Resumen De La Obra El Camino Del Lider ensayos y trabajos de investigación

RESUMEN EL CAMINO DEL LIDER Para hablar de liderazgo primero tendríamos que hablar de Autoestima, el autor menciona que este punto es muy importante para un líder, si conocemos y aceptamos nuestras debilidades y defectos podríamos embarcar el camino correcto para ser un líder. Otra punto muy importante que está relacionado con la baja autoestima, es creer que ya estamos perdidos o creer que todo saldrá mal, es decir cuando creemos que alguna cosa ocurrirá como lo pensamos. Posteriormente...

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RESUMEN "EL CAMINO DEL LIDER" 1. Autoestima Para ser líder es necesario tener autoestima, si es inexistente el liderazgo, produce severos males a los demás. Cuando se cree alguna cosa ocurrirá, los comportamientos hacen que ésta ocurra, todo tiene dependencia directa con lo que se piensa de ante mano pues se crean las condiciones para ello. Para tener perseverancia, se necesita fijarse metas, pero estas deben ser pequeños y a corto plazo para que la motivación siga en pie. 2. Visión Uno siente...

657  Palabras | 3  Páginas

El camino del líder david fischman Introducción: El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a donde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevosparadigmas, han aprendido a reaccionar...

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ARGUMENTO El “camino del líder” el autor (David fischman), en la introducción relata la historia de un niño que quería ser un líder, por tres motivo. PRIMERO: Relata las vivencias del autor y las huellas que dejo en el recorrido del liderazgo. SEGUNDO: Historias que permiten el aprendizaje del liderazgo, en esta redacción hay muchas historias ancestrales de China, Japón, África y la India. Historias que transmiten sabiduría para la familia y la sociedad...

509  Palabras | 3  Páginas

RESUMEN Y ESQUEMA  DEL CAMINO DEL LIDER AUTOESTIMA: LA BASE DEL LIDERAZGO Según Branden, la autoestima tiene dos ejes: la capacidad de sentirse competente y seguro, y la capacidad de valorarse y respetarse así mismo. Esa fuerza se traduce en conductas  que tratan de elevar la autoestima a toda costa, pero sin logar ningún resultado. Como no se siente competente, necesita creer que los demás son menos que él. Si el gerente tiene un abaja autoestima saboteará inconscientemente cualquier esfuerzo...

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ALQUILASDOS NO SE LAVAN Si un líder quiere tener seguidores con la capacidad de auto liderarse, debe tratar de que estas asuman cada vez más responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones. El auto liderazgo es la capacidad de liderarse a sí mismo. Un medio de lograr es permitir a las personas que descubran sus propias respuestas, propongan alternativas de solución a los problemas y estén capacitados para resolver sin siquiera consultar. Para el líder significa dejar de ser el héroe, el...

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Ficha de análisis de la obra: “El camino del Líder” Autor : David Fischman Editorial : Fondo UPC el comercio Año de publicación : 2000 Número de páginas : 142 1. Realizar un resumen de los hechos más importantes de la obra tratada: La autoestima es uno de los pasos para ser un autentico líder, es la base del liderazgo, Existe gran número de gerentes con baja autoestima que intentan elevarla a costa de sentirse competente, creyendo que los demás son incompetentes, y si hacen esto terminan...

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Comprensión lectora de la obra “El camino del líder” Esta obra escrita por David Fishman nos habla sobre cómo podemos llegar a ser líderes y desarrollarnos en cualquier ámbito. Hay diversos factores que nos ayudara a ser buenos líderes: 1. Autoestima: Es ser conscientes de nuestros actos, es despertar y darnos cuenta de nuestros  comportamientos subconscientes. El autoestima implica conocerse a sí mismo y así darnos un tiempo para reflexionar. Si somos conscientes y conocemos nuestras fortalezas...

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EL CAMINO DEL LIDER El trabajo de hombres y mujeres en cargos ejecutivos se ha hecho más difícil en las últimas décadas por tres fuerzas que interactúan en el mundo actual: la apertura de los mercados, el impacto de las tecnologías y la globalización. Estas tres fuerzas han modificado el entorno en que los ejecutivos toman decisiones, ya que hay más competencia y más información y las interacciones son con personas de culturas y valores diferentes. Ha cambiado la manera de trabajar, tanto del...

