• Intercultura
    Derechos y obligaciones de las partes en el contrato laboral Guía 01 Derecho Integral En la relación laboral empleador empleado es de vital importancia la legislación vigente en el territorio colombiano, en el marco de la constitución política de 1991 donde está plasmado los derechos fundamentales como...
    6256 Palabras 26 Páginas
  • liquidacion de contrato de trabajo
    Liquidación contrato de trabajo Un contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier...
    406 Palabras 2 Páginas
  • employec
    fines de esa ley. Se refiere a los empleados como trabajadores. El Régimen de Contrato de Trabajo de la Ley de Contrato de Trabajo2 define a la relación laboral como trabajo3: "Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla...
    2719 Palabras 11 Páginas
  • Musical
    Del Talento Humano | SI APLICA | CESANTIA - Fines. Liquidación. Beneficiarios. Intereses. Sanción moratoria.AUXILIO DE CESANTIA - Beneficiarios. Liquidación. Intereses. Sanción moratoria.ENTIDAD TERRITORIAL - Auxilio de cesantía: fines, liquidación, intereses, sanción moratoria.SANCION MORATORIA - Fines...
    2242 Palabras 9 Páginas
  • Terminacion de trabajo
    trabajador 9. Por desahucio Terminación sin desahucio.- En los casos previstos en el artículo 169, numeral 3 de este Código, la terminación de la relación laboral operará sin necesidad de desahucio ni otra formalidad; bastará que se produzca la conclusión efectiva de la obra, del período de labor o servicios...
    1150 Palabras 5 Páginas
  • Prestaciones laborales
    LA ADMINISTRACIÓN. MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL APLICADA Y SEGURIDAD DOCENTE: Lic. J. Alberto Díaz- Durán G. MA. TAREA No. 05 CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES NOMBRES | CARNÉ | FIRMA | ANGEL ANTONIO MAZARIEGOS SANTOS | 3728-00-4500 | | ...
    2846 Palabras 12 Páginas
  • EL DESPIDO INTEMPESTIVO
    manera intempestiva, esto es sin que se haya solicitado el desahucio o el visto bueno para la terminación de la relación laboral, el empleador deberá pagar al trabajador una indemnización, equivalente a tres remuneraciones mensuales si ha trabajado hasta tres años para el mismo empleador, de ahí en adelante...
    458 Palabras 2 Páginas
  • Derecho Empresarial
    2. Puede una persona jurídica realizar el trabajo al servicio de otra? Se puede trabajar para una persona jurídica? La Corte (G.J. LXXVII, pág. 845), ha dicho: La capacidad de obrar de la persona jurídica” resulta, en primer término, del fin que persigue (teoría de la especialidad); en segundo...
    4271 Palabras 18 Páginas
  • Finiquito
    FINIQUITO. Es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral y mediante el cual se saldan las diferencias salariales entre el trabajador y la empresa. Conceptos a incluir en el recibo de saldo y finiquito Se divide en diversos apartados o secciones: a) Identificación: Recoge...
    1865 Palabras 8 Páginas
  • Indeminizaciones Del Empleador
    establece la ley, es decir, pagar una indemnización. Si quien toma la decisión de terminar el contrato es el empleador, y no tiene una de causa justa, deberá indemnizar al empleado. Esta también se da cuando el trabajador tiene una causa justa para terminar la relación laboral, eso significa que el empleado...
    3036 Palabras 13 Páginas
  • Demanda
    en Capital Federal.- IV) HECHOS. El actor trabajó bajo las órdenes y en relación de dependencia de la demandada –sociedad comercial dedicada a la construcción- desde el 10/05/09, revistiendo la categoría laboral de “oficial abañil” prevista por el CCT Nº 76/75 del gremio de la construcción siendo...
    4211 Palabras 17 Páginas
  • ensayo
    I. HECHOS Y OMISIONES 1. Los actores son extrabajadores de la sociedad PRODUCTORA DE HILADOS Y TEJIDOS UNICA S.A., con nit. 890806824-1, en liquidación, cuya sede es la ciudad de Manizales. 2. La mencionada sociedad solicitó ante la Superintendencia de Sociedades la aplicación de la ley 550 de...
    10881 Palabras 44 Páginas
  • Linea Jurisprudencial Laboral
    DE INVESTIGACIÓN SOBRE LINEAS JURISPRUDENCIALES – PENSION DE VEJEZ PROCEDIBILIDAD DE LA ACCIÓN DE TUTELA PARA EL RECONOCIMIENTO, LIQUIDACIÓN Y PAGO DE INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE VEJEZ. 1. Justificación de la línea ---- Ojo en esta línea. Distinguir las sentencias en las cuales se haya agotado...
    2983 Palabras 12 Páginas
  • Contratacion
    CONTRATACIÓN PÚBLICA Defina claramente y con 2 ejemplos los siguientes conceptos: Contrato, Indemnización, Renuncia, Salario, Término fijo, Término indefinido CONTRATO: ¿Qué es el contrato de trabajo? Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio...
    5765 Palabras 24 Páginas
  • Modelo demanda accion de grupo
    I. HECHOS Y OMISIONES 1. Los actores son extrabajadores de la sociedad PRODUCTORA DE HILADOS Y TEJIDOS UNICA S.A., con nit. 890806824-1, en liquidación, cuya sede es la ciudad de Manizales. 2. La mencionada sociedad solicitó ante la Superintendencia de Sociedades la aplicación de la ley 550 de...
    13037 Palabras 53 Páginas
  • El finiquito :)
    Ejemplos prácticos de finiquito…………………………………………………………..5 Liquidación………………………………………………………………………………..14 Ejemplos prácticos de liquidación……………………………………………………...15 Indemnización……………………………………………………………………………22 Ejemplos prácticos de indemnización…………………………………………………23 Conclusión………………………………………………………………………………...
    6663 Palabras 27 Páginas
  • DEMANDA ORDINARIA LABORAL - CONTRATO VERBAL
    Señor JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE ------------ - REPARTO – E.S.D. REF: DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA DTE------------- DDO: ----------------- ------------------------------------, Abogado en ejercicio, mayor de edad, vecino y residente de esta ciudad, identificado como...
    4013 Palabras 17 Páginas
  • derecho
    ASPECTOS BÁSICOS DE RESCISIÓN EN LA RELACIÓN DE TRABAJO ¿CONOCES LAS CAUSAS DE LA RESCISIÓN LABORAL?,  ¿CUANDO PROCEDE EL PAGO DE UNA LIQUIDACIÓN Y DEL FINIQUITO A LOS TRABAJADORES?  CASO PRACTICO COMPLETO   El incumplimiento de los patrones o de los trabajadores a las normas del trabajo y...
    2869 Palabras 12 Páginas
  • Casos especiales de Nómina
    del Asesor: Debe enviar la carta con 30 días de anticipación. Para la liquidación, liquide vacaciones, prima e intereses a las cesantías en forma proporcional al tiempo trabajado 2. Si un empleado renuncia a su trabajo deberá pagar preaviso teniendo en cuenta la nueva ley? Sus contratos eran fijos a...
    11155 Palabras 45 Páginas
  • Rescisión laboral
    |ASPECTOS BÁSICOS DE RESCISIÓN EN LA RELACIÓN DE TRABAJO | | | ...
    2920 Palabras 12 Páginas