• talentu humano
    DEL TALENTO HUMANO 1. DEFINICION DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO Para ubicar el papel de la Administración del Talento Humano es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. Aunque existen múltiples definiciones, mas...
    724 Palabras 3 Páginas
  • talento humano
    DEL TALENTO HUMANO 1. DEFINICION DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO Para ubicar el papel de la Administración del Talento Humano es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. Aunque existen múltiples definiciones, mas...
    724 Palabras 3 Páginas
  • ATPDEA
    DEFINICION DE TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO La definición de talento humano respecto a distintas corrientes teóricas podría en algún momento confundirse con otros conceptos relacionados como competencias, capital humano, habilidades, destrezas, etc. En esencia, se considerara como referente una definición...
    668 Palabras 3 Páginas
  • Talento Humano
    GESTION DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN Cuando se utiliza el término recursos humanos se está catalogando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que este es el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización...
    625 Palabras 3 Páginas
  • Talento Humano
    la Gestión del Talento Humano Específicos Conocer Las divisiones del termino talento humano. Aprender a administrar el recurso humano con el que se cuenta mediante sus capacidades. INTRODUCCION A todos se nos dio un potencial creativo, un talento que debemos no...
    1850 Palabras 8 Páginas
  • Talento humano
    EL TALENTO HUMANOS Y LAS COMPETENCIAS TALENTO HUMANO A todos se nos dio un potencial creativo, un talento que debemos no solo desarrollar, sino utilizar adecuadamente, mientras permanecemos en este plano físico. Debemos sorprendernos, qué tanto estamos usando nuestro talento, qué nos impide el...
    2646 Palabras 11 Páginas
  • talento humana
    Talento humano No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc. ...
    275 Palabras 2 Páginas
  • gestion
    GESTION DE TALENTO HUMANO Juan Villagran  Es la función que permite la colaboración eficaz de las personas para alcanzar los objetivos organizacionales e individuales, buscando la eficacia organizacional, mediante un conjunto de políticas y prácticas para dirigir los aspectos de los...
    684 Palabras 3 Páginas
  • ciencia y tecnologia
    ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO? Para ubicar el papel de la Administración del Talento Humano es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. Aunque existen múltiples definiciones, mas o menos conco Cándido O El...
    680 Palabras 3 Páginas
  • Gestion del talento humano
    DE TALENTO HUMANO Gestión de Talento Humano Contenido 1. Concepto 3. Importancia FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO 2. Responsabilidades 4. Funciones Gestión de Talento Humano 1. CONCEPTO La gestión del talento humano es la responsable de la dimensión humana en...
    862 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    TALENTO HUMANO La definición de talento humano respecto a distintas corrientes teóricas podría en algún momento confundirse con otros conceptos relacionados como competencias, capital humano, habilidades, destrezas, etc. En esencia, se considerara como referente una definición común que pretende...
    953 Palabras 4 Páginas
  • fundamentos de marketing
    1.       INTRODUCCION   2.                      QUE ES ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO   3.                      DEFINICION DE RECURSO Y TALENTO HUMANO   4.                      IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE TH   5.                    ANALISIS DE PUESTOS                        ...
    746 Palabras 3 Páginas
  • Modelos pedagogicos
    República Bolivariana de Venezuela Área del Contenido: Gestión del Talento Humano y Ética Organizacional U.N.E. “Rafael María Baralt” Docente: Carla Mosquera / Soluby...
    623 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ÍNDICE 1. Introducción 2. Definiciones 3.1. Definición de talento humano 3.2. Definición de capital humano 3. Importancia de capital humano y talento humano 4. ¿Cómo se contabiliza? 1. INTRODUCCIÓN En toda organización es de suma importancia el capital ya...
    567 Palabras 3 Páginas
  • sistema
    incluye (dependiendo de la definición) términos como "proceso", "recursos", "logro de objetivos", "eficiencia", "eficacia", entre otros, que han cambiado radicalmente su significado original. Además, entender éste término se ha vuelto más dificultoso por las diversas definiciones existentes hoy en día, las...
    7855 Palabras 32 Páginas
  • Planeacion del talento humno
    es por ello que las organizaciones han comenzado a considerar al talento humano como su capital más importante y la correcta administración de los mismos como una de sus tareas más decisivas. Sin embargo la administración de este talento no es una tarea muy sencilla. Cada persona es un fenómeno sujeto...
    1992 Palabras 8 Páginas
  • Psicologia organizacional
    RECURSO HUMANO 1. TALENTO HUMANO Ó RECURSO HUMANO? En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que...
    1082 Palabras 5 Páginas
  • tareas
    IMPORTANCIA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO LORED CAMILA CACERES MENDOZA ESTUDIANTE DE ADMINISTARCION LIC: CARMEN GERVEZ CORPORIENTE AREA: GESTION DEL TALENTO HUMANO FORTUL-ARAUCA 2013 CONTENIDO INTRODUCCION 1 OBJETIVOS 2 DEFINICION 3 FUNCIONES 4 IMPORTANCIA ...
    606 Palabras 3 Páginas
  • Varios
    El talento es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad. Se puede considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de una serie de características o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de diversas variables que se pueda encontrar en su desempeño...
    495 Palabras 2 Páginas
  • ensayo
    la gestión del talento? Es difícil determinar el significado exacto de "gestión del talento", debido a la confusión en cuanto a las definiciones y los términos y las muchas suposiciones hechas por autores que escriben sobre TM. Los términos "gestión del talento", "estrategia de talento", "gestión de...
    1406 Palabras 6 Páginas