• Analisis de puestos
    ANALISIS DE PUESTOS DISEÑO Y DESCRIPCION PUESTOS. El desarrollo de una estructura o organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Propor...
    2419 Palabras 10 Páginas
  • Analisis de puestos
    Introducción La técnica de análisis de puestos es un método básico para la tecnificación de la administración de los recursos humanos en las empresas, ya que nos permite informar una serie de procesos y decisiones e iniciar otro tipo de estudios como la administración de salarios, la valuac...
    2601 Palabras 11 Páginas
  • Analisis de puestos
    Analisis d puesto(1):define caracte. D los (1) y los atributos q dben tener las personas qe ls van a ocupar.su objetivo es su uso como base p’ el reclutamiento,selección,etc dl personal. 2elmtos: descripcion d (1)-> dtalla todo lo inherente a c/(1). Comprende identificacion,funciones,relaciones,m...
    560 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puestos
    ANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto es un procedimiento muy importante dentro de los recursos humanos, este se encarga de obtener información acerca de cada puesto existente dentro de la empresa. Se debe hacer un documento en el que indique el nombre del puesto, así como, sus respon...
    724 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puestos
    FORMATO PARA LEVANTAR INFORMACION PARA ANÁLISIS DE PUESTOS Empresa: I. INFORMACIÓN GENERAL 1. Nombre del puesto Puestos similares a) En la empresa b) En otras 2. Ubicación Estructural - Gerencia - División - Departamento - Unidad orgán...
    353 Palabras 2 Páginas
  • Analisis de puestos
    CUESTIONARIO DIRECTOR GENERAL INSTRUCCIONES: Sírvase leer cuidadosamente este cuestionario y contestar hasta el momento de estar seguro del contenido, cualquier duda consultarla con la persona que se lo entregó. DATOS GENERALES Fecha: 25/FEB/09 Anote con letra los siguientes datos:...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • Analisis de puestos
    Análisis de Puestos “El análisis de trabajo se define como el proceso por el cual se determina la información pertinente relativa a un trabajo especifico, mediante la observación y el estudio. Es la determinación de las tareas que componen un trabajo y de las habilidades, conocimientos, capac...
    926 Palabras 4 Páginas
  • Resumen y analisis de ciencias morales
    EL COLEGIO NACIONAL DE BUENOS AIRES DE MIGUEL CANÉ Y EL DE MARTÍN KOHAN Martín Kohan nació en Bs As en 1967. Ingresó al Colegio Nacional de Buenos Aires en 1980 y egresa en 1985. No es cualquier escuela secundaria sino una de las instituciones paradigmáticas de la idiosincrasia porteÃ...
    3494 Palabras 14 Páginas
  • Nada
    Dirección INTRODUCCIÓN. Podemos que la dirección: Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel s debe saber como es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organizac...
    3126 Palabras 13 Páginas
  • Administracion
    PROLOGO Los autores mexicanos de administración al principio solo eran adaptadores, traductores y recopiladores de teorías de administración de extranjeros, principalmente de los Estados Unidos de Norteamérica. Algunos han escrito sobre historia de la administración, sin fijar correctamente...
    8314 Palabras 34 Páginas
  • Planificación estrategica
    INDICE INTRODUCCIÓN: 2 I. ADMINISTRACIÓN: 3 1.1 DEFINICIÓN: 3 1.2 TIPOS DE ADMINISTRACIÓN Y SUS PRINCIPALES ENFOQUES: 4 II. ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: 6 2.1 DEFINICIÓN: 6 2.2 ASPECTOS IMPORTANTES: 7 III. PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: 8 3.1 FORMULACIÃ...
    4009 Palabras 17 Páginas
  • Teorías administrativas
    ENFASIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPALES ENFOQUES EN LAS TAREAS ADMINISTRACION CIENTIFICA RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL EN LA ESTRUCTURA TEORIA CLASICA TEORIA NEOCLASICA TEORIA DE LA BUROCRACIA. TEORIA ESTRUCTURALISTA -ORGANIZACIÓN FORMAL. -PRINCIPIOS G...
    5342 Palabras 22 Páginas
  • El proceso administrativo
    Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Cuautitlan Licenciado en Contaduría Proceso administrativo Autores mexicanos más representativos de la administración. Gpo. 1105 Alumnos: Martínez Guzmán Héctor Eduardo Guzmán Bello Pablo Fernánd...
    7919 Palabras 32 Páginas
  • Administarcion
    LA ADMINISTRACIÓN EN EL MUNDO ANTIGUO * GRECIA * Destaca por las aportaciones filosóficas.(S,P,A) * Concepto ocio y no-ocio. * Primera que implantó la democracia como fórmula política. * Reconocen el efecto psicológico de la música sobre la productividad. * ROMA * Destaca...
    1813 Palabras 8 Páginas
  • Administración.
    INDICE ADMINISTRACIÓN 1.-Antecedentes Históricos Antiguas Civilizaciones Influencia de la Edad Media Revolución Industrial 2.-Características de la administración 3.-Proceso administrativo Como se divide Etapas 1. Planeación...
    3094 Palabras 13 Páginas
  • Gestion empresarial
    UNIDAD III PLANEACION 1. CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN. | | | Antes de iniciar una acción administrativa, es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar el grupo social (empresa), así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para que este fu...
    6118 Palabras 25 Páginas
  • Analisis de puestos-formulario
    FORMULARIO PARA EL ANALISIS DE PUESTOS I.DATOS GENERALES Nombre del puesto que ocupa: Nombre completo (Apellidos y Nombres): Nombre del área en la cual trabaja: Tipo de nombramiento: ( ) En Sobre ( ) Contratado … meses ( ) En planilla Tipo de jornada: ( ) Tiempo...
    696 Palabras 3 Páginas
  • Analisis puesto
    ANALISIS DE PUESTO.- procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas que deben ser contratadas para ocuparlos, determina las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto. Por lo general se trata de e...
    1687 Palabras 7 Páginas
  • Analisis de puesto
    ANALISIS DE PUESTOS DEFINICIÓN: El análisis de puestos consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización. Se debe aclarar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que lo desempeñan....
    7880 Palabras 32 Páginas
  • Unidad 4 administracion segundo semestre
    UNIDAD 4 TECNICAS DE ORGANIZACIÓN 4.1 ORGANIGRAMA 4.1.1 CLASIFICACION 4.1.2 FORMAS 4.1.3 PROCESO DE ELABORACION 4.2 ANALISIS DE PUESTOS 4.2.1 RECOLECCION DE INFORMACION 4.2.2 DESCRIPCION DEL PUESTO 4.2.3 PERFIL DEL PUESTO 4.3 MANUALES 4.3.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA 4.4...
    8863 Palabras 36 Páginas