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COMENTARIO SOBRE “EL CAMINO DEL LÍDER” Según Fischer, la autoestima es considerada como el pilar para la formación del liderazgo en una persona ya que tener una alta autoestima significa ser conscientes de nuestras virtudes y defectos y reconocer las cualidades de las personas que nos rodean. Entonces seremos capaces de conferir poder al equipo que trabaja con nosotros para que nuestros objetivos logren concretarse efectivamente. Personalmente creo que el hecho de tener una alta autoestima nos...

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perfección sólo la tiene “ÉL”. INTRODUCCION El objetivo de esta monografía es analizar la obra “EL CAMINO DEL LIDER” de David Fishman, escritor, columnista y consultor internacional. En el mismo estaremos contribuyendo con un granito de arena en el quehacer estudiantil fundamentalmente un autoanálisis de nuestras vidas. El propósito del autor del libro es que las personas desaten su potencial de líder. Como bien aparece en el contenido del libro, el mismo pretende que las personas desarrollen...

6435  Palabras | 26  Páginas

El Camino del Líder ( David Fishman ) “El camino del lider” es un libro muy interesante porque hace reflexionar acerca de la vida y el valor del liderazgo, enseña lo hermoso que es la vida, a valorar más a las personas que nos rodean a nosotros mismos. Nos da ánimo en nuestra vida cotidiana por eso a este libro lo encuentro maravilloso, motivador y a la vez reflexivo. El camino del líder está lleno de historias ancestrales, historias que no sólo sirven para explicar el liderazgo, sino para transmitir...

886  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCIÓN El camino del líder es un libro que habla sobre ciertos puntos o cualidades que serían necesarias contemplar o tener si se quiere lograr llegar a ser un líder. Podría ser visto como un camino para desarrollarse también como individuo a la vez que se crece como directivo de una empresa. Se fundamenta en nueve partes esenciales para atravesar este camino del líder: • Autoestima • Visión • Creatividad • Equilibrio • Aprendizaje • Comunicación...

1467  Palabras | 6  Páginas

El camino del líder David Fischman Introducción (1/2) Cuentan que un hijo le comunicó a su padre que quería ser un líder, y le preguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondió que lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el desafío y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos. Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner...

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El Camino del Líder “Historias Ancestrales y Vivencias Personales” David Fischman "El Camino del Líder" es un libro muyinteresante porque hace reflexionar acercade la vida y el valor del liderazgo, enseña lohermoso que es la vida, a valorar más a laspersonas que nos rodean, y a nosotrosmismos. Nos da ánimo en nuestra vidacotidiana por eso a este libro lo encuentromaravilloso...motivador, y a la vez reflexivo.El Camino del Líder está lleno de historiasancestrales, historias que no sólo sirvenpara...

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 EL CAMINO DEL LÍDER Historias ancestrales y vivencias personales El camino del líder cuando citamos esta frase nos quedamos pensativos cuestionándonos que si somos líderes o no, pero nunca nos detenemos a pesar en cuál es ese camino al que nos hace referencia. Para conocer este camino debemos pasar por procesos en los cuales se ven envuelto nuestra autoestima, valores, metas y nuestra entrega hacia los demás. Para ser un buen líder nuestra autoestima es esencial, ya que...

664  Palabras | 3  Páginas

EL CAMINO DEL LIDER http://www.cocrear.com/cocrear.html Cuentan que un hijo le dijo a su padre que quería ser un líder, y le preguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondió que lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el reto y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos. Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner clavos con el martillo...

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: Raúl allca Diaz Curso : administración profesora : Nancy Carty Facultad : ciencias financieras y contables Especialidad : contabilidad Aula : 1ero b El camino del líder Autoestima Para ser líder es necesario tener autoestima Hay que sacarse las vendas para competir. Es necesario tomar conciencia de nuestros errores y defectos aunque en muchos casos es imposible darse cuenta de estos y los que la notan son los demás. ...

657  Palabras | 3  Páginas

EL CAMINO DEL LIDER EL APRENDIZAJE Las conocimientos que se adquieren  estudiando, una carrera curso, maestría, etc., si estas no son aplicadas  en la vida diaria, se van perdiendo   hoy en día  contamos  con más medios para llenarnos de conocimientos  como también se van desarrollando  mejores habilidades  en los estudiantes de hoy en día. EL LIDERAZGO NO SE ENSEÑA, SE APRENDE: El liderazgo no se puede aprender con una simple instrucción de cómo serlo, sino con el ejemplo, con el cambio...

