Derecho Colectivo De Trabajo Concepto Ambito Sujetos ensayos y trabajos de investigación

CONCEPTO, FINES Y NATURALEZA DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO El derecho de trabajo en la doctrina. La idea del derecho colectivo del trabajo tiene cierto arraigo en la doctrina y, en alguna medida, fuerza legal. En nuestra ley el titulo séptimo se denomina, relaciones colectivas de trabajo y el acuerdo fundamental entre sindicatos y obreros y patrones contrato colectivo de trabajo. Concepto El concepto de derecho colectivo de trabajo intenta resumir, la idea de que los organismos representativos...

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ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO El Derecho del Trabajo surgió con el Objeto de Regular las Relaciones entre el Trabajador que realiza una Labor y el Patrón que paga un Salario por ello. Esta Relación siempre ha sido difícil y delicada con frecuentes rupturas ya que convergen dos intereses contrapuestos: El Trabajador que desea Trabajar menos y Ganar mas y el Patrón que pretende Ganar mas y Pagar menos CONCEPTO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Es el conjunto de normas Jurídicas que regulan las...

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07/03/14 DERECHO DE MARCAS También es un derecho de propiedad industrial, que protege un signo no una invención como en patentes. CONCEPTO DE MARCA Concepto de Marca Art. 2 Primera Directiva del consejo de 21 de diciembre de 1988, modificada por Directiva 2008/95/CE del parlamento europeo y del consejo de 22 de octubre de 2008. Art. 4 ley de marcas Concepto de marca: 1. Se entiende por marca todo signo susceptible de representación gráfica que sirva para distinguir en el mercado los productos...

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SOBRE EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO? El derecho colectivo de trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores. 2 ¿QUÉ OPINA EL AUTOR VILLASMIL BRICEÑO SOBRE EL DERECHO COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES? Este autor comparte la definición propuesta por Heek Nipperde, que define el derecho colectivo del trabajo como la rama del derecho del trabajo que reglamenta el derecho de las...

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CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO GABRIEL ZAPATA NICOLI KARIM ABRAHAM BAEZA KU DERECHO GRUPO “B” T.M. INVESTIGACIÓN DE LAS DOS PRIMERAS UNIDADES UNIDAD 1:CONCEPTO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO TEMA 1.1: EN LA DOCTRINA “El derecho colectivo de trabajo busca el equilibrio en la vida social, incluyendo al patrón y le bienestar de los trabajadores. Julián Arturo De Diego define el Derecho Colectivo de Trabajo como l aparte “…del derecho de trabajo, que se ocupa de reglar...

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1. Derecho Colectivo del Trabajo Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación. Es aquel derecho que, dentro de la disciplina...

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DERECHO DEL TRABAJO DERECHO INDIVIDUAL Normas que rigen la relación entre un trabajador y un empleador individualmente TEORIA DEL CONTRATO DE TRABAJO  DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Normas que se refieren a las relaciones entre un empleador o grupo de empleadores con los grupos de trabajadores o las organizaciones que las representan.  DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO SUJETOS SINDICATOS CAMARAS EMPRESARIALES ESTADO MINISTERIO DE TRABAJO DERECHO COLECTIVO  ELEMENTO CUANTITATIVO: Pluralidad de...

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FORMA DE ENVIO: WINZIP y publicarlo en el CAMPUS VIRTUAL, mediante la opción: Código de matricula: 2007150065 TAMAÑO DEL ARCHIVO: 95.5 KB (97,792 bytes) Uded de matricula: PIURA INTRODUCCIÓN Las preguntas del trabajo han sido precisas en el actual contexto de regulares e intensos los conflictos sociales, de los cuales se derivan también los conflictos de índole laboral, pues hay una disconformidad de los sectores ante la recreación de la pobreza y la precarización...

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de tercer grado: que son las confederaciones que agrupan a las asociaciones de primero y segundo grado. Si se basa en los trabajadores que agrupan, se puede diferenciar los sindicatos: • horizontales, son los que agrupan a los trabajadores de un mismo oficio, arte o profesión, aunque se desempeñen en actividades distintas; • verticales: que agrupan a los trabajadores de una misma actividad (industria o comercio) o actividades afines. También existen los sistemas mixtos, que son aquellos que...

