2 Canales Para El Reclutamiento Interno Y Canales Para El Reclutamiento Externo Ensayos y Documentos

  • Canales de reclutamiento interno

    Canales de reclutamiento interno Los empleados que la compañía tiene en la actualidad constituyen una fuente esencial de posibles candidatos para un puesto. Tanto si se trata de una promoción como de un movimiento lateral, los candidatos internos ya están familiarizados con la organi- zación y poseen...

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  • CANALES DE RECLUTAMIENTO

     CANALES DE RECLUTAMIENTO Los canales son los métodos para la identificación de candidatos. Los canales más usuales lo constituyen la solicitud directa al empleador, el contacto con amistades y la respuesta a los avisos en la prensa. Asimismo, en el nivel ejecutivo se emplean los servicios de las...

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  • Reclutamiento Interno y Externo

    El reclutamiento es el proceso por el que se trata de conseguir una cantidad suficiente de candidatos que, en principio, reúnan las condiciones que afloraron en el estudio de necesidades y en la ficha profesiográfica. Sobre estos candidatos reclutados se realizarán los subsiguientes procesos de selección...

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  • reclutamiento interno y externo

    Reclutamiento El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades...

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  • Reclutamiento Interno y externo

    RECLUTAMIENTO El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número determinado de candidatos ideales para un puesto en específico en una determinada Organización. Básicamente es un sistema de...

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  • Reclutamiento externo, interno, mixto

    3.1.5 Reclutamiento externo, interno, mixto El reclutamiento es externo: cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas extrañas, vale decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento. El reclutamiento externo incide sobre los candidatos...

      3375 Palabras | 14 Páginas  

  • Fuentes de reclutamiento externa e interna

    4. Fuentes de 4. Fuentes de reclutamiento interno reclutamiento interno Las empresas cuentan con fuentes de Las empresas cuentan con fuentes de reclutamiento reclutamiento interno, los empleados que interno, los empleados que laboran en la compañía laboran en la compañía constituyen una constituyen...

      2557 Palabras | 11 Páginas  

  • Ecnicas de reclutamiento externo e interno

    las exigencias del mercado laboral y de sus competencias, , para esto requieren la utilización de los recursos eficientes, prácticos tecnológicos y eficaces que le permitan la búsqueda del candidato de forma efectiva. Al momento de reclutar muchas empresas toman la decisión de hacer uso de una de las...

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  • Reclutamiento Interno y Externo

    1. ¿Qué es Reclutamiento? El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización...

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  • Reclutamiento interno y externo

    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTENO En este ensayo veremos sobre las ventajas y desventajas del reclutamiento externo y el interno. ¿Cuál de los dos es más conveniente?’ Se llama reclutamiento a la convocatoria de candidatos para un puesto a cubrir. Se trata de una actividad...

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  • Reclutamiento interno y externo

    RECLUTAMIENTO INTERNO Las ventajas del reclutamiento interno son: Es más económico Es más rápido Presenta mayor índice de validez y seguridad Es una poderosa fuente de motivación para los empleados Aprovecha las inversiones de la empresa en entrenamiento de personal Desarrolla un sano espíritu...

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  • Reclutamiento interno y externo

    Y DEDUCCIONES PARA EL PAGO DE REMUNERACIONES RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD II SERGIO DE JESUS TORRES HERNANDEZ 6.-E M: MARIA ANTONIETA ESTRADA ORTEGA Viernes 23 de abril del 2010 INTRODUCCION En este proyecto presentara como reclutar personal para que se integre...

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  • Reclutamiento Interno Y Externo

    Reclutamiento interno El reclutamiento es interno cuando, al haber una determinada vacante, la empresa trata de llenarla mediante el reacomodo de sus empleados, los cuales pueden ser promovidos (movimiento vertical) o transferidos (movimiento horizontal) o transferidos con promoción (movimiento diagonal)...

      3120 Palabras | 13 Páginas  

  • Diferencia entre reclutamiento Interno y externo

    Reclutamiento Interno Reclutamiento Externo  Es más económico para la empresa, pues evita gastos de aviso de prensa u honorarios de empresas de reclutamiento, costo de recepción de candidatos, costos de admisión, costos de integración de nuevos empleados  Consulta de archivos de candidatos ...

      942 Palabras | 4 Páginas  

  • reclutamiento interno y externo

    2. Reclutamiento. El Reclutamiento constituye la primera fase del proceso de afectación y tiene como objetivo reunir el mayor numero posible de aspirantes” cualificados”a fin de poder seleccionar entre los mismos aquellos que son, en principio, los mas idóneos para el puesto de trabajo que se necesita...

      475 Palabras | 2 Páginas  

  • Ventajas y desventajas reclutamiento interno y externo

    Reclutamiento interno. VENTAJAS: • Es más económico para la empresa, pues evita gastos de aviso de prensa u honorarios de empresas de reclutamiento, costo de recepción de candidatos, costos de admisión, costos de integración de nuevos empleados, etc.; • Es más rápido, dependiendo de la posibilidad...

      1138 Palabras | 5 Páginas  

  • 4 Reclutamiento Interno Externo 1

    Reclutamiento Interno/Externo Prof. Ana Delia Trujillo-Jiménez Univ. Interamericana de PR Recinto de Fajardo BADM 3330 Preparado por A Trujillo Reclutamiento Interno/Externo 1 Reclutamiento • El reclutamiento es el proceso de localizar e invitar a los solicitantes potenciales a solicitar las vacantes...

      1673 Palabras | 7 Páginas  

  • fuentes de reclutamiento internas y externas de una empresa

    Fuentes de reclutamiento internas y externas Para el reclutamiento de personas podemos definir dos líneas de acción, ya que ambas tienen como objetivo la búsqueda de personas para un puesto determinado en la organización. El reclutamiento interno Se trata de un proceso por el cual se invitan a los postulantes a...

      835 Palabras | 4 Páginas  

  • Ejercicio Práctico Para Reclutar

    EJERCICIO PRÁCTICO PARA RECLUTAR, ENTREVISTAR Y SELECCIONAR PLANES DE RECURSOS HUMANOS En las grandes empresas los reclutadores utilizan los planes de RR.HH. para definir su estrategia de reclutamiento, en especial cuando la corporación posee políticas de promoción interna. Estos planes pueden estipular...

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  • Manual De Procedimiento Para Reclutamiento

    1. OBJETIVO Establecer la metodología para la convocatoria, captación y selección de personal. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica a todas las áreas que forman parte de la estructura organizacional de la empresa, a excepción de los Directores. 3. DEFINICIONES 1. Colaborador:...

      1314 Palabras | 6 Páginas  

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