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que cuestionar siempre si vale la pena la reunión o de asistir a ella * Planifique la reunión: Es importante siempre tener una agenda de la reunión. * Maneje el proceso: Debe haber un moderador que planifique la reunión con el apoyo del líder. * Evalué: Al finalizar la reunión debemos preguntarnos “¿Qué debemos mejorar para la próxima reunión?” 8.3. Valorando las diferencias Hay una clasificación que describe los diferentes tipos de personalidad: Extroversión/Intervención:...

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EL CAMINO DEL LIDER 1. AUTOESTIMA Autoestima supone, primero, ser conscientes de nuestros actos. Si usted pudiera preguntarle a un pez: “¿Cómo crees que es el océano?”, el pez respondiera: “¿de qué océano hablas?” Si está inmerso en él, no podía apreciar la diferencia. Nosotros estamos inmersos en un océano de creencias, supuesto y prejuicios que consideramos verdaderos, pero que no necesariamente lo son. Estar conscientes es despertar, sacar la cabeza del agua y darnos cuenta de nuestros comportamientos...

880  Palabras | 4  Páginas

personas, influir en sus emociones para poder dirigirlos y que compartan ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos o metas, existen rasgos que distinguen a un líder, como por ejemplo, ambición y energía, honestidad e integridad, confianza en sí mismo, inteligencia y conocimiento del trabajo; debido a estas características existen distintos estilos de lideres como carismáticos, autoritarios, independientes, etc...

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servicio puede ser muy amplio. El servicio también existe en la empresa: ayudando y apoyando a colegas en el trabajo,desarrollando y haciendo crecer a subordinados, preocupándose de ellos como personas. Liderazgo: una Forma de Servir Cuando el líder sóloquiere ascender, pone sus intereses por encima de los de sus subordinados y empieza la carrera egoísta Tenemos que olvidar los viejos paradigmas soberbios y autoritarios del liderazgo yreemplazarlos por otros al servicio del personal. Tengamos...

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gerentes son como globos hueco que por más que los soples solo de inflara un poco pero volverá a ser el mismo. Nuestros pensamientos son escultores de la obra de nuestra vida. Como los utilicemos depende solo de nosotros mismos. Si tenemos una piedra entre los monos, podemos destruirla o esculpir con ella una maravillosa obra de arte. Las profecías son las que nos hacen como personas si creemos que somos los mejores, pues lo seremos .si pensamos que estamos destruidos, lo estaremos. Si...

583  Palabras | 3  Páginas

En mi opinión encasillarse en una zona de las categorías sería más que tonto, necio, una persona puede tener un poco de cada uno, si se pudiera combinar todos en un equipos sería uno muy eficiente. 8. Servicio Liderazgo una forma de servir. El líder deja de ser el centro y piensa en las necesidades de crecimiento y desarrollo de su gente, se deja el egoísmo, oye a sus subordinados y se pone a su servicio. Otra de las características del liderazgo es su orientación servicial sin egoísmo, comprendiendo...

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…………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………. Quien en adelante se le denominara EL PROPIETARIO; y de la otra parte el señor LLONTOP DE LA CRUZ JUAN PABLO. Identificado con D.N.I Nº 09662349. Quien para efectos de este contrato obra en nombre propio y se denominara EL INQUILINO, manifestaron que hab decidido celebrar un contrato de arrendamiento de bien inmueble destinado a vivienda, en adelante el “Contrato”, el cual se rige por las siguientes clausulas: PRIMERO-EL PROPIETARIO...

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obligaciones contractuales de los contratos de concesión de carreteras confinanciadas del Sub. Sector Transportes. ❖ Evaluación y mejora de los procesos para la entrega de los Certificados de Reconocimiento de los Derechos del Pago Anual por Obra de concesión de carreteras cofinanciadas del Sub. Sector Transportes. ❖ Evaluación y mejora de la organización documentaria relacionada a los contratos de concesión de carreteras cofinanciadas del Sub. Sector Transportes. ❖ Otras...