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L SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. -El Trabajador -El Patrono, la empresa -Auxiliares del patrono: Los Representantes Patronales y Los Intermediarios -La Sustitución del Patrono Los Contratistas En cuanto al trabajador los diccionarios refieren que: trabajador es aquel que trabaja, en ese caso la doctrina distingue dos tipos de trabajadores a) Los Trabajadores Subordinados; y b) Los Trabajadores...

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CONCEPTO DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores...

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INDICE SUJETOS DEL DERECHO DE TRABAJO 3 1. CLASIFICACION DE LOS SUJETOS 3 2. LOS SUJETOS INDIVIDUALES 3 3. EL TRABAJADOR 3 CATEGORÍAS DE TRABAJADOR 3 4. EL EMPLEADO 4 5. TRABAJADOR DE CONFIANZA 4 6. EL REPRESENTANTE DEL PATRON 4 7. EL PATRON 4 8. EL INTERMEDIARIO 4 9. PATRON SUSTITUTO 4 10. LOS SUJETOS COLECTIVOS 5 1. Sindicatos. 5 Tipos de sindicato 5 2. La asociación empresarial y su representatividad 6 SUJETOS DEL DERECHO DE TRABAJO 1. CLASIFICACION...

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NORMATIVIDAD DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO a) Ley de productividad y Competitividad Laboral, D.S. Nº 003-97-TR. Son objetivos de la presente Ley:  Fomentar la capacitación y formación laboral de los trabajadores como un mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo;  Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas y rurales de baja productividad e ingresos hacia otras actividades de mayor productividad;  Garantizar los ingresos...

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Derecho Colectivo del Trabajo. Es la parte del derecho del trabajo relativa a la organización sindical, a la negociación colectiva (convenios colectivos) y a los conflictos colectivos de trabajo. Es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones que surgen entre los siguientes sujetos: 1)            Las asociaciones sindicales entre sí. 2)            Las asociaciones sindicales con los representantes de los empleadores (cámaras empresariales). 3)            Las asociaciones sindicales...

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|El Derecho Colectivo de Trabajo | |ASESORA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL | El derecho colectivo de trabajo no debe confundirse con los derechos colectivos de reciente incorporación a nuestra Carta | |Fundamental, los que...

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1) Esquema de los sujetos y sus responsabilidades (Art. 25 en adelante) SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO 1) EL TRABAJADOR SUBORDINADO: Establece el art, 25 de la ley de CT: “Se considera “trabajador”, a los fines de esta ley, a la persona física que se obligue o preste servicios en las condiciones previstas en los artículos 21 y 22 de la ley, cualesquiera que sean las modalidades de la prestación”. Ahora bien, en esta definición, hay que tener en cuenta el rol de los empleados públicos...

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DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación. INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO 1.- Elemento...

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DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Derecho Colectivo El Derecho Colectivo de trabajo es la facultad de los trabajadores y de los patrones para organizarse e intervenir como grupos en la solución de problemas económicos derivados de sus contratos de trabajos Conformación El derecho colectivo de trabajo está conformado por: Convenios Colectivos de Trabajo Organizaciones de Trabajadores Conflictos Colectivos de Trabajo Organizaciones Sindicales Se define al Sindicato o a las Organizaciones Sindicales...

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Concepto: Derecho Colectivo del Trabajo: es el que dentro de la disciplina general del derecho del trabajo regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual sin en atención a los intereses comunes a todos aquellos intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. Es la parte del derecho del trabajo que se ocupa de las relaciones que se dan entre trabajadores o entre trabajadores y empleadores, sus instituciones, sus procedimientos y procesos de actuación, las...

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Sujetos del Contrato En el contrato de trabajo los sujetos son, naturalmente: a. El Trabajador: es la persona física que libremente presta su trabajo personal, bajo la dependencia de otra, por cuenta y riesgo de esta última, a cambio de una remuneración b. El Empleador: es una persona física o jurídica que organiza y dirige la prestación del trabajador, beneficiándose con ella, a cambio de una remuneración, al tiempo que asume los riesgos de la explotación. Intermediario: puede tratarse de contratistas...

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DERECHO LABORAL LIC. DERECHO 4° SEMESTRE TURNO: SABATINO TEMA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO INTRODUCCION Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de...

