• Reclutamiento y seleccion de personal
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  • Posicionamiento de los canales de distribución electrónicos de la banca pública
    El posicionamiento de los Canales de Distribución Electrónicos, se ha convertido en uno de los objetivos más importantes de las entidades financieras en la actualidad, ya que cada día son más los clientes que se interesan en realizar todas sus operaciones a través de estos medios, porque de es
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  • Reclutamiento
    RECLUTAMIENTO Es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es por tanto, una actividad positiva y de invitación. Al reclutamiento le corresponde atraer de manera selectiva, mediante varias técnicas de divulgación, a candidatos que cumplan con lo
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  • Reclutamiento y seleccion personal
    El Reclutamiento y Selección de Personal, es la técnica de escoger o elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa; Por ello el objetivo principal del reclutamiento, es tener el mayor número de personas dispon
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  • Reclutamiento
    I N D I C E . PORTADA……………………… 1 INDICE…….…………………… 2 DEF. DE REGLUTAMIENTO Y DESARROLLO DEL TEMA.. 3 – 17 CONCLUCION………………. 18 1. Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candi
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  • Clases de reclutamiento
    3.- CLASES DE RECLUTAMIENTOS  3.1.- RECLUTAMIENTO INTERNO   El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento vertical) o transferidos (movimiento horizontal) o
    1237 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento
    Reclutamiento: Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán
    1140 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    “RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL” 4.1. SELECCIÓN DE PERSONAL. La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para hacerlo más satisfactori
    4634 Palabras 19 Páginas
  • La conciencia un resultado ¿externo o interno?
    LA CONCIENCIA: ¿UN PRODUCTO EXTERNO O INTERNO? Es interesante a simple vista, en que la especie humana posea el increíble don de poderse reconocer y el aceptarse como una entidad viva, capas de lograr una construcción de si mismo y como esto le afecta a su entorno. Este fenómeno que llamaremo
    1958 Palabras 8 Páginas
  • Administracion estrategica
    *I N T R O D U C C* I Ó N Hoy en día las organizaciones se enfrentan a múltiples cambios que se presentan como son la política, la economía, la competitividad, la globalización que constituyen elementos de vital importancia en el mundo empresarial y esto permite a la organización que sufra u
    14532 Palabras 59 Páginas
  • Recursos humanos
    MEDIOS O CANALES DE RECLUTAMIENTO   Se ha comprobado ya que las fuentes de reclutamiento son las áreas del mercado de recursos humanos exploradas por los mecanismos de reclutamiento. Es decir, el mercado de recursos humanos presenta diversas fuentes que deben establecerse y localizarse por la emp
    3113 Palabras 13 Páginas
  • Hotel
    2ºB ADMINISTRACION TURISTICA DOCENTE: LAET. ALMA LILIA GOMEZ LOPEZ PLANEACION DEL HOTEL “EL ARRECIFE” BELEN ARRELLANO GONZALEZ WENDY MORALES CHINO GABRIELA REYES JULIAN SANDRA NAYELI MORALES CORONA PUEBLA, PUE A 2 DE JUNIO DE 2009. Introducción……………………………………â
    5013 Palabras 21 Páginas
  • Politica exterior de mexico
    Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco División de Ciencias Sociales y Humanidades Doctorado en Ciencias Sociales con Especialidad en Política Internacional LA POLÍTICA EXTERIOR DE MÉXICO, EN LA ERA DE LA GLOBALIZACIÓN. FEDERICO NOVELO URDANIVIA TESIS PARA OPTA
    84675 Palabras 339 Páginas
  • El proceso administrativo
    Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Cuautitlan Licenciado en Contaduría Proceso administrativo Autores mexicanos más representativos de la administración. Gpo. 1105 Alumnos: Martínez Guzmán Héctor Eduardo Guzmán Bello Pablo Fernánd
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  • Administración de recursos humanos
    Definición de Organización La organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto Los Recursos de las organizaciones * Recursos Humanos Se denomina recursos humanos a la función
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  • Mano de obra
    I.S.T.P. “ALMIRANTE MIGUEL GRAU” TEMA: MANO DE OBRA ESPECIALIDAD: QUÍMICA INDUSTRIAL Piura- Perú MANO DE OBRA I. INTRODUCCIÓN Cualquier organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le per
    2600 Palabras 11 Páginas
  • Recursos humanos
    INDICE UNIDAD I ADMINISTRACION DE PERSONAL 1. ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL 2. ACLARACIÓN CONCEPTUAL 3. PRINCIPALES SUBFUNCIONES UNIDAD II ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE PERSONAL 2.1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES 2.2. ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO O UNIDAD ES
    15613 Palabras 63 Páginas
  • De todo
    CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. PROPÓSITO 3. AUDITORIA 3.1 CONCEPTO 3.2 DEFINICIONES DE AUDITORIA 3.3 CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL 3.4 NIC (NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD) 3.4.1 HISTORIA 3.4.2 ELABORACIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD 3.4.3 LAS NIC EN LA UNIÓN EUROPEA 3.4
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  • Carlos
    PROYECTO DE ADMINISTRACION JULIETH APONTE DIANA RODRIGUEZ CARLOS BECERRA AIDA MUNOZ
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  • Tesis de mano de obra
    INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL CECYT NO 12 JOSE MARÍA MORELOS Y PAVÓN DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACION EN EL AREA DE CONTAILIDAD DE COSTOS, EN RELACION A MANO DE OBRA TESIS INTRODUCCIÓN El presente trabajo del tema Mano de Obra correspondiente a la rama de Contabilidad
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