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EMPRESAS SEMESTRE CURRICULAR : II UNIDAD DIDÁCTICA : DIRECCIÓN Y CONTROL EMPRESARIAL TEMA : OBRA “EL CAMINO DEL LÍDER” DOCENTE RESPONSABLE : NELLY DE LOS MILAGROS FERRE CASTRO RESPONSABLE : MEDINA RODRIGUEZ ANANI INTRODUCCIÓN: Este es un libro de superación y desarrollo personal que habla específicamente del camino que debemos emprender si es realmente queremos ser líderes, en nuestro trabajo y en a sociedad. Según Fishman, ejercer...

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…………………………………………12 Conclusiones ………………………………….13 Recomendaciones…………………………….14 INTRODUCCION Emprender un camino de líder va mas allá de recorrer una senda fácil, por el contrario es un largo proceso en el que alcanzar una meta se hace duro y dificultoso, con este motivo aquellos hábitos negativos se cambian para aprender y conocerse a sí mismo y a los demás. Un buen líder es aquel que sabe a dónde quiere llegar pero conoce el momento en que se debe detener, se adapta a los cambios ,...

1830  Palabras | 8  Páginas

RESUMEN: “EL CAMINO” CAPÍTULO 1: A Daniel, el Mochuelo le aterroriza la idea, que su padre tiene de mandarle a la ciudad para progresar. Él piensa que ya sabe suficiente. CAPÍTULO 2: A Daniel le llama la atención la curiosa historia que Roque le cuenta sobre su padre, Paco, el Herrero y su hermana, la Sara. CAPÍTULO 3: A Daniel, el Mochuelo le encanta su valle, toda su luz y su carisma. En ese valle vive momentos entrañables hablando con el Moñigo. Cada parte del pueblo es importante, la taberna...

528  Palabras | 3  Páginas

El camino del Líder desarrollador ace algunos años emprendí una experiencia que sin duda ha cambiado la percepción de mi misma y de mi entorno. Una maestría en liderazgo desarrollador me ha enseñado en este tiempo la importancia de ser un verdadero líder para quienes guías. Esta etapa de mi vida me ha ayudado a distinguir y entender las situaciones que como colaboradora y líder de un equipo es necesario tener en cuenta: aprendí de qué manera reaccionar ante las situaciones que se presentan...

672  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a dónde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevos paradigmas, han aprendido a reaccionar favorablemente ante los problemas...

658  Palabras | 3  Páginas

El camino del líder Integrantes: Fiorella malma Rosaly Condori Luis Guzmán Zulema Díaz David Fischman (Biografía) David Fischman es escritor, columnista, expositor internacional y consultor en temas de liderazgo y mejora personal peruano. Nació el 26 de diciembre de 1958 en Lima (Perú). introducción 1.AUTOESTIMA Autoestima implica conocerse a sí mismo  1.1Autoestima la Base del Liderazgo  1.2 Somos Creadores de Profecías  1.3 Hay que Sacarse las Vendas para Competir  1.4 Desactivando...

562  Palabras | 3  Páginas

Un líder es aquel que conoce el camino, va por el camino, y muestra el camino. 2-Aprende a decir “no” a lo bueno para poder decir “si” a lo mejor. 3-No siempre puedes controlar lo que te ocurre, pero puedes controlar lo que ocurre en ti. 4-El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional. 5-Se dice que un individuo puede vivir cuarenta días sin comida, cuatro días sin agua, cuatro minutos sin aire, pero solo cuatro segundos sin esperanza. 6-La vida es 10% lo que me pasa y 90% cómo reacciono a...

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Escrito en un lenguaje amistoso y práctico, El espejo del líder es un libro para aquellas personas que tengan el coraje de mirarse en su espejo interior. Profundizando los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en El camino del líder, su primer libro, David Fischman aborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo...

1141  Palabras | 5  Páginas

Resumen de Lectura: “El Espejo del Líder” a. Palabras Clave Ego, autoestima, espíritu, líder, administrador, equipo, valores. b. Idea Central Para buscar ser un buen líder, o un administrador de alta categoría, se deben analizar muchos temas, que van mas allá de la empresa. Antes de analizar costos, de ver organigramas, o esquemas de trabajo, primeramente se debe analizar la persona y sus cualidades. Porque primordialmente antes de tomar el control de una organización, se debe tomar...