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CUESTIONARIO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJADOR 1. Explique el origen del derecho colectivo del trabajo. comunismo, esclavismo, feudalismo, capitalismo, socialismo y (comunismo científico) 2. Quienes son los sujetos del derecho colectivo del trabajo. 3. Explique las causas de gestación de las huelgas de cananea y rio blanco. 4. Señale en que consiste un contrato colectivo de trabajo. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones...

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Carrera de Derecho Asignatura: ¨Derecho Laboral 1¨ Tarea 01: ¨Conceptos Generales del Derecho de Trabajo¨. Participante: Keila Castellanos Facilitador: Víctor Pichardo Mao, Valverde, Rep. Dom. 12-11-2014 ¨Conceptos Generales del Derecho de Trabajo¨ Principios Fundamentales del Derecho Laboral 1. Principio I, El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus...

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UNIVERSIDAD DEL ISTMO SEDE DE DAVID JURISPRUDENCIA LABORAL TRABAJO COLABORATIVO INDIVIDUAL #3 ESTUDIANTE: NASHYRA RUIZ 4-734-195 PROFESOR: JAVIER VALLARINO SABADO, 15 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Trabajo Individual # 3 Responda las siguientes preguntas: 1. Señale en qué consiste el Derecho Colectivo del Trabajo y qué comprende el mismo El Derecho Colectivo del Trabajo consiste en un conjunto de principios, normas e instituciones que reglamentan...

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Conclusión………………………………………………………….5 Bibliografía…………………………………………………………6 INTRODUCCION Anteriormente si un solo trabajador acudía a quejarse sobre alguna inconformidad no sucedía nada, sin embargo, si varios trabajadores acudían de manera conjunta a quejarse si se consideraba que era un delito que afectaba la propiedad que en aquel tiempo era considerada como uno de los derechos fundamentales de los hombres, si muchos trabajadores dejaban de laborar el patrón perdía parte de su patrimonio, lo que se hacia no directamente...

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UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS DERECHO LABORAL I |CAPÍTULO Nº 1 | | |BORNÁS ROSAS DANIEL GUILLERMO |20-09-2006 | ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO I. MARCO CONCEPTUAL Trabajo objeto de protección por el Derecho del trabajo [pic] Elementos de la Relación Laboral [pic] Principio de la Primacía de la Realidad [pic] ...

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Sujetos del derecho del trabajo Las relaciones de trabajo surgen cuando una persona llamada trabajador realiza o ejecuta en favor de otra que se beneficia con él. El trabajador realiza el trabajo bajo las órdenes de la persona que lo contrató, mismo que recibe el nombre de patrón; éste tiene la obligación de pagar una remuneración o salario por el trabajo realizado. Al derecho del trabajo solo le interesa la actividad humana, sea intelectual o material, a cambio del pago de un salario, bajo las...

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LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL Y LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO EN PARTICULAR Fuentes Históricas: Es todo vestigio documental de la forma sobre lo que ha sido el régimen jurídico en el pasado y, por ello explica, las instituciones legales que rigen la conducta de las personas en el presente, aún cuando los documentos –inscripciones, papiros, libros, etc.- no sean la expresión de instrumentos estrictamente jurídicos. En la práctica estas fuentes no contribuyen únicamente al conocimiento...

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FUENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. FUENTES FORMALES • FUENTES REALES O DE PRODUCCION. Los acontecimientos sociales que propician el proceso legislativo (estado y sociedad), órganos que determinan la creación de las normas de trabajo • FUENTES FORMALES O DE CONOCIMIENTO. La función del Estado corresponde a los tres poderes: Legislativo crear leyes. Ejecutivo crea y emite disposiciones. El Judicial se suma mediante la jurisprudencia. La Constitución, la Ley, costumbre, principios generales...

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legitimación inicial para negociar el convenio colectivo de sector por parte de los empresarios y trabajadores? Para negociar el convenio colectivo de sector por parte de los empresarios estarán legitimadas las asociaciones empresariales que cuenten con el 10% de los empresarios en el ámbito geográfico y funcional y que ocupen, además, a un mínimo del 10% de los trabajadores de ese mismo ámbito, según el artículo 87.3 a) del Estatuto de los Trabajadores. En el caso que nos ocupa, quienes cuentan con...

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TALLER UNIDAD 5 – DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.- En Colombia cuantas clases de sindicatos existen? RTA: En Colombia, existen cuatro tipos de sindicatos: a. De Base: el cual está formado por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que presten sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución. b. De Industria: Si está formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de una misma rama industrial. c. Gremiales: Sí...

