar, pues yo no tenía a quien pagarle la liquidación”. Esa es la respuesta de algunos empleadores ante el Juez Laboral pretendiendo que no los van a condenar al pago de Indemnizaciones.. Si el trabajador no se presenta...
    936 Palabras 4 Páginas
  • Nueva causal de término del contrato por insolvencia del empleador.
    despedir………………………………………………………..……..7 c). Causal de despido……………………………………………………………………………………..…..8 III.- ACTUAL LEY 20.720 o LEY DE REORGANIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE ACTIVOS DE EMPRESAS Y PERSONAS FRENTE AL CONTRARO DE TRABAJO………………………9 a). Soluciones en materia de Contrato Individual de Trabajo frente a...
    5039 Palabras 21 Páginas
  • Politicas De La Cuenta Indemnizacion
    Políticas de la Cuenta Indemnización 1. Asignar una persona responsable de la cuenta de Indemnización 2. Corresponde a los titulares de las áreas involucradas, la aplicación del presente Manual, apegándose estrictamente a sus disposiciones 3. Las reformas y/o adiciones...
    1657 Palabras 7 Páginas
  • Caso Practico de liquidacion temporal
    Determinación del monto de la exención de una liquidación por el término de la relación laboral PLANTEAMIENTO Un empleador desea determinar el monto de la exención a que tiene derecho un trabajador, al que le pagó una liquidación por la terminación de la relación laboral. DATOS  Fecha en que el trabajador...
    1184 Palabras 5 Páginas
  • FINIQUITO
    Las relaciones profesionales y laborales tienen un fin, y esto genera siempre obligaciones y derechos para ambas partes. Existen, como se dice, dos maneras de identificar la conclusión de un vínculo laboral, a saber: 1. Finiquito 2. Indemnización laboral (liquidación) Pero lo que debemos saber y...
    1174 Palabras 5 Páginas
  • Codigo sustantivo del trabajador
    remuneración, es el pago que recibe en forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio del trabajo para el que fue contratado. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del empleador, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual El salario...
    2417 Palabras 10 Páginas
  • INDEMNIAZACION MORATORIA
    INDEMNIAZACION MORATORIA Se conoce como tal la indemnización que se genera por la falta de pago a la terminación del contrato de trabajo de la totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajador. Debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario...
    589 Palabras 3 Páginas
  • Universidad
    corresponderle, tras la liquidación de haberes adeudados correspondiente. El finiquito es un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se le adeudan. Extinción de la relación laboral. Diferencia entre...
    3702 Palabras 15 Páginas
  • Salarios caidos
    mismo en el pago de las horas extras o del trabajo nocturno o en días festivos o en dominicales, ya que se puede o no presentar en el desarrollo del contrato, siendo estos últimos los extraordinarios A su vez, el ordinario se subdivide en fijo o variable, según sea la forma como se liquida y paga. Es fijo...
    4770 Palabras 20 Páginas
  • Legislación laboral
    entendiéndose este como el 100% mas el 30% de factor prestacional, por lo que este se dividirá por 1.3 para determinar la base sobre la cual se aportaran los pagos parafiscales y a seguridad social 3. Prestaciones Sociales. Debido a las condiciones bajo las cuales se constituyó el contrato de trabajo, que para...
    2294 Palabras 10 Páginas
  • Liquidacion de nomina
    LIQUIDACION DE NOMINA La nómina es un documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable a sus trabajadores. Consta de 3 partes: - Es la parte informática donde se relaciona todo el encabezamiento: razonsocial de la empresa, NIT, periodo de pago, nombre del documento...
    1740 Palabras 7 Páginas
  • Laboral
    7:00 A.M. Y LAS 6:00 P.M. MOTIVO DEL RETIRO: DESPIDO SIN JUSTA CAUSA – POR PRESENTAR DETERIORO EN SU SALUD DEBIDO A UN ACCIDENTE LABORAL. LA USUARIA SOLICITA LA LIQUIDACIÓN CORRESPONDIENTE AL TIEMPO LABORADO. SEGURIDAD SOCIAL: SALUD: SALUD FUE CANCELADA OPORTUNAMENTE POR EL EMPLEADOR PENSIÓN: SOLAMENTE...
    1191 Palabras 5 Páginas
  • Xxxxxx
    ARTICULO 65. INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO. <Texto original del inciso 1o. del Artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, vigente para los trabajadores que devenguen un (1) salario mínimo mensual  vigente o menos:> 1. Si a la terminación del contrato, el {empleador} no paga al trabajador...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Liquidación laboral - empleada doméstica, proyecto de poder y demanda.
    Convocada: Margarita Bucheli Dirección: Carrera xxx 3. Hechos u omisiones: 1) El día 8 de noviembre de 2010 la NORALBA ALBÁN ALEGRÍA inicia una relación laboral mediante contrato verbal con la señora MARGARITA BUCHELI. 2) El tipo de trabajo a desarrollar fue de empleada de servicios domésticos. 3) Igualmente...
    5088 Palabras 21 Páginas
  • Liquidacion Contratos
    Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina Para liquidar los diferentes conceptos que se pueden derivar de un Contrato de trabajo, se utilizan las siguientes formulas: Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360 Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360 Prima...
    5277 Palabras 22 Páginas
  • yaaaaa
    República de Colombia República de Colombia CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACIÓN LABORAL Magistrado ponente: JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ Referencia No.37288 Acta No. 01 Bogotá, D.C., veinticuatro (24) de enero de dos mil doce (2012). Resuelve la Corte el recurso de ...
    9776 Palabras 40 Páginas
  • Sentencia
    06-04-2006 Ponencia del Magistrado Alfonso Valbuena Cordero. En el juicio que por cobro de diferencia de prestaciones sociales y otros conceptos laborales intentaron los ciudadanos LUIS ROBERTO ÁLVAREZ, LUIS ENRIQUE CAMACARO ÁLVAREZ, DULCE MARGARITA CAMACHO, ÁNGEL RAFAEL GONZÁLEZ, IVELIS COROMOTO DURÁN...
    33365 Palabras 134 Páginas
  • Finiquito
    concluyente, aunque no única, de que el contrato se ha extinguido si en él se hace constar que ambas partes acuerdan poner fin a la relación laboral.  La liquidación del pago de conceptos pendientes ante una decisión extintiva empresarial NO supone conformidad con esa decisión, aunque la firma del documento...
    2359 Palabras 10 Páginas