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EL CAMINO DEL LÍDER AUTOESTIMA Todo buen líder debe partir por poseer una ponderada autoestima real. La autoestima se centra en conocerse a sí mismo y estar conscientes de nuestros actos. Estos dos aspectos nos permiten diferenciar lo que nos rodea, las creencias, los supuestos y los prejuicios que consideramos como verdaderas; pero que muchas veces no lo son. De esta manera, con una autoestima ecuánime y real sabremos tomar decisiones responsables y adecuadas para el bien individual y de la empresa...

1815  Palabras | 8  Páginas

taquilla. Según el director es hora de que Landon escarmiente y de que trate con gente distinta, por lo cual deberá entrar en el club de teatro, y dar clases a los alumnos más atrasados los sábados por la mañana. Landon obtiene el papel principal de la obra, así como Jamie Sullivan (Mandy Moore) la hija del Reverendo (Peter Coyote)una chica muy introvertida, con pocos amigos, conservadora, se podría decir que era la rechazada del colegio, pero con muchos sueños que deseaba cumplir. Landon recurre a...

853  Palabras | 4  Páginas

Un líder desde el punto de vista de una organización es aquel capaz de guiar, orientar, dirigir, coordinar, formar equipo y persuadir a una persona o conjunto de persona bajo su mando de forma humana y motivada a logar objetivo colectivo, a veces nos preguntamos que si un líder nace o se hace, desde mi propio punto de vista esto se logra en el proceso de la práctica , por su capacidad estratégica implementada a dirigir actividades y lograr que esta se realicen de forma íntegra para alcanzar metas...

1037  Palabras | 5  Páginas

El camino del Líder Autoestima: Autoestima es ser consciente de nuestros actos. Implica conocerse a sí mismo. Si estamos despiertos y nos conocemos, tendremos la capacidad de decidir lo mejor para nosotros. Si una persona tiene la autoestima baja, será muy difícil que tome el camino del liderazgo. No estará consciente de su realidad, le impedirá aprovechar oportunidades y tener buenas relaciones interpersonales. Autoestima – la base del liderazgo: Según Branden, la autoestima tiene 2 esjes:...

2402  Palabras | 10  Páginas

EL CAMINO DEL LIDER INTRODUCCION El Camino del Líder es una ensayo literario que busca trasmitir las experiencias del autor para alcanzar un liderazgo efectivo, inicia con una historia que trata de reflejar el contenido del libro donde mediante una metáfora nos da a conocer como se empieza a forjar el liderazgo interpersonal; y es precisamente el conocimiento y dominio personal, el punto de inicio del liderazgo. En todo el contenido se desarrolla cada una de las condiciones (autoestima, visión...

2447  Palabras | 10  Páginas

Indice 1. Introducción. 2. Autoestima 3. Visión 4. Creatividad 5. Equilibrio 6. Aprendizaje 7. Comunicación efectiva 8. Servicio 9. Bibliografía 1. Introducción. El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollode las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la personaes alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a donde quiere llegar, pero conoce el momento...

2214  Palabras | 9  Páginas

RESUMEN DE LA OBRA: “EL HIJO DEL GENERAL” POR NADIE HUAMAN ROJAS Era un día bello, con un sol naciente vencido en el ocaso. La tarde fría, cae, y viene la noche sombría. A lo lejos se puede ver a dos personas eran Víctor y su madre no teniendo nada para poder trasladarse, la madre ve a los feligreses que venden biblias en las calles, la madre induce a su hijo a hurtarlas puesto a que no tenían nada con que poder vivir y necesitaban tomar el tren de regreso a casa. Víctor ofreció a un transeúnte...

540  Palabras | 3  Páginas

Resumen de la obra “MI VIDA EN XD” Mi vida en XD trata sobre un joven que era profesor y a la vez era un estudiante universitario en la cual él ocupa entre los tres primeros lugares, estando en la universidad T.T el conoce la hermandad de los XD en la cual se hace amigazo de Marco Paredes, pero cuando estando en el aula , él se le ocurre preguntar a Mauricio si qué opina sobre las relaciones por internet tanto que discutían del tema a Mauricio le da la curiosidad sobre el tema y le pide a su...

