• Lecantamiento de Competencias Potenciales en una Org.
     PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PROPUESTA DE LEVANTAMIENTO DE COMPETENCIAS POTENCIALES EN UNA ORGANIZACIÓN PSIC. LAB. JAVIER ORTIZ UNIVERSIDAD DE BELGRANO DICIEMBRE 2013 “Las empresas que permanecerán en el futuro serán aquellas que más rápidamente...
    1916 Palabras 8 Páginas
  • Administracion y recursos humanos fernandeo arias galicia
    | |Ubicar Jerárquica y organizativamente la ARH en una |Funciones. |Idalberto Chiavenato. Gestión del Talento Humanos. 2002. Brasil. Cáp.. I y | |organización Pública y | ...
    3228 Palabras 13 Páginas
  • gestion de recursos humanos
    organizaciones y llegar al punto del mejor desenvolvimiento de la empresa en el ámbito de sus labores. De acuerdo a lo antes expuesto el autor Idalberto Chiavenato, en su libro Gestión de Talento Humano menciona que las organizaciones están invirtiendo más en el desarrollo de personal que en el desarrollo...
    1516 Palabras 7 Páginas
  • Conceptos de metodologia
    la función administrativa que determina anticipadamente cuales son los objetivos que deben alcanzarse y que debe hacerse para alcanzarlos”. (Chiavenato Idalberto. Año 1986. Introducción a la Teoría de la Administración). SISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSO HUMANO: Los sistemas de administración de recursos...
    740 Palabras 3 Páginas
  • vetajas de nike
    (dos) 4. Número de créditos : 02 (dos) 5. Duración : 17 semanas 6. Departamento Académico : Derecho 7. Prerrequisito : Derecho Procesal Laboral II SUMILLA La asignatura de Recursos Humanos tiene como finalidad el estudio de los principales conceptos y procesos derivados de la gestión...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • Administración General
     Administración de Empresas Administración de Empresas El estudiante de negocios internacionales dentro de su rol debe desarrollar competencias que le permitan construir referentes sobre la administración para tener elementos sobre los cuales tomar decisiones que contribuyan al cumplimiento...
    1228 Palabras 5 Páginas
  • chiavenato
     GERENCIA DE TALENTO HUMANO SEGÚN IDALBERTO CHIAVENATO ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRATICO: RICHARD ORANTES. INTRODUCCION La gestión del talento humano Es un área muy sensible a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y situacional...
    1374 Palabras 6 Páginas
  • Tesina sobre Gestión del Talento Humano
    profesores que me han ayudado a ser mejor persona, a aquellos que me han dado herramientas para afrontar los retos de la vida diaria tanto en el ámbito laboral como también en los aspectos familiares, personales y sentimentales por qué no.   Índice. Prologo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....
    11055 Palabras 45 Páginas
  • Manual de Recursos Humanos
    Evaluación del desempeño 14 • Compensación 14 • Beneficios Sociales 15 • Higiene y seguridad 15 • Entrenamiento y Desarrollo 16 • Relaciones Laborales 16 • Desarrollo Organizacional 17 • Base de datos y sistemas de información 17 • Auditoria 17 • Aporte de los DRH a las empresas 18 • Encuesta...
    4152 Palabras 17 Páginas
  • Recursos Humanos Objetivos
    13 • Evaluación del desempeño 14 • Compensación 14 • Beneficios Sociales 15 • Higiene y seguridad 15 • Entrenamiento y Desarrollo 16 • Relaciones Laborales 16 • Desarrollo Organizacional 17 • Base de datos y sistemas de información 17 • Auditoria 17 • Aporte de los DRH a las empresas 18 • Encuesta DRH...
    4237 Palabras 17 Páginas
  • administracion de RRHH
    referente al tema. Breve exposición por parte del docente. Demostración. LECTURAS BÁSICAS: Idalberto Chiavenato. Gestión del Talento Humanos. 2002. Brasil. Cáp.. I y II. P 3-51. Cap. 17 Idalberto Chiavenato. Administración de Recursos Humanos. 2001.Brasil. p. 149-175. William B. Werther. Administración...
    2022 Palabras 9 Páginas
  • Tareas
    Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados. 2. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe. 1 Administración de Personal y Recursos Humanos Autor: Davis Werther, Pàg. 18 3...
    4026 Palabras 17 Páginas
  • de todo un poco
    Acceder Registrarse Browse Descarga of 116 Administración de RR.HH. - Idalberto Chiavenato Ratings: (0)|Views: 2.123|Likes: 8 Publicado porRodrigo Munizaga Ver más Administración de Recursos Humanos Idalberto Chiavenato Índice de MateriasParte 1: Interacción entre personas y organización ...
    1257 Palabras 6 Páginas
  • rrhh
    com/Liderazgo Vende de todo-Corotos Miles de personas buscan lo que quieres vender. Y tu ¿Qué esperas? Corotos.com.do Habilidades gerenciales Competencias para el éxito. Curso Online. Ibero Puebla. www.iberopuebla.mx/eventos/cursos.asp Financiamiento Empresas Dinero rápido. Tajas Bajas. Contáctenos...
    3995 Palabras 16 Páginas
  • Los Recursos Humanos En La Empresa
    final, que forma parte de un sistema y en el se relacionan las diferentes actividades de RH como son: Reclutamiento y selección; Perfiles de competencia; Inventario y descripción de puestos; Sistema de objetivos; Evaluación del personal; Formación; Promoción; Remuneración. Este modelo...
    31969 Palabras 128 Páginas
  • recursos humanos
    UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA DE LICENCIADO EN RELACIONES LABORALES PROGRAMA ASIGNATURA: EMPLEO Y SELECCIÓN DE PERSONAL CURSO: PRIMER AÑO DURACIÓN: ANUAL CICLO LECTIVO: 2011 PROFESOR ADJUNTO: LIC. CARLOS ALBERTO VISCHI ...
    2860 Palabras 12 Páginas
  • Administrativo
    dificultades para mi se presentan como oportunidades. . Percepcion para el negocio. . Desarrollarme en diferentes ámbitos laborales. AMENAZAS . La inseguridad ciudadana . La incertudimbre laboral en el Pais. . Envidia y enemistades. . Situacion economica FUNDAMENTACIÓN La Administración es una ciencia...
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos reclutamiento y personal
    Excelente trabajo de Chiavenato de recusos humanos para los que no quieran batallar con sus tareas o que quieran conocer como se realiza na correcta seleccion de personal 1. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • Manual de funciones
    Tema: Elaboración de un Manual de Funciones por Competencias para la Cruz Roja Ecuatoriana 1. Datos de la Organización e Institución Institución Cruz Roja Ecuatoriana Actividad Cruz Roja Ecuatoriana, es una organización no gubernamental dedicada a brindar apoyo humanitario en situaciones...
    3304 Palabras 14 Páginas
  • Recursos Humanos
    análisis (Rúbrica) Entrega de herramienta (Rúbrica) Participación en Grupo 25% Uso de proyector de diapositivas Libro: Chiavenato Idalberto, Administración de Recursos Humanos Libro: Arias Galicia Fernando; Administración de Recursos Humanos 3 semanas 1.2 Obtención...
    1477 Palabras 6 Páginas