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Concepto de coalicion La fraccion del articulo 123 reconcio el derecho de los trabajadores para coligarse en defeneza de sus intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. De ahi nacio cierta confusion entre los concepos de huelga, asociacion sindical y coalicion . Si aplicamos el precepto antes citado quedria decir , que los trabajadores para defender sus intereses, necesitaran coligarse y formar por fuerza sindicatos, pero no podran coligarse sin formar sindicatos....

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Humanos. A) DEFINICIÓNES DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Víctor M. Rodríguez: Página Web: www.rincondelvago.com. Título: Conceptos. Autor: Frank Mora. Fecha: 28/09/2009 Hora: 8:49 p.m. _Es un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección, educación y organización de los servidores de una organización su satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento en favor de unos y otros. _Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo...

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LOS SUJETOS EN EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Los Sujetos Se consideran sujetos individuales del Derecho del Trabajo (individual y colectivo) a los trabajadores, patronos, intermediarios, contratistas y por último, a los grupos de empresas. Trabajador En la actualidad se considera trabajador “…a aquella persona que presta servicios en una relación de dependencia a cuenta ajena, este es el trabajador propiamente dicho”. No obstante, cuando se habla del trabajador independiente se hace...

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ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: 1. Concepto de derecho colectivo del trabajo (distintas denominaciones del derecho colectivo del trabajo) La primera clasificación del Derecho de Trabajo, la podemos definir así: a) Derecho Individual de trabajo (el cual ya lo vieron) y b) Derecho Colectivo de Trabajo. (Materia que nos ocupa en el presente semestre). El derecho colectivo de trabajo surge por la necesidad del trabajador individual de agruparse, para compensar la desigualdad causada...

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Derecho Individual y colectivo del trabajo 3.1 Contrato individual del trabajo: Definición y elementos. Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez se obliga a pagar una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo del trabajo. Dentro de la legislación Mexicana en la...

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ACCIONES COLECTIVAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO APLICACIÓN DEL ART. 16 DE LA LEY 446/98 (ENSAYO) “El trabajo como concepto ético-moral, es un hecho trascendente social y jurídicamente, constitutivo de una relación de trabajo, especialmente tutelada en la normatividad constitucional. Así, quien actúa en relación de trabajo, no es un súbdito o siervo en situación de Capitis Diminutio, un ciudadano de segunda categoría, o un espíritu identificable laboralmente, sino, un trabajador, un sujeto de derechos...

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mostrándose solamente en los más significativos que fueron: º Francia º Inglaterra En Francia la ley de Chapelier es el documento base para el estudio de la lucha por la libertad y el derecho de coalición y se le puede definir como la declaración de guerra que hizo el estado liberal burgués a los trabajadores. Este documento es que declara de mejor manera el propósito del estado de imponer una doctrina económica y evitar cualquier manifestación que obstruya su amplio desarrollo. En la ley de chapelier...

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CUESTIONARIO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. 1. ¿QUE SON LOS SINDICATOS? Organizaciones libremente constituidas ya sea por trabajadores o patrones, ya sea del sector privado o por empresas del Estado que tiene por objetivo el estudio, mejoramiento y defensa de los asociados. 2. FINALIDAD DE UN SINDICATO La representación de los trabajadores o los patrones así como promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos. La representación de los asociados en el ejercicio de los derechos emanados...

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CONTADURÍA DERECHO LABORAL PROFESOR: BACHILLERES: GUILLERMO MARCANO MARÍA ÁLVAREZ JAINER ALIENDRES FEBRERO DE 2013 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El Derecho Colectivo del Trabajo comprende todas aquellas relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un...

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Índice 1.1 Naturaleza o clasificación del derecho colectivo. 1 1.2 Contenido del derecho colectivo 2 1.3 Definición De Las Instituciones Del Derecho Colectivo 4 Bibliografía 5 1.1 Naturaleza o clasificación del derecho colectivo. La colectivización del derecho del trabajo tiene su origen y fundamento en la tendencia natural del hombre hacia la sociabilidad. Esa tendencia es una manifestación del afán de integración grupal que lo ha caracterizado desde siempre, que lo ha hecho participe...