1239  Palabras | 5  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO EL LIDER TRANSFORMADOR: TOMO I En el libro nos plantea claramente que el líder transformador debe tener la capacidad de elevar el nivel de necesidades de sus seguidores, haciendo que superen sus deseos individualistas y así cumplir las necesidades personales y para el organismo o empresa y cuando el líder consigue que su personal comprenda la verdadera misión de la empresa está transmitiendo una visión transcendental de acuerdo a las necesidades propuesta por Maslow. Al líder...

1386  Palabras | 6  Páginas

Análisis del espejo del lider Introducción El presente trabajo realizado, destaca uno de los mejores libros cuyo autor, David fishman, fue publicado en el año 2000, por el diario el comercio, es extraordinario, que a través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos,y tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en...

1500  Palabras | 6  Páginas

La obra comienza cuando el infante don Enrique, con su hermano el rey don Pedro y otros nobles, yendo a caballo de camino a Sevilla, cae del caballo y pierde el conocimiento. El rey sigue camino hacia Sevilla con prisa, y los acompañantes del príncipe lo introducen en una casa de campo con aspecto de pertenecer a unos nobles. La esposa del dueño, doña Mencía, que acude primero, reconoce al herido y queda alarmada y consternada, A través de varias escenas entre don Enrique y doña Mencía, y las confidencias...

1694  Palabras | 7  Páginas

La obra trato de la vida de unos adolescentes, consta de su vida de jóvenes, adultos y viejo. Antes empezar la obra un roquero Jair Rivas nos da un pequeño show con su guitarra y una que otra canción que en realidad estuvo bueno, el nos muestra como es un gran maestro con la guitarra tocándola con la boca o lengua, su gran movilidad de los dedos y eso fue lo que el roquero nos dio a conocer sobre él. Al principio o al empezar ya la obra un video en donde unos jóvenes por estar en un estado...

952  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO EL LIDER TRANSFORMADOR: TOMO I En el libro nos plantea claramente que el líder transformador debe tener la capacidad de elevar el nivel de necesidades de sus seguidores, haciendo que superen sus deseos individualistas y así cumplir las necesidades personales y para el organismo o empresa y cuando el líder consigue que su personal comprenda la verdadera misión de la empresa está transmitiendo una visión transcendental de acuerdo a las necesidades propuesta por Maslow. Al líder le...

1646  Palabras | 7  Páginas

Resumen del libro “La Senda Del Líder” Inicialmente la senda del líder quiere mostrar que el mercado global y el budismo comparten los mismos objetivos, los cuales son; tomar buenas decisiones de forma racional y actuar de manera más eficaz, es una nueva forma de ver el mundo de los negocios. Este libro es escrito por el Dalai Lama líder político del pueblo tibetano, apoyado por Lauren Vanden Muyzenberg consultor de empresas de larga trayectoria. El Dalai Lama resume el budismo en dos conceptos...

1684  Palabras | 7  Páginas

todo aquello que había conseguido durante sus años de gloria. Recobrada la libertad, cambió de nombre y apellido (adoptó los de Sebastian Melmoth) y emigró a París, donde permaneció hasta su muerte en el año 30 de noviembre de 1900 (46 años) Resumen de la Obra La única hija del rey se casó con un hombre muy inferior a ella a escondidas, tuvieron un hijo quien fue arrancado de las manos de su madre a la semana de haber nacido y fue entregado a una familia de campesinos pobres y sin hijos que vivían...

1378  Palabras | 6  Páginas

RESUMEN POR CAPITULO I-CAPITULO Control del Ego Si queremos satisfacer nuestro ego, debemos estar dispuesto a entregar el control de nuestra vida a terceras personas. -Vacuna contra el Ego No olvidar lo que nos hace feliz y reconocer que nos llevo al éxito; Nuestra propia capacidad. -Los errores del ego No escuchar a los demás, no estar abiertos a nuevas opiniones negándonos así la retroalimentación y/o aprender. Toda la infelicidad que existe nació del EGOISMO...

1405  Palabras | 6  Páginas

RESUMEN DE LA OBRA De las mayores dificultades que le surgen al hombre es saber sobre sí mismo y conocer de donde proviene ya que mientras más conocimiento se tiene, más se sabe que el conocimiento del ser humano pasa a un plano un poco desconocido, ya que a través de su evolución o desarrollo hacia una supuesta perfeccionalidad, esta que lo hace superior a cualquier especie viviente, ha ido desfigurando cualidades y adquiriendo hábitos no atribuibles a su naturaleza, por tal razón se hace...

