• Inovacion, cambio estrategico y aprendisaje organizativo
    DE LA NATURALEZA, ESTRUCTURA, DISEÑO Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES. OBJETIVOS ESPECIFICOS EL ESTUDIANTE CONOCERÁ LOS ARGUMENTOS DE LAS DISTINTAS INTERPRETACIONES QUE SUSTENTAN LA EXISTENCIA DE LAS ORGANIZACIONES. EL ESTUDIANTE COMPRENDERÁ LA IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARA...
    1321 Palabras 6 Páginas
  • Negotek
    necesidades de cambio en una organización a través de un análisis metodológico de sus sistemas, y la relación con su entorno. 2. Establecer objetivos estratégicos para el diseño o rediseño organizacional. 3. Planear/Rediseñar nuevos proceso o modelos de organización y su implementación. TEMARIO ...
    317 Palabras 2 Páginas
  • glosario de términos gerenciales
    Sergio, 1994) Afirmaciones de valor relativas a objetos personales o acontecimientos. (Robbins Sthephen, 1996) Adhocracia (adhocracy) Es una estructura organizacional que enfatiza la toma de decisión descentralizada, extrema especialización descentralizada, extrema especialización horizontal, pocos...
    3256 Palabras 14 Páginas
  • La organización
    Unidad III “La Organización” 3.1_ Concepto, importancia, principios y fundamentos. _ Conceptos: -James A. F. Stoner: Una organización es un patrón de relaciones-muchas relaciones simultáneas, entrelazadas-, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los gerentes, persiguen...
    3329 Palabras 14 Páginas
  • Teoría de las organizaciones
    autores ignoran su precisión conceptual y la manejan operativamente como el número total de empleados de tiempo completo, o sus equivalentes, en la organización. Del mismo modo, la medición del tamaño tampoco se plantea en forma uniforme por los diversos investigadores. Por ejemplo, algunos excluyen a los...
    5323 Palabras 22 Páginas
  • Organizaciones Y Estructura De Las Organizaciones
    Introducción Para el buen entendimiento de una organización primeramente hay que definir el concepto y ver sus principales características, ese es uno de los objetivos del Primer Cuadro Integrador. “Organizaciones y estructuras de las organizaciones” en el que se podrá observar esta información tomando...
    1715 Palabras 7 Páginas
  • Chalala
    INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA PARA LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS DEL PERIODO ENERO JUNIO 2013 Nombre de la asignatura: Procesos Estructurales Carrera: Lic. En Administración Clave de la asignatura: LAD - 1031 Horas teoría – Horas práctica – Créditos: 2 – 3 – 5 ...
    3355 Palabras 14 Páginas
  • fgfdb
    éxito requerido por la empresa para afrontar la creciente y compleja competitividad que surge en su entorno, mediante un cambio integral de su organización. Intención didáctica. Esta asignatura presenta un esquema general del desarrollo organizacional, su estrategia de operación, el ambiente interno...
    2456 Palabras 10 Páginas
  • Ni Todas Las Organizaciones Son Empresas, Ni Todas Las Empress Son Organizaciones. El Caso De Las Nanoempresas.
    un conjunto de principios, reglas, de métodos, de procedimientos”3 que importa un “proceso”4, o “como el arte de conseguir que se hagan las cosas…(ocupándose) de los procesos de decisión tanto como de los procesos de acción”5, o que “es un órgano”6 o que “es práctica más que ciencia…no es conocimiento...
    5559 Palabras 23 Páginas
  • Percepcion
    percepción según Richard Axel [The molecular logic of perception according to Richard Axel] Montserrat Daban Percepnet «El problema de cómo el cerebro representa el mundo exterior se halla en el núcleo de la filosofía, la psicología y la neurociencia.» Son palabras de Richard Axel, galardonado...
    1705 Palabras 7 Páginas
  • Diseño organizacional
    de una organización determinada. Subtemas Actividades de aprendizaje Estrategias didácticas 1.1 Concepto e Importancia del  Investigar y comentar los  Investigar y obtener desde el Diseño Organizacional conceptos de diseño principio del curso la aceptación organizacional. en una organización para...
    1691 Palabras 7 Páginas
  • Paradigmas
    atención a apuntado a la necesidad que tienen las organizaciones de adaptarse a las condiciones cambiantes. Un punto de vista realista del cambio en la organización reconoce que tanto la estabilidad como la adaptación son esenciales para la supervivencia y el crecimiento[1], es bien sabido que si las empresas...
    1100 Palabras 5 Páginas
  • ADSL
    ------------------------------- 3 • Conceptos básicos de la Teoría General de Sistemas ------------------ 3 • Algunas definiciones de organización como sistema -------------------- 9 • Glosario de la TGS --------------------------------------------------------------- 13 • Sistemas...
    11119 Palabras 45 Páginas
  • Relaciones Interorganizacionales (Rio's)
    Pasante Cat. Sociología de las Organizaciones Para introducirnos en el tema en cuestión, tendríamos que remontarnos a la definición básica de “organización”. De acuerdo al autor que tomemos variará o no el concepto, pero la mayoría acordará en algunas cuestiones elementales. Generalmente nos referimos...
    2037 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo
    funciones de dirección, es decir, es el sello personal de cada directivo para influir sobre los subordinados. La dirección puede definirse como el proceso de trabajar con y a través de individuos y grupos, así como con otra serie  de recursos, para alcanzar los objetivos organizativos. El liderazgo se...
    2681 Palabras 11 Páginas
  • Historia
    Carrera: Lic. en Gestión de Instituciones Educativas TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Módulo I Análisis de las organizaciones sociales desde diferentes enfoques teóricos Unidad 2 Fractura de los Principios clásicos de la Administración Profesora titular: Lic. Hilda Calcagno Autora de contenidos:...
    3685 Palabras 15 Páginas
  • Cristhian
    del comportamiento organizacional. El objeto de esta investigación es el entendimiento del líder, sus rasgos, su comportamiento, sus roles en la organización, las condiciones que determinan un liderazgo efectivo, así como las implicancias éticas que conlleva el liderazgo. El propósito del presente documento...
    6298 Palabras 26 Páginas
  • promociòn social
    TIPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN PARSONS (basado en la función o meta) RENATE MAYNTZ PETER BLALL Y SCOTT ETNITA ETZIONI RICHARD HALL DANIEL KATZ Y ROBERT KALM (factores de primer orden) 1.Organización de producción (empresas), elaboran productos para consumo 2.Organización por objetivos y metas...
    960 Palabras 4 Páginas
  • aparatos del cuerpo humano
    ORGANIZACIÓN COMO UN ENTE SOCIAL La organización, como un ente social, es: “Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas” (Chester Barnard). “Una red de relaciones sociales y orientaciones compartidas mencionadas a menudo como la estructura social y la...
    702 Palabras 3 Páginas
  • Hiiii
    Sistemas y sistemas sociales 2.1. Conceptos básicos de la Teoría General de Sistemas 2.2. Algunas definiciones de organización como sistema 2.3. Sistemas Sociales 3. Tipos de organizaciones sociales ...
    10936 Palabras 44 Páginas