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Guía sobre derecho colectivo del trabajo en México L as leyes del trabajo en México protegen el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y afiliarse a ellos, a negociar de manera colectiva y a emprender acciones conjuntas. Las leyes del trabajo promueven las relaciones armoniosas entre trabajadores, sindicatos y patrones. Los trabajadores extranjeros, incluyendo los que no cuentan con un permiso de trabajo válido, tienen derecho a la misma protección legal que los demás trabajadores...

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ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO En la historia del derecho laboral colectivo han sido importantes las luchas sociales tanto así que constituyen los hechos a partir de los cuales han surgido las leyes y los derechos de los trabajadores. Por eso nos hemos encaminado a apoyar la tesis que sustenta que las luchas sociales han aportado al desarrollo del derecho laboral colectivo. En sus inicios los hombres se asociaban para conseguir  satisfacer sus necesidades más básicas e inmediatas...

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UNIDAD I: DERECHO COLETIVO DEL TRABAJO 1. ANTECEDENTES GENERALES E HISTORICOS El Italiano Benedetto Croce señala, que el derecho Laboral es la hazaña de la libertad y de la dignidad del trabajo, y añadimos ahora que si la historia del derecho individual es una de las páginas más bellas de la filosofía y de las ciencias Jurídicas, por que en el se creó el ordenamiento destinado a defender la salud, vida, la libertad y dignidad de los trabajadores, y se impuso la tesis de que el trabajo no es una...

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EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO El derecho colectivo de trabajo conocido también como derecho sindical. Instituciones que nacen del derecho colectivo de trabajo: asociación profesional (sindicatos), contrato colectivo de trabajo, contrato-ley, reglamento interno de trabajo y procedimiento interno de huelga. Asociación profesional. Edad media, el señor feudal era dueño de vidas y haciendas lo más que pudo lograrse fue una reunión conocido de los maestros de una misma especialidad. Los aprendices...

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Dentro de la relación del estado con sus trabajadores de base, que podemos decir que son los funcionarios públicos que trabajan para las diferentes áreas que conforman el estado, su relación es puramente social, ya que estos funcionarios para el pueblo y por el pueblo, bueno esa es la esencia de ser servidor público. Aquí podemos ver como se da esta relación entre el estado y sus trabajadores de base, que una probadita de ello es que los trabajadores de base son aquellos funcionarios que ya tienen...

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Derecho Colectivo del Trabajo Lic. Benítez Osuna Alfonso Almno. Gustavo Sánchez Padilla El Sindicato Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. También podría definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios para sus miembros. Cuando existe pleno empleo y los trabajadores pueden encontrar trabajo con facilidad, es decir, pueden...

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Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo: - El derecho individual se centra en la relación de trabajo particular que resulta del contrato de trabajo pactado entre el trabajador y su patrono. El contrato de trabajo responde en primer término a dos cuestiones importantes: ¿ Que trabajos tienen que hacerse, y cuál es la remuneración? Asimismo, el contrato de trabajo puede estipular más derechos y obligaciones de lo que regulan las condiciones de trabajo en general...

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Nacimiento del Derecho Colectivo del Trabajo A lo largo de la historia el hombre se ha visto unido al trabajo, el cual ha confrontado intereses sociales con económicos por lo que ha sido necesario buscar mecanismos para arbitrar dichos intereses. El derecho laboral colectivo, surge con el comienzo del fenómeno laboral y fue como consecuencia directa de la injusticia y la explotación a la que eran sometidos los trabajadores desde lejanos tiempos; por ello es que el trabajador tuvo necesidad de...

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¿Qué es el contrato de trabajo? Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado (bajo la supervisión o responsabilidad de otro), mediante el pago de un salario[1]. Puede ser: Individual: se realiza con cada uno de los trabajadores. Este puede tener las siguientes formas (ver...

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CONCEPTOS DE VIOLACIÓN Si el quejoso, substancialmente repite, en sus conceptos de violación, los agravios que hizo valer ante el Tribunal responsable, pero se olvida de impugnar los fundamentos de la sentencia reclamada, que dieron respuesta a tales agravios, debe concluirse que dichos conceptos son inoperantes porque, por una parte en el amparo no se debe resolver si el fallo de primer grado estuvo bien o mal dictado sino los fundamentos de la sentencia reclamada, que se ocuparon de aquellos...