1152  Palabras | 5  Páginas

  RESUMEN DE LA OBRA EL ALQUIMISTATodo comienza cuando Santiago se encontraba en un vieja iglesia junto a sus ovejas, estehabía llegado hasta ay, ya que dentro de cuatro días tenia que hacer una entrega de lana,entonces Santiago casado decide tomar un descanso, allí es donde este tiene el mismosueño dos días, entonces el conmosionado por el miedo, decide visitar a una gitana, estela visita no antes de ir donde el comerciante a vender sus lanas donde conoce a la hija delcomerciante, de quien se...

842  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN DE LA OBRA ^^QUERIDO HIJO ESTAS DESPEDIDO^^ Para entrar en la habitación la madre tuvo que hacer un esfuerzo extra. Ya que la ropa estaba amontonada los juguetes tirados. Miguel creía que ella al ver eso le diría que valla a limpiar la habitación pero ella al respecto no dijo nada entonces Miguel se hecho en su cama con las zapatos en la colcha leyendo un comic Pues era extraño... La mujer le dio un sobre pero miguel no pudo ver lo que contenía adentro ya que no le había dado tiempo de...

1208  Palabras | 5  Páginas

ENSAYO EL LIDER EJECUTIVO AL MINUTO Este libro es el relato de una empresaria que visita el Ejecutivo al Minuto, para aprender como ser una líder en su propia empresa, pero una líder eficiente, el Ejecutivo una de las primeras frase que dice es: “no es cuestión de trabajar más, sino de trabajar con más inteligencia”, refiriéndose a la cantidad de tiempo que ésta dedicaba a trabajar, es importante con esto, reconocer que no siempre a más cantidad de tiempo trabajado mayor el éxito, para llegar...

1510  Palabras | 7  Páginas

por lo que paso en el colegio ellos tampoco me creyeron sobre mi versión pero e fin no me quedo otra salida que solo ir a recuperar clases.en la noche paula me envió un mensaje y me dijo que tenia una idea. 1. Mi Resumen : Daniela dice que ella es una chica tímida. Cuenta  lo que le paso en la clase de física con el profesor Guerra al querer leer un papel mandado por Paula. En el recreo Paula trata de convencer a Daniela para que se vallan al concierto de los...

1256  Palabras | 6  Páginas

EL ESPEJO DEL LIDER (Resumen) El espejo del líder es que nos muestra tal como somos y al mismo tiempo nos indica cómo debemos ser. Es una imagen sin distorsiones, reflejada en un cristal de buena calidad. Allí están todas nuestras fallas, nuestros yerros y nuestras virtudes. El espejo nunca miente y es de una sencillez apabullante. Desenmascara nuestras equivocaciones y al mismo tiempo enseña en forma diáfana las virtudes que muchas veces tenemos ocultas o queremos ocultar. En la actividad...

1254  Palabras | 6  Páginas

RESUMEN DE LA OBRA EL MATADERO  - ESTEBAN ECHEVERRIA - El relato da la impresión, en un principio, de ser un cuadro de costumbres que relata la falta de carne en la cuaresma bonaerense de 183… Los abastecedores de carne solo traen en días cuaresmales, al matadero, los novillos necesarios para el sustento de los niños y de los enfermos. Sucedió pues, en aquel tiempo, una lluvia muy copiosa, que anego los caminos y las calles de entrada y salida a la ciudad, que rebosaban de acuoso barro. El rio...

730  Palabras | 3  Páginas

EL CAMINO DEL LÍDER “David Fischman” El camino del líder es un libro que nos enseña a todos nosotros a como realmente debemos ser unos verdaderos líderes, a saber relacionarnos con nuestros subordinados con el ejemplo, honestidad, servicio, entrega, trabajo en equipo, autoestima alta, con paciencia, con una visión clara, con comunicación, dando poder a los demás, entre otros. En este libro hay un tema muy importante para nuestro desarrollo como líderes y es la autoestima, entendida ésta por conocerse...

1057  Palabras | 5  Páginas