• conta
    UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS BÚSQUEDA Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PROFESOR: CURSO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ALUMNAS: CAYLLAHUA ARANA, FIORELLA DEL ROSARIO 201112394 GARCÍA BALTAZAR...
    464 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Reclutamiento de Recursos Humanos ÍNDICE Introducción………………………………………………………………….…………….2 Reclutamiento de Recursos Humanos…………………………………………………………………………….……..3 1. Concepto de Reclutamiento ...................................................................... 3 2. Procesos de Reclutamiento .............
    4413 Palabras 18 Páginas
  • recluamiento
     ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Tema : Reclutamiento Profesor (A): Miriam Portilla Huesca Escuela: Universidad Popular Autónoma De Veracruz Sede: Xalapa Materia: Administración De R.H. Cuatrimestre: 4°To Equipo : Núm. “4” Integrantes...
    1837 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    EL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Antecedentes.- Al igual que en la mayoría de los componentes de la Administración, el Reclutamiento es un procedimiento que tiene pautado determinados fines o bien definida una tarea específica. Pues bien, esta palabra, que está asociada además de esto, al proceso de...
    3809 Palabras 16 Páginas
  • Analisis De Puestos
    ANALISIS DE PUESTOS. En el análisis de puestos se requiere de cuatro áreas principales para cualquier tipo de cargo. * Requisitos intelectuales. * Instrucción básica * Experiencia básica * Adaptabilidad al cargo. * Iniciativa necesaria. * Aptitudes necesarias...
    3770 Palabras 16 Páginas
  • El reclutamiento
    El Reclutamiento Definiciones: • Reclutamiento: Es la actividad de cubrir las vacantes, mediante la reubicación de los colaboradores de la organización, así como de identificar e interesar candidatos foráneos capacitados. • Proceso de Reclutamiento: Es la búsqueda y recibimiento de candidatos,...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Taller De Investigacion
    INVESTIGACION. ¿CUALES SON LOS DIFERENTES METODOS DE RECLUTAMIENTO? 2.-ANTECEDENTES. NOS INTERESO POR QUE EN UNA EMPRESA ES INDISPENSABLE SABER ESCOGER EL PERSONAL ADECUADO PARA EL PUESTO ADECUADO, ES IMPORTANTE EL RECLUTAR AL PERSONAL IDONEO PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO...
    2908 Palabras 12 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    componentes de la Administración, el Reclutamiento es un procedimiento que tiene pautado determinados fines o bien definida una tarea específica. Es la búsqueda constante de personal altamente capacitado para ocupar un determinado puesto en un determinado tiempo. El reclutamiento en sí, genera una serie de sistemas...
    3875 Palabras 16 Páginas
  • reclutamiento
    1. 2. Reclutamiento y selección de personal 3. Componentes básicos del reclutamiento 4. Significación del término de reclutamiento interno 5. Significación del término de reclutamiento externo 6. Pasos que atraviesan los candidatos 7. Planes de recursos humanos 8. Canales de reclutamiento 9....
    5538 Palabras 23 Páginas
  • Reclutamiento De Personal Peru
    ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS, CONTABLES Y FINANCIERAS ESCUELA CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS ASIGNATURA : GESTION DE PERSONAL TEMA : RECLUTAMIENTO Y PRESELECCION DEL PERSONAL INTEGRANTES : CICLO : V AYACUCHO – PERU 2011 ...
    4760 Palabras 20 Páginas
  • profesional
    Reclutamiento y selección de personal I.- RECLUTAMIENTO: Se llama RECLUTAMIENTO al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de...
    4257 Palabras 18 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal
    II. RECLUTAMIENTO. El reclutamiento es un "conjunto de procedimientos utilizados para a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización". A través de él la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar...
    4169 Palabras 17 Páginas
  • reclutamiento de personal
    Se llama RECLUTAMIENTO al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los...
    6077 Palabras 25 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    DEL RECLUTAMIENTO. El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe...
    6329 Palabras 26 Páginas
  • Admision y empleo
    Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente...
    2907 Palabras 12 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado de...
    3658 Palabras 15 Páginas
  • reclutamiento y seleccion de personal
    Universidad Católica Santa Rosa Facultad de Ciencias de la Educación Escuela de Educación Asignatura: Gerencia Educacional 2 Sección: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PROFESOR: ...
    7187 Palabras 29 Páginas
  • Componentes basicos del reclutamiento
    basicos del reclutamiento Componentes básicos del reclutamiento. El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización...
    6353 Palabras 26 Páginas
  • Recursos humanos
    recursos humanos, análisis de puestos El objetivo es poder utilizar de la mejor manera las técnicas de búsqueda, selección y evaluación de personal, para lograr alcanzar los fines de la organización, satisfaciendo las necesidades de los recursos humanos que la integran. Cuando hablamos de necesidades...
    3821 Palabras 16 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal
    Reclutamiento y selección de personal Juan Vigil Quijano - vigil_quijano@hotmail.com 1. Introducción 2. Reclutamiento y selección de personal 3. Componentes básicos del reclutamiento 4. Significación del término de reclutamiento interno 5. Significación del término de reclutamiento...
    8176 Palabras 33 Páginas