Descripcion De Puesto De Un Analista... Ensayos y Documentos

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  • Descripcion de Puesto del Jefe de Recursos Humanos

    GENERALES Nombre del Puesto: Jefe de Recursos Humanos Puesto al que reporta: Dirección Administrativa Puestos que le Reportan: Ninguno II. PROPÓSITO DEL PUESTO (Misión): Asegurar la adecuada administración del Capital Humano y el Sistema de Gestión Calidad III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: ...

      595 Palabras | 3 Páginas  

  • descripcion de puesto del gerente de recursos humanos

    TITULO DEL CARGO: JEFE CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS CÓDIGO: 10064 NIVEL: 9 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Controlar la ejecución de los planes y programas de los subsistemas de recursos humanos en una unidad central de recursos humanos, planificando y aplicando los lineamientos...

      1044 Palabras | 5 Páginas  

  • Descripción de puesto jefe de recursos humanos

    1. Objetivo | Organizar el recurso humano de la empresa; procurar siempre el equilibro entre el bienestar del empleado en la empresa; impulsar el desarrollo laboral, intelectual y personal del empleado a través de la inducción al personal de nuevo ingreso y de la capacitación y adiestramiento del...

      1171 Palabras | 5 Páginas  

  • Descripcion del puesto de analista

    |Descripción del Puesto |3 | |2 |Objetivo del Puesto |3 | |3 |Coordinación del Puesto ...

      2795 Palabras | 12 Páginas  

  • Analista en Recursos Humanos

    RELEVAMIENTO DE CARGOS Montevideo,____de___________de_______ Cargo: Nombre: Área: Teléfono personal: 1- Explicite el objetivo del cargo ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________...

      337 Palabras | 2 Páginas  

  • Analista de Recursos Humanos

    ESTO ANTES DE COMENZAR A UTILIZAR Hemos preparado con mucho cariño este material de alta calidad, para que sea utilizado por profesionales de Recursos Humanos de todos los países. Si le gusta el contenido de este ebook, por favor: 1. Envíelo a colegas y amigos para que lo disfruten. 2. Visite www...

      33664 Palabras | 135 Páginas  

  • Recursos Humanos Analisis De Puesto

    Pasos en el Análisis de Puestos Paso 1:Determine el uso de la información del análisis de puesto: Empiece por identificar el uso que dará la información, ya que esos determinan el tipo de datos que se reúna y la técnica que utilice para hacerlo. Algunas técnicas como entrevistar a los empleados y...

      2016 Palabras | 9 Páginas  

  • Diseño De Puestos Recursos Humanos

    DISEÑO DE PUESTO El concepto de puesto en sí Abarca todo lo que es tarea, obligación y función. • Tarea: es una actividad que se realiza de manera individual por el ocupan de un puesto, es atribuible a puestos simples. • Obligación: actividad que se atribuye a puestos diferenciados (aquellos...

      1221 Palabras | 5 Páginas  

  • recursos humanos analisis de puesto

    La recta Es una sucesión de puntos que siguen una misma línea y se inclina. Características de la recta La recta se prolonga indefinidamente en ambos sentidos. En geometría euclidiana, la distancia más corta entre dos puntos es la línea recta. La recta puede definirse como el conjunto de puntos...

      961 Palabras | 4 Páginas  

  • Recursos humano asignacionde puesto

    Informe de Costos del Proceso de Reclutamiento En este informe se presentan los gastos de realización del proceso de reclutamientos. Estos costos son de carácter aproximados pero basados en costos de realización reales. Costos de etapa de promoción de vacantes. Gastos en anuncios de periódicos: ...

      327 Palabras | 2 Páginas  

  • Perfil de puestos recursos humanos

    Perfil del puesto PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos. ESCOLARIDAD. Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administración, ó maestría en Administración o en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología Laboral o Clínica. EXPERIENCIA LABORAL. En áreas de Recursos...

      455 Palabras | 2 Páginas  

  • Análisis de puestos Recursos Humanos

    CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS A. Responsabilidades y deberes del puesto. 1. Nombre del puesto: Supervisor de circulación 2. Nombre del departamento o sección: Puesto de control de circulación. 3. Nombre del puesto del supervisor más inmediato: Técnico de circulación 4. Descripción de los deberes: ...

      400 Palabras | 2 Páginas  

  • creacion del puesto de recursos humanos

    PROPUESTA PARA LA CREACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A continuación les presentamos lo propuesta para la creación del departamento y los puntos más importantes que la empresa necesita al crear este departamento. I.- PRIMERO PUNTO A REALIZAR 1.-Crear el departamento con todo lo...

      453 Palabras | 2 Páginas  

  • Perfil de Puestos de Recursos Humanos

    Perfil de puestos recursos humanos Perfil del puesto: PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos. ESCOLARIDAD. Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administración, ó maestría en Administración o en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología Laboral o Clínica. ...

      260 Palabras | 2 Páginas  

  • Perfil de puesto de Recursos Humanos

    **JEFE RECURSOS HUMANOS** FUNCION GENERAL Trabajo que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna de la empresa y participar en la elaboración de la política administrativa de la misma. Atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presentan...

      718 Palabras | 3 Páginas  

  • tdr puesto de recursos humanos

    Información General: Puesto: Director de Recursos Humanos                                   Incumbente: Vacante Departamento: Recursos Humanos Supervisor inmediato: Director Nacional de la ONE                    II. Propósito del puesto: Dirigir el Departamento de Recursos Humanos y coordinar su...

      812 Palabras | 4 Páginas  

  • recursos humanos-analisis de puesto

    ESTRUCTURA DEL ANÁLISIS DE CARGO La descripción de cargo es una simple exposición de la tarea o funciones que desempeña el ocupante de un cargo, en tanto que el análisis de cargo es una verificación comparativa de las exigencias, es decir, los requisitos que dichas tares o funciones imponen al ocupante;...

      2441 Palabras | 10 Páginas  

  • descripcion de recursos humanos en la empresa

    Descripción de recursos humanos en la empresa : Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa, Planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos a tiempo para analizar el puesto y los requisitos a cumplir por quien va a cubrirlo. Nos Permitirá también ver a varios candidatos...

      369 Palabras | 2 Páginas  

  • Analisis y Descripcion de Puestos de Trabajo en la Gerencia de Recursos Humanos Moderna

    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”. VICERRECTORADO DE POSTGRADO. DECANATO DE POSTGRADO EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS MODERNA. Félix Antonio Molina Osorio. Octubre 2014. SINOPSIS. El dilema en que se debate la administración en...

      16928 Palabras | 68 Páginas  

  • Descripcion del cargo- recurso humano

    La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que las especificaciones del cargo se ocupan de los requisitos que el ocupante necesita cumplir. El ocupante del cargo debe tener características compatibles con las especificaciones del cargo. ...

      1434 Palabras | 6 Páginas