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el fin de frenar el expansionismo “comunista” en el istmo centroamericano. Este episodio fue mi bautismo de fuego en El Salvador. Volví muchas veces durante los siguientes cinco años a cubrir la guerra civil, una de las muchas entre ejércitos de derecha y guerrillas de izquierda en aquellos tiempos (pre caída del Muro de Berlín), y viví durante un tiempo en la capital, San Salvador. Hace unas semanas regresé por primera vez en casi un cuarto de siglo. Se acababa de celebrar el 20º aniversario de...

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parcial El trabajador de confianza no puede estar en el mismo sindicato donde se encuentren los otros trabajadores, debido a que cuentan directamente con el patrón. Tienen que tener un sindicato propio, pero verdaderamente eso en México no pasa, así que no tienen sindicato. Articulo 8 LFT: trabajador es la persona física que le presta su servicio a otra de manera personal y subordinada donde percibe un salario. *Un trabajador activo: es la persona que se encuentra realizando el trabajo Terminación...

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LEYES RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO PROFESORA: GUADALUPE CASTRO AGUILAR. ALUMNO: JOAQUIN MIGUEL GUTIERREZ CLARA ANALISIS DE LA UNIDAD 1 Y UNIDAD 2 EL SINDICATO. UNIDAD 1. Derecho Colectivo del Trabajo. 1.1 Concepto de Derecho Colectivo del Trabajo 1.2.1 El derecho colectivo del Trabajo en la doctrina. En nuestra Constitución, se encuentra plasmado, el Titulo Séptimo, al cual se le denomina ¨RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO¨. Muchos autores...

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actor esta fuera del territorio del cual le corresponde saber sobre dichos actos. Por falta de personalidad del actor: que sea menor de edad y no acredite representación legal la cual le debe ser asignada por la procuraduría de la defensa del trabajo. Por no acreditar el carácter, es decir no acreditar esa legitimación activa.(los sindicatos deben de presentar la certificación que les otorga la j.c.a. o la s.t.p.s.) Por falta de personalidad del demandado: Por no acreditar el carácter exigido...

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sitio es enseñar y motivar a los trabajadores chilenos a organizarse mediante la formación de un SINDICATO. Además de ser una vía de Educación Laboral. miércoles, 15 de agosto de 2007 La Formación de un Sindicato ¿CUÁNDO PUEDE CONSTITUIRSE UN SINDICATO DE EMPRESA? Puede constituirse a contar de la fecha de iniciación de la respectiva empresa. ¿CUÁNTOS TRABAJADORES SE REQUIERE PARA CONSTITUIR UN SINDICATO DE EMPRESA? En aquellas empresas de más de 50 trabajadores se requiere el concurso de un...

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Investigar el concepto de Derecho del Trabajo. Derecho de Trabajo: El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia. El derecho laboral se basa en un principio protector a diferencia del derecho privado que se sustenta en un principio de igualdad jurídica. El derecho laboral por lo tanto debe aplicar frente a la multiplicidad...

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FINES Y NATURALEZA DEL DERECHO COLECTIVO 1.- LOS FINES DEL DERECHO COLECTIVO El Derecho colectivo del trabajo es la consecuencia de la tendencia fundamental de la clase obrera, lograr la unidad proletaria, para que sean reconocidas tanto sus agrupaciones de resistencia, como también sus formas de lucha social y al querer hablar de los fines del Derecho colectivo tenemos que referirnos a la realidad jurídica y social de nuestro país porque se quiere hacer Derecho del trabajo y no una política social...

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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Fuentes Fuentes del derecho colectivo del trabajo Constitución Política de Colombia: Es la primera y principal fuente. A diferencia de lo que ocurría en la Constitución de 1886, en donde las normas de carácter laboral no eran muchas, en la Carta Política que rige desde 1991 son abundantes las disposiciones que se relacionan con el tema, entre las cuales podemos destacar: ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► PREÁMBULO ARTÍCULO 26 2º INCISO ARTÍCULO 37 ARTÍCULO 38 ARTÍCULO 39 ARTÍCULO...

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Williams Thayer: Es aquella rama del derecho que en forma principal se ocupa de regular la situación de las personas naturales que obligan total o parcialmente su capacidad de trabajo durante un periodo de tiempo apreciable, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios. Según Francisco Walcker: Es el conjunto de teorías, normas y leyes encaminadas a mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores de toda índole y que reglan las